市场部门存在的主要问题及对策分析
基层反映：农村集贸市场存在的问题、原因分析及对策建议
基层反映：农村集贸市场存在的问题、原因分析及对策建议一、存在的问题一是经营行为不规范。
农村集贸市场由于地处农村地区，位置较城镇集贸市场偏远，加之监管力量相对薄弱，容易出现短斤少两、囤积居奇、哄抬物价、欺行霸市等不规范经营行为。
二是无照经营现象严重。
农村集贸市场的经营者大多为当地村民，文化素质相对较低，法律意识欠缺，认为有无营业执照都可以进行经营。
尤其是一些经营规模小、收入低、年龄较大的贫困人员在实施无照经营及超范围经营时，工商部门在查处过程中陷入尴尬境地。
三是商品质量难以保证。
农村集贸市场上流通的商品大多是农村作坊制作，经营者没有通过正规渠道进货，也没有建立相应的进销货台账制度、不合格商品退市制度，导致所售商品质量难以得到保证，尤其是“三无”产品更是充斥农村集贸市场。
二、存在问题的原因分析一是经营者素质相对较低。
由于农村集贸市场经营者自身文化素质相对不高，主动办照的意识不强，对申领营业执照进行合法经营的认识不够，导致无照经营现象在农村地区较为突出。
二是农村集贸市场的不固定性。
从经营者方面看：经营主体不确定，农村集贸市场的经营者分为长期固定经营者和临时流动经营者；从经营时间看：交易时间具有特殊性，基层工商所辖区内一般一天内有多处集市进行交易，导致执法人员只能有选择性的进行监管巡查。
三是基层监管力量薄弱。
基层工商所是负责辖区内农村集贸市场监管的主要力量，在日常工作中承担着个体工商户登记、打击假冒伪劣、维护消费者权益等繁重的监管执法任务，人少事多的矛盾，致使监管人员只能疲于应付日常的市场巡查。
四是市场主办方管理不到位。
市场主办方大多只考虑收取市场卫生费、管理费等，不重视改善市场内部的配套设施，这种重收费、轻管理的思想，从而导致市场内环境卫生差、规划不合理、摊位设置混乱等问题。
三、对策及建议二是严格市场管理。
立足网格化监管模式，细分责任片区，落实具体监管责任。
督促市场开办者摒弃“重收费、轻管理”的思想，严格落实市场开办者管理的第一责任，认真履行法定市场管理职责；督促市场经营者依法办理营业执照，并建立相关的进货台账、不合格商品退市等制度，树立依法经营、诚信经营的意识。
推进市场监管领域政府信息公开规范化存在的突出问题及对策建议
推进市场监管领域政府信息公开规范化存在的突出问题及对策建议近年来，各级党委政府都将政府信息公开摆在了更加重要的位置，市场监管部门因承担守护食品药品安全、产品质量安全、特种设备安全以及市场主体发展等重要任务，在履职过程中推进信息公开规范化标准化显得尤为重要，本文结合职能职责，就推进市场监管领域政府信息公开工作提出相关问题和建议。
一、存在问题（一）在现有条件下拓宽公开渠道和载体存在困难。
在现阶段下，国务院和国家总局对政府信息公开提出了更高的标准和要求，各级市场监管部门对标对表上一级部门制定了《食品药品监管领域政府信息公开标准目录》、完善了各级子网站发布栏目和信息内容。
但是，要实现公开渠道和载体不断拓宽、公开范围不断扩大仍有难度，主要掣肘在于公开方式和技术保障相对落后，体现在政府网站与办公专网的动态数据交换尚未实现、发布时自动纠错等必要功能尚未实现、“两微一端”等发布渠道尚未开拓等问题，离“应公开、尽公开”的标准仍有差距。
（二）主动公开内容充分性、及时性有待提高。
基于政府信息公开渠道和载体不够完备的因素，进而带来了主动公开内容不充分、不及时的问题。
《条例》第二十条、第二十一条、第二十条，列举了应当或者倡导主动公开的情形，但是目前主动公开还处于摸索前进阶段，区级层面制定了25个试点领域政务公开标准目录，其他领域的政务公开标准目录还有待完善。
要全面推进基层政府信息公开全覆盖，让公开成为自觉、透明成为常态，还需要多方努力。
（三）职业打假人滥用申请权情况时有发生。
职业打假人以牟取利益为主要目的、以“全面撒网、重点捕捞”为主要方式，频频通过购买商品再索赔等方式开展活动。
行政机关处置后，职业打假人若未获得预期收益，还会采取申请公开、行政复议、行政诉讼等方式获取相关政府信息、主张赔偿损失。
职业打假人不服行政机关的处理决定，通常会向行政机关申请公开行政执法案卷信息，甚至会威胁国家机关工作人员、恶意干扰行政执法活动。
应对此类政府信息公开，更是消耗行政执法精力、浪费行政管理资源。
(货银)我国资本市场存在的问题及对策
我国资本市场存在的问题及对策中国资本市场经过二十多年的快速发展，已初具规模，为中国经济的快速发展注入了大规模的资金和活力,成为了中国经济持续、快速、健康发展的一个强有力的支撑条件。
同时，资本市场发展中的深层次问题和矛盾也逐步暴露出来，严重阻碍了资本市场的进一步发展。
发展资本市场是一项重要的战略任务，对我国实现本世纪头20年国民经济翻两番的战略目标具有重要意义。
一是有利于完善社会主义市场经济体制，更大程度地发挥资本市场优化资源配置的功能，将社会资金有效转化为长期投资。
二是有利于国有经济的结构调整和战略性改组，加快非国有经济发展。
三是有利于提高直接融资比例，完善金融市场结构，提高金融市场效率，维护金融安全。
一、我国资本市场存在的问题我国的资本市场是伴随着经济体制改革的进程逐步发展起来的，由于建立初期改革不配套和制度设计上的局限，资本市场还存在一些深层次问题和结构性矛盾，制约了市场功能的有效发挥。
