总工程师_副总工程师职位说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
总工程师、副总工程师(专责高级工程师)安全职责
监督机制与方式
内部监督
建立内部监督机制，对总工程师、副总工程师(专责高级工程师)的安全职责进行日常监督。
外部监督
接受上级部门和相关方的外部监督，确保安全职责得到有效履行。
监督方式
采用定期检查、不定期抽查、专项督查等方式进行监督。
奖惩措施与执行
奖励措施
对在安全工作中表现突出的总工程师、副总 工程师(专责高级工程师)给予奖励，以激励 其继续保持良好的工作表现。
设定安全生产目标
结合企业发展规划和安全生产实 际情况，设定可量化的安全生产 目标，包括事故发生率、职业病 发病率等关键指标。
组织制定安全管理制度和安全操作规程
制定安全管理制度
建立健全的安全管理制度，包括安全 生产责任制、安全教育培训制度、安 全检查制度等，确保各项安全工作有 章可循。
制定安全操作规程
协助总工程师开展安全管理工作
协助总工程师制定安全生产管理计划 和目标，并确保其得到有效实施。
协助总工程师进行安全培训和宣传工 作，提高员工的安全意识和技能水平 。
协助总工程师组织开展安全检查、隐 患排查和整改工作，确保生产过程中 的安全风险得到及时发现和解决。
负责分管业务范围内的安全工作
01
负责分管业务范围内的 安全生产管理，确保各 项安全措施得到有效执
安全职责是总工程师、副总工程师(专责高级工程师)的基本职责之一，是 工程管理的重要组成部分。
安全职责的主要内容包括制定安全生产计划、组织安全培训、监督安全生 产等。
安全职责的重要性
总工程师、副总工程师(专责高级工程师)作为工程管理的高级领导，其安全职责的履行对于保障工程项 目的安全生产至关重要。
履行安全职责有助于降低工程事故风险，保障员工生命安全和财产安全，提高企业的社会形象和经济效 益。
电子产品研发副总工程师岗位职责说明书和任职要求
1. 根据公司发展目标和年度经营计划，制定公司的新产品开发计划，对所研发的新产品质量、环境因素和服务质量负全责，确保产品质量的持续改进和顾客满意，确保产品可靠性符合规定要求。
2. 按质量环境管理体系的要求，对产品的开发、设计过程进行管理、控制。
3. 负责产品开发中各环节的协调和工作安排，确保产品的设计开发按要求的进度进行。
7. 负责对工程师的管理。
8. 负责各项目的技术支持和技术协调。
9. 收集最新的行业技术标准、环保标准和环保法规。
10. 负责公司员工技术业务方面的培训。
11. 完成领导安排的其他工作。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1. 8年以上的相关工作经验。
2. 有较好的外语基础，熟练操作计算机。
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
电子产品研发副总工程师
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
15
工作综述
根据公司发展目标和年度经营计划，制定公司的新产品开发计划，对所研发的新产品质量、环境因素和服务质量负全责，确保产品质量的持续改进和顾客满意，确保产品可靠性符合规定要求
4. 积极组织并解决生产和服务过程中技术方面的重大问题，协调设计控制与各部门/工序间技术上的接口。
5. 贯彻产品法律、法规要求，也包括产品的环保指标和环保要求，满足顾客需求，包括顾客的环保需求，及时把握产品技术发展趋势，适时提出产品的发展规划，完成产品的环保型转变，并制定新产品开发计划和组织实施。
副总工程师岗位职责
副总工程师岗位职责副总工程师岗位职责1岗位职责:1、审核有关机电类施工、技术方案文件,2、协助机电图纸审核,3、参与交楼综合验收,核查项目现场工程技术资料归档情况,4、负责项目总工室明源计划节点督促及汇报。
5、修编与专业相关的工程技术标准、制度,6、审查月度签证、变更台账,参与月度工程档案归档统计核查,7、为地区、项目提供专业相关的`技术支持与指导。
任职资格:1、适合年龄:35-50岁以下2、专业:与工程相关专业3、学历:本科及以上4、工作经验:10年以上工作经验5、本岗位需具备的职业资格:专业能力1、基础知识:需了解水、暖、电、消防等多方面知识,掌握本专业工程施工和验收规范、工程师或以上职称。
2、专业技能:良好副总工程师岗位职责2一、副总工程师岗位职责与任务1.协助总工程师做好公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。
2.协助总工程师制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.协助总工程师组织解决生产中的.技术攻关和重大技术问题。
4.督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。
5.根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、副总工程师知识要求1.熟练掌握矿山开采、工程设计等方面的知识。
2.矿山技术管理知识。
