合同签订流程及审批表

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合同审批流程模板

合同审批流程V16.21合同审批/归档1.1 销售合同1.1.1 销售合同审批：合同审批以线下纸质审批为准，审批通过的纸质单据作为使用合同章的凭据，由印章管理人存档，销售助理同时保存电子版审批流程图◆项目中标后，销售提供合同电子版、中标通知书、投标产品明细给销售助理，助理审核项目ID、项目名称、合同金额、产品明细是否一致，并将项目基本信息、采购成本、产品明细及cf费用填写至项目预算表中；◆助理将合同电子版、项目预算表邮件发送给销售总监，审核合同主要条款与投标是否一致；◆运营支持中心复核，审批并抄送财务备案，总经理审批通过后，方可盖章签订该项目。

项目预算表模版见附件（一）1.1.2 销售合同归档合同归档流程图◆对方先打印合同：收到纸质的合同后，核对纸质合同与审核后的电子版是否一致，如一致，按照合同生效要求加盖公章/合同章，并签字我司先出具合同：按照合同要求数量，打印审核后电子版合同，加盖公章/合同章、签字，确认对方公司地址联系人，寄出并记录◆甲乙双方完成盖章签字，合同生效后，更新合同电子台账，按照归档编码规则编号登记合同信息，并将编号记录于合同右上角◆财务/商务各自留存一份纸质合同归档，财务以正本为准，商务正本复印件均可，按照编号归档（年份-月份-合同序号）◆纸质合同同时留存一份扫描件，归入电子档案备查2.2 采购合同2.2.1 采购合同签订：采购合同以邮件审批为准，邮件中附采购合同审批表见附件二，审批完成后，抄送印章管理人，作为印章使用凭证。

采购合同审批环节设置：销售助理发起---销售总监审批----运营支持中心复核-----总经理审批采购合同签订流程◆采购合同付款前提条件供应商已完成备货或货已到客户现场发票已开具（17%增值税专用发票）原厂有硬性规定的，按照原厂商规定执行，积极跟进发票及到货进度◆采购付款审批流程：申请单模版见附件三项目采购：销售部总监—运营支持中心---总经理公司采购：运营支持中心经理----总经理◆到货签收单作为出入库凭证，保留存档签收单模版见附件四2.2.2 采购成本决算项目完成所有产品采购后，销售助理发起项目决算，将采购合同详细信息录入项目预决算表的决算部分，提交财务进行项目核算。

合同签订程序

合同签订程序
合同签订程序范本。

合同签订程序范本。

1. 签约方，本合同由甲方（公司/个人名称）与乙方（公司/个人名称）签订。

2. 签约程序，双方应当在合同签订前进行充分的协商和沟通，明确各自的权利和义务。

在双方达成一致意见后，应当以书面形式起草合同草案。

3. 合同草案审查，双方应当对合同草案进行审查，并在必要时寻求法律意见。

确保合同条款清晰明确，不含有歧义性条款，并符合相关法律法规。

4. 签署合同，经双方对合同草案进行确认后，应当由双方授权代表在合同文本上签字，并加盖公章（公司合同）或个人签章（个人合同）。

5. 生效方式，本合同自双方代表签字并加盖公章（公司合同）或个人签章（个人合同）之日起生效。

6. 合同备份，双方应当各保留一份合同原件，并妥善保存，以备日后查询和证明之需。

7. 其他约定，其他双方约定的事项。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），__________ 日期，__________。

乙方（盖章），__________ 日期，__________。

以上为合同签订程序的范本，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。

如有任何疑问，请随时与我联系，我将竭诚为您提供帮助。

劳动合同签订流程图

劳动合同签订流程图12、附件《新订劳动合同通知书》、《劳动合同签订报批表》、《劳动合同续签(终止)通知书》、《劳动合同续签（终止)审批表》、《特殊岗位协议书》、《保密协议书》一、签订劳动合同通知书（存根)第（ )号员工姓名：所在单位：通知发出时间: 年月日续订劳动合同类型：有期限年(）无固定期( ）（选择其中一项)通知送达方式:直接送达公司经办人:本人已收到单位于_＿____＿年＿＿__＿月_____日发出的《签订劳动合同通知书》.已完全阅读并理解其内容。