目前，我国资本市场主要存在以下两个方面的问题：(一>资本市场结构方面的问题1、投资主体结构不合理我国资本市场投资主体结构不合理，投资者现在还是以个人投资者为主，机构投资者数量相对来说较少，两者比重相差较大。
个人投资者的投资行为主要是以投机为主，其投资行为取决于个人对证券产品的投资偏好，这种投资偏好的市场随机性很强，增加了不稳定性；而机构投资者则更注重对上市公司基本面分析，选择策略投资对象进行理性的价值投资，是稳定资本市场的重要力量。
但是目前市场上养老基金、保险基金等机构投资者还比较弱小，难以适应投资的机构化的需要，阻碍了这种稳定资本市场功能的发挥。
2、上市公司结构不合理 (1>上市公司的股权结构不合理。
主要体现在：①国家股、法人股等非流通股过于集中，导致“一股独大”现象；②公众流通股的比重非常低，绝大部分股份不能上市流通；③流通股过于分散，机构投资者比重小；④上市公司的最大股东不是自然人，通常是一家控股公司。
我国绿色食品市场发展存在的问题与对策分析
一、我国绿色食品市场发展存在的主要问题（一）绿色食品生产规模小，产品结构不合理，一定程度上制约了绿色食品市场的发育市场的发育，需要一定规模的产品。
绿色食品经过10年的发展，产品开发得到了快速发展。
绿色食品产品数由1990年的127个增加到1999年的1353个，绿色食品实物产量由1990年的35万吨增加到1999年的1105.8万吨，绿色食品环境监测面积由1990年的15万公顷增加到1999年的337.6万公顷。
但是，相对于普通食品，绿色食品生产规模太小，绿色食品实物年产量还不到全国普通食品年产量的1%。
即使发展较快的粮油、饮料、蔬菜类产品，所占的比例也很小。
1999年，绿色食品粮油产量仅占全国普通粮油类产量的2.44%，绿色食品饮料类产量仅占全国普通饲料类产量的3.01%。
绿色食品粮油作物的种植面积仅占全国粮油作物种植面积的0.61%，绿色食品蔬菜种植面积仅占全国蔬菜种植面积的1.59%。
产品结构不尽合理，产品品种单调，无法满足人们日趋多样化的市场需求。
据资料表明，2000年，在我国绿色食品产品结构中，粮油类产品占28%，蔬菜类占17%，饮料类占15%，而消费者最为关心和市场需求较大的畜禽肉类产品、水海产品所占比例极小。
较少数量的产品在结构不尽合理的情况下，无法形成独特的绿色食品市场。
按一般商业标准，商店每平方米经营的食品品种一般应有15-20个，规模100平方米的商店，其经营的品种至少要达到1500-2000个。
而我国绿色食品产品数1998年仅1018个，目前也仅1831个，如除去水果、蔬菜等鲜活农产品及一些由于地区消费习惯、口味等原因只适合本地区销售的产品外，真正能跨地区经营的产品还不到1000个，这么少的产品无法进行绿色食品专营，也无法形成独特的绿色食品市场。
（二）消费者对绿色食品缺乏进一步认识，绿色食品有效需求不足，制约了绿色食品市场的进一步拓展按照消费者购买行为心理学说，认知只是消费者产生购买行为的基础（如消费者听说“绿色食品”），只有当消费者较全面感知了某种产品或某种消费确能极大化地满足其生理需求和社会需求时，才能产生积极的购买行为。
当前市场价格监管存在的问题及建议
当前市场价格监管存在的问题及建议加强市场价格监管是保持市场健康发展、维护群众利益、优化经济发展环境、规范价费秩序的重要措施，是落实党和国家价格政策的具体体现。
在市场经济体制改革的过程中，由于规范市场主体行为的各种法律法规没有及时跟进，特别是体现法治精神、规范市场价格行为的约束机制不够完善，各种不正当价格行为时有发生。
因此，新形势下加强市场价格监管显得至关重要。
一、当前市场价格监管存在的问题1、认识不到位。
当前不少人认为市场调节价既然由经营业主根据生产成本和市场供求状况制定，政府部门就没必要再进行任何形式的管理。
这种认识是片面的，市场经济是法制经济，我国商品和服务价格分别实行政府定价、政府指导价和市场调节价三种方式，但市场存在竞争，政府定价、政府指导价能否在末端市场实行，必然要进行监管，即便是市场调节价，也可能存在价格垄断、价格欺诈等违法问题，更需要监管。
2、经费投入不到位。
物价部门是政府价格主管部门，主要担负着价格收费检查、价格预警、成本调查、收费管理、价格认证等工作，任务繁重。
以襄阳区为例，仅价费检查的单位就达600 余个，遍及13个镇，可谓点多线长面广，需要一定的经费作保障。
正常执法及差旅费每年需40 万元，由于经费缺口较大，严重制约了市场价格监管工作。
3、价格调节基金落实不到位。
《价格法》第二十七条规定：“政府可以建立主要商品储备制度，设立价格调节基金，调控价格，稳定市场。
”价格调节基金是加强市场价格监管不可缺少的手段。
由于种种原因，大部门县市区价格调节基金一直未开征，在市场价格异常波动期间，监管显得无力。
二、加强市场价格监管的建议1、进一步加大价格工作宣传力度。
加大物价政策法规宣传力度，充分利用春季普法、《价格法》实施纪念日、法制宣传日、现代传媒等方式，大力宣传物价政策法规，让群众了解价格法规，支持物价工作。
加大物价工作宣传力度，尤其是把涉及民生价格的工作宣传出去，进一步扩大影响。
加大价格违法案件查处力度，坚决遏制价格违法行为，规范价费秩序，优化价费环境，提升物价工作形象。
