2020儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是儿科护士长。
首先，我要对过去这段时间的工作进行一个总结和述职报告。
在过去的一年里，我带领团队紧密合作，积极配合医院领导的工作安排，完成了各项任务。
我们坚持以患者为中心，依法依规提供高质量的医疗服务，取得了一定的成绩。
一、护理工作的开展我们积极开展各项儿科护理工作，确保患者得到及时、有效的护理服务。
我们注重护理技能的培训和提升，通过不断学习和探索，提高了护理水平。
同时，我们积极推行标化护理，确保每位患者得到个性化的护理服务。
二、团队建设我注重团队的凝聚力和向心力的培养，定期组织团队内部培训，提高队员的专业知识和技能。
我们注重团队氛围的营造，旨在激发队员的工作热情和积极性，形成良好的工作氛围。
三、护理质量控制我们注重护理质量的监控和控制，制定了一系列评估指标和质控标准，确保护理工作符合相关规定。
同时，我们加强了对医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
四、工作创新与科研我们积极探索工作创新，借鉴先进的管理理念和护理技术，提升儿科护理服务的水平。
我们注重科研工作的开展，不断提升自身的学术水平，推动学术研究成果的应用。
五、与其他科室的合作我注重与其他科室的沟通与合作，积极加强与医生的联系，共同制定患者的护理方案。
同时，我们与其他科室开展多学科联合会诊，在处理疑难病例方面取得了一定的进展。
以上就是我过去一段时间的工作总结和述职报告，希望能得到大家的肯定和指导。
同时，我也意识到自身在工作中还存在一些不足和需要改进的地方，将会积极加以改正。
谢谢大家！。
儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告尊敬的领导、各位领导、各位同事：大家好！我是XX医院儿科的护士长，非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作。
在过去一年的时间里，我积极履行职责，不断努力提升自己的工作能力和团队的执行能力，为医院的发展做出了一份微薄的努力。
一、完成工作任务作为儿科护士长，我一直秉持着服务第一的原则，全力以赴完成各项工作任务。
在过去一年中，我带领团队做到了以下几点：1. 严格执行医院规章制度，及时跟进并落实医院领导的各项工作要求，并将其有效传达给护理团队，确保工作的顺利进行。
2. 组织完善了儿科护理标准和流程，制定了相关工作制度和操作规范，包括病房管理、病人护理、医疗器械使用等方面的规定，提高了护士的规范操作能力，保证了儿童患者的安全和护理质量。
3. 积极参与和组织团队的培训和教育工作，定期开展各类学习讨论会和病例讨论会，提高团队成员的专业知识水平和护理技术，增强团队的凝聚力和合作精神。
4. 做好儿科病区的日常管理工作，包括护理人员的排班安排、工作考核和岗位培训，确保病区的正常运转和人员的稳定性。
5. 主动与其他科室和医生进行沟通与合作，及时了解患者的情况和医生的意见，提高对患者的综合护理能力，确保患者获得最佳的医疗服务。
二、工作成效在过去一年，通过我和整个团队的共同努力，取得了一系列的成效：1. 实现了医疗过程卡上所有医疗护理措施的全面落实，合理安排时间，提高了对患儿的全方位护理效果，使患者的病情得到有效控制和改善。
2. 提高了病人满意度，根据病人的需求和家属的意见，及时调整医护工作，优化医护服务，增强了病人的幸福感与满意度。
3. 加强了跨科协作，提供了更加全面、系统、高质量的医疗护理服务，增加了医院的社会认可度和市场竞争力。
4. 落实了护士的培训计划，提高了护士的专业素养和护理技术，增加了团队的凝聚力和士气，提升了儿科护理的整体水平。
三、存在的问题及改进措施在工作实践中也存在一些问题和不足之处：1. 护理人员的技术水平有所参差不齐，需要进一步加强团队的培训和技术交流，建立长效机制，做到每月定期进行技术分享和培训。
儿科护士长年终述职报告
儿科护士长年终述职报告1500字尊敬的领导、各位评审专家：大家好！我是某医院儿科护士长。
今天，我非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来我的工作情况和成绩，并给出一些对未来发展的建议。
过去一年，我在儿科护理工作中非常努力地投入，积极履行护理职责，提高护理质量，为孩子们的健康和福祉做出了不懈的努力。
在这一年中，我从以下几个方面对自己的工作进行了总结和反思。
首先，我不断加强了自身素质和专业能力的提升。
作为儿科护士长，我深知自己的职责所在，具备了扎实的护理理论知识和丰富的实践经验。
为了跟上医学的不断发展和儿科护理的新进展，我通过学习新的护理技术和参加专业进修班，不断提高自己的护理水平和专业知识，以更好地适应儿科护理的需求。
其次，我在组织管理方面取得了一定的成绩。
我积极参与了儿科护理团队的建设和管理工作，制定并完善了相关的工作流程和制度。
通过调动团队成员的积极性和主动性，我带领团队提高了工作效率和质量，减少了治疗错误和医疗事故的发生，并得到了患者和家属的高度认可和好评。
第三，我在与患者和家属沟通方面做了很多工作。
作为儿科护士长，我非常关注患者和家属的需求和情绪，尽力为他们提供温暖、关怀和专业的服务。
我注重与患者和家属建立良好的沟通和信任关系，及时解答他们的疑问，耐心听取他们的意见和建议，积极解决他们的问题。
