渠道运营主管岗位的职责模板

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运营部主管工作岗位职责模板(10篇)

运营部主管工作岗位职责模板（10篇）运营部主管工作岗位职责模板篇1一、日常管理1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账二、标准化管理1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)三、销售业务支持1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作四、金融资信管理1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)五、风险管理1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

六、团队建设1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围2、负责营业部的日常培训工作3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升运营部主管工作岗位职责模板篇2一、开发潜在客户——销售(占工作比重30%)二、既有客户维系——项目开发及管理(占工作比重70%)1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开运营部主管工作岗位职责模板篇31、承担公司租赁经营指标的达成，负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施，包括：1)项目的前期市场调研、市场定位，确立招商思路和策略;2)制定项目招商方案，确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;3)项目的招商推广方案制定及实施;4)客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;5)客户进场对接协调;2、公司招商渠道的搭建及日常维护。

渠道运营主管的基本职责

渠道运营主管的基本职责渠道运营主管需要协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。

以下是小编整理的渠道运营主管的基本职责。

渠道运营主管的基本职责1职责：1.负责公司区域内合作店面的GPS产品培训、客情维护和落地销售，完成零售业绩指标;2.负责所辖店面的出单管理，协调售后安装等服务，确保项目顺利执行;3.收集所辖店面的展厅销量、按揭销量等数据，汇报日、周、月工作进度;4.负责所辖店面的广告宣传、表单管理和促销执行工作;5.协助渠道销售经理/主管维护店内人际关系，提高经销商客户的满意度;6.负责所辖店面的退单、客诉处理等工作，避免对展厅造成负面影响;7.总结驻店销售过程中遇到问题的解决方法和销售话术，持续分享;任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，机电/汽车/市场营销相关专业优先;2.有汽车相关行业从业经验优先;3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;4.具有一定的判断力、人际沟通协调能力、计划与执行能力和客户服务能力。

渠道运营主管的基本职责2职责：1)规划整体渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;2)制定渠道策略，提供渠道服务支持;3)根据不同渠道的特点和运营策略，具体制定和执行各种渠道运营方案;4)根据数据和用户反馈，对渠道运营策略提出建议和改进;5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;6)上级领导安排的其他工作。

任职要求：1)大专以上学历，3年以上渠道运营相关工作经验，有教育策划工作经验优先;2)有较强的文案撰写，策划能力;3)对数据敏感，有较强的数据分析能力;有敏锐的市场嗅觉，能够洞察渠道商的心理;4)沟通协调能力强，能够有跨部门业务协调与配合，注重团队合作;渠道运营主管的基本职责3职责：1、负责环球捕手、达令家，苏宁易购、京东、拼多多、店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销售。

2、店铺营销计划拟定及执行、品牌推广、客户维护及店铺数据管理;3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;4、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节;制定品牌的月、季度、全年销售目标和策划安排各个时间阶段的活动;5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及分析及平时做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析。

2024年渠道主管的岗位职责表述（三篇）

2024年渠道主管的岗位职责表述职责：1、担任销售管理角色，负责设定并实施关键目标和计划，同时起草或协助高层执行相关策略和规定。

2、主导部门的日常运营，以及对部门员工的管理、指导、培训和绩效评估。

3、根据公司业务需求，制定并实施渠道销售策略和目标。

4、建立并规范渠道销售流程，确保高效运营。

5、开发并管理新的销售渠道，同时发掘潜在客户资源。

6、策划并执行联合营销活动，以促进渠道销售并强化合作伙伴关系。

任职资格：1、拥有专科及以上学历，专业方向为市场营销或相关领域。

2、具有____年以上的房地产渠道销售经验，优先考虑具备丰富客户资源的候选人。

3、具备区域市场渠道开拓及管理经验，以及团队管理经验，过往业绩出色。

4、能够独立分析问题并找到解决方案，对市场趋势有敏锐的洞察力，同时具有优秀的沟通和组织能力。

5、能承受较大的工作压力。

2024年渠道主管的岗位职责表述（二）职责：1. 负责制定营销渠道计划，并组织实施，同时组织对渠道数据的统计分析工作，确保数据的准确性和完整性。

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、竞争产品研究与监控等任务，并提供项目市场运作及产品的建议书，为公司决策提供有力支持。