公共资源交易市场建设存在的问题及对策分析
公共资源交易市场建设存在的问题及对策分析公共资源交易市场是政府采购和供应商交易的场所，它扮演着重要的角色，既是政府采购的主要方式，也是引导和规范供应商行为的平台。
公共资源交易市场的建设存在一些问题，如制度不完善、操作不规范、信息不透明等，给政府采购和供应商交易带来了一定的困扰。
有必要对公共资源交易市场建设存在的问题进行分析并提出对策，以推动其健康发展。
一、问题分析1. 制度不完善公共资源交易市场的制度是其运行的基础，然而在实际操作中存在一些不完善的地方。
政府采购制度和供应商交易规则的制定和执行问题，监管机构的职责不清晰等，都会影响市场的正常运作。
2. 操作不规范在公共资源交易市场中，有些部门和供应商不够重视规则和制度的执行，存在违规操作的现象，如擅自更改采购标准、违规竞标等，这些行为不仅损害了市场的公平竞争环境，也给政府采购和供应商交易带来了风险。
3. 信息不透明公共资源交易市场的信息透明度对于政府采购和供应商交易至关重要，然而在现实中，有一些信息并不完全公开透明，如招标公告、采购结果等，给市场参与者带来了不确定性和风险。
以上问题的存在，严重妨碍了公共资源交易市场的健康发展，因此需要针对性地提出对策。
二、对策分析针对公共资源交易市场制度不完善的问题，建议政府加强对相关法律法规的修订和实施，完善政府采购制度和供应商交易规则，明确监管机构职责，建立健全市场运行的法律框架。
合理的经济赔偿机制也必不可少，对于那些因市场不正常运作导致经济损失的供应商，应给予一定的赔偿。
这样一来可以有效约束市场的不正常行为，维护市场的公平竞争环境。
为了解决公共资源交易市场操作不规范的问题，提议加强市场监督和执法力度，对违规行为进行严厉打击，并且建立违规行为记录和信用评估机制，对于违规的部门和供应商进行相应的处罚和惩戒，以此来维护市场的秩序和规范。
还要加强市场主体的培训和宣传，提高市场参与者的规范意识和法制观念，鼓励他们遵守市场规则，促进市场的健康有序发展。
市场监管干部队伍中存在的主要问题和对策
市场监管干部队伍中存在的主要问题和对策当前，我们正面临着市场监督管理体制机制改革带来的挑战，各种矛盾比较集中，干部思想比较活跃，或多或少存在精力分散现象，给我们的工作带来了一些影响。
一、当前干部队伍中存在的主要问题（一）部分干部作风不踏实。
有些同志服务意识不强，没有树立正确的政绩观。
由于受一些消极因素的影响，部分干部宗旨意识、服务观念不强，成天宁愿坐在办公室空想，就是不愿深入群众、深入基层，对基层的了解和经验相对不足，无法设身处地为群众的利益着想，说起来一套一套，都是高大上的腔调，但是做起来敷衍了事，能推就推，不能推就糊，不能糊就拖，根本没能把心思放在踏实工作上。
（二）部分干部学习主动性不强。
学习能力是干部综合能力的重要体现之一，学习效果的转化直接决定着干部素质的提升。
一些干部不重视提高自身素质，学习上懈怠，机关下发的学习资料一大堆，就是不去主动看看，每次考试都是考过就忘，没有任何收获。
态度不认真，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，对学习的重要性和必要性认识不够，没有形成良好的学习习惯。
有些干部自我感觉良好，认为受过正规的国家高等教育，理论功底扎实，没有在真学、真用、真实践上下功夫，缺少操作能力，常犯眼高手低的坏毛病。
（三）部分干部创新能力不够。
是否能够创新工作思路和方法，创造性地开展工作是检验干部自身素质高低的重要标准。
但是，有些干部仍存在这样或那样的一些突出的问题。
主要表现在：工作方法不够创新，在工作中习惯于用老经验、老办法，在遇到新情况、新问题时常常按部就班、因循守旧；工作思路不够创新，跟不上时代的发展。
在具体工作中，有些干部往往习惯做表面文章，流于形式，不能全身心的思考、谋划出具有创新性的工作思路，工作缺乏亮点，总结缺乏新意，每年取得的成绩都差不多，存在的问题也基本不变，表现出工作的主观能动性不强，导致工作的质量和效率不高。
（四）干部素质发展不平衡。
在思想道德和科学文化素质方面，存在轻思想，重文化的倾向；在思想上，存在轻集体主义、艰苦奋斗，重职业素养的倾向。
我国资本市场存在的问题与对策
我国资本市场存在的问题与对策1. 引言1.1 我国资本市场存在的问题问题一：市场监管不完善我国资本市场监管存在不少漏洞和问题，监管部门的执法力度不够强劲，监管力度不够全面，导致市场乱象频现。
一些公司和投资者存在违规行为，但监管部门却很难及时发现并处理。
问题二：市场信息不对称我国资本市场存在着信息不对称的现象，即一些内幕消息或机构消息往往能够影响市场走势，但这些信息并不公开透明，导致投资者在决策时是处于不平等的地位，容易受到误导。
问题三：投资者保护待加强很多投资者对于资本市场的规则和操作并不了解，容易受到市场信息的误导或操纵，导致投资损失。
投资者保护机制不够健全，投资者维权难度大。
问题四：市场操纵和内幕交易现象严重市场内存在着操纵股价和内幕交易的现象，一些大型机构或个人利用信息优势或权力地位谋取私利，损害了市场公平竞争和投资者利益。
以上是我国资本市场存在的一些主要问题，针对这些问题，我们需要采取一系列措施来加以解决。
