协会规章制度范本
协会规章制度范本
协会规章制度范本协会规章制度范本第一章总则第一条为了维护协会的运营秩序，充分发挥协会的作用，依法、合法、有序的进行活动，根据《中华人民共和国社团法》等有关法律、法规的规定，结合本协会的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员，是协会成员行为的行为准则和行为规范，具有法律效力。
第三条本协会是一个非营利性的组织，以促进会员间的交流和合作、推动行业发展为宗旨，必须严格遵守法律法规、国家政策，平等自愿的原则。
第二章会员权利和义务第四条会员有权根据本规章制度受到协会的管理和保护，并参加协会组织的各项活动。
第五条会员应当遵守协会的章程、规章制度，积极参与协会的事务和活动，维护协会的声誉和利益。
不得利用协会的名义从事任何非法活动。
第六条会员有权提出意见和建议，协会应本着公开、公平、公正的原则，解答会员的疑问，及时处理会员的问题和投诉。
第三章组织架构和管理职责第七条协会设理事会和秘书处，由会员大会选举产生。
理事会是协会的领导机构，秘书处是具体实施工作的机构。
第八条理事会由理事长、副理事长、理事组成。
理事长是协会的负责人，负责召开会员大会和理事会，主持协会的工作。
副理事长协助理事长工作，并在理事长无法履职时代行其职责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和工作人员组成，负责协会的日常管理工作，执行会员大会和理事会的决议，保证协会的正常运作。
第十条秘书长是秘书处的负责人，负责组织日常工作、协调各项事务，并向理事长汇报工作情况。
第四章财务管理第十一条协会的财务收支必须合法、透明、规范。
协会应当建立健全的财务管理制度，确保财务的安全和有序。
第十二条协会的财务收支应当按照国家有关财务法规的规定进行，财务收入主要包括会员的会费、捐赠和相关项目的资助。
第十三条协会的财务使用应当用于在协会章程规定范围内的活动和经费开支，不得挪作他用。
财务的核算和报告应当进行公开，接受监督。
第五章隐私保护和信息安全第十四条协会应当建立和完善会员信息管理制度，保护会员的隐私和个人信息安全。
协会规章制度（范本）
协会规章制度协会规章制度篇一：协会规章制度大学生就业创业协会规章制度（一）协会干部任免制度： 1，招聘程序：部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用 2，人员离任根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事及会员，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，交接完工作才可以离职。
部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。
（注:已上交的会费恕不退还。
） 3，监督考核协会理事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会的安排。
协会部长一经聘任，其工作受会长、副会长、各部长监督，每个月进行综合评定、考核。
（二）协会例会制度：1.协会部长级会议协会部长级会议原则上每两个星期召开一次，讨论活动开展及常规事宜。
参加人员有：会长及副会长、各部门正副部长。
2．协会各部门会议：协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。
要求把握好会议的内容以及频率。
会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。
3．全体会员大会：全体会员大会由会长发起并经常任理事会议决定开展，每学期举行1-2次。
对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。
对于违反规章制度的人员进行通报批评。
3、会议记录制度：协会部长会议及全体会员大会由秘书处对每次会议做严格细致的会议记录并记入档案，纪检部要进行严格的考勤。
各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，并在规定时间统一上交秘书处存档。
（三）会议考勤制度：1.协会部长、理事、会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。
（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。
）2.每学期召开两次会员大会都无故不到者，予以开除协会。
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协会规章制度模板word第一章总则第一条协会名称：XXX协会第二条协会性质：XXX协会是一个非营利性组织，具有独立法人资格。
第三条协会宗旨：本协会以促进行业发展，推动行业规范化发展，服务会员单位及行业发展为宗旨，秉承公平、公正、透明的原则，为广大会员单位服务。
第四条协会注册地点：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX楼第五条协会主管部门：XXX市XXX区文化和旅游局第六条协会章程的制定和修订程序：协会章程由理事会制定，并报主管部门备案；章程的修订由理事会提出，经半数以上理事会成员通过。
第二章组织机构第七条协会机构：本协会设立理事会、监事会及秘书处。
第八条理事会：理事会是协会的最高权力机构，由会长、副会长、常务理事、理事组成。
第九条监事会：监事会是协会监督机构，由监事长、监事组成。
第十条秘书处：秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常工作。
