工会送温暖活动工作总结

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工会春节送温暖活动总结5篇

工会春节送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标随着春节的临近，为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，切实履行工会作为职工之家的职责，我们积极组织开展了“春节送温暖”活动。

此次活动的目标是为广大职工送去新春的祝福和关怀，帮助解决他们在生活中遇到的困难，增强工会凝聚力和向心力。

二、活动筹备与实施1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们深入基层，通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，确定活动的重点对象和具体方案。

同时，积极筹措资金，购置节日物资，确保活动顺利进行。

2. 实施过程春节期间，我们组织开展了多种形式的送温暖活动。

一是走访慰问困难职工，为他们送去米、面、油等生活必需品和节日红包；二是举办迎春团拜会，让广大职工感受到工会的关怀和温暖；三是开展文化娱乐活动，如春联赠送、文艺演出等，丰富职工的节日生活。

三、活动成效与反馈1. 活动成效此次活动共走访慰问困难职工XXX户，赠送节日物资价值XX万余元，举办各类文化娱乐活动XX余场，参与人数达XXX余人。

活动取得了显著成效，得到了广大职工的热烈欢迎和好评。

2. 反馈意见通过问卷调查和座谈会，我们收集到许多宝贵的反馈意见。

职工们普遍认为，工会送温暖活动让他们感受到了家的温暖，增强了归属感。

同时，他们也希望工会能继续关注他们的生活，开展更多丰富多彩的活动。

四、经验总结与未来展望1. 经验总结此次活动的成功得益于以下几点经验：一是深入调研，了解职工需求；二是精心组织，确保活动顺利进行；三是广泛宣传，提高活动的覆盖面和影响力。

2. 存在问题与改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够广泛、部分职工参与度不高等。

针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率；二是丰富活动内容，增强吸引力；三是加强与基层工会的沟通协作，提高活动效率。

3. 未来展望展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“春节送温暖”等活动，为职工办实事、解难事，不断增强工会的凝聚力和向心力。

2024年工会送温暖工作总结

2024年工会送温暖工作总结尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们工会积极组织了一系列送温暖的活动，为职工们提供了全面的关爱和帮助。

经过全体工会成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。

现将我工会2024年送温暖工作进行总结如下：一、活动内容丰富多样今年，我们工会根据职工们的意愿和实际需求，策划了一系列丰富多样的送温暖活动。

包括冬季关爱行动、春节慰问、端午送温馨、中秋团圆、节日慰问等。

冬季关爱行动中，我们组织了爱心物资的捐赠和发放活动，为职工们提供了保暖衣物、暖手宝等。

同事们无论是在工作还是生活中都感受到了来自工会的温暖关怀。

春节期间，我们开展了慰问活动，为留守职工送去了关怀和慰问。

我们组织了座谈会和聚餐，让留守职工感受到了家的温暖。

端午节、中秋节期间，我们组织了团圆活动，为职工们提供了丰盛的节日食品和礼品，让他们感受到了节日的喜庆气氛。

二、工会形象进一步提升通过一系列送温暖的活动，我们工会的形象在职工中进一步提升。

工会成员们积极参与活动，为职工们提供了实实在在的帮助，得到了职工们的一致好评。

许多职工对我们工会的关心和付出表示衷心的感谢。

此外，我们还通过宣传报道、微信公众号、企业内部网等渠道，向广大职工宣传了一系列送温暖活动的信息和效果。

这些举措进一步提升了工会在职工心目中的形象和地位。

三、工会组织建设今年，我们工会进一步加强了组织建设，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。

我们工会成立了各种委员会，包括宣传委员会、纪检委员会、志愿者委员会等，做到了工作的有序推进。

在活动中，我们工会成员们发挥了自己的专业优势和组织能力，积极参与活动的策划、组织和执行工作。

同时，我们还鼓励职工参与到工会的建设中来，使工会能更好地服务职工、代表职工的利益。

四、存在的问题及改进措施在送温暖工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进。

主要有以下几点：1. 活动宣传不够到位。

虽然我们在内部网和微信公众号上发布了活动信息，但是仍有部分同事对活动不了解或者信息传达不及时，下一步需要加强活动宣传工作，确保每位同事都能及时了解到活动的相关信息。

2024年工会送温暖活动总结

2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。

为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。

二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。

为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。

晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。

2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。

礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。

我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。

3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。

在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。

通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。

4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。

比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。

这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。

三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。

尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。

2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。

大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。

这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。

2024年工会送温暖工作总结

2024年工会送温暖工作总结随着经济的发展和社会进步，工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系以及推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。