1.2 我国资本市场对策探讨在我国资本市场存在诸多问题的情况下，探讨解决这些问题的对策显得尤为重要。
针对市场监管不完善的问题，应当加强监管力度，建立健全的监管机制和制度，加强市场监管部门的执法力量和技术手段。
对于市场信息不对称的情况，应加强信息披露制度，保障投资者获得准确、及时、公开的市场信息，提高市场透明度和公平性。
投资者保护待加强的问题可以通过加强投资者教育，提高投资者风险意识，建立健全的投资者保护制度来解决。
针对市场操纵和内幕交易现象严重的问题，应当严厉打击市场操纵和内幕交易行为，加强监管和惩罚力度，维护市场秩序和公平竞争的环境。
这些对策的实施需要全社会共同努力，各方共同参与，才能有效解决我国资本市场存在的问题，促进资本市场的健康发展。
的制定和实施将是当前和未来我国资本市场改革的关键之举，只有通过不懈的努力和持续的改革，我国资本市场才能更好地发挥其在经济发展中的积极作用。
2. 正文2.1 问题一：市场监管不完善市场监管不完善是我国资本市场存在的一个突出问题。
市场监管中存在的问题及对策
市场监管中存在的问题及对策市场监管是维护市场秩序、保护消费者权益的重要职责。
然而，市场监管中存在一些问题，如监管力度不足、监管体系不完善、监管手段滞后等，给市场发展和消费者利益带来了一定的隐患。
为了解决这些问题，我们应该采取相应的对策，加强市场监管，确保市场发展健康有序。
一、市场监管中存在的问题1. 监管力度不足当前，市场监管力量相对薄弱，无法全面有效地监管市场。
一方面，监管部门的人力资源不足，无法全面覆盖所有行业和领域。
另一方面，监管手段滞后，不能及时应对新发展的问题和挑战。
这导致一些违法违规行为无法有效制止，给市场秩序带来了严重的负面影响。
2. 监管体系不完善目前，我国的市场监管体系尚不完善，存在多个部门、多个政策法规之间的重叠和冲突。
监管责任划分不清、信息共享不畅通，导致监管工作的效率不高。
此外，一些不法分子通过逃避监管的空子，进行违法违规活动，给市场经济的正常运行带来了极大的隐患。
3. 重罚轻管现象严重在市场监管中，一些监管部门存在重罚轻管的现象，只注重对违法违规行为的处罚，对监管的全过程控制不够。
这导致违法违规现象得不到有效根治，不法分子有机可乘，严重损害了市场的公平竞争环境，损害了消费者的利益。
二、对策1. 加强监管力量建设为了解决监管力度不足的问题，应该加大对市场监管人才的培养和选拔。
提高监管部门的专业素质，加强他们的法律法规、经济学等知识培训，提高他们的综合能力。
此外，应该加大对市场监管投入的力度，增加监管部门的经费和人力资源，确保监管的全面覆盖。
2. 完善监管体系为了解决监管体系不完善的问题，应该优化行政管理架构，减少部门之间的重叠和冲突。
建立起联动机制，加强信息共享和协作，形成良好的工作局面。
同时，需要加强对监管责任的明确和监管工作的评估，确保监管工作的有效进行。
3. 改变重罚轻管的倾向为了解决重罚轻管现象带来的问题，我们应该改变监管部门的思维方式。
不仅要注重对违法违规行为的惩罚，更要加强监管的全过程管控，提前发现问题，防患于未然。
市场监管中存在的问题和不足
市场监管中存在的问题和不足市场监管是保障市场经济健康发展的重要环节，但在实际操作中，仍然存在一些问题和不足。
这些问题和不足严重影响了市场的公平竞争环境和消费者的合法权益。
本文将从监管体制、监管力量、监管手段和监管效能四个方面，详细分析市场监管中存在的问题和不足，并提出相应的解决对策。
一、监管体制问题及不足在市场监管体制方面，存在以下问题和不足：1. 涉及部门分散：市场监管的责任分散在多个部门，导致责任界定不清、协调难度大。
不同部门之间的协作与沟通不畅，难以形成有效的监管合力。
2. 法律体系不完善：现行的市场监管法律法规虽然数量众多，但在理念、条文和执行力度等方面仍有一定缺陷。
一些法律缺乏针对性，无法满足新业态和新问题的监管需求。
3. 市场监管权力分散：市场监管力量分散在中央、地方和行业等多个层级，导致监管权力的分散化和冗余化。
一些地方政府和行业协会对市场监管的干预过多，导致监管效能低下。
为解决这些问题和不足，应建立起统一的市场监管体制，明确各部门之间的职责和协作机制。
同时，对现行法律进行修订和完善，保持其与市场发展的同步性。
另外，中央政府应压缩地方政府和行业协会对市场监管的干预，加强对市场监管的统一领导。
二、监管力量问题及不足市场监管力量是保障市场秩序的关键，但存在以下问题和不足：1. 人员素质不高：一些市场监管人员缺乏专业能力和职业操守，导致监管工作的不公正和不透明。
一些监管人员甚至沾染了腐败和受贿行为，严重损害了市场秩序和公信力。
2. 监管人员不足：市场的扩大和多样化对监管力量提出了更高的要求，但目前监管人员数量不足，尤其是对于新兴行业和新业态的监管力量缺乏。
为解决这些问题和不足，有必要加大对市场监管人员的培训力度，提高其专业素质和职业道德。
同时，应加大对市场监管人员的招录和补充力度，确保监管力量的充足性和有效性。
三、监管手段问题及不足市场监管手段是保障市场秩序的重要方式，但存在以下问题和不足：1. 监管手段落后：市场发展迅猛，新的交易方式和新的商业模式层出不穷，但监管手段相对滞后。
市场监管网络违法查办存在的问题及对策建议
