楼管会新学期工作计划
楼管会个人工作计划
一、前言作为一名楼管会成员，我深知自己肩负着维护宿舍楼内秩序、提升学生生活质量的重要责任。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将本人个人工作计划如下：一、工作目标1. 提升自身综合素质，成为一名具备良好组织协调能力、沟通能力和服务意识的楼管会成员。
2. 优化宿舍楼内环境，确保宿舍楼安全、卫生、舒适。
3. 加强与同学们的沟通与交流，了解同学们的需求，为同学们提供优质服务。
二、具体工作计划1. 学习与培训（1）积极参加楼管会组织的各项培训活动，提升自己的业务水平。
（2）主动学习相关法律法规，了解宿舍楼管理的相关规定。
2. 宿舍楼内环境维护（1）定期检查宿舍楼内设施设备，发现问题及时上报并协助解决。
（2）组织志愿者清理楼道、公共区域，保持宿舍楼内整洁。
（3）加强宿舍楼内安全检查，确保用电、消防等安全。
3. 沟通与交流（1）定期走访宿舍，了解同学们的生活和学习情况，收集意见和建议。
（2）积极与宿舍长沟通，协助解决宿舍内部问题。
（3）定期召开楼管会会议，总结工作经验，制定改进措施。
4. 服务与活动（1）协助组织宿舍文化节、宿舍卫生评比等活动，丰富同学们的校园生活。
（2）开展宿舍安全教育、心理健康教育等讲座，提高同学们的安全意识和心理素质。
（3）为同学们提供生活便利，如代买生活用品、协助解决生活难题等。
5. 自我提升（1）合理安排时间，确保工作与学习两不误。
（2）学会沟通协调，提高团队协作能力。
（3）注重个人修养，树立良好的形象。
三、总结作为一名楼管会成员，我将始终保持敬业精神，全力以赴地投入到工作中。
在今后的工作中，我将以此次个人工作计划为指导，不断提升自己的综合素质，为宿舍楼内同学们提供更加优质的服务。
同时，我也将虚心学习，借鉴他人的经验，不断完善自己的工作方法，为宿舍楼管理工作贡献自己的力量。
楼管会工作计划范文
楼管会工作计划范文楼管会作为学生生活管理的重要机构，承担着维护宿舍安全、提供生活服务、组织文体活动等多项职责。
为了更好地服务同学，提高楼管会的工作效率，特制定本学期工作计划。
一、宿舍管理卫生检查：定期组织各宿舍进行卫生大扫除，并每周检查宿舍卫生状况，对卫生较差的宿舍进行通报批评。
安全检查：定期组织人员对宿舍进行安全巡查，排查安全隐患，确保宿舍安全。
文化建设：组织开展宿舍文化节等活动，鼓励同学们装饰宿舍，营造温馨的居住环境。
二、生活服务维修服务：及时处理学生反映的维修问题，保证维修人员的工作效率和质量。
通知服务：及时传达学校的重要通知和政策，确保同学们及时了解相关信息。
活动组织：根据同学们的需求，组织各类生活服务活动，如电影放映、生日会等。
三、文体活动体育活动：组织各类体育活动，如篮球赛、羽毛球赛等，鼓励同学们积极参与体育锻炼。
文艺活动：举办文艺晚会、音乐会等活动，提供舞台给同学们展示自己的才艺。
社交活动：组织各类社交活动，如舞会、交流会等，促进同学们之间的交流和友谊。
四、自身建设组织架构：完善楼管会的组织架构，明确各部门职责和工作流程。
培训机制：建立楼管会成员培训机制，提高成员的工作能力和素质。
交流机制：加强楼管会内部成员之间的交流与合作，提高工作效率。
五、资源整合与校内外相关机构建立合作关系，共享资源，提高工作效率。
争取学校和社会支持，为同学们提供更好的生活服务和活动资源。
利用网络平台，整合线上线下资源，提高服务水平和管理效率。
通过以上工作计划，我们期望能够提高楼管会的工作效率和服务质量，为同学们创造更加温馨、舒适的生活和学习环境。
同时，我们也希望同学们能够积极参与楼管会的工作，共同维护好我们的宿舍和生活环境。
在未来的工作中，我们将不断总结经验，改进工作方式和方法，以更好地满足同学们的需求。
2024年楼管会工作计划样本(2篇)
2024年楼管会工作计划样本____年楼管会工作计划1. 维护和管理楼宇设施- 定期巡视楼宇设施，保持其正常运行，及时发现并解决设施故障问题；- 负责楼宇设备的维修和保养工作，确保设备的可靠性和安全性；- 加强楼宇安全管理，定期组织消防演练，提高防火和防灾意识；- 积极配合相关部门进行年度安全检查和评估，及时整改存在的问题。
2. 提升楼宇服务水平- 加强物业管理，改善楼宇内部环境，做好楼宇的清洁卫生工作；- 定期组织楼宇维修、装修等服务，确保工作的质量和效果；- 积极引入智能化管理系统，提升楼宇服务的效率和便捷性；- 加强与业主和租户的沟通和协调，及时解决他们的需求和问题。
3. 强化安全管理- 制定楼宇安全管理规章制度，明确安全责任和安全措施；- 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；- 建立健全安全监控系统，及时发现和处置安全隐患；- 投入安全设备和资源，提高楼宇的安全防护能力。
4. 加强楼宇环保工作- 推行楼宇节能措施，提高楼宇能源利用效率；- 建立楼宇垃圾分类制度，促进垃圾分类投放和回收利用；- 开展环保宣传教育，提高业主和租户的环保意识；- 积极开展楼宇绿化和环境美化工作，提升楼宇的整体形象。
5. 推进楼宇智慧化建设- 引入智能化管理平台，实现楼宇信息化管理；- 完善楼宇智能设备，提升楼宇的自动化程度；- 推广智能停车系统，提供便捷的停车服务；- 推进物联网技术在楼宇管理中的应用，提高管理效率。
6. 加强楼管会团队建设- 定期组织培训和学习活动，提升员工的专业素质；- 激励优秀员工，营造良好的工作氛围；- 建立健全楼管会内部管理制度，提高工作效率；- 完善薪酬福利制度，留住和吸引高素质人才。
7. 开展楼宇文化建设- 组织楼宇活动，增进业主和租户之间的交流和互动；- 建立楼宇志愿者队伍，积极参与社区公益活动；- 搭建楼宇社交平台，促进业主和租户之间的交流；- 开展各类文化活动，丰富业主和租户的业余生活。
楼管分会个人工作计划
楼管分会个人工作计划一、背景介绍楼管分会是负责楼宇管理的重要组织部门，负责协调楼宇内部的各项事务，维护楼宇的正常运行。
本人担任楼管分会的成员之一，特制定个人工作计划，旨在更好地发挥楼宇管理的作用，提高居民的满意度。
