敬老院院长工作职责
养老院敬老院及养老机构岗位职责(基本岗位)
养老院敬老院及养老机构岗位职责（基本岗位）院长室-院长1. 在上级民政部门领导下，全面领导机构的各项工作。
2. 制定机构发展规划、制定规章制度、管理手册。
3. 督促检查机构各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识.4. 定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5. 向老人及家属详细介绍本机构的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6. 协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7. 组织每周院务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8. 定期组织员工的职业操守和业务培训。
9. 贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
10. 财务管理，做好机构收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
院长室-业务副院长1. 在院长的领导下，负责全院业务工作管理。
2. 负责全院业务管理规章制度的制定和组织实施。
3. 负责全院业务工作年度计划的制定、组织实施、指导、监督检查和质量控制。
4. 负责全院业务科室、业务职能部门的考核评价工作。
5. 负责全院入住老人意外事故防范、调查、分析、矛盾纠纷的调解、处置。
风险管理经理（专兼职）1. 识别和处理各领域的风险。
2. 培训和授权员工能迅速识别和控制可能发生不良后果的事件。
3. 事故发生时的担当部门。
4. 风险管理中各部门之间的合作协调与各项支持。
5. 处理老人诉讼并避免产生不良后果。
6. 成为风险管理经理的前提是由现场长期工作经验，判断能力和协调能力高的工作人员担当。
综合管理部：负责养老机构的行政、总务、外联、危机处理、人事、安全保卫等综合管理职能。
综合管理部-主管1. 熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
敬老院管理人员职责具体细则
敬⽼院管理⼈员职责具体细则养⽼机构管理⼈员职责院长职责1、确⽴⼯作⽅针和⽬标并制定相应的⼯作计划。
2、采取相应措施，组织实施各项⼯作的落实。
3、掌握各部门⼯作贯彻执⾏情况，及时预防、纠正⼯作中存在的问题。
业务副院长职责1、分管全院的养⽼业务⼯作，组织实施年度相关⼯作计划。
2、负责对养⽼业务⼯作的督促，检查、总结、预防、纠正，严防意外事故的发⽣。
3、组织修改、完善各项业务⼯作的制度、规范、流程的制定，不断提⾼服务质量。
⾏政副院长1、分管全院的总务等⼯作，组织实施年度⼯作计划。
2、负责对总务⼯作的督促、检查、总结、预防、纠正，注意安全，严防事故的发⽣。
3、组织修改、完善各项总务⼯作的制度、规范、流程，不断提⾼服务质量。
总务主管职责1、负责全院的总务管理⼯作。
2、拟订本部门的⼯作计划并认真组织实施。
3、督促、检查本部门各项⼯作落实情况并予以考核，严防差错事故的发⽣。
4、对⼯作中存在的问题及时予以纠正、预防。
5、负责与相关部门沟通协调，确保各类设施设备能正常运⾏。
财务主管职责1、负责全院的财务管理⼯作。
2、拟订本部门的⼯作计划并认真组织实施。
3、负责组织实施年度的预决算编制及每季度的财务报表分析说明⼯作。
4、负责督促、检查、各项⼯作落实情况并予以考核。
5、对⼯作中存在的问题及时予以纠正、预防，严格财务制度。
6、负责与相关部门沟通协调，配合做好对⽼⼈的服务⼯作。
会计职责1、负责院内各项会计事务处理，做好会计核算⼯作。
2、及时、准确编制各类会计报表，认真执⾏财务制度。
3、对违反财务制度的收据凭证拒绝登帐，并及时向领导反映。
4、负责财务档案管理。
5、注重学习，提⾼业务⽔平。
出纳职责1、负责银⾏存款及库存现⾦的收付，做到⽇清⽉结。
2、随时核对库存现⾦和银⾏存款余额并将收⼊款于当⽇存⼊银⾏（按规定要求）。
3、负责对各种费⽤的收缴⼯作，对违反财务制度的⽀付款项，拒绝报销。
4、保管好库存现⾦，做好安全防范⼯作。
5、注重学习，提⾼业务⽔平。
敬老院院长职责(4篇)
敬老院院长职责敬老院院长的职责包括：1. 制定和执行敬老院的运营政策和管理方案，确保敬老院的运营顺利和安全。
2. 确保敬老院的设施设备和人员配备能够满足老人的生活和健康需求。
3. 监督和指导敬老院的员工，包括护理人员、保洁人员、后勤人员等，确保他们按照规定提供高质量的服务。
4. 确保敬老院的财务管理和预算编制得到有效执行，确保敬老院的财务状况稳定。
5. 与老人及其家属保持良好的沟通和关系，关心老人的需求和问题。
6. 协调与外部机构和社区的合作，为敬老院的发展和运营提供支持和资源。