第十一条理事会职责：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免会长、副会长以及其他职务人员；（三）审议和批准协会重大事项；（四）审核和批准协会年度工作计划和财务预算；（五）其他事项。
第十二条监事会职责：（一）监督协会工作的合法性和规范性；（二）审查协会的财务管理情况；（三）向理事会提出建议和意见；（四）其他事项。
第十三条秘书处职责：（一）协助理事会开展工作；（二）负责制定和实施协会年度工作计划；（三）执行理事会决定；（四）负责协会宣传工作；（五）其他事项。
第十四条会员资格：凡符合入会条件，且愿意遵守本章程和遵守本协会规定的各项规定的单位，均可申请加入该协会。
第十五条会员权利和义务：会员有权参与协会的各项活动，有权参加协会的各种学术交流活动；会员有义务遵守协会的章程及其他有关规定，积极支持协会的各项活动。
第十六条会费管理：协会设立会费管理制度，会员单位应按照协会规定的会费标准交纳会费。
第三章竞选和选举程序第十七条会长、副会长、常务理事、理事的竞选和选举程序：（一）竞选程序：会长、副会长、常务理事、理事的竞选由会员单位推荐候选人，并由理事会选举产生。
协会日常规章制度范本
协会日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的日常管理，维护协会的正常运转，提高协会的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体成员，包括会员、工作人员等。
第三条协会成员应当严格遵守本规章制度，并积极配合协会的各项工作。
第四条协会成员在执行协会工作过程中，应当遵循公正、公平、合法的原则，不得有违规行为。
第五条协会成员在参加协会活动时，应当遵守活动组织者的规定，服从指挥，共同维护活动的秩序。
第六条协会成员参加协会活动期间需注意个人安全，保护环境，不得损坏协会或他人的财产。
第七条协会成员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当遵循协会的相关规定，通过协商解决，维护协会的团结。
第八条协会成员应当珍惜协会资源，爱护协会形象，不得损害协会的声誉。
第九条协会成员有权对协会工作提出意见和建议，但需符合法规，不得损害协会利益。
第十条协会成员有义务为协会的发展贡献力量，为实现协会的宗旨和目标而努力奋斗。
第二章协会会员管理第十一条协会会员应当符合协会入会条件，并经过协会审查通过后方可成为正式会员。
第十二条协会会员应当定期缴纳会费，如有拖欠情况，经提醒仍未缴纳者，协会有权暂停其会员资格。
第十三条协会会员享有参加协会组织的各类活动的权利，积极支持协会的各项工作。
第十四条协会会员有义务维护协会的权益，不得从事危害协会利益的行为。
第十五条协会会员在协会内部发生矛盾纠纷时，应当通过协商解决，若无法协商解决，可向协会相关部门投诉。
第十六条协会会员有义务积极参加协会的各种培训活动，提升自身素养，为协会的发展做出贡献。
第十七条协会会员如有影响协会形象和声誉的行为，协会有权取消其会员资格。
第三章协会工作制度第十八条协会设立执行理事会和监事会，分别负责协会的日常管理和监督工作。
第十九条协会执行理事会由协会会长和理事组成，负责制定和执行协会的工作计划和工作安排。
第二十条协会监事会由协会监事和监事长组成，负责监督协会的日常工作，维护协会的合法权益。
协会规章制度
协会规章制度协会规章制度「篇一」协会所有的财产均为协会全体成员的共同所有，它必须用于服务本协会的会员，开展本社团的活动以及发展社团之所用。
为加强本协会的财务管理，建立规范合理的财务管理方法，提供财务工作水平和财务使用的透明度。
依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下：一、经费来源：（一）会员缴纳的会费（二）社会（主要是企业公司）赞助（三）学校资助（四）其他合法收入二、经费使用（一）本协会举办活动的费用（二）本协会日常管理所需费用（三）其他正当合理的开支三、财务审批本协会的财务使用实行严格的管理、分层逐级审批制（一）各部门财务报销，必须持有相关的合法的正规国家统一发票，特殊情况应向理事会（董事长）通报后根据收据报账。
发票和收据必须有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。
（二）各部门经费使用必须首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。
（三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。
理事会审议后再经财务处核实报账。
四、财务（产）管理（一）本协会财务使用需严格遵守相关的管理制度并有理事会及全体成员给予监督，做到经费使用合理，真实，透明；管理和监督要求严格执相关财务条列，按章办事。
（二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委老师汇报。
（三）所有部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分详细的经费使用明细表报财务处，接受理事会的监督核实。
（四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。
同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广大的会员说明协会财务使用状况。
（五）协会所有财产为协会集体公共所遇，任何人不的随意占有或挪用，一经发现将予以严惩。
（六）经费使用要从实际出发，讲求实效，力求节俭。
并定期公布经费使用情况。
五、财务处职责：（一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。