市场监管网络违法查办存在的问题及对策建议近年来，全国市场监管部门持续创新监管手段，不断推进“互联网+监管”，在提升监管执法效能、实现综合治理等方面作出诸多有益探索，取得了积极成效。
但面对网络市场违法行为覆盖面广、隐蔽性强、危害性大、技术性强等特征，传统网络市场监管执法模式、手段有待进一步改进，以适应建立网络市场综合治理体系的需求。
一、网络案件查办存在的主要问题（一）网络巡查能力不匹配，网络案件线索发现难通过网络巡查发现网络违法行为线索，是网络案件查办的重要前提和基础。
但市场监管部门网络巡查能力与网络市场监管执法履职要求存在不匹配，尤其是案源信息获取渠道和手段相对缺失。
绝大部分基层市场监管部门获取网络案件案源信息的渠道和手段偏于传统，尤其是消费者权益保护、网络不正当竞争、食品安全、产品质量等案件主要来源于“12315”投诉举报平台、职业打假人的举报、其他部门移送或移转以及现场检查等，案源信息获取处于被动获取状态，尚未实现案源信息获取的自动化、主动化。
此外，不少网络案件举报线索内容模糊，执法人员无法进一步调查核实；不少消费者维权意识还不够强，发生网络侵权后经常选择沉默，导致网络违法行为线索被人为切断。
（二）网络技术能力不匹配，网络案件证据获取难。
网络案件查办关键在证据获取，网络案件查办和常规线下案件办理的最突出的区别就是电子数据的取证、固证，传统案件证据获取主要靠人、靠经验，而网络案件证据获取具有较强的技术依赖性，需要使用专门的技术工具对电子证据加以固定。
由于大多网络违法案件是行为人利用互联网技术和手段实施的远程、非接触性违法行为，因此对网络违法案件的查办主要依赖于对违法行为使用电子证物的提取、勘验检查。
电子数据具有高速流转、虚拟性、可修改性、不稳定性等特性，要求执法人员在获取相关案件信息后，必须及时采取保护措施，一旦错过取证时机，后续的案件查办将会很难再取得突破，或者在证据合法性方面也会受到影响。
市场监管存在的问题及整改措施
市场监管存在的问题及整改措施一、市场监管存在的问题市场监管是保障市场经济正常运行的重要环节。
然而，在实际操作中，市场监管面临着一系列问题，这些问题直接影响着市场秩序、消费者权益和企业发展。
以下是市场监管存在的主要问题：1.执法力度不够强大市场监管部门在执法过程中，存在执法力度不够强大的问题。
一方面，监管部门缺乏相关人员和物质资源，导致执法行动的频率和效果不尽如人意。
另一方面，监管部门在执法过程中可能受到各种干扰，影响了执法的公正性和权威性。
2.监管执法标准不统一市场监管执法标准的不统一，是当前市场监管存在的另一个问题。
不同地区、不同执法部门对于同一问题的处理标准可能存在较大差异，导致了企业经营和消费者权益的不公平。
缺乏统一的执法标准也降低了监管部门的权威性和规范性。
3.监管信息不畅通市场监管的效果受制于信息的畅通程度。
然而，目前市场监管部门之间以及监管部门与企业、消费者之间的信息交流渠道相对闭塞。
监管部门并没有建立起全面、高效的信息共享和沟通机制，导致了监管效果的局限性和滞后性。
4.监管措施不够精准市场监管的措施需要针对性地解决问题，但现实情况是，监管部门在制定和执行监管措施时存在一定的精准性不足。
往往会使用一刀切的方式对待不同情况，对于个别企业可能过分严厉，对于问题严重的企业可能执法力度不够，这导致了市场秩序的混乱和不公平。
二、整改措施为了解决市场监管存在的问题，提高市场监管的效果和水平，需要采取一系列的整改措施。
以下是一些可能的整改措施：1.加强监管部门的执法力量为了提高市场监管的执法力度，需要给予监管部门更多的人员和物质资源支持。
加大对市场监管人员的培训力度，提升其执法水平和能力。
同时，要加强监管部门与其他执法机构的协作与配合，形成合力，共同推动市场监管工作的深入开展。
2.统一市场监管执法标准为了规范市场监管执法行为，需要制定统一的市场监管执法标准。
国家应该出台具有权威性和可操作性的法规和细则，明确监管部门在执法中的职责和权限。
公共资源交易市场建设存在的问题及对策分析
公共资源交易市场建设存在的问题及对策分析1. 引言1.1 公共资源交易市场建设存在的问题及对策分析公共资源交易市场作为公共资源配置的重要途径，在促进资源有效利用和公平分配方面发挥着重要作用。
随着市场发展，一些问题也逐渐显现出来，需要引起我们的重视和解决。
信息不对称是公共资源交易市场建设中的一个重要问题。
买卖双方由于信息不对称，导致市场价格波动大、交易效率低下。
缺乏监管机制也是公共资源交易市场存在的难题。
缺乏有效监管将容易导致市场乱象，影响公共资源配置效率。
市场竞争不充分也是一大问题。
市场竞争不充分将导致资源配置不合理，影响市场效益。
交易成本高昂也是公共资源交易市场所面临的挑战之一。
高额的交易成本会降低市场活跃度，影响资源配置效率。
为了解决以上问题，可以采取一系列对策。
加强信息披露和透明度，可以缓解信息不对称问题；建立完善监管制度，可以规范市场秩序；促进市场竞争，可以提高资源配置效率；降低交易成本，可以激发市场活力。
建设公共资源交易市场需全面考虑问题及对策，确保市场健康发展。
通过引入监管和管理机制，提高市场透明度和公平性，才能更好地发挥公共资源交易市场的作用。
2. 正文2.1 问题一：信息不对称信息不对称是公共资源交易市场建设中存在的一个重要问题。
信息不对称指的是市场上买方和卖方在交易过程中拥有不均等的信息，导致交易过程中信息的不公平和不完整。