（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件)；(二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明;（三)最后工作单位离职证明材料（如岗位需要);三、劳动合同续签(终止）通知书劳动合同续签（终止)通知书中心:贵部员工与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与其续签（终止）劳动合同,请部门经理签署意见。

人力资源部年月日管理中心总经理意见：□同意续签，固定期劳动合同，期限年.□同意续签无固定期劳动合同。

□终止合同签字: 日期:直接上级意见：□同意续签,固定期劳动合同，期限年。

□同意续签无固定期劳动合同.□终止合同签字：日期: (若同意续签请将此单交员工签字，不同意请于3日内返回人力资源部)劳动合同续签意向通知书人力资源部：贵部发出的《续签(终止）劳动合同意向通知书》，本人已于_＿ __年___月＿＿_日收阅,本人□同意□不同意与公司续签劳动合同,并于合同届满日期前到人事部续签（终止)合同手续.(请员工注明是否同意续签,若不注明公司将视为员工同意续签)ﻩ员工签名：日期：四、劳动合同续签(终止）审批表:针对基层员工批量审批五、特殊岗位协议书特殊岗位工作人员协议书甲方：****有限公司乙方:一、此协议作为《劳动合同》的补充, 在于对本企业关键性岗位的企业员工在工作上提供广阔的平台，鼓励员工在公司长期稳定健康地发展。

二、甲方因生产（经营)需要，按照国家、省、市招用工有关规定,同意招用乙方为本单位员工，甲、乙双方根据平等自愿原则，签订本协议书。

工会合同审批表模板

工会合同审批表模板《工会合同审批表》一、合同名称：____________________________二、合同双方：甲方：（单位名称）乙方：（工会组织名称）三、合同内容：1. 甲方依法保障乙方会员的合法权益，尊重乙方开展工会活动的权利。

2. 甲方为乙方提供必要的活动场地、设施和经费支持。

3. 乙方依法履行工会职责，积极参与甲方管理，促进甲方和谐稳定。

4. 乙方定期向甲方报告工会工作，接受甲方监督。

5. 双方共同维护国家法律法规，遵守社会公德，促进双方共同发展。

四、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、审批流程：1. 乙方将合同草案提交甲方审批。

2. 甲方对合同草案进行审查，提出修改意见。

3. 乙方根据甲方意见修改合同草案。

4. 甲方再次审查修改后的合同草案，并进行审批。

5. 双方签署合同，并进行备案。

六、违约责任：1. 任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 合同期满后，如双方同意继续合作，应重新签订合同。

七、争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项：1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方负责人（签名）：______________乙方负责人（签名）：______________签订日期：_________________________。

合同签订流程审批表

合同签订流程及管理办法为规范公司合同签订，履行和付款程序,并最大限度的避免风险，合约部起草以下管理和签订程序,本办法适用于公司签署的所有经济类合同的管理，不适用于劳动合同等其他类合同的管理。

一、合同签订审核流程1、公司各部门负责起草与本部门负责职责范围内合同，参与合同谈判，组织会签;参加对合同履行的评价。

2、工程部负责审核工程合同的各项技术条款；3、合约部负责合同的商务条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性;4、财务部审核合同付款，发票纳税等相关财务有关条款.5、其他部门审核本专业所有合同的技术条款。

二、合同执行部门负责起草和谈判，组织会签。

合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确，应包括：1、合同名称；2、甲乙方名称及地址，经办人联系电话；3、甲乙方法人代表或其合法代理人签字、公司公章或合同专用章;4、合同签订日期；5、标的（内容);6、数量、质量;7、价款或酬金（工程计价方法、工程款支付方式)；8、履约方式、地点、费用的承担;9、违约责任（甲乙方权利和义务）；10、生效、实效条件;11、争议解决的方法；12、合同的份数及附件；13、保密条款(视合同性质需要）14、合同负责或主办部门填写《合同审批单》、合同摘要并附合同文本，合同业务单位营业执照和相关资质复印件加盖公章,法定代理人授权委托书原件，按权限审核报批；15、合同审批原则上应按顺序依次执行，遇特殊情况下可临时调整次序,但必须征得次序变动影响的下一会签人的同意。