7. 管理和处理敬老院的紧急事故和突发事件，确保老人的安全和健康。
8. 定期组织评估和调研，了解老人的健康和居住情况，及时解决发现的问题。
9. 提供和组织各种社交和娱乐活动，为老人提供愉快和有意义的生活。
10. 与法律、法规和政策保持同步，确保敬老院的运营合规和合法。
以上仅为一般性的敬老院院长职责，具体情况根据敬老院的规模、属性和法规要求可能会有所不同。
敬老院院长职责（2）在民政局领导下负责全院的行政管理工作。
1、负责领导制定全院工作计划，定期部署检查、总结工作，研究决定院内的重大问题，并向上级报告。
2、负责健全完善各项规章制度，督促检查执行和落实情况，处理和解决出现的问题，推动全院各项工作的开展。
3、负责全院财务收支管理，检查、督促、审批财务收入开支。
4、负责全院职工思想教育工作，提高职工政治素质和业务素质，树立全心全意为人民服务思想，改进服务工作。
5、完成民政局领导交办的其他工作任务。
食堂工作人员职责在食堂组长领导下进行工作1、服从组长工作安排，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，努力学习炊事技术，积极主动协同工作。
2、搞好食堂环境卫生和个人卫生。
3、认真履行职责，防止食物污染，保证老人不吃腐烂变质食品。
4、主动和管理员搞好协作，保证用餐人员按时用餐5、树立安全意识，制止无关人员进入食堂，做好防火、防盗、防食物中毒工作，安全操作机具，下班要关好门窗。
敬老院管理规章制度及职责要求范文
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条为了保障敬老院内的秩序，提高老人们的生活质量，本规章制度依据国家相关法律法规和敬老院的实际情况制定。
第二条敬老院的管理责任由院长和相关工作人员共同承担，各部门之间应加强协作，共同维护敬老院的正常运转。
第三条本规章制度适用于所有在敬老院内工作、生活和服务的人员，在院内一切活动中必须遵守。
第二章职责要求第四条敬老院院长的职责1. 负责制定和组织实施敬老院的发展规划及年度工作计划；2. 组织制定相关管理制度和规章，监督执行情况；3. 负责敬老院的日常经营管理，保证敬老院内各项工作的正常开展；4. 沟通老人们的需求和意见，促进老人们的参与和满意度；5. 维护和改善敬老院的声誉，与相关部门保持良好的合作关系。
第五条服务人员的职责1. 给予老人们温暖和关怀，提供周到、细致的服务；2. 确保老人们的安全和健康，及时发现并处理老人们的生活问题；3. 做好老人们的日常护理，包括饮食、洗漱、康复等方面的协助；4. 开展适当的娱乐和文化活动，提升老人们的生活质量。
第六条医护人员的职责1. 提供老人们的常规体检，及时发现老人们的健康问题，并采取必要的医疗措施；2. 监督老人们的用药情况，确保老人们按时按量服药；3. 协助老人们进行康复训练，提高老人们的日常生活能力；4. 配合安排老人们的就医事宜，并与医院保持良好的沟通和合作关系。
第七条安全保卫人员的职责1. 负责敬老院内部和周边的安全防范工作，制定相应的应急预案；2. 配合公安机关做好老人们的人身安全保护工作，及时处理突发事件；3. 提供老人们的入住和出入的安全引导服务；4. 维护敬老院内的公共秩序，预防和制止老人们之间的纠纷。
第八条各部门之间的职责1. 行政部门应负责敬老院的行政管理和人事工作，保证敬老院内各项制度的执行；2. 财务部门应负责敬老院的财务管理和会计工作，确保经费的使用合理、合法；3. 宣传部门应负责敬老院内外的宣传工作，并组织相关活动；4. 管理部门应负责敬老院的设备维护和环境卫生保洁工作，保障老人们的安全和舒适。
养老院院长岗位职责
养老院院长岗位职责
养老院院长是负责管理和运营养老院的职位，主要职责包括：
1. 策划和执行养老院的长期发展和经营计划，制定管理方针和政策。
2. 负责招聘、培训和管理养老院的员工，确保员工具备正确的技能和知识。
3. 监督养老院的日常运营工作，包括安排居民的生活、起居和就医等服务，确保居民的权益和福利得到保障。
4. 建立和维护与居民、家属和社区的良好关系，解决可能出现的问题和纠纷。
5. 负责养老院的财务管理和预算编制，确保财务稳定和合规性。
6. 与相关政府部门和专业机构保持联系和沟通，了解和遵守相关法律法规和标准。
7. 主持组织和参与养老院的各种会议和活动，促进居民之间的互动和社交。
8. 关注养老行业的发展动态和市场变化，根据需要进行相应的调整和创新。
9. 解决养老院内部管理和运营中的问题，提出改进和优化的建议。
10. 指导和监督养老院的安全管理措施，确保居民和员工的生命财产安全。
总体来说，养老院院长需要确保养老院的有效管理和高质量服务，提高居民满意度，并使养老院成为一个温馨、安全和舒适的居住环境。
养老院各个岗位职责范本
养老院各个岗位职责范本一、院长（行政管理）1. 负责制定和执行养老院的各项管理政策、规章制度，并组织实施。
2. 确定养老院的发展战略和目标，负责年度工作计划的制定和实施。
