员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活、增强员工之间的交流与沟通，促进员工工作状态与工作效率的提高，公司特制定本管理制度。
第二条公司娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐、活动交流场所。
娱乐室的管理原则是“服务员工，为员工创造一个舒适、健康的娱乐空间”。
第三条公司娱乐室的管理目标是“弘扬企业文化，增进员工团结和谐，健康娱乐，提高员工综合素质”。
公司将不断改进和提高娱乐室服务质量，会定期的对娱乐室进行评估和管理。
第四条全体员工都有权利享用公司娱乐室，并有义务维护娱乐室的环境卫生和设备的完好。
员工在娱乐室内应当互相尊重，共同维护娱乐室的良好秩序。
第五条公司娱乐室的开放时间为周一至周五的晚上7:00-10:00，周末及法定节假日的下午2:00-10:00。
具体的开放时间可以根据公司的工作时间和实际情况进行调整。
第二章基本要求第六条公司娱乐室内不得吸烟、喝酒、赌博、打牌等违法行为，不得发生影响公司形象、干扰正常工作秩序、损害员工身心健康的行为。
第七条公司娱乐室内应保持整洁、明亮、安静、舒适的环境。
娱乐设备和器材应定期进行检修和保养，确保安全可靠。
第八条公司娱乐室内的设备和器材的使用应按照规定使用。
使用娱乐设备和器材时，应注意安全，注意保护娱乐设备和器材，严禁损坏设备和器材。
第九条公司娱乐室内员工间的交流和活动应当尊重他人，不得发生辱骂、打架、斗殴等违反社会公德的行为。
第十条公司娱乐室内的设备和器材应当严格按照规定使用，不得私自调整设备和器材的使用频率和时间，不得转借设备和器材。
第十一条公司娱乐室内的其他细则，公司会在娱乐室内张贴公告和宣传资料，员工应当认真阅读和遵守。
第三章管理措施第十二条公司娱乐室的管理由娱乐室管理员负责，娱乐室管理员由公司指派，具备一定的管理和服务能力。
娱乐室管理员工作时间为娱乐室的开放时间，必须全程到岗。
第十三条公司娱乐室的管理员应当负责对娱乐室的环境卫生和设备的使用情况进行日常检查，确保娱乐室的环境卫生和设备的正常使用。
公司娱乐休闲室管理制度
公司娱乐休闲室管理制度一、目的与原则本制度旨在规范娱乐休闲室的使用与管理，创造一个舒适、和谐的休闲娱乐环境，同时保证公共设施的完好与卫生。
管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到休闲娱乐服务。
二、使用时间娱乐休闲室的使用时间应结合公司的实际情况进行合理安排。
一般情况下，可在工作日的午休时间和下班后开放，以及周末的部分时段。
具体开放时间由行政管理部门根据实际情况调整并提前通知。
三、使用规则1. 员工在使用娱乐休闲室时，应保持环境整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
2. 使用完毕后，应将个人物品带走，恢复场所原状，以便其他员工使用。
3. 禁止在娱乐休闲室内吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
4. 对于需要预约使用的设施（如乒乓球台、桌游等），员工应提前向管理部门登记预约，并按时使用。
5. 严禁携带宠物进入娱乐休闲室，以保持公共卫生。
四、安全管理1. 娱乐休闲室内的所有设施设备应定期进行检查和维护，确保使用安全。
2. 员工在使用设施时，应注意个人安全，避免发生意外伤害。
3. 如遇设施故障或安全隐患，员工应立即报告给行政管理部门，以便及时处理。
五、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处罚。
严重破坏公共秩序或造成设施损坏的，将依法追究责任。
六、管理职责行政管理部门负责娱乐休闲室的日常管理工作，包括制定和更新管理制度、监督执行情况、维护设施设备、处理违规行为等。
同时，鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政管理部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
单位娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范单位娱乐室的管理，营造健康、文明、和谐的娱乐环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有娱乐设施和活动，包括但不限于棋牌室、健身房、图书馆、休闲区等。
第二章管理机构及职责第三条成立单位娱乐室管理小组，负责娱乐室的管理工作。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 管理员：负责日常管理，维护秩序，确保设施安全。
2. 安全员：负责监控娱乐室的安全状况，预防意外事故。
3. 活动策划员：负责策划和组织各类娱乐活动。
第五条管理小组职责：1. 制定娱乐室的管理制度，并组织实施。
2. 定期检查娱乐设施，确保其安全、完好。
3. 负责娱乐室卫生清洁工作。
4. 组织开展各类娱乐活动，丰富员工文化生活。
5. 收集员工对娱乐室的意见和建议，及时反馈给相关部门。
