小学教师请假制度
小学教师请销假及考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。
2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。
3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。
4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。
5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。
考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。
2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。
3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。
4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。
5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。
请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。
同时也对教师的工作表现进行监管和评估。
学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。
小学教职工请假制度模版
小学教职工请假制度模版
尊敬的（学校名称）领导：
我是（姓名），担任（岗位名称）岗位、执教于贵校小学部门，特向贵校提出请假申请。
我因（请假原因）需要请假（请假时间段）。
希望贵校能够同意我的请假申请并安排相应的代课工作。
以下是我请假申请的详细情况：
1. 请假原因：
（简要说明请假原因）
2. 请假时间段：
（具体请假开始时间和结束时间）
3. 已有代课安排：
（若已经安排了代课老师，请说明代课老师姓名和联系方式）
4. 活动或课程安排：
（如果有已经计划好的活动或课程，请做简要说明）
5. 请假期间工作交接：
（请说明与其他教师的工作交接方式，确保教学工作的正常运行）
6. 联系方式：
（请提供个人联系方式，以便贵校联系我或紧急情况下与我取得联络）
针对本次请假，我已经做好了充分的准备和安排，并将尽力确保教学工作的连续性和质量。
如贵校批准我的请假申请，我将会按照约定的时间和方式恢复工作。
我真诚地希望贵校能够理解并准批我的请假申请，并在请假期间协助安排代课教师进行教学工作。
再次感谢贵校对我教职工工作的支持和理解。
祝愿贵校教育事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
（姓名）
（职务）
（日期）。
中小学教师请假制度范文
中小学教师请假制度范文第一章引言为规范中小学教师请假行为，提高教师请假管理水平，根据教育部相关规定，制定本教师请假制度，以建立一个公平、公正、公开的请假管理机制。
第二章职责1.教师请假申请人：教师请假申请人应提交请假申请，按照规定时间和程序提出请假申请，并提供必要的请假证明材料。
2.校务部门：校务部门应接收教师请假申请，及时审批并回复请假申请人。
3.教务部门：教务部门应协助校务部门进行请假审批工作，并及时更新教师请假记录。
4.校长或者分管领导：校长或者分管领导应对教师请假申请进行最终审批，并保证请假审批的公正性和及时性。
第三章请假流程1.教师请假申请人填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等相关信息，并提供相应的请假证明材料。
2.教师将请假申请表和相关材料提交校务部门。
3.校务部门负责审核请假申请表和材料的真实性，判断申请是否符合规定，如果符合要求，则进行审批。
4.校务部门及时将审批结果回复教师请假申请人。
5.教师请假期满后，须向校务部门提交请假销假申请，并提供销假证明材料。
6.校务部门对已销假的请假记录进行整理和归档。
第四章请假事项1.短期请假：教师因个人原因需要请假一天或多天的，须提前3个工作日向校务部门提交请假申请。
2.长期请假：教师因特殊原因需要请假超过3天的，须提前5个工作日向校务部门提交请假申请，并提供相应的请假证明材料。
3.年度请假：教师每年须享受带薪年假，具体请假时间和天数按照学校规定执行。
4.临时请假：教师因突发情况需要请假的，须及时向校务部门报备，并提供相应的请假证明材料。
第五章请假审批1.校务部门在收到教师请假申请后，应及时对申请进行审核，并按照程序进行审批。
2.校务部门对于符合规定的请假申请，应及时给予审批通过，并将相关信息通知教师请假申请人。
3.校务部门对于不符合规定的请假申请，应作出拒绝审批的决定，并将相关理由告知教师请假申请人。
4.校长或者分管领导对于符合规定的请假申请，应进行终审并确定最终批准结果。
小学教师请假管理制度
小学教师请假管理制度第一章总体概述为了加强对小学教师请假的管理，确保教学活动的顺利进行，同时也保障教师和学生的合法权益，我们依据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》以及相关的教育政策，制定了这项制度。
这项制度的目的在于规范教师请假的申请、审批、记录和管理流程，以期让请假制度更加透明公正，让教师在合理范围内享有请假权利，同时也维护学校的教育工作正常运转。
第二章适用对象这项制度适用于本校所有在职及聘用的教师。
无论是谁，只要在请假时，都得遵循这项制度的相关规定。
第三章请假管理细则第1条请假类型教师的请假可以分为几种主要类型：1. 事假：因私人事务需要请假的情况。
2. 病假：由于健康问题请假，这需要提供医生的证明。
3. 产假：女性教师产假，按照国家的相关法规执行。
4. 年假：教师根据国家法规享有的带薪年假。
5. 其他假期：像婚假、丧假这些，得按照国家和学校的相关规定来办。
第2条请假申请流程1. 申请方法：教师需要填写《教师请假申请表》，并清楚说明请假类型、原因和时间。
2. 时间要求：- 事假：一般至少提前三天申请，特殊情况可以适当放宽。
- 病假：请假后24小时内要向学校报备，并提交医生证明。
- 产假：需要提前一个月申请，并提供相关的医学证明。
- 年假：同样需要提前一个月申请，学校会根据教学安排进行审批。
3. 审批流程：- 申请表提交给班主任或主管领导审核。