在公共资源交易市场中，信息不对称可能导致买方无法获得足够的信息来做出决策，从而影响市场的有效运行。
信息不对称可能导致市场价格的扭曲，使得交易双方无法达成公平的交易。
在许多情况下，卖方可能掌握更多的信息，从而能够在交易中获得更多的利益。
这种情况下，买方往往处于弱势地位，容易受到欺诈和不当影响。
为解决信息不对称问题，公共资源交易市场需要加强信息披露和透明度。
通过建立信息披露制度和公开信息平台，可以使市场参与者获得更全面、准确的信息，提高市场的透明度和公平性。
加强监管机制，加大对信息不真实和不完整的处罚力度，也是解决信息不对称问题的重要举措。
机构改革后,基层市场监管执法面临的六大问题及八项对策
机构改革后,基层市场监管执法面临的六大问题及八项对策基层市场监管综合执法面临问题及对策建议——以慈溪市为例按照中央和省委、省政府的统一部署，2014年宁波市启动市场监管体制改革，在市、区县（市）两级同步整合原工商、食药部门职能，划入质监部门食品生产监管职能，组建市场监督管理局，改为属地管理。
2015年，各县（市、区）市场监管局在“二合一”的基础上进一步与质监局合并实行“三合一”，机构名称统一为“市场监督管理局”。
机构改革后，县（市、区）市场监管局做到了一支队伍管市场、一次检查多领域，打通了部门隔阂，提高了执法效能，市场监管综合执法力度明显加强，改革成效显著。
但是，毋庸讳言，基层市场监管综合执法仍然面临不少问题，在《深化党和国家机构改革方案》已明确要求建立权威高效的市场监管体制机制、国家市场监督管理总局也已于2018年4月10日挂牌运行的背景下，亟待上级部门在下一轮改革中统筹解决。
一、当前基层市场监管执法面临的主要问题（一）法规不完善，基层市场监管执法难度大1、实体规定落后交叉竞合并存。
基层市场监管“三合一”后，工商、食药、质监职责交叉，一个案件可能涉及多部法律法规或规章，执法人员在定性处罚时难以把握，主要表现在：一是法规落后于时代，比如《产品质量法》已25年未大修，新《计量法》也是千呼万唤不出来，《产品标识标注规定》则在2014年7月废止后就没了下文；二是法律交叉竞合，如企业在未登记相关经营范围且未备案的情况下从事第二类医疗器械经营，可以适用《公司法》第二百一十一条第二款规定处以一万元以上十万元以下的罚款，也可以适用《医疗器械监管监督管理条例》相关规定处以一万元以下罚款。
三是执法解释不一，如违法所得，原工商部门和原质监部门认为获利属于违法所得，原食药部门则认为是全部货值。
2、程序规定内容不统一。
原工商、食药、质监部门各自都有处罚程序规定、案审规定、听证规定等涉及行政处罚的部门规章，这些规章规定不一，执法实践中容易出错。
市场部工作总结及不足
市场部工作总结及不足市场部工作总结及不足【篇1】时间一晃而过，弹指间，年已结束。
在过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，市场部开展了一系列工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也认识到了市场部在工作中的一些不足。
现将一年来的工作总结如下：一、市场工作回顾及分析(一)工作回顾1、地推工作;今年市场部的地推宣传。
2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。
通过以短信息的形式向市民发免费宣传信息，提升我校知名度，增加市民认知度。
3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作，通过免费向商家提供我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。
4、网站内容的更新和推广;网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新，并通过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站);通过可凭借的网络渠道进行宣传推广，争取达成低投入，高反馈的效果。
5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放，并对新的宣传单页进行研发修改。
同时也对市场销售及印刷厂的练习簿情况进行摸底调查。
6、协同工作;积极配合各部门做好各项工作，与人事部、教学部、教研中心、咨询部、一对一等部门工作衔接顺畅，并未出现大问题。
7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电话销售技巧几方面制作成PPT对校区员工进行培训。
(二)工作分析：1、市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作，一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推，在各大媒体、网络进行宣传。
2、市场部的主体工作基本分四部分：市场调研、品牌宣传、营销策划、企业文化活动。
工作重点基本在品牌宣传和企业文化活动，由于学校各部门成立不久，这两项工作为重中之重的原因，而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不及时的方面。
