经理助理的辞职报告

经理助理的辞职报告

以下就给大家分享一篇一名经理助理的辞职报告范文，给大家提供一个参考。

尊敬的公司领导：

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独

自工作，继续做个体艺术家。

人力资源管理，已经是一个广为认知的专业了，其就业前景十分广泛，只要是人工作

的地方，就缺不了人力资源的岗位，赴马来西亚留学，学习人力资源管理，也是一个很不

错的选择。

专业介绍：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到

了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司

能够蒸蒸日上，有更好的发展。

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的

文化和环境也令我工作得非常开心。

一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银

行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于XX年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。XX年，调xx

行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;XX年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上

班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我

表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资?员工在非工作时间

付出的劳动是不是也应该计入上班的时间?我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事

情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是

成残废了。

在此感谢涂总和张老师以及何总的教导和关怀，从他们那里我学到了很多很多，工作

上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都

会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不

好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台,去实现自己

小小的会计梦想。这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有

失误，但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了

理解,支持和配合。

有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都

以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司

也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。

此致

敬礼！

我在学校任教的续签合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日将届期终。据合同规定，

如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。