- 班主任或主管领导审核后签字同意，并报给人事部门。
- 人事部门备案后，向校长进行汇报。
第3条请假审批标准1. 事假：根据请假理由的合理性和教师的工作表现来审核。
2. 病假：必须提供有效的医疗证明，重点关注请假的合理性。
3. 产假：严格按照国家的相关法规来处理。
4. 年假：根据教学安排和学校人事政策进行评估。
第四章请假记录与管理第1条请假记录1. 人事部门需要对每位教师的请假情况详细记录，包括请假类型、时间、天数和审批状态。
2. 每学期末，人事部门需对教师的请假情况进行汇总，形成统计报告，并向校领导汇报。
小学教师请假制度(5篇)
小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
小学教师出勤、请假、考勤制度模版
小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。
2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。
3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。
4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。
5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。
二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。
3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。
4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。
5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。
三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。
2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。
3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。
4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。
5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。
四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。
2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。
3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。
总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。
教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。
通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。
小学教师请假制度
小学教师请假制度在小学教学工作中，教师请假是一种常见而必要的情况。
为了确保教学正常进行，保障学生的学习权益，各个小学都建立了相应的请假制度。
本文将探讨小学教师请假的具体规定、流程以及对教学工作的影响等方面进行分析。
一、请假的具体规定小学教师请假的具体规定因学校而异，但通常包含以下几个方面的内容。
1. 请假事由：教师请假需要明确请假的原因，如个人病假、家庭事务、公务等。
这有助于学校和相关人员了解请假的情况，做出相应的安排。
2. 请假时间：教师请假时需要准确提供请假的起止时间，并注明具体几天。
同时，如果请假时间较长，需要提前通知学校和学生家长，协商安排替代教师或其他教学资源，以确保学生正常的学习进程。
3. 请假流程：请假流程通常要求教师事先向学校提出书面请假申请，并附上相关的请假事由和时间。
学校会对请假申请进行审核，并根据情况作出批准或者调整。
二、请假流程小学教师的请假流程通常包含以下几个环节。
1. 请假申请：教师提前向学校提交请假申请，并详细说明请假的事由和时间。
同时，可以附上相关的证明材料，如医生证明等。
2. 审核批准：学校负责审核教师的请假申请，判断请假的合理性和必要性。
如果符合规定，学校会批准教师的请假申请，并进行相应的安排。
3. 请假通知：学校会将批准的请假通知告知教师，并在教师未到岗时进行相应的调课、替代教学资源等安排，以确保学生的正常学习。
4. 请假记录：学校会将教师的请假情况进行记录，以备查阅和统计分析之用。
三、请假带来的影响教师请假对学校和教学工作都会产生一定的影响。
1. 学生学习：教师请假会导致学生课程安排的变动，特别是长时间的请假可能会出现教学进度延迟。
学校需要确保学生继续有效的学习，因此需要相应的安排替代教师或者其他教学资源。
2. 教师交流：请假教师和其他教师之间的教学交流可能会受到影响，教师请假期间需要确保交流渠道的畅通，以便教学资源的共享和信息的传递。
3. 学校管理：学校需要妥善处理教师请假事务，确保请假制度的严谨性和公正性。
小学教师考勤请假制度
小学教师考勤请假制度1. 背景介绍小学教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作状态直接关系到学校的教育质量。
为了加强对小学教师的考勤管理与请假制度，提高教师的工作效率和教学质量，制定了小学教师考勤请假制度。
2. 考勤管理2.1 上下班打卡所有小学教师必须准时上班，按照规定的上班时间打卡。
上班打卡时间为早上8:00，下班打卡时间为下午17:00。
教师必须亲自到指定的打卡机进行打卡，确保考勤数据的准确性。
2.2 迟到与早退教师如果在上班时间内迟到，每次将扣除半小时的工资，并记录迟到次数。
早退同理，每次早退将扣除半小时的工资，并记录早退次数。
如果教师连续3次迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。
2.3 缺勤教师如有缺勤情况，必须提前向所在学校的行政部门报备。
未经批准的缺勤将扣除一天的工资，并计入缺勤次数。