二、目标定位1. 提高楼宇的美观度和整洁度，营造良好的居住环境；2. 加强楼宇的安全管理，确保居民的人身及财产安全；3. 提高服务水平，提供更优质的服务，满足居民的需求；4. 健全楼宇管理制度，提高管理效率和规范性。
三、主要工作内容及计划1. 楼宇环境整治1.1 设立垃圾分类桶计划在楼宇各个楼层设置垃圾分类桶，提高居民对垃圾分类的意识，并定期组织垃圾分类宣传活动，鼓励居民积极参与。
1.2 加强保洁力量与保洁公司沟通，增加保洁人员的数量，加大保洁工作力度，确保楼宇卫生整洁，定期对公共区域进行消毒和清洁。
1.3 绿化美化组织志愿者力量，开展植树造林活动，提升楼宇绿化率，并定期对花草进行养护和管理。
2. 安全管理2.1 完善防火安全措施督促楼宇内各家商铺进行防火设施的检查和维护，并组织消防演练活动，提高居民的火灾防范意识。
2.2 加强电梯安全管理积极与电梯公司合作，定期组织电梯维保人员进行巡检和保养，确保电梯的正常运行。
同时，组织居民进行电梯安全使用的宣传教育。
2.3 加强安保力量与物业公司协调，加强楼宇的安保力量和设备，确保居民的人身和财产安全。
加强对进出楼宇人员的监控和管理，增加安全防范措施。
3. 服务水平提升3.1 定期开展楼宇服务评估定期对楼宇服务进行评估，并根据评估结果，及时修正和改善存在的问题。
同时，加强与居民的沟通，听取居民的意见和建议，提升服务的质量和效果。
3.2 开展业主交流活动定期组织业主交流活动，例如开展业主座谈会、文化活动等，加强业主之间的互动和交流，增加居民的归属感和满意度。
4. 管理制度健全4.1 完善楼宇管理工作制度梳理楼宇管理工作流程，修订和完善楼宇管理制度，做到制度规范、程序细致，提高管理工作效率。
新的学期楼管会的工作计划
新的学期楼管会的工作计划新的学期，楼管会作为学校社区管理的重要组成部分，需要制定一系列工作计划以确保校园生活的有序和安全。
以下是楼管会的工作计划内容：1. 安全培训与演练：组织楼管会成员进行安全知识培训，包括防火、防盗、急救等，并定期举行安全演练，提高应对突发事件的能力。
2. 设施维护与检查：定期检查宿舍楼内的公共设施，如消防器材、安全出口、电梯等，确保设施完好，及时发现并解决问题。
3. 环境清洁与绿化：制定清洁计划，确保宿舍楼内外环境整洁，同时开展绿化工作，提升居住环境。
4. 宿舍管理规定更新：根据上一学期的反馈，更新宿舍管理规定，确保规定既合理又易于执行。
5. 学生意见收集与反馈：设立意见箱和在线反馈平台，鼓励学生提出意见和建议，及时响应并解决学生的实际问题。
6. 文化活动组织：策划并组织宿舍楼文化活动，如节日庆祝、主题晚会等，增强学生之间的交流与团结。
7. 紧急事件应对机制：建立和完善紧急事件应对流程，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处理。
8. 楼管会成员团队建设：加强楼管会成员之间的团队协作能力，定期举行团建活动，提升团队凝聚力。
9. 信息化管理：利用信息技术，如宿舍管理系统，提高管理效率，实现信息的快速传递和处理。
10. 健康与心理支持：关注学生的身心健康，提供必要的健康咨询和心理支持服务，建立紧急心理干预机制。
11. 合作与交流：与其他学生组织和学校管理部门建立良好的合作关系，共同推动校园文化和环境的建设。
12. 预算与财务管理：合理规划楼管会的预算，确保各项活动和日常工作的资金需求得到满足，同时加强财务管理，提高资金使用效率。
通过这些工作计划的实施，楼管会将能够更好地服务于学生，创造一个安全、舒适、和谐的校园生活环境。
2024年年楼管工作计划7篇
2024年年楼管工作计划7篇2023年楼管工作计划篇1我部经过上学期的重新整合，在上学期的工作中取得了优异的成绩，新学期工作开展的情况对本部以后的发展有着重要的影响，08年秋季学期工作计划总结。
为了给社团部的健康发展起一个好头，我们要本着加强学风建设为中心，培养学生就业意识为重点，共同创建“三高”社团。
经全体成员商议，现做出如下安排：9月份工作计划1：召开新学期第一次社团部会议，对本部人员进行重新调整、分工，对成员进行规范化管理。
2：召开新学期第一次社团部长组长会议，要求社团各组负责人尽快召各个社团小组会议，对其社团的骨干人员进行重新统计确认，并督促各负责人制定学期工作计划。
3：9月5~8日组织迎接08级新生入学工作。
4：组织08级新生军训工作，并在军训后，按上学期列示计划组织好社团的纳新工作，发扬我部的优良历史作风，展现高水平的文娱技艺，宣传我部的“三高”品牌社团(即高水平，高效率，高发展)。
5：9月18日，部内举办“沉痛的历史——回忆“9*18””历史征文活动。
展现大学生时刻牢记历史，牢记国耻的居安思危的精神。
10月份工作计划1：10月1至7日国庆节放假，假前，要对我部成员进行假前教育，不得在放假期间打架斗殴，进入不良场所等。
2：10月份我们继续我部的纳新工作，并对新进成员进行职务分配，力图实现特色发挥，人尽其才的合理配置。
3：10月中旬，加强我部新老成员工作协调度，为新成员举办迎新晚会。
4：10月中下旬，为增强我院学生的课余活动，特举办“青春话剧比赛”届时望广大师生积极踊跃参与其中。
5：话剧后，我部承办“会计实务大比拼”活动，加强我院学生的社会实践能力。
6：月末，迎来我校第7个艺术节，届时我部将出新颖别致的活动，望广大学生参加。
11月份工作计划1：展开我部第二届社团部工作评比大赛，对工作成绩优异者表彰奖励。
2：深入社团部的管理建设学习，以加强学风建设为中心，培养学生就业意识为重点，共同创建“三高”社团为目标，对我部的新老成员进行为期2周的部内培训。
2024年楼管会工作计划
①很多成员都只是抱着通过工作来获取一定的补助，缓解家庭的压力的心态去工作，他们大多都只是低头去做事，却很少抬起头来思考为什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收获，出现了问题和错误也不去积极反思，除了工作以外，很少积极主动和别人交流，对部门的认同感也不是非常的强烈。
⑥部门接替工作有些仓促。每次部门换届都比较的紧急，由于平时人员的培养机制不够健全，导致在换届的时候出现人员和岗位的交接做的不够顺利。