协会行业规章制度范本
协会行业规章制度范本第一章总则第一条为了加强协会行业管理，规范协会行为，保障协会成员的合法权益，促进协会行业健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本协会（以下简称协会）是由从事相关行业的企业、事业单位、社会团体和个人自愿组成的行业性、非营利性社会组织。
第三条协会宗旨：遵守国家法律法规，贯彻执行国家政策，推动行业创新发展，加强行业自律，维护会员合法权益，为社会主义经济建设服务。
第四条协会住所：____市____区____路____号。
第二章组织机构第五条协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：（一）制定和修改协会章程；（二）选举和罢免协会理事；（三）审议协会工作报告和财务报告；（四）决定协会终止事宜；（五）决定协会其他重大事宜。
第六条协会设立理事会，理事会职责是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定协会内部机构的设置；（六）决定协会分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；（七）领导协会分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（八）制定协会重要管理制度。
第七条协会设立会长一人，副会长若干人，秘书长一人。
会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，任期四年，可以连选连任。
第八条协会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会；（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；（三）代表协会签署重要文件；（四）处理协会重大事项。
第九条协会秘书长行使下列职权：（一）主持协会日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；（三）提名协会副秘书长及分支机构、代表机构和实体机构负责人，交理事会决定；（四）决定协会工作人员的聘用；（五）处理其他日常事务。
第三章会员管理第十条协会会员分为单位会员和个人会员。
单位会员是指从事相关行业的企业、事业单位、社会团体；个人会员是指从事相关行业的个人。
协会规章制度范本
协会规章制度范本第一章总则第一条为了规范协会的组织和管理活动，确保协会正常运行，维护会员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员。
第三条协会是由自愿参加、共同利益及目标一致的单位和个人组成的社会组织，依法享有自主权。
第四条协会是依法成立、独立运行、自负盈亏、自主招收会员的社团法人。
第五条协会的宗旨是团结会员、提高成员素质、推动行业的发展。
第六条协会的任务是服务会员、维护会员权益、指导会员的正常经营活动。
第七条协会的组织形式是充分发挥会员的主体作用，通过会员代表大会、理事会等机构进行管理。
第二章会员的加入与退出第八条协会会员是指各类法人、组织和个人，申请并经协会批准加入协会的单位和个人。
第九条协会会员的入会条件是有资质认定的相关单位和个人。
第十条会员持协会出具的入会证书，享有本规章制度规定的权益并遵守本规章制度规定的义务。
第十一条会员享有提案权、选举权，有权参加会员代表大会、理事会等，以及决定协会政策和活动的相关权益。
第十二条协会会员有下列情况之一的，可以申请退出协会：1.自愿退出协会的；2.被协会开除的；3.根据法律法规规定必须退出的。
第十三条协会会员有下列类别：1.创始会员：协会成立之初，参与创立协会的单位和个人；2.普通会员：通过正常程序加入协会的各类单位和个人；3.集体会员：由法人组织或相互关联的单位成员组成的会员；4.个人会员：没有法人资格的自然人作为个人成员加入的。
第三章组织架构与运行机制第十四条协会的最高权力机构是会员代表大会，由全体会员代表担任。
第十五条理事会是协会日常管理和决策机构，由会员代表大会产生。
第十六条理事会的职责包括但不限于：1.制定和修改协会章程；2.审核并批准会费及其他收支预算；3.选举产生会长和副会长；4.监督和检查协会各项工作；5.解决会员之间的纠纷，保护会员的合法权益。
第十七条会长是协会的法定代表人，负责协会的日常事务和重要决策。
会长由理事会选举产生，任期四年。
协会管理规章制度(精选10篇)
协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。
内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。
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协会规章制度范本模板第一章总则第一条本协会规章制度旨在规范协会的组织行为，确保协会正常运作，维护协会成员的合法权益，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
第二条本协会规章制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门负责人及普通会员。
第三条本协会规章制度的内容包括协会的组织结构、职责分工、成员权利与义务、会议制度、财务管理、奖惩制度等。
第四条协会成员应严格遵守国家法律法规，遵守协会规章制度，积极参与协会活动，为协会的发展贡献力量。
第二章组织结构第五条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设负责人一名，成员若干名。
