驾校人员岗位工作职责范本

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固原精英驾校工作人员岗位职责(全面)

精英驾校岗位职责（一）——驾校负责人岗位职责一、对驾校全面工作负责。

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实国家《道路交通安全法》关于驾驶员培训工作的基本方针，执行上级主管部门的指示，组织完成上级下达的各项工作任务，努力提高办学水平。

三、组织建立健全学校的各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。

四、注重抓好教练和职工的思想政治工作，组织开展教研活动和业务进修，提高教职工的思想素质、业务水平和教学能力，建立一支专业化、知识化、现代化的教练队伍。

五、以教学工作为中心，深入教学第一线，了解和掌握教学情况，一切从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，努力提高教学质量。

六、任人为贤，按组织程序挑选、培养和使用学校干部，建立健全有效的指挥管理系统。

七、定期向行业主管部门汇报工作，自觉接受群众监督，维护全体员工的切身利益。

八、完成上级党委、主管部门部署的其它工作任务。

精英驾校岗位职责（二）——理论教学负责人岗位职责一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。

二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划，对完成情况进行检查监督，并及时总结。

三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。

四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠正和改进。

五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查，并写出局面分析意见。

不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容，提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。

六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态。

七、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在90%以上。

八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试，协助学校其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。

驾校外勤岗位责任制度范本

一、总则
为了规范驾校外勤岗位的工作，提高工作效率，保障学员和驾校的利益，特制定本制度。

二、岗位职责
1.负责驾校车辆及学员的接送工作，确保学员按时参加培训。

2.负责驾校周边环境的巡查，发现安全隐患及时上报。

3.负责驾校车辆及学员的交通安全管理，确保行车安全。

4.负责驾校车辆及学员的资料整理、归档工作。

5.负责驾校车辆及学员的投诉处理，及时向驾校领导汇报。

6.负责驾校车辆及学员的日常沟通，维护驾校形象。

三、工作要求
1.遵守国家法律法规，遵守驾校各项规章制度。

2.坚守岗位，认真负责，确保驾校车辆及学员的安全。

3.文明驾驶，礼貌待人，树立良好的驾校形象。

4.爱护驾校车辆，定期检查车辆状况，发现故障及时报修。

5.维护驾校车辆及学员的隐私，不得泄露。

6.积极配合驾校领导的各项工作安排。

四、考核与奖惩
1.考核分为日常考核和年终考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2.对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3.对工作不认真、违反规定者，给予警告、罚款等处罚。

4.对严重违反规定者，依法解除劳动合同。

五、附则
1.本制度由驾校人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由驾校领导研究决定。

驾校外勤岗位责任制度范本，旨在明确驾校外勤岗位的职责和工作要求，提高工作效率，确保学员和驾校的利益。

驾校外勤岗位人员应严格遵守本制度，认真履行职责，为驾校的发展贡献力量。

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责.docx驾校机构负责人及工作人员岗位职责一、前言本文档旨在明确驾校机构负责人及工作人员的岗位职责，确保驾校运营的高效和规范。

二、驾校机构负责人岗位职责1. 总体管理制定驾校的发展战略和经营目标。

监督驾校的日常运营和管理。

2. 行政管理负责驾校的行政决策和重要事务处理。

管理驾校的文件、档案和记录。

3. 财务管理负责驾校的财务规划和预算管理。

监督财务报告的编制和审计工作。

4. 人力资源管理负责驾校人员的招聘、培训、考核和激励。

确保员工遵守公司政策和程序。

5. 市场营销制定和执行市场营销策略，提升驾校的市场竞争力。

维护与合作伙伴和客户的关系。

6. 合规与安全确保驾校遵守相关法律法规和行业标准。

强化安全管理，预防和减少安全事故。

7. 应急处理制定应急处理预案，应对突发事件。

领导应急响应团队，确保快速有效处置。

三、驾校工作人员岗位职责1. 教练员负责学员的驾驶技能培训和理论知识教学。

确保教学计划的执行和教学质量。

维护教学车辆，确保车辆安全。

2. 客服人员提供学员咨询和报名服务。

管理学员资料，确保信息的准确性和保密性。

处理学员反馈和投诉，提升服务质量。

3. 行政人员负责驾校的日常行政工作，如文件处理、会议组织等。

管理驾校的物资和设施。

协助负责人处理行政事务。

4. 财务人员管理驾校的财务事务，包括账目记录、财务报告等。

负责预算编制和成本控制。

处理财务审计和税务事宜。

5. 市场营销人员策划和执行市场营销活动，提升驾校品牌知名度。

分析市场趋势，为驾校发展提供数据支持。

维护客户关系，拓展业务合作。

6. 安全员制定和执行安全管理制度。

定期进行安全检查，确保驾校环境和车辆安全。

组织安全培训，提高员工安全意识。

四、岗位要求专业能力：具备与岗位职责相匹配的专业能力和知识。

沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作精神。

问题解决：具备分析问题和解决问题的能力。

持续学习：不断学习新的知识和技能，适应驾校发展。

驾校业务人员岗位职责

驾校业务人员岗位职责
驾校业务人员岗位职责
为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。

科目一、二、三、四带考人员：
（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；
（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；
（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。