缺勤次数的累计情况将作为考核教师工作表现的重要依据。
3. 请假制度3.1 请假申请流程教师如需请假，必须提前向所在学校的行政部门递交请假申请。
请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假时间、请假天数等信息。
行政部门将在收到请假申请后及时进行审批。
3.2 请假事由教师请假需提供合理和具体的事由。
如：因病就医、公务出差、家庭事务等。
对于无合理事由的请假申请，将不予批准。
3.3 请假时间和天数请假时间必须与请假天数相对应。
教师请假时间不应超过5天。
超过5天的请假需要经过学校行政部门的特殊批准。
3.4 请假批准与不批准教师请假申请得到批准后，方可请假。
未经批准擅自离岗请假的教师，对于每一天的未请假时间，将扣除一天的工资，并计入请假次数。
若请假次数过多，学校可能会采取相应的纪律处分。
3.5 请假后的补课安排请假期间，教师必须安排好自己负责的课程。
如果请假时间较短，教师可提前与同事协商，由其他老师替接自己的课程。
如果请假时间较长，教师应提前与学校领导协商，由学校协调其他教师或者临时聘请专兼教师进行代课。
4. 考勤请假记录与考核4.1 考勤请假记录学校将会保存每位教师的考勤请假记录，包括打卡情况、迟到早退次数、缺勤次数和请假次数等信息。
小学请假调休制度(5篇)
小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。
双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。
产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。
哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。
(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。
(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。
2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。
3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
中小学教师请假制度范文（3篇）
中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。
第二条所有中小学教师均适用本请假制度。
第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。
第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。
第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。
第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。
第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。
第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。
第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。
可根据具体情况，由行政部门审批。
第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。
请假期间需提供医院或医生的证明。
第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。
请假期间按照规定享受婚假。
第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。
请假期间按照国家有关法规享受产假。
第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。
请假期间按照国家有关法规享受陪产假。
第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。
请假期间按照规定享受丧假。
第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。
第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。
第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。
具体比例由学校根据实际情况制定。
第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。
第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。
中小学教师请假制度（2篇）
中小学教师请假制度(一)请假程序、批准权限:1.教师因事、因病请假要有请假条(____周以上要医院有诊断书)，中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1—____日之内由业务校长批准，____日以上有中心校长批准。
2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。
3.请产假:教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。
(二)关于病假的相关规定:1.学期累计病假在____天以内，不扣发工资;从起病假第____天起，累计11—____天的每日扣发____元，累计____天以上每日扣发____元。
2.病假工作量化扣分:住院____日扣____分，一班病假____日扣____分，以此类推，学年累计____天以上取消评奖评优资格;学年累计____天以上取消职称评聘资格。
3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育;拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。
5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。