⑦平时工作中对成员的鼓励力度不够大，奖励制度有待完善。每次工作后评出的a级成员得到的赞同和认可不够，荣誉影响不大，对成员积极性的调动不是很明显。
⑧栋内宣传工作的形式和内容有些局限，范围过窄。楼管之窗虽然每个月都做，但是大家在花费了时间和精力去做后发现效果却不是很明显，比如说本月宣传寝室安全，但是由于只是在那么一小块地方，并且内容多是一翩翩密密麻麻的文字，很少有人会驻足浏览。
新的学期，站在不同的高度面对这个自己比较熟悉的部门，心绪万千，有喜有忧。喜的是自己已经在楼管会工作了近两年，亲眼目睹了部门的变化并一起茁壮成长，两年间，也告别了那个略带自卑害羞不懂得如何与别人交流的自己，并更加明白了一个道理：无论你在什么位置上做，都有自己必须承担的责任，这份责任也是自己并为与别人达成一致而妥协的底线。部门也更加的富有温情，团结，特别是通过去年配合办公室组织的一系列活动，明显感觉部门成员比以前更加有自豪感和集体意识。但是，同时，我们也看到了更多不足，改正这些缺点也正是自己的责任和动力。
2、在一到两个月的时间里，通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握宿管会的`各项工作。
3、在面授期结束后，通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的工作，让他们真正的掌握宿管会的工作。
楼管会工作计划书范文
楼管会工作计划书范文一、工作背景及重要性楼管会是学校管理层和学生之间的桥梁和纽带，是学生自治和自我管理的重要机构。
楼管会的工作对于维护校园秩序、加强学生自治、促进学生参与校园管理和活动具有重要的意义。
在学校团委和学生会的指导下，楼管会承担着管理宿舍、维护校园安全、举办宿舍活动等重要职责。
为了更好地开展楼管会工作，提高管理水平，增强工作效率，满足广大同学的需求，我们制定了以下工作计划。
二、工作目标1. 提高宿舍管理水平，维护宿舍秩序；2. 加强校园安全管理，做好安全防范工作；3. 拓展宿舍活动内容，增强同学之间的交流和互动；4. 提升楼管会成员的能力和素质，为同学们提供更优质的服务。
三、工作内容和措施宿舍管理工作1. 加强宿舍内务管理，组织定期的卫生检查和整治，建立宿舍内务值日制度，督促同学自觉维护宿舍卫生；2. 设立宿舍公示栏，及时通知同学关于宿舍管理、维修、用电等事项，提高广大同学的管理意识和参与度；3. 定期组织宿舍文明礼仪和安全知识培训，增强同学的宿舍管理能力；4. 加强对问题同学的管理和辅导，及时纠正不良行为，维护宿舍和校园秩序。
校园安全管理工作1. 加强校园巡逻工作，定期参加校园安全防范培训，提高成员的法律意识和安全防范意识；2. 健全报警和应急预案，提高处理突发事件的能力和效率；3. 开展校园安全知识宣传活动，提高广大同学的安全防范意识和自我保护能力。
宿舍活动组织1. 深入了解同学的需求，组织开展多样化的宿舍活动，如文艺演出、讲座、比赛等，丰富同学的课余生活；2. 开展宿舍文化建设工作，组织宿舍环境改造、美化活动，提高同学的生活质量；3. 组织宿舍义工活动，鼓励同学参与志愿服务，传递正能量。
成员培训和管理1. 加强楼管会成员的培训，包括沟通技巧、管理知识、法律法规等，提高成员的管理能力和服务水平；2. 建立楼管会成员绩效考核机制，促进成员的工作积极性和主动性；3. 加强楼管会内部管理，建立健全的制度和规章，提高团队凝聚力和执行力。
大一下学期楼管会工作计划
一、前言为了更好地服务广大同学，提高宿舍生活质量，加强宿舍管理，促进宿舍文明建设，楼管会将在本学期继续开展一系列工作。
以下是本学期楼管会工作计划：二、工作目标1. 提高宿舍环境，营造温馨舒适的居住氛围；2. 加强宿舍安全管理，确保同学们的生命财产安全；3. 促进宿舍文明建设，提升同学们的文明素养；4. 增进同学之间的交流与沟通，营造和谐的宿舍关系。
三、具体工作计划1. 宿舍卫生检查与整改（1）定期组织楼管会成员对宿舍进行卫生检查，对存在问题及时整改；（2）开展宿舍卫生评比活动，评选出优秀宿舍，树立榜样；（3）加强对宿舍卫生宣传，提高同学们的卫生意识。
2. 宿舍安全管理（1）加强宿舍用电安全管理，定期检查电线、插座等设施，确保用电安全；（2）开展防火、防盗、防骗等安全知识宣传，提高同学们的安全意识；（3）建立宿舍安全隐患报告机制，对发现的隐患及时上报并整改。
3. 宿舍文明建设（1）开展文明宿舍创建活动，评选出文明宿舍，树立文明榜样；（2）加强宿舍文明礼仪教育，提高同学们的文明素养；（3）举办宿舍文化节，丰富同学们的课余生活。
4. 宿舍关系建设（1）组织楼管会成员定期走访宿舍，了解同学们的生活需求，及时解决同学们的问题；（2）开展宿舍交流活动，增进同学之间的了解与沟通；（3）建立宿舍调解机制，解决宿舍之间的矛盾，营造和谐的宿舍关系。
5. 宿舍活动组织（1）定期举办宿舍文化节、宿舍篮球赛等文体活动，丰富同学们的课余生活；（2）组织楼管会成员参与宿舍活动，提高自身组织协调能力；（3）加强与宿舍楼长、宿舍辅导员等沟通，共同推进宿舍工作。
四、工作要求1. 楼管会成员要认真学习相关政策和规定，提高自身素质；2. 楼管会成员要充分发挥团队协作精神，共同完成各项工作；3. 楼管会成员要关心同学，服务同学，树立良好的形象；4. 楼管会成员要定期总结工作，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、总结本学期楼管会将继续努力，为同学们提供优质的服务，为宿舍文明建设贡献力量。
楼管会个人工作计划
楼管会个人工作计划一、背景与目标作为楼管会的一员，我的工作主要聚焦于楼宇管理和维护。
通过提高楼宇的使用效率、维护楼宇的正常运行以及改善居民生活品质，我旨在为业主提供一个安全、舒适、便利的居住环境。
本人制定该工作计划的目标是确保楼宇的设施设备正常运行，居民的合法权益得到保障，维护好楼宇的公共秩序，提高小区的美观程度。
二、任务与计划1. 设备维护(1) 定期检查设备设施的运行状况，及时发现并处理故障，确保楼宇的正常运行。