如不及时的做市场调研工作，了解相关行业发展、了解消费者需求转变，那么品牌宣传就没有良好前提，这是我们不足之处。
当前农贸市场食品安全监管存在的问题及对策
当前农贸市场⾷品安全监管存在的问题及对策农贸市场作为⾷品流通的重要场所，与⼈民群众的⽣活密切相关，其⾷品安全直接关系到⼈民群众的⾝体健康和⽣命安全，近年来，⽼百姓餐桌上的⾷品安全屡屡亮红灯，⾷品安全问题已演化为当前迫切需要解决的社会问题，维护农贸市场⾷品消费安全是⾷品药品监管部门义不容辞的责任，也是促进经济发展构建社会主义和谐社会，实现中国梦的需要。
当前农贸市场⾷品安全监管⼯作成效显著，但也存在⼀些问题和不⾜,为进⼀步加强农贸市场⾷品安全监管，我们提出了⼀些对策和建议，仅供参考。
存在的问题（1）农贸市场⾷品安全监管体制未真正理顺。
⼀是作为⾷品安全第⼀责任⼈的地⽅政府责任意识未能完全确⽴，出现⾷品安全事故后对地⽅政府追责不⼒。
⼀些地⽅政府不能很好的承担监管责任，做到“守⼟有责”，不及时组织协调处置⾷品安全事故或对本⾏政区域涉及多环节的区域性⾷品安全问题开展专项整治，⼀些地⽅政府不重视⾷品安全执法保障，除⼈员经费外，监管、检验等⼯作经费未列⼊同级财政预算，基层监管执法队伍⼈员、基础设施、办公设备、执法装备、检验检测设备等缺⼝较⼤，使得⾷品安全监管能⼒不⾜；⼆是⽬前履⾏农贸市场⽇常监管职责的主要是⾷品药品、市场监管、畜牧防疫、卫⽣监督管理、农业等多个部门，⾷品安全监管盲区任然存在。
例如“毒⾖芽”、“毒⼤⽶”等“毒兄弟”仍时常在农贸市场尤其是在农产品批发市场⾥出现，即使⾖芽⽣产都已获得⽣产许可证，也不能保证“毒⾖芽”在市场⾥绝迹；三是农贸市场开办主体未认清⾃⾝对⾷品安全应履⾏的职责和承担的责任，不能很好开展⾷品安全⽇常管理⼯作。
尤其是1998年市场“管办分离”后，⼀些市场被个⼈承包，市场开办主体追求利益最⼤化，重收费轻管理，更加淡化对⼊场经营者资格的审查，对⼊场经营者的经营环境、条件、内部安全管理制度和经营⾷品是否符合法定要求不再进⾏规范。
（2）⾷品安全意识薄弱。
⼀是市场开办主体和⾷品经营户缺乏⾷品安全责任意识，对与⾷品安全相关的法律法规、政策知之甚少，不知法、不懂法、不守法。
市场监管部门行政执法存在的问题和对策建议
市场监管部门行政执法存在的问题和对策建议机构改革后，随着职能调整和人员合并，职能转变服务升级对市场监管部门行政执法的要求不断提高，市场监管部门现行的行政执法机制已经不能适应法治建设和改革发展的需要，完善市场监管部门行政执法机制是当前亟待解决的重要问题。
一、当前市场监管部门行政执法中存在的问题（一）市场监管执法力量需进一步加强。
一是执法人员数量与监管职能不匹配。
机构改革前，原质监局、盐务局、价监、知识产权等部门在基层没有派出机构，目前大部分市场监管所是将原工商、食药监监管所整合后成立，承担的职能包括办证办照等行政许可事项、以及原工商、质监、食药、物价等全口径监管，还包括各类市场巡查、专项整顿、消费投诉、执法检查、统计报表等工作。
工商监管原本就具有监管对象量大面广的特点，“三合一” 体制调整后，随着质监和食药监职能的并入，大市场监管的对象在体量、覆盖面和复杂性方面都大幅度扩展，但职能扩展的同时，执法人员并未得到相应补充。
全市共有6个市场监管局，87个监管所，行政执法人员997人，且很多监管所只有2至4人，工作应接不暇。
如港南区东津市场监管所在岗人员仅2人，执法人员外出执法，导致被群众投诉无人在岗办照的情况时有发生。
因此，基层部门要实现全面有效的监管，还面临着相当大的困难。
二是执法人员专业与监管领域不匹配。
各级监管部门普遍缺乏食品药品、医疗器械、特种设备、标准计量等领域专业知识和专业技术人员。
如港南区目前共有医疗器械经营企业211家，医疗器械、药品使用单位约627家，分布在城区和9个乡镇，但港南区市场监管局在药品、医疗器械监管一线中只有5人属于药学专业人员。
执法人员无相应专业的学历背景，业务知识体系单一，在日益专业化、规范化的监管工作中捉襟见肘，严重制约和影响执法办案效果。
三是执法人员年龄与监管手段不匹配。
执法人员特别是基层监管人员年龄普遍老化，难以胜任当前执法全过程记录的音像记录、电脑操作记录等基础工作需要，难以适应“大市场”背景下新型监管模式的需要。
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市场部门存在的主要问题及对策分析
一、市场部门目前的现状
目前市场部门（不包括市场一部）共有8名员工。
岗位设置如下：市场部经理一名、品牌推广人员一名、销售代表6名。
市场二部主要负责家装市场业务开拓，组建于今年的2月份，员工全部从公司外部招入，到岗时间均在三个月内。
员工队伍中，平均年龄25岁，有4人工作年限在一年以内，除市场部经理外普遍缺乏装饰行业的工作经验。
截止到目前，市场二部尚未达成签单。
二、市场部门存在的主要问题
市场部门普遍员工比较年轻，有活力，具备一定市场意识，可塑性较强。
但从目前的情况来看，也存在这不少的问题。
主要如下：
1、员工士气及凝聚力不足
通过和员工们的深入交流，普遍感觉到大家工作热情和队伍凝聚力受到了影响。