三、副总工程师工作经验要求大学专科及以上学历，采矿高级工程师及以上职称，具有20年以上矿山开采设计工作经验，具有类似技术管理岗位任职经验。
副总工程师岗位职责3机电副总工程师岗位责任制1.坚持四项基本原则，认真贯彻党的安全生产方针和各项指令，搞好各项工作。
在技术上对矿总工程师负责，在管理上对机电矿长负责。
2.负责全矿的机电技术工作，严格执行机电安全技术规定，参加本矿矿井改建扩建、新水平、新采区设计中机电部分的安全技措及机电装备的审核。
组织编制大型设备检修和新工艺、新技术推广的技术措施，并检查其实施情况。
副总工程师岗位说明书
副总工程师岗位说明书
岗位名称：副总工程师
所属部门：总工办
直接上级：总工程师
本职工作：负责工程质量、安全、技术管理工作
岗位职责：
1. 负责工程技术管理，负责工程质量、安全的监督指导，参与工程预算；
2. 监督工程进度，保证工程施工按施工计划进行；
3. 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知；
4. 负责审核、控制工程项目建设成本；
5. 负责参与承建单位的选择和招、投标工作；
6. 主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划；
7. 主持图纸会审和参与技术交底；
8. 协助总工程师与设计院的联络与协调；
9. 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量；
10. 负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量；
11. 负责处理质量、安全事故；
12. 负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关；
13. 负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
14. 积极完成上级临时交办的其他工作。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术团队的核心职位，负责技术规划、技术管理和技术决策等工作。
总工程师需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够领导团队开展技术研发和创新工作，为企业的发展提供技术支持和战略指导。
二、岗位职责1. 制定技术发展战略：负责制定企业的技术发展规划和战略，根据市场需求和竞争状况，确定技术创新的方向和重点，为企业的长远发展提供技术支持。
2. 技术研发管理：组织和管理技术团队进行研发工作，确保项目按时、按质量要求完成。
协调各部门间的技术合作，推动技术创新和成果转化。
3. 技术资源管理：负责技术资源的规划和管理，包括人员、设备、资金等。
合理分配资源，提高资源利用效率，确保技术团队的工作顺利进行。
4. 技术问题解决：对技术难题进行分析和解决，提供技术指导和支持。
及时处理技术问题，确保项目的顺利进行。
5. 技术评估和风险控制：对技术方案进行评估和风险控制，确保技术项目的可行性和可持续发展。
6. 技术团队建设：负责技术团队的建设和培养，包括人才招聘、培训和绩效评估等。
激发团队成员的创新潜力，提高团队的整体素质和能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科相关专业优先。
2. 技术背景：具备扎实的技术功底和广泛的专业知识，熟悉行业技术发展动态，具备较强的技术创新能力和解决问题的能力。
3. 管理经验：具备较强的团队管理和组织协调能力，有丰富的项目管理经验和团队建设经验。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 学习能力：具备快速学习和适应新技术的能力，能够不断提升自己的专业水平和管理能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
副总工程师岗位说明书
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
公司研发项目管理体系和技术管理体系运行情况的监督检查权和调整建议权
公司技术发展规划、工作计划的审核权和执行情况的监督检查权
对分管部门工作开展情况的监督检查权
参与公司整体发展战略的制定工作
结合公司的整体发展战略，组织拟定公司的技术发展规划，并进行审核后，报公司批准
组织技术发展规划的具体实施，并监督执行情况
结合公司年度经营计划和发展规划，组织分解制定技术管理工作计划，比监督计划的执行情况
了解和掌握技术发展规划和工作计划在执行过程中出现的问题和存在的不足，结合外部环境的发展变化，对技术发展规划和工作计划提出导开展公司的项目管理工作
工作
任务
监督研发项目管理制度的执行情况
组织对研发项目情况进行统计、分析
组织开展研发项目的规范化管理工作
组织开展研发项目的技术资料管理工作
职
责
五
职责表述：负责分管部门的组织管理工作
工作
任务
指导分管部门负责人制订部门内部计划、明确工作任务
根据公司的绩效管理制度，参与制定分管部门负责人的绩效评估指标，并指导和完成分管部门的绩效考评工作