作为公司工会，我们始终秉持服务职工、促进企业发展的宗旨，充分发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，给职工带来温暖和关爱。

在2024年，我们工会送温暖的工作成果突出，下面对我们的工作进行总结。

一、关爱职工健康1.组织开展健康体检活动。

我们与医院合作，安排定期体检，为职工提供全面健康检查服务，并根据体检结果提供个性化健康管理方案。

2.开展健身活动。

我们定期组织职工进行健身运动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，提高职工身体素质，增强身体抵抗力。

3.开展心理健康辅导。

我们关注职工心理健康，邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。

二、帮助职工解决实际问题1.开展困难职工资助。

我们设立困难职工资助基金，为有困难的职工提供经济帮助，确保他们的基本生活需求。

2.提供职业发展培训。

我们与专业培训机构合作，组织职工参加各类培训课程，提升职工的职业技能和综合素质，增加他们的就业竞争力。

3.协调解决劳动纠纷。

我们建立了劳动纠纷协调机制，及时处理和解决职工与企业之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

三、丰富职工文化生活1.组织丰富多彩的文体活动。

我们策划和组织了形式多样的文体活动，如文艺演出、摄影比赛、歌唱比赛等，丰富了职工的文化生活。

2.开展职工技能竞赛。

我们组织职工参加技能竞赛，提高职工的专业技能，激发职工的工作积极性。

3.建设职工之家。

我们创建了职工之家，为职工提供休闲、交流的场所，设立图书馆、健身房等设施，满足职工的各种需求。

四、加强工会组织建设1.开展工会知识培训。

我们组织工会干部参加理论培训和工作实践活动，提高工会组织的专业素质和服务能力。

2.加强工会与企业沟通交流。

我们与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和问题，为他们提供有效的服务和支持。

工会送温暖年度总结(3篇)

第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。

在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。

现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。

2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。

3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。

对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。

（2）关注职工身心健康。

定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。

（3）关心职工子女教育。

为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。

4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。

如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。

（2）举办职工技能培训。

提高职工技能水平，助力企业发展。

（3）关心职工家庭。

开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。

5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。

三、工作成效1.职工满意度不断提高。

通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。

2.职工困难得到有效解决。

工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。

3.企业和谐稳定。

2024年工会送温暖活动工作总结

2024年工会送温暖活动工作总结，1800字一、活动背景2024年是我们工会的重要年份，也是我们为工友们送温暖的第十个年头。

本次送温暖活动旨在为困难职工提供实质性的帮助，让他们感受到工会大家庭的温暖和关爱。

二、活动准备为了确保活动的顺利开展，工会提前制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备组，负责具体的组织和协调工作。

我们广泛征集了工友们的意见和建议，并结合实际情况确定了此次活动的内容和形式。

三、活动内容1. 资助困难工友：根据工友们的实际困难情况，我们对一些特殊困难的职工进行了资助，包括生活费、医疗费等。

通过这种方式，我们帮助他们渡过难关，减轻他们的负担。

2. 社区物资捐赠：我们从工友们的活动经费中提取一部分用于购买生活用品和冬季物资，然后委托工会的志愿者们将这些物品送到附近的社区，在寒冷的冬天里为有需要的人提供帮助。

