康复科护理管理制度
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科护理管理制度
病愈科护理管理制度第一章总则第一条目的和意义为规范病愈科护理工作，提高护理质量，保障患者的健康和安全，本制度订立。
第二条适用范围本制度适用于本医院病愈科的护理管理工作。
第三条定义1.病愈科：指医院中特地负责患者病愈治疗的科室。
2.护理管理：指对病愈科护理工作进行组织、监督和评估的一系列管理活动。
第二章护理工作组织与管理第四条护士长的职责与权力1.护士长是病愈科护理工作的组织者和管理者，负责引导、督促和检查护理人员的工作。
2.护士长有权订立护理职责、护理制度，并对护理人员进行培训和考核。
3.护士长应当和其他科室紧密协作，确保病愈治疗计划的顺利进行。
第五条护理人员的岗位职责1.护理人员应当依照护士长的引导，认真履行护理职责，确保患者的安全和舒适。
2.护理人员应当及时记录患者的病情和护理措施，以便于医生进行治疗和评估。
3.护理人员应当保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的病情。
第六条护理文书管理1.护理人员应当认真填写各项护理文书，包含护理记录、护理评估和护理计划等。
2.护理文书应当规范、准确、完整地记录患者的病情和护理措施。
3.护理文书应当保管完好，不得丢失或损坏，如有遗失或损坏应及时报告护士长并增补证明。
第七条护理质量评估与改进1.护士长应当定期对护理工作进行评估，确保护理质量。
2.护士长应当及时处理患者和家属的投诉，并进行改进，避开同类问题再次发生。
3.护士长应当组织护理人员参加相关培训和学术沟通活动，提高护理水平。
第三章患者安全与感染掌控第八条患者安全管理1.护理人员应当严格遵守医院的患者安全管理制度，确保患者的人身安全。
2.护理人员应当正确使用医疗设备，避开因设备操作欠妥导致的意外损害。
3.护士长应当定期组织对护理人员的消防培训和演练，确保患者在火灾等突发事件中得到及时救助。
第九条感染掌控管理1.护士长应当订立感染掌控制度，引导护理人员对患者进行有效的感染防备和掌控。
2.护士长应当严格监督护理人员正确使用个人防护装备和消毒料子，避开交叉感染的发生。
康复科护理管理制度
康复科护理管理制度一、总则为了提高康复科护理质量，保障患者安全，提高患者满意度，依据国家中医药管理局《中医病区管理规范》和《医疗机构护理管理规定》，结合我院实际，制定本制度。
二、组织管理1. 康复科设立护理部，负责康复科护理工作的组织和管理。
2. 康复科护理部主任由具有丰富临床经验和护理管理经验的高级护理人员担任。
3. 康复科护理部负责制定康复科护理工作计划、护理质量标准、护理操作规程和护理培训计划等。
4. 康复科护理部对康复科护理工作进行定期检查和评价，对存在的问题进行整改。
三、岗位职责1. 康复科护士长岗位职责（1）负责康复科护理工作的组织和管理。
（2）负责康复科护理人员的工作安排和业务培训。
（3）监督康复科护理工作的实施，确保护理质量。
（4）参与康复科患者的诊疗活动，为患者提供优质的护理服务。
2. 康复科护士岗位职责（1）负责患者的日常护理工作，执行医嘱，观察患者病情变化。
（2）参与患者的康复治疗计划制定，为患者提供康复护理指导。
（3）负责康复科设备的清洁、消毒和维护。
（4）参与康复科护理质量改进活动。
四、护理质量控制1. 康复科护理部制定护理质量标准，并对护理质量进行持续改进。
2. 康复科护理部定期组织护理质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 康复科护理人员参加业务培训，提高护理业务水平。
4. 康复科护理部建立护理不良事件报告制度，对护理不良事件进行分析和改进。
五、护理安全管理1. 康复科护理部制定护理安全管理制度，确保患者安全。
2. 康复科护理人员严格执行护理安全措施，预防患者跌倒、烫伤等意外事件。
3. 康复科护理部对护理安全事件进行调查和处理，分析原因，提出改进措施。
六、护理培训与教育1. 康复科护理部制定护理培训计划，提高护理人员业务水平。
2. 康复科护理人员参加业务培训，提高护理业务水平。
3. 康复科护理部组织护理人员进行康复护理知识培训，提高康复护理能力。
七、患者满意度调查1. 康复科护理部定期进行患者满意度调查，了解患者对康复科护理服务的满意度。
康复科规章制度
康复科规章制度康复科是医院中的一个临床科室，其主要职责是为患者提供康复治疗和康复护理服务。
康复科的规章制度是保障患者权益，规范科室经营管理，促进科室发展的基础。
下面是康复科规章制度的范文。
一、科室概述1.康复科是医院的临床科室之一，主要责任是为患者提供康复治疗和护理服务。
2.康复科的服务对象是因各种疾病、损伤、先天缺陷等导致行动不便、消化吸收功能障碍、交流障碍及其他功能障碍的患者。
3.康复科的服务内容包括康复医学评估及制定康复治疗计划、物理康复治疗、心理康复治疗、语言康复治疗、职业康复治疗、营养配餐、康复护理等。
二、临床服务1.康复科遵循诊疗指南、规范化管理，并推广康复医学知识，开展康复科普知识宣传。
2.康复科严格遵循医疗质量标准，确保患者获得安全、有效、温馨的康复服务。
3.康复科医护人员应严格执行操作规程，确保每项治疗均能达到预期治疗目的。
不得无故中断或延迟治疗进程。
4.康复科医护人员应为每位患者制定个性化的康复治疗方案，并在治疗过程中根据患者的病情及治疗效果进行随时调整。
5.康复科医护人员应定期进行康复治疗效果评估，及时反馈患者治疗效果并为患者提供恰当的康复建议。
三、康复设备与药品管理1.康复科应设立康复治疗室，根据治疗需求配备各种康复设备。
2.康复设备应每日保持清洁干燥，如发现故障应及时报修。
严禁将康复设备用于其他目的。
3.康复治疗剂量和药品管理应依据康复治疗计划执行，并应定期统计剩余药品数量，以保证康复治疗药品的安全和有效性。
4.康复科医护人员应认真记录患者的康复治疗过程和效果，以便为患者提供更好的康复服务。
四、医护态度和职业素养1.康复科医护人员应严格遵守医疗道德规范，不得传播虚假治疗信息，不得接受患者及其家属的礼物、红包等。
2.康复科医护人员应保持良好沟通技巧，与患者及家属建立良好的沟通关系，尊重和理解患者的意愿和需要。
3.康复科医护人员应注重自身职业素养的提高，熟练掌握康复技能和新技术，积极参加康复学术交流和培训。
康复护理工作制度
康复护理工作制度一、总则康复护理工作是康复医学的重要组成部分，旨在帮助患者最大限度地恢复身心健康，提高生活质量。
为了规范康复护理工作，提高康复护理质量，根据国家有关法律法规和康复护理专业知识，制定本制度。
二、康复护理工作原则1. 患者为中心：以患者的需求为导向，关注患者个体差异，为患者提供全面、全程、个性化的康复护理服务。