三、各部门合同审核的重点如下:1、合同执行部门合同文字和结构、通用条款、特殊条款、工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、履约、担保、保修等条款；2、设计、工程、营销部门,审核合同的相应技术条款；3、合约部审核合同价款及价款调整（项目价款计算书作为合同附件）、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款；4、财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款;5、最后提交风险计划部门(或法律顾问）分析判断合同风险、与法律相关的内容，包括担不限于：变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款。

订单(合同)签订审批流程

根据
3. 起草订单（合同）文本
对于
4.上报订单（合同）
在起草完
F2.审核业务风险
审核业务风险主要是评价订单的业务前景、业务利润、订单交期和回款风险。
1.业务风险审核流程
订单业务风险审核共包括但不限于以下环节：KPI负责人→分公司负责人→商务部→营销/客服中心→审计部→财务部→物资部→总经理。
详见附件1《订单（合同）审批流程图》
②、评价订单（合同）的资金调拨：
公司的财务部门需要根据公司的资金状况对订单（合同）的资金调拨提出建议，使订单（合同）执行中资金的流入、流出满足公司整体的资金计划安排。
③、评价订单（合同）的赢利性：
必须考虑资金成本，从财务角度对订单（合同）的赢利性进行预测。因此，财务部门必须在考虑了财务费用的基础上，对订单（合同）的盈亏进行预测，从财务角度提出订单（合同）赢利性的意见。
意义：订单（合同）审批可以保证订单（合同）内容满足国家法律、法规和政策的要求，贯彻平等互利、协商一致和等价有偿的原则，同时，最大限度降低企业的各种风险。
二、订单（合同）审批流程图
订单（合同）审批共包括7个环节：缮制订单（合同）文本、审核业务风险、审核法律风险、审核财务风险、审批、签署订单（合同）和登记存档。
科目
毛利率
审批流程
①分公司、事业部
②商务部
③营销总监
④审计部
⑤总经理
项目销售合同
一级项目
≥25%
①-④
KPI责任人核转
核准
≥20%
①-②-④
KPI责任人核转
核转
核准
≥10%
①-③-④
KPI责任人核转
核转
核准
＜10%
①-③-④-⑤

合同审批表范本

合同审批表范本
合同名称：
合同编号：
起草部门：
起草人：
合同金额：
拟定合同期限：
对方单位名称：
对方单位地址：
对方单位联系人：
对方单位联系方式：
一、审批流程
1. 部门审核：
审核要点：合同的合法性、合规性、合理性等。

审核意见：[具体审核意见]。

2. 分管领导审核：
审核要点：合同的重要条款、风险防范等。

审核意见：[具体审核意见]。

3. 总经理审核：
审核要点：合同的整体利益、审批流程等。

审核意见：[具体审核意见]。

二、合同主要条款
1. 合同主体：明确合同各方的名称、地址、联系方式等。

2. 合同标的：详细说明合同的标的，包括名称、规格、数量、质量等。

3. 价格及支付方式：明确合同的价格、支付方式、时间等。

4. 交货及验收：约定交货时间、地点、方式以及验收标准等。

5. 质量保证及售后服务：明确质量保证期限、售后服务内容等。

6. 保密条款：如有需要，约定保密条款，保护各方的商业秘密。

7. 违约责任：明确各方的违约责任，以及违约金的计算方式等。

8. 争议解决：约定争议解决的方式，如仲裁、诉讼等。

9. 其他条款：根据实际情况，约定其他需要明确的条款。

三、注意事项
1. 合同起草应遵循法律法规和公司的规定，确保合同的合法性和有效性。

2. 合同审核应严格按照审批流程进行，确保合同的质量和风险可控。

3. 合同签订后，应及时存档，并按照公司的规定进行管理。

劳动合同签订审批模板

一、模板名称劳动合同签订审批表二、适用范围本模板适用于公司（单位）与员工签订劳动合同的审批流程，包括但不限于初次签订、合同续签、合同变更等情形。

三、审批流程1. 员工提交劳动合同签订申请；2. 部门负责人对员工提交的申请进行初步审核；3. 人力资源部进行合同内容审核；4. 两级领导审批；5. 人力资源部备案。