3. 负责养老院的人员招聘、培训和考核工作，确保各部门的职责落实。
4. 组织开展院内各项活动，提高养老院的服务质量和居民的生活满意度。
5. 协调解决养老院的日常管理和运营中的各类问题，确保养老院的正常运转。
6. 和政府相关部门建立和维护良好的合作关系，推动养老院的发展。
二、护理主任（护理服务）1. 负责养老院护理部门的日常工作管理和组织实施。
2. 确保养老院护理服务的质量，制定和改进护理服务的操作流程和标准。
3. 制定和推广养老院护理常规、护理方案和护理工作手册等护理相关文件。
4. 负责养老院中医、针灸、按摩等非药物护理项目的组织和管理。
5. 组织开展养老院居民的健康教育和护理技能培训。
6. 协调解决养老院护理服务中的各类问题，提供护理服务的指导和支持。
三、营养师（饮食服务）1. 根据养老院居民的饮食需求和健康状况，制定合理的餐饮方案。
2. 监督养老院的饮食制度和操作规范的执行，确保饮食服务的安全卫生。
3. 负责养老院居民的膳食营养咨询和健康饮食教育。
4. 管理养老院食材采购、加工和储存，确保食材的品质和食物的口感。
5. 协调解决养老院饮食服务中的投诉和问题，跟进改善措施的实施。
四、康复师（康复护理）1. 评估养老院居民的康复需求和能力，制定康复护理计划。
2. 开展居民的康复训练和康复操及其他康复活动。
3. 协助养老院居民的日常生活护理，包括日常生活技能训练和辅助功能训练。
4. 指导和支持养老院护理人员进行康复护理服务。
5. 组织和开展养老院居民的康复评估，跟踪和记录康复效果。
五、老年人心理咨询师（心理护理）1. 提供养老院居民的心理咨询和辅导服务，关注居民的心理健康问题。
2. 管理和维护心理咨询室，并保护居民的隐私和个人信息。
2024敬老院院长个人工作总结
2024敬老院院长个人工作总结尊敬的院长：首先，我要感谢您给予我在2024年担任敬老院院长的机会。
在过去的一年里，我努力工作，兢兢业业地完成了我在这个职位上的责任。
以下是我个人的工作总结：1. 管理和协调：作为院长，我负责管理和协调整个敬老院的运作。
我与各部门的主管保持密切联系，确保他们的工作顺利进行。
我参加了每月的团队会议，讨论院内的重要事项，并提供指导和支持。
2. 提升护理质量：我致力于提高敬老院的护理质量。
我与护理部门的主管合作，制定了一系列培训计划，提高护理人员的技能水平。
我还定期参观护理部门，与护理人员交流，了解他们的需求和意见，并积极采取措施改进护理服务。
3. 提升服务质量：为了提供更好的服务，我注重与居民及其家属的沟通。
我定期与他们举行会议，听取他们的意见和建议，以便改进我们的服务。
我还参加了一些关于养老服务的研讨会和培训课程，以获取更多的专业知识和最佳实践。
4. 资源管理：作为院长，我负责管理敬老院的资源。
我与财务部门合作，制定了合理的预算，并监督支出。
我与供应商和承包商合作，确保我们的设施和设备的维护和更新。
5. 增进社区联系：我坚信敬老院应该成为社区的一部分。
为了增进与社区的联系，我与社区代表和志愿者合作，组织一些活动和项目，让居民与社区的其他成员互动和交流。
总的来说，我希望通过我的工作努力，为敬老院的居民提供高质量的护理和服务。
我深感荣幸能够担任这个职位，并且意识到作为院长，我有责任保持敬老院的发展和改进。
我希望在未来的工作中继续努力，为敬老院做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和信任。
敬礼，（您的名字）。
敬老院工作人员管理制度条例
第一章总则第一条为加强敬老院的管理，提高服务质量，保障老人的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本敬老院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本敬老院全体工作人员，包括院长、副院长、护士、护理员、厨师、保洁员、保安等。
第三条本制度旨在规范工作人员的行为，明确工作职责，提高工作效率，确保敬老院各项工作顺利进行。
第二章职责与权限第四条院长职责：1. 负责敬老院的全面工作，确保敬老院正常运行；2. 制定敬老院发展规划，组织实施各项规章制度；3. 协调各部门工作，确保各项工作目标达成；4. 监督检查各项制度的执行情况，对违反制度者进行处理；5. 负责敬老院的财务管理，确保资金合理使用。
第五条副院长职责：1. 协助院长开展工作，负责敬老院日常管理；2. 负责敬老院的业务培训，提高工作人员业务水平；3. 负责敬老院的设备维护和更新；4. 负责敬老院的卫生、安全、消防等工作。
第六条护士职责：1. 负责老人的日常护理，确保老人的身体健康；2. 定期为老人体检，发现病情及时报告；3. 参与制定老人的护理计划，确保护理质量；4. 配合医生进行老人病情治疗。
第七条护理员职责：1. 负责老人的生活照料，确保老人的生活需求得到满足；2. 协助护士进行老人的日常护理；3. 保持敬老院环境卫生，确保老人生活舒适；4. 参与老人的康复训练。