3. 建立慰问小组：我们组织了一支慰问小组，定期去探望生病的工友和退休老人，为他们送去温暖和祝福。

在每一次慰问中，我们都会带去一份心意，让他们感受到工会大家庭的关怀。

4. 举办庆祝活动：为了让工友们感受到节日的喜庆氛围，我们在工会大厅举办了一场庆祝活动。

活动中，工会筹备组为大家表演了歌舞节目，并举办了抽奖活动，将一些实物奖品送给幸运的工友们。

四、活动效果通过我们的努力，今年的送温暖活动取得了一定的成效：1. 对困难职工的关爱得到了广泛认可，许多受助者发表了感谢信和感言，表示感激之情。

2. 社区物资捐赠得到了社会的广泛关注，许多媒体对此次活动进行了报道，提高了工会的知名度和形象。

3. 慰问小组的工作得到了工友和社区居民的认可，许多老人表示这是他们过去十年来最温暖的冬天。

4. 庆祝活动的举办增强了工友之间的交流和凝聚力，大家纷纷表示在工会这个大家庭中感受到了温暖和归属感。

五、活动收获通过此次送温暖活动，我们收获了很多：1. 提高了工会的影响力和凝聚力。

活动加强了工会与职工之间的联系，让广大职工感受到了工会组织的力量和温暖。

2024年工会送温暖活动工作总结范文

2024年工会送温暖活动工作总结范文一、活动概述工会送温暖是我们工会每年都会组织的一项重要活动，旨在关爱职工，营造温馨和谐的工作环境。

2024年，我们组织了一系列送温暖的活动，取得了良好的效果。

二、活动内容及执行情况1. 爱心捐赠活动我们在活动期间组织了爱心捐赠活动，呼吁广大职工捐献衣物、食品等物资，以帮助那些需要帮助的人。

通过宣传和组织捐赠，收集到了大量的物资，并及时送到了社区和贫困地区。

2. 关爱老人活动我们组织了一次走访养老院的活动，与院内的老人们进行互动交流，送上我们的问候和关爱。

同时，我们还为老人们准备了一些生活用品和礼物，为他们带来温暖和欢乐。

3. 学生资助活动为了帮助那些家境困难的学生，我们开展了学生资助活动。

通过募捐和申请，我们为一些学生提供了奖学金和生活补助，让他们能够继续学业，减轻家庭的经济负担。

4. 员工亲子活动我们举办了一次员工亲子活动，让员工们能够与自己的孩子一起参与到活动中，增进亲子关系。

我们组织了许多有趣的游戏和互动环节，并为孩子们准备了礼物和小奖品，让他们度过了一个愉快的时光。

5. 其他活动此外，我们还开展了一些其他的活动，如组织运动会、电影欣赏、知识讲座等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。

三、活动效果评估1. 增进员工的福利感通过送温暖活动，我们让职工们感受到了组织的关心和关爱，增进了他们对工会的信任和归属感。

活动的开展推动了企业内部的和谐发展，进一步提高了员工的福利感和满意度。

2. 提高社会形象通过我们的努力，工会在社会上树立了良好的形象。

我们的活动受到了社会各界的关注和赞赏，这有助于提高企业的社会声誉和品牌形象。

3. 增强团队凝聚力活动的开展促进了团队之间的交流和合作。

在活动中，员工们能够更好地沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。

4. 传播正能量我们的活动充满了温暖和爱心，对于社会的正能量传播起到了积极的作用。

我们的行动激励更多的人参与到公益活动中，共同营造一个温暖和谐的社会氛围。

2024年工会送温暖活动工作总结

2024年工会送温暖活动工作总结【工会送温暖活动工作总结】自XX年XX月以来，我单位工会积极组织开展了一系列送温暖活动，通过各种形式的实际行动，有效帮助解决了广大职工面临的困难和问题，彰显了工会组织的温暖力量，将温暖和关爱传递给了每一位职工。

现将相关活动的工作总结如下：一、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我单位工会提前进行了详细的活动策划和组织安排。