2. 团队合作：加强与医生、康复治疗师、心理咨询师等康复团队成员的沟通与协作，共同推进康复工作。
3. 科学规范：遵循康复护理学科发展规律，运用现代康复护理理念和技术，不断提高康复护理水平。
4. 持续改进：积极总结经验，不断优化康复护理工作流程，提高康复护理质量。
三、康复护理工作内容1. 康复评估：对患者进行全面、详细的康复评估，包括躯体功能、心理状态、生活能力等方面，为制定康复护理计划提供依据。
2. 康复护理计划：根据患者评估结果，制定有针对性的康复护理计划，包括康复目标、护理措施、康复训练等内容。
3. 康复护理实施：按照康复护理计划，为患者提供康复护理服务，包括生活照顾、康复训练、心理支持等。
4. 康复护理记录：认真记录康复护理过程，及时反映患者康复状况，为调整康复护理计划提供依据。
5. 康复护理培训与教育：开展康复护理知识培训，提高康复护理团队的专业水平；对患者及家属进行康复护理教育，促进患者自我管理。
6. 康复护理科研与交流：积极参与康复护理科研工作，不断引进新技术、新理念；开展国内外康复护理交流，提升康复护理学科地位。
四、康复护理工作流程1. 接诊：热情接待患者，了解患者需求，为患者提供初步的康复评估。
2. 评估：对患者进行全面、详细的康复评估，制定康复护理计划。
3. 实施：按照康复护理计划，为患者提供康复护理服务。
4. 记录：认真记录康复护理过程，及时反映患者康复状况。
5. 评估与调整：定期对康复护理计划进行评估，根据患者康复情况调整护理措施。
6. 出院指导：为患者提供出院后的康复护理指导，协助患者进行家庭康复训练。
康复科护理质量管理小组工作制度及职责
康复科护理质量管理小组工作制度及职责1. 背景和目的康复科护理质量管理小组的成立旨在提高康复科护理的质量和安全水平，保障患者的权益和利益。
2. 架构和组织康复科护理质量管理小组由以下成员组成：- 主任医师：负责领导和协调小组工作，制定工作计划和目标。
- 护理部主任：负责与小组协调和合作，推动护理工作的落实。
- 护理质量管理专家：负责提供专业的指导和支持，评估和改进护理质量管理工作。
- 护理组长：负责协助组长工作，监督和指导护理人员实施护理标准。
3. 职责和工作内容康复科护理质量管理小组的职责和工作内容包括但不限于以下几个方面：- 制定康复科护理质量管理相关制度和流程，并进行定期审查和更新。
- 确保康复科护理人员严格按照护理标准和规范进行工作，提高护理质量。
- 加强护理质量监督和评估，及时发现和解决护理中出现的问题。
- 组织开展康复科护理培训，提升护理人员的专业水平和技能。
- 建立康复科护理质量管理档案，记录和总结工作经验和成果。
- 指导和协助护理人员处理患者护理投诉和纠纷，维护患者权益。
4. 工作机制康复科护理质量管理小组将按照以下工作机制进行工作：- 定期召开小组会议，研究和解决护理质量管理工作中的问题。
- 建立健全的数据收集和分析体系，评估和监测护理质量指标，并制定改进措施。
- 积极推广优秀护理经验和做法，促进护理质量的提高。
- 配合上级主管部门的检查和评估工作，及时整改和改进相关问题。
5. 评估和改进康复科护理质量管理小组将定期进行绩效评估，并根据评估结果制定改进计划。
同时，积极收集护理质量管理的相关意见和建议，不断完善工作。
以上为康复科护理质量管理小组工作制度及职责的主要内容，为确保护理质量的持续改进和提高，小组成员应积极履行职责，协同合作，共同推动康复科护理质量的提高。
康复科护理科室管理制度
康复科护理科室管理制度在医院的众多科室中，康复科就像是一个充满希望和温暖的角落。
在这里，我们见证着患者们从伤痛中逐渐恢复，重新拥抱生活的美好。
而要让这个角落始终充满阳光，一套科学合理的管理制度就显得尤为重要啦。
首先呢，咱们来说说人员管理。
康复科的护理人员那可都是“天使中的天使”，他们不仅要有专业的护理知识，还得有满满的爱心和耐心。
新入职的护士妹妹和护士哥哥们，都得经过严格的岗前培训，熟悉康复科的各种护理流程和操作规范。
而且，咱们科室还会定期组织内部培训和考核，让大家的专业技能不断提升。
就像上次，有个小护士在给患者做康复训练的时候，动作稍微有点不规范，护士长马上就发现了，当场就进行了纠正和指导。
这可不是批评哦，而是为了让大家都能做到最好，给患者提供最优质的护理服务。
再来说说护理质量的管理。
我们对每一位患者的护理都有详细的计划和记录。
从患者入院的那一刻起，责任护士就得对患者进行全面的评估，制定个性化的护理方案。
每天的护理工作都要按照计划进行，并且要及时记录患者的病情变化和康复进展。
有一回啊，有个患者的康复情况不太理想，大家一起仔细研究了他的护理记录，发现是在某个环节上没有做到位。
于是，我们马上调整了护理方案，没过多久，患者的情况就有了明显的好转。
还有设备和物资的管理也不能马虎。
康复科的各种设备可都是宝贝，得定期维护和保养。
每一台设备都有专人负责，谁要是不小心把设备弄坏了，那可少不了一顿“批评教育”。
物资的管理也是井井有条，从小小的棉签到大大的康复器材，都有明确的出入库记录。
记得有一次，急需一种特殊的康复器材，负责物资管理的同事马上就找到了，一点儿都没耽误患者的治疗，那叫一个给力！在感染控制方面，我们更是严格把关。
科室里每天都要进行清洁消毒，医护人员严格遵守无菌操作规范。
每个病房都配备了手消毒剂，提醒大家随时注意手部卫生。
有一次，有个实习生忘记了洗手就准备给患者换药，被带教老师及时发现并制止，还好好地给他上了一课。
康复科分级护理制度
康复科分级护理制度康复科分级护理制度是一种基于患者康复需求，对康复病房内患者进行分级管理的护理制度。
通过该制度，可以科学、合理地配置护理资源，提供个性化、综合性的康复护理服务，提高患者的康复效果和生活质量。
本文将介绍康复科分级护理制度的原理、实施步骤以及对患者康复的重要意义。
一、康复科分级护理制度的原理康复科分级护理制度的实施基于以下原理：1. 患者病情评估：通过综合考虑患者的病情、康复需求、身体状况等因素，对患者进行系统评估，确定其在康复过程中所需的护理级别。
2. 护理资源配置：根据患者的护理级别，合理配置康复科内的护理人员和设备资源，保证患者在各个阶段都能够得到适当的康复护理服务。
3. 个性化护理方案：针对不同级别的患者，制定个性化的康复护理计划，包括康复目标、康复训练方案、辅助器具使用等，以满足患者的康复需求。
二、康复科分级护理制度的实施步骤康复科分级护理制度的实施包括以下步骤：1. 制定护理分级标准：根据康复科的资源情况、患者的康复需求以及相关的临床指南，制定护理分级标准，将患者划分为不同的康复护理级别。
2. 患者评估和分类：对每位入院患者进行综合评估，将其划分为相应的康复护理级别，并记录在患者的护理计划中。