(2) 负责建立设备档案，记录设备维护情况，做好设备的保养工作。
(3) 定期进行紧急演练，提高应急响应能力。
2. 物业服务(1) 制定楼宇使用规则，确保小区内的秩序井然，居民生活安宁。
(2) 负责解决居民的投诉问题，同时积极收集和反馈居民的建议和意见，改善小区的服务质量。
(3) 协助业主委员会组织社区活动，加强居民之间的交流与互动。
3. 安全管理(1) 开展楼宇安全隐患排查，确保楼宇的安全稳定。
(2) 负责制定和实施消防安全措施，组织居民参与消防演练，提高居民的消防意识。
(3) 负责小区的安全监控系统的管理和维护，确保居民的安全和隐私。
4. 环境卫生(1) 负责小区环境卫生工作的组织和协调，确保小区的卫生状况良好。
(2) 制定并执行小区垃圾分类政策，提倡居民参与垃圾分类工作。
(3) 负责小区绿化带的管理和维护，提高小区的美观度。
5. 财务管理(1) 负责编制楼宇的年度预算，确保楼宇运行的正常资金来源。
(2) 监督楼宇的日常经济活动，防止财务风险的发生。
(3) 定期报告楼宇的财务状况，保证业主的知情权。
三、计划执行与考核1. 计划执行(1) 严格遵守工作时间，按照工作计划执行各项任务。
(2) 积极与相关部门和业主委员会沟通协调，共同推进各项工作。
(3) 定期召开楼宇会议，了解居民需求和反馈，及时调整工作计划。
(4) 及时汇报工作进展和问题，接受领导的监督和指导。
2. 考核标准(1) 工作量：按照计划完成各项任务，并按时提交工作报告。
学校楼管会工作计划范文
学校楼管会工作计划范文一、前言随着教育事业的不断发展和学校规模的扩大，学校楼宇管理工作愈发显得重要。
为了加强学校楼宇管理工作，提高楼宇管理水平，我们制定了以下工作计划，以期为全体师生提供一个安全、温馨的学习、生活环境。
二、学校楼管会的职责学校楼管会是学校楼宇管理的主要组织，负责楼宇日常管理工作的组织、协调和监督。
学校楼管会职责如下：1.制定楼宇管理制度和规章制度，监督执行情况；2.负责楼宇设备的维护保养和安全管理；3.组织开展楼宇环境卫生管理工作；4.协调学校内外部资源，为学生提供优质的校园生活服务；5.协调处理学生和教职员工的投诉、建议和意见。
三、学校楼管会的工作目标1.建立健全的楼宇管理制度，完善楼宇管理规章；2.提高楼宇设备的运行效率，保障安全；3.提升楼宇环境卫生管理水平；4.提高学生和教职员工的满意度，改善校园生活环境。
四、2019年度学校楼管会工作计划1.建立完善的楼宇管理制度和规章制度制定并完善楼宇管理细则，包括楼宇开放、用电用水、设备维护保养、安全管理等规章制度。
同时，定期检查和评估制度的执行情况，及时修订和完善。
2.提升楼宇设备的运行效率加强对楼宇设备的日常维护保养，定期组织设备巡检和设备维修，保障设备的正常运行。
合理安排设备的使用时间，提高使用效率。
3.加强楼宇环境卫生管理落实楼宇环境卫生管理责任，强化卫生保洁工作，定期组织环境卫生检查和评估。
对发现的问题及时整改，并建立长效机制，持续提升环境卫生管理水平。
4.改善校园生活环境积极协调校内外资源，提供更为便捷、舒适的生活环境。
建立生活服务中心，为师生提供更全面的服务，包括快递收发、家政服务、生活配送等。
5.加强对投诉、建议和意见的处理建立投诉、建议和意见的统一受理和处理机制，及时处理学生和教职员工提出的问题，并建立反馈机制，确保问题得到解决。
六、学校楼管会工作计划的落实1.建立绩效考核机制，对楼宇管理工作进行全面评估，及时发现问题并及时改进；2.强化楼宇管理工作的宣传和推广，提高师生对楼宇管理工作的认识和支持；3.加强与校内外相关部门的沟通和合作，充分发挥各方资源，提升楼宇管理水平；4.定期组织楼宇管理知识和技能培训，提高楼宇管理人员的专业素养和工作能力。
楼管会工作计划范文8篇
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2024年楼管会工作计划(3篇)
2024年楼管会工作计划对于楼管会，每个人都是个过客;同时，每过客在自己曾经的岗位上不断求索努力也使得这个部门不断的趋于科学化合理化人性化.有幸作为这个____的一个成员，我觉得自己更加应该珍惜这份荣幸，对部门负责，我告诫自己以自己最大的努力担当这份责任.新的学期，站在不同的高度面对这个自己比较熟悉的部门，心绪万千，有喜有忧.喜的是自己已经在楼管会工作了近两年，亲眼目睹了部门的变化并一起茁壮成长，两年间，也告别了那个略带自卑害羞不懂得如何与别人交流的自己，并更加明白了一个道理：无论你在什么位置上做，都有自己必须承担的责任，这份责任也是自己并为与别人达成一致而妥协的底线。
部门也更加的富有温情，团结，特别是通过去年配合办公室____的一系列活动，明显感觉部门成员比以前更加有自豪感和____意识。
但是，同时，我们也看到了更多不足，改正这些缺点也正是自己的责任和动力。
总括部门两年的情况，觉得有以下几点②部分成员的纪律意识比较淡薄，没有严格按照工作条例要求自己。
一些成员工作上岗总是拖延几分钟，开会也总是忘记或者是迟到，工作时候精神懒散，警惕性不高，不大愿意积极的去服务和管理，部门老成员工作有些麻木。
③栋内偶尔出现一些十分不愿意配合部门成员工作的同学和寝室，顶撞值班成员，造成我们的部门成员在辛苦工作的同时心灵受到损伤，也促使他们在以后的工作中不愿意积极的去管理，心理产生阴影。
④由于栋内的成员都是家庭情况不是很好的同学，家庭的背景在各自心中都多少有些影响，少数同学因为这个原因不大自信，很少的去和别人交流，也很少的去展现自己，这也促使了他们的交往空间的狭隘和经验收获的缺乏，同时对他们心理健康成长也是不利的。
⑤部门的整体气氛不够活跃，成员之间的交流欠缺⑥部门接替工作有些仓促。
每次部门换届都比较的紧急，由于平时人员的培养机制不够健全，导致在换届的时候出现人员和岗位的交接做的不够顺利。
⑦平时工作中对成员的鼓励力度不够大，奖励制度有待完善。
2024年楼管会工作计划（6篇）
2024年楼管会工作计划作为楼管会的一员，我们每个人都是这个大家庭中的 transient guest，同时也是推动部门不断向着科学化、合理化和人性化方向发展的中坚力量。