通过这些努力，我帮助患者和家属更好地了解病情和治疗方案，并提高了他们的满意度和信任度。
最后，在护理质量管理方面，我切实加强了护理质量的监督和管理。
我坚持以患者为中心的理念，推行了护理质量管理的各项制度和指标，并建立了定期检查、督导和奖惩机制。
同时，我组织开展了多个质量控制活动，对护理人员进行培训和指导，提高了护理操作和技术的规范性和准确性。
这些措施有效地提高了护理质量和患者的满意度。
当然，我也意识到在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
首先，在沟通能力和团队合作方面，我需要进一步提高。
虽然我已经尽可能与团队成员保持良好的沟通，但仍然有一些困难和摩擦。
儿科护士长个人述职报告
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导：我是某医院儿科护士长王XX，现就过去一年来本人的工作情况作个人述职报告，以供参考和评估。
一、工作概况过去一年，我作为儿科护士长，主要负责儿科护理工作的组织、协调和管理。
在这一年的工作中，我每天都保持高效率、高质量的工作，并尽力提升儿科护理水平。
二、儿科护理工作管理1. 护理工作计划：我与护理团队紧密合作，定期制定护理工作计划，确保每一位病儿都能得到有效的护理服务。
在紧急情况下，我会迅速调整工作计划，确保及时对病情做出相应的处理和护理措施。
2. 护理质量管理：我重视护理质量的管理和提升，通过制定护理操作规范、建立护理质量评价体系等方式，不断完善护理质量管理制度，确保护理工作符合标准，达到最佳效果。
3. 护理人员培训：我定期组织儿科护士进行培训，提高他们的专业技能和综合素质。
同时，我关注护理人员的工作情况和个人发展，提供支持和指导，激励他们积极进取。
三、危重病儿护理和科研工作1. 危重病儿护理：我深知危重病儿的护理是一项极为重要和复杂的工作，因此我加强了对危重病儿的关注和护理，确保他们得到最佳的护理服务。
我与医生紧密协作，及时处理和调整治疗方案，确保病情稳定。
2. 科研工作：我注重与科研部门的合作，积极参与儿科护理相关的科研项目和学术交流。
我鼓励儿科护士参与学术研究，提出创新性的护理措施，为改善护理质量做出贡献。
四、家庭护理和宣教工作1. 家庭护理：我重视病儿的家庭护理工作，鼓励护理人员积极与家属沟通，提供必要的护理指导和帮助。
我通过培训和宣教，提高家属的护理意识和能力，帮助他们更好地照顾病儿。
2. 宣教工作：我定期组织儿科护士开展宣教活动，向社会公众普及儿童健康知识和预防措施，提醒家长关注儿童的营养、疫苗接种等重要问题。
五、创新工作和团队建设1. 创新工作：我着力推动儿科护理工作的创新，通过引进先进的护理理念、技术和设备，提高儿科护理的标准化和规范化水平。
我鼓励儿科护士积极尝试新的护理方法和手段，促进护理工作的创新和进步。
儿科护士长个人述职报告模板
尊敬的领导、各位评审：我是某某医院儿科护士长xxx，今天我很荣幸能够在这里向大家报告我的工作情况和工作总结。
一、工作职责作为儿科护士长，我负责医院的儿科病房管理工作，包括对护士的培训指导、医疗护理质量的管理、病人护理质量的监管等。
在我的带领下，该病区形成了良好的工作氛围，护士们工作积极主动，病人得到了及时、优质的护理服务，医院得到了较好的社会效益。
二、工作成绩（一）医疗质量全部达标我认真贯彻执行医院各项内部规定，对护士开展了系统化、规范化、科学化的培训，提高了护士的专业素质，从而更好地为患儿提供专业的医疗服务。
（二）护理服务得到了好评我注重团队建设和工作部署，加强护理团队内部的沟通与协调，不断完善工作制度，多次组织护理技术交流活动，增强团队内部的凝聚力和战斗力。
在病人护理上，我着眼于病人的需求和安全，做好病人的生活护理和心理护理工作，专业性和责任心得到了群众的肯定和好评。
（三）文化建设得以发展我注重护理文化的建设，整合院内、外护理资源，不断推进护理学科的学习和研究，提升护理团队整体素质，形成了儿科护理学科的品牌和特色，为医院的发展做出了贡献。
三、存在的问题（一）弱化考核机制目前护理考核的主要依据是医院对病人护理和医疗质量的评估，但是考核方式单一，不利于护士的个人成长和发展。
（二）团队管理亟待加强虽然我在领导打造良好的工作氛围方面付出了很多的心血，让护士在工作中尽展所长，但是由于团队规模庞大，管理起来有些复杂，管理难度大，个别护士存在应为群体受到的个人成长和发展的影响。
四、今后的工作规划（一）强化人才引进和培养锻炼我将积极评估护士的个人发展情况，为其提供相应的工作机会和发展空间，同时，通过构建多元化、差异化的职业发展通道，拓宽护士的职业发展路径和底线。
（二）完善考核机制我将制定科学、公正、规范的考核办法，既综合考虑护士的医疗、护理质量，又兼顾护士的个人发展规划，让好的护士有舞台，让舞台更大众化，让不良表现的护士也可以有转机。
儿科护士长遵章守纪述职报告年终
儿科护士长遵章守纪述职报告年终全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！很高兴能够在年终时向大家汇报我作为儿科护士长所做的工作。
在过去的一年里，我始终秉持着遵章守纪的原则，努力做好各项工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处，希望大家能够给予指导和批评。