第三章娱乐设施使用规定第六条娱乐室设施使用原则：1. 公平、公开、自愿原则。
2. 安全、文明、和谐原则。
第七条娱乐设施使用规定：1. 使用者需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 使用者需爱护公共设施，不得损坏、私占。
3. 使用者需保持娱乐室卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用者需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 使用者需按照规定时间使用设施，不得占用他人时间。
第四章娱乐活动管理第八条娱乐活动策划：1. 活动策划员根据员工需求，制定活动方案。
2. 活动方案需经管理小组审议通过后方可实施。
第九条娱乐活动组织：1. 活动组织者需提前通知参与者，确保活动顺利进行。
2. 活动过程中，组织者需负责现场秩序，确保活动安全、文明。
第五章娱乐室卫生管理第十条娱乐室卫生要求：1. 保持室内清洁，定期打扫。
2. 保持设施清洁，使用后及时清洗。
3. 定期对娱乐室进行消毒，预防疾病传播。
第六章奖惩措施第十一条对遵守本制度，表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良影响的个人或集体，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、前言公司娱乐室是为了提升员工的工作生活品质，并促进员工之间的交流和团队合作而设立的。
为了确保娱乐室的正常运营以及员工的安全和健康，制定并执行本管理制度。
二、娱乐室管理责任1.公司将指定专人负责娱乐室的管理和维护，并确保娱乐设施和设备的正常运行。
2.娱乐室管理人员负责维护娱乐室的卫生和环境整洁，并定期检查娱乐设施和设备的安全性，确保符合相关安全规定。
3.娱乐室管理人员将定期组织员工参与娱乐活动，举办团队建设和促进员工之间的交流活动。
三、娱乐室使用规定1.娱乐室的开放时间为工作日的下班时间和双休日整天。
员工可以在工作日下班后自由使用娱乐室，但应在双休日时遵守预约规定。
2.员工进入娱乐室需要使用员工身份卡进行刷卡，并应按规定的时间离开。
3.员工可以自由选择娱乐设施和设备进行使用，但需遵守使用规定，并保证设施与设备的安全。
四、娱乐设施和设备的管理1.娱乐设施和设备的使用需要提前预约，并按时使用。
2.员工应妥善保管自己使用的娱乐设施和设备，避免损坏和丢失。
3.如发现娱乐设施和设备存在故障或需维修，应及时上报给娱乐室管理人员，以便及时进行处理。
4.员工在使用娱乐设施和设备时应注意安全，如发现任何危险或异常情况应及时向娱乐室管理人员报告，以便及时采取应对措施。
五、娱乐活动的组织1.娱乐室管理人员将定期组织各类娱乐活动，如桌游比赛、球类比赛等，以促进员工之间的交流和团队合作。
2.员工可以自愿参与娱乐活动，但应提前报名，并遵守活动规定和纪律要求。
3.员工在参与活动时应注意安全，并遵守比赛规则和相关指导。
六、娱乐室行为规范1.员工在娱乐室内应遵守公司的行为规范和道德规范，不得进行影响他人健康和安全的行为，如吸烟、酗酒等。
2.员工应保持娱乐室的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或损坏设施设备。
3.员工不得将娱乐室内的物品带出或借给他人使用。
七、违规处理1.如发现员工违反娱乐室管理规定，娱乐室管理人员有权制止，并视情况给予相应的处罚。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度员工娱乐室是企业为员工提供的一个放松、娱乐的场所。
作为一个企业，员工的身心健康是非常重要的。
因此，良好的员工娱乐室管理制度，不仅可以提高员工的生活质量和工作积极性，还能促进员工之间的交流和团队精神的形成。
以下是一个员工娱乐室管理制度的草案，供参考。
一、管理目的1.为员工提供一个舒适的娱乐、放松的环境，以缓解工作和学习压力，提高身心健康和工作效率。
2.加强员工之间的交流与沟通，增强团队协作精神，并营造和谐、积极、乐观的团队氛围。
二、管理范围员工娱乐室为公司全体员工公用的场所。
管理范围包括：室内设施、娱乐用品、卫生保洁、设备管理、维修保养、安全管理等。
三、管理制度1.员工娱乐室的开放时间为每日的08：30-21：00，如遇公司特殊情况，管理员有权调整开放时间。
2.进入员工娱乐室前请刷员工卡，不得随意携带非员工娱乐室的设备和物品。
3.员工娱乐室内禁止吸烟、喝酒、赌博、打牌等非法活动。
禁止将员工娱乐室作为个人活动或招待非工作关系的人员。
4.员工娱乐室的使用次数请勿超过1小时，当使用完成后请及时归还器材和设备。
5.员工娱乐室内的设备应妥善使用，不得随意损坏或破坏。
因用户原因造成设备、器材损坏或故障时，将依企业的管理制度及维修保养负责制度进行处理。
6.员工娱乐室做到定期清洁，维修保养等工作。
建立良好的卫生保洁习惯，自觉维护和利用好设备和环境。
7.员工娱乐室应加强安全管理，注意员工娱乐室内的安全和消防设施的使用，严禁随意乱拉电线，并注意使用电器设备时的电源开关。