首先，成立了送温暖活动策划小组，由负责人统筹协调，并细化了活动计划、活动流程、物资准备等方面的工作。

同时，做好了与相关部门的沟通和协调工作，确保活动的资源配备和协调运作。

二、关怀措施的广泛开展1. 精准帮扶：根据职工的实际需求，制定了一对一的帮扶计划。

通过协调单位的力量和资金，为生活困难的职工提供了物质上的帮助，同时也通过心理疏导等方式，给予他们精神上的支持与鼓励。

2. 走访慰问：在活动期间，工会组织了走访慰问活动，对特殊困难员工进行了实地走访慰问，送去了慰问金、慰问品，并向他们表示关心和关怀。

通过走访，工会了解到员工的真实困难，并及时解决了困扰他们的问题。

3. 职工商城：为提高职工的生活品质，工会筹建了职工商城，为职工提供了购物便利，并通过折扣、优惠等方式，提高了职工购物的实惠性。

三、宣传效果和社会反响为了提高活动的宣传效果，我们充分利用多种渠道，进行了大力度的宣传。

通过单位内部通知、公告栏、内部电视台等宣传媒介，全面向职工介绍活动的形式、内容和效果，鼓励积极参与。

同时，我们还通过微信公众号、单位官网等外部渠道进行宣传，扩大了活动的影响力。

活动得到了广大职工的积极响应和参与，同时也受到了社会各界的肯定和好评。

四、经验总结和改进措施通过此次活动，我单位工会认识到了送温暖活动的重要性，并总结了一系列宝贵经验和改进措施。

1. 加强线上线下渠道的整合，扩大宣传覆盖面。

鼓励职工在互联网平台上积极参与讨论和互动，提高活动的传播效果。

2. 完善组织机构，强化工作责任制。

2024年总工会四送活动总结

2024年总工会四送活动总结2024年是我们总工会组织的一年，为了回馈会员，加强工会与会员的联系，我们组织了一系列的“四送活动”。

通过这些活动的开展，我们达到了预期的目标，取得了一定的成果。

现在，我将对这些活动进行总结，总结如下：一、送温暖送温暖是我们总工会四送活动的第一个环节。

我们通过慰问困难职工、走访病患职工、组织庆祝活动等方式，向会员传递温暖，让他们感受到工会的关怀和关爱。

首先，我们开展了困难职工慰问活动。

通过工会组织的座谈会，我们了解了困难职工的实际情况，并与相关部门进行沟通，争取给予他们适当的帮助。

在我们的慰问活动中，我们送去了慰问金和生活用品，帮助他们渡过难关。

其次，我们开展了病患职工走访活动。

我们了解到有一些职工因病住院，工资收入减少，生活压力增加。

因此，我们组织工会干部前往医院，探望病患职工，为他们送去慰问金和慰问信，帮助他们渡过难关，更好地恢复健康。

最后，我们组织了庆祝活动。

我们的工会是一个大家庭，我们希望通过庆祝活动，加强工会与会员之间的联系。

我们组织了一系列的庆祝活动，比如庆祝新党成立周年活动、新工会成立庆祝活动等。

通过这些活动，我们让会员感受到了工会的温暖和团结，增强了他们对工会的认同感和归属感。

二、送健康送健康是我们总工会四送活动的第二个环节。

我们通过组织健康讲座、开展体检活动、提供健康咨询等方式，关注职工的身体健康和心理健康。

首先，我们组织了健康讲座。

我们邀请了专业的医生、心理专家等开展健康讲座，让会员了解如何预防疾病、保持健康的方法。

讲座内容涵盖了常见疾病的预防、饮食健康、心理健康等方面，得到了会员的广泛赞扬。

其次，我们开展了体检活动。

我们与医院合作，为会员提供免费的体检服务，让他们及时了解自己的身体状况，发现并治疗潜在的健康问题。

通过这些体检活动，我们帮助会员保持了身体的健康，提高了他们的生活质量。

最后，我们提供了健康咨询服务。

我们设立了健康咨询热线，会员可以通过电话或线上平台向医生咨询健康问题。

工会送温暖活动工作总结

工会送温暖活动工作总结工会送温暖活动工作总结（精选7篇）工会送温暖活动工作总结12021年元旦、春节之间，学区工会主席与学区校长一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：一、为做好2021年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求2021年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工要全面。

工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。

为“两节”送温暖活动做好前期工作。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。

二、元旦期间，工会主席与学区校长带着会计走访慰问了退休老教师等，为他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。

各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。

庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。

孩子们为老人打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂生动的德育教育课。

学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。

三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的几位教师，感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。

听取他们对学区教育发展的好的建议。

并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。

工会送温暖活动工作总结2为了切实保障困难工作人员欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20）02号《关于在2021年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20、68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难工作人员感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。

工会送温暖活动总结

工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结下面是店铺整理的工会送温暖活动总结，欢迎阅读。

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工会送温暖活动总结(一)为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，xx年双节期间，xx市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。

活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视制定夯实送温暖活动基础市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。

二是下发了《关于做好xx年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。

三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。

二、履行职责发挥优势编织工会送温暖爱心网双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。

一是积极筹措资金。

为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。

煤矿工会送温暖活动工作总结6篇

煤矿工会送温暖活动工作总结6篇第1篇示例：煤矿工会送温暖活动工作总结近日，我公司煤矿工会组织了一次“送温暖”活动，旨在关心关爱一线员工，为他们带去温暖和关怀。

通过此次活动，不仅加强了工会与员工之间的联系，也提升了员工对企业的归属感和认同感。

现就此次活动进行总结如下：一、活动开展情况本次“送温暖”活动得到了公司领导的大力支持，在各级领导的统一安排下，工会全体成员积极参与，共同策划活动方案，统一行动，确保活动顺利开展。

