安徽省劳动合同书全日制用工使用

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安徽全日制劳动合同范本5篇

安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。

第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。

2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。

3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。

第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。

第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。

2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。

第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。

第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。

安徽省全日制用工劳动合同通用版(两篇)

安徽省全日制用工劳动合同通用版（二）安徽省全日制用工劳动合同通用版（二）一、合同当事人甲方：（用人单位名称）住所：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）二、劳动合同签订日期：年月日三、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。

四、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，完成与工作岗位相对应的工作任务，并服从甲方合理的工作安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方工作场所，在工作需要时，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每日工作时间根据国家劳动法规定，并以甲方的实际安排为准。

2. 休假：乙方享有法定的带薪休假和年休假，具体安排按照甲方规定执行。

六、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方根据国家和地方规定的最低工资标准确定，并按照约定的支付周期支付。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，适当调整乙方的工资待遇，并提前通知乙方。

七、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方报缴社会保险和住房公积金等相关费用。

2. 乙方享受甲方提供的正常福利待遇，具体内容和标准由甲方自行制定。

八、劳动纪律和安全保障1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，并认真履行职责。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。

九、违约责任1. 乙方无合理理由不履行本劳动合同的，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 甲方无合理理由解除本劳动合同的，应当依法向乙方支付相应的经济补偿。

十、争议解决对于因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

若协商不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

安徽省劳动合同书(全日制用工使用)

安徽省劳动合同书(全日制用工使用)合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]合同期限1.开始日期：[合同开始日期]2.结束日期：[合同结束日期]工作内容及地点1.工作内容：乙方担任甲方公司的[岗位]，负责[工作内容]。

2.工作地点：[公司地址]工作时间与休息1.工作时间：正常工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间和休息时间以公司规定为准。

2.休息：享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定和规定的假期。

工资和福利待遇1.工资：乙方享受甲方公司提供的月工资人民币[薪资金额]元，合计[工资总金额]元。

2.福利待遇：甲方公司为乙方提供的福利待遇有[具体福利项目]。

工作规章制度1.双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，认真履行职责，并承担工作成果；3.甲方有权根据公司运营状况的需要调整乙方岗位，调整后以书面形式告知乙方。

保密协议1.甲方公司的商业机密和技术机密是公司的重要资产，乙方应严格遵守公司的保密制度，对于由于个人原因泄漏公司机密所造成的损失由乙方承担；2.乙方应妥善保管公司的资料、文件与商业信息，不得将公司的文件、资料和技术交给任何未被授权的第三方；3.在本合同有效期内或合同终止后的两年内，乙方不得在原工作单位从事与公司经营业务有直接或者间接竞争关系的任何活动。

解除协议1.双方协议解除本合同的，应根据本合同的规定予以解除；2.本合同在试用期届满时未予解除，并继续履行工作的，试用期届满后本合同自动转为期限劳动合同，但如甲方认为乙方不适合工作岗位的，可以在试用期内予以解除本合同；3.发生下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：–乙方在入职时提供虚假证明文件或信息；–乙方擅自离岗或无故缺勤超过三天；–乙方严重违反公司规章制度，且情节严重；–其他双方协商一致的情形。

合同生效1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年安徽省全日制用工劳动合同

2024年安徽省全日制用工劳动合同
甲方：（用人单位）
乙方：（劳动者）
鉴于甲乙双方均系自愿、平等协商，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，特订立本劳动合同。

一、工作内容及岗位职责：
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，包括但不限于：XXXX。

二、工作时间及休息休假：
1. 工作时间：乙方每日工作时间为X小时，每周工作X天。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的正常休息和法定节假日，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

三、工资及福利待遇：
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。

四、保密条款：
1. 乙方在工作期间和工作后应当对公司的商业机密及其他相关资料保密，不得擅自泄露。

2. 乙方须在离职后归还公司一切资料，包括但不限于文件、资料、工具等。

五、违约责任：
1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权根据情况对乙方做出相应处理或追究其法律责任。