8.如有任何紧急情况，请及时报告管理人员，并按照逃生预案执行紧急疏散。
四、管理责任1.公司应聘请专门人员对员工娱乐室实行全面的管理。
及时更新娱乐用品，保障室内的设施安全，卫生保洁及交流活动的策划和组织。
2.管理员负责卫生保洁管理，定期对员工娱乐的室内环境及设施进行清洁和消毒等管理工作。
3.管理员负责器材和设备管理及维修保养工作。
注意设备的正确使用和保养，如有器材和设备出现故障，及时维修或更换，以保证员工娱乐室的正常运营。
员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
![员工娱乐室(活动室)管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/58cbe598760bf78a6529647d27284b73f3423602.png)
员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～21：00每晚冬时制：17：30 ～20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度1. 引言员工娱乐室是公司提供给员工放松身心的场所，旨在提高员工的工作满意度和生活品质。
为了确保员工娱乐室的正常运营和良好秩序，制定本文档，明确娱乐室的管理制度。
2. 使用权限娱乐室开放给全体公司员工使用，凭公司员工卡进入。
严禁非公司员工、未经授权的人员进入娱乐室。
3. 使用时间娱乐室的开放时间为每天上午9点至晚上9点，不包括公司规定的节假日。
4. 设备设施的保养和管理1.员工使用娱乐设备和设施前，应先了解相关使用说明，并按照规定正确使用。
2.使用完毕后，应当保持设备和设施的整洁和完好无损，并及时报告任何设备故障或损坏。
3.禁止私自维修设备，如有设备问题需向专业维修人员报告。
4.禁止故意损坏设备和设施，对于故意破坏者将追究相应责任和赔偿。
5. 卫生管理1.娱乐室内禁止吸烟。
2.娱乐室内禁止食用外卖等有异味的食品。
3.娱乐室内应保持整洁，员工使用完毕后需清理个人物品及垃圾，保持环境卫生。
4.卫生间为共用，请保持清洁，使用后及时冲洗。
6. 娱乐活动管理1.员工娱乐室可开展各种娱乐活动，如棋牌、乒乓球等，活动需提前获得公司认可并制定相应安全措施。
2.娱乐活动期间，应保持文明礼貌，禁止辱骂、打闹及任何可能损害他人的行为。
3.娱乐活动结束后，应将娱乐区域恢复整洁有序，并及时关闭相关设备。
7. 安全管理1.娱乐室内设有监控摄像，如发生人身安全问题或财产损失，请及时报告保安或相关部门。
2.娱乐室内禁止带入易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
3.发现火灾、电器故障或其他安全问题，应立即向保安或相关部门报警。
8. 其他注意事项1.娱乐室内禁止高噪音活动，以免影响他人工作和休息。
2.娱乐室内禁止违法乱纪行为，如赌博、吸毒等。
3.娱乐室内禁止走私、贩卖物品。
4.如发生员工娱乐室违规行为，将依据公司规定进行相应处罚。
以上为员工娱乐室管理制度，为了保障员工的权益和娱乐环境的良好秩序，请全体员工遵守并配合执行以上规定。
公司娱乐室规则管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。
第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。
第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。
第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。
第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。
第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
员工娱乐室活动室管理制度
员工娱乐室活动室管理制度一、总则：为了健全公司员工文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度，公司在公司内部设有员工娱乐室活动室，为员工提供一个健康、愉快、轻松的工作环境。
本制度旨在规范员工娱乐室活动室的管理，加强运营与服务，提高员工文化生活质量。
二、管理原则：1、为员工提供优质服务，提升员工文化娱乐生活质量。
2、宣传员工娱乐室活动室开放政策，鼓励员工积极参与文化活动。
3、完善管理制度，确保员工娱乐室活动室设施、设备和环境的安全、卫生、整洁。
4、加强设施、设备的维护与保养，及时发现隐患并及时处理。
5、整体运营与管理，推动员工文化建设。
三、设施与设备：1、员工娱乐室活动室主要设施有：电视、投影机、空调、沙发、茶几，以及书籍、杂志等。
2、员工娱乐室活动室设备有：电脑、打印机、电话、热水器、微波炉、饮水机等。
3、娱乐室活动室设施设备的维护和保养有特定的责任人，有任何故障或者大面积损坏请及时交或者请相关人员进行修理或者更换。
四、场地预定：1、员工可以通过预定系统进行场地预定。
2、使用时请认真核对预定时间，严格按照时间使用。
