银行员工内控与合规建设的心得体会(共2篇)
农行内控合规文化学习心得模板（2篇）
农行内控合规文化学习心得模板学习心得：农行内控合规文化一、引言农行作为中国领先的大型商业银行之一，内控合规文化建设对于其长期发展具有重要意义。
作为农行员工，我积极参与了内控合规文化的学习，通过学习和思考，深刻认识到内控合规文化的重要性，并形成了自己的一些观点和认识。
二、认识内控合规文化的重要性内控合规文化是银行的基本管理要素，是保障银行运营安全与稳定的前提条件。
在当前金融市场环境下，金融监管力度加大，风险挑战日益增加，银行面临着更多的外部和内部风险。
内控合规文化是防范风险、确保银行安全与稳定的有效手段。
首先，内控合规文化有助于防范风险。
通过建立健全的内控制度和规范的操作流程，能够及时识别风险、评估风险并采取措施防范风险，减少风险带来的不良影响。
其次，内控合规文化有助于增强银行的竞争力。
合规的经营不仅能为银行赢得客户的信任，还能提高银行的声誉，增强其市场地位。
同时，合规经营还能有效规范各项运营行为，提高效率和效益。
最后，内控合规文化有助于促进银行的可持续发展。
搭建内部控制体系和合规管理体系，有助于预防和化解外部和内部的安全风险，保障银行的可持续发展。
三、建立健全的内控合规文化的必要性建立健全的内控合规文化对于农行的长期发展具有重要意义。
首先，建立健全的内控合规文化有助于提高员工的风险意识和合规意识。
在内控合规文化下，员工会更加重视合规经营，遵守各项规章制度，规避风险。
同时，员工还能更好地识别和应对风险，提高银行的应变能力。
其次，建立健全的内控合规文化可以减少银行的违规行为和损失。
通过内控合规教育和培训，员工会更加清楚地了解哪些行为是不合规的，避免违规操作，并最大程度降低因违规而造成的损失。
最后，建立健全的内控合规文化有助于提高银行的整体管理水平。
在内控合规文化下，银行会更加重视风险管理、内部控制和信息披露，形成合理的管理架构和流程，提高整体管理水平。
四、农行内控合规文化学习心得在农行内控合规文化学习的过程中，我对内控合规的重要性有了更加深刻的认识，并形成了以下几点心得体会。
银行内控合规学习心得(3篇)
银行内控合规学习心得(精选3篇)银行内控合规学习心得(精选3篇)篇一银行人员内控学习心得体会(邦婷)银行人员内控学习心得体会丰矿支行邦婷近年来，省行不断推动各项规章制度用以规范我们的思想及行为，从起初的严抓双十禁、双九禁；到三严、三化、三高，两个前提，三个最佳等科学化管理体系的宣导；到开展两加强、两遏制活动；到导入网点销售服务流程2.0版的规范动作；再到落实网点每日十大重点工作；最终到银监会20条、总行50条风险管控措施?无一例外是为了我们要高度重视合规经营与内控风险不行或缺的重要性。
通过这些制度的渗透，使我对依法合规经营有了更深刻的熟悉，也引发了我对自己所在的岗位，所从事的工作的思索。
就学习的收获，谈谈我的见解及心得体会（1）认清形势，树立正确的人生观、价值观。
银行是一个特别的行业，特殊强调思想素养。
要做一名合格的中国银行员工，首先我们要做一个正直诚恳的人。
做一名思想素养过硬的员工，才能时刻坚守正直诚恳的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。
合规教育活动让我找到了自我正确的价值取向与是非标准，对提高自己的业务素养的执行制度的自觉性有了更高的要求。
(2)加强合规文化学习，落实合规制度。
合规文化所成的规章制度是框架，是我们进行合规操作的前提，是我们百年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有爱护自己的权益。
作为一名基层网点的理财经理，从事网点的理财条线营销及管理工作，面对客户时，如若在销售服务中未充分揭示产品风险、未按规范动作进行销售、未留存必要的销售单据或录音等等，必定会给今后的工作带来隐患。
假如每笔业务的每个环节上都能够根据银行的规定工作，严格执行合规要求，那么任何人都无机可乘，进展了业务的同时也爱护了自己。
(3)提高自身业务素养，加强风险防范意识。
合规的贯彻执行，是以金融业务学问为基础。
合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务学问中找到，应当说加强自身业务素养的培育，就是从源头上熟悉合规文化。
我们制度虽然健全，但我们的经营在持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的熟悉，防范于未然。
2024年银行内控合规学习心得体会范文(2篇)
2024年银行内控合规学习心得体会范文银行内控合规是银行业中一个非常重要的领域，它直接关系到银行的安全、稳健和可持续发展。
在过去的一段时间里，我有幸参与了银行内控合规学习，通过学习，我深刻体会到了内控合规的重要性，同时也收获了很多宝贵的经验和教训。
以下是我对于银行内控合规学习的心得体会。
首先，银行内控合规对于银行来说至关重要。
随着金融市场的不断发展和金融产品的不断创新，银行面临着越来越复杂的风险。
如果没有有效的内控合规制度，银行将面临着巨大的风险和损失。
内控合规可以帮助银行识别、评估和管理各种风险，确保银行的运营和业务活动符合法律法规和监管要求，保障银行和客户的利益。
在学习过程中，我意识到内控合规是银行经营的基础，没有内控合规，就没有银行的可持续发展。
其次，内控合规的核心是风险管理。
银行业务涉及到各种各样的风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
内控合规的目的就是通过建立和完善风险管理框架和制度，识别、评估和控制各种风险。
在学习过程中，我发现内控合规需要综合运用各种方法和工具，比如流程管理、风险评估、控制措施等。
同时，内控合规还需要不断地进行监测和改进，及时发现和纠正问题，确保内部风险不会对银行的正常运营产生重大影响。
再次，内控合规需要全员参与和共同维护。
在学习过程中，我了解到内控合规是每个银行员工的责任和义务。