3. 个性化护理计划制定：根据患者的康复护理级别，制定个性化的护理计划，明确康复目标、康复训练内容、康复时间等，并记录在护理记录中。
4. 护理资源配置：依据患者的分级，合理配置护理人员和设备资源，确保患者得到适当的康复护理服务。
5. 康复效果评估：对患者进行定期的康复效果评估，根据评估结果调整康复护理计划，以确保康复服务的有效性和针对性。
三、康复科分级护理制度的重要意义康复科分级护理制度对患者康复具有重要的意义，包括以下几个方面：1. 个性化护理：通过分级护理制度，能够对患者进行个性化的护理服务，根据每位患者的康复需求和病情特点，制定相应的护理计划，提供针对性的康复训练，有助于提高康复效果。
康复科护理管理制度
康复科护理管理制度南澳人民医院康复科护理管理制度汇编20XX年1一、各级护理人员岗位职责（一）康复科护士长岗位职责（1）病房管理。
建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
促使各级人员之间进行有效的沟通协调。
做好病房环境管理、安全管理。
做好药品、急救药品、血管活性药品、特别是毒麻精神药品管理。
病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。
建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。
做好医疗废物分类收集管理。
建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。
建立应急预案，有效应对突发事件。
（2）患者管理。
完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。
落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。
建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。
建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。
做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
（3）护理人力资源管理。
按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。
根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
（4）建立持续的临床护理教育系统。
建立终身学习的团队文化。
建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。
建立长效的科室业务学习制度。
建立护士小讲课制度。
研究临床教育方法和途径的多样化。
建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。
特别注重态度、信念、人格、性格等2因素对护士行为和能力的影响。
（5) 建立持续护理质量改进系统。
建立质量持续改进的理念和信念。
追求卓越。
建立质控质控前移三级质量管理模式。
康复科护理安全制度范本
康复科护理安全制度一、总则第一条为了保障康复科患者的安全，提高护理服务质量，预防和减少护理安全事件的发生，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条护理安全是指患者在接受康复护理服务过程中，不发生法律及法定规章制度允许外的心理、生理结构功能上的损伤、障碍、缺陷及死亡等，是患者住院安全的重要保障。
第三条康复科护理安全管理应坚持以人为本，预防为主，全面管理，持续改进的原则，确保患者安全，提高患者满意度。
二、组织管理第四条成立康复科护理安全管理小组，由科护士长、护士长及护理人员组成，负责本科室护理安全工作的组织、实施和监督。
第五条康复科护理安全管理小组应定期召开会议，分析护理安全隐患，制定防范措施，并组织实施。
第六条康复科护理安全管理小组应定期对护理人员进行安全培训，提高护理人员的安全意识和防范能力。
三、护理安全管理第七条建立健全康复安全管理制度，包括患者安全评估制度、高风险患者管理制度、用药管理制度、应急预案等。
第八条运用康复护理程序，筛查高危人群，针对患者个体差异，制定合理的康复护理计划。
第九条加强病区环境管理，保持病室整洁、安静、舒适，确保患者安全。
第十条加强患者、家属、陪护、保洁人员的健康教育，提高患者及家属的安全意识和自我管理能力。
四、护理安全事件处理第十一条对发生的护理安全事件，应立即报告康复科护理安全管理小组，并严格按照规定程序处理。
第十二条康复科护理安全管理小组应组织相关人员对护理安全事件进行调查，分析原因，提出改进措施。
第十三条对护理安全事件的责任人，应根据事件性质和后果，依法依规给予处理。
五、持续改进第十四条康复科护理安全管理小组应定期对护理安全工作进行检查，发现问题，及时整改。
第十五条鼓励护理人员积极参与安全管理，提出改进意见和建议，共同提高康复科护理安全水平。
六、附则第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度的解释权归康复科护理安全管理小组。
医院康复科护理_管理制度
医院康复科护理_管理制度一、总则第一条为了提高医院康复科护理质量，保障患者安全，提升患者满意度，根据国家中医药管理局《中医医院康复科建设与管理指南》和医院相关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院康复科护理工作的各个环节，包括护理管理、护理操作、护理教育与培训、护理质量控制等方面。
第三条康复科护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，发挥中医特色，结合现代康复理念，为患者提供全面、连续、个性化的护理服务。
第四条康复科护理工作应注重团队合作，加强医护沟通，确保医疗与护理工作的协调和连续性，提高患者康复效果。
第五条康复科应设立护理部，负责康复科护理工作的组织与管理。
护理部主任由具有丰富管理经验和专业技能的护理人员担任。
第六条护理部负责制定康复科护理工作计划、工作流程、护理技术操作规程、护理质量标准及考核制度，并组织实施。
第七条护理部应根据患者需求和科室特点，合理配置护理人力资源，确保护理人员数量和素质满足康复科护理工作需要。
第八条护理部负责康复科护理人员的选拔、培训、考核和晋升工作，提高护理人员专业技能和服务水平。
第九条护理部应建立和完善康复科护理安全管理制度，加强护理安全培训和演练，提高护理人员的安全意识和应急处理能力。