3. 深入了解整体市场竞争态势及客户需求，为公司项目营销计划的制定提供全面、客观的市场依据。

4. 负责渠道费用的管理，审核渠道费用预算，确保合理控制营销成本支出，实现成本效益最大化。

5. 牵头负责渠道团队的管理培养及考核工作，制定并执行团队建设计划，提升团队整体素质和业务水平。

任职资格：1. 身体健康，具备____年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先考虑。

2. 能够制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况，确保方案的有效实施。

3. 负责建立并维护本区域的渠道网络，与渠道伙伴保持长期稳定的合作关系。

4. 与相关部门紧密配合，策划并执行各类渠道拓展活动，提升品牌影响力。

5. 与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作，实现销售目标。

渠道运营主管岗位的职责范文(五篇)

渠道运营主管岗位的职责范文职责：1、对接合作品牌方，制定品牌计划以及年、季、月销售计划(包括：品牌销售计划、推广计划，渠道计划，档期销售计划)，完成公司的目标;2、负责自己渠道业务的整体运营工作，策划产品推广方案、组织产品营销工作;3、负责部分垂直类社交电商平台的开拓，做具体品牌的渠道交易谈判工作;4、负责与供应链部门对接，参与渠道内库存周转及不良库存的处理。

5、负责搜集市场和行业信息，产品分析和梳理;任职资格：1、三年以上渠道运营经验，有快消或母婴类目经验优先;2、有很强的沟通技巧和协调能力，能协调内部资源完成全年销售指标，有创业精神;3、拥抱变化，对于新鲜事物接受度高;4、项目统筹能力强，具备一定生意经营思维，可以把控整盘生意;5、抗压能力强，能在中间协调好品牌方与平台方的关系。

渠道运营主管岗位的职责范文（二）渠道运营主管的职责范本包括以下几个方面：1. 渠道策略制定与管理：- 负责根据公司战略目标，制定渠道策略，并确保渠道策略与市场需求相匹配。

- 跟踪市场趋势和竞争对手，调整渠道策略，以保持竞争优势。

- 定期评估现有渠道的运作效果，提出改进建议并实施。

2. 渠道合作伙伴管理：- 负责发展和维护与渠道合作伙伴的良好关系，以便合作伙伴能够最大程度地推广和销售公司产品。

- 审核并选择渠道合作伙伴，确保其能够适应公司的业务需求和价值观。

- 监督合作伙伴的绩效，提供必要的培训和支持。

3. 渠道销售管理：- 管理渠道销售团队，确保销售目标的达成。

- 制定销售计划和预算，监控销售业绩，并根据需要进行调整。

- 领导销售团队，提供必要的培训和指导，以提高销售技能和表现。

4. 渠道营销推广：- 负责制定和执行渠道营销推广计划，提高品牌知名度并扩大市场份额。

- 确定适合的渠道推广策略，如广告、促销活动、市场营销活动等。

- 跟踪推广活动的效果，评估投资回报率，并根据需要进行调整和优化。

5. 渠道质量管理：- 确保渠道合作伙伴的资质和信誉，并监督其服务质量。

渠道运营主管的主要职责

渠道运营主管的主要职责1.渠道策划与管理：渠道运营主管负责制定和实施渠道策略，包括选择适合的渠道，建立与渠道合作伙伴的关系，并确保营销计划与渠道策略的一致性。

此外，他们还需要管理整个渠道网络，确保渠道管理的顺利运行。

2.销售和业绩管理：渠道运营主管应确保渠道销售团队的业绩达到预期目标。

他们需要建立合适的销售目标，并监控销售数据以了解销售状况。

若业绩不达标，他们需要采取相应的措施来改进。

3.渠道拓展与合作：渠道运营主管需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，并拓展新的渠道以扩大市场份额。

