医院控烟劝阻工作制度 控烟劝阻工作制度
医院控烟制度和措施（5篇）
医院控烟制度和措施为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院制定了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定了工作措施。
1、我院____开展“创建无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、教育、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时，积极普及宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。
2、根据我院工作实际，成立以院长为首的强有力的领导组。
3、监督员的职责。
在完成自己本职工作的同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理，监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。
警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。
对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措施。
4、在医院的____号综合楼西侧，东大门南侧设置为无烟区，有明显清晰地标志。
5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以____元罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和狐狸时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。
7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性。
医院控烟制度和措施（2）引言：吸烟对人体健康造成极大的危害，其中包括心脏病、中风、肺癌等疾病的风险增加。
医院作为健康保障和医疗服务的场所，应该为患者和工作人员提供一个无烟的环境。
本文将探讨医院控烟制度和措施，旨在提高医院工作环境的质量和员工的健康。
一、医院控烟制度的建立1.制定相关政策：医院应制定相关的控烟政策，明确禁止在医院内吸烟，并规定吸烟带来的处罚措施。
政策的制定应考虑到各方的利益，包括患者、员工和医院的管理层。
2.宣传教育：医院应当进行广泛的宣传教育，向患者和员工传达吸烟的危害，以及医院的无烟政策。
可以通过海报、广告、健康教育等形式进行宣传，提高各方的意识。
3.培训员工：医院应对员工进行相关的培训，使其了解控烟政策的重要性，并知道如何应对违反政策的情况。
培训内容可以包括吸烟危害、戒烟辅助方法等。
4.建立责任体系：医院应建立专门的控烟工作小组或委员会，负责监督控烟政策的执行情况，并处理违规行为。
卫生院控烟制度
卫生院控烟制度为了营造健康的工作环境，保护医院职工和患者的身心健康，根据国家相关法律法规，医院制定了一系列控烟制度。
以下是医院控烟制度的具体内容：一、 smoke-free policy（控烟政策）1. 医院内全面禁止吸烟，包括所有病房、诊室、办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共场所。
2. 医院门口设置明显的禁烟标志，提醒来院患者和家属遵守控烟规定。
3. 医院设立指定的户外吸烟区，位于医院大门外侧，远离就诊区域。
4. 医院工作人员、患者及家属等所有在场人员均需遵守控烟制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
二、 smoking cessation program（戒烟 program （戒烟计划））1. 医院设立戒烟咨询门诊，为患者和职工提供专业的戒烟指导和心理支持。
2. 医院定期举办戒烟知识讲座，提高患者和职工的戒烟意识。
3. 医院加强戒烟宣传教育，通过宣传栏、网络、讲座等多种形式，普及吸烟的危害和戒烟的好处。
4. 医院鼓励和支持职工参加戒烟活动，为戒烟成功的职工给予一定的奖励。
三、 enforcement measures（执行措施）1. 医院设立控烟监督小组，负责监督和检查控烟制度的执行情况。
2. 医院加强对吸烟者的教育和劝阻，对违反控烟规定的行为进行制止。
3. 对违反控烟规定的行为，首次予以警告，第二次及以上违反者，将按医院相关规定予以处理。
4. 医院职工如发现患者在病房内吸烟，应立即制止并报告护士长或科室负责人。
5. 医院定期对控烟情况进行检查，对控烟工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
四、 publicity and education（宣传和教育）1. 医院利用各种宣传渠道，普及吸烟的危害和控烟的重要性。
2. 医院加强对外宣传，倡导无烟医院建设，提高社会对控烟工作的认知和支持。
3. 医院积极开展戒烟宣传活动，提高患者和职工的戒烟意识。
4. 医院鼓励和支持患者和家属参与控烟活动，共同营造健康的生活环境。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度引言概述：控烟劝阻制度是指医院为了维护医疗环境和促进公众健康而实施的一系列措施。