无论是高层管理人员还是操作人员，每个人都需要遵守内部规章制度和监管要求，保持自律和诚信，严格执行各项操作流程和流程，确保合规操作。
同时，银行还需要建立健全的内部反洗钱和反恐怖融资制度，预防和打击非法活动。
只有全员参与和共同维护，才能最大限度地减少风险，保障银行的安全和稳定。
最后，内控合规需要与时俱进。
银行业是一个充满变化的行业，内控合规也需要与时俱进。
学习过程中，我了解到内控合规需要紧跟监管要求的变化，及时调整和改进内控制度和措施。
此外，银行还需要不断更新风险管理工具和技术手段，提高内部风险管理的科学性和有效性。
内控合规心得体会【最新5篇】
内控合规心得体会【最新5篇】篇一：内控合规心得体会篇一自xx年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。
现将全行内控管理情况报告如下：一、内部控制管理的基本情况支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。
辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设6个储蓄所。
到10月末全行员工人，其中长期合同工人，短期合同工人。
在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离在岗位配置上做到人员落实、职责明确在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。
总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施：1、领导重视，组织落实，xx年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。
我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计次，参加人员人次，今年以来，根据行长室要求制订了工作计划，完成了主任、分理处主任任期内的责任审计储畜所、储蓄所、储蓄所、分理处业务审计工作重要岗位责任移交个人次支持分行审计处人员调用对监管中发现的问题进行延伸检查建立了问题整改台账督导了内控评价自查自纠工作。
银行内控合规管理建设年心得体会（通用6篇）
银行内控合规管理建设年心得体会（通用6篇）我们心里有一些收获后，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编整理的银行内控合规管理建设年心得体会（通用6篇），欢迎大家分享。
银行内控合规管理建设年心得体会1最近我们银行出现了一些问题，虽然问题出现在个别人身上，但必须引起我们大家的高度重视。
这些问题的出现，着重说明了我们银行员工内控管理不严密，合规意识不规范，这有思想上的问题，也有工作上的问题，但根本是平时对学习不重视，遵守制度不严格。
我是银行一名会计，要从出现的问题中吸取教训，要做到加强内控，深化合规，防范风险，需要抓好两方面工作：一是我们银行每一位员工要提高警惕，树立金融风险意识，真正做到“金融必须安全，安全为了金融”，忠实履行自己的工作岗位职责，从自己的身边做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，实现“内控防风险，合规保平安”的目标。
二是我们银行要树立现代银行经营理念，建立现代银行经营机制，规范现代银行管理方式，把加强内控，深化合规工作作为当前一项重要工作，提上议事日程，采取有力措施，杜绝一切金融风险，确保银行资产安全，实现健康持续发展。
为吸取教训，防止此类问题的再次发生，我们银行每个员工必须做到以下五点，确保加强内控，深化合规，防范风险，促进我们银行健康持续发展。
一是加强金融风险意识。
每个员工要努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。
二要加强自身建设。
每个员工要认真学习，加强思想道德教育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。
三要严格执行各项工作制度。
工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。
银行内控合规心得体会范文三篇银行内控心得体会范文
银行内控合规心得体会范文三篇银行内控心得体会范文银行内控合规心得体会1在国有商业银行的改革和发展获得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制.这些案件的产生，不单单给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响.如何经过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的产生，是各级银行机构都应当思考的问题.经过对《代价》警示教育案例的学习，结合自我在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈1些粗浅的看法.(1)端正经营理念，增进银行业务稳健、快速发展.以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展进程中早已明确了的经营指点思想.银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求范围、不讲质量.(2)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制.商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制.建立健全、公道、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，构成监督协力.