我深感荣幸能成为这个组织的一部分，并始终铭记对部门的职责，以最大努力承担这份责任。
回顾大一时光，空气中尚存体育场的橡胶气息，我带着锻炼自我、减轻家庭负担的初衷，同时参与了校学生会和摆车组的面试。
虽然摆车组面试未能通过，但校学生会给了我机会，随后我也加入了楼管会，与荟____楼管会结下了不解之缘。
在此，我要感谢众多学长和同学给予的机会与影响。
在承担双重职责的大一时期，我面临了巨大的心理压力和生活混乱。
幸运的是，学生会的学姐杨兰琴、赵丹以及王友军学长给予了我极大的支持和帮助。
那段时间的经历让我深刻认识到，一个人必须具备抗压和协调能力，一旦决定做某事，就应全力以赴。
大二时，虽曾考虑过离开部门，但在何龙和陈大鹏学长的鼓励下，我开始全面思考，并意识到这个机会的珍贵。
在这两年中，许多学长如秦志炫、雷朱坦、易建胡贤等在学习和工作中给予了我巨大帮助。
担任副栋长期间，通过陈允龙主任的讲话和参加栋际交流会，我发现了自己的不足，如公共场合讲话缺乏自信、条理性差、领导力不足等。
这些经历锻炼了我的意志和心理，最终我决定带着对部门的感恩和提升自我综合素质的决心，继续努力。
新学期，面对熟悉的部门，我感慨万千。
两年来，我见证了部门的变化，也告别了曾经的自我。
我明白，无论身处何种职位，都有必须承担的责任。
部门也变得更加团结和温馨，但同时也存在不足，如成员对工作的理解不够深入、纪律意识淡薄、部分成员配合度不高等。
以下是我对部门状况的总结和建议：1. 成员工作态度需改进，应鼓励他们思考并积极参与交流。
2. 加强纪律意识，严格按照工作条例要求自己。
3. 改善栋内同学与部门成员的互动，保护成员利益。
4. 提前培养优秀年轻成员，赋予锻炼机会。
5. 鼓励成员，增强自信心，分享工作经验。
楼管分会新学期工作计划
一、前言随着新学期的到来，楼管分会作为学生宿舍管理的重要组织，肩负着维护宿舍秩序、保障学生生活安全、营造良好学习环境的重任。
为更好地开展新学期的工作，特制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高楼管分会成员的综合素质，增强团队凝聚力。
2. 优化宿舍环境，确保宿舍安全稳定。
3. 增进宿舍成员之间的交流与合作，营造和谐温馨的宿舍氛围。
4. 积极配合学校相关部门，完成各项工作任务。
三、具体工作安排1. 加强组织建设（1）开展新成员培训，提高新成员的楼管工作能力和综合素质。
（2）完善楼管分会规章制度，规范成员行为，提高工作效率。
（3）定期召开楼管分会例会，加强成员之间的沟通与交流。
2. 宿舍管理（1）开展宿舍卫生检查，确保宿舍环境卫生，提高宿舍成员的生活质量。
（2）加强宿舍安全巡查，及时发现并解决安全隐患，确保宿舍安全稳定。
（3）开展宿舍文化活动，丰富宿舍生活，增进宿舍成员之间的友谊。
3. 宿舍维修与报修（1）建立宿舍报修制度，确保宿舍维修及时、高效。
（2）定期检查宿舍设施，及时发现问题并上报相关部门。
（3）加强与维修部门的沟通，提高维修质量。
4. 宿舍安全宣传（1）开展消防安全、用电安全等安全知识宣传，提高宿舍成员的安全意识。
（2）定期组织消防演练，提高宿舍成员的应急处理能力。
（3）加强与学校相关部门的沟通，共同营造安全的校园环境。
5. 宿舍文化建设（1）开展宿舍文化节活动，展示宿舍风采，丰富宿舍文化生活。
（2）举办宿舍才艺大赛、读书分享会等文体活动，提高宿舍成员的综合素质。
（3）加强与各学院的交流与合作，共同推动宿舍文化的繁荣发展。
6. 其他工作（1）积极配合学校相关部门，完成各项临时性工作任务。
（2）加强与各学院的沟通，增进友谊，共同为学校发展贡献力量。
四、工作要求1. 楼管分会成员要严格遵守工作纪律，认真履行职责。
2. 加强成员之间的团结协作，共同完成各项工作任务。
3. 注重工作实效，不断提高工作质量。
2024关于楼管会工作计划
2024关于楼管会工作计划楼管会工作计划（2024）一、前言楼管会作为一个校园组织，起到了维护校园秩序和学生权益的重要作用。
为了更好地开展楼管会的工作，提高服务质量和效率，我们制定了以下工作计划。
二、创设和维护校园秩序1. 完善管理制度：制定并完善楼宇管理规章制度，明确各方责任和义务，提升管理效能。
2. 加强巡查力度：加大学生宿舍楼宇巡查频次和范围，及时发现并处理存在的问题，确保校园秩序良好。
3. 加强约束力度：加强对违规行为的处罚力度，依法依规对违规者进行警告、罚款等处理，维护校园秩序。
4. 建设安全环境：加强校园安全管理，重点关注消防、电气设备等问题，确保学生的人身安全。
5. 提高服务意识：加强楼管会成员的培训，提高服务意识和服务水平，增强学生对楼管会的满意度。
三、增加学生权益保障1. 建立学生投诉机制：建立健全学生投诉渠道，及时处理学生的投诉问题，保障学生的合法权益。
2. 组织学生活动：组织丰富多样的学生活动，满足学生的需求，提升学生的综合素质和自我发展能力。
3. 加强沟通交流：定期召开学生座谈会，听取学生的建议和意见，并适时调整楼宇管理和服务措施。
4. 加强宣传教育：利用各种宣传形式，向学生宣传相关法律法规和校园规章制度，提高学生的法律意识。
四、提高组织建设和管理能力1. 完善组织机构：根据楼管会工作的需要，完善组织机构设置，明确各职责，并建立健全工作流程。
2. 拓宽工作渠道：积极与相关部门和社团组织建立联系，拓宽楼管会的工作渠道，提高工作的效率和覆盖面。
3. 建设学习型组织：组织成员定期开展培训和学习交流活动，提高成员的业务水平和团队协作能力。
4. 加强管理和督导：建立健全楼管会的管理和督导机制，对成员的工作进行监督和评估，提高工作质量。
五、加强外部合作与交流1. 拓展合作资源：与校外相关机构建立合作关系，争取更多资源和支持，提升楼管会的服务能力。
2. 参与校园活动：积极参与学校组织的各类活动，加强与其他社团组织的交流，扩大楼管会的影响力。
大一楼管下学期工作计划
一、前言随着新学期的到来，为了更好地服务于同学们的生活和学习，提高楼层管理水平，确保宿舍环境的和谐稳定，我作为大一楼层管理员，特制定以下下学期工作计划。
二、工作目标1. 提高宿舍卫生质量，营造整洁、舒适的居住环境。