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免提名权
对所属下级工作的监督、检查权
对所属下级工作争议的裁决权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
授权范围内预算使用审批权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
副总工程师岗位职责 总工程师岗位职责
副总工程师岗位职责总工程师岗位职责副总工程师岗位职责总工程师岗位职责总工程师岗位职责总工程师，又称首席工程师。
在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。
在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他是整个单位或项目的工程技术负责人。
往往由技术水平过硬的资深技术人员担任，但也有例外的情况。
在我国，工程系列的专业技术职称一般有高级工程师、工程师，助理工程师和技术员这几个等级。
岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作;3、负责项目的总体设计;4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议;6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。
任职资格:1、相关专业大学本科及以上学历;2、XX年以上相关工作经历;3、精通行业内的最新技术方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神;5、具有高级工程师资格。
总工程师岗位职责相关内容:法务专员_助理职位说明书岗位描述:1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同;2、辅助律师、法务人员完成相关工作;3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。
...法务专员岗位说明书法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
法务专员岗位职责1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作...团支部书记岗位说明书团支部是共青团组织系统中的最基层单位。
团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术团队的核心职位，负责全面领导和管理企业的技术研发工作，推动技术创新和产品研发，确保企业技术竞争力的提升。
总工程师需具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够带领团队实现企业技术目标，为企业的可持续发展做出贡献。
二、岗位职责1. 制定技术发展战略：根据企业发展战略，制定技术发展规划和路线图，明确技术目标和方向，为企业的长期发展提供技术支持。
2. 管理技术团队：组建和管理技术团队，包括技术研发、产品设计、工艺改进等，制定团队目标和工作计划，协调资源，提高团队绩效。
3. 技术研发管理：负责技术研发项目的规划、组织、实施和控制，确保项目按时、按质、按量完成，推动技术创新和产品升级。
4. 技术资源管理：合理配置技术资源，包括人员、设备、资金等，提高资源利用效率，确保技术研发的顺利进行。
5. 技术质量管理：建立和完善技术质量管理体系，制定技术标准和规范，确保产品的质量和可靠性，满足市场需求。
6. 技术合作与创新：积极开展技术合作与交流，与外部合作火伴建立良好的合作关系，引进先进技术和创新理念，提升企业技术实力。
7. 技术风险管理：识别和评估技术风险，制定相应的应对措施，降低技术风险对企业的影响。
8. 技术培训与人材发展：制定技术培训计划，提升团队成员的技术能力和创新意识，建设高效的技术团队。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科相关专业背景。
2. 技术背景：具备扎实的技术基础，熟悉相关领域的技术发展动态和前沿技术，具备较强的技术创新能力。
3. 管理经验：具备丰富的团队管理经验，能够有效组织和协调团队工作，推动团队实现目标。
4. 行业经验：具备相关行业的工作经验，熟悉行业发展趋势和市场需求。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效沟通和合作。
6. 创新意识：具备创新思维和创新意识，能够推动技术创新和产品升级。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂环境下保持良好的工作状态。
2024年项目总工程师的岗位职责说明模版（五篇）