一、遵章守纪，严格执行医疗制度作为儿科护士长，我始终严格要求自己和团队严格遵守医疗制度，严格执行各项规章制度。
在过去的一年里，我们严格按照医院的工作流程和护理操作规范开展工作，确保了患儿们的安全和健康。
二、精心组织岗前培训，提升护理技术为了提升护理人员的专业水平，我精心组织了一系列的岗前培训，包括儿科急救、常见病的护理技术等内容，帮助护理人员提升了专业技能，提高了工作水平。
三、加强团队建设，提高服务质量在工作中，我重视团队建设，注重团队的凝聚力和战斗力。
我努力营造和谐的工作氛围，鼓励团队成员相互学习、相互帮助，提高了整个团队的服务质量和工作效率。
四、积极参与医疗质量管理，不断改进工作我始终重视医疗质量管理工作，积极参与各项质量管理活动，通过学习和交流，及时了解并掌握最新的医疗理论和技术，不断改进工作，提高服务水平。
不足之处：尽管在工作中取得了一定的成绩，但在实际工作中，我也发现了自己存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一、沟通能力还需提高在团队管理中，我发现自己在沟通方面还存在一定的不足，尤其是在处理人际关系和解决矛盾时，需要进一步提升自己的沟通能力。
二、护理质量检查制度尚未完善在工作中，我发现我们的护理质量检查制度还有待完善，需要进一步优化和改进，以提高护理质量。
三、部分团队成员继续深造需加强在团队建设中，我也发现部分团队成员的专业水平还有待提高，需要进一步鼓励和引导，帮助他们不断提升自己的专业技能。
展望未来：在今后的工作中，我将继续遵章守纪，以更加严谨的工作作风，积极投入到工作中，不断严格要求自己和团队成员，努力为患儿们提供更加优质的护理服务。
年终儿科护士长述职报告(3篇)
第1篇大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨以此篇述职报告，对自己过去一年的工作进行总结和回顾，并对未来的工作提出展望。
在此，我要感谢领导和同事们在过去一年里给予我的关心、支持和帮助。
一、工作回顾1. 加强科室管理，提高护理质量在过去的一年里，我始终坚持“以病人为中心”的服务理念，带领全科护士努力提高护理质量。
具体措施如下：（1）完善科室规章制度，确保护理工作规范化、制度化。
（2）加强护士培训，提高护理队伍的整体素质。
（3）强化护理安全管理，确保病人安全。
（4）严格执行查对制度，减少护理差错事故。
2. 深入开展优质护理服务，提升病人满意度（1）优化护理流程，缩短病人等候时间。
（2）加强健康教育，提高病人及家属的健康意识。
（3）关注病人心理需求，提供心理支持。
（4）积极开展护理志愿服务，为病人提供便利。
3. 积极参与医院各项工作，提升科室影响力（1）认真完成医院布置的各项任务，确保科室工作顺利开展。
（2）积极参与医院组织的各类活动，提升科室凝聚力。
（3）加强与兄弟科室的沟通交流，提高科室协作能力。
4. 加强护理团队建设，提升团队凝聚力（1）关心护士生活，解决实际困难。
（2）开展团队建设活动，增进护士之间的感情。
（3）树立榜样，发挥先进典型的示范作用。
二、工作亮点1. 科室护理质量持续提升，护理差错事故明显减少。
2. 病人满意度逐年提高，护理服务质量得到广泛认可。
3. 护理团队凝聚力增强，科室氛围和谐。
4. 科室在院内外的知名度不断提升，赢得了良好的口碑。
三、不足与改进1. 护理人员业务水平有待提高，需加强培训。
2. 部分护士工作积极性不高，需加强激励。
3. 科室设施设备相对落后，需加大投入。
针对以上不足，我将在以下方面进行改进：1. 制定详细的培训计划，提高护理人员业务水平。
2. 完善激励机制，激发护士工作积极性。
3. 积极争取医院支持，加大科室设施设备投入。
四、未来展望1. 进一步加强科室管理，提高护理质量。
2023年儿科护士长述职报告范文(精选5篇)
2023年儿科护士长述职报告范文（精选5篇）儿科护士长述职报告1作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。
定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
一年来工作得到病人的确定与好评，现将20xx年工作做下述职汇报：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，削减平安隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。
8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。
儿科护士长个人述职报告(4篇)
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某医院儿科护士长，现在我将向大家汇报一下我的个人工作情况和工作成果。
一、岗位职责与任务作为儿科护士长，我的主要职责是负责儿科护理工作的组织和管理，确保儿科护理工作的顺利进行。
具体来说，我的任务有：1. 负责儿科护理人员的日常管理与考勤，包括岗位分配、请假审批、绩效考核等；2. 研究儿科护理工作的发展方向和趋势，制定相应的护理理念和规范，制定护理流程和操作规范；3. 负责组织并参与儿科护理的实施，确保护理操作的规范和质量，提高医疗护理水平；4. 负责儿科护理的档案管理和信息统计分析，及时反馈工作情况，提出合理化建议；5. 负责与其他科室的沟通与协调，协同完成患者的全程护理工作。