需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。

（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。

因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）
（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。

（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。

（6）完成领导交代的其他工作
约考、制证人员：
（1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）
（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）
（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）
（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内
制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作。

驾校人员岗位职责模版（3篇）

驾校人员岗位职责模版一、负责全校学员的管理与服务。

二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。

三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。

四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。

五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。

六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建“文明学员”活动。

八、努力完成驾校交办的其他任务。

驾校人员岗位职责模版（2）一、招生咨询员职责：1. 负责接待驾校潜在学员，并进行详细的咨询；2. 根据学员的需求和情况，向其介绍适合的课程和学车方案，并提供相关宣传资料；3. 解答学员的疑问，提供详细的驾校信息，并及时更新相关内容；4. 协助学员办理入学手续，并进行相关档案的管理；5. 维护和管理驾校的前台秩序，保持现场的和谐氛围；6. 定期进行学员满意度调查，并提出改进建议。

二、教练员职责：1. 根据学员的学车需求和水平，设计并提供合适的学车课程；2. 指导学员进行驾驶操作，传授相关驾驶技巧，并帮助学员提升实际驾驶能力；3. 配合驾校管理人员，进行学员的安全教育和交通法规培训；4. 配合驾校管理人员，组织和实施学员的模拟驾驶考试，提供准确的评估结果；5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯，培养学员良好的交通安全意识；6. 定期进行教学效果的评估，提出改进意见，并参与教学质量的提升工作。

三、培训主管职责：1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作；2. 根据学员的需求和情况，确定合适的教练团队和教学方法；3. 对教练员进行培训和考核，并提供必要的指导和支持；4. 监督和检查教练员的教学质量，及时发现问题并解决；5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见，定期进行汇总和分析；6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度，提高培训质量和效果。