2. 加强宿舍安全管理，确保同学们的人身和财产安全。
3. 丰富宿舍文化生活，增进同学之间的友谊。
4. 提升自我管理水平，树立良好的管理员形象。
三、具体措施1. 宿舍卫生管理（1）每周进行一次全面卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行通报并要求整改。
（2）定期组织宿舍卫生评比活动，鼓励同学们保持宿舍卫生，评选出“文明宿舍”。
（3）加强宿舍卫生宣传教育，提高同学们的卫生意识。
2. 宿舍安全管理（1）加强夜间巡逻，确保宿舍楼安全。
（2）定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通。
（3）宣传安全知识，提高同学们的安全防范意识。
（4）发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。
3. 宿舍文化生活（1）组织宿舍文化节活动，丰富同学们的课余生活。
（2）开展宿舍内联欢活动，增进同学之间的友谊。
（3）鼓励同学们参加学校组织的各类活动，提高综合素质。
4. 自我管理提升（1）加强自身业务学习，提高管理能力。
（2）参加学校组织的培训，提升服务水平。
（3）虚心听取同学们的意见和建议，不断改进工作方法。
（4）树立良好的管理员形象，以身作则，带头遵守学校规章制度。
四、工作进度安排1. 第一月：完成宿舍卫生检查，开展宿舍文化节活动。
2. 第二月：加强宿舍安全管理，组织宿舍内联欢活动。
3. 第三月：进行宿舍卫生评比，加强安全知识宣传教育。
4. 第四月：总结上学期工作，制定下学期工作计划。
五、总结通过以上工作计划的实施，我们期望能够为广大同学营造一个温馨、安全、舒适的居住环境，同时提高我们的管理水平，为学校的和谐稳定做出贡献。
让我们携手共进，共创美好未来！。
学生会楼管会个人工作计划
一、前言作为学生会楼管会的一员，我深知自己肩负着维护校园环境、保障同学们日常生活的重要责任。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，现将本人本学期工作计划如下：二、工作目标1. 提高楼管会整体工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 加强与同学们的沟通与交流，提高同学们的满意度。
3. 严格执行校园管理制度，维护校园秩序。
4. 培养楼管会成员的团队协作能力和综合素质。
三、具体工作计划1. 日常工作（1）负责每日巡查，确保楼内卫生、安全、设施完好。
（2）及时处理同学们反映的问题，如漏水、电路故障等。
（3）定期开展楼管会内部培训，提高成员的业务能力和服务水平。
（4）加强与物业、保卫处的沟通，确保校园安全。
2. 专项工作（1）组织楼管会成员参与校园美化活动，如绿化、清洁等。
（2）开展楼管会特色活动，如环保知识宣传、安全知识讲座等。
（3）配合学校开展文明宿舍评选活动，提高同学们的文明素养。
（4）协助学校开展宿舍文化节、迎新晚会等活动，丰富同学们的课余生活。
3. 沟通与交流（1）定期召开楼管会成员会议，总结工作经验，讨论改进措施。
（2）加强与同学们的沟通交流，了解同学们的需求和意见，及时反馈给相关部门。
（3）利用社交媒体、楼道公告等渠道，宣传楼管会工作，提高同学们的知晓率。
4. 团队建设（1）加强楼管会成员之间的团队协作，培养良好的团队精神。
（2）选拔优秀成员参加各类竞赛和活动，提升楼管会的知名度。
（3）关注成员的个人成长，为成员提供学习和锻炼的机会。
四、工作总结与反思1. 定期总结工作经验，查找不足，提出改进措施。
2. 及时向相关部门反馈工作成果，争取支持与帮助。
3. 主动与同学们沟通交流，了解同学们的意见和建议，不断优化工作方法。
五、结语作为楼管会的一员，我将以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中，为营造一个和谐、舒适的校园环境贡献自己的力量。
同时，我也将不断提升自己的综合素质，为学生会的发展贡献自己的智慧和力量。
大学生楼管会个人工作计划
大学生楼管会个人工作计划一、前言作为大学生楼管会的一员，我深知自己肩负着维护校园秩序和创造良好居住环境的责任和使命。
在新的学年中，我将全力以赴，为同学们提供更好的服务和帮助。
为了更好地开展楼管会的工作，我制定了下面的个人工作计划。
二、人员管理作为楼管会的一员，我将积极参与人员的招募和培训工作。
首先，我将协助楼管会主席团完善招募计划，确保各楼层都能招募到合适的人才。
其次，我将参与新成员的培训，包括楼室规章制度、服务礼仪等方面的培训，以提升成员的工作素质和能力。
此外，我还将与楼管会主席团紧密合作，协助解决人员冲突和分配各个工作岗位，以确保楼管会的工作顺利进行。
三、宣传工作为了将楼管会的服务意识和作用传达给更多的同学，我将参与并积极推动宣传工作的开展。
首先，我将协助制作楼管会宣传材料，包括海报、宣传册等，以便能够将相关信息直观地传达给同学们。
其次，我们将利用校园媒体平台和社交网络，开展线上宣传活动。
通过校园广播、微信公众号等途径，向同学们普及楼管会的服务范围和工作内容。
最后，我还将组织一些线下宣传活动，如宣传展览和主题演讲，以增加同学们的参与度和了解度。
四、卫生管理作为大学生楼管会成员，卫生管理是我们重要的职责之一。
我将积极参与宿舍楼的日常卫生检查工作，并及时反馈问题。
我将与楼管会的卫生队员密切合作，共同制定和执行卫生巡查计划，并跟进整改措施的落实情况。
此外，我还将通过组织宣传活动和开展卫生教育，提高同学们的卫生意识，促进宿舍环境的改善和整洁。
五、安全管理安全是大学生楼管会工作中的一项重要内容，我将积极参与安全管理工作。
首先，我将与楼管会的安全队员一起制定和执行安全检查计划，确保宿舍楼的安全设施和消防设备处于正常运行状态。
其次，我将参与组织各类安全教育和演练活动，向同学们传达安全知识和技能。
最后，我将及时向楼管会主席团汇报发现的安全隐患，以便及时解决问题，确保同学们的生命财产安全。
六、服务管理作为楼管会成员，我将积极参与各类服务活动的组织和开展。