第八条其他工作人员职责：1. 厨师负责老人的饮食供应，确保饮食卫生、营养；2. 保洁员负责敬老院的清洁工作；3. 保安负责敬老院的安全保卫工作。
第三章工作要求第九条工作人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 身体健康，能胜任本职工作。
第十条工作人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规和敬老院各项规章制度；2. 尊重老人，关心老人，关爱老人，做到热心、耐心、细心、责任心强；3. 严格执行工作程序，确保服务质量；4. 保守敬老院秘密，不得泄露老人隐私；5. 积极参加敬老院组织的各项活动，提高自身综合素质。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位责任一、敬老院作业人员岗位责任制1、酷爱本职作业，廉洁自律，作业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保白叟，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好院子经济发展，除上级确保院民根本日子费外，院子经济纯收五千元以上。
4、作业人员联合协作，献计献策，使院民度过美好的晚年。
二、院长责任1、仔细贯彻履行党和国家方针、法律法规，领导全院作业。
2、酷爱敬老院作业，建立以院为家思维，积极参与出产劳动，带头完结各项经济目标。
3、拟定本院的长远规划和年度方案，并安排施行。
对作业要有安置、有查看、有陈述。
4、教育员工建立一心一意为院民服务的思维，进步服务质量，守时查看催促院内各项规章准则的履行。
5、加强学习，不断进步处理水平和事务才干，深入院民中了解状况，及时发现处理问题，谨防过失事端产生。
6、联合作业人员，调集作业人员的积极性，勤政廉洁，做好榜样，把单位办成一个联合、生动、服务优质高效的团体。
7、加强对财政和捐献款物的处理和运用，加强安全作业，加强与上下级和有关部门单位的和谐，为单位营建一个安全，杰出环境。
8、抓好院内经济，完结院子收入目标。
改进在院白叟寓居环境，进步白叟日子水平。
安排白叟展开形式多样的文体活动，丰厚院民的精神日子。
三、管帐责任1、依照国家有关规则和本院准则，办妥管帐核算事务，严厉履行《管帐法》和财经纪律。
2、仔细编制本院年度收、支方案，及时做好年度决算，当好院长顾问。
3、仔细做好管帐事项处理，按区局一致规则的管帐科目做帐。
财政做到日清月结，及时编制记帐凭据，做到科目精确，数字实在，凭据完全。
4、及时整理债款、债款，并催促有关人员履行，担任固定资产挂号处理。
5、做好财政档案保管和保密作业，发挥财政监督和确保作用。
6、及时精确编制和上报各种财政计算报表，做好捐献款物的接纳计算。
7、妥善保管管帐凭据、帐册等档案资料，做好社会捐献物资、现金的帐务作业。
8、帮忙院长抓好敬老院院子经济创收，安排院民展开形式多样的文体活动。
敬老院各岗位工作职责
敬老院各岗位工作职责1.院长院长是整个敬老院的负责人，主要负责制定和执行院的发展战略和目标、规划院的整体运营。
具体工作职责包括：- 拟定院的发展计划和预算，确保院长期稳定、可持续的发展；- 协调各部门的工作，促进信息共享和跨部门合作；- 监督院内各项活动的执行情况，确保按照院的发展计划和标准进行操作；- 维护与外部机构和合作伙伴的合作关系，拓展敬老院的资源和服务；- 确保敬老院的各项运营符合相关法律法规和道德规范。
2.护理部主任护理部主任是负责护理和健康管理的核心岗位，具体工作职责包括：- 制定和实施老人护理计划，确保老人的日常生活和身体健康得到专业照顾；- 管理护士队伍，招聘、培训和管理护士人员，确保各项工作按照标准和流程进行；- 监督并评估护理团队的工作质量和效果，提供必要的指导和培训；- 公司与家属沟通，提供必要的护理和健康咨询，解答疑问和解决问题。
3.康复治疗师康复治疗师主要负责对老人进行康复训练和理疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量，具体工作职责包括：- 评估老人的康复需求和治疗目标，制定个性化的康复计划；- 按照康复计划进行理疗和训练，如物理治疗、语言康复、职业治疗等；- 监测康复进展，记录康复数据和效果，及时调整康复计划；- 给予老人和家属康复指导和建议，提供必要的心理支持。
4.健康管理师健康管理师主要负责老人的健康管理和疾病预防，具体工作职责包括：- 为老人进行健康评估，并根据评估结果提供个性化的健康管理方案；- 监测老人的健康状况，如血压、血糖、体重等，及时发现和处理健康问题；- 给予老人健康教育和预防指导，促进健康生活方式和疾病预防意识；- 管理老人的健康档案，记录健康数据和医疗信息，提供必要的参考依据。