第十条护理部负责康复科护理文件的制定、修订和归档工作，确保护理文书的规范、完整、准确。
第十一条护理人员应严格执行康复科护理技术操作规程，遵循无菌操作原则，确保护理操作的安全性和有效性。
第十二条护理人员在进行康复护理操作前，应充分评估患者病情、意识和合作程度，制定个性化的护理方案。
第十三条护理人员应注重康复护理操作的舒适性和人文关怀，尊重患者隐私，维护患者尊严。
第十四条护理人员应密切观察患者病情变化，及时发现并处理护理过程中的问题，确保患者安全。
四、护理教育与培训第十五条护理部应定期组织康复科护理培训，提高护理人员的专业技能和服务水平。
第十六条护理部应开展康复科护理新技术、新理念的研究和推广，促进康复护理的发展。
康复科规章制度
康复科规章制度一、康复科工作制度1、康复科全体医务人员应遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到、不早退，按时上下班。
2、树立良好的医德医风，全心全意为患者服务，热情接待每一位患者，耐心解答患者的疑问。
3、严格执行各项医疗技术操作规程，确保医疗安全。
治疗前应向患者详细说明治疗方案、预期效果及可能出现的不良反应，征得患者同意并签署知情同意书。
4、认真书写病历和治疗记录，做到字迹清晰、内容准确、完整。
定期对病历和治疗记录进行自查和互查，发现问题及时整改。
5、加强业务学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。
积极参加医院组织的业务培训和学术交流活动，掌握新技术、新方法，为患者提供更优质的服务。
二、康复科治疗师工作制度1、治疗师应具备良好的职业道德和职业素养，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息安全。
2、治疗师应按照医嘱为患者进行治疗，不得擅自更改治疗方案。
治疗前应详细了解患者的病情和治疗史，制定个性化的治疗计划。
3、治疗师应严格遵守治疗时间和治疗频率，不得随意缩短或延长治疗时间，不得擅自增加或减少治疗次数。
4、治疗师应在治疗过程中密切观察患者的反应，如有异常情况应及时停止治疗，并报告医生进行处理。
5、治疗师应定期对治疗设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
如发现设备故障应及时报告设备管理部门进行维修。
三、康复科护理工作制度1、康复科护士应具备良好的职业道德和职业素养，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息安全。
2、护士应按照医嘱为患者进行护理，包括生命体征监测、饮食护理、排泄护理、皮肤护理等。
3、护士应密切观察患者的病情变化，如有异常情况应及时报告医生进行处理。
4、护士应指导患者进行康复训练，包括体位摆放、关节活动度训练、肌力训练等，提高患者的自我护理能力。
5、护士应做好病房管理工作，保持病房整洁、安静、舒适，定期对病房进行消毒和通风。
四、康复科患者管理制度1、患者入院后，应及时安排医生进行评估，制定个性化的康复治疗方案。
康复科护理安全管理制度及流程
康复科护理安全管理制度及流程一、总则第一条为了保障康复科患者的安全，提高护理质量，根据医院护理安全管理相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于康复科护理工作的各个环节，包括护理人员、患者及家属等相关人员。
第三条康复科护理安全管理应以患者为中心，坚持预防为主、防治结合的原则，确保患者安全。
第四条康复科护理安全管理应建立健全制度，明确责任，加强培训，提高护理人员的安全意识和应急能力。
二、护理安全管理组织第五条康复科设立护理安全管理小组，由康复科护士长担任组长，负责组织、协调和监督护理安全管理工作。
第六条护理安全管理小组成员应具备一定的护理安全管理知识和经验，负责对本科室的护理安全工作进行监督、检查和改进。
三、护理安全管理制度第七条护理人员应严格遵守医院各项规章制度和操作规程，严格执行护理技术操作规程，确保患者安全。
第八条护理人员应全面了解患者的病情，进行风险评估，针对患者个体差异制定护理措施，防范护理安全隐患。
第九条护理人员应做好患者的教育和指导工作，提高患者及家属的安全意识和自我护理能力。
第十条护理人员应定期进行护理安全培训，提高护理安全知识和技能，增强应对突发事件的能力。
第十一条护理人员应做好护理记录，真实、准确、完整地记录患者的病情变化、护理措施及效果，为患者提供及时、有效的护理服务。
第十二条护理人员应加强科室间的沟通与协作，共同处理护理安全问题，提高护理质量。
四、护理安全流程第十三条患者接诊流程：1. 护理人员应热情接待患者，了解患者病情，进行初步评估，为患者提供相应的护理服务。
2. 护理人员应向患者及家属介绍医院环境、诊疗流程及注意事项，提高患者的安全意识。
第十四条患者治疗流程：1. 护理人员应根据患者病情，制定个性化的护理计划，并严格执行。
2. 护理人员应在治疗过程中密切观察患者病情变化，发现异常及时处理。
3. 护理人员应做好治疗设备的检查和维护，确保设备安全。
第十五条患者康复训练流程：1. 护理人员应根据患者的康复需求，制定康复训练计划，并指导患者进行训练。
康复医学科管理规章制度
康复医学科管理规章制度第一章总则第一条为规范康复医学科的管理，提高服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条康复医学科是医院的重要科室之一，主要负责康复治疗、康复训练和康复护理等工作。
第三条康复医学科遵循医疗质量第一、患者安全第一、服务质量第一的原则，全力为患者提供优质的康复医疗服务。
第四条康复医学科管理规章制度是康复医学科的基本管理制度，适用于全体康复医学科工作人员。
第二章组织机构第五条康复医学科设立科主任一人，副主任若干人，医师、护士等工作人员若干名。
第六条科主任为康复医学科的第一负责人，协调科室工作，负责科室日常管理。
第七条科室设立康复治疗组、康复训练组和康复护理组等工作组织，定期召开会议，研究解决问题。
第八条康复医学科建立规范的岗位设置和工作流程，明确工作责任，做好工作衔接。
第三章工作管理第九条康复医学科进行康复训练和治疗时，需遵循医疗规范，确保治疗效果。
第十条康复医学科医师应具备正规医师资格，具备一定的临床经验和技术水平。
第十一条康复医学科工作人员应定期参加相关培训，不断提高业务水平。
第十二条康复医学科应加强医患沟通，认真倾听患者意见，尊重患者选择。
第十三条康复医学科应落实患者隐私保护措施，严格遵守医疗秘密。
第四章服务质量第十四条康复医学科提供的治疗、训练和护理服务，应符合国家相关标准和规定。
第十五条康复医学科应做好患者的病情评估和康复计划制定，制定个性化的康复方案。
