【规章制度】保洁工作管理制度
保洁人员规章制度10条
保洁人员规章制度10条第一条：工作态度保洁人员在工作过程中，应保持认真负责的态度，对所负责的区域进行认真清洁，确保工作质量和效率。
第二条：工作时间保洁人员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
第三条：工作服装保洁人员在工作期间应穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
第四条：工作设备保洁人员需要妥善保管和正确使用工作所需的工具和设备，如扫把、拖把、清洁剂等，确保设备完好并保持清洁，如有损坏需及时上报。
第五条：工作流程保洁人员应按照规定的工作流程和清洁标准进行工作，确保每个环节都能达到标准要求，做到净、整、亮。
第六条：安全防护保洁人员在工作过程中，应注重安全防护，如擦拭玻璃时需使用防护手套，清洁地面时需使用防滑鞋等，避免因工作不慎而造成意外伤害。
第七条：卫生习惯保洁人员应养成良好的卫生习惯，保持个人清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾、乱涂乱画等不良习惯，保持工作环境整洁。
第八条：团队合作保洁人员应具有良好的团队合作意识，与同事之间要互相协作、互相尊重，共同完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
第九条：对待客户保洁人员在与客户接触过程中，应友善、礼貌、耐心，满足客户的需求，做到服务周到、态度亲和，树立良好的企业形象。
第十条：遵守规定保洁人员应严格遵守公司的各项规章制度，做到听从领导安排、服从管理，不得擅自变动工作内容或规定，确保工作有序进行。
以上就是保洁人员的规章制度，希望每位保洁人员都能认真遵守，做好自己的工作，为提升企业形象和工作效率做出贡献。
一切以公司规定为准，违反者将受到相应处罚。
感谢各位的合作和支持！。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁日常管理规章制度范本9篇
保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保洁规章制度(最新13篇)
保洁规章制度（最新13篇）保洁规章制度篇一1、自觉维护xx园公共形象和一流的物业管理形象。
2、遵纪守法，遵守公司的。
各项规章制度。
3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。
4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。
5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。
6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。
7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。
8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。
9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。
保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。
二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。
四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。
2.履行职责，不做与本职无关的事。
3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。
4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务，礼貌待人。
6.不做有损公司形象的事，不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。
7.服从领导，团结同事，互相帮助。
8.爱护公物，不准擅自享用公司物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。
保洁公司管理制度篇三一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
五、文明服务，礼貌待人。
六、服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入住户家中。
九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。
十、定服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十一、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度一、目的为了规范保洁员的工作行为，提高保洁服务质量，确保工作环境的整洁与卫生，特制定本管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有保洁员。
三、岗位职责1、遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