2. 乙方如有严重违反工作纪律或职业道德情形，甲方有权单方解除本合同。

六、其他：
1. 本合同未尽事宜，按照甲乙双方协商的内容处理。

2. 本合同自双方签字生效，期限至XXXX年X月X日。

期满后，合同到期前乙方有权提前X天提交书面申请。

甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
日期：年月日。

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件正文安徽省全日制用工劳动合同范本专业版甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：____________住址：________________联系电话：__________鉴于甲方招聘乙方为全日制用工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同双方基本信息（以上已填写）二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

三、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

安徽省全日制用工劳动合同

合同编号：___________ 全日制用工劳动合同书甲方（单位）名称：______________________________________________单位地址：_________________________________________________登记注册地：__________________________________________________法定代表人：____________________ 联系电话：___________________统一社会信用代码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：__________性别：_______文化程度：_________身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户籍所在地：________________ 实际居住地：____________________联系电话：__________________ 社会保障卡号：___________________签约须知1.甲方不得招用未满16周岁的童工。

2.甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。

3.终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

4.社会保险费、住房公积金应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳（存）。

5.双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。

6.签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。

7.本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动者档案中一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

马鞍山市人力资源和社会保障局制二〇一八年一月一日劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订本合同，明备案提醒：1.原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）规定：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

安徽省全日制用工劳动合同（精选8篇）

安徽省全日制用工劳动合同（精选8篇）安徽省全日制用工篇1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过X年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出X年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限1、固定期限。

合同期自X年X月X日起，至X年X月X日止。

其中，试用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满X年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限X年以上不满X年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限X年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

2、无固定期限。

合同期自X年X月X日起。

其中，试用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。

3、以完成一定工作任务为期限。

本合同自X年X月X日起，至工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假1、标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。

2、综合计算工时工作制。

在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

安徽省全日制用工劳动合同

安徽省全日制用工劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本全日制用工劳动合同，以便双方共同遵守。

一、劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的岗位上全日制工作，服从甲方的工作安排，工作地点为________________。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假、探亲假、婚丧假等假期。

四、劳动报酬甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，根据国家和地方有关规定，合理确定乙方的工资水平，并根据乙方的工作表现和绩效考核情况，适时调整乙方工资。

乙方的工资报酬为：基本工资+绩效工资，具体数额为______元/月（或______元/小时）。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施、劳动条件和职业危害防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

劳动合同解除或终止后，双方应当依法进行经济补偿和人事档案等手续的办理。

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版

公共政策执行的手段与过程.txt鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛粪。

道德常常能弥补智慧的缺陷，然而智慧却永远填补不了道德空白人生有三样东西无法掩盖：咳嗽贫穷和爱，越隐瞒，就越欲盖弥彰。

第四节公共政策执行的过程和手段一、政策执行过程的诸环节政策执行过程包括政策宣传、政策分解、物质准备、组织准备、政策实验、全面实施等环节。

1 、政策宣传政策宣传是政策执行过程的始环节和一项重要的功能活动。

要使政策得到有效执行，必须首先统一人们的思想认识。

政策宣传就是统一人们思想认识的一个有效手段。

执行者只有在对政策的意图和政策实施的具体措施有明确认识和充分了解的情况下，才有可能积极主动地执行政策。

因此，各级政策执行机构要努力运用各种手段，宣传政策的意义、目标，实施政策的方法和步骤。

2 、政策的分解政策分解就是通常所说的制定计划，它是政策实施初期的另一项功能活动，是实现政策目标的必经之路途。

制定执行计划，应遵循下列原则：（ 1 ）客观性原则。

编制计划要切实可行，积极可靠，排除臆断；计划的各项指标，不保守也不冒进：既不是唾手可得的，也不是经过努力仍然高不可攀的；对有关人力、物力、财力等条件，必须做到“心中有数”，切不可含糊笼统。