2024年项目总工程师的岗位职责说明模版1、参与制定并执行项目策略和目标；2、负责整体施工进度计划的编制及初步交底，参与阶段性进度计划的编制和调整；3、主导施工组织设计的编写并负责审查和执行，并主导交底过程；4、负责组织图纸审查(包括设计交底)和项目深化设计活动；5、负责施工技术方案的编制，审批技术方案，主导重大项目技术方案的交底，组织对较大规模的高风险分部分项工程的专家评审；6、协调与业主、设计、监理、分包商、供应商的沟通，实施对施工组织设计和技术方案执行情况的监督措施；7、领导材料和设备选型、审批工作，以及质量控制；8、负责技术资料和验收文件的审核/审批；9、负责编制项目材料、设备使用总量计划，以及劳动力使用总计划；10、负责现场重大技术问题的解决策略，参与质量事故和安全事故的管理；11、主导重大资料管理问题的处理措施，全面负责项目竣工资料的整理和归档；12、参与分包商、供应商的考察和招标活动；13、参与项目制造成本的编制，通过技术方法提升经济效益(经济、工期、质量等)；14、协调与业主、管理公司、监理公司、质监站、试验室、专家等的关系；15、起草、审核涉及重大技术问题的函件，及时回复重要外部函件；16、策划和管理“四新”(新技术、新产品、新材料、新工艺)的引入和实施；17、组织科技创新和示范项目，制定“四新”应用计划，引入有价值的先进技术；18、“四新”应用的策划、实施的组织、指导和协调；19、定义技术部门内部岗位职责，明确副总工程师(如有)、技术部经理、质量总监的职责分工；20、制定技术部门内部规章制度，建立对分包商的技术质量管理规定；21、策划、组织技术部门内部及外部的工作流程；22、编制技术部门工作计划，监督副总工程师、技术部经理的计划执行情况；23、组织项目阶段验收，参与最终的竣工验收；24、定期向公司总部报告项目的工作进度；25、负责项目技术总结，对项目技术管理工作进行竣工后的评估。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书1. 岗位概述总工程师是公司技术团队中的核心角色，负责领导和管理技术团队的工作。
总工程师负责制定和执行技术战略，与其他部门合作推进项目进展，确保公司的技术能力和产品质量达到预期目标。
总工程师需要具备出色的技术能力和卓越的领导能力，能够在高压环境下进行决策和管理。
2. 岗位职责•制定和执行公司技术战略，确保技术部门的工作与公司整体发展目标一致。
•领导和管理技术团队，包括设定团队目标和任务，分配资源，评估绩效等。
•与其他部门进行紧密合作，推动项目进展，确保项目按时交付。
•管理技术项目的质量，确保产品符合设计和规范要求。
•跟踪和评估新技术的发展趋势，保持对市场领先技术的敏感性。
•解决复杂的技术问题，提供专业的技术指导和支持。
•建立和维护与关键合作伙伴的良好关系，促进技术创新和合作。
3. 任职要求•本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关专业。
•至少10年以上的软件开发或硬件工程经验，有5年以上的团队管理经验。
•熟悉软件开发流程和质量管理体系，具备优秀的技术指导和解决问题的能力。
•具备较强的领导力和团队合作精神，能够有效激励团队成员达成目标。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动项目进展。
•具备市场敏感度和创新意识，能够及时了解和应对市场竞争和技术发展的挑战。
•良好的英语读写能力，能够与国际合作伙伴进行沟通。
4. 发展前景总工程师是公司技术团队的核心职位，具备丰富的工作经验和卓越的管理能力，有很大的晋升空间。
在公司的发展过程中，总工程师可以晋升为技术副总裁、首席技术官或其他高层管理职位。
同时，总工程师也有机会参与公司的战略决策和业务拓展，对公司整体发展起到重要作用。
5. 薪资和福利总工程师的薪资待遇根据个人能力和经验而定，一般在行业内具有竞争力。
除基本薪资外，公司还提供丰厚的绩效奖金和福利待遇，如年底奖金、股票期权、健康保险等，以及良好的工作环境和培训机会。
注：本文档仅供参考，具体岗位要求以公司招聘信息为准。
职位说明书：副总工程师
基本信息
职位名称
副总工程师
定员人数
1人
所属部门
总工办
直接上级职位
总工程师
直接下级职位
虚线上级职位
总经理
简明角色描述
协助总工程师完成设计任务及设计单位的技术沟通与协调，施工现场各专业技术问题协调与处理。
工作描述
绩效指标体系
参与新项目的选定，并组织提供项目可行性研究报告中有关的技术和设计支持及建设项目中工程成本核算。
按时完成 设计及变更
任务 设计院沟通
联系
施工技术问题处理 工作效率 判断与决策力
人际沟通能力确保按时完成月度、季度、年度工作计划。
协助总工完成各专业项目前期设计计划的组织编制、设计各阶段成果的审核和成本控制。
协助总工搜集、准备相关规划技术指标，制定规划设计任务书等，为设计提供依据和其他相应条件。
协助总工完成各专业项目图纸设计阶段及施工阶段重大技术问题的协调与处理。
负责解决项目工程中涉及水、电、暖、气等专业技术问题。
参加工程例会，及时处理工地现场存在的技术问题。
参与施工企业、分承包企业、提供材料等企业或厂商的考察评选。
参加施工现场技术专题会议。
参加项目综合验收。
协助开发部、预算部、销售部、工程部、材料部相关技术工作。
完成领导交办的其他工作。
权限
设计单位的技术沟通与协调，施工现场施工技术问题处理，协助总工程师工作。
熟悉使用CAD和办公软件。
重要能力
具有较强的执行力、沟通协调能力，扎实的技术理论知识。
