岗位工作特色与职业兴趣匹配表

岗位工作特色与职业兴趣匹配表

说明：请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的

1.独立处理：独立工作，不需他人监督。

2.沟通能力：能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。

3.需要他人支持和鼓励：需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。

4.领导他人：能有效地组织并影响他人。

5.重视工作：将工作放在个人的利益之前。

6.升职机会：担任更大职责或更高的职位。

7.应付重复性的工作：工作方法固定及程序经常重复，变化不大。

8.进行多元化的工作：同时进行多项工作。

9.取悦：在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。

10.包容性：设身处地的为他人着想。

11.忍耐性：长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。

12.写作能力：习惯于将自己的思想通过文字表达出来。

13.分析能力：对数据敏感并能找出其中的规律。

14.成就感：面对工作上的不断挑战。

15.获得别人的注意和器重：获得处理组织内重要工作项目的机会。

16.指导他人：帮助他人学习，提升业绩的工作技能。

17.奖金制度：接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩

18.应付复杂的工作：工作程序多，人际接触广泛。

19.不断学习：工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。

20.创造性：运用个人的创意，以完成工作或解决问题。

21.处事细心：需要细心处事，关注细节，以完成工作。

22.能接纳不同观点：能与不同背景及思想的同事合作。

23.工作节奏快：能迅速完成工作。

24.成就获得赞赏：因工作成就而获嘉奖。

25.鼓励积极参与的领导方式：建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。

26.积极参与：积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。