(三)关于事假的相关规定:1.学期事假____天以内，工资照发，从请事假第____天起，累计____天以上，每日扣____元。
2.事假工作量化扣分:每____日扣____分，以此类推;学年累计____日以上取消评奖评优资格;学年累计____天以上取消职称评聘资格。
3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。
4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。
(四)关于婚假的相关规定:1.婚假____天工资全额发放;超过____天按事假处理。
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度2024年小学教师的出勤、请假和考勤制度在提高教师工作效率、营造良好教育环境和保障教师权益的基础上进行了一系列的改进和创新，以下是对此的详细规定。
一、出勤制度：1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午4:30，中午休息1.5小时。
教师应按照规定时间准时到校，并提前做好课堂准备工作。
2. 签到：每位教师于每天上班前需要在指定地点进行签到，以记录准时上班情况。
教师签到记录将作为绩效考核的参考依据之一，同时也有助于学校对教师的出勤情况进行统计和管理。
学校将会提供签到系统，教师可通过刷卡或者指纹等方式进行签到。
3. 出勤记录：学校将精确记录每一位教师的出勤情况，通过电子化系统进行管理和统计。
教师可通过个人账号随时查看自己的出勤记录，同时学校也将提供每月的出勤统计情况给教师。
二、请假制度：1. 请假流程：教师请假需提前一天向校领导提交书面请假申请，须说明请假原因和请假期限。
学校将根据请假情况做出审核，并及时通知教师是否批准。
2. 请假种类：教师请假可以分为事假、病假、婚假、丧假等。
教师职工可根据具体情况选择适当的请假类型，并在请假申请中做明确说明。
3. 请假时长限制：教师的请假时长原则上不得超过5天，若因特殊原因需要请假超过5天，需提前向校领导进行说明和申请。
长期请假的教师需提供医院证明、警察证明等相关证据。
4. 请假记录：学校将在教师的个人档案中记录请假情况，同时还将提供每月请假统计情况给教师。
教师需认真按照学校规定的请假流程进行操作，否则将会影响绩效考核和个人信誉。
三、考勤制度：1. 绩效考核：学校将根据教师的出勤情况进行绩效考核。
出勤率作为考核的重要指标之一，因此教师在出勤方面必须严格按照规定执行。
2. 迟到记录：学校将记录每位教师的迟到情况，每次迟到情况将扣除相应的绩效分数。
教师迟到次数超过3次将面临相应的扣奖和处罚。
3. 离岗记录：学校将记录每位教师的离岗情况（如请假、开会、参加培训等等）。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文（4篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度范文尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。
一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。
2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。
3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。
4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。
二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。
请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。
2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。
3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。
原则上不得无故缺席工作。
4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。
三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。
2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。
3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。
4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。
5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。
以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。
小学教师请假制度范文
小学老师请假制度范文一、背景为了规范小学老师的请假行为，确保学校正常的教学秩序，保障同学的学习权益，订立本规章制度。
二、适用范围本制度适用于小学老师请假的管理和考核。
三、请假类型和条件1. 病假老师如因身体不适无法履行教职工作时，可提出病假申请。
申请病假需供给医生开具的诊断证明，并符合以下条件： - 请假时间超过3天的，需由学校指定医院或者第三方医疗机构进行复诊。
- 同一学年内病假累计不超过10个工作日，超过部分将转为事假。
- 请假期间需保持通讯畅通，适时告知学校本身的病情变化。
2. 事假老师如因个人特别原因无法履行教职工作时，可提出事假申请。
申请事假需提前3个工作日向学校提出书面申请，并经学校批准。
事假期间老师无工资待遇。
3. 调休假老师如因工作需要在休息日工作，则可申请调休假。
- 请假时间需提前7个工作日向学校提出书面申请，并获得学校批准。
- 休息日的工作需要提前布置，并经学校认定。
4. 婚假老师如因结婚等特别原因需请假，可提前10个工作日向学校提出婚假申请，并获得学校批准。
婚假期间老师无工资待遇。
四、请假申请流程1. 提交申请老师在确需请假时，需依照以下流程提交申请： - 在请假开始前3个工作日，向学校请假人事部门提交书面请假申请。
- 请假申请应包含请假类型、请假起止时间、请假原因等信息，并附上相关证明材料。