他们需要与渠道伙伴协商合作协议，并确保该协议被执行。

此外，他们还需要与其他部门合作，共同开发新产品或服务以满足市场需求。

4.促销活动策划：渠道运营主管负责制定和执行促销活动，以提高产品或服务的销售量。

他们需要协调不同渠道的促销活动，确保其顺利进行，并评估和调整促销活动的效果。

5.渠道培训与支持：渠道运营主管需要为渠道销售团队提供培训和支持，以提高他们的销售能力和渠道管理技能。

他们需要定期组织培训课程，分享销售经验，并提供相关工具和资源来支持渠道销售。

6.市场调研与竞争分析：渠道运营主管需要进行市场调研，了解市场需求和竞争状况。

他们需要收集并分析市场数据，评估产品在市场上的竞争力，并提出相应的市场推广策略。

7.渠道绩效评估与改进：渠道运营主管需要定期评估渠道的绩效，并根据评估结果提出改进措施。

他们需要通过数据分析，了解渠道的强项和弱项，并根据评估结果调整渠道策略和运营方案，以提高渠道的效益。

总结起来，渠道运营主管的主要职责是制定和实施渠道营销策略，管理渠道销售团队，拓展合作伙伴关系，策划促销活动，提供培训和支持，进行市场调研与竞争分析，并评估渠道绩效和提出改进措施。

通过有效的渠道运营，他们能够推动企业实现销售目标，并在市场中获得竞争优势。

渠道主管的具体职责说明（精选18篇）

渠道主管的具体职责说明（精选18篇）渠道主管的具体职责说明篇1职责：1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;4、跟进客户应收账款回收;5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;6、领导临时交办其他事项。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的具体职责说明篇2职责：1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;任职资格：1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先渠道主管的具体职责说明篇3职责：1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;岗位要求：1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

渠道运营主管的职责范文（四篇）

渠道运营主管的职责范文职责：1、负责流通渠道的运营管理工作，对运营过程及结果负责2、负责营业额业绩指标达成，监控周、月、季度运营结果，发现问题及时分析并解决3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理4、积极探索和创新营销手段，新模式，持续提升业绩和树立品牌及市场占有率5、对运营过程进行管控，统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点，维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。

任职要求：1、本科及以上学历，____年以上的电商平台运营经验。

熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则，推广手段及其玩法等;2、具备优秀的项目整体把控能力，较强的数据整合能力;3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力，且团队协作精神佳，善于挑战。

渠道运营主管的职责范文（二）职责：1、负责品牌在第三方电商渠道平台运营管理工作，如：唯品会、环球捕手、云集、小红书、考拉、贝店等;2、对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;3、负责本品牌的销售分析和补货计划;4、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;5、负责与合作渠道对接，结合合作渠道特点推广售卖产品;6、.负责平台活动等各种活动的制定、活动策划及运营跟进;7、掌握运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据，挖掘新渠道;8、对品牌的销售业绩负责。

任职要求：1.品牌电商、自营电商运营经验____年以上;2.有服饰箱包、鞋类目经验优先考虑3.精通数据分析，有较强的沟通协调能力;4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;渠道运营主管的职责范文（三）职责：1、负责线上平台（小红书、唯品会、寺库、毒）的运营工作;2、对接其他线上垂直电商、线下买手店的合作，包括合作模式的制定、谈判和日常运营;3、线上平台商品运营及管控;4、进行用户调研，输出常见报告及专项分析，为运营决策和内容研发方向提供指导;5、对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化产品体验及功能。

营运主管工作的岗位职责模板

营运主管工作的岗位职责模板营运主管工作的岗位职责模板（精选30篇）营运主管工作的岗位职责模板篇1职责：1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;4.租户销售销售数据管理、分析;5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作8.完成上级交办的其他工作;岗位要求：1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求4.具备较强的责任心和奋斗精神营运主管工作的岗位职责模板篇2职责：1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。

协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。

按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。

3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：1、工商管理或相关专业大专以上学历。

2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。

4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运主管工作的岗位职责模板篇31、整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;2、负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;3、负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;4、组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。

渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责

渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
渠道主管岗位的岗位职责概述。

渠道主管是负责制定和执行渠道发展战略的重要岗位。

他们负责管理和监督公司的销售渠道，确保产品和服务能够顺利地进入市场并得到有效推广。

以下是渠道主管的主要岗位职责概述：
1. 制定渠道发展战略，根据公司的发展目标和市场需求，制定并执行渠道发展战略，包括拓展新的销售渠道、优化现有渠道结构等。

2. 管理渠道合作伙伴，负责与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，包括签订合作协议、制定销售政策、提供培训支持等，确保合作伙伴能够有效地推广和销售公司的产品和服务。