二、工作成果与亮点在过去一年的工作中，我所带领的儿科护理团队取得了一系列的成果，主要有以下几个方面：1. 强化团队建设：我注重护士队伍的培养和建设，鼓励护士参加各类培训，提高专业技能和服务水平。
在过去一年中，我组织了多场儿科护理知识培训，使护士们的专业知识得到了提升。
2. 制定护理规范与流程：为了提高儿科护理的质量和安全性，我主持制定了一系列的护理规范和流程，明确了每个环节的工作要求和责任人，规范了护理操作的步骤和方法。
这些规范和流程的实施，有效地提高了儿科护理的效率和质量。
3. 引进先进设备与技术：我积极倡导引进先进的儿科护理设备和技术，以提高病人的治疗效果和护理舒适度。
在过去一年中，我们引进了儿科监护仪、呼吸机、静脉输液设备等先进设备，并进行了相关技术培训，提高了我们的护理水平。
4. 加强与其他科室的合作与协调：为了提供更好的患者护理服务，我与其他科室加强了沟通与协调。
我们定期进行交流会议，分享工作经验和病例讨论，解决存在的问题和难题。
这种跨科室的合作与协调，有效地提高了我们的工作效率和质量。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要有以下几点：1. 护士人手不足：由于儿科患者较多，护士人手不足的问题比较突出。
儿科护士长述职报告儿科护士长述职报告范文
尊敬的领导、评议专家：我是某医院儿科护士长，非常荣幸能够在这里向大家汇报我近期的工作情况。
在过去的一年里，我和我的团队成员们为儿童患者的健康和康复贡献了自己的力量。
一、职责和任务儿科护士长是医院儿科护理团队的核心管理人员，也是儿科管理工作的中枢人物。
我的主要任务包括：1.协调儿科护理工作我负责儿科护理工作的协调和管理，建立健全儿科护理工作的制度和规范。
与此同时，还要指导全体护士对儿童患者进行防病治病、心理护理、营养饮食等不同方面的护理工作，确保孩子得到优质的护理。
2.实施儿科技术作为儿科护士长，我需要及时掌握最新的医疗技术、护理方法并推广使用。
我带领团队实施先进的医疗技术，并确保其有效应用，以提高儿童患者的治疗效果。
3.推行健康教育为了更好地保障儿童患者的健康，我主导开展健康宣传和教育，讲解怎样锻炼身体和饮食健康等内容。
定期举行儿童疫苗接种检查活动，提高家长对孩子健康的重视程度。
二、工作亮点1.制定科学的护理制度我和我的团队成员们针对儿科护理工作制定出一套科学、规范的护理制度，严格执行每一项护理措施。
加强患者信息的收集和记录工作，及时更新病情报告，确保医务人员随时掌握患者的病情动态，为患者提供及时的护理和救治。
2.不断提升团队技能我的团队成员们都是专业护士，我为了不断提升团队技能，不断开展质控、专题培训等活动。
针对儿童患者的疾病和情况进行学习讨论，提升了护理团队的专业素质和护理水平。
3.强化感染管理感染管理是我们儿科护理工作的重中之重。
我主动推进手卫生和环境清洁工作的落实，推广使用一次性医疗用品，保障医疗设施设备的卫生和消毒。
同时，对于感染及各种疑难病例，我提供专业护理意见和经验，为医生的治疗提供参考。
三、工作感悟和收获负责儿科护理工作，让我更加深刻地体会到了患者护理的重要性和责任感。
作为儿科护士长，我更多的是站在患者和家属的角度思考，不断完善和提高护理服务质量，尽可能地满足患者和家属的需求。
在此过程中，我也收获了很多，学到了很多东西。
儿科护士长述职报告范文
本人作为儿科护士长，经过一年的工作实践与努力，对于本职工作有了更加深入的认识与了解。
在这一年中，我与我的团队共同努力，精益求精，为患儿的精神和身体健康奉献出了自己的力量。
在此，我将向大家汇报我这一年来的工作情况和成果。
一、工作职责1、协调管理儿科护理团队的工作，制定科室的工作计划及目标，安排和调度好护理人员的日常工作。
2、协助医生完成医疗工作，参与儿童病例讨论，并根据需求提供护理意见。
3、组织、实施、监控和评价儿科护理的工作质量和效果，以确保儿童得到最佳护理。
4、管理配合科室内部的各项管理工作，联络其他部门，保持科室与各级联络良好。
5、组织儿科护理培训，定期进行知识巩固和技能提升，保证护理人员的专业技能水平，确保患儿的护理安全。
二、工作内容及成果1、建立科室规范化管理制度，实现科室管理高效化在本年度，我与团队一起对科室管理的标准化和规范化进行了深入探讨，通过讨论，制定了一系列科室规范化制度和管理办法，对护士工作进行细致规划和细节调整。
制度执行效果明显，减少人员出错率、抢救成功率提高了10%。
2、建立患儿个性化护理计划，提高患儿护理质量针对患儿的不同情况，我与团队制定了相应的个性化护理计划。
例如，对于一个视觉障碍的患儿，我们从家居环境到院内运动等方面做了细致规划，为患儿提供最好的护理服务。
此外我们还针对床位数量及配置进行了策划及调整，以更好的满足患儿、家属的基本需求，更好的为患儿提供方便、舒适、温馨的护理环境。
3、建立护理质量监测系统，全方位监测质量目前，我与团队正在建立科室护理质量监测系统，实时监测执业护士的违规情况，每日进行审核和数据分析，有效提高了执业护士的自我监管能力及责任心。
同时，我们对患儿进行了入院、术前、手术中、术后以及康复和出院的不同阶段护理评估，及时发现问题、解决问题并改良。
4、与医生紧密协作，为儿童创造更加优质的医疗保障我与医生们保持着良好的沟通和合作关系，不断学习和参加各种培训会议，增进自己的专业知识，提高护理水平。