强化和落实各级分支行经营管理职责，推行问责制，加大职责追究力度，特别对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度.(3)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设.银行机构要把每位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公然、公平的薪酬、提升等鼓励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间.宏扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的虔诚度和贡献度.同时，常常对员工展开警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行动动态，将案件隐患消灭在萌芽状态.1、必须加强各级的防范职责.在这些案件中，内部人员与社会不法份子协同作案之所以得逞，1个重要的因素是作案者能违背制度，逆程序操作.1些职责不明、职责意识差、碍于情面的员工，听凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，致使案件频生.所以，如何强化各级的防范职责、真正杜绝各类风险，是摆在我们眼前的1个重要课题.2、必须实行周密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要条件.对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作1样教育员工增强防范意识.在教育中，既要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范情势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服情势主义，又要重视教育的实效，唯一这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然.3、必须强化周密的监督制约机制.各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每一个干部员工头脑中去.3条防线的监督制约必须完善，科学周密的业务操作规程必须制定，自律监管体系必须有效建立.由于监督1动真格，作案者的犯法事实就会暴露无遗.否则，监督流于情势而走过场，或是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推延作案者真相暴露的1种庇护伞了.所以，实行上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”3种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就显得尤其重要.4、应对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通讯息渠道，各级领导应常常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱惜员工的角度动身，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决.结合作案份子作案的手法、犯法的特点，制定出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态.俗语说:覆水难收.员工应在做每笔业务是要控制好风险，要以苏醒的头脑应对.1失足成古恨，不要轻易知法犯法，否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊”，要真正实现领导的管理价值.领导与员工要从各方面自我提升，科学技术不断提高.左右开弓，那末所谓的“代价”将会下降到最低的限度.银行内控合规心得体会2通过参加合规.关爱教育活动，我感受颇深，再次提高对合规从业的认识，也促使我对合规发展的主体思想进行思考。
银行内控合规心得体会（精选3篇）
银行内控合规心得体会（精选3篇）银行内控合规篇1“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对高风险的金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。
从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。
在农发行加速发展的关键时期，开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进农发行事业的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
通过这次认真学习，都感悟颇多，现将我个人的学习心得汇报如下：一、认真学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。
要加强法律法规、的学习，提高思想素质，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习，就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、从严治行，加强内控，把细节管理融入长效机制建设中。
抓住“防、查、建、纠”四个关键点，建立四种机制，实现四个转变。
1、要“防”。
建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量，共同参与，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分，职责不明，授权不清，反程序操作等现象。
2、要“查”。
建立监督检查长效机制。