四、模板内容【劳动合同签订审批表】一、基本信息1. 员工姓名：____________________2. 部门名称：____________________3. 职位名称：____________________4. 入职时间：____________________5. 合同期限：____________________6. 合同类型：初次签订/续签/变更二、合同内容审核1. 合同签订是否符合国家法律法规及公司规章制度；2. 合同条款是否明确、合理、公平；3. 合同签订是否与员工实际工作职责相符。

三、两级领导审批1. 部门负责人审批意见：（1）审批人：____________________（2）审批意见：____________________（3）审批日期：____________________2. 人力资源部负责人审批意见：（1）审批人：____________________（2）审批意见：____________________（3）审批日期：____________________四、人力资源部备案1. 备案人：____________________2. 备案意见：____________________3. 备案日期：____________________五、附件1. 员工入职申请表；2. 员工个人信息表；3. 员工劳动合同书；4. 其他相关证明材料。

六、注意事项1. 本模板仅供参考，具体审批流程及要求可根据公司实际情况进行调整；2. 在审批过程中，如发现合同签订存在疑问或不符合要求，应及时向人力资源部反馈；3. 审批过程中，各级领导应严格按照合同内容进行审批，确保合同签订的合法性和合理性；4. 人力资源部负责合同签订的备案工作，确保合同签订的及时性和准确性。

合同签订的流程及管理

合同签订的流程及管理合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。

下面给大家带来合同签订的流程及管理，希望大家喜欢！合同签订的流程(一)签订合同流程1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。

2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。

3、资信调查：确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力。

4、草拟合同(协议)文本、谈判：经办部门根据项目进行草拟合同(协议)文本后，与合作主体进行谈判，就合作条款达成共识。

5、审查会签：承办人填写《合同送审责任表》，附合同草案，连同合同立项依据、他方当事人的资信状况证明材料，送会签部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查。

6、签订合同。

公司合同签订管理办法(一)合同签订审核流程1、部门负责起草职责范围内合同，参与合同谈判，组织会签;2、运作部负责审核合同的各项操作规范、运作模式、运价。

3、财务部负责审核合同的付款、开票纳税等相关财务有关条款。

4、总经办负责审核合同的真实性、合同风险等有关条款。

5、总经理负责审核合同的商务条款，确认等签合同与审批合同的一致性及最后确认。

(二)合同执行部门负责起草和谈判，组织会签。

合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确，应包括：1、合同名称;2、甲乙方名称及地址，经办人联系电话;3、甲乙方法人代表或其合法代理人签字、公司公章或合同专用章;4、合同签订日期;5、运价、运量;6、付款方式;7、履约方式、地点、费用的承担;8、违约责任(甲乙方权利和义务);9、生效、终止条件;10、争议解决的方法;11、合同的份数及附件;12、保密条款(视合同履行需要)13、合同主办部门填写《合同审批表》、合同文本，合同业务单位营业执照和相关资质复印件加盖公章，法定代理人授权委托书原件，按权限审核报批;14、合同审批原则上应按顺序依次执行，遇特殊情况下可临时调整次序，但必须征得次序变动影响的下一会签人的同意。