第十六条康复医学科应建立健全的质量管理体系，定期评估和改进服务质量。
第十七条康复医学科应及时处理患者投诉，解决问题，维护医院形象。
第五章安全管理第十八条康复医学科应遵守相关安全规定，确保治疗设备和药品的安全使用。
第十九条康复医学科应加强感染控制，预防交叉感染，保障患者安全。
第二十条康复医学科应定期进行应急演练，提高应急处置能力。
第六章其他规定第二十一条康复医学科应加强与其他科室的协作，做好康复医疗工作。
第二十二条康复医学科工作人员应自觉遵守本规章制度，不得违反规定。
康复科分级护理制度
康复科分级护理制度篇一：康复科__护理常规(全)康复科疾病护理常规一般疾病护理常规1、保持病室安静，避免噪音干扰，限制探视时间。
为确保病人安全，避免空间放置障碍物，室内物品摆放合理。
2、做好入院介绍，包括有关规章制度，如作息制度、探视制度、陪护制度、病房环境、健康宣教等。
3、新入院病人测体温、脉搏、呼吸、血压，做好入院评估及护理记录单的记录。
4、按医嘱分级护理，通过评估确认病人的日常生活活动能力，并对其实施护理。
5、同一种疾病的病人，应尽量安排在同一病室，以提供互相交流及训练的机会。
6、卧床病人要做好皮肤护理，预防压疮的发生。
颈椎病护理【概念】颈椎病是指颈椎椎间盘退行性改变及继发性椎体、椎间关节退行性病变，导致神经根、椎动脉、交感神经和脊髓受累而出现相应的症状和体征。
好发于中老年人和长期低头伏案工。
【评估要点】颈椎病的评估可以从疼痛程度、颈椎活动范围进行单项评定，亦可从症状体征以及影响ADL的程度进行综合性的评定。
其中，针对疼痛程度，可以采用VAS划线法，针对颈椎活动范围，可以采用方盘量角器进行颈椎屈曲、伸展、侧弯、以及旋转度的具体测量。
【护理措施】（一）颈椎病患者的睡枕要求：颈部姿势对颈椎病症状有明显影响，其中睡眠姿势影响尤大，如长期用高度不合适的枕头，常常表现为睡眠中或睡醒后晨起时颈项不适、落枕、头昏、头痛或顽固性失眠等症状。
合理的枕头对治疗和预防颈椎病十分重要，合理的枕头必须具备两项：科学的高度和舒适的硬度。
合乎人体生理状况的枕头应该具有以下特点：曲线造型符合颈椎生理弯曲；枕芯可以承托颈椎全段，使颈肌得到充分的松弛和休息；枕芯透气性良好，避免因潮湿而加重颈部不适。
（二）纠正颈姿：由于颈肩部软组织慢性劳损，是发生颈椎病的病理基础。
故长期伏案者，应定时改变头部体位，合理调整头与工作面的关系，不宜长期低头伏案看书或工作，也不宜长期仰头工作，因为两者都可破坏颈椎的生理平衡，造成颈椎周围的软组织劳损或肌肉韧带和关节囊的松弛而影响颈椎的稳定。
康复科护理科室管理制度
康复科护理科室管理制度一、科室概述康复科护理科室是医院康复医疗团队的重要组成部分，负责病患康复护理工作。
为了保证病患得到安全、高效和优质的护理服务，制定本管理制度，明确科室职责、人员管理、工作流程和质量控制等方面的要求。
二、科室职责1. 制定和完善康复护理工作规范和流程，确保科室工作符合相关法律法规和医院要求。
2. 组织编制护理工作计划和流程，确保各项护理工作有序进行。
3. 确保康复护理科室的设备设施功能完好，确保护理工作的顺利开展。
4. 培养和管理康复护理科室的护理人员，提升他们的专业技能和工作质量。
三、人员管理1. 护理科室负责对护士进行招聘、培训、考核和评价，确保护理人员的素质和能力满足工作需要。
2. 护理科室建立健全护理人员岗位责任制，明确每个岗位的职责和要求。
3. 护理科室组织定期的内部培训和学术交流活动，提升护理人员的专业水平和工作能力。
4. 护理科室负责管理护理人员的考勤、假期和绩效工资等相关事务。
四、工作流程1. 康复护理科室负责制订和执行康复护理工作流程，确保整个康复过程的顺利进行。
2. 康复护理科室与医生、康复师和其他相关科室密切合作，共同制定和执行病患的康复方案。
3. 康复护理科室组织和协调各项康复治疗工作，定期评估和调整康复计划。
4. 康复护理科室负责记录和整理病患的康复信息和治疗效果，及时报告相关医务人员。
五、质量控制1. 康复护理科室建立和完善康复护理质量控制体系，确保康复护理工作符合规范和要求。
2. 康复护理科室组织和实施护理质量评价活动，收集和分析相关数据，及时发现和解决问题。
3. 康复护理科室负责护理相关设备设施的维护和保养，确保工作环境安全和舒适。
4. 康复护理科室负责护理质量事件的记录和报告，及时采取措施防止类似事件再次发生。
六、安全管理1. 康复护理科室要求护理人员掌握病患护理和康复过程中的安全注意事项和措施。
2. 康复护理科室加强对病患和护理人员的安全教育和培训，提高应急处理和危机管理能力。
康复科护理科室管理制度
康复科护理科室管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范康复科护理科室的管理，提高护理服务质量，保障患者的安全和权益，制定本管理制度。
本制度依据相关法律法规和医院的政策规定。
第二条适用范围本管理制度适用于康复科护理科室的全体工作人员及相关人员。
第二章组织结构和职责第一条组织结构康复科护理科室主要由科室主任、副主任、护士长、护士等人员组成。
第二条主要职责1. 康复科护理科室主任负责科室的整体管理工作，指导和监督科室的护理工作。
2. 副主任协助主任完成科室管理任务，代理主任职务时履行主任职责。
3. 护士长负责康复科护理工作的组织、协调和监督，指导护士的专业发展。
4. 护士根据工作职责，负责患者的康复护理工作。
第三章工作流程第一条护理流程1. 康复科护理科室根据患者的康复需求，制定个性化的护理计划。
2. 护理人员按照护理计划执行康复护理措施，并记录相关的护理数据。
第二条康复评估1. 护士根据康复科医生的要求，对患者进行康复评估，确定康复目标和护理方案。
2. 康复评估应包括患者的身体状况、康复需求、康复目标等内容。
第三条康复训练1. 护士根据康复护理计划，对患者进行相应的康复训练。
2. 康复训练应包括日常生活技能训练、运动功能训练等内容。
第四条家庭护理指导1. 护士在患者出院前，向患者及其家属提供必要的家庭护理指导。
2. 家庭护理指导应包括康复训练的继续进行、药物管理、饮食注意事项等内容。
第四章质量管理第一条质量监控1. 康复科护理科室应定期组织质量监控活动，对护理质量进行评估。
2. 质量监控活动应包括护理操作的规范性、护理文书的完整性等方面。
第二条不良事件的处理1. 康复科护理科室应建立不良事件的报告和处理机制，及时报告相关部门。
2. 不良事件发生后，科室要组织人员进行分析，制定相关的改进措施。
第五章工作纪律第一条出勤纪律1. 护理人员应按照规定的上班时间到岗，不得早退、迟到、旷工。
2. 请假应提前向护士长请假，并填写请假条。
康复科护理质量管理小组工作制度及职责