从集中检查向制度化经常化转变。
稽核等相关检查部门要注重实效，提高科技手段在检查中的运用，实行重点检查与抽查相结合，现场检查与调取掌握监控相结合，对违规问题查实、查清、查准，检查不能三天打鱼两天晒网，要常抓不懈。
银行员工内控与合规建设的心得体会
千里之行，始于足下。
银行员工内控与合规建设的心得体会银行员工内控与合规建设的心得体会随着金融行业的不断发展和监管环境的变化，银行员工内控与合规建设成为了银行业务运营和风险管理的重要组成部分。
作为一名银行员工，我深刻认识到内控与合规建设对于确保银行业务的安全稳健运营以及保护客户利益的重要性。
在长期的工作实践中，我不断总结经验，不断提高自身的内控与合规意识，以保护银行的业务风险以及保护客户的利益。
首先，我认为加强内控与合规建设的关键是制定健全的制度和规范。
银行内控和合规的有效开展需要有明确的制度和规范作为基础。
我们要认真学习和遵守中央银行和监管机构出台的各项规定和制度，及时了解和掌握业务流程和操作规范，并将其落实到日常工作中。
只有制度和规范健全，才能保证银行的业务操作的合规性。
其次，加强风险意识和风险防控能力的培养也是内控与合规建设的关键之一。
银行业务存在各种各样的风险，如信用风险、操作风险、市场风险等。
我们需要深入了解各类风险的特点和规律，提高风险识别和分析能力，不断完善内部风控措施和防范机制。
在具体业务操作中，要严格按照制度和规范进行操作，确保风险的及时发现和控制，避免因风险问题导致的损失和不良影响。
此外，银行员工应该具备良好的职业道德和操守。
作为银行员工，我们的工作关系到资金和客户的利益安全，需要具备高度的责任感和敬业精神。
我们应该恪守职业道德，坚决抵制各种违法违规行为，始终保持诚实守信的态度。
遇到面临利益冲突的情况时，要坚决维护客户利益并遵守法律法规，不能因个人私欲而放弃底线和原则。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
另外，银行员工内控与合规建设还需要具备良好的团队合作和沟通能力。
银行业务分工明确、信息沟通繁杂，我们需要与同事之间、与其他部门之间建立良好的沟通和协作机制。
只有透明、及时、准确地进行信息交流和协调，才能确保内部控制和合规工作的高效开展。
在工作中，我们要主动参与并积极回应内部和外部的监管要求，及时报告和解决发现的问题，保证合规和风险控制工作的顺利进行。
银行内控合规学习心得体会5篇
银行内控合规学习心得体会5篇银行合规管理是指一个独立的机制，负责识别、评估、提供咨询、监控和报告银行的合规风险。
合规风险包括因未遵循各项相关法律、条例、行为准则和良好的执业标准导致受到法律和监管条例制裁、财务或声誉损失的风险。
下面是小编带来的银行内控合规学习心得体会，希望大家喜欢。
银行内控合规学习心得体会篇1合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。
作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。
现在就这次学习谈谈自己的体会：一、对合规经营的认识理解1、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
2、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
3、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。
二、对今后在工作中加强合规意识的要求1、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，来自我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。
银行内控合规心得体会 精选20篇
银行内控合规心得体会精选20篇篇1：银行内控合规心得体会当春风再一次吹绿大地的时候，我们行又一次迎来了合规文化教育活动.毛集支行全体员工在我行领导班子的带着下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片.在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜;可以明得失.”在那里是以案例为例，可以进步我们的合规操作意识、监视防范意识和风险防范意识.在学习过程中，结合我毛集支行员工平时在工作中实际情景，对合规操作意识、监视防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识.作为一个金融单位的职工应以自我所从事的职业上讲求法律和道德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;假如不讲品德，就难于为人民效劳，就谈不上自我的事业，也就失去了人存在这个社会的价值.综观这些案例，我们可以得出以下几点:一、合规操作意识薄弱:在实际工作中，有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展.细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，仅有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益本领.在新乡市支行刘国俊监守自盗案中没有实行双人同进同出按规章制度操作，给以可趁之机.我们身为网点一线员工，应实在进步自我的业务素质和合规操作意识，严格要求自我按制度操作，扼杀在此作案的苗头，坚决不给留下一丝时机.二、监视防范意识薄弱:在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中，就一线柜员而言，对领导的违规操作言听计从，为该案的发生供应了便利.此案还表达出权利制约流于形式造成班子成员互相勾结、私自操作、团体犯罪使权利制约失去了监视制约的作用.在实际工作中，我们仅有正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾.坚持至始至终地按规章办事.如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安才有保障.。