任职资格
性 别
男
年 龄
35岁以上
语 言
中文流畅，英语四级以上
学 历
总经理的职务说明书
3年以上中层管理经验, 有深厚旳管理功底和行业经验
知识
综合管理知识、专业知识、财务知识等, 有广阔旳知识面
技能技巧
高超旳领导技能, 学习能力强, 思维敏锐, 有很强旳洞察力和分析问题、处理问题旳能力
培训经历
工商管理培训
工作条件及其他
使用工具设备
交通工具、计算机、通讯设备等有关设施
工作环境
单独旳办公室
战略规划
各部门
组织制定战略规划实行计划和方案并推进实行
战略实行计划
各部门
跟踪和预测企业外部环境变化, 结合企业自身优劣势调整战略规划和实行方案
根据规划制定企业资源配置、整合与投资计划并组织实行
职
责
二
职责表述: 组织制定年度经营目旳并实行
工作成果
分送单位
工作
任务
组织制定年度经营计划和实行方案
年度经营计划
各部门
与各部门签订目旳责任书, 审批部门年度计划
对年度经营计划旳实行进行监督、控制和指导
监督检查各部门工作计划旳实行, 协助处理执行中旳问题
职
责
三
职责表述: 建立务实高效旳组织体系和管理体系
工作成果
分送单位
工作
任务
根据企业旳发展需要, 不停优化组织构造
建立健全企业管理体系, 保障组织运行顺畅
监督检查各项管理制度旳执行
职
责
四
职责表述: 组建高效管理团体
工作成果
分送单位
工作
任务
鼓励和团结高层管理团体, 形成经营管理关键
选拔、培养和任免中层管理人员
塑造良好旳企业文化, 增强企业旳凝聚力
职
责
五
副总建筑师(工程师)职位说明书
批准人：生效日期：
2、对执行国家设计规范、标准及政府相关法规承担主要责任，参加各专业统一技术措施的编制并组织实施，参加制订技术性文件，解决技术问题。
3、作为公司技术委员会成员，完成技术委员安排的专项工作，保证设计产品符合国家或地方的法规和规范。
4、在公司技委会的领导下，参加科研课题工作、学术交流和专业培训工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧，独立完成项目操作，做好各专业之间的技术协调，配合项目管理部的生产进度安排和调度，保障项目进度，保证项目的设计质量和设计深度，协助项目经理对设计技术方面的重大投诉及时进行处理。负责督促设计文件的归档。加强施工现场的后期配合和服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和甲方长久的合作关系。
副总建筑师（工程师）
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
副总建筑师/副总工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人、技术总监
职位等级
级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑专业适用）；专业审核审定人；专业负责人；设计人；校对人。
B.工作职责描述：
1、配合项目管理部承接项目，提供技术支持。
6、作为项目的审核审定人，对设计项目的难点和重点进行事先指导，主持并参与公司及分支机构设计项目的评审。
7、严格遵守ISO9001质量体系体系的设计操作流程，保障设计工作的质量与深度。
8、承担指导新员工的工作。
9、对所辖部门和本人项目内员工的工作能力提出合理的评估意见。
10、完成年度岗位效率指标。
总工程师职务说明书
总工程师职务说明书岗位名称总工程师岗位编号JS00001所在部门技术部岗位定员1直接上级总经理职系技术人员直接下级技术部长、副总工程师、质检所辖人员岗位分析日期2001年11月本职：参与公司重大问题的决策，领导全公司技术工作，把握技术发展方向与专业建设，保证本公司承担任务的按期优质完成职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司重大问题的决策工作时间百分比：10%工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策参与制定公司的发展战略掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议职责二职责表述：负责制定公司技术发展的中长期发展规划工作时间百分比：5%工作任务领导追踪国内、国际行业发展趋势，提出技术发展方向建议组织制定科研发展的中长期发展规划建议并组织实施公司技术专业结构的调整依据公司面临的市场情况，领导制定公司年度发展计划职责三职责表述：主持全公司重大科研任务的申请、立项与签约工作时间百分比：20%职责四职责表述：领导与组织全公司的科研工作工作时间百分比：35%工作任务审核重要项目的计划和技术方案组织领导处理全公司科研和型号课题的技术攻关和技术问题审批科研过程中形成的技术文件和管理制度职责表述：主持公司对国内、外技术交流与创新工作工作时间百分比：10%组织和领导公司国际科技合作工作职责五工作任务组织并参与公司技术队伍与上级部门、有关单位间的技术交流，促进公司技术项目的立项参与内部技术培训与交流，提高公司技术队伍的技术能力组织研究先进技术，形成公司技术积累和储备组织领导新技术的采用和科研成果的推广应用组织和领导知识产权管理