康复科护理质量管理小组工作制度及职责1. 引言康复科护理质量管理小组是为了提高康复科护理工作质量、确保病患安全和提升科室整体的护理水平而设立的。
本文档旨在明确小组的工作制度和成员的职责，以便有效开展护理质量管理工作。
2. 小组组成和成员职责2.1 小组组成康复科护理质量管理小组由如下成员组成：- 主任医师（担任小组负责人）- 主管护士- 康复科护士长- 临床护士- 质控专员2.2 成员职责- 主任医师：负责整体护理质量管理工作的规划、组织和协调，对护理质量进行监督和评估；- 主管护士：协助主任医师组织和实施护理质量管理工作，监督和指导临床护士的日常工作；- 康复科护士长：负责推动康复科护理工作的改进和质量管理，与康复医师密切合作，提供康复护理方案的评估和建议；- 临床护士：积极参与护理质量管理工作，保证护理操作的规范性和科学性，主动反馈病患状况和护理中存在的问题；- 质控专员：负责发现和分析护理质量管理中的问题，提出改进建议，协助小组成员解决疑难问题。
3. 工作制度3.1 会议制度- 定期召开小组会议，一般每季度召开一次，并根据需要进行临时会议；- 会议由主任医师主持，会议内容包括护理质量分析、问题讨论以及制定改进措施；- 会议纪要由质控专员整理并分发给小组成员，确保每个成员了解会议内容。
3.2 护理质量管理工作流程- 康复科护理质量管理小组根据医院的标准操作流程，制定康复科护理质量管理工作流程；- 小组成员按照工作流程，定期进行护理质量检查和评估，发现问题及时整改；- 护理质量管理小组对每一次护理质量检查进行整理和分析，形成质量报告并提交给科室负责人。
3.3 信息收集和分析- 康复科护理质量管理小组通过定期收集康复护理相关的数据和信息，分析康复护理工作中存在的问题和改进的空间；- 小组成员将数据和信息整理成报告，提交给质控专员进行深入分析；- 质控专员提出解决方案并向小组成员提供指导和培训。
4. 评估和改进康复科护理质量管理小组将定期对康复护理质量进行评估，包括但不限于以下方面：- 护理操作规范性和安全性- 病患满意度- 护理记录的完整性和准确性- 康复护理方案的实施情况根据评估结果，小组将提出改进意见和措施，并根据实际情况制定改进计划，确保护理质量的持续改进。
康复科各项规章制度
康复科各项规章制度一、患者接待制度1.康复科每天早上8点开始接待患者，工作人员需准时到岗。
2.接待患者时，要专业、耐心地询问患者的病情和病史，不做急于草率的诊断和治疗。
3.接待患者时，要注意文明用语，态度和蔼、亲切，不得冷漠、傲慢。
二、康复方案制定制度1.康复科医生应根据患者的病情和具体情况，制定个性化的治疗方案。
2.康复方案应经上级主管医生审核确认后执行。
3.康复方案执行过程中，如有需要调整，应及时汇报上级领导，经卫生部门批准后方可调整。
三、康复治疗规范1.康复治疗过程中，医生、护士等医护人员应严格按照康复方案执行，不得擅自更改治疗计划。
2.医护人员在康复治疗过程中应认真记录患者的康复效果，及时向上级医生汇报。
3.康复治疗应实施科学、有效的方法，不得使用未经验证的疗法。
四、康复护理制度1.康复护理工作应由专业护理人员负责，护理人员应定期接受培训，更新知识和技能。
2.康复护理工作应根据康复方案制定，并在护理记录中详细记录护理过程和效果。
3.康复护理过程中，护理人员应保持卫生，保证患者的生活质量和安全。
五、医疗设备使用管理1.康复科的医疗设备应定期维护和检修，确保设备的正常使用。
2.医疗设备的使用应由专业人员操作，并按照操作规范使用，确保安全。
3.医疗设备的使用记录应及时更新，定期检查，保证设备的使用效果。
六、医疗废物管理1.康复科医护人员在处理医疗废物时应按照规范操作，确保废物安全处理和投放。
2.医疗废物应分类、封装、标识和妥善处理，不得乱倒乱扔。
3.医疗废物处理过程中如有特殊情况，应及时向医院环保部门汇报处理。
七、就医安全管理1.康复科医护人员要保护好患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
2.医护人员应遵守医疗纪律，不得对患者进行辱骂、体罚等不良行为。
3.医疗过程中如有医疗事故发生，应及时报告医院管理部门，协助处理。
八、其他规章制度1.康复科医护人员要服从医院的管理制度，不得违反医院规章制度。
2.医护人员在工作中应保持良好的工作态度和职业精神，不得懈怠、偷懒。
康复科护理安全管理制度
一、总则为保障康复科患者在接受护理服务过程中的安全，预防和减少护理不良事件的发生，提高护理质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立康复科护理安全管理小组，负责全科的护理安全管理。
2. 护理安全管理小组由科主任、护士长、责任护士组成。
三、护理安全管理内容1. 护理人员职责（1）严格执行医院各项规章制度和操作规程。
（2）熟练掌握康复护理技术，为患者提供专业、安全的护理服务。
（3）定期参加护理安全培训，提高护理安全意识。
（4）关心患者，及时了解患者的需求，做好心理护理。
2. 环境安全管理（1）保持病房整洁、舒适、安静，定期进行消毒。
（2）确保病房设施设备安全，及时修复损坏的设施。
（3）设置醒目的安全警示标志，提醒患者注意安全。
3. 患者安全管理（1）加强患者巡视，防止患者跌倒、坠床、走失等意外事件发生。
（2）对高风险患者，如老年、昏迷、瘫痪等，制定相应的护理措施。
（3）对患者进行健康教育，提高患者的自我防护意识。
4. 药物安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）正确使用药品，防止药物不良反应发生。
（3）对患者的用药情况进行跟踪观察，及时发现并处理药物不良反应。
5. 感染防控管理（1）严格执行手卫生制度，防止交叉感染。
（2）做好消毒隔离工作，确保患者安全。
（3）加强对医护人员、患者及家属的健康教育，提高防控意识。
四、护理安全管理措施1. 建立健全护理安全管理制度，明确各级人员职责。
2. 定期开展护理安全检查，及时发现并整改安全隐患。
3. 加强护理安全培训，提高护理人员的专业素质和安全意识。
4. 建立护理不良事件报告制度，对护理不良事件进行及时调查、分析和处理。
5. 对护理安全管理工作进行定期总结，不断改进和完善。
五、奖惩措施1. 对在护理安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反护理安全管理规定、造成不良后果的个人和集体进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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南澳人民医院康复科护理管理制度汇编2013年一、各级护理人员岗位职责（一）康复科护士长岗位职责（1）病房管理。