2、负责指定区域的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、拖地、擦拭门窗、楼梯扶手、垃圾桶清理等。
3、保持公共区域的整洁，及时清理垃圾和杂物，做到日产日清。
4、定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。
5、爱护清洁工具和设备，合理使用并妥善保管，发现损坏及时报修。
6、节约用水、用电，合理使用清洁用品，避免浪费。
7、在工作中发现公共设施损坏或异常情况，及时报告上级。
四、工作时间与考勤1、保洁员的工作时间根据公司的安排而定，应按时到岗，不得迟到早退。
2、如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请，并填写请假条。
3、严格遵守考勤制度，不得擅自离岗或旷工。
五、工作规范1、着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的个人形象。
2、工作期间不得吸烟、聊天、玩手机或做与工作无关的事情。
3、清洁工作应按照规定的程序和标准进行，确保清洁质量达标。
4、遇到客户应主动礼貌问候，提供必要的帮助。
5、尊重客户的隐私，不得随意进入客户的私人区域。
六、清洁标准1、地面：无垃圾、无污渍、无水渍、无杂物，保持干净整洁。
2、门窗：玻璃明亮无污渍，窗框、窗台无灰尘。
3、楼梯扶手：无灰尘、无污渍，保持光滑。
4、垃圾桶：垃圾桶内外干净，垃圾及时清理，无异味溢出。
5、卫生间：地面、墙壁、洗手台、马桶等设施干净无污渍，无异味，卫生纸、洗手液等用品及时补充。
七、工具与用品管理1、公司为保洁员配备必要的清洁工具和用品，保洁员应妥善保管和使用。
2、定期对清洁工具进行检查和维护，如有损坏及时更换。
3、合理使用清洁用品，不得浪费或私自带走。
4、工作结束后，将清洁工具和用品整理好，存放在指定位置。
八、培训与考核1、公司定期对保洁员进行培训，提高其业务水平和服务意识。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
保洁员工的规章制度范文(五篇)
保洁员工的规章制度范文公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
（如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
（时间以书面申请日期为准）奖惩制度试用期三天（三天不做完无工资）经批准后方可离职。
（时间以书面申请日期为准）一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场（____人以上）每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。
保洁员管理制度精选八篇
保洁员管理制度精选八篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面是小编给大家带来的保洁员管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保洁员管理制度(一)物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
关于保洁管理的规章制度
关于保洁管理的规章制度一、总则1. 为加强保洁管理工作，提高环境卫生水平，确保单位内外环境整洁清爽，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体员工，在单位内外公共区域及个人办公区域均须遵守。
3. 所有员工应当自觉维护单位环境卫生，共同推进保洁管理工作的顺利开展。
二、保洁管理职责1. 保洁管理员负责全面协调、监督和督促单位内外环境清洁卫生工作的开展。
2. 各部门负责人应当对本部门内外环境的卫生状况负责，及时安排人员进行清洁。
3. 全体员工应当自觉守护环境卫生，配合保洁工作人员进行清理工作。
三、保洁管理制度1. 工作人员应当按时、按质、按量完成每日保洁工作，保证单位内外环境清洁整洁。
2. 单位内外公共区域、走廊、楼道、卫生间应当定期清洁，保持干净卫生。
3. 每日清洁工作由保洁员负责，各部门负责人协助监督、检查，并对发现的问题及时处理。
4. 卫生间应定时清洁消毒，确保使用环境清洁卫生。
5. 单位内外环境保洁工作分为日常清洁和定期清洁，日常清洁工作由保洁员负责，定期清洁工作由专门清洁人员负责。
6. 物品摆放整齐有序，杂物清理及时，避免积尘。
7. 定期组织保洁培训，提升员工保洁管理能力和意识。
四、保洁管理技术要求1. 保洁员应熟练掌握清洁工具和清洁用品的使用方法，确保清洁效果。
2. 清洁时应注意用水节约，做到用水合理、不浪费。
3. 清洁工作中应注意安全，使用清洁剂时应穿戴好防护用具，确保人身安全。
4. 保洁员应注意维护清洁工具和用品，保证其干净、卫生、无异味。
五、保洁管理考核评价1. 每月开展一次保洁管理考核评价，对各部门、各员工的保洁工作进行评分，对考核不合格的需及时整改。
2. 考核评价结果作为员工综合评价的一部分，与绩效考核挂钩，对优秀者给予奖励，对不合格者进行处理。
六、附则1. 本规章制度由保洁管理员负责解释，并定期检查执行情况，对执行情况不良的需采取相应措施。
2. 对违反规章制度的员工，按照公司相关规定进行处罚处理。
保洁员规章制度(共8篇)
保洁员规章制度〔共8篇〕第1篇：保洁员规章制度保洁员规章制度一、认真遵守我景区员工行为标准及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。