3. 监督渠道销售，监督和管理渠道销售团队，确保他们达到销售目标并提供优质的客户服务，同时及时调整销售策略以应对市场变化。

4. 数据分析和报告，负责收集和分析市场数据、销售数据等信
息，撰写相关报告并向管理层汇报渠道销售情况和发展趋势，为公司决策提供参考依据。

5. 协调内部资源，与市场营销、供应链、产品研发等部门协调合作，确保产品的生产和推广能够顺利进行，同时及时反馈市场需求和客户反馈。

6. 风险管理，识别和评估渠道发展中的风险因素，制定相应的风险管理策略，确保渠道运营的稳定和可持续发展。

总之，渠道主管是公司渠道管理和销售业绩的关键负责人，需要具备良好的团队管理能力、市场分析能力和决策能力，以推动公司渠道发展和销售业绩的持续增长。

2024年渠道销售主管的工作职责范本（三篇）

2024年渠道销售主管的工作职责范本职责：1、负责门店美容顾问（BA）的招聘、培训及日常运营管理工作；2、确保公司活动档期的执行，以及新品上架等常规业务的顺利进行；3、有效配置新品、促销活动、赠品、物料、人力资源及试用装等，以控制成本并提升销售业绩；4、定期完成日报、周报、月报，并协助收集与分析竞争对手的终端活动数据；5、定期对门店进行巡访，建立并维护良好的商业合作关系；6、遵守公司的岗位调动政策。

任职要求：1. 具备____年以上的业务运营经验，优先考虑有快速消费品行业背景者；需大专及以上学历；2. 熟悉屈臣氏的市场特性及业务操作流程；3. 具有至少一年的团队管理经验；4. 精通word、excel、ppt等办公软件的使用；5. 具备出色的执行力，能适应出差，具有较强的抗压能力。

2024年渠道销售主管的工作职责范本（二）职责：1、承担公司信用卡产品的市场推广工作，通过直销或渠道策略以提升公司的市场占有率；2、设计并执行针对各类客户的销售策略，以实现销售目标；3、策划并执行各种市场营销活动，有效发掘高端客户，同时建立并维持与客户的长期合作关系，为高端客户提供全面的服务；4、支持并推进公司金融投资项目的市场开发和推广，不断拓宽客户来源，筛选潜在客户，及时更新客户信息，深入理解客户需求，以实现产品销售。

任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，对于表现卓越者，可接受大专学历；2、具备诚实守信的品质，以及良好的职业道德和个人修养，能认同并融入公司的企业理念、愿景和文化；3、拥有优秀的沟通能力和社交能力，以及较强的学习适应性；4、需具有____年以上的金融销售经验，如有一定的客户资源将优先考虑。

2024年渠道销售主管的工作职责范本（三）职责：1、配合市场部经理进行渠道开发工作，并向公司提交相应的策略分析报告；2、在市场部经理的指导下，执行产品终端展示策略，并提供必要的培训和指导；3、持续关注并分析市场竞争态势，及时协调处理所负责产品可能出现的突发状况；4、支持区域负责人，有效推动市场渠道开发的目标计划实施。

渠道运营主管的岗位职责（精选15篇）

渠道运营主管的岗位职责（精选15篇）渠道运营主管的篇1职责：1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

任职要求：1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道运营主管的岗位职责篇2职责：1、负责天猫国际直营海外及大贸生意，完成对应渠道销售指标;2、负责与对应采购及品牌方沟通生意货品规划，并跟进规划内容;3、负责平台回款跟踪，督促平台及时返款;4、商务拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

经验要求：1、大专及以上学历;2、3年以上电子商务渠道运营(如京东、考拉、小红书、TDI)，商务拓展等渠道岗位工作经历;3、熟悉跨境贸易规则及跨境供应链流程优先考虑;4、熟悉日本洗护及美妆品牌优先考虑。

渠道运营主管的岗位职责篇3职责：1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;5、有珠宝行业销售经验优先录取;岗位要求：1、大专以上学历;2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;4、喜欢拓展业务。

运营主管岗位职责内容(模板7篇)

运营主管岗位职责内容（模板7篇）运营主管岗位职责内容精选篇11、根据运营、营销策略和目标、制定并执行公司网络运营、营销方案和流程;2、策划线上线下各项主题活动及推广活动、并负责活动执行和跟进;3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析、以及同行业网络信息收集分析、监测品牌的互联网口碑、及时做出反应;严格监控网站的推广效果、并根据推广效果提出调整建议;5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等、提升用户活跃度、增加粉丝数量与粘度、提高影响力和关注度;6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案、通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量、提升用户黏度。