活动期间，工会成员分组走访一线员工，为他们送去慰问品和祝福，与员工亲切交流，详细了解他们的生活和工作情况。

二、活动内容1. 送去慰问品：工会准备了精心挑选的慰问品，包括慰问卡、温馨小礼品等，让员工感受到工会的关怀和温暖。

2. 送去祝福：工会成员代表为一线员工送上诚挚的祝福和问候，鼓励他们坚守岗位，做好本职工作。

3. 亲切交流：工会成员与员工亲切交流，倾听员工的心声，了解他们的困难和需求，积极协助解决问题。

三、活动效果1. 增进了员工与企业的感情：通过此次活动，员工深切感受到了企业对他们的关心和关怀，增进了员工对企业的认同和归属感。

2. 提升了员工士气：活动为员工营造了良好的工作氛围，激发了他们的工作热情和责任感，提升了工作士气和工作效率。

3. 加强了工会与员工之间的联系：工会通过此次活动进一步加强了与员工的联系，拉近了双方的距离，建立了更加紧密的合作关系。

四、不足之处及改进措施1. 活动准备时间不足：下次活动应提前安排，充分准备，确保活动顺利进行。

2. 活动内容不够丰富：下次活动可考虑增加互动环节，提升活动参与度，让员工更加享受到活动的乐趣。

3. 活动影响力有待提升：下次活动应加强宣传，提高活动的知名度和影响力，让更多员工感受到工会的温暖关怀。

此次“送温暖”活动取得了良好效果，得到了广大员工的一致好评。

我们将以此次活动为契机，进一步加强工会与员工之间的联系，密切合作，共同努力，为企业的发展贡献力量。

工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】

工会扶贫帮困送温暖工作总结【6篇】工会扶贫帮困送温暖工作总结篇1喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循四字经，即实、全、真、乐做好双节期间联欢、慰问工作。

其中实是前提，全和真是关键，乐是目标。

四字经有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。

一、实是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。

街道把好三关切实定好春节慰问对象。

第一关：自愿申请。

凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。

第二关：民主评议。

凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。

第三关：上报审批。

凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。

二、全是指春节慰问要做到全面。

不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。

街道针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。

三、真是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。

街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。

四、乐是指满意街道春节联欢、慰问工作，让居民过一个开心年，是做好慰问工作的最终目标。

节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了街道心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的春节。

今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一是动手早。

缸窑街道于12月20日召开了双节慰问调度会，对双节走访慰问工作做出了具体部署，制定了活动方案，并对具体工作提出了要求，要求大家早行动、早上报、早慰问，确保2月10日前，慰问工作圆满结束。

二是范围大。

为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。

工会送温暖工作总结5篇

工会送温暖工作总结5篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

2020年结束了，也要开始准备写工作总结，总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，XXXX收集整理了工会送温暖工作总结，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!工会送温暖工作总结1为让困难下岗职工过一个安乐祥和的新年，在元旦春节来临之际，按照_区工会《关于在201X年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》要求，_社区组织开展了201X年元旦春节慰问送温暖活动，为辖区内困难下岗职工送去新年的祝福和慰问品。

现将活动总结如下：一、主要做法：1、领导重视、摸清底数。

社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，专门对活动进行布置，社区工会组织首先对社区所有下岗人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，要求各网格长对网格内下岗职工进行排查，及时发现了困难下岗职工生活中存在的问题，及时调整充实了特困下岗职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

2、做实做细、落到实处。

为了切实做好元旦春节慰问工作，社区组织了开展形式多样的春节慰问活动：一是从排查出的下岗职工中筛选出28户比较困难的人员，把他们的具体情况上报西兴街工会组织，经核实后，为28位困难下岗职工发放每户一袋米，50斤，共计1400斤米;每户一袋面，每袋50斤，共计1400斤;每户一桶豆油，每桶10斤，共计280斤油，折合人民币8960元;二是为了让困难下岗职工感受到党的关爱和温暖，在新春佳节来临之际，_社区认真开展送温暖活动。