二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，制止串岗、聊天等行为，请假须提早办理手续，无正当理由不予批准。
三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。
四、每日应对各进、走廊、院子至少清扫两次。
展板和门窗每日上午擦拭一次。
洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。
同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。
五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待道路，提早做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。
六、卫生清扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。
七、配合安保人员做好平安工作，随时注意维护展品，确保展览文物等物品不丧失、损坏。
制止吸烟、损坏公物等其他不文明行为。
八，耐心答复游客的疑问，配合其他工作人员做好我景区的对外宣传工作，以树立良好的公众形象。
第2篇：保洁员规章制度保洁员规章制度1、为保证平安，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在保证平安的同时方可操作，防止造成平安事故。
2、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。
不做违背公司形象的事。
对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。
3、保护工具，摆放整齐，节约耗材。
保持工具的干净，每日清洗干净所有擦洗擦布方可下班。
为明日工作作好准备。
4、作好上下记录，保洁员要按时上下班，有病、事要提早请假，违者公司将按现行制度予以考核。
5、制止偷窃行为，违者将追究法律责任。
6、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。
7、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完本钱职工作。
8、领班要做到检查纪录准确无误，积极作好与甲方的沟通及争求意见，保证车场的工作顺利和甲方的满意。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度保洁员管理规章制度11、上班时间必需穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予惩罚。
第一次罚10元，其次次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必需8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未准时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必需提前5分钟到如在规定时间未准时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不行在客户面前，聚堆闲谈、谈天、打闹等。
4、上班时间必需敬重领导，听从上级支配。
5、客到必需使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发觉即当事人承当全部责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、消遣，发觉三次扣一天工资。
9、有紧急状况需离岗者，半小时内必需与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必需提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因状况特别口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
〔按二倍金额工资计〕，旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管支配，并在考勤表上签名证明有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承当，〔不按操作程序和平安条例执行而引发的受伤不算工伤〕。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，〔1、讲究卫生、节省用水 2、以免造成铺张〕。
16、如有需报销的费用必需当天向上报，否则将作废。
17、上班时间有三个人或三人以上，必需以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。
18、在工作期间，留意爱护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。
19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不行与外人商通。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保证环境
卫生，制定本规章制度。