第六条协会的最高权力机构为会员大会，负责制定和修改协会章程，选举和罢免协会成员，审议协会的工作报告和财务报告。
第七条协会设立理事会，负责执行会员大会的决议，领导协会日常工作，协会会长、副会长、秘书长、副秘书长为理事会成员。
第八条协会设立以下部门：办公室、组织策划部、宣传推广部、会员服务部、财务部。
各部门按照协会规章制度履行职责。
第三章职责分工第九条会长负责协会的整体工作，组织协调各部门工作，代表协会与外界进行交流与合作。
第十条副会长协助会长开展工作，负责协会活动的组织与实施，分管各部门的工作。
第十一条秘书长负责协会的日常工作，组织实施协会规章制度，协调各部门之间的关系。
第十二条副秘书长协助秘书长开展工作，负责协会文件的起草、审核和发布。
第十三条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门职责，协调本部门成员之间的关系。
第四章会议制度第十四条协会定期召开会员大会、理事会会议和部门例会。
会员大会至少一年召开一次，理事会会议和部门例会至少一个月召开一次。
第十五条会员大会由会长主持，讨论和决定协会的重大事项。
理事会会议由会长或秘书长主持，研究协会的工作计划和重要事项。
部门例会由各部门负责人主持，协调本部门的工作。
第五章财务管理第十六条协会的财务管理工作由财务部负责，实行独立核算，建立健全财务制度和会计制度。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第一条为了规范协会的组织和运作，促进会员之间的交流与合作，提高学术水平和综合素质，制定本规章制度。
第二章会员管理第二条协会会员以身份为主，无论是个人还是组织，都可以申请成为协会会员。
第三条会员可以参与协会的各项活动，享受协会的各项权益。
会员应积极参与协会活动，提升自身水平。
第三章协会组织第四条协会设主席团，由会员推举产生。
主席团成员应认真履行职责，维护协会的正常运转。
第五条协会设有多个部门，包括财务部、组织部、宣传部、学术研究部等。
部门的设置和职责由主席团决定。
第六条协会每年设立一次会员大会，由主席团召集。
会员大会是协会的最高权力机构，对协会事务做出决策。
第四章经费管理第七条经费主要来自于会员的会费和赞助。
协会的财务核算应公开透明。
第八条协会的财务需要设立专门的财务部门来管理。
财务部门应定期编制财务报告，向会员大会进行汇报。
第九条协会的经费用于开展协会的各项活动和项目，任何人员不得侵占或私自使用协会的经费。
第五章活动管理第十条协会定期举办各类学术交流讲座、讨论会等活动，会员应积极参与。
活动方式由协会主席团决定。
第十一条协会每学年需制定活动计划并报备校方相应部门，活动计划须获批准方可进行。
第十二条每项活动应有完善的筹备和执行计划，并由负责人进行具体安排，确保活动的顺利进行。
第六章规章制度管理第十三条协会的规章制度应定期进行修订和完善，修订和完善需经过会员大会表决通过后方可生效。
第十四条会员违反协会规章制度的，协会有权进行相应的处理，包括警告、暂停会员资格、开除会员等。
第十五条协会成员之间应尊重互相利益关系和隐私权，不得互相攻击、诽谤或侵犯他人合法权益。
第七章附则第十六条本规章制度由主席团负责解释和执行。
第十七条任何独立于本规章制度且与之相冲突的规定无效。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
如需调整或修订，应由会员大会进行表决通过后方可生效。
以上为协会规章制度的大致内容。
具体细则可根据协会的实际情况进行制定。
协会规章制度(必备16篇)
协会规章制度（必备16篇）协会规章制度（1）一、理事会组成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
协会规章制度（2）为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。
作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。
第一条会员管理（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。
（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。
如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。
（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。
协会行业规章管理制度范本
第一章总则第一条为规范协会行业管理，维护行业秩序，促进协会健康发展，根据《中华人民共和国行业协会商会法》等法律法规，结合协会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部所有会员、工作人员及合作伙伴。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、民主、高效的原则。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的全面工作。
第五条理事会下设秘书处，负责协会日常事务处理。
第六条协会设立各专业委员会，负责协会业务领域的具体工作。
第三章会员管理第七条会员入会应当符合协会章程规定，履行入会手续。
第八条会员享有下列权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）优先获得协会提供的各类信息、资源和服务；（三）对协会工作提出建议和批评；（四）优先推荐担任协会职务；（五）协会章程规定的其他权利。
第九条会员应当履行下列义务：（一）遵守协会章程和本制度；（二）按时缴纳会费；（三）积极参加协会组织的各项活动；（四）维护协会声誉，不得损害协会利益；（五）协会章程规定的其他义务。