5.康乐活动策划师康乐活动策划师主要负责为老人组织丰富多样的康乐活动，提供愉快和有意义的退休生活，具体工作职责包括：- 组织老人参与各种娱乐和文化活动，如舞蹈、唱歌、绘画、手工等；- 策划和组织户外活动和旅行，让老人接触新鲜事物和拓宽视野；- 策划和组织老人之间的社交活动，建立良好的人际关系和友谊；- 定期开展健康讲座和文艺演出，提供养生保健和文化艺术的享受。
敬老院福利院工作人员职责和管理守则
敬老院福利院工作人员职责和管理守则一、工作人员职责（一）院长工作职责。
1. 全面负责本院各项工作。
坚持以院为家，全心全意为供养对象服务。
2. 负责组织实施本院的年度计划，做到工作有布置、落实有检查，并向上级主管部门做好汇报工作。
3. 负责督促、检查和落实各项规章制度及岗位职责执行情况，不断增强安全防范意识，及时发现和处理存在问题，严防消防及安全各类责任事故发生。
4. 负责院务管理，落实工作任务，抓好工作协调，提高服务质量，不断改进工作，并负责做好工作日志。
5. 坚持人性化管理，提高供养对象参与管理的积极性，并积极组织供养对象开展形式多样的文体活动，不断丰富院民的精神生活。
6. 组织召开每周工作人员例会、每月院务管理委员会会议、每月院民大会、每月膳食管理小组会议、半年工作评议会，并抓好整改落实，不断提高管理服务水平。
7. 加强自身建设和队伍建设，坚持勤政廉洁，提高综合素质，注意发挥团队力量，充分调动工作人员的积极性，8. 抓好庭院经济，并做好生产开支、收益的统计分析，提高生产效益。
9. 认真做好上级领导视察和社会各界来访、参观、咨询、捐赠、义工等活动的接待，与志愿者等有关社会团体保持正常联系。
（二）财务人员工作职责。
1. 严格执行财务制度，遵守财经纪律，保证资金安全。
2. 认真做好会计事项处理，严格按规定科目做帐，及时编制记帐凭证，财务做到日清月结，科目准确，数字真实，凭证齐全。
3. 做好财务档案保管和保密工作，定期做好资料整理、装订和归档工作。
4. 按规定和制度负责办理现金收付及银行结算业务。
做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表。
5. 认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，做到手续完备，账目清楚，确保审计不出问题。
6. 不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。
手续不符及没有领导签字的发票不得付款，严禁挪用公款。
7.对社会捐助的钱款、物资及时进行登记，做到手续齐全、账物相符、专款专用。
敬老院院长工作职责
敬老院院长工作职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识。
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与zh eng fu部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
敬老院院长职责范文（3篇）
敬老院院长职责范文一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》，全面落实五保供养政策。
努力使敬老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。
其它管理人员协助院长开展工作。
二、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。
组织制订院内的各项规章制度和发展规划。
督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。
带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。
五、积极稳妥地发展院办经济实体和蔬菜生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
六、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，对当月财务收支情况张榜公示。
七、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。
带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。
八、维护供寄养人员的合法权益，维护本院的声誉。
敬老院工作人员职责一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（四篇）
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于以下内容：1. 照顾老人的日常生活和起居，包括提供饮食、洗漱、穿衣等帮助。