第二条保洁员应当遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，
不得擅自请假或旷工。
第三条保洁员应当穿着整洁，佩戴工作证，不得穿拖鞋、拖鞋、露脚趾鞋等不符合卫生要求的服装。
第四条保洁员应当认真履行工作职责，按照工作要求进行清洁
作业，不得擅自离开工作岗位。
第五条保洁员应当爱护工作设备和用品，不得私自挪用、损坏
或浪费。
第六条保洁员应当遵守卫生消毒规定，做好垃圾分类处理工作，不得随意乱扔垃圾。
第七条保洁员应当与同事和领导保持良好的工作关系，不得进
行人身攻击、诽谤、损害他人利益的行为。
第八条保洁员应当遵守公司规章制度，服从领导安排，不得擅自私活或违规行为。
第九条保洁员应当保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第十条保洁员应当接受公司的培训和考核，不断提升自身的工作技能和素质。
第十一条保洁员应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十二条对于违反本规章制度的保洁员，公司有权采取相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等措施。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，需经公司领导批准后执行。
以上为保洁员管理规章制度，保洁员在工作中应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
保洁工作规章制度
保洁工作规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
保洁的管理规章制度
保洁的管理规章制度一、岗位职责1.保洁员负责保持公司办公区域和公共区域的清洁、整洁和卫生。
2.根据工作安排，按时清扫地面、擦拭家具、器具和设备，清洁门窗玻璃。
3.负责垃圾分类处理，及时清理垃圾桶和垃圾袋，保证垃圾桶和垃圾袋的数量充足。
4.负责卫生间的清洁工作，保持卫生间卫生、整洁，并及时更换卫生纸、洗手液等物品。
5.负责办公区域和公共区域的室内植物的养护和维护。
6.配合物业、保安等其他部门的工作，如有需要，协助其完成临时性工作。
二、工作时间和休假制度1.保洁员每天工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。
2.工作时间为早班、中班、晚班轮班制，轮班表由主管制定。
3.保洁员请假需提前向主管提出申请，并获得批准。
三、工作纪律和行为规范1.保洁员上班前应按时到达工作岗位，不准迟到、早退或未经批准擅自离岗。
2.保洁员上班期间，不准独自在岗外长时间逗留或进行无关工作。
3.保洁员在工作期间需保持整洁、文明的仪容仪表，不准穿着不符合公司规定的服装。
4.保洁员不得在工作岗位上吸烟、喧哗或进行违反公司制度的活动。
5.保洁员在工作期间发现任何突发情况或异常现象，应及时向上级报告。
6.保洁员严禁私自带走公司财产和工作设备，不得擅自使用公司资源进行私人活动。
四、安全生产和环境保护1.保洁员在执行清洁任务时，应注意安全，遵守操作规范，不得随意改动或卸除设备。
2.保洁员在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，必须佩戴防护用品，禁止直接接触皮肤、口腔和眼睛。
3.保洁员在操作电器设备时，应确保设备用电安全，不得私自更换插头电线。
4.保洁员应节约用水，合理使用清洁用品和纸巾，提倡环保理念。
五、考核和奖惩办法1.对于认真履行职责，工作规范，各项工作完成得好的保洁员，将给予表扬和奖励。
2.对于偷懒、拖延工作或违反规章制度的行为，将按照公司规定进行纪律处分甚至解雇。
六、保密规定1.保洁员在执行工作任务过程中，发现有关公司的商业秘密或其他机密信息，必须严格保密。
保洁服务各项规章管理制度
保洁服务各项规章管理制度一、目的为了规范保洁服务工作，提高保洁服务质量，为客户提供整洁、舒适的环境，特制定本规章管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事保洁服务工作的人员。
三、保洁人员的职责1、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。
2、按照规定的工作流程和标准，认真完成所负责区域的清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、家具、卫生间等的清洁和消毒。
3、正确使用和保管清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。
4、节约使用清洁用品，避免浪费。
5、发现设施设备损坏或异常情况，及时报告上级主管。
6、对客户的合理要求应尽量满足，不得与客户发生争执。
四、工作流程1、每天上班前，准备好所需的清洁工具和用品。
2、按照先上后下、先里后外的顺序进行清洁。
3、对于地面，先用扫帚清扫灰尘和杂物，然后用拖把拖地，如有污渍，应使用清洁剂进行处理。
4、对于墙壁和门窗，用湿布擦拭表面的灰尘和污渍，定期进行高处清洁时要注意安全。
5、家具表面要用干布擦拭，保持干净整洁。
6、卫生间的清洁包括便器、洗手台、地面等，要使用专用的清洁剂进行消毒和清洁。
7、定期清理垃圾桶，将垃圾运送到指定地点。
8、下班前，整理好清洁工具和用品，关闭电器设备和门窗。
五、工作标准1、地面干净无杂物、无污渍、无水渍，保持光亮。