建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
促使各级人员之间进行有效的沟通协调。
做好病房环境管理、安全管理。
做好药品、急救药品、血管活性药品、特别是毒麻精神药品管理。
病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。
建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。
做好医疗废物分类收集管理。
建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。
建立应急预案，有效应对突发事件。
（2）患者管理。
完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。
落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。
建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。
建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。
做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
（3）护理人力资源管理。
按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。
根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
（4）建立持续的临床护理教育系统。
建立终身学习的团队文化。
建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。
建立长效的科室业务学习制度。
建立护士小讲课制度。
研究临床教育方法和途径的多样化。
建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。
特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
（5) 建立持续护理质量改进系统。
建立质量持续改进的理念和信念。
追求卓越。
建立质控质控前移三级质量管理模式。
根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。
探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。
建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和ReA分析结果，确定持续改进目标,建立缺陷分享文化。
（6) 实施业务管理，保证专科护理质量。
逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。
建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。
积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。
（7)实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。
建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。
分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。
做好临床科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。
监控患者费用，减轻患者负担。
合理申请护理人员的教育与培训经费。
（8) 提供优质医疗护理服务，提高患者满意感。
建立文化语言，营造服务文化。
让护士和护理工作走进患者内心。
及时满足患者需要。
及时处理投诉，化解护患医患矛盾。
建立护患(家属)主动沟通制度。
（9) 推进专业发展。
紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。
培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升，以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。
营造学术氛围（二）护理组长岗位职责（1) 有权行使高级责任护士的职责。
（2) 在护士长的领导下,负责所在护理小组的日常工作。
护士长不在班时,由当班组长行使行政管理职能,处理、协调相关事宜。
（3) 根据工作需要,可承担日夜班工作任务。
（4) 在护士长的统筹安排下,必要时可负责安排本小组护士的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。
（5) 专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者,承担本专科危重症患者/复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。
（6) 专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论,掌握所属护理小组患者病情,特别是危重患者的病情。
及时与主管医师沟通,了解病情和治疗方案，制定护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程.（7) 专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归,指导责任护士采取有效的预防/防范措施。
参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。
（8) 落实患者评估。
重点评估危重、新入院患者,新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题,促进护理质量持续提高。
（9) 落实并监督落实基础护理和专科护理措施(见附录2《广东省临床护理质量评价指南》。
病情不稳定、有并发症的高危患者，如Ⅲ压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。
通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。