学生会楼管会个人工作计划
学生会楼管会个人工作计划一、前言作为学生会楼管会的一员，我深知作为楼管会成员应承担维护学校楼宇秩序、改善学生居住环境等重大责任。
本工作计划将详细说明我的个人工作安排及目标，以期达到高效、有序地管理学校楼宇，为广大师生提供良好的学习和生活环境。
二、背景1. 楼管会简介楼管会是学生会的分支机构之一，负责管理学校楼宇秩序、维护设施设备、改善学生居住环境等工作。
楼管会由学生自愿参加，并经过层层甄选组成。
2. 工作环境我所管理的楼宇主要是学生宿舍楼和公共教学楼，每个楼宇内都有大量的学生活动，并且设施设备相对较多，所以需要我具备一定的管理与协调能力。
三、工作目标1. 维护良好的学习和生活环境，营造秩序和安全的校园氛围。
2. 提高学生对楼宇管理工作的参与度和满意度。
3. 加强与其他学生组织的沟通和协作，推动楼宇管理工作的深入开展。
4. 提升自己的管理能力和沟通协调能力。
四、个人工作计划1. 楼宇秩序的管理(1) 定期巡查楼宇内部，发现问题及时整改，并保持巡查记录。
(2) 开展宿舍楼层之间的交流，促进邻里和谐关系，解决住房纠纷。
(3) 加强对学生违规现象的处理，如大声喧哗、乱扔垃圾等，制定相应的纪律与规章制度。
(4) 加强对楼宇周边环境的管理，如垃圾分类、绿化养护等，与物业公司合作做好保洁工作。
2. 设施设备的维护(1) 每学期对楼宇内的各类设施设备进行全面检查和维护，及时修复损坏的设施。
(2) 定期开展楼宇设施设备的维修保养培训，提高楼管会成员的技能水平。
(3) 收集学生对设施设备需求的意见并及时反馈给相关部门，争取改进设施设备。
3. 学生活动的组织与管理(1) 组织开展楼宇内的各类文体活动，如篮球赛、舞蹈比赛等，提高学生参与度和满意度。
(2) 建立并完善联络机制，与其他学生组织积极合作，共同开展更多有益的活动。
(3) 推动社区建设，组织开展校园文化活动，丰富学生的课余生活。
4. 沟通与协作(1) 定期与楼宇住户召开座谈会，听取学生的意见和建议，解决学生的实际困难。
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楼管会新学期工作计划新学期到了，一批批新生即将入住宿舍。
因此，楼管会在新学期制定好工作计划是非常必要的。
以下是小编收集的关于《楼管会新学期工作计划》的文章，欢迎借鉴参考!对于楼管会,每个人都是个过客;同时,每过客在自己曾经的岗位上不断求索努力也使得这个部门不断的趋于科学化合理化人性化.有幸作为这个组织的一个成员,我觉得自己更加应该珍惜这份荣幸,对部门负责,我告诫自己以自己最大的努力担当这份责任.还记得大一的时候，空气中还夹杂着二运塑胶的气息味，我怀着锻炼自己突破自我的念头和为母亲减轻压力单纯的想法同时参加了校学生会和摆车组的面试，结果摆车组第一轮面试就被淘汰了，但校学生会给予了自己一个机会。
第二天又参加了楼管会的面试，并从此与荟6楼管会结下了缘，时至今日，觉得自己真的要感谢很多学长和同学，是他们给了自己一个机会，也是他们影响着自己。
大一的时候，由于身兼两职，很多时候非常的难以调节，导致心理压力很大，生活非常的凌乱，此时学生会的学姐杨兰琴和赵丹学姐经常开导自己，王友军学长更是多次找到自己疏导自己，也是那段时间的忙碌和压力让自己明白：一个人必须有一定的抗压力能力和协调多方的能力，并且做一件事情就应该有自己的想法，一旦决定要做一件事，就应该尽自己最大的努力去拼!大二的时候，自己有想过不在部门做了，这期间何龙也提醒自己应该慎重珍惜这个难得的机会，陈大鹏学长也多次找到自己，帮自己分析和给出意见，也是自己开始了全面的思考。
在这两年间有很多像秦志炫雷朱坦易建胡贤等学长多次帮助自己解决学习上的困难…在大二做副栋长的时间里，通过每次陈允龙主任开会讲话以及参加各个楼栋的交流会，更加让自己认识到了自己的不足：公共场合讲话不够自信，语无伦次，十分紧张，心理素质差，做事情犹豫不决，做事情条理性缺乏，缺乏领导力等。
这两年，楼管会给自己意志和心理上的锻炼最大，最终在换届前，我决定，应该怀着实现曾经在一起工作的兄弟们的期待和对部门的感恩之心和提升自己综合素质去努力，尽自己的热情让部门更加温馨，的成员得到锻炼…新的学期,站在不同的高度面对这个自己比较熟悉的部门,心绪万千,有喜有忧.喜的是自己已经在楼管会工作了近两年,亲眼目睹了部门的变化并一起茁壮成长,两年间,也告别了那个略带自卑害羞不懂得如何与别人交流的自己,并更加明白了一个道理：无论你在什么位置上做，都有自己必须承担的责任，这份责任也是自己并为与别人达成一致而妥协的底线。
部门也更加的富有温情，团结，特别是通过去年配合办公室组织的一系列活动，明显感觉部门成员比以前更加有自豪感和集体意识。
但是，同时，我们也看到了不足，改正这些缺点也正是自己的责任和动力。
总括部门两年的情况，觉得有以下几点①很多成员都只是抱着通过工作来获取一定的补助，缓解家庭的压力的心态去工作，他们大多都只是低头去做事，却很少抬起头来思考为什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收获，出现了问题和错误也不去积极反思，除了工作以外，很少积极主动和别人交流，对部门的认同感也不是非常的强烈。
②部分成员的纪律意识比较淡薄，没有严格按照工作条例要求自己。
一些成员工作上岗总是拖延几分钟，开会也总是忘记或者是迟到，工作时候精神懒散，警惕性不高，不大愿意积极的去服务和管理，部门老成员工作有些麻木。
③栋内偶尔出现一些十分不愿意配合部门成员工作的同学和寝室，顶撞值班成员，造成我们的部门成员在辛苦工作的同时心灵受到损伤，也促使他们在以后的工作中不愿意积极的去管理，心理产生阴影。
④由于栋内的成员都是家庭情况不是很好的同学，家庭的背景在各自心中都多少有些影响，少数同学因为这个原因不大自信，很少的去和别人交流，也很少的去展现自己，这也促使了他们的交往空间的狭隘和经验收获的缺乏，同时对他们心理健康成长也是不利的。
⑤部门的整体气氛不够活跃，成员之间的交流欠缺。
全栋大会是成员之间相互交流的最好时机，但是栋内全栋大会的气氛太严肃，形式单一，不够精简。