医院作为公共场所，应该为患者和员工提供一个无烟环境，以减少二手烟的危害。
本文将从四个方面详细介绍医院控烟劝阻制度的内容。
一、禁止吸烟区域的设立1.1 医院室内禁烟区域的划定医院应明确划定室内禁烟区域，包括候诊室、病房、手术室等公共区域。
这些区域应通过标识牌、标志等方式进行明确标示，提醒患者和员工禁止吸烟。
1.2 医院室外禁烟区域的设立医院应设立室外禁烟区域，如门诊楼前的广场、院内花园等。
这些区域应设置禁止吸烟标志，并配备烟蒂回收设施，以确保环境的整洁。
1.3 吸烟区域的设立为了满足吸烟人群的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。
这些区域应远离禁烟区域，设置独立的通风设施，以减少对他人的干扰。
二、控烟宣传和教育2.1 宣传标语和海报的展示医院可以在禁烟区域和吸烟区域设置宣传标语和海报，向患者和员工宣传控烟的重要性。
这些标语和海报可以包括吸烟对健康的危害、二手烟的危害等内容。
2.2 推广禁烟知识和技巧医院可以开展禁烟知识和技巧的培训，向患者和员工传授戒烟的方法和技巧，提高他们的戒烟意愿和戒烟成功率。
2.3 患者和员工的参预医院可以组织各类活动，鼓励患者和员工参预到控烟宣传和教育中来。
例如，举办戒烟讲座、组织戒烟比赛等，增加他们对控烟的认知和参预度。
三、严格执法和处罚措施3.1 建立监督机制医院应建立控烟监督机制，设立专门的控烟劝阻小组，负责对吸烟行为进行监督和劝阻。
同时，医院也可以委托安保人员进行巡查，及时制止违规吸烟行为。
3.2 处罚措施的执行对于违规吸烟的患者和员工，医院应执行相应的处罚措施。
例如，口头警告、书面警告、罚款等。
这些处罚措施的执行将起到震慑作用，减少违规吸烟行为的发生。
3.3 合作与宣传医院可以与相关部门合作，加强对控烟执法和处罚措施的宣传。
通过媒体渠道、社交平台等宣传，让更多的人了解医院的控烟劝阻制度，并形成社会共识，共同维护无烟环境。
控烟劝阻工作制度2篇
控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度精选2篇（一）控烟劝阻工作制度是指一套针对控制吸烟行为，并通过劝阻措施来减少吸烟率的规定和程序。
以下是一份可能的控烟劝阻工作制度的要点：1. 目标和原则：- 目标：通过劝阻措施减少吸烟行为，保护非吸烟者的健康。
- 原则：公平、科学、依法管理，促进吸烟者的健康意识和自我约束。
2. 应用范围：- 该制度适用于所有公共场所、机构、企事业单位、学校和医疗机构等场所。
3. 禁烟区划定：- 根据法律和健康管理要求，划定禁烟区域，明确禁止吸烟的区域范围。
4. 告示标识：- 在禁烟区域内设立告示牌或标识，提醒吸烟者遵守禁烟规定。
5. 工作责任：- 各单位和场所应指定专人负责控烟工作，制定实施计划，并组织培训人员，提高员工的控烟意识和技能。
6. 劝阻措施：- 员工、管理人员或特定工作人员可以对吸烟者进行劝阻，并告知其在禁烟区域内禁止吸烟的规定。
7. 违规处理：- 对于违反禁烟规定的吸烟者，依法进行相应的处罚，如警告、罚款等，并记录违规行为。
8. 宣传教育：- 加强对控烟政策和禁烟规定的宣传教育，提高吸烟者和非吸烟者对控烟意识的认识和理解。
9. 监督与检查：- 定期组织相关部门对控烟工作进行积极监督和检查，发现问题及时整改。
10. 奖惩制度：- 建立奖惩制度，对控烟工作表现出色的单位和个人进行表彰奖励，对违反控烟规定的单位和个人进行惩戒。
以上仅为控烟劝阻工作制度的一些基本要点，具体实施细节需要结合当地法律法规进行制定。
控烟劝阻工作制度精选2篇（二）控烟工作计划1. 制定目标：确定控烟的具体目标，例如减少吸烟率，提高公众对吸烟危害的认识，保护非吸烟者的权益等。
2. 制定措施：确定针对不同群体的控烟措施，包括教育宣传、法规制定、税收措施、限制吸烟场所等。
3. 宣传教育：通过广告、宣传片、公益活动等多种方式宣传吸烟的危害，提高公众对吸烟的认知和意识。
4. 增加警示标识：在烟盒上增加更大、更明显的警示标识，提醒吸烟者对吸烟危害的认识。
医院控烟工作制度
医院控烟工作制度目录一、总则 (2)二、组织与管理 (2)2.1 组织机构 (3)2.2 管理职责 (4)2.3 协调机制 (4)三、控烟宣传教育 (5)3.1 宣传教育内容 (6)3.2 宣传教育方式 (7)3.3 宣传教育实施 (8)四、控烟环境建设 (9)4.1 医疗区域禁烟 (10)4.2 建筑布局与设计 (11)4.3 卫生间与标识 (12)五、控烟监督管理 (13)5.1 监督检查 (14)5.2 监督结果处理 (15)5.3 奖惩措施 (16)六、附则 (17)6.1 解释权 (17)6.2 生效日期 (18)一、总则为加强医院控烟工作，保障医务人员及患者的身心健康，依据国家法律法规及相关规定，结合医院实际，制定本制度。
医院控烟工作遵循政府主导、部门负责、全员参与的原则，实现医院内无烟草污染，营造清洁、健康、和谐的医疗环境。
医院控烟工作目标是：提高全院员工的戒烟意识，降低吸烟率，改善医院环境，提升医疗服务质量。
本制度适用于医院全体员工、患者及其家属，以及所有到院访问的其他人员。
医院设立控烟工作办公室，负责组织、协调、指导和监督医院的控烟工作。
各科室设立控烟工作小组，负责本科室的控烟工作。
二、组织与管理成立专门的控烟工作小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。
小组成员包括医院领导、医务人员、行政人员等，确保各部门共同参与控烟工作。