供应合同签订流程审批表

供应合同签订流程审批表
一、审批流程概述
本审批表旨在规范供应合同签订的流程，确保所有合同签订活
动符合法律法规和公司规定，并经过相应的审批程序。

二、审批流程详情
1. 合同发起人（以下简称“申请人”）填写合同信息，并上传相
关附件。

2. 申请人提交合同信息至所在部门主管进行审批。

3. 所在部门主管审批通过后，将合同信息转交至法务部门进行
合法性审查。

4. 法务部门审核合同的法律合规性，如发现问题提出修改意见。

如果合同符合法律要求，则向申请人和所在部门主管发出审核通过
通知。

5. 经过法务部门审核通过的合同，由申请人提交至财务部门进
行预算审批。

6. 财务部门根据预算情况对合同进行审批。

如果合同金额大于
预算金额，需要额外审批。

7. 审批通过的合同将进入高级管理层审批阶段。

高级管理层根据合同重要性和金额进行审批。

8. 经过高级管理层审批通过的合同，申请人将收到最终审核通过通知。

9. 审核通过的合同由申请人和供应商签订，并开始履行合同义务。

三、注意事项
- 申请人填写合同信息时，应准确详尽，避免遗漏重要信息。

- 合同发起人应及时与各相关部门沟通，并确保按照流程提交审核。

- 法务部门应仔细审查合同的法律合规性，确保合同的可执行性。

- 财务部门应根据预算情况进行审批，确保合同金额符合公司财务规划。

- 合同签订后，相关部门应及时跟进合同履行情况，并解决可能出现的问题。

以上为供应合同签订流程审批表，执行过程中如有变动，将及时进行调整和优化。

行政文档模版示范合同签订审批表范本及流程规范

行政文档模版示范合同签订审批表范本及流程规范一、合同签订审批表范本合同编号：__________合同名称：__________甲方（单位）：__________乙方（单位）：__________签订日期：__________合同金额：__________合同履行期限：__________合同内容概述：__________合同签订审批流程：1. 甲方提出合同签订申请，并填写合同签订审批表。

2. 甲方将合同签订审批表提交给相关部门负责人审批。

3. 相关部门负责人审批通过后，将合同签订审批表转交给行政部门。

4. 行政部门进行合同审查，并将审查结果填写在合同签订审批表中。

5. 行政部门将合同签订审批表提交给甲方单位负责人审批。

6. 甲方单位负责人审批通过后，将合同签订审批表转交给乙方单位负责人审批。

7. 乙方单位负责人审批通过后，将合同签订审批表归档。

二、流程规范1. 合同签订申请甲方单位在确定与乙方单位签订合同后，向行政部门提出合同签订申请。

申请时需填写合同签订审批表，并附上合同草案及相关附件。

2. 相关部门审批行政部门收到合同签订申请后，将合同签订审批表转交给相关部门负责人审批。

相关部门负责人需对合同内容进行审查，并确保合同符合法律法规及公司政策要求。

3. 行政部门审查行政部门收到相关部门负责人审批通过的合同签订审批表后，进行合同审查。

审查内容包括合同金额、履行期限、合同条款等。

行政部门需确保合同内容明确、合法合规，并将审查结果填写在合同签订审批表中。

4. 甲方单位负责人审批行政部门将合同签订审批表提交给甲方单位负责人审批。

甲方单位负责人需对合同内容进行最终审批，并确保合同符合公司战略及利益。

5. 乙方单位负责人审批甲方单位负责人审批通过后，将合同签订审批表转交给乙方单位负责人审批。

乙方单位负责人需对合同内容进行最终审批，并确保合同符合乙方单位的利益。

6. 合同归档乙方单位负责人审批通过后，将合同签订审批表归档。

合同签订审批表

合同签订审批表合同签订审批表一、基本信息甲方姓名（公司）：__________，法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________乙方姓名（公司）：__________，法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的身份是__________，享有的权利为__________，应承担的义务为__________，履行方式为__________，期限为__________，违约责任为__________。

2. 乙方的身份是__________，享有的权利为__________，应承担的义务为__________，履行方式为__________，期限为__________，违约责任为__________。