2、墙壁和门窗表面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。
3、家具摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘和污渍。
4、卫生间无异味，便器、洗手台等设施干净无污渍。
5、垃圾桶内垃圾不超过三分之二，外观干净。
六、安全与卫生1、保洁人员在工作时要穿戴好劳动防护用品，如手套、口罩等。
2、使用清洁工具和设备时，要严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。
3、清洁用品要存放在指定地点，避免误食或接触到皮肤造成伤害。
4、保持工作区域的通风良好，避免清洁剂和消毒剂的气味对身体造成不良影响。
七、培训与考核1、新入职的保洁人员要进行岗前培训，包括公司规章制度、工作流程、工作标准、安全知识等方面的培训。
保洁规章制度管理制度
一、总则
为保证保洁工作的顺利进行，规范保洁人员的行为，保持保洁区域的整洁与卫生，特制定本管理制度。
本制度适用于所有参与保洁工作的人员。
二、工作职责
1.按照公司规定，保持保洁区域的清洁卫生，创造良好的工作环境。
2.遵守公司规章制度，执行上级的各项指令和工作要求。
3.定期巡查保洁区域，发现问题及时处理。
4.做好保洁设备的维护保养工作，提高设备使用效率。
5.积极参与培训，提高自身的保洁技能和职业素养。
三、工作要求
1.工作时间：保洁人员应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
如需请假或调休，需提前向上级领导申请。
2.工作态度：保洁人员应保持积极的工作态度，认真对待每一项工作，不得消极怠工。
3.工作质量：保洁人员应按照公司规定的标准，保证保洁质量，不得降低工作标准。
4.安全操作：保洁人员在工作中应注意安全，正确使用保洁用品和设备，防止意外事故的发生。
四、卫生清洁制度
1.每天进行一次卫生大扫除，保持环境整洁。
2.按照规定的时间和路线进行清扫，不得漏扫、重复扫。
3.清扫时应注意避免扬尘、噪声等影响他人工作或休息的因素。
4.清扫工具应及时清洗、消毒，保持清洁卫生。
五、附则
1.本管理制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司负责解释并制定相应的实施细则。
2.本管理制度的修改和废止，由公司负责提出并经公司领导批准后生效。
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保洁工作管理制度
一、绿化植物的保养及服务
(一) 所有公共区域员工(包括领班)均有经常检查植物生长的情况之责;
(二) 发现那些丑陋的、枯燥现象存在的植物立刻报告，及早换掉不适当的植物;
(三) 监督花工进行植物清洁保养，定期按植物生长规律浇水施肥;
(四) 密切联系合同商，提供指定地点增加植物;
(五) 根据送货、订货单据仔细检查植物数量及所摆放场所是否妥当;
(六) 提供特殊事宜的鲜花需求及其它。
二、清洁机器的使用及保管
(一) 吸尘器
1.检查最后一次使用过的吸尘器是否清理干净,有无异物留存。
2.开动电机检查机器是否正常运转,有无大的燥声。
3.操作时沿着由内向外,由上至下的使用方法进行,轻加以按动,使尘粒物始终依附在吸尘器的扒头上。
4.避免直接使用吸尘器吸入大块的杂物或在浸水的区域操作。
5.注意地毯边角吸尘器扒头不能达及的地方,可直接使用机器吸管沿地毯边角进行操作。
6.操作时留意电线不能拖拉太长,以免踩踏发生意外。
7.待工作结束打开吸尘器,取下尘袋,将杂物清理干净后,由尘袋下方,向上进行安装,注意检查安装是否牢靠。
8.使用两台吸尘器相互进行吸尘清理,以达到灰尘的全面清理干净。
9.按照使用说明或将吸尘器最后整理,达到外观清洁、整齐内部无故障和方便使用的效果,妥善进行保管。
(二)吸水机
1. 检查最后一次使用过的吸水机,是否清理干净,有无异物存留。
2. 开动电机检查机器是否正常运转、有无大的燥声(吸水时应将保护电机的尘罩取出。
3. 操作时沿着由内向外;由上至下的方法进行,轻加以按动，使积水及杂物不留痕迹的吸入。
4. 避免直接使用吸水机吸入大的杂物。
5. 根据机器使用的时间及工作时吸水量的大小,准确推断及时打开机器,倾倒箱内污水。
6. 操作时要尽量吸水彻底,使之高效率的运转,避免重复操作。
7. 使用时留意电线不要拖拉太长,以免踩踏发生意外。
8. 按产品使用说明书,根据要清洁环境的具体情况,合理选用吸水机配件进行操作。
9. 按照使用说明书将吸水机进行最后整理、达到外观清洁、整齐。
内部无故障和方便使用的效果，妥善进行保管。
公司应不断对员工进行培训，教育。
使全体保洁员工时刻注意自己仪容仪表和行为规范。
严格遵守劳动纪律和各项制度以优良的服务和工作成绩，争取业主和住户的好评。
三. 仪容仪表
(一)服装：
按规定统一着装上岗，上岗前在休息室(更衣室)换好工作服，下岗后换下工作服。
不得在非工作进间穿工作服，工作服应勤换，衣袋内不乱装杂物。
发现破损，掉扣应及进修补、穿着应整洁、干净、扣纽扣好，不乱卷袖。
鞋袜应整齐、干净。
不得赤脚穿鞋。
(二)戴牌：
员工上岗戴工牌，工牌一律戴在左胸。
四. 行为举止
(一) 时刻保持自已姿态端庄、精神饱满、动作利索，说话声音要清楚、讲求礼貌、不喧哗、不嬉闹，走路要稳、靠右行，不许排行走，礼让业主和住户。
(二) 在岗上不得吸烟。
不得长时间休息、扎堆聊天，不与业主和住户闲谈。
(三) 在任何情况下，不同业主和住户争执，吵架、主动为业主和住户服务。