工作协助董事长组织实施与全公司信息化建设工作职责六职责表述：负责对副总工程师工作的协调和领导工作时间百分比：5%工作任务领导副总工程师对有关的技术项目的立项论证与评审组织协调副总工程师研究解决试制中的重大技术问题负责对副总工程师与技术部人员的工作调配和考核职责七职责表述：负责其他管理工作工作时间百分比：5%归口管理科技术部负责其他属下员工的工作调配、培训和考核、科研奖惩职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：有代表公司对上级机关、协助单位和国际合作方进行科研业务活动的权利对全公司技术工作的领导、管理、检查、考核和奖惩权授权额度内的科研合同签约权科研技术文件的签批权科研管理制度执行的监督检查权对基层技术骨干的提名权权限内的财务审批权对下级工作有检查权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权公司重大决策的建议权工作协作关系：内部协调关系集团公司级领导、集团公司各职能部门、各二及核算单位外部协调关系总装备部、国防科工委、中航一集团、二集团、主机厂所、国家科技部、国家计委、国家经贸委相关部门，其它国防行业及民口单位任职资格：教育水平硕士及以上学历专业集团公司内相关专业培训经历相关的技术专业培训、科研管理培训经验15年以上工作经验，8年以上科研工作经验，5年以上科研管理工作经验知识精通集团公司内一门相关专业知识，熟悉集团公司内其他专业知识，了解相关管理和法律等知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备相当强的写作能力、口头表达能力，沟通和协调能力，精通一门外语其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，无明显节假日所需记录文档相关审核意见记录，管理报告等备注：总工程师岗位说明书岗位标识信息岗位名称总工程师隶属部门岗位编码GG－05直接上级总经理工资等级直接下级分管部门及项目部经理可轮换岗位分析日期2005.07工作概述负责领导公司的项目管理及工程技术类工作，分管工程管理部和本地项目部。
副总工程师岗位职责(成)
副总工程师岗位职责职务名称：副总工程师直接上级：总工程师、总经理直接下级:车间主任、品质主任、设备主任、技术员本职工作:组织建立和完善生产指挥系统.根据生产计划统筹安排生产。
定期召开生产会议，分析生产问题,提出解决问题的办法和措施。
根据生产需求编制采购计划并做出相应的成本核算.负责生产中的技术研发和新式产品的研发工作。
工作责任：一、业务职责1、协助总工程师的工作，负责生产管理，确保生产过程及现场文明、有序、安全,确保为顾客提供质量合格的产品。
2、认真贯彻执行公司的各项方针,政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划,负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度,做好生产人员工作考核。
3、负责编制生产工作指导书，由总工程师审核批准执行,对生产操作的执行情况进行检查、监督,建立并保存相关记录 .4、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求,安排组织生产，确保按期完成生产任务。
5、根据生产计划安排,协调做好生产物料采购工作,保证生产正常运转，满足生产物料需求。
6、负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养,及时消除事故隐患，保证生产正常运转。
7、加强生产管理,经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则,进一步提高职工劳动积极性。
8、制定各种工作动作程序,材料使用及定额管理制度,对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗,降低生产成本,提高企业经济效益。
9、协助总工程师对新产品的开发，研制设计及制造和技术管理工作；根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推进企业又好又快发展。
10、制定新产品的加工工艺及生产定额,制做生产辅助工装夹具,并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法.11、协助总工程师组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析,了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。
副总工程师岗位职责(12篇)
副总工程师岗位职责（12篇）副总工程师岗位职责 1岗位职责:1、审核有关机电类施工、技术方案文件2、协助机电图纸审核,3、参与交楼综合验收,核查项目现场工程技术资料归档情况4、负责项目总工室明源计划节点督促及汇报。
5、修编与专业相关的工程技术标准、制度6、审查月度签证、变更台账,参与月度工程档案归档统计核查,7、为地区、项目提供专业相关的`技术支持与指导。