儿科护士长年度述职报告范文
尊敬的领导、尊敬的各位老师、亲爱的同事：大家好！我是某某医院儿科护士长，今天我将向大家述职报告，全面回顾本年度的工作，与大家分享我的心路历程，期望得到大家的批评和指导。
本年度，作为儿科护士长，我们克服了不少的困难，也取得了不少的成绩。
在此，我将从以下几个方面进行汇报：一、科室工作情况本年度，我们儿科科室接待了大量病人，相关数据如下：门诊接待人次：XXXXXXXX住院病人人数：XXXXXXXXX手术人数：XXXXXXXXX通过我们科室全体医护人员的共同努力，我们成功完成了手术病人的手术，治愈了许多深切病人。
二、护理质量儿科护士长作为护理质量的主要责任人，今年我们主要做了以下几个方面的工作：1.加强护士技术水平通过定期举办技能培训和实验操作，加强护士的技术水平，提高护理质量。
2.加强病人的沟通通过增加护理沟通频率和方法，建立密切的护理沟通，改善患者与医护间的关系。
3.提高病人的护理质量通过全面了解患者的病情，制定个性化护理方案，确保药品的正确配方，保障患者的安全。
三、科室文化建设在今年，我们儿科科室重点强化了以人为本的理念，注重构建温馨和谐的家庭氛围，归纳我们重要的工作如下：1.培养和提高员工素质通过医护人员培训机制的建立，系统地提高医护人员的素质，使员工具有更高的专业水平和医疗技能。
2.改善科室的工作环境加强科室设施投入，改善工作环境，增加护士站的管理设备，提升员工的工作效率。
四、护理疗效本年度，我们儿科科室在护理疗效方面，取得了一定的成绩，占用了科室疗效质量评价系统的第一名。
在之前的工作中，我们主要做了下面几个方面的工作：1.做好各个环节的协作沟通不断细化和优化护理流程，健全护理病案，提高护理疗效。
2.完善并落实患者手册设立患者手册，包括患者入院须知、病案查询作业过程等，提高护理疗效。
三、加强医护专业合作在医护专业合作企业转型中，尊重患者自主权，宣传疫情防控知识、教育的重要性，进一步提高医护专业合作质量和水平。
儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告尊敬的领导：您好！我是某医院的儿科护士长，本着对工作的热爱和责任心，我谨向您汇报过去一年来我的工作情况和所取得的成绩。
一、工作概述：作为儿科护士长，我负责协调和管理儿科护士团队，保证儿科病区的工作顺利进行。
我与医生、护士和家属等多方沟通，确保患儿得到最合理的护理服务，同时也负责培训新进护士，提升整个团队的专业能力。
过去一年，我积极配合医院的各项工作，努力提高护理质量和服务水平。
二、工作内容与成绩：1. 护理管理工作：我通过建立完整的护理管理制度，规范护士工作流程，提高病房的工作效率和服务质量。
并定期组织例会，了解护士们的工作情况，听取他们的意见和建议，从而更好地调整和改进工作。
2. 护理质量管理：我重视护理质量的监测和改进工作。
我组织护士进行系统的业务培训，提升护理技术和专业知识。
同时，我也积极推动科学护理模式的应用，引进和开展先进的护理技术和疗法，提高护理质量。
通过开展科研学习活动，我带领护士们深入了解最新的护理理论和技术，提升自身职业素质。
3. 护士队伍建设：我重视团队的建设和培养。
通过定期的例会和讨论，我与护士们共同探讨工作中存在的问题和不足之处，从而改进工作方法和管理措施。
我也根据护士个人发展需求，安排对外培训和进修学习，提升整个团队的专业水平。
4. 病患服务：我非常注重病患的满意度和体验。
我指导护士们以温暖的态度和细致的服务，给予患儿和家属爱心和关怀。
我督促护士们依据患儿的生理和心理特点，制定个别化的护理方案，并积极倡导家庭护理，提高患儿的康复质量。
5. 安全管理：我重视儿科病区的安全管理工作。
我加强巡查和监督，确保病区的环境整洁，设备管理完善，并注重病区安全操作规范的培训和宣传。
同时，我也定期组织应急演练，提高护士们的应急处置能力。
三、创新与改进：为进一步提高护理质量和服务水平，我积极探索创新和改进的方法。
我在过去一年中，引进了一些先进的护理技术和设备，如病房智能管理系统、患儿信息化管理系统等，提高了护理工作的效率和准确性。
儿科护士长个人述职报告
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导：我是贵医院儿科护理部门的护士长XXX，现将我所负责的工作进行述职汇报。
一、工作概述在过去的一年里，我全面负责儿科护理工作，在领导的指导下，组织护理团队，依据医院制定的相关政策和规定，确保儿科患者得到高质量、安全、高效的护理服务。
具体工作内容包括护理部门的日常管理、人力资源管理、护理质量控制、培训与教育、患者满意度调查等。
二、日常管理作为儿科护理部门的护士长，我始终坚持以患者为中心的原则，积极参与护理部门的日常管理工作。
我与科室负责人、医生和其他科室的护理长保持密切的联系与沟通，协调各方力量，确保儿科护理工作的顺利进行。
我定期召开护理部门会议，及时传达医院相关政策和通知，组织护士进行交流和经验分享，提高护理工作的质量和效率。
我还定期向领导汇报儿科护理工作的进展和困难，并提出改进措施，以推动儿科护理工作的改善和发展。
三、人力资源管理儿科护理部门的护士队伍是我工作的重点之一。
我按照医院的要求，合理调配护理人员，确保科室的人员配备合理、充足。
同时，我也注意引导和管理护士团队，使得他们工作积极主动、能够有效地协作，提供优质的护理服务。