并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈、总结经验、建立有效运营手段提升用户活跃度、增加粉丝数量;7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。

运营主管岗位职责内容精选篇21、负责生产设备、设施的管理工作、建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;2、制定设备年度/月度维护保养计划、并做好维护保养记录;3、制作设备备件安全库存标准、协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;4、做好设备的日常巡检工作、并做好巡检记录;5、对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;6、做好设备的应急维修工作、降低设备停机造成的损失;7、对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;8、及时发现因设备造成的质量、效率问题、制定切实可行的改造方案、并负责实施改造;9、新设备的安装、调试、验收工作;10、积极采纳员工合理化建议、提升设备效率、安全、节能降耗等;11、降低设备、设施的维护成本、零部件废旧利用;12、做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;13、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核、负责本部门的体系运行;14、参与公司安全隐患排查与整改工作、负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;完成上级主管部门交办的其他工作。

渠道运营主管的职责

渠道运营主管的职责
渠道运营主管负责制定和执行企业渠道运营策略，确保企业产品或服务能够通过适当的渠道销售到目标客户群体。

以下是渠道运营主管的一些主要职责：
1. 确定渠道策略：根据企业的市场定位和产品特点，确定适合的渠道策略，包括选择合适的渠道类型、渠道覆盖范围、渠道合作伙伴等。

2. 渠道管理：建立并管理企业与渠道伙伴的合作关系，监督渠道销售活动的执行情况，确保渠道伙伴能够按照企业的要求推动销售工作。

3. 渠道招募与培训：负责招募、评估和选择新的渠道伙伴，并为他们提供必要的培训和支持，使其能够达到企业设定的销售目标。

4. 销售数据分析：收集、分析和评估渠道销售数据，了解市场需求和竞争情况，及时调整渠道策略和销售计划，提高销售绩效。

5. 渠道营销支持：与市场营销团队合作，为渠道伙伴提供必要的市场推广资料和活动支持，帮助他们提高客户满意度和销售额。

6. 渠道合规管理：确保渠道伙伴遵守企业制定的渠道合作政策和规范，及时解决渠道伙伴的问题和纠纷，维护渠道关系的稳定性和长期性。

7. 渠道绩效评估：建立和管理渠道绩效评估体系，对渠道伙伴的销售业绩和绩效进行定期评估，为决策提供依据，并及时采取有效的激励或改进措施。

总的来说，渠道运营主管负责在整个渠道管理过程中，确保企业与渠道伙伴之间的协作和合作顺利进行，同时提升渠道销售绩效，实现企业的销售目标。

渠道主管的工作职责

渠道主管的工作职责渠道主管是一种负责管理、协调和推动公司销售渠道运作的职位。

他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.渠道战略规划：渠道主管负责制定和执行公司的渠道战略计划，根据市场需求和公司目标，确定适合的销售渠道模式和发展方向。

他们需要与公司高层管理层密切合作，确保渠道战略与公司整体战略的一致性。

2.渠道招商管理：渠道主管负责招募和管理销售代理、分销商等渠道合作伙伴。

他们需要评估潜在合作伙伴的能力和资质，与其协商合作协议和分成机制，并监督其执行情况。

同时，渠道主管还需要提供培训和支持，帮助合作伙伴提高销售业绩。

3.渠道管控与评估：渠道主管需要建立并监控渠道绩效评估体系，定期对各销售渠道进行绩效评估和分析，了解渠道效益和销售情况。

他们需要与内部销售团队合作，收集和分析市场数据，以及与渠道合作伙伴进行沟通，收集市场反馈，为渠道运营提供数据支持和改进方向。

4.渠道市场推广：渠道主管需要与市场营销团队合作，制定和实施渠道市场推广计划。

他们需要对市场进行调研和分析，了解产品市场定位和消费者需求，以及竞争对手的销售渠道策略。

基于这些信息，他们需要制定合适的渠道推广策略和活动，提高产品在市场中的知名度和销售额。

5.渠道合作伙伴管理：渠道主管需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，包括经销商、零售商等。