2. 审批流程学校请假人事部门在收到请假申请后，依照以下流程进行审批： - 请假人事部门对请假申请进行初步审查，确保申请的完整和合规性。
- 请假人事部门将请假申请提交学校领导进行审批。
- 学校领导依据老师请假的实在情况和学校实际需求，进行审批决策。
3. 通知和备案•学校请假人事部门在审批完成后，向老师发出请假审批通知书，并将请假信息备案，放入老师个人档案。
•老师需在请假开始前向班主任、学校领导等相关人员进行请假告知。
4. 销假•老师需在请假结束后的一个工作日内，向学校请假人事部门提交请假销假申请，并供给结束请假的相关证明材料。
小学教师请假规章制度
小学老师请假规章制度一、目的和依据为了提高小学老师请假管理的规范性和效率，建立健全请假制度，确保教学工作的正常进行，维护教育教学秩序，特订立本规章制度。
该请假规章制度依据国家有关法律法规、教育行政部门规定，以及学校实际情况订立。
二、适用范围本规章制度适用于本小学全体教职工。
三、请假申请与审批1. 请假申请程序（1）老师在请假之前，应提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，注明请假事由、时间和请假天数。
（2）请假申请表需由老师本人签字，同时要求所在班级或部门负责人签字确认。
2. 请假种类（1）病假：老师因意外事故或疾病需要请假时，需供给医院证明或医生签字的假条，并适时交给本部门负责人审核。
（2）事假：老师在紧急情况下需要请假时，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》。
（3）年假：老师享有的带薪休假，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，请假时间不得与学校紧要活动冲突。
3. 请假审批流程（1）事假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核并决议是否批准；请假时间超过3天的，还需提交给学校管理层审批。
（2）病假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核，需要请假时间超过3天的，需提交给学校医生审核，医生审核结果再由学校管理层决议是否批准。
（3）年假：请假时间需提前15天申请，由学校管理层审核并决议是否批准。
4. 请假审批结果通知老师请假申请获批后，所在班级或部门负责人应适时通知老师，并将请假相关信息登记到老师请假记录表中。
四、请假条例1. 请假时限老师在请假申请表填写请假时间时，应明确请假起止日期。
如因特别情况需要延长请假时间，应在假期结束前适时向所在班级或部门负责人提出申请。
2. 销假手续老师请假结束后，应适时向所在班级或部门负责人提交销假申请。
销假申请需附带老师本人签字，所在班级或部门负责人签字确认。
3. 迟到和早退老师若因特别原因无法按时到校或提前离校，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《迟到早退申请表》。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度小学教师的出勤、请假和考勤制度一般会根据学校的规定进行管理，以下是一般的制度安排：1. 出勤制度：小学教师需要按照学校规定的上班时间准时到校上班，如遇特殊情况不能准时到校，需要提前向学校请假并说明原因。
2. 请假制度：小学教师需要按照学校规定的请假程序和要求进行请假。
通常需要填写请假申请单，并经过相关部门或领导的审批。
请假申请应提前提交，特殊情况可以事后再提供请假理由。
请假时间一般包括病假、事假、年假等。
请假天数过多或频繁请假可能会受到相应的处罚或影响绩效评定。
3. 考勤制度：小学教师通常需要进行每日、每周或每月的考勤记录。
通常使用考勤机、考勤卡或签到表等方式进行记录。
迟到早退会影响考勤结果，可能会影响到相关的绩效、评优等权益。
此外，小学教师需要遵守学校的休假制度，如按周末休息、法定节假日休假等。
对于特殊情况或个人特殊需求，学校会根据实际情况进行处理，但需要提前提出申请并经过审批。
同时，学校对于出勤、请假、考勤的管理也需要与教师保持良好沟通和配合，确保教学工作的正常开展。
小学教师出勤、请假、考勤制度（2）小学教师的出勤、请假和考勤制度可以根据学校的具体情况和政策来制定，以下是一种常见的制度：1. 出勤：- 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得延迟或提前离校。
- 教师应在上班时刻准时完成准备工作，并确保按时进入教室进行教学工作。
- 教师应保持出勤记录，包括每天的上班时间、迟到、早退等情况，以备校方查阅。
2. 请假：- 教师如需请假，应提前向学校申请并说明请假原因。
- 教师需要填写请假申请表，包括请假日期、请假理由、请假天数等，并提交给学校相关部门。
- 学校会根据教师的请假情况进行审核，并做出批准或不批准的决定。
- 教师在请假期间应按规定时间回校，若因特殊情况需要延长请假时间，应提前向学校申请并获得批准。
3. 考勤：- 学校会定期进行考勤，每天记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等情况。
2024年小学教师请假代课制度(三篇)
2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。
2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。
3、事假：事假一律要求自行调课。
半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。
4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。
公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。
公出期间的课一律开代课单。
所有公出应得到校长或分管校长同意。
5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。
病假一律需医院证明。
6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。
7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。
凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。
因事假申请调课，事假后需调回补上。
2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。
他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。
然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。
二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。
一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。
另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。
三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。
小学教师请假代课制度范文(3篇)
小学教师请假代课制度范文尊敬的校领导：我是XX小学教师，我因个人原因需要请假，特向您提出请假申请。
为了不耽误学生的学习，我根据学校的代课制度，提出以下代课方案：一、请假事由我需要请假的原因是家庭有急事需要处理，需要照顾家人。
这是一个非常紧急的情况，我无法推迟或者安排其他人处理。
我深感抱歉给学校和学生带来了不便。
二、请假时间我的请假时间是从（请假开始日期）起，至（请假结束日期）。
这段时间内我将无法正常履行我的教师职责，因此需要安排代课教师。
三、代课安排我希望学校能安排一位合适的代课教师来替代我在课堂上的教学工作。
我向您推荐一位资深教师（代课教师姓名），他/她在教育领域有丰富的经验，能够胜任我的教学任务。
同时，我将提供详细的教案和教材，以便代课教师有充分的准备工作。
四、代课教学计划为了保证教学质量和学生的学习进度，我已经制定了以下代课教学计划：1. 按照原有教学进度进行教学，确保学生不会因为代课而落后；2. 考虑到学生的实际情况和兴趣，适当调整教学方法和内容；3. 充分利用学校资源，如教室设备、图书馆等，提供学生更好的学习环境和资源支持；4. 完成课后作业批改和学生作品整理等教学任务。
五、请假期间的交流与反馈在我请假期间，我将通过电话或电子邮件与代课教师进行及时的交流与反馈。
我将向代课教师提供我对学生的了解和建议，以便他/她更好地开展教学工作。
同时，我也希望代课教师能向我反馈学生的学习情况和班级管理情况。
六、请假期间的工作安排我将尽量在请假期间安排好课后作业和各类文件整理工作。
我会将这些工作交代给班级的值日生或者其他老师，以确保学生的学习和管理工作的正常进行。
七、请假回校报告在我请假结束后，我会向校领导提交一份关于我的请假期间各项工作的报告。
通过这份报告，校领导和我能够及时了解到代课教师的工作情况和学生的学习情况，以便更好地进行后续工作安排和调整。
我希望学校能够考虑我的请假申请，并尽快做出决定。
我深感抱歉给学校和学生带来了不便，我会尽快复课并全力以赴开展教学工作。
小学教师出勤、请假、考勤制度（5篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
小学教师请假制度
小学教师请假制度1. 引言请假是每个工作者都可能面临的情况，对于小学教师而言，也是一种必要的制度。
一个健全完善的教师请假制度可以保证教师的合理假期安排，提高教师的工作效率和积极性。
本文将详细介绍小学教师请假制度的基本要求、申请流程、请假类型以及相关注意事项。
2. 基本要求小学教师请假制度的基本要求主要包括以下几个方面：•合理性：请假需符合合理性，如病假需要提供医院开具的病假证明等。
•公平性：请假应公平合理，不得因个人关系等原因歧视申请人。
•提前申请：请假需提前向上级领导提交请假申请并得到批准。
•合理时间安排：请假应合理安排，不得影响学校的正常教学工作。
•责任追究：请假过程中教师需承担对应的职责，不能因请假而不履行职责。
3. 申请流程小学教师请假制度的申请流程如下：1.教师需要提前一段时间准备好请假事由和日期。
2.教师向其所在学校的上级领导提交书面请假申请。
3.申请中需明确请假事由、请假时间以及请假期间的工作安排等。
4.上级领导针对请假申请进行审核，如果符合制度要求，会批准教师的请假。
5.教师在请假期间需按照规定完成请假期间的工作安排，并确保请假不影响学校的正常教学工作。
6.教师在请假后需要向上级领导提交请假期间的工作总结，并汇报工作成果。
4. 请假类型小学教师请假制度通常包括以下几种请假类型：•病假：教师因疾病需要请假时，需提供医院开具的病假证明，具体请假时间根据疾病情况而定。
•事假：教师因私事需要请假时，需提前向上级领导提出请假申请，并说明请假事由和时间。
•年假：教师在符合规定的工龄后，可以享受一定的带薪年假，具体安排由学校制定。
•婚假：教师结婚时可以享受婚假，具体请假时间根据婚礼安排而定。
•产假：教师在怀孕期间可以请产假，具体请假时间根据规定而定。
5. 注意事项教师在请假时需要注意以下几点：•请假需提前知会学校相关部门，特别是请假时间较长或涉及到学生安全的情况。
•请假期间需按照规定完成工作安排，并确保请假不影响学校的正常教学工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学教师请假制度
为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》
一、请假类型
1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续
10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由校长批准；请假三天以上一月以内的由中心校批准；请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求
14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作；学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
17、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行；本制度的解释权归校委会。
18、本制度自公布之日起施行。