（ 2 ）适应性原则。

编制的计划要有适应环境变化的弹性机制，特别是要有应对意外情况发生的防范机制。

（ 3 ）全面性原则。

编制计划要能够统筹方方面面、理顺各种关系，切忌顾此失彼。

计划前后衔接、轻重缓急有层次，不同管理层次的计划各有侧重。

（ 4 ）一致性原则。

执行机构内部各职能部门要做到工作目标和政策目标保持一致，上下级的政策目标保持一致，以增强组织上的统一性和方向上的一致性。

3 、物质准备物质准备主要是指必需的财力（经费）和必要的物力（设备）两方面的准备。

执行者应根据政策执行活动中的各项开支编制预算。

预算报经有关部门批准后，才算落实了经费。

必要的设备，包括交通工具、通讯工具、技术机械设备、办公用品等，是政策执行的物质手段。

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版合同编号：_______安徽省全日制用工劳动合同范本专业版目录1. 定义与解释2. 合同双方基本信息3. 合同期限4. 工作内容与工作地点5. 工作时间与休息休假6. 劳动报酬7. 社会保险与福利待遇8. 劳动保护与劳动条件9. 保密与知识产权10. 合同的变更、解除与终止11. 违约责任12. 争议解决13. 其他约定事项14. 附件1. 定义与解释1.1 "用人单位"指甲方，即依法注册成立、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织。

1.2 "劳动者"指乙方，即具有完全民事行为能力的自然人。

1.3 "全日制用工"指劳动者在一个用人单位全日制工作，每周工作时间不超过国家规定的最高工作时间，并享有法定的休息日和法定节假日。

2. 合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：________________住址：____________________3. 合同期限3.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

3.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

4. 工作内容与工作地点4.1 甲方安排乙方从事工作内容为：____________________。

4.2 乙方的工作地点为：____________________。

5. 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2023年安徽省全日制用工劳动合同范本

2023年安徽省全日制用工劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方愿意加入甲方工作并为甲方单位提供全日制用工劳动力，双方依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容和地点1. 乙方将在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点为：（工作地点）二、劳动合同期限本劳动合同有效期为（具体期限），自（开始日期）起至（结束日期）。

如期限届满后乙方继续在甲方单位工作，持续超过一个劳动合同期限，则视为劳动合同期限无限期延续。

三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为：（具体工作时间）。

2. 乙方每周工作时间为：（具体工作时间）。

3. 乙方享有法定假期和带薪年假，具体假期安排以国家法律法规为准。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：每月人民币（具体金额）元。

2. 劳动报酬发放方式为：（具体方式）。

3. 乙方享有加班费和奖金的产生并支付的权利，具体标准和支付方式以甲方公司规定执行。

五、劳动保护和工伤保险1. 甲方单位将依法为乙方购买工伤保险，以保障乙方在工作中发生意外事故或职业病时的权益。

2. 甲方单位将为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、违约责任1. 乙方违反本劳动合同的规定，未认真履行工作职责或触犯公司规章制度，甲方单位有权采取纪律处分措施。

2. 乙方解除本劳动合同或擅自离职，需提前（具体解除通知期限）通知甲方单位。

3. 如乙方严重违反本劳动合同的约定或未经甲方同意，通过其他途径与第三方达成违反本合同之行为，甲方单位有权解除本合同，且不再支付未付的工资和奖金。

4. 甲方单位解除劳动合同时，应向乙方支付赔偿金，具体金额按照国家法律法规规定执行。

七、保密义务乙方在工作期间或离职后，应当对甲方单位的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或用于自己或他人的利益。

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版(两篇)

安徽省全日制用工劳动合同范本专业版（二）安徽省全日制用工劳动合同范本专业版（二）一、甲方单位名称：（甲方）统一社会信用代码（或组织机构代码）：（甲方的社会信用代码或组织机构代码）法定代表人（负责人）：（甲方的法定代表人或负责人）注册地址：（甲方的注册地址）联系电话：（甲方的联系电话）电子邮箱：（甲方的电子邮箱）二、乙方姓名：（乙方的姓名）性别：（乙方的性别）身份证号码：（乙方的身份证号码）户口所在地：（乙方的户口所在地）联系电话：（乙方的联系电话）电子邮箱：（乙方的电子邮箱）三、合同期限四、工作内容2. 乙方同意接受甲方的调配，在需要的情况下，可以按照甲方合理的工作安排，调动乙方的工作岗位或职责。