驾校人员岗位职责

驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责根据其职位的不同而有所区别。

以下是驾校常见岗位的职责：
1. 教练员：
- 负责进行理论和实际的驾驶培训，教授学员驾驶技能和交通安全知识。

- 制定培训计划和课程安排，根据学员的学习进度进行教学内容调整。

- 评估学员的驾驶水平，提供针对性的指导和建议。

- 监督学员的学习过程，保证训练的质量和效果。

- 组织并参与学员的模拟考试和正式考试。

2. 接待员/前台工作人员：
- 负责接听、录入和转接电话，解答学员和家长的咨询。

- 接待来访学员和家长，提供相关的课程和费用信息。

- 协助办理学员报名和缴费手续。

- 管理和更新学员档案和记录。

3. 行政人员：
- 协助管理驾校的日常行政工作，包括文件归档、资料整理等。

- 负责驾校车辆和设备的维护与管理。

- 协助安排教练员的工作安排和课程调度。

- 处理学员和家长的投诉和问题，协调解决。

4. 考试员：
- 负责组织和监督学员的驾驶考试，确保考试的公平和规范。

- 检查和评估学员的驾驶技能，进行评分和记录。

- 解答学员考试过程中的疑问和问题。

- 按照规定发放驾驶证和相关证书。

以上是驾校人员常见岗位的职责，具体职责可能因驾校规模和管理体系的不同而有所调整。

驾校岗位职责

驾校岗位职责一、岗位概述驾校是培养和教育驾驶员的专业机构，担负着培养合格驾驶员的重要任务。

驾校岗位职责涵盖了教练员、管理员、招生顾问等多个职位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。

以下是各个岗位的职责描述。

二、教练员岗位职责1. 制定教学计划：根据驾驶员培训大纲和学员的实际情况，制定详细的教学计划，确保教学内容和进度的合理安排。

2. 开展理论教学：根据教学计划，向学员传授交通法规、驾驶理论知识等相关内容，匡助学员掌握必要的理论知识。

3. 进行实际驾驶教学：根据学员的实际情况，进行车辆驾驶技能的培训和指导，包括起步、转弯、变道、超车等各种驾驶技巧。

4. 安全教育和事故预防：向学员灌输安全意识，讲解交通事故的原因和预防措施，培养学员良好的驾驶习惯。

5. 进行摹拟考试和评估：根据考试标准，组织摹拟考试，评估学员的驾驶技能和理论知识，为学员提供合理的反馈和指导。

三、管理员岗位职责1. 学员管理：负责学员的报名、档案管理、学费收取等工作，确保学员信息的准确性和保密性。

2. 教练员管理：协助招聘、培训和考核教练员，确保教练员的专业素质和服务质量。

3. 教学设施管理：负责教学车辆、教室等教学设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全使用。

4. 课程安排和调度：根据学员和教练员的情况，合理安排教学课程和教练员的调度，确保教学资源的充分利用。

5. 统计和报表工作：负责驾校各项数据的统计和报表工作，为驾校的决策提供数据支持。

四、招生顾问岗位职责1. 咨询服务：向潜在学员提供驾校的相关信息，解答学员的疑问，匡助学员选择适合自己的培训方案。

2. 招生宣传：负责驾校的宣传工作，包括线上线下宣传活动的组织和执行，提高驾校的知名度和影响力。

3. 学员跟进：与学员保持联系，了解学员的培训进度和需求，及时解决学员遇到的问题，提供个性化的服务。

4. 招生计划制定：根据市场需求和驾校的实际情况，制定招生计划，确保招生目标的实现。

5. 市场调研和竞争分析：关注行业动态和竞争对手的情况，进行市场调研和竞争分析，为驾校的发展提供参考意见。

驾校各种岗位职责

驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。

2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。

3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。

4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。

同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。

5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。

二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。

2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。

3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。

4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。

5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。

三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。

2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。

3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。

4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。

5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。

驾校岗位职责

岗位工作职责说明书岗位名称学员招生岗位编号002任职部门学员招生办岗位定员直接上级副校长直接下级无岗位工作职责1 、负责驾校新招学员报名工作。

2、按驾校规定的学费收取学员报名费，开具票据给学员，每天下班前将报名费上交出纳。

3 、采集学员资料。

4、采集学员信息(包括照像、采集指纹、录入信息) 。

5 、将两份学员纸质档案(运管档案和车管档案)移交档案室。

6 、建立学员电子档案。

7 、严格遵守和执行驾校各项规章制度。

8、工作积极，表现良好，超额完成工作任务的，赋予 500 元以上的奖励。

9、违反驾校规章制度或者不按时完成本职工作者，将赋予相应的处分、处罚：造成经济损失的照价赔偿；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；不按时完成本职工作或者工作失职，情节轻微的，赋予处分，并处扣款，扣罚本人 20% 的工资，情节严重的作辞退处理，驾校不支付经济补偿金与赔偿金。

本人承诺：以上工作职责及相关规定经本人确认无误，并愿意遵守执行，若有违反，本人愿接受处罚、处分，且无任何异议，不要求单位赋予补偿或者赔偿。

职工本人签名：2022年月日岗位工作职责说明书岗位名称任职部门档案管理档案室岗位编号岗位定员003直接上级副校长直接下级无岗位工作职责1、认真检查移交的资料，在交接清单上签名确认所接收的资料，做好交接工作。

2、接收学员招生办移交的两份学员档案资料(运管档案和车管档案) 。

3 、建立学员电子档案和纸质档案。

4 、将学员档案移交给驾校业务部办理考试业务的业务员。

5 、通知学员参加科目一、二、三、四的培训与考试。

6 、严格遵守和执行驾校各项规章制度。

7、工作积极，表现良好，超额完成工作任务的，赋予 500 元以上的奖励。

8、违反驾校规章制度或者不按时完成本职工作者，将赋予相应的处分、处罚：造成经济损失的照价赔偿；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；不按时完成本职工作或者工作失职，情节轻微的，赋予处分，并处扣款，扣罚本人 20% 的工资，情节严重的作辞退处理，驾校不支付经济补偿金与赔偿金。