2. 给予老人心理关爱，与他们进行交流和互动，帮助缓解孤独和抑郁。
3. 协助老人进行体力锻炼和康复训练，帮助维持身体健康。
4. 监测老人的健康状况，及时发现和报告异常情况，并采取相应措施。
5. 组织和安排老人的娱乐活动，提供文娱娱乐设施和服务。
6. 维护敬老院的环境卫生和安全秩序，确保老人居住环境的整洁和安全。
7. 协助老人办理相关事务，如医疗保险、社保等问题的咨询和办理。
8. 协助老人与家人或监护人保持联系，提供相关协助和支持。
9. 及时向管理部门汇报敬老院工作情况，参与相关会议和培训。
在安全管理方面，敬老院应制定相应的安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 建立敬老院的安全管理责任制，明确工作人员的安全管理职责和责任。
2. 制定老人的安全保障措施，如防止摔倒、防火、防盗等安全措施。
3. 定期检查敬老院的设施设备，确保正常运行和安全使用。
4. 组织工作人员进行安全培训和教育，提高安全意识和应急处置能力。
5. 建立老人紧急事故报警机制，确保在紧急情况下能及时向外界求助。
6. 加强与公安、消防等相关部门的合作，定期进行安全检查和隐患排查。
7. 建立老人行为管理制度，规范老人的行为举止，防止纠纷和意外事故发生。
8. 推行24小时值班制度，保证敬老院的安全管理工作能够全天候进行。
敬老院工作人员需要严格遵守安全管理制度，履行好职责，保障老人的人身安全和财产安全，并及时报告和处理安全事件和事故。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（二）一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
敬老院院长职责（五篇）
敬老院院长职责1、实行院长负责制，依照党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
9、院长、会计、出纳、炊事员、服务人员按时上班，在岗在位，有事请假，不准无故缺席。
敬老院卫生管理制度一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
二、室外要明确卫生区三天打扫一次，民政办与工作人员每月至少大扫除一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
三、室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。
门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。
四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒，严禁在室内大小便。
五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池，不准随意堆放。
六、为了保持室内外整洁，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。
七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。
八、敬老院管理人员每周要组织一次检查，每月要组织一次卫生评比，奖勤罚懒，与洗理费挂钩，确保居住环境整洁卫生。
敬老院安全守则一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。
二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。
敬老院管理制度和工作职责
敬老院管理制度和工作职责一、敬老院管理制度第一条敬老院宗旨敬老院以弘扬中华民族敬老爱老传统美德，关爱老年人，提高老年人生活质量为宗旨，为老年人提供一个舒适、安全、和谐的生活环境。
第二条敬老院管理原则1. 尊重老年人的人格和权益，保障老年人的合法权益。
2. 坚持人性化、亲情化服务，关注老年人的生理、心理需求。
3. 建立健全管理制度，确保敬老院秩序井然，环境优美。
4. 积极争取政府和社会支持，不断提高敬老院的服务水平。
第三条敬老院组织架构敬老院设院长一名，负责整体工作的领导；设副院长若干名，协助院长开展工作。
敬老院设立护理部、后勤部、财务部等职能部门，明确各部门职责，确保各项工作顺利进行。
第四条敬老院工作人员职责1. 院长：负责敬老院的全面工作，组织实施敬老院发展规划，协调解决重大问题。
2. 副院长：协助院长开展工作，负责特定板块的管理。
3. 护理部：负责老年人的日常生活照料、医疗护理、康复锻炼等工作。
4. 后勤部：负责敬老院的后勤保障，包括餐饮、房屋设施维护、环境卫生等。
5. 财务部：负责敬老院的财务管理，确保资金合理使用。
第五条老年人入住管理制度1. 老年人入住前，需进行健康检查，符合条件的方可入住。
2. 老年人入住时，需签订入住协议，明确双方权利和义务。