任职资格:1、适合年龄:35-50岁以下2、专业:与工程相关专业3、学历:本科及以上4、工作经验:10年以上工作经验5、本岗位需具备的职业资格:专业能力1、基础知识:需了解水、暖、电、消防等多方面知识,掌握本专业工程施工和验收规范、工程师或以上职称。
2、专业技能:良好副总工程师岗位职责 21、分管市政工程项目的技术管理工作；2、参与制定公司发展规划；3、参与审核市政监理项目成本；4、负责制定公司市政方面技术文件、图纸等；5、负责制定和完善公司市政项目的安全质量管理制度；6、负责建立、健全公司市政项目的技术资料档案；7、负责审核市政监理项目的《监理规划》、《监理实施细则》和《监理月报》，对各个工地进行检查，及时了解和掌握公司市政监理项目的动态，负责处理和解决工地上的.各种技术问题；8、参与对在建市政监理项目的月、年度考核，编写项目的检查总结报告并将考核结果报总经理办公会议审议；9、完成总经理交办的其他工作。
副总工程师岗位职责 3副总工程师岗位职责1.协助项目总工负责项目部工程技术、质检、试验、测量的管理工作。
2.组织施工图和相关设计文件的复核工作和项目技术交底工作。
3.协助项目总工负责组织解决项目施工中的技术问题。
4.协助项目总工负责质量事故的'调查、分析和处理。
5.负责优化方案、科学施工，控制施工成本。
6.负责QC成果管理及开展QC小组活动工作，提高工程质量。
7.协助项目总工负责新技术、新材料在项目中的推广应用工作。
8.负责监督、检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定，参加工程交工验收，整理工程质量方面的交工技术资料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总工程师_副总工程师职位说明书
熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控
制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工
作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
城市园林景观要素包括自然景观要素和人工景观要素。
其中自然景观要素主要是指自
然风景，如大小山丘、古树名木、石头、河流、湖泊、海洋等。
人工景观要素主要有文物
古迹、文化遗址、园林绿化、艺术小品、商贸集市、建构筑物、广场等。
参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修
订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。
承担各类教学任务。
编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与
批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技
能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
玩具、教具、用具，根据需要日消毒，周消毒或月消毒便盆、马桶(大下便器)保持无
味无尿碱被褥每月晾晒1次。
根据工程项目的总进度计划目标，编制景观工程单项施工精度计划，在施工过程中经
行调整，明确各主要工作线路中的主要影响因素，确保项目总体进度按计划进行;
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司
决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作；
3、负责项目的总体设计；
4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；
5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议；
6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。
每个岗位有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”，供大
家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
任职资格：
1、相关专业大学本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经历；
3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技
术有自己独到见解；
4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；
5、具有高级工程师资格。
市政工程师从事的主要工作包括：市政工程施工及施工技术，市政工程施工组织及预算的编制，工程设计等专业技能。
本文是整理的市政工程师岗位说明书，欢迎阅读。
审核施工单位的月进度计划，配合其他部门做好工程款支付工作;负责编制甲供材料或甲控乙供材料的供应计划及控制计划;
感谢您的阅读，祝您生活愉快。