三、遵守中国的相关法律法规双方应遵守中国有关法律法规，包括但不限于《合同法》、《民法典》等法律法规的规定。

四、明确各方的权力和义务1. 甲方应__________，乙方应__________。

2. 如发生__________，双方应__________。

3. 如涉及__________，双方应__________。

4. 双方应__________，并按照合同约定的期限履行义务。

五、明确法律效力和可执行性1. 本合同自__________起生效，至__________终止。

2. 双方应__________，并保证合同内容的真实性、合法性和合理性。

3. 如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任，并承担相应的法律责任。

4. 本合同各项条款的解释和执行均应符合中国法律的要求。

六、其他__________甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 年月日。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表第一章：背景介绍在中国，劳动合同是员工与用人单位签订的主要劳动法律关系文件，是用人单位与员工之间权益确认的法律依据。

在劳动合同期满之前，双方需要对续签进行谈判，并且需要由用人单位进行审批。

劳动合同续签审批表是用人单位审批员工劳动合同续签的一种重要文书，应该根据用人单位的管理制度规定进行审批，具有规范用人单位续签劳动合同程序、确保劳动关系合法性的重要作用。

第二章：劳动合同续签的程序1.与员工进行谈判在劳动合同期限即将到期之前，用人单位应当与员工进行续签谈判。

在谈判过程中，要明确双方的权益和义务，商定新的工作岗位、工作内容、工作时间、工资福利等事项，达成一致后，准备劳动合同续签审批表。

2.审批流程劳动合同续签审批表是用人单位审批员工的劳动合同续签的重要文书。

审批流程通常如下：（1）部门经理审批：部门经理审批劳动合同续签申请，并做出同意或不同意的决定。

（2）人事部审批：所有部门经理进行审批后，人事部的负责人将根据审批流程，进行最后的审批。

如果申请被批准，人事部的负责人将签署审批文件。

3.续签时间在用人单位管理制度规定的前提下，应该与员工尽早进行续签谈判，在相应期限内完成审批程序，确保续签时间的合理性。

4.续签的注意事项在劳动合同续签中，应该注意以下几点：（1）注意保障员工权益，合法合理满足员工的合法权益要求，确保员工进一步发展。

（2）注意与政策法规的要求，严格遵守相关劳动法律法规要求，保持合同的合法性。

（3）注意员工的工作能力和工作态度，用人单位应当全面评估员工在职期间的工作表现，以此为基础确定劳动合同的新条款。

第三章：常见问题及解决方法1.员工不愿意续签怎么办？如果员工不想续签合同，用人单位应当尊重员工的意愿。

如果员工有正当理由不想续签，用人单位应当尽快安排员工的工作调整或者离职手续。

2.审批延误怎么办？如果用人单位的审批流程不完善或者存在人为因素导致审批延误，应该及时处理，并在规定的时间内完成审批。

合同审批流程

1.流程图2.流程概况3.工作程序3.1申请部门草拟合同文本，并经部门负责人进行初审。

3.1.1合同申请部门负责合同的起草和谈判，组织会签。

合同应做到内容合法、条款齐备、文字清楚、表述规范、双方权利义务和违约责任、争议解决方式明确，日期、期限和数字准确，具体应包括如下条款。

3.1.1.1合同名称；3.1.1.2甲乙双方名称及地址，经办人联系电话。

3.1.1.3甲方双方法定代表人或授权的委托代理人（我公司经办人即委托代理人）签字、盖公司公章或合同专用章。

3.1.1.4合同签订日期、签订地点填写明确。

3.1.1.5标的（内容）。

3.1.1.6数量、质量。

3.1.1.7价款或报酬（合同价款、付款方式）。

3.1.1.8履约方式、地点、费用的负担。

3.1.1.9甲乙双方权利和义务。

3.1.1.10违约责任。

3.1.1.11争议解决方式。

3.1.1.12合同生效、失效条件。

3.1.1.13合同的份数及附件。

3.1.1.14保密条款（如果有需要）。

3.1.2合同审批时，申请部门需填写《合同审批表》，并附合同文本，按OA合同审批流程进行，具体合同审批流程为：非工程类合同的合同审批经申请部门及中心领导、督察管理中心、集团法务科及行政管理中心负责人、财务管理中心审核，决策层分管领导审批(项目公司合同审批流程参照前述的集团流程在项目公司内部走完后，上报省级项目管理中心及集团对口中心继续按照集团内部流程进行报批)。