主要原因集中在部门长期没有签单，年轻员工在工作情绪自我调节上成熟度有待提高。
此外公司在对市场人员的人文关怀、工作量安排、奖惩体系制度上还需要进一步完善。
2、员工职业素养及经验技巧欠缺
销售人员普遍年轻，缺乏社会经验和销售历练，自身也感觉到不足和欠缺。
而公司业务面向的是高端客户人群，本身对于销售人员的综合素质和销售水平提出了很高的要求。
3、销售日常管理制度较为薄弱
目前市场二部基本没有建立销售管理制度。
一方面公司需要制度去约束管理销售人员，另一方面销售人员也需要通过科学化的管理制度去推动销售工作的有序进行。
所以在公司内部建立销售管理制度是非常有必要的。
4、现有客户开拓模式单一
目前市场二部主要通过定点楼盘、电话销售、材料商推荐几种形式寻找潜在客户。
从现有情况来看，客户开拓模式不是特别理想，需要我们进一步丰富完善客户开拓模式。
5、缺乏品牌传播推广支撑
目前公司基本没有品牌传播推广方式，销售人员普遍反映公司品牌知名度方面非常薄弱。
而在装饰行业，竞争对手对于品牌传播推广手段运用的非常丰富，这在很大程度上制约了销售工作的推动。
6、部门间沟通协调亟需加强
目前销售人员反映的部门间沟通配合工作的不足之处主要集中在：预算部报价体系较为简单、项目报价过高、设计师与客户沟通能力较弱、设计师销售意识不足等问题。
7、缺乏完善的考核激励体系
市场部门成立较晚，现阶段缺乏完善的考核激励体系，这在较大程度上影响了员工的工作效率和积极性。
8、员工对于自身岗位职责不明确
市场部门员工普遍为90后，本身自律性上容易出现问题，而公司目前对于
市场部门各岗位缺乏明确的、可行性强的职责要求，会直接导致员工对于自身岗位的认识不足和工作量的饱和问题，进而影响到工作效率和工作积极性。
三、解决对策及建议
结合以上出现的问题，我认为，在接下来的工作中，公司应着力从以下几个方面去完善解决。
1、打造士气饱满、充满活力的市场队伍
主要有以下方式：第一、近期主管市场营销总助和市场部经理加强与下属人员的谈话沟通，做好安抚工作。
应通过细致、深入、诚恳的沟通，获取员工的信任，解决员工的顾虑。
第二、公司人性化的管理和细节让员工感受到公司的关怀。
是否考虑通过员工聚餐或其他活动形式，加强员工凝聚力和团队合作意识。
同时为销售的员工解决外出油费的报销问题。
第三、公司举办一些丰富的企业文化活动，增强员工的公司归属感。
2、建立完善的考核激励体系
与人力资源配合，建立完善的人员考核激励体系。
从考勤、费用支出、销售额、利润额、客户信息数量、纪律情况、周报提交情况等多方面，考虑以月为单位，实行A、B、C三个级别的工资体系，由分管市场营销的总助与市场部经理对销售人员进行绩效考核评估，每三个月工资作一次调整。
3、开展行之有效的培训工作
与人力资源配合，在行业发展、公司概况、业务产品、商务礼仪、销售技巧、电话营销技巧、销售管理等多方面对市场人员开展培训工作。
公司业务面向的是高端客户人群，近似于大客户销售，需要我们的销售人员以更职业、更专业的方式与客户交流。
目前，一线销售人员自身也明显感觉到知识面的欠缺，所以开展销售培训势在必行。
公司范围内的设计师同样很有必要参加此类的培训。
3、明确市场部门组织架构及部门职责
结合目前市场部门的人员现状及管理体系，首先应明确组织管理架构。
初步组织架构图设置如下：
市场部职责应包括且不局限于以下内容：
销售部的职责应包括且不局限于以下内容：
4、完善销售管理制度
主要通过以下方式进行：第一、建立起每周一次的书面工作汇报的周报制度，报送部门经理及总助；第二、建立起每周一的周例会制度，参会人为全体市场销售人员，主要内容包括汇报上周工作、重要项目跟进情况、交流心得体会；第三、逐步按照分区域、分楼盘来划定销售人员负责的项目；第四、建立销售外出出勤情况抽查制度；第五、设立详细的客户信息档案，提高客户跟进效率，同时防止因销售人员离职而产生的客户流失情况；第六、由网络推广人员兼任部门文员，负责客户档案及各类文件的归档；第七、设立前台一名，可隶属于市场部门或行政部，负责客户来访接洽、电话来访登记等工作。
5、丰富客户开拓模式
第一种思路：在现有的客户开拓模式下，重点通过活动营销方式来挖掘潜在客户。
比如与房地产开发商、物业公司、家居家具建材等合作方的合作，通过沙龙、座谈、酒会等多种营销活动，以专业的形式来开拓客户。
这类的客户，一般为较有诚心、忠诚度较高的客户。
第二种思路：通过良好的客户服务，把口碑营销进一步深入推进。
比如建立VIP会员客户制度，对于无论是已经成交的还是尚未成交的诚心客户，予以假期问候、生日小礼物、邀请参加设计沙龙等活动，通过客户的口碑主动的为我们招揽客户。
6、加强部门间的团队协作
针对销售部门与其他合作部门之间工作配合出现的问题，一方面需要公司领导召集各部门经理及业务骨干开会协商，制定程序化的解决办法，并在以后的工作中严格贯彻执行；另一方面需要通过企业文化等活动形式加强跨部门同事间的凝聚力。
7、采取品牌传播策略推动公司品牌建设及行业影响力
针对公司业务定位于高端别墅装饰设计，客户人群主要面向的是高端人群。
在品牌传播策略方面，不应该采取大众媒体的传播方式，而应该通过针对性极强的面向高端的小众传播手段。
再者，推动品牌建设，需要较长的时间积累，并通过良好的工程实施质量和服务，形成客户美誉度，进而将公司品牌做大做强。