第四章业务管理第十条协会业务范围包括：（一）开展行业调查研究，为政府决策提供依据；（二）制定行业标准和规范，推动行业自律；（三）组织行业培训和交流，提高行业整体素质；（四）维护会员合法权益，协调解决行业纠纷；（五）开展国际合作与交流，促进行业发展。
第十一条协会开展业务活动，应当遵守国家法律法规，遵循市场规律，尊重会员意愿。
第五章财务管理第十二条协会财务实行独立核算，设立专门的财务部门。
第十三条协会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十四条协会经费使用应当严格按照国家法律法规和协会章程执行，确保经费合理、合规、高效使用。
第六章奖惩制度第十五条协会对遵守协会章程、积极参与协会工作、为协会发展作出突出贡献的会员，给予表彰和奖励。
第十六条协会对违反协会章程、损害协会利益、造成不良影响的会员，给予警告、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。
协会规章制度范文
协会规章制度范文第一章总则第二条协会是由自愿结合的自然人组成的非营利性社会组织，具有公益、社会服务等功能。
第三条协会的宗旨是：推动行业发展，服务会员，促进产业良性发展。
第四条协会的工作原则是：自愿参与，平等互利，诚信守约，开放共享。
第五条协会实行会员制，会员必须遵守本规章制度，执行协会决议。
第六条协会按照“民主集中、科学决策、依法管理、公开透明”的原则进行组织和管理。
第二章会员权益和义务第七条协会会员享有以下权益：1.参加并表决协会的重大事项；2.享受协会提供的各种服务；3.参加协会组织的各种活动；4.获得协会的专业指导和技术支持；5.参与协会组织的学术研究和课题研究等。
第八条会员应当履行以下义务：1.遵守协会章程和本规章制度；2.及时缴纳会费；3.积极参与协会的各项活动；4.遵守协会的各项决议和规定。
第三章组织架构和权责分配第九条协会设立常务理事会、理事会、监事会和秘书处。
第十条常务理事会负责协会日常工作的决策和执行。
第十一条理事会负责协会的重大决策和规划，议事形式可以是常任理事会议或全体理事会议。
第十二条监事会对协会的财务收支和工作开展进行监督和审计。
第十三条秘书处负责协会的日常运行和具体事务工作。
第四章组织运行管理第十四条协会设立办公室，负责事务管理和文件归档等工作。
第十五条协会设立会员服务中心，负责会员的维护和服务等工作。
第十六条协会的会员管理办法由理事会制定并公布实施。
第十七条协会每年至少召开一次会员大会，对协会的重大事项进行讨论和表决。
第十八条协会实行秘书处负责人负责制。
第十九条协会的财务管理按照国家相关法律法规进行。
第二十条协会的重大决策和重要文件需经理事会表决通过，并及时向会员公布。
第五章协会活动和项目第二十一条协会将举办各种活动，如研讨会、展览会、培训班等，提供学习交流和信息共享平台。
第二十二条协会将组织实施专业研究、技术调研和项目开发等，促进行业的创新和进步。
第六章规章制度的修改第二十三条对于本规章制度的修改，需经会员大会表决通过，并报相关部门备案。
协会规章制度文档5篇
协会规章制度文档5篇Association rules and regulations documents编订：JinTai College协会规章制度文档5篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：协会规章制度文档2、篇章2：影艺协会规章制度文档3、篇章3：跆拳道协会规章制度文档4、篇章4：阳光义工协会规章制度文档5、篇章5：影艺协会管理规章制度文档篇章1:协会规章制度文档第一章总则第一条协会的性质：xxx学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
协会行业规章管理制度模板
一、总则第一条为规范协会行业管理，维护协会合法权益，促进协会健康发展，依据国家相关法律法规和协会章程，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于协会全体成员及工作人员。
第三条本规章管理制度旨在明确协会行业管理职责，规范行业行为，提高行业自律，推动行业进步。
二、组织机构第四条协会设立理事会、秘书处和各专业委员会。
第五条理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会行业规章管理制度，监督执行情况。
第六条秘书处是协会的日常管理机构，负责组织实施理事会决议，处理协会日常工作。
第七条各专业委员会根据协会行业特点，负责研究、制定、执行本专业的行业规章管理制度。
三、行业规章管理职责第八条理事会职责：（一）制定协会行业规章管理制度，报请上级主管部门审批。
（二）监督各专业委员会履行行业规章管理制度。
（三）对违反行业规章管理制度的成员进行处罚。
（四）定期对行业规章管理制度进行修订和完善。
第九条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议，处理协会日常工作。
（二）负责行业规章管理制度的宣传、培训和贯彻落实。
（三）收集、整理行业规章管理制度执行情况，定期向理事会报告。
（四）协助各专业委员会开展工作。
第十条各专业委员会职责：（一）研究、制定本专业行业规章管理制度。
（二）监督本专业行业规章管理制度的执行。
（三）对本专业行业规章管理制度执行情况进行评估。
（四）对违反行业规章管理制度的成员进行处罚。
四、行业规章管理制度执行第十一条协会全体成员和工作人员必须遵守行业规章管理制度。
第十二条协会成员在执行行业规章管理制度过程中，有权对违反规定的个人或单位提出批评、检举和控告。
第十三条对违反行业规章管理制度的个人或单位，协会将依据相关规定进行处罚，包括但不限于：（一）通报批评。
（二）取消会员资格。