制定明确的控烟工作目标和计划，确保各项措施得以有效实施。
根据国家卫生部门和相关法律法规的要求，结合医院实际情况，制定具体的控烟政策和措施。
加强员工培训，提高医务人员的控烟意识和能力。
定期组织控烟知识培训和考核，确保医务人员掌握正确的控烟知识和技能。
加强对患者和家属的宣传教育，提高他们的控烟意识。
通过宣传栏、宣传册、海报等多种形式，普及控烟知识，引导患者和家属养成良好的控烟习惯。
建立投诉举报机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。
对于投诉举报的情况，要及时调查核实，依法依规处理，确保控烟工作的顺利进行。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
控烟劝阻工作制度范文(4篇)
控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度范文（2）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
医院控烟工作制度及职责范本(3篇)
医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。
控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。
二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。
三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。
四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。
三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。
四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。
四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。
五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
医院控烟工作制度及职责范本（2）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度引言概述：医院作为一个公共场所，应该起到示范作用，因此控烟劝阻制度在医院中显得尤其重要。
医院控烟劝阻制度不仅有助于保护医护人员和患者的健康，还能促进社会公众的健康意识。
下面将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关内容。
一、设立禁烟区域1.1 划定明确的禁烟区域：医院应明确标识禁烟区域，包括室内和室外的区域，确保人们清晰地知道哪些地方是禁止吸烟的。
1.2 设立专门的吸烟区域：为了照应一些吸烟者的需求，医院可以设置专门的吸烟区域，让吸烟者可以有一个合适的地方吸烟，同时不影响其他人的健康。
1.3 加强巡查和管理：医院应加强对禁烟区域的巡查和管理，确保禁烟政策的执行，及时制止吸烟行为，保障医院内的空气质量。
二、开展健康宣教活动2.1 定期开展控烟宣传活动：医院可以通过举办讲座、展览、宣传册等形式，向医护人员和患者普及吸烟对健康的危害，提高大家的健康意识。
2.2 提供戒烟指导和服务：医院可以设置戒烟咨询台或者提供戒烟指导服务，匡助吸烟者戒烟，改善他们的健康状况。
2.3 建立健康档案：医院可以建立吸烟者的健康档案，及时记录吸烟者的吸烟情况和健康状况，为医护人员提供更好的诊疗服务。
三、建立控烟制度3.1 制定明确的控烟规定：医院应该制定明确的控烟规定，包括禁止吸烟的区域、处罚措施等，确保规定的执行。
3.2 建立控烟委员会：医院可以成立控烟委员会，负责监督和执行医院的控烟政策，及时调整和改进控烟工作。
3.3 加强监督和评估：医院应该建立健全的监督和评估机制，定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
四、提供戒烟辅助服务4.1 提供戒烟药物和器具：医院可以提供戒烟药物和戒烟器具，匡助吸烟者戒烟，减少戒烟的难点程度。
4.2 开展戒烟辅导服务：医院可以开展戒烟辅导服务，通过专业的辅导匡助吸烟者克服戒烟的难点，提高戒烟成功率。
4.3 建立戒烟支持小组：医院可以建立戒烟支持小组，让吸烟者可以相互支持、交流经验，共同努力戒烟。
医院控烟工作制度及职责(六篇)
医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。
2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
医院控烟工作制度（6篇）
医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。
五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。
八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。