（10) 落实质量监控。
发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。
对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。
检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
（11) 跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。
督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
（12) 与各团队进行沟通和协调。
保持团队积极性。
（13）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。
根据工作需要，定期组织本小组护理业务学习。
（三）高级责任护士岗位职责（1）有权权行使初级责任护士的职责。
（2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证分管患者护理质量。
4）运用护理程序开展工作。
对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。
组织急危重患者抢救。
5) 落实基础护理和专科护理责任(见附录2《广东省临床护理质量评价指南》。
6) 高级责任护士为患者提供康复和健康指导。
评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。
7) 及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
8) 参加科室护理查房和业务学习。
9) 做好病房管理、患者管理。
10) 做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。
11) 负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。
12) 督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。
13) 承担实习或进修护士临床教学任务。
14) 完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
15) 承担临床二线值班和一线值夜班。
（四）责任护士岗位职责1) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管患者的各项护理工作。
2) 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
3) 责任护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应。
4) 责任护士“负责”及“安排”患者的基础护理。
对病情稳定不能自理、康复期患者的日常生活照顾由助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力锻炼，当班责任护士予以指导。
手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。
5) 参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
6) 参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危患者护理会诊和护理个案讨论。
7) 参与临床教学工作。
协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。
参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
8 )参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。
9) 参加临床一线值夜班。
10)按时完成护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育完成院内在职培训（五）辅助护理人员岗位职责1) 助理护士在责任护士指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。
2) 生活照顾性基础护理工作。
内容包括：整理或更换床单位；协助患者完成日常生理活动，协助患者进食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂饭、更衣、洗漱及自我移动等；保持患者的清洁卫生。
3) 在治疗及检验程序中协助护士及其他医务人员：协助护士整理病历；常规性测量和记录患者生命体征；物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；无特殊需要患者，单独或协助护士更换患者卧位；更换氧气湿化瓶；留置胃管患者的鼻饲；人口造口袋的更换；留取患者的大便、尿、痰标本；尸体料理等。
护送患者检查、治疗、转科等负责清洁消毒患者的生活用具；及时将患者有关情况报告护士等。
4) 非技术性护理工作。
内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；检查病房用品存量；整理办公用品；参与维持临床科室环境和秩序的管理；外出请领、取、送(借还)各种物品；取药、退药，清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档临床科室的各类文书等。
5) 助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重患者的生活护理工作。
二) 护理员(或医院聘用护工)1) 遵守医院护理员工作制度。
2) 护理员/护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
3) 协助护士完成治疗/检查/护理程序：如外送患者(评估无风险)检查；预备相关物品、仪器、环境及文件；记录患者饮食及排出量、执行其他身体检查和治疗程序；规定物品、床单位的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予、喂饲患者等。
在治疗及检验程序中协助护士及其他医疗人员，例如：人工造口袋的更换、收集大小便及痰标本等，协助患者转床、护送及扶抱；协助执行及遵守感染控制的指引，文件递送及运送工作。
4）执行由护士指派的其他患者服务及病房工作，例如：替患者预备X光检查，或准备患者做手术的工作。