银行内控合规学习心得体会模板5篇
银行内控合规学习心得体会模板5篇有了一些收获以后，好好地写一份心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家整理的银行内控合规学习心得体会模板，希望能够帮助到大家!银行内控合规学习心得体会模板1我认为，惟有做到“五个到位”：一要道德教育到位。
“思考方式决定行为和成就。
”务必让合规的.观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
一是强化法纪意识。
用心开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自我思想中。
二是强化奉献意识。
引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，应对各种诱惑持续高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。
三是强化自觉意识。
引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自我的行为，使自我循规蹈矩。
四是强化群众意识。
引导每个员工珍爱群众荣誉，关心群众的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强群众观念。
二要执行潜力到位。
根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。
一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，构成制度制约。
二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，务必坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则带给指导。
三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯86。
动作成为习惯的合规操作。
四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，仅有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。
2024年银行内控合规心得体会范本(3篇)
2024年银行内控合规心得体会范本银行内控合规是指银行机构为保障自身合法经营和稳定发展，主动采取一系列控制措施，确保业务风险处于可控范围内，并符合相关法规和监管要求的工作。
在银行内控合规工作中，我深切体会到了以下几点要点。
首先，银行内控合规工作的重要性。
合规是银行的基本要求，是建立和发展良好经营环境的基石。
银行作为金融机构，必须合规经营，才能更好地保护客户利益，维护金融市场稳定，确保银行系统的安全性和稳定性。
而内控则是实现合规的重要手段，通过确立正确的制度、流程和控制措施，有效管理风险，保障合规运营。
因此，银行内控合规工作的重要性不可忽视，是提高银行经营绩效的关键。
其次，银行内控合规工作的目标和原则。
银行内控合规工作的目标是确保银行业务及其相关活动的合法性、合规性和安全性，并使之符合国家法律法规、监管要求和银行的自身战略目标。
在实施内控合规工作的过程中，要遵循权责一致、分工明确、制度规范、监督有效、风险可控的原则，确保内控合规工作的有效性和可持续性。
第三，银行内控合规工作的关键要素。
银行内控合规工作涉及多个方面，其中包括制度建设、内部控制流程、风险管理、内部审计、合规培训等。
在制度建设方面，银行需要建立和完善各项制度，明确岗位职责和工作流程，以确保各项业务活动符合法规要求。
在内部控制流程方面，银行需要对各项业务活动进行全面规划和控制，设计合理的流程和程序，以提高工作效率和控制风险。
在风险管理方面，银行需要建立风险管理体系，包括风险识别、评估、监控和化解等环节，以确保风险可控。
在内部审计方面，银行需要建立内部审计机构，对各项业务活动的合规性进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
在合规培训方面，银行需要加强员工的合规意识和能力培养，组织开展各种形式的培训和教育，以提高员工的合规素质。
第四，银行内控合规工作的挑战和对策。
银行内控合规工作面临着诸多挑战，其中包括业务复杂多样性、技术创新带来的新风险、监管要求的频繁变化等。
银行内控合规学习心得体会5篇
银行内控合规学习心得体会5篇银行内控合规学习心得体会(1)自2017年“合规建行知行合一”活动开展以来，我行开展了专项治理、内控合规经营各项制度的学习，开展了合规四讲，通过员工人人开口实讲，合规管理水平得到了前所未有地提升，同时也使我对合规有了更深地认识：合规经营是银行防范操作风险的需要，是规范操作行为，防范违规违纪问题和案件的发生，全面防范风险，有效的合规经营能将风险消除于无形;合规经营是完善银行制度体系的需要，银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于生产质量和效益的每个环节，源于每个岗位的每个员工，银行的发展要以合法，合规为前提，才能从源头上预防风险;合规经营是银行实现发展目标的重要保证，是为了更好的促进业务发展。
.在发展和开拓业务与同业竞争中，只有遵循合规经营的理念提高管理质量，才能确保银行业务的经久不衰，在金融领域立于不败之地。