社区工作人员把饺子和祝福分装在红色的爱心袋里，为20多名家庭生活困难的下岗职工送去了爱心饺子和新春挂历，折合人民币300元。

三是在新春佳节来临之际，为了让盲人陆会珍一家能够吃上饺子，社区工作人员、志愿者包了爱心饺子，并送到陆慧珍家中，折合人民币200元。

工会送温暖活动总结9篇

工会送温暖活动总结9篇第1篇示例：工会送温暖活动总结近期，我们工会组织开展了一场名为“工会送温暖”的公益活动。

活动旨在传递爱心、温暖社会，关爱弱势群体，让更多的人感受到社会的温暖。

经过一段时间的准备和筹备，活动顺利开展，取得了圆满成功。

活动启动后，得到了广大员工的积极响应和参与。

大家纷纷伸出援手，纷纷献出爱心，积极为活动提供各种形式的支持。

不少员工主动报名成为志愿者，愿意奉献自己的时间和精力，为活动的顺利开展贡献一份力量。

他们积极参与活动策划、宣传、组织等各个环节，展示了团结、奉献的工会精神。

在活动过程中，我们主要针对一些贫困地区的学生、老人、残疾人以及留守儿童等群体展开关爱活动。

我们为他们送去了温暖的物资，包括衣物、食品、学习用品等，这些物资都是由员工们自发捐赠所得。

在这个寒冷的冬天，我们的爱心无处不在，让那些需要帮助的人感受到了社会的关怀。

除了物资的捐赠，我们还开展了一系列温暖活动。

比如为留守儿童们举办了一场文艺表演，让他们感受到快乐与温暖；为孤寡老人们送去慰问品，并陪他们聊天、倾听他们的心声；为残疾人提供义诊服务，为他们的身心健康贡献一份力量等等。

这些活动不仅为受助群体带去了实实在在的帮助，也拉近了工会组织与员工、与社会的距离，让大家更加团结、和谐。

通过这次“工会送温暖”活动，我们收获颇丰。

首先是受助群体表示感谢，他们感受到了社会的关怀和温暖。

其次是员工们深刻体会到了奉献的快乐，让他们更加热爱工作，展示出更好的团队合作精神。

再次是我们的工会组织也得到了更多的认可和支持，大家纷纷表示愿意积极参与类似的公益活动。

这次“工会送温暖”活动具有深刻的社会意义和积极的影响力。

通过这次活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖，也展现了工会组织的爱心和责任担当。

相信在今后的工作中，我们会继续传承这种精神，开展更多更好的公益活动，为社会贡献出更多的爱心与力量。

愿我们的工会组织越来越好，员工团结互助，让社会充满爱和温暖。

2024年工会送温暖活动工作总结

2024年工会送温暖活动工作总结今年工会送温暖活动是我们工会组织的一项重要活动，旨在给予有需要的劳动者帮助和关怀。

通过工会的组织和努力，我们成功举办了一系列温暖活动，取得了良好的效果。

首先，我们在工会内部积极宣传活动的意义和目的，动员全员参与活动。

我们举办了工会大会，向全体会员介绍活动的具体安排和相关政策，征集了会员们的意见和建议。

通过这样的宣传和动员，我们得到了广大会员的热情支持和积极参与。

其次，我们精心策划了一系列送温暖活动，包括慰问贫困工友、开展志愿服务和组织聚餐等。

我们通过联络社会福利机构，收集了一批有需要的工友名单，并与志愿者团队一起前往慰问，送去了物质和精神上的帮助。

同时，我们还组织了志愿者服务活动，为老年人、孤寡儿童等群体提供帮助和陪伴。

此外，我们还组织了一次工会聚餐活动，让全体会员有机会互相交流和增进感情。

再次，我们加强了活动的宣传和报道工作。

我们充分利用工会的媒体平台，发布了送温暖活动的宣传信息和报道。

我们还邀请了相关媒体进行报道，增加了活动的影响力和知名度。

通过宣传和报道，我们进一步提高了广大职工对工会送温暖活动的认知和参与度。

最后，我们对活动进行了总结和评估。

我们认真梳理了活动中的亮点和不足之处，并提出了改进意见和建议。

我们还对活动的效果进行了评估，发现活动得到了广大工友的肯定和认可。

总的来说，2024年工会送温暖活动取得了良好的效果。

通过这项活动，我们为有需要的劳动者带去了温暖和关怀，增强了工会与会员的凝聚力。

同时，我们也发现了一些不足之处，这对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。

我们会吸取经验教训，进一步完善工会送温暖活动，为广大会员提供更好的服务和支持。

2024年工会送温暖活动工作总结（二篇）

2024年工会送温暖活动工作总结为深入贯彻____及省、市、县各级会议精神，确保____得到全面落实，旨在使全乡范围内的困难群众能够度过一个充满温情与和谐的春节，根据县委关于“两节”期间加强对困难群众慰问工作的明确要求，我乡积极响应，从切实解决干部群众最为关切、直接且现实的问题出发，于春节前隆重启动了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为核心主题的送温暖慰问活动，将党和政府的深切关怀切实传递到每一个家庭之中。