3、如需加时，请提前申请并经过审批。
4、如有特殊活动需求，请提前向娱乐室活动室管理员申请。
五、使用规范：1、员工娱乐室活动室开放时间为每天上午9:00-晚上22:00，每周日休息。
2、员工娱乐室活动室禁止吸烟、禁止使用违禁药品、禁止饮酒。
3、员工娱乐室活动室内禁止带宠物。
4、使用后请及时关闭电器，关好门窗，保持室内整洁。
5、未经允许不得将场地和设备出租给他人。
6、使用场地若有损坏，应及时向管理员报告并赔偿损失。
七、员工娱乐活动内容：1、员工娱乐室活动室组织各种形式的娱乐活动，如电影、游戏、棋牌、KTV等。
2、员工可以向娱乐室活动室管理员提出自己的娱乐需求，适时组织各种形式的娱乐活动，满足员工需求。
3、为了维护员工娱乐室活动室的正常秩序，所有活动必须有相关人员主持和监管。
八、责任与惩罚：1、管理人员和使用人员必须遵守相关规则和管理制度，维护员工娱乐室活动室的正常秩序和环境。
员工活动娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工活动娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保活动有序、安全、健康地进行。
第二条员工活动娱乐室是公司为员工提供的一个休闲、娱乐的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二章管理机构与职责第四条娱乐室由人力资源部负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度；2. 组织娱乐室设施的采购、安装和维护；3. 负责娱乐室卫生清洁和设备维护；4. 定期检查娱乐室使用情况，确保设施安全；5. 组织娱乐活动，丰富员工文化生活。
第五条娱乐室的使用者应遵守本制度，自觉维护娱乐室秩序。
第三章使用规定第六条娱乐室开放时间为每周一至周五的18:00至20:30，节假日及特殊情况除外。
第七条员工凭工牌进入娱乐室，外来人员需经相关部门审批后方可进入。
第八条娱乐室内严禁吸烟、饮酒，保持室内卫生，不得乱扔垃圾。
第九条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得随意损坏。
第十条娱乐室内的音响、电视等设备，应合理使用，不得影响他人。
第十一条娱乐室内的运动器材、桌椅等设施，应按使用说明操作，避免造成人身伤害。
第四章活动组织第十二条人力资源部负责组织各类娱乐活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、桌游活动等。
第十三条活动组织应提前一周向全体员工公布，鼓励员工积极参与。
第十四条活动期间，组织者负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。
第五章安全与卫生第十五条娱乐室内的消防设施、安全通道等应符合国家相关标准。
第十六条娱乐室内的电气设备、电线电缆等应定期检查，确保安全。
第十七条娱乐室内的卫生由清洁人员负责，员工应自觉维护卫生环境。
第六章奖惩第十八条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、取消使用资格等处罚。
第十九条对积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。
第七章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，促进员工之间的交流与合作，特设立工厂员工娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室为全体员工提供免费或低成本的娱乐活动场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第三条娱乐室的管理和使用遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。
第二章娱乐室设施及开放时间第四条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 电视、音响、投影仪等视听设备；2. 乒乓球桌、篮球架、羽毛球场等运动设施；3. 图书角、棋类桌等休闲设施；4. 更衣室、洗手间等辅助设施。
第五条娱乐室开放时间为：1. 工作日：18:00-22:00；2. 周末及节假日：10:00-22:00；3. 特殊情况可根据实际情况调整开放时间。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理员负责以下工作：1. 负责娱乐室设施的日常维护和保养；2. 确保娱乐室设施的安全，定期检查电器设备、消防器材等；3. 制定娱乐室使用规则，并监督执行；4. 负责娱乐室卫生清洁，确保环境整洁；5. 处理娱乐室使用过程中发生的各类问题。
第七条娱乐室管理员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和责任心；2. 熟悉娱乐室设施的使用和维护；3. 熟悉娱乐室管理制度，能够有效执行。