五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作（工作时间）小时，每月工作（工作时间）天。

2. 休假：乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各项假期。

六、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/月（或小时/天）。

2. 乙方的劳动报酬按月支付，于每月的（支付日期）日前支付到乙方指定的银行账户或现金支付。

七、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家法律法规和规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 甲方将为乙方提供符合国家和地方规定的福利待遇，具体包括（列举具体的福利待遇）。

八、劳动纪律和责任1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。

2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方在工作中发生的违法、违规行为将承担相应的法律责任和经济责任。

九、劳动条件和劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护。

2. 如乙方因工作而受到伤害或发生职业病，甲方将依法协助乙方进行医疗救治和工伤认定。

十、解除合同1. 若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，严重影响工作效果或造成重大损失的，甲方有权解除本合同。

安徽省全日制用工劳动合同范本

安徽省全日制用工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________________________________ 法定代表人：____________________乙方（劳动者）姓名：________________、身份证号码：______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意自愿签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同期限为自______年______月______日起至______止。

二、工作内容、工作地点及要求（一）乙方的工作岗位为______，工作地点为______，主要工作内容为______________________________。

（二）乙方应当按照岗位职责要求完成工作任务，达到规定的工作标准。

甲方可以根据实际情况，按照合法、公正、平等、自愿的原则，同乙方协商一致变更或调整工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方约定实行标准工时工作制（即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天的工作制度。

如甲方因特殊情况需乙方加班的，应按照国家规定支付乙方加班工资或以其他形式给予补偿。

（二）甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、计划生育等休假。

四、劳动报酬和社会保险（一）甲方按照国家及地方有关规定和企业依法制定的标准，以货币形式按月足额支付乙方工资。

具体金额为：人民币______元（大写：____________________________元整）。

工资支付时间详见工资表。

若乙方加班工资按规定计算。

（二）甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家有关法律、法规及甲方依法制定的规章制度中规定给乙方相应的劳动保护和劳动条件。

安徽全日制劳动合同范本7篇

安徽全日制劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，起始时间为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方赋予的工作任务。

甲方根据生产经营需要可调整乙方的职位、工作任务及工作地等。

乙方应按时完成本职工作，并服从甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期限为___年。

其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

安徽全日制劳动合同范本6篇

安徽全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：__________________________性别：__________________________________出生年月：______________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地：____________________________现居住地址：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

安徽全日制劳动合同范本4篇

安徽全日制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1安徽全日制劳动合同范本甲方（雇主）：_______________________（名称）地址：_______________________电话：_______________________乙方（雇员）：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲方的生产经营需要，为了保障乙方的权益，双方按照平等自愿、自愿合约、诚实信用、公平公正的原则，经友好协商，就以下条款签订本合同：第一条工作内容和地点1.1 甲方聘用乙方担任_______________________工作，乙方应当按照相关规定认真履行职责，完成工作任务；1.2 工作地点为_______________________。

第二条聘用形式和期限2.1 乙方受雇为全日制劳动合同工，签订劳动合同期限为从_______________________年月日起至_______________________年月日，期满终止。

2.2 乙方能力和表现符合甲方要求的，合同期限届满后，可以续订合同。

2.3 乙方不得通过人事代理公司等第三方渠道与甲方签订合同。

第三条薪酬3.1 乙方的薪酬标准为_______________________（具体金额），支付方式为每月发放。

3.2 乙方的绩效考核将根据工作表现和完成情况来决定，可能对薪酬有所调整。

第四条工作时间4.1 乙方应当遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应当经过甲方同意。

4.2 工作日的工作时间为_______________________，工作日加班工资为_______________________，休息日加班工资为_______________________。

第五条劳动保护和福利5.1 乙方从事工作时，甲方应当履行提供必要的劳动保护设备和安全防护用品的责任。

5.2 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

2024年安徽省全日制用工劳动合同(精选)(二篇)

安徽省全日制用工劳动合同(精选2024)（二）安徽省全日制用工劳动合同（精选2024）（二）一、合同生效二、工作岗位及职责1. 甲方将全职就业于乙方的工作岗位，并承担和履行相关职责。