他们需要与合作伙伴交流，了解其需求和问题，并提供支持和解决方案。

同时，他们还需要监督合作伙伴的业务运作和销售绩效，确保其达成销售目标，并帮助其解决问题和提高业绩。

6.渠道团队管理：渠道主管需要管理和指导渠道团队的工作。

他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保他们具备良好的销售能力和专业知识。

另外，渠道主管还需要制定团队目标和绩效考核标准，激励和奖励团队成员，保持团队的稳定和高效运作。

7.渠道合规管理：渠道主管需要确保渠道合作伙伴的合规性，遵守公司政策和法律法规。

他们需要确保合作伙伴遵守合同约定和分销政策，不从事价格垄断、欺诈等违法行为。

渠道运营主管的工作职责(5篇)

渠道运营主管的工作职责一、团队建设与管理1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水二、渠道团队业务管理1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。

2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求三、推广点位维护和运营1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;四、跨部门业务协调与配合1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。

渠道运营主管的工作职责（2）通常包括以下几个方面：1. 渠道策划：制定和实施渠道发展策略，包括渠道布局、渠道结构、渠道拓展等，以确保公司产品和服务能够通过合适的渠道顺利销售和传播。

2. 渠道招商：负责寻找和招募适合公司产品和服务销售的渠道合作伙伴，与合作伙伴建立合作关系，并协助其开展销售和推广活动。

3. 渠道培训：协助渠道合作伙伴进行产品培训和销售技巧培训，提高其销售能力和专业水平。

4. 渠道管理：监督和管理渠道合作伙伴的运营状况，包括销售目标、库存管理、市场反馈等，确保渠道合作伙伴按照公司的要求合规经营。

5. 渠道促销：与市场营销团队协作，制定和实施渠道促销计划，提高产品在渠道的曝光度和销售额。

6. 渠道数据分析：收集、分析和评估渠道销售数据和市场竞争情报，提供定期的报告和建议，以改进渠道运营和销售策略。

2024年渠道主管岗位的工作职责（六篇）

2024年渠道主管岗位的工作职责职责:1. 确保年度、季度和月度销售目标的实现，有效管理并达成所负责区域的销售量指标。

2. 定期对区域客户进行访问，深入理解各客户的运营模式和市场动态，及时识别并解决经营问题，同时发掘增长潜力。

3. 在辖区内，负责专卖店的销售规范、产品展示与生动化、新品推广、店内促销等活动的管理和执行，以及对导购人员的培训和市场推广目标的跟进。

4. 负责对区域内人员（包括店铺人员）的培训与指导。

任职要求:1. 拥有大专及以上学历，专业背景以工商管理或市场营销为佳，具有相关工作经验者优先。

2. 具备____年以上的专业工作经验，有团队管理经验者（尤其是照明行业经验）将被优先考虑。

3. 本岗位关键能力要求包括：积极主动的态度，强烈的成就导向，优秀的沟通技巧，良好的自我管理能力，敬业精神，全局视野，责任感，组织忠诚度，以及快速学习和理解的能力。

4. 熟练掌握Office办公软件的使用，具备处理自动化办公设备的能力。

2024年渠道主管岗位的工作职责（二）职责：1、配合渠道经理执行市场调研任务，确保准确无误地提供调查数据和报告；2、实施渠道开发策略，为销售和策划团队提供必要的协助和支持；3、支持上级进行拓展成本预算，监控并控制相关报销流程，确保财务合规；4、维护潜在客户关系，定期进行跟进和约见，以最大化挖掘客户价值；5、每日向上级主管报告业务动态，并根据业务状况提出改进建议；6、参与构建内部标准操作指南，推动内部管理体系的优化和提升。

要求：1、教育背景：具备大专及以上学历；2、专业领域：市场营销或房地产相关专业，优先考虑知名高校的毕业生；3、工作经验：具有____年以上的房地产公司项目拓展和营销相关工作经验。

2024年渠道主管岗位的工作职责（三）职责:1、配合渠道经理执行市场调研任务，确保准确无误地提供调查数据和报告；2、实施渠道开发策略，为销售和策划团队提供必要的协助和支持；3、支持上级进行拓展成本预算，监控并控制相关报销流程，确保财务合规；4、维护潜在客户关系，定期进行跟进和约见，以最大化挖掘客户价值；5、每日向上级主管报告业务状况，并根据业务需求提出建设性改进建议；6、参与制定内部操作标准和指导方针，以优化和提升内部工作体系。