再次通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》加强了遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，做好风险防范，合规建行人人践行，合规创价值，加强合规操作不是空谈，我在工作中坚持按操作规程处理每笔业务，严格制度，学习文件，把习惯性的合规操作嵌入各项业务之中，让合规成为习惯，在工作中及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的业务警惕负责，坚持规范的流程是是防范资金风险最有效的方法，并做到遵纪守法，严以律己，恪守职业道德做个遵纪守法的建行人。
银行内控合规学习心得体会(2)通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得总结如下几点。
(1)加强合规文化学习，落实合规制度。
合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有保护自己的权益。
(2)提高自身业务素质，加强风险象环生防范意识。
农行内控合规文化学习心得（4篇）
农行内控合规文化学习心得作为一名农行的员工，我深知内控合规对于银行的重要性。
为了进一步加强自己的内控合规意识和能力，我参加了农行内控合规文化培训。
通过本次培训，我深刻理解到内控合规文化对于银行的长远发展和稳定运营的意义，也对自己在内控合规方面的工作有了更深入的认识和思考。
以下是我在学习中的一些心得体会。
首先，内控合规是一种精神和文化。
在培训过程中，我发现内控合规不仅仅是指导员工按照规章制度进行操作，更是要求员工在日常工作中要具备正确的价值观和道德观念，注重诚信和责任。
这种精神和文化需要全体员工一起共同培养和践行，通过不断弘扬和传播，使内控合规成为银行文化中的核心要素。
我们作为农行的员工，要不断筑牢内控合规的坚实基础，以此为银行的持续发展和稳定运营提供有力的保障。
其次，内控合规是一种理念和方法。
在内控合规的培训中，我学到了一系列的内控合规方法和工具，如合规风险评估、内控流程图、合规审计等。
这些方法和工具，可以帮助我们全面了解和识别银行的合规风险，有效地控制和管理风险，从而确保银行的合规运营。
在实际工作中，我们要将这些方法运用到工作中去，通过科学的管理和有效的控制，不断提高银行的内控合规水平。
同时，我们要把内控合规理念融入到具体的工作中去，当发现违规行为或合规风险时，要果断报告上级并采取相应的措施，做到忠诚、透明、有效的合规工作。
再次，内控合规是一种能力和素养。
在学习过程中，我深刻体会到内控合规工作需要全体员工具备一定的能力和素养。
首先，我们要具备良好的法律法规和政策法规素养，要了解银行业务的法律法规基本要求，确保自己在工作中的操作合规。
其次，我们要具备敏锐的风险识别和防控能力，要有预见和预警的能力，及时发现银行的合规风险，采取相应的措施加以防范和化解。
最后，我们要具备高度的责任心和自我约束能力，要能够自觉遵守规章制度，在员工行为中始终保持合规和诚信，确保银行的整体稳定和正常运营。
最后，内控合规是一种责任和担当。
2023年银行内控合规心得体会10篇
作为会计督导检查人员，首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。其次，检查工作细致、扎实，不走过 场。检查前，做到事先明确检查资料、细想检查方法；检查中，人到心到，既动脑又动手，业务指导和业务检查相 结合；检查后，对问题产生的整改提出推荐、措施。透过检查督导，为我行会计核算的规范、核算水平的提升、风 险防控尽绵薄之力。
总之，中软已经成为企业内控合规的行业标杆，在这个范畴内我们都可以学习中软的先进理念，转化为自身组 织和运营实践中的一些有效策略。最终目的是，优化流程使企业更加高效有序地运营，并在各种市场竞争中取得成 功。
银行内控合规心得体会4
20—年是我行制度执行年，在20—年业务风险和员工行为风险排查成果的基础上，我行活动重点为对去年检查 发现的各类问题回头看，严禁敷衍了事、屡查屡犯。为了全面贯彻落实活动精神，我行组织了内控合规相关培训。 通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。
第二，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规—问题和防范案件发生
面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的.核心 要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规百姓心中一直是可以信赖的，就是因为银行有铁的规 章制度。而制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。这几年银行职业犯罪之 所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了自身思想变化。只有坚持至始至终地按规章办事，我们的制度才得以执行 ，我们的资金安才有保障。
内控是银行管理的重要组成部分，旨在有效地管理银行业务和风险。内部控制是银行为达到其商业目标，经理 人或执行层设定的一揽子程序和控制措施方法。通过有效的内部控制，银行可以规范员工行为，防范风险，保证业 务安全，稳定发展，概括来说，内控对银行的经营发展至关重要。
银行内控合规学习心得体会怎么写5篇
银行内控合规学习心得体会怎么写5篇某些事情让我们心里有了一些心得后，往往会写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
下面是小编为大家整理的银行内控合规学习心得体会怎么写，希望能够帮助到大家!银行内控合规学习心得体会怎么写1“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障自我切身利益的有力武器。