3. 老年人入住后，不得擅自离开敬老院。
确需外出，需经院长批准。
4. 敬老院有权终止违反规定、影响其他老年人生活的老年人的入住资格。
第六条服务管理制度1. 敬老院应建立健全服务流程，提高服务质量。
2. 工作人员应按时提供日常生活照料服务，确保老年人生活舒适。
3. 定期组织老年人进行健康检查，及时发现并处理疾病问题。
4. 开展丰富多彩的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。
第七条环境卫生制度1. 敬老院应保持环境整洁，定期进行卫生消毒。
2. 老年人房间应定期打扫，确保居住环境干净整洁。
3. 敬老院应建立健全垃圾分类处理制度，保护环境。
第八条安全管理制度1. 敬老院应建立健全安全管理制度，确保老年人的人身安全。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（4篇）
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于：1. 提供日常护理照料，包括生活照顾、饮食卫生和个人卫生等。
2. 给予老人情感关怀和陪伴，提供心理支持和娱乐活动。
3. 组织老人进行适当的体育锻炼和康复训练。
4. 监督老人用药和定期体检。
5. 维护敬老院的秩序和安全，预防意外事故的发生。
6. 协助老人处理日常生活中的问题或协调与家属的交流。
为了确保敬老院的安全管理，需要建立以下制度：1. 安全巡查制度：定期对敬老院的各项设施和设备进行检查，确保安全设施的正常运行。
2. 火灾防控制度：制定火灾预防、扑灭的措施和应急预案，进行消防演练，确保老人的生命财产安全。
3. 突发事件应对制度：制定应急预案，包括自然灾害、人为事故等突发事件的处理流程和应急措施。
4. 保密制度：对老人个人信息进行保密，执行数据保护措施，确保老人隐私的安全。
5. 培训和考核制度：对敬老院工作人员进行培训，提高其安全意识和应急处理能力，同时进行定期的安全考核。
6. 事故报告和处理制度：发生安全事故或意外事件时，及时向上级汇报，进行处理和总结，以防止类似事件再次发生。
以上工作人员职责及安全管理制度可以根据具体的敬老院情况进行调整和补充。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（2）第一章总则第一条敬老院是为了照顾、护理年迈的老人们而设立的专门机构，旨在为老人提供安全、舒适和尊严的生活环境。
本制度是为了保障敬老院工作人员的职责和安全管理而制定。
第二条敬老院工作人员应当遵守国家法律法规、敬老院的相关规定和本制度，做到诚实守信、尽职尽责，保障老人的权益和安全。
第三条敬老院工作人员包括管理人员、养老护理人员、保安人员等。
他们应具备相关专业知识和技能，经过专门培训，并持有相关资格证书。
第四条敬老院工作人员应具备爱心、责任心、耐心和细心的品质，积极关心老人的身心健康，提供为老人创造温馨、和谐和舒适的生活环境。
第二章工作人员职责第五条管理人员职责1. 负责敬老院的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、设备设施管理等。
敬老院各岗位安全责任书
敬老院各岗位安全责任书一、目的本责任书旨在明确敬老院各岗位的安全职责，确保敬老院运营过程中的安全与稳定，保障老年人的生命财产安全。
二、适用范围本责任书适用于敬老院全体员工，包括院长、护理员、厨师、保洁员等。
三、各岗位安全责任1. 院长安全责任（1）负责制定敬老院的安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
（2）定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保敬老院的安全稳定。
2. 护理员安全责任（1）严格遵守护理操作规程，确保老年人的护理安全。
（2）关注老年人的身体状况，及时发现异常情况并采取措施。
（3）保持工作区域的整洁和卫生，防止交叉感染。
（4）对老年人的生活用品进行定期消毒，确保卫生安全。
3. 厨师安全责任（1）严格遵守食品卫生法规，确保食品的卫生安全。
（2）对食材进行严格筛选和清洗，防止食物中毒。
（3）注意烹饪过程中的卫生和温度控制，确保食物的口感和营养。
（4）对餐具进行定期清洗和消毒，防止交叉感染。
4. 保洁员安全责任（1）保持敬老院的清洁和整洁，防止细菌滋生。
（2）对公共区域进行定期消毒，防止病毒传播。
（3）注意清洁过程中的个人防护，防止意外伤害。
（4）对清洁工具进行定期检查和维护，确保其正常运行。
四、责任追究1. 对于违反本责任书的员工，敬老院将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。
2. 对于因员工违反本责任书而导致的安全事故，敬老院将追究相关人员的法律责任。