（三）追究法律责任。
五、附则第十四条本规章管理制度由协会理事会负责解释。
第十五条本规章管理制度自发布之日起施行。
协会规章制度(精选12篇)
协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度篇1一、会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；2、制定年度工作方案和开展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；4、主持协会全面工作，对协会负责，承受全体协会成员的监视；5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。
二、副会长职责：1、为协会效劳，服从协会的集体利益；2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；5、制定和调整鼓励机制方案。
三、团支书职责：1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配；2、负责协会成员思想状况的考察和指引；3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。
四、宣传部职责：1、根据宣传部的筹划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍，并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。
五、宣传部职责：1、负责协会各种筹划的起草工作；2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。
六、外联部职责：负责协会对外的联络，负责与其他协会联络，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。
协会规章制度篇2为标准协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进展本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
假设请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
协会规章制度模板
协会规章制度模板第一章总则第一条为规范协会成员行为，加强协会内部管理，依法维护协会合法权益，保证协会良好发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本协会全体会员。
第三条本规章制度的解释权归协会理事会所有。
第四条协会全体会员应遵守本规章制度。
第二章协会会员第五条协会会员是指经协会注册，并交纳会费，并愿意遵守协会规章制度的人员。
第六条协会会员自愿退会的，须向协会理事会提出申请，经理事会批准后生效。
第七条协会会员必须遵守国家法律法规和协会章程，不得违法乱纪、不得侵犯他人合法权益。
第八条协会会员应积极参加各项活动，为协会的发展做出自己的努力。
第九条协会会员应当支付协会规定的会费，如逾期未缴或拖欠连续三个月将被取消会员资格。
第十条协会会员享有选举权和被选举权，并有权参加协会会员大会，提出和表达自己的建议和意见。
第三章协会管理第十一条协会的主要管理机构为理事会，理事会根据协会章程的规定进行选举，并定期开会。
第十二条理事会的成员人数由协会成员大会决定。
第十三条理事任期为两年，理事会必须定期向协会成员大会报告工作情况，并接受监督和指导。
第十四条理事会会议由会长召集，经过半数以上成员同意，方可进行。
第十五条理事会会议的议事程序由协会常务理事会规定。
第四章财务管理第十六条协会的会费由协会会员根据协会章程约定交纳，会费收据需妥善保存。
第十七条协会会费应用于协会日常运营和活动开支，经过协会会计师审查和理事会审核后方可支出。
第十八条协会财务由协会财务部门负责，财务部门必须按照相关财务制度进行账务管理，定期进行财务报告。
第十九条协会的资金管理应遵循安全、公平、公正和合理的原则，任何人不得私自占用协会财产。
第五章处罚与奖励第二十条协会会员如有违反本规章制度的行为，应经过调查和审议，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第二十一条协会会员在协会工作中表现突出的，理事会应根据实际情况对其予以奖励。
第六章附则第二十二条本规章制度经协会会员大会审议通过，并报请上级行政机关备案后生效。
协会规章制度8篇
协会规章制度8篇协会规章制度1一、理事会构成制度1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣扬部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的看法综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推举人选，最终再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人本领。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事帮助各部副部负责协会日常工作布置，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求做事负责，勤快积极，本领强；礼仪模特部成员要求具备肯定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参与者，自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期订立日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮番出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参与服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。