十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍控烟劝阻制度是为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，并营造一个无烟的医疗环境。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关规定和措施。
二、控烟劝阻制度的目的1. 保护患者健康：二手烟对患者的健康有害，可能导致呼吸系统疾病、心血管疾病等，因此，控烟劝阻制度的目的是为了保护患者的健康。
2. 保护员工健康：医院员工长期在工作环境中接触二手烟，容易得各种与烟草有关的疾病，为了保护员工的健康，控烟劝阻制度是必要的。
3. 营造无烟医疗环境：医院是治疗和康复的场所，为了营造一个健康、清新的医疗环境，控烟劝阻制度是必要的。
三、控烟劝阻制度的规定1. 医院内全面禁烟：医院内所有区域都禁止吸烟，包括室内和室外的公共区域、病房、走廊、手术室等。
2. 明确吸烟区域：为了满足吸烟人员的需求，医院可以设立专门的吸烟区域，但必须远离医院主要建造物入口和通道，并设立明显的标识。
3. 建立控烟宣传教育机制：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者、员工和访客宣传二手烟的危害以及控烟劝阻制度的重要性。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立专门的控烟监督管理部门，负责监督医院内的控烟劝阻制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。
5. 加强员工培训：医院应定期组织员工控烟培训，提高员工的控烟意识和技能，确保他们能正确执行控烟劝阻制度。
四、控烟劝阻制度的措施1. 设置控烟标识：医院应在各个禁烟区域设置明显的控烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务：医院可以提供戒烟辅助服务，如提供戒烟药物、心理咨询等，匡助吸烟者戒烟。
3. 加强控烟巡查：医院应加强对禁烟区域的巡查，及时制止违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处罚。
4. 定期检测空气质量：医院应定期检测医院内的空气质量，确保室内空气清新，没有二手烟的污染。
5. 建立投诉机制：医院应建立投诉机制，让患者、员工和访客可以对违规吸烟行为进行投诉，医院将及时处理投诉并采取相应措施。
医院控烟工作制度及职责（4篇）
医院控烟工作制度及职责医院的控烟工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行烟草控制政策：医院应制定明确的烟草控制政策，包括禁止在医院内吸烟的规定。
医院管理层应监督并确保该政策的有效执行。
2. 设置禁烟区域：医院应设立明确的禁烟区域，包括室内和室外区域。
室内区域应设立禁烟标志并提供烟蒂收集设施，室外区域应设立明确的吸烟区域。
3. 教育和宣传：医院应开展烟草控制的教育和宣传活动，提高员工和患者对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
4. 监督和执法：医院应设立专门的控烟监督和执法机构，对禁烟政策的执行情况进行监督，对违反禁烟规定的人员进行处罚，如劝阻、警告甚至罚款等。
5. 增加禁烟辅助设施：医院应增设禁烟辅助设施，如吸烟室、禁烟牌、烟蒂收集设施等，以方便吸烟者合理合法地享受吸烟权益。
6. 监督吸烟设施：医院应定期检查吸烟设施的使用情况，包括排烟系统、灭烟装置、吸烟区域等，确保吸烟者不对他人造成困扰，保障环境卫生。
7. 建立监督机制：医院应建立定期评估与监测体系，对禁烟工作的实施效果进行评估，及时发现问题并采取措施予以改进。
总之，医院的控烟工作制度及职责是保护员工和患者的健康权益，建立无烟环境，提高人们对烟草危害的认识，并监督和执行禁烟政策，确保其有效实施。
同时，医院还应积极开展教育宣传，提供吸烟辅助设施，定期监督检查禁烟设施，并建立监督机制，不断改进禁烟工作。
医院控烟工作制度及职责（二）第一章总则第一条为了做好医院的控烟工作，保护员工和患者的健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条医院控烟工作的基本原则是：全员参与、依法管理、科学决策、公开公正。
第三条医院控烟工作的目标是：建立和发展健康无烟的工作环境，提高员工和患者的健康意识，促进禁烟文化的形成和普及。
第四条医院控烟工作的主体责任是医院管理层，由烟草控制协调委员会具体负责。
第五条医院控烟工作应遵循科学、便民、互动和适度的原则。
第六条医院控烟工作应与其他有关职能部门的工作相结合，形成合力。
控烟劝阻工作制度（5篇）
控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。
以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度
控烟工作劝阻制度是指为了保护公众健康、防止二手烟危害以及推动烟草控制而实施的一系列劝阻措施和制度。
以下是控烟工作劝阻制度的内容：
1.法律法规制度：建立完善的控烟相关法律法规，明确禁止在特定公共场所、室内场所、公共交通工具等区域吸烟，限制烟草产品的广告、促销和宣传，并对违规者进行相应的罚款或行政处罚。
2.建立、加强和扩大无烟区域：规定公共场所（如餐厅、酒吧、娱乐场所等）、室内场所（如办公室、商场、机场、医院等）以及公共交通工具内部为无烟区域，禁止任何形式的吸烟活动。