合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。
合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。
为此，总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。
围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了用心地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得带给给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为提高，为发展，为提高。
案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要资料，也是银行合规管理的建设基础。
近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。
银行内控合规学习心得体会范文
银行内控合规学习心得体会范文在银行业务中，内控合规是一项至关重要的工作。
作为一名银行员工，我参加了银行内控合规学习，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，内控合规学习提高了我对银行业务的了解。
通过学习，我了解到内控合规是银行业务中的一项基本要求，是确保银行运作安全稳定的重要手段。
我了解了各种银行业务的内控措施和合规规定，如风险管理、防范洗钱和恐怖融资、反欺诈等。
这使我对银行的业务流程和操作规范有了更清晰的认识，为我在日常工作中提供了指导。
其次，内控合规学习提高了我对风险管理的认识。
银行业务涉及各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
通过学习，我了解到银行在风险管理方面有一套完整的制度和流程，如风险识别、风险评估、风险监控等。
我明白了风险管理的重要性，学会了如何定期对业务进行风险评估和风险监控，以及如何采取相应的风险控制措施。
这让我能够更好地应对各种风险，保障银行业务的安全运作。
另外，内控合规学习提高了我对合规规定的了解。
在银行业务中，合规是非常重要的，它可以帮助银行确保合法合规的经营。
通过学习，我了解到银行业务需要遵守一系列的法律法规和监管规定，包括国家法律、银行业务规则以及相关监管机构的规章制度等。
我了解到不同业务领域有不同的合规要求，如反洗钱和恐怖融资合规、消费者权益保护合规、外汇管理合规等。
这使我更加明确了在日常工作中应遵守的合规要求，并且加强了我对合规风险的认识。
此外，内控合规学习还加强了我对内控制度的认识。
内控制度是银行业务运作的重要保障，通过学习，我了解到银行需要建立、完善和执行一套科学、合理的内部控制制度和管理办法。
这包括制定规章制度、明确岗位职责、建立审计和监督机制等。
我了解到内部控制制度不仅是为了遵守合规要求，还可以防范业务风险、提升运作效率、保护银行资产。
这让我更加明确了内部控制制度的重要性，并且在日常工作中更加重视和遵守相关规定。
最后，通过内控合规学习，我还加强了自身的职业素养。
银行内控合规学习心得总结（二篇）
银行内控合规学习心得总结展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
一方面，要提高全体员工对合规文化建设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
在全员中开展合规文化建设大讨论，就是要通过学习、讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。
其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手;通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
银行内控合规学习心得总结（二）通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。
银行人的内控合规心得
银行人的内控合规心得作为一名银行人，深知内控合规对于银行业务的稳定运行和持续发展的重要性。
在日常工作中，内控合规不仅仅是一句口号，更是我们行动的准则和保障。
内控合规是银行稳健经营的基石。
在竞争激烈的金融市场中，银行面临着各种各样的风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。
如果没有有效的内控合规机制，这些风险就可能失控，给银行带来巨大的损失。
例如，在信贷业务中，如果没有严格的审查和审批流程，可能会导致不良贷款的增加；在资金业务中，如果没有合规的操作和风险控制，可能会造成资金的损失。
因此，内控合规是银行防范风险、保障资产安全的重要手段。
同时，内控合规也是保护客户利益的关键。
银行作为金融服务机构，承载着客户的信任和期望。
只有通过严格的内控合规管理，确保业务的公平、公正、透明，才能让客户放心地将资金托付给我们。
比如，在理财产品销售过程中，如实向客户揭示风险，不误导客户，就是对客户权益的最大保护。
在实际工作中，我深刻体会到了内控合规的重要性。
记得有一次，一位客户前来办理大额转账业务，神情显得有些紧张和匆忙。
按照内控合规的要求，我们需要对客户的转账用途进行详细询问和核实。
起初，客户不太愿意配合，认为这是在耽误他的时间。
但我们耐心地向他解释了这是为了保障他的资金安全，防止遭受诈骗。
最终，客户理解了我们的做法，并告知我们这笔资金是要转给一个陌生的账户，用于所谓的“投资项目”。
经过我们的进一步核实和风险提示，客户意识到这可能是一个诈骗陷阱，避免了资金的损失。
通过这件事，我更加明白了内控合规工作不仅是对银行的保护，更是对客户的责任。
为了有效落实内控合规，银行需要建立健全的内部控制制度。