3、紧要礼仪服务活动的人员由团委老师订立，如有事（经核实情况属实）不能参与，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参与服务达两次者，自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
2礼仪协会规章制度第一章总则第一条礼仪协会以塑造学院同学健康形象为宗旨，以提高学院同学综合素养为目的，向学校展现风采。
第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。
第二章工作要求第三条礼仪协会承当学院下达的礼仪接待工作。
代表学院同学形象，参与大型活动的公关和接待工作。
第四条旅游部定期引导礼仪协会进行培训，培训由专业引导老师讲授。
第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素养文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记本身代表同学形象。
第六条礼仪协会成员要有猛烈的责任心，积极自动的工作热诚，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。
工作时必需认真负责，不得打闹，游戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。
行业协会规章制度公文范本
【发文单位】XX市XX行业协会【发文日期】2023年4月15日【文号】XX协〔2023〕第10号【标题】关于公布《XX市XX行业协会规章制度》的通知各会员单位：为加强行业协会内部管理，规范会员行为，提高行业自律水平，促进我市XX行业的健康发展，根据《中华人民共和国行业协会商会法》等相关法律法规，结合我协会实际情况，制定了《XX市XX行业协会规章制度》。
现将该规章制度予以公布，请各会员单位认真贯彻执行。
一、总则第一条本规章制度的制定，旨在规范XX市XX行业协会的内部管理，明确会员的权利和义务，维护会员的合法权益，促进XX行业的健康发展。
第二条本规章制度适用于XX市XX行业协会及其所有会员单位。
第三条本规章制度的解释权归XX市XX行业协会所有。
二、会员的权利和义务第四条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动，享有选举权和被选举权；（二）对协会工作提出建议和意见；（三）优先获得协会提供的行业信息、技术交流和培训等服务；（四）依法维护自身合法权益。
第五条会员承担以下义务：（一）遵守国家法律法规和本规章制度的各项规定；（二）按时缴纳会费；（三）积极参加协会组织的各项活动；（四）维护协会的合法权益和声誉；（五）如实提供有关资料和信息。
三、协会的组织机构第六条 XX市XX行业协会设理事会，理事会是协会的最高权力机构。
第七条理事会成员由会员单位推选产生，每届任期三年，可连选连任。
第八条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，负责协会的日常工作。
四、协会的经费第九条协会经费来源：（一）会员会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十条协会经费的使用必须符合国家有关规定，接受会员监督。
五、协会的纪律第十一条会员违反本规章制度的，协会有权给予警告、通报批评、暂停会员资格等处分。
第十二条协会工作人员违反本规章制度的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、附则第十三条本规章制度自公布之日起施行。
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协会规章制度范本
为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。
若请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。
第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。
第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条：协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。
第条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。
第一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。
第三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。
带领协会成员遵守本协会的规章制度。
第四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时
公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。
第五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履
行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。