2. 甲方的具体工作岗位、工作职责和工作地点将在签订本合同后与乙方进一步协商确定，并在双方确认后作为本合同的附件。

三、劳动报酬1. 甲方的劳动报酬按照乙方制定的薪酬标准进行支付，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 甲方的工资将于每月的XX日（以实际发放日期为准）以现金或银行转账的方式按月支付给甲方。

四、工作时间与休假1. 甲方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体的工作时间由乙方制定。

2. 甲方享有法定节假日休假以及乙方规定的带薪年假。

休假安排将由乙方提前通知甲方并进行协商确认。

五、福利待遇1. 甲方将享受乙方为员工提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

2. 如甲方在工作期间发生意外伤害或职业病，将按照国家有关规定享受工伤保险待遇。

六、保密义务1. 甲方在工作期间或离职后，应保守乙方的商业秘密和相关商业信息，不得泄露给任何第三方。

2. 甲方不得在离开乙方工作后，在同行业从事或参与与乙方竞争的工作或项目。

七、知识产权2. 甲方应配合乙方完成相关的知识产权的申请、维权、转让等事宜。

八、解雇与终止1. 本合同有效期自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。

合同期满后，经双方协商一致同意，可续签新合同。

a) 甲方故意或重大过失违反合同条款；b) 甲方严重违反公司规章制度；c) 甲方滥用职权，给乙方造成重大经济损失等；d) 甲方在工作期间严重失职或涉嫌违法犯罪。

3. 如果在合同有效期内，双方协商一致同意解除合同，应提前通知对方一个月，并按照国家有关规定支付相应的离职补偿或经济赔偿。

九、争议解决1. 如双方在履行合同的过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如无法通过协商解决争议，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决。

劳动合同书全日制用工使用

编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。

合同期自年月日起，至年月日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。

合同期自年月日起。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。

安徽省合肥市劳动合同范本全日制用工适用

在安徽省合肥市，劳动合同是规范劳动关系、保护劳动者权益的重要法律文件。

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的一种书面协议。

下面是安徽省合肥市劳动合同范本的一般规定及全日制用工适用的要点。

一、合同的订立1.合同订立的基本要素：劳动合同包括但不限于劳动者的基本情况、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假、劳动条件和保护、职业技能培训、劳动纠纷解决等内容。

2.合同的签署：用人单位和劳动者以书面形式签署劳动合同，并留存一份备查。

二、用工形式1.全日制用工适用范围：全日制用工适用于安徽省合肥市的企事业单位和其他组织，劳动者以正式员工身份参加工作，按照约定工作时间和劳动条件执行工作任务。

2.非全日制用工：非全日制用工是指劳动者以灵活工时和工作方式参与劳动，不具备全日制用工的一般性特征。

非全日制用工的劳动合同应明确约定工作时间、工作任务和劳动报酬等内容。

三、工作内容和工作地点1.工作内容：劳动合同应明确约定劳动者的工作内容，包括岗位职责、工作要求和工作目标等。

2.工作地点：劳动合同应明确约定劳动者的工作地点，劳动者执行工作任务的地点可以是用人单位的工作场所、分支机构或者特定工作场所。

四、劳动报酬1.基本工资：劳动合同应明确约定劳动者的基本工资标准，同时也要注明工资的支付方式和发放时间。

2.绩效工资：劳动合同应根据用人单位的业绩考核制度，约定绩效工资的计算方式和发放条件。

五、工作时间和休假1.工作时间：劳动合同应明确约定劳动者的工作时间，包括每天的工作起止时间、每日工作时长、每周工作日数等。

2.休假制度：劳动合同应明确约定劳动者的休假制度，包括法定节假日、带薪年假、病假和其他特殊假期等。

六、劳动条件和保护1.劳动条件：劳动合同应明确约定劳动者的劳动条件，包括劳动安全保护、劳动环境和工作设备等。

2.保险和福利：劳动合同应明确约定用人单位为劳动者购买的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和提供的福利待遇。

劳动合同书全日制用工使用

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。

合同期自年月日起，至年月日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。

合同期自年月日起。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。