一、强化领导，科学规划，细致组织。

为确保送温暖活动的顺利进行，乡党委、政府于____月____日专门召开了全体乡干部动员部署会议，就春节送温暖工作进行了全面部署，强调各包村干部必须实现困难群众走访慰问的全覆盖。

各村各部门积极响应乡党委的号召，制定了详尽周密的实施计划，构建了由一把手亲自挂帅、多部门协同联动的领导与工作体系，并明确了分级管理、分片包户的责任机制，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

二、深入摸排，精准定位帮扶对象。

为确保送温暖工作的精准性，各包村干部自去年____月初起便对全乡范围内的特困群众进行了全面细致的摸底调查，建立了详细的档案资料，并将关注重点聚焦于四类特殊困难群体：卸任老干部、建国前老党员、家庭生活极度困难群众以及五保户和低保户。

三、领导率先垂范，深入基层送温暖。

____月____日，由乡党委书记、政府乡长亲自挂帅的党政领导班子，率领____个慰问小组，分别前往____个行政村，对共计____名卸任老干部、老党员及特困户进行了亲切慰问。

慰问过程中，为他们送去了包括____元慰问金、____袋大米、____斤糖果、1床棉被及____件棉大衣在内的丰富慰问品，并带去了节日的美好祝愿。

此举不仅让特困群众深切感受到了党和政府的关怀与温暖，也进一步增强了他们作为社会主义大家庭成员的归属感。

四、搭建平台，汇聚力量共助脱贫。

在县扶贫办的积极协调下，市煤机公司与廿号地村成功建立了帮扶对子。

工会送温暖工作总结

工会送温暖工作总结一、工作概况描述工会送温暖工作是我单位工会组织开展的一项重要工作，旨在关注和解决职工的实际困难，提高职工的生活质量。

在过去的一年里，我们积极投入精力，不断创新工作模式，将工会送温暖工作推向了一个新的高度。

二、工作成果1.经济援助在过去的一年里，我们共为54位困难职工提供了经济援助。

经济援助内容主要包括发放困难补贴、支付重大疾病医疗费用、送温暖物品等。

通过这些援助，我们帮助了许多生活困难的职工渡过了难关，使他们感受到了工会组织的温暖和关爱。

2.心理疏导借助心理咨询师的力量，我们为需要帮助的职工提供了心理疏导服务。

在过去的一年里，我们共组织了5次心理咨询活动，参与人数超过100人。

通过这些活动，职工们学会了如何正确地面对生活中的压力和困难，增强了心理素质和抗压能力。

3.职业技能培训为了提高职工的职业技能，我们组织了多次相关的培训活动。

这些培训课程涵盖了计算机应用、营销技巧、职业素养等方面的内容。

通过这些培训，许多职工提升了自己的技能水平，为今后的工作发展打下了坚实的基础。

4.文娱活动为了丰富职工的业余生活，我们组织了一些文娱活动。

这些活动包括职工篮球赛、野外拓展活动、员工才艺展示等。

通过这些活动，职工们得到了放松和娱乐，增强了团队合作意识和集体荣誉感。

三、工作亮点和创新之处1.建立工会网上平台为了方便职工找到我们并提交申请，我们建立了工会网上平台。

职工只需登录平台，填写申请表格，我们会尽快审核并提供援助。

这个创新举措大大提高了效率，使我们能更快地帮助到需要帮助的职工。

2.多元化的援助方式除了经济援助，我们还提供心理疏导、职业技能培训和文娱活动等多种帮助方式。

这样做的目的是让职工们得到全方位的关爱和帮助，不仅解决他们的实际困难，还提升他们的素质和能力。

3.定期召开工会代表大会为了保持工会的活力和凝聚力，我们定期召开工会代表大会。

在会上，我们听取职工的意见和建议，并制定相关工作计划和目标。

工会送温暖活动总结15篇

工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结15篇工会送温暖活动总结1一、领导重视，统一部署社区的领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。

由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的居民得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处在送温暖活动中，我们非常注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。

做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。

x月x日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。