我定期进行护理人员的考核和评估，发现问题及时进行指导和纠正，并根据人员的实际情况进行培训和进修，提高护理团队的专业素养和技能水平。
四、护理质量控制护理质量是儿科护理工作的核心，我致力于提高护理质量，确保儿科患者得到安全、有效的护理服务。
我密切关注儿科护理工作的各个环节，建立并落实质量控制制度。
我定期对护理工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并加强对护士们的指导和培训。
我还注重收集和整理科室的护理数据，与医生和其他科室的护理团队进行交流和比较，不断改进和提升护理质量。
五、培训与教育作为护理长，我深知自己的责任是培养和发展护理团队。
我定期组织儿科护士进行培训和教育，保持他们的专业知识的更新和提高。
我邀请专家和学者来医院做学术讲座，组织护士参加各种培训和学习活动，培养他们的护理技能和沟通能力。
2020儿科护士长述职报告范文5篇
2020儿科护士长述职报告范文5篇儿科护士长述职报告范文(一)尊敬的领导：您好!今年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。
这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。
为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。
严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。
坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。
护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。
在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。
严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。
护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。
儿科护士长述职报告
尊敬的领导：我是某市某医院的儿科护士长，在此向您汇报本部门的工作情况。
一、工作概况作为儿科护士长，我主要负责本部门的护理管理、护理质量监督和护理事故处理工作。
通过多年的工作经验积累和不断学习和实践，我已经形成了一套比较完整的管理机制和工作流程，以确保患者得到高质量的护理服务。
二、患者关怀作为儿科护士长，我们的第一要务就是关心患者。
为了照顾儿童患者的特殊需求，我们通过多种形式来满足他们的生活和心理需求，包括提供糖果、绘本、玩具等娱乐设施，以及心理辅导和游戏疗法等专业服务，提高了患者的生活质量和医疗体验。
三、有效管理作为护士长，我注重团队建设，引导护士们在工作中发挥自己的专业技能。
为了提高整个护理团队的工作效率，我们采用了先进的护理技术和管理工具，比如打卡系统、护理记录电子化等措施，使得护理工作更加规范、统一和高效。
四、质量控制在患者护理过程中，我们注重护理质量控制。
通过完善的护理标准和质量控制机制，及时发现并纠正护理不当行为，提高护理质量和工作效率。
同时，我们积极参与临床路径管理和病例讨论，提高护理人员的专业水平和工作能力。
五、护理事故处理在长时间的护理工作中，难免会出现护理事故。
针对护理事故，我们采取双向监管和主动纠错策略，确保事故对患者、医院和护理人员的影响最小化。
同时，我们注重护理事故的信息共享和沟通，促进问题解决和问题预防。
六、未来计划目前，我们已经取得了一定的成绩，但是也面临着很多挑战和问题。
未来，我们将继续加强团队建设和管理创新，完善护理标准和质量控制机制，推动护理电子化和智能化，打造高效、高质量的护理团队，为患者提供更加全面、更加专业的护理服务。
在此向您诚挚报告，请领导对我们提出宝贵的意见和建议，同时也感谢大家对我们的支持和关注。
2020年精彩儿科护士长述职报告范文五篇【精选篇】.doc
2020年精彩儿科护士长述职报告范文五篇【精选篇】儿科的护理工作面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素，所以护理工作压力之大，责任之重不言而喻。
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儿科护士长述职报告范文(一)尊敬的各位领导、同仁们：时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。
回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。
医院儿科护士长述职报告
医院儿科护士长述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是医院儿科护士长，今天我将向大家汇报本年度的工作情况。
一、工作概况本年度，我们儿科护理团队共有50名全职护士和20名兼职护士，担任儿科门诊、病房以及儿科急诊的护理工作。
在上级领导的正确指导和全体同事的共同努力下，我们儿科护理团队始终保持着良好的工作状态，为患儿提供了安全、高质量的护理服务。
二、护理技术水平提升为了提高护理团队的整体技术水平，我们开展了各种培训和学习活动，包括内外部培训、学习交流等。