渠道运营主管的主要职责范本(三篇)

渠道运营主管的主要职责范本职责：1、负责淘外各平台渠道的运营统筹，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、环球捕手等。

2、电商多渠道的运营维护，推广计划的制定、执行，并协调产品营销方案的策划实施，引进流量，促进销售。

3、和各平台类目小二保持良好的沟通，维护好关系，争取各类渠道活动资源，包括团购、类目活动等。

4、熟悉各种线上宣传、推广方式，负责平台各项营销推广、促进活动的策划。

5、完成上级安排的其他相关工作。

任职资格：1、有拼多多、蘑菇街等多渠道运营经验，熟悉电商行业。

2、熟悉各平台规则和操作模式，并能制定相关的计划，独立完成产品管理流程。

3、具备优秀的项目管理及统筹能力、团队协作能力，有较好的沟通能力和执行力。

渠道运营主管的主要职责范本（二）职责：1、完成区域渠道运营团队的组建与管理，包括参与人员的招聘以及新人的培训;2、按计划定期安排区域渠道运营人员相关市场培训和业务技能培训;3、完成外场推广点的联系与场地布置以及运营，人员监督和管理，确保业绩达成;4、统计推广物料的使用情况，预测及申报数量，整合资源，确保合理利用。

任职资格：1、大专以上学历，有一定管理经验者优先。

2、____年以上推广或销售管理经验，有较强的沟通能力及抗压能力。

3、较强的团队协作意识与执行能力。

4、有较强的协调和处理问题能力;5、熟练使用办公自动化软件。

渠道运营主管的主要职责范本（三）职责：1、负责开拓、管理维护各种电商平台（唯品会,网易考拉，京东自营等）;2、根据各平台业绩目标，制定销售计划，产品规划、价格规划和渠道管控;3、根据销售计划对产品库存进行备货预估;4、能够有创意地周期性制订活动策划、及推广方案，提高各渠道销售业绩;5、维护和监管公司品牌在各平台上的市场价格，店铺陈列;与第三方平台方积极主动对接，进行品牌宣导、争取平台资源，确保销售目标达成6、了解大盘趋势、合理规划渠道发展;任职资格：1、本科及其以上学历，____年以上线上渠道、电子商务运营或者相关工作经验。

渠道业务主管的岗位职责范文（二篇）

渠道业务主管的岗位职责范文一、渠道业务策划与实施在渠道业务策划与实施方面，渠道业务主管负责制定和实施渠道发展策略和计划，根据公司战略目标，制定渠道发展方向和目标，确保公司渠道网络的健康发展。

他/她还负责制定渠道销售计划和销售目标，并与销售团队合作实施计划，推动渠道销售业绩的达成。

二、渠道拓展与合作渠道业务主管负责开拓新的渠道合作伙伴，寻求渠道拓展的机会。

他/她需要与潜在合作伙伴进行商务谈判，并建立和维护良好的合作关系。

此外，渠道业务主管还负责与渠道合作伙伴进行谈判和签订合同，确保合作关系的顺利进行。

三、渠道培训与管理渠道业务主管负责培训和管理渠道销售团队，包括销售人员的招聘、培训和绩效管理。

他/她需要制定培训计划，提供相关的培训和发展机会，以提高销售团队的能力和绩效。

此外，渠道业务主管还需要与销售团队保持密切的沟通与协作，确保销售目标的达成。

四、渠道市场分析与竞争战略渠道业务主管需要进行市场分析和竞争对手分析，了解市场需求和竞争状况，并根据分析结果制定相应的竞争战略。

他/她需要监测和分析渠道销售数据和市场趋势，提出改进建议和策略，以提高销售业绩和市场占有率。

五、渠道质量管理和绩效评估渠道业务主管负责监督和评估渠道合作伙伴的业绩和质量，确保合作伙伴的表现符合公司的要求和标准。

他/她需要建立相应的绩效评估体系，定期进行绩效评估，并提供相关的反馈和奖惩措施，以推动合作伙伴的持续改进。

六、渠道管理和监督渠道业务主管需要管理和监督公司的渠道网络，确保渠道销售的顺利进行。

他/她需要与渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作，解决渠道问题和纠纷，并及时报告上级领导有关渠道运营和问题的情况。