3.1.3合同主办部门在综合各审核部门意见的基础上，与各审核领导沟通、协调，达成意见统一的合同文本。

所报审合同有特殊情况或特殊审核要求的，主办部门应在发起人附言中予以特殊说明。

4.附表合同审批表（非工程类）（集团使用）编号：MJ-XZ-037 日期：年月日备注：各部门把有关意见直接写在本审批表上或反面；有关意见要明确、具体，不得写按国家规范、国家合同审批表（非工程类）（项目使用）编号：日期：年月日备注：各部门把有关意见直接写在本审批表上或反面；有关意见要明确、具体，不得写按国家规范、国家。

员工续签劳动合同审批表

员工续签劳动合同审批表
一、审批目的
该文档旨在记录员工续签劳动合同时所需的审批流程，确保审批过程严格按照规定执行，防止出现不必要的问题。

二、审批范围
该审批表适用于所有需要续签劳动合同的员工。

三、审批要求
完成该审批表需满足以下要求： 1. 所有审批人员应严格按照规定审批，不得越权； 2. 审批结果应及时通知相关部门和员工； 3. 审批过程中如出现问题，应及时沟通协商解决。

四、审批流程
本文档所列流程仅供参考，具体审批流程可据实际情况进行调整。

审批环节审批人员审批材料
部门经理审批员工所在部门经
理
1. 员工续签合同申请表；
2. 员工绩效考核报告；
3. 薪
资调整方案。

人力资源审批公司人力资源部
门负责人
1. 部门经理审批结果；
2. 员工档案；
3. 公司劳动合同
模板。

总经理审批公司总经理 1. 人力资源审批结果；2. 公司经营计划和经济情
况；3. 公司外部环境和行业情况。

五、审批结果
审批流程结束后，需将审批结果及时通知员工和相关部门。

审批结果包括： 1. 续签合同通过：通知员工签订新合同，完成新合同签署流程； 2. 续签合同未通过：通知员工合同未能通过审核，告知原因。

六、注意事项
1.审批过程中如需修改或调整流程，需在相关人员同意下进行；
2.在审批流程中，如不同意员工续签合同，则需提前通知员工，目的是
为了让员工有足够的时间寻找下一份工作；
3.审批结果需及时通知员工，以免对员工造成不必要的困扰和误解。

以上是员工续签劳动合同审批表，希望可以对公司的管理审批流程有所帮助。

合同审批表模板

合同审批表模板甲方（供应商）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________邮箱：______________________乙方（客户）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________邮箱：______________________鉴于甲方同意提供乙方所需的商品或服务，乙方同意按照本合同规定的条款和条件支付相应的费用，双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照履行。

一、合同商品或服务描述1. 商品名称：_____________________规格型号：___________________数量：_______________________单价：_______________________总价：_______________________2. 服务内容：_____________________服务期限：___________________服务地点：___________________服务标准：__________________二、交付与验收1. 交付时间：自本合同签订之日起计算，甲方应在______个工作日内完成商品的生产或服务的准备工作，并通知乙方进行验收。

2. 交付方式：甲方负责将商品送至乙方指定地点，或按照双方约定的方式进行交付。

3. 验收标准：乙方应在收到商品或服务后的______个工作日内完成验收，并出具验收合格证明。

如商品或服务不符合约定的要求，乙方有权要求甲方在______个工作日内进行整改或更换。

三、价格与支付条款1. 总价款为人民币（大写）：____________________元整（￥__________）。

合同审批流程

二、合同审批管理流程1.目的为了规范合同审批管理，提高效率，明确责任，根据集团管理规定制定本流程，供集团全体员工参照执行。

2.适用范围适用于公司所有对内、对外签订的合同。

其中，普通合同审批程序流程适用于以下合同：①.单笔交易金额为10万元或以上的，或一年内交易总金额为10万元或以上的合同；②.经销商合同；③.涉及特别授权委托关系的合同（不包括日常经营中经常必须的授权委托关系）；④.涉外合同或以中文以外的语言制作的合同；⑤.不动产租赁、购买合同；⑥.涉及重大权利义务关系的合同；⑦.其他法务部门认为需要按普通程序审阅的合同；除应按普通程序审批的合同外，业务部门可自主决定按简易程序制作合同。