这些制度应该涵盖各个业务环节和操作流程，明确规定员工的职责和权限，以及违规行为的处罚措施。
同时，制度要随着业务的发展和外部环境的变化不断更新和完善，以确保其有效性和适应性。
加强员工的培训和教育也是内控合规的重要环节。
银行员工需要充分了解内控合规的重要性，熟悉相关的规章制度和操作流程。
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银行员工内控与合规建设的心得体会
银行员工内控与合规建设的心得体会近年来，省行不断推进各项规章制度用以规范我们的思想及行为，从起初的严抓
双十禁”双九禁”到三严、三化、三高”两个前提”
三个最佳”等科学化管理体系的宣导；到开展两加强、两遏制”活动；到导入网点销售服务流程 2.0版”的规范动作;
再到落实网点每日十大重点工作”最后到银监会20条”
总行50条风险管控措施”无一例外是为了教育我们要高度重视合规经营与内控风险不可或缺的重要性。
通过这些制度的渗透，使我对依法合规经营有了更深刻的认识，也引发了我对自己所在的岗位，所从事的工作的思考。
就学习的收获，谈谈我的见解及心得体会：（1）认清形势，树立正确的人生观、价值观。
银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。
要做一名合格的中国银行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。
做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱-惑及权势的威压。
合规教育活动让我找到了自我正确的价值取向与是非标准，对提高自己的业务
素质的执行制度的自觉性有了更高的要求。
（2）加强合规文化
学习，落实合规制度。
合规文化所成的规章制度是框架，是我们进行合规操作的前提，是我们百年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有保护自己的权益。
作为一名基层网点的理财经理，从事网点的理财条线营销及管理工作，面向客户时，如若在销售服务中未充分揭示产品风险、未按规范动作进行销售、未留存必要的销售单
据或录音等等，必定会给今后的工作带来隐患。
如果每笔业务的每
个环节上都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么任
何人都无机
可乘，发展了业务的同时也保护了自己。
⑶提高自身业务素
质，加强风险防范意识。
合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础。
合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文
化。
我们制度虽然健全，但我们的经营在持续，我们的业务在拓
展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对
新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。
⑷强化业务风险管理工作。
对岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位
职责相互分离，权限按照事权进行划分，对各项业务进行严格的审
查和按流程规定办理。
（5）深入开展内控合规教育，提高风险防范意识和自我保护意识的教育，认真学习各项规章制度，严格按照操
作规程办理业务，不断强化风险防范意识，从思想、经营理念、全
面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化，形
成一种风险管理从有责的内控氛围。
各项规章制度就是一道道高压线，时刻在提醒着我们绝不能逾越。
加强内控建设，不只是领导的
责任，也不只是某个部门的职责，内控是一个单位内部各个部门、
各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相
互牵制和约束，它要求人人都是内控建设的责任者，人人都是规章
制度的执行者，人人都是防范风险的一道关！我们一线员工就是第一道防线，要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知
识，并运用到业务操作中去，知道一项业务应该怎么做，必须怎么做，不能怎么做，在合规操作与违规操作之间，
有一个清清楚楚的界限。
2017-7-8银行内控合规学习心得2017-05-09 22:51 | #2楼合规经营是银行稳健运行的内在要
求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。
作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。
现在就这次学习谈谈自己的体会:
、对合规经营的认识理解、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且
有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效
益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。
、对今后在工作中加强合规意识的要求加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各
项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造
依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。
每位员工首先要强化按规章制度办事的观《银行员工内控与合规建设的心得体会》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下页查看。