七、渠道营销活动策划与执行渠道业务主管负责策划和执行渠道营销活动，包括产品推广、促销活动等。

他/她需要与营销团队合作，制定相应的市场推广方案，并与渠道合作伙伴共同执行活动，提高产品的知名度和销售业绩。

八、渠道投诉处理和客户服务渠道业务主管负责处理渠道投诉和客户服务问题，及时解决渠道合作伙伴和客户的问题和需求。

2024年渠道运营主管岗位的工作职责概述（二篇）

2024年渠道运营主管岗位的工作职责概述职责：1、承担社交电商渠道（如云集、环球捕手等）的日常运营与推广任务，优先考虑有运营过云集、环球捕手、淘系、京东、蘑菇街、网易考拉、拼多多等平台的经验。

2、负责策划和执行促销活动，并对活动进行持续跟踪，不断优化活动方案。

3、精通社交电商平台的运营机制，能有效配置各渠道的活动资源以调整货品布局。

4、具备高效利用公司现有货品和库存结构制定营销策略的能力。

任职要求：1、拥有专科及以上学历，具有____年以上的电商渠道运营经验，优先考虑有美妆、个护品类运营背景的候选人。

2、熟悉社交电商的运营环境和规则，具备出色的商品管理和数据分析技能。

3、具有高度的责任心，执行力强，能有效应对工作压力。

4、良好的团队协作能力，具备强大的逻辑分析能力和表达沟通技巧。

2024年渠道运营主管岗位的工作职责概述（二）职责：1、承担与主要手游平台（硬核、TapTap、应用宝、UC等）的运营需求对接工作；2、负责拓展并整合公司游戏平台的合作伙伴渠道，确保公司项目顺利接入；3、定期编制并提交渠道运营数据分析报告，持续追踪渠道效果，深入研究合作渠道的特性，以制定科学、高效的渠道产品及运营策略；4、密切监控并记录各类别、各评级竞品在渠道的发行策略及运营活动效果，特别关注特殊资源合作，深入理解各渠道的独特性，分析用户偏好；5、关注行业动态，掌握渠道的最新运营规范，定期更新运营活动方案，优化渠道产品、流程及页面，以提升关键运营指标。

任职要求：1、需具有____年以上的移动应用渠道领域经验，有主导或参与移动应用产品渠道合作的背景将被优先考虑；2、具备出色的数据敏感度和分析能力，以及优化广告素材的技能；3、要求具有高效的执行力，强烈的责任心和公正性，能应对工作压力；4、良好的沟通技巧，具备团队合作精神和跨部门协作推动能力；5、丰富的行业人脉资源为必备条件。

渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责

渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
岗位职责概述_岗位职责。

渠道主管是负责管理和监督公司销售渠道的专业人员。

以下是
渠道主管岗位的岗位职责概述：
1. 制定销售渠道策略，负责制定销售渠道发展战略，根据公司
的销售目标和市场需求，制定合理的销售渠道策略，确保销售渠道
的持续发展和优化。

2. 管理销售渠道，负责管理和监督销售渠道的运营和管理工作，包括渠道招商、渠道培训、渠道激励等，确保销售渠道的有效运作
和达成销售目标。

3. 拓展销售渠道，负责开拓新的销售渠道，寻找新的销售合作
伙伴，拓展产品销售渠道，提高产品的市场覆盖率和销售渠道的多
样性。

4. 分析销售渠道数据，负责收集、整理和分析销售渠道的数据，对销售渠道的运营情况进行评估和分析，及时发现问题并提出改进
措施。

5. 协调内部资源，与公司内部各部门进行有效的沟通和协调，
包括市场部、销售部、供应链部等，确保销售渠道的顺畅运作和协
同发展。

6. 监督销售渠道执行，负责监督销售渠道的执行情况，确保销
售政策和销售活动的有效执行，提高销售渠道的执行效率和销售业绩。

7. 反馈市场信息，定期收集并反馈市场信息和竞争对手的动态，为公司制定销售策略和产品优化提供参考和支持。

总之，渠道主管是公司销售渠道管理的重要角色，需要具备较
强的市场分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，以推动销售渠
道的持续发展和优化。