法务部门或业务部门认为有必要的，可将适用简易程序的合同按普通程序审批。

3.业务说明普通程序审批流程：Step 1 业务部门起案或项目获得批准，并指定项目负责人；Step 2 项目负责人填写合同审批表，由该部门高级经理以上负责人批准制作合同；Step 3 法务部起草或由合同相对人提出合同草案；Step 4 法务部了解业务详情，审阅、修改合同；Step 5 财务部门审阅合同的财务内容；Step 6 由业务部门或法务部与对方沟通，合同双方对合同内容协商一致；Step 7 项目负责人将合同审批表提交有权签署人批准（不同意/修改返回Step 4）；Step 8 签署人在合同原件上签字；Step 9 项目负责人将合同原件提交法务部盖章，并附上已经批准的合同审批表；Step 10 合同原件发往合同相对人签署或盖章；Step 11 业务部门留存复印件参照执行；Step 12 合同原件交法务部编号并存档保管。

简易程序审批流程：Step 1 业务部门起案或项目获得批准，并指定项目负责人；Step 2 项目负责人填写合同审批表，由该部门高级经理以上负责人批准制作合同；Step 3 业务部门起草合同；Step 4 业务部门与合同相对人协商一致；Step 5 法务部审阅确认合同内容；Step 6 项目负责人将合同审批表提交有权签署人批准（不同意/修改返回Step 5）；Step 7 签署人在合同原件上签字；Step 8 项目负责人将合同原件提交法务部盖章，并附上已经批准的合同审批表；Step 9 合同原件发往合同相对人签署或盖章；Step 10 业务部门留存复印件参照执行；Step 11 合同原件交法务部编号并存档保管。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人姓名：___________ 申请人职务：___________申请日期：______________劳动合同续签事由：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司管理规定，本人申请对我的劳动合同进行续签。

我承诺在新合同期限内积极履行合同约定的各项责任和义务。

续签劳动合同前的评估：1. 续签劳动合同的理由和必要性。

请简要说明合同续签的原因，如职务变动、工作表现良好等。

2. 续签劳动合同的条件和期限。

请详细说明续签劳动合同的条件和期限要求，如工资福利待遇、工作时间、职务职级等。

续签劳动合同的审批流程：1. 申请人提交劳动合同续签申请表，并附上必要的证明材料。

2. 人力资源部对申请材料进行审核，包括个人绩效评估、工作记录等。

3. 相关部门负责人对申请进行审批，并提出意见。

4. 劳动合同续签审批委员会进行终审，并决定是否批准续签。

附件列表：1. 申请人个人简历2. 劳动合同原件及复印件3. 绩效评估报告4. 其他必要的证明材料法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律，于2007年1月1日正式实施，主要规定了劳动合同的签订、变更、终止等事项。

2. 人力资源部：公司内负责员工管理与招聘等事务的部门。

3. 绩效评估报告：对员工工作表现进行评估的报告，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的评价。

可能遇到的困难及解决办法：1. 合同期限问题：如原合同期限已满或还未满，需根据具体情况进行调整，可与申请人协商解决。

2. 条件不具备问题：如续签劳动合同需要满足一定的条件，如职务职级、绩效评估等，若条件不具备，可考虑进行培训提升，或调整工作岗位等。

3. 审批流程繁琐问题：审批流程可能较为繁琐，需明确责任人及各环节所需时间，并加强沟通协调，确保审批进度。

4. 合同条款争议问题：合同条款可能存在争议，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。