3. 对于因管理层未履行本责任书而导致的安全事故，敬老院将追究相关管理层的法律责任。
五、附则1. 本责任书自发布之日起生效。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和敬老院规章制度执行。
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工作职责
一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》，全面落实五保供养政策。
努力使敬老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。
其它管理人员协助院长开展工作。
二、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。
组织制订院内的各项规章制度和发展规划。
督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。
带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。
五、积极稳妥地发展院办经济实体和蔬菜生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
六、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，对当月财务收支情况张榜公示。
七、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。
带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。
八、维护供寄养人员的合法权益，维护本院的声誉。
敬老院工作人员职责
一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。
管好、用好各种电器设备。
敬老院卫生制度
一、房间内不准焚烧任何杂物，保持房间空气新鲜。
二、环境卫生：分片落实到人，天天清扫，每月组织一次全院大扫除，清除杂草；不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每月冲刷一次。
三、内务卫生：院民房间保持窗明几净，室内物品摆放有序，每月评比一次，适当给予奖励，激发院民搞好卫生的自觉性。
四、个人卫生：夏季坚持每天为院民洗澡，换洗衣服；冬季督促院民勤换、勤洗、勤晒衣服，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。
敬老院院民守则
一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。
二、尊重领导，服从管理，搞好团结，互相帮助，争做文明院民。
三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院内统一规定。
四、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。
五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗洒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。
六、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不私自外出。
七、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。
敬老院财物管理制度
一、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，账目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。
二、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、农副业生产的收入等，必须做到收支账目清楚，账款（物）相符。
健全会计制度。
三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。
敬老院炊事员职责
一、食堂卫生要常年保持整洁，餐厅、操作间、灶台、仓库要做到勤清理，保证无异味发生。
二、负责炊食卫生，保证食物卫生，包括蔬菜清洗，饭前碗筷开水清毒工作，杜绝食物中毒事故的发生。
三、有计划安排好当日当餐主食品种的加工制作，认真执行操作规程，做到油下锅不离灶台，使用加工机械要思想集中，落实好各项安全制度，避免发生事故。
注：1、制定本院工作人员的详细分工，挂牌上墙。
2、院内房间统一编号，制作门牌，其中院民房间门上必须显示其姓名。
3、制定院民化名薄。
4、要求以上各项制度职责统一制作玻璃框上墙。