每次开全栋大会都只是讲工作中出现的问题和近期工作计划，却很少有成员之间互动和交流的时间，并且迫于会议形式和气氛的影响，大家都不会去主动的敞开心扉，会议中工作部分所占内容比重过大，致使大家都没有什么积极性去开会。
⑥部门接替工作有些仓促。
每次部门换届都比较的紧急，由于平时人员的培养机制不够健全，导致在换届的时候出现人员和岗位的交接做的不够顺利。
⑦平时工作中对成员的鼓励力度不够大，奖励制度有待完善。
每次工作后评出的a级成员得到的赞同和认可不够，荣誉影响不大，对成员积极性的调动不是很明显。
⑧栋内宣传工作的形式和内容有些局限，范围过窄。
楼管之窗虽然每个月都做，但是大家在花费了时间和精力去做后发现效果却不是很明显，比如说本月宣传寝室安全，但是由于只是在那么一小块地方，并且内容多是一翩翩密密麻麻的文字，很少有人会驻足浏览。
在今年我准备尽力去实践以下几点来改善这一不足:①在平时查班的时候主动与那些性格比较内向的,或者缺乏争取锻炼自己表现自己机会的成员交流谈心,努力和他们做朋友,鼓励他们突破自我的束缚,多多给自己设置小目标并努力完成,从而逐步建立自信.潜移默化的引导他们在适当的时候勇敢的的表达自己,变得自信自强,学会"低头做事,抬头思考",并培养感恩之心.让他们明白在这个部门努力工作并总结总会有收获的,或者是从平常的一些事情中,或者是从楼管会中的学长们身上,并鼓励他们多多总结,思考,并和大家交流.并安排副栋和栋长以小组的形式找小组成员交流，谈心。
②努力改变全栋大会的形式和氛围:为了同时达到会议轻松,活泼大家敞开心扉的交流但又不失会议强调重要事情和整改出现的问题的双重目的,同时会议的时间要控制在尽量少的时间里,就要把一些工作落实到平常,在平常组长会议后由组长做到位,比如平常经常出现的成员出现的值班时候玩手机精神懒散衣装不整等问题,可以在副栋栋长查班的时候单独强调,全栋会议的时候精简的强调一些突出的问题.并且在全栋会议上坚持"公开表扬,私下指正"的原则,尽量鼓励表扬优秀的成员,私下去做出现问题组员的工作.会议的形式可以模仿团组织生活会的形式或者民主生活会的形式,栋内可以集资交少量的"栋费"(每个人3到5元就够了)用于购买一些水果等开会的时候纷发给大家一些水果等把的时间和主动权转移到成员的身上,与他们共同商议,共同交流自己的阶段总结和收获,分享快乐,分担忧愁,甚至可以让组长们来主持全栋会议,让大家体会到部门的温馨,对集体更加有认同感和有主人翁的意识.③对于部分不配合成员工作的寝室和同学,我们也会做好记录工作,并找时间和他们交流沟通,努力说服他们遵守纪律,如果遇到个别特别损害部门成员利益,伤及个人尊严的情况,我们也会尽全力保护成员的利益,不会让他们因为工作而受到委屈,并如实的向办公室反应.④提前发掘并培养一批优秀的年轻成员,并给予一定的机会锻炼他们,让他们早日熟悉工作和迅速成长,能够担当责任.对于一些很重要的职位,组长和副栋长,要慎重权衡,组长是栋内工作开展环节中最重要的位置,事务也比较的杂乱,但也是最能锻炼自己落实一线工作的岗位,也是继续发展的关键培训,因此组长的人选一定要是那些有责任心工作踏实但同时又比较灵活的成员,选拔机制可以是成员推荐,平时工作考察等全方面考虑选取.⑤多多鼓励成员,增强他们的自信心:对于栋内每月工作得a的成员,可以给予的鼓励,可以在楼管之窗中做宣传,公示,并且附上他们的工作经验和感受.每个月的全栋大会上可以选取一些感受深刻的真情实感的文章大家分享,值班日志上面一些优秀的文章我们加以分享并给予奖励.⑥楼管之窗上的宣传形式,可以更加的新颖,比如可以用一些贴近栋内同学生活的实例漫画来表现并宣传安全知识,更加具有可读性和真切感.⑦推行"兄弟文化",养成一种栋内皆兄弟的风气,在课余时间里组织一些栋内的活动,在第9周以后大家课比较少的时候组织"篮球杯"或者"羽毛球杯",并设置一些适当的奖励.⑧设立一个意见本,任何人都可以匿名提出任何人的意见,正确的我们会努力整改.建议1办公室出台奖励组员的制度，鼓励大家工作和参与集体活动的积极性，比如可以设置一些多次值班获得a的先进组员，可以奖励那些工作心得写的深刻的成员等。
2给予栋内一定范围内的主动权，自己去规划第三个班。
一、招生安排1 考虑到现有层长升入大二后，要考证和学习任务繁重，建议重新招新层长，一来可以使楼管会注入新鲜血液，二来也利于培养新的楼管会骨干。
当然，根据自身情况要继续奋斗的层长也可以留下。
2 每栋公寓大楼每层招1---2名层长，副栋长每栋各一名二、工作日程安排1 每个星期天至星期四10点准时查房2 每个星期二下午4点查公寓卫生，取消星期四下午抽查公寓卫生(有些专业的同学星期四就没有课了，抽查没有效果也浪费查卫生同学的时间)3 楼管会每个月举行一次工作会议三、楼管会职责明细1楼长负责主持楼管会的全面工作,协调内部各项任务以保证楼管会各项工作和活动能够高质量的有序运行。
2、各栋副栋长作为楼长助理，负责部署并落实每天的查房和星期二的公寓卫生大检查及成绩整理公布工作并做好宿舍评比，并每天向楼长总结汇报工作，构筑公寓管理中心和同学之间的沟通平台。
3、各层层长负责每天查房和星期二的卫生检查工作，整理卫生检查成绩后交给副栋长，工作中要及时反映同学提出的问题。
4楼管会所有干部在做好本职工作的基础上，积极完成宿管部交办的其他任务，在公寓活动中起模范带头作用，并为楼管会发展谏言献策。
三、工作奖惩制度. 考勤和工作情况评定与奖学评优挂钩，有缺勤、工作不积极到位、没有很好地完成楼管会交办的工作，考勤和工作情况评定较差者，取消奖学评优资格。
1 层长和副栋长无故缺勤3次，解聘其工作岗位，请假累计5次，取消评优资格。
2考勤与工作情况评定由楼长和宿管老师评定。
3 没有缺勤，工作积极到位，考勤和工作情况评定优良的同学将成为奖学评优的第一侯选人4. 对于表现优秀，工作积极出色的同学，楼管会将向相关院系推荐，做相关院系的推优参考。
四、会议制度1.楼管会部内会议包括正式会议和非正式会议。
正式会议由楼长召集。
非正式会议可由副栋长长负责召开。
非正式会议形式及参会人员根据情况而定。
2. 每月由楼长负责召开例会,时间地点由楼长自行规定。
3. 每周由副栋长自行召开门长会，一个月召开一次楼管会全体会议。
旷会五次以上者撤消其工作岗位。