我们将儿科护理技术的学习和运用作为重中之重，不断提升自身的专业素养。
我们还建立了定期的学习小组，组织同事们进行学术研讨和案例讨论，分享经验并相互借鉴。
这些努力为我们提供了更多的知识和技能，使我们能够更好地应对不同疾病和病情的患儿。
三、科室管理提升为了提升儿科护理管理水平，我们加强了对全科人员的日常管理。
我们建立了一套科室管理规章制度，明确了各项工作职责和操作规范。
我们实行了值班制度，确保了科室24小时的工作顺利进行。
我们还加强了对儿科护理工作的监督和督导，通过定期的巡查和抽查，检查各项工作的执行情况，并及时进行纠正和整改。
同时，我们也积极引入先进的信息化设备，提高了工作效率和管理水平。
四、患者满意度提升为了提高患者满意度，我们从患者的需求出发，采取了一系列措施。
首先，我们加强了与患者家属的沟通和交流，及时了解患者的需求和意见，并尽力满足他们的要求。
其次，我们完善了患者的护理计划和护理记录，确保对每一位患者提供个性化的护理服务。
此外，我们还积极开展患者教育工作，为患者和家属提供疾病知识和护理技巧的培训，提高他们的自我管理能力。
这些工作的开展，不仅提高了患者满意度，也增强了患者的信任和依赖。
五、团队协作建设团队协作是我们儿科护理工作的重要保证，在本年度，我们加强了团队建设和沟通交流。
我们定期组织全体护士开展团队建设活动，增进团队成员之间的感情和凝聚力。
我们还建立了科室内部的交流平台，促进团队成员之间的信息共享和情感沟通。
儿科护士长述职报告通用范文5篇
儿科护士长述职报告通用范文5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年儿科护士长个人工作述职报告（五篇）
2024年儿科护士长个人工作述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是____，担任____县妇幼保健院新生儿科护士长一职。
在过去的一年中，在保健院领导班子的英明指导下，以及在科室主任和全体医护人员的共同努力下，我们科室成功实现了年度目标任务，总额达到近____万元。
为了进一步提升明年的工作质量，我将根据护士长的工作职责，向大家汇报我的工作情况，恳请各位领导和同事提出宝贵意见和建议。
一、以科室为家，团结带领护理团队高标准完成任务在过去的一年里，我作为保健院中层干部，始终恪守护士长的职责，严格自律，勤奋工作，热爱本职，乐于奉献。
我将科室视为自己的家，每天提前____分钟到岗，推迟____分钟离岗，严格遵循操作规程，合理安排护士和护工的班次，致力于提升护理人员的综合素质，确保她们能够出色完成各自的工作。
我积极组织护理人员学习基础护理技能，并在工作中创新实践，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。
科室全年无一例工作失误，基本实现了领导、同事、患者及家属的“三满意”，患者满意度基本达到____%。
二、以身作则，恪尽职守，各项工作走在前列我始终坚持以身作则，模范地带领全体护理人员，按照科室主任的工作部署和要求，有序开展护理工作，确保各项工作走在同事们的前面。
我要求自己做到的，首先要求同事们做到；要求同事们不做的，我首先不做。
我坚持每天提前到岗，推迟离岗，认真检查并督促值班人员做好交接班工作，并确保护理记录的准确性。
在科室工作中，我始终保持高度关注，一旦接到电话，我总是第一时间赶到现场。
在工作中，我始终站在患者家属的角度思考问题，急患者家属之所急，将患儿家属视为自己的亲人，努力为他们提供性价比最高的服务。
这不仅提升了我们保健院的外部形象，也树立了我们作为“白衣天使”救死扶伤的良好医德，以及以实际行动抵制“一切向钱看”的不良风气。
三、持续加强业务知识学习，亲自指导新进护理人员在过去的一年中，我在认真完成值班工作的也注重抓好科室护理人员的业务学习和技能培训。
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2020儿科护士长述职报告完善了各项规章制度，强化护理风险意识,下面是2020儿科护士长述职报告全文：尊敬的领导、同事们：你们好!20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。
为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。
本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。
一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。
严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。
坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2 次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。
护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。
在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。
在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
二、完善各项工作，加强护理质量管理护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。
我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。
我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。
严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。
护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。
适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。
虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。
不断提升自身的业务素质，6 月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、工作成绩和不足12 月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。
与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。
同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算全科人员以实践科学发展观为指导，认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深刻领会精神实质，认真整理笔记，积极撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。
科室组织人员学习医院《关于印发20XX年效能风暴行动实施方案》，在科室内积极开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，牢固树立“一切为病人服务”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。
希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
以上报告，请各位领导和同事们批评指正。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。
每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。
干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的。
你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。
若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。
今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩。
安排全院性的讲座和派出去、请进来的学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
护士礼仪竞赛活动，“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。
让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。
二戒“傲”。
只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。
这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。
不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。
在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。
能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。
每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假;对发生差错和纠纷，从不欺瞞，积极向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。
你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。
不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。
怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
五、写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。
同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!感谢您的阅读，祝您生活愉快。