3.提供烟草控制和戒烟服务：设立或加强各级医疗机构、社区卫生服务中心等的烟草控制咨询和戒烟服务，为吸烟者提供戒烟辅导、戒烟药物等支持与帮助。
4.宣传教育和社会动员：通过开展宣传教育活动、组织各种形式的宣传推广，加强对公众的健康危害知识和吸烟危害的宣传，提高公众对控烟工作的认识和参与度。
5.建立监管和执法机制：加强对烟草销售渠道和烟草生产企业的监管，严格打击假冒伪劣烟草产品、非法烟草销售等违法行为，并加强对控烟法规的执法力度。
6.数据监测和评估：建立完善的控烟工作数据监测和评
估体系，定期收集、分析和发布相关数据，对控烟工作效果进行评估，为决策提供科学依据。
控烟工作劝阻制度的建立和落实需要政府、卫生部门、社区组织、行业协会、医疗机构以及全社会共同努力，形成合力，从综合、多层次、多领域的角度推动烟草控制工作的顺利开展，最终实现公众健康与社会福祉的提升。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人体健康的危害已得到广泛认识，为了保护医院内的员工和患者免受二手烟的伤害，以及提倡健康的生活方式，我们制定了医院控烟劝阻制度。
二、目的和意义1. 保护员工和患者的健康：二手烟对人体健康有害，尤其是对儿童、孕妇和患有呼吸系统疾病的人群。
通过控制医院内的吸烟行为，可以减少二手烟对员工和患者的伤害。
2. 提倡健康生活方式：医院作为健康管理的中心，应该起到示范作用，通过控烟劝阻制度，鼓励员工和患者戒烟或减少吸烟，促进健康生活方式的养成。
三、适用范围本制度适用于医院内的所有员工、患者及访客。
四、具体要求1. 禁止在医院内的任何区域吸烟，包括但不限于室内、室外公共区域、病房、诊室、手术室等。
2. 在医院内设立专用吸烟区域，该区域应符合相关法律法规的要求，并明确标识。
3. 在医院内的吸烟区域内，应设置专用的烟灰缸，并定期清理和更换。
4. 医院员工应在规定的时间和地点进行吸烟，不得在工作时间和工作区域吸烟。
5. 医院应定期开展控烟宣传活动，向员工和患者普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导和支持。
6. 对于违反控烟劝阻制度的员工，医院将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
7. 对于违反控烟劝阻制度的患者和访客，医院将通过宣传、劝阻等方式进行规范。
五、监督与管理1. 医院将设立专门的控烟劝阻管理部门，负责制定和执行相关控烟政策和措施。
2. 监督员将定期巡查医院各区域的控烟情况，对违规行为进行劝阻和记录，并及时上报。
3. 医院将建立控烟举报渠道，鼓励员工和患者积极举报违反控烟劝阻制度的行为，对举报者进行保护。
六、培训与宣传1. 医院将定期组织员工培训，提高员工对控烟劝阻制度的认识和遵守意识。
2. 医院将通过宣传栏、宣传册、宣传视频等形式，向员工和患者宣传吸烟对健康的危害以及医院的控烟劝阻制度。
七、效果评估医院将定期对控烟劝阻制度的执行情况进行评估，包括员工和患者的满意度调查、吸烟行为的监测等，以便及时调整和改进制度。
医院控烟工作制度及职责范文（五篇）
医院控烟工作制度及职责范文(一)项目领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
(二)控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
(三)、控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
(四)、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
(五)、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
(六)、医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
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医院控烟劝阻工作制度控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，
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不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。
科室和个人不得参与文明科室和个人的评
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比。
发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。
发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。
在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。
发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。
医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。
扣发的费用用以作为奖励的费用。
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