第四章娱乐室使用规则第八条员工使用娱乐室应遵守以下规则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 尊重他人，保持安静，不得大声喧哗；3. 不得损坏娱乐室设施，爱护公共财产；4. 按规定时间使用娱乐室，不得占用他人活动时间；5. 保持娱乐室卫生，不得随意乱扔垃圾；6. 饮食应在指定区域进行，不得带入食品饮料；7. 不得在娱乐室内吸烟、酗酒。
第五章娱乐室活动组织第九条娱乐室可定期举办各类活动，如：1. 举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 组织员工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛；3. 举办读书分享会、棋类比赛等文化娱乐活动；4. 开展团队建设活动，增进员工之间的交流与合作。
员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
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员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度一、制度背景为了提高员工的工作满意度、增强员工之间的交流与合作能力，促进员工的身心健康和工作效率提升，公司特设立员工娱乐室。
本制度旨在规范员工娱乐室的管理，确保员工娱乐室的良好秩序和正常运营。
二、管理标准2.1 开放时间员工娱乐室每日开放时间为早上9点至晚上11点，周末和法定节假日照常开放。
2.2 使用限制2.2.1 员工须按照公司的工作时间规定，在工作时间外方可进入员工娱乐室。
2.2.2 员工进入员工娱乐室需出示公司员工工作证，且不得携带未经公司批准的外来人员进入。
2.2.3 员工在员工娱乐室内不得从事任何违反法律法规和公司规定的活动，不得打赌、赌博或进行其他违法活动。
2.2.4 员工娱乐室内设有吸烟区和非吸烟区，请员工在指定地点吸烟，保持娱乐室内的清新环境。
2.2.5 员工离开员工娱乐室时，应将电器设备关闭、清理个人物品并确保整洁有序。
2.3 设备设施维护2.3.1 员工及时向职能部门通报员工娱乐室内设备设施的故障情况，并配合维护人员进行维修。
2.3.2 员工不得私自调整或移动员工娱乐室内的设备设施，如有需要，请向职能部门提出申请。
2.3.3 员工在使用完设备设施后，应当妥善保管并确保设备设施的完整性，不得损坏、污损或丢失。
2.4 环境卫生2.4.1 公司将定期进行员工娱乐室的环境清洁和消毒工作，员工应配合保持娱乐室内的卫生整洁。
2.4.2 员工在使用员工娱乐室后，应将垃圾及时清理，确保环境整洁。
2.4.3 员工禁止在员工娱乐室内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得破坏娱乐室内的环境和设施。
2.5 安全管理2.5.1 公司将配备专职人员负责员工娱乐室的安全管理工作，及时处理员工娱乐室内发生的突发事件。
2.5.2 员工注意安全，不得在员工娱乐室内进行危险游戏和冒险行为，如拳打脚踢、攀爬设备等。
2.5.3 如发现设备设施存在安全隐患，请及时向职能部门反映，并遵守安全操作规程。
三、考核标准3.1 使用秩序3.1.1 员工进入员工娱乐室需按时出示公司员工工作证，不得携带未经公司批准的外来人员进入。
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员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：
5.1、开放时间：
每晚夏时制：18：00 ～21：00
每晚冬时制：17：30 ～20：30
5.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：
6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：
6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊
情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
8、爱护公司财产：
8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政中心举报。
9 、树立安全意识：
9.1、在活动室内严禁私接电源。
9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
10 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办有意义性的团体活动，须提前向+++++提出书面申请，获批后，方可使用。
11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照《+++++++++》等相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。
12、本规定的解释权归属+++++++，自++年++月++日实施。