驾校职位工作总结报告

一、前言时光荏苒，转眼间我在驾校工作已满一年。

在这一年的时间里，我深感责任重大，同时也收获颇丰。

为了更好地总结经验，提高自身素质，现将我在驾校担任职位的工作情况进行总结。

二、工作概述1. 岗位职责作为一名驾校工作人员，我的主要职责包括：接待学员、办理报名手续、协助教练进行教学、组织学员参加考试、处理学员投诉等。

2. 工作内容（1）接待学员：热情、耐心地接待每一位前来报名的学员，向他们详细介绍驾校的教学设施、课程设置、收费标准等，解答他们的疑问。

（2）办理报名手续：严格按照驾校规定，认真办理学员报名手续，确保报名信息的准确无误。

（3）协助教练进行教学：协助教练组织学员进行驾驶培训，负责学员的签到、考勤等工作，确保教学秩序。

（4）组织学员参加考试：提前为学员安排考试，协助教练指导学员备考，确保学员顺利通过考试。

（5）处理学员投诉：认真倾听学员的投诉，积极与教练沟通，妥善解决学员的问题，维护驾校的良好形象。

三、工作成果1. 成功办理报名手续在过去的一年里，我共办理报名手续500余份，得到了学员和家长的认可。

2. 协助教练进行教学我积极参与教学活动，协助教练完成教学任务，使学员们掌握了一定的驾驶技能。

3. 组织学员参加考试我负责组织学员参加考试，确保学员顺利通过考试，提高了驾校的通过率。

4. 处理学员投诉在处理学员投诉的过程中，我始终保持耐心、公正的态度，妥善解决了学员的问题，维护了驾校的声誉。

四、工作不足与反思1. 工作中存在一定的沟通不畅，有时未能及时了解学员的需求。

2. 在处理学员投诉时，有时处理方式不够灵活，未能满足学员的期望。

3. 在组织学员参加考试时，对部分学员的备考指导不够细致。

五、今后工作计划1. 提高自身沟通能力，加强与学员的沟通交流，及时了解学员需求。

2. 优化处理学员投诉的方式，提高服务质量，满足学员期望。

3. 加强对学员的备考指导，提高学员的考试通过率。

4. 不断学习，提高自身业务水平，为驾校的发展贡献自己的力量。

驾校人员岗位职责范文(3篇)

驾校人员岗位职责范文1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾校处理突发事件。

11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

驾校人员岗位职责范文（2）一、驾校教练员的职责1. 负责进行驾驶教学，引导学员掌握驾驶技能和交通规则。

2. 准备课程教材和教具，确保教学内容准确、全面。

3. 组织理论课和实际驾驶训练课，合理安排教学进度。

4. 根据学员的学习情况，调整教学方法和内容，提供个性化的教学辅导。

5. 检查和维护教学用车，确保车辆的安全和正常运行。

6. 定期参加培训和考核，提升自身的教学水平和专业知识。

二、驾校工作人员的职责1. 负责接待学员和家长，解答他们的咨询和问题。

2. 组织学员的报名和档案管理，确保信息的准确和完整。

3. 安排学员的教学进度，协调教练员和学员之间的时间安排。

4. 负责理论考试和实际驾驶考试的组织和监督。

5. 协助管理驾校的日常事务，包括车辆维护、设备保养等。

6. 处理学员和家长的投诉和意见，及时解决问题。

三、驾校车辆管理人员的职责1. 负责车辆的购买、租赁和管理，确保车辆符合相关法规和标准。

2. 定期检查车辆的技术状况和安全设备，确保车辆的安全性。

3. 维修和保养车辆，确保车辆的正常运行。

4. 负责车辆的加油和清洁，保持车辆的整洁和良好的工作状态。

5. 负责车辆的保险和年检，确保车辆的合法使用。

驾校业务人员岗位职责

驾校业务人员岗位职责第一篇：驾校业务人员岗位职责驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。

科目一、二、三、四带考人员：（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。

需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。

（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。

因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。

（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。

（6）完成领导交代的其他工作约考、制证人员：（1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作第二篇：业务人员岗位职责业务员岗位职责一、业务方面：1、业务员早晚（am：9：00pm：18：00）必须进公司报到，若第二天一早外出拜访客户不进公司，须在前一天办好登记手续。

2、外出与业务有关须填写《外出登记表》，外出事由及时间均严格填写清楚，回公司后必须将当天发生的交通费用注明清楚，漏写一律视为0；除此以外须填《请假单》。

驾校总教练工作职责范文

驾校总教练工作职责范文
作为驾校的总教练，我有责任确保驾校教练团队的整体素质和教学质量达到最佳水平。

我的工作职责主要包括：
1. 制定教学计划和教学大纲，确保教学内容符合国家标准和驾校要求，保证学员学习到全面、系统的驾驶知识和技能。

2. 招聘、培训和监督教练团队，确保每位教练具备专业素养和教学能力，能够有效地传授驾驶技能并辅导学员合格通过考试。

3. 确保教学设施和设备的完善和安全，保障学员在理论学习和实际驾驶训练中的安全和舒适。

4. 定期组织教练团队进行教学交流和经验分享，促进教练们的专业成长和教学方法的不断优化。

5. 协助学员解决学习过程中遇到的问题和困难，提供个性化的指导和扶持，确保每位学员都能学有所成、顺利通过考试。

6. 与管理团队合作，保障驾校运营顺利，提高教学质量和服务水平，为学员提供良好的学习环境和体验。

7. 不断提升自身的专业知识和教学能力，保持对驾驶教学领域的关注和学习，为驾校教育工作的持续发展贡献力量。

总之，作为驾校的总教练，我将以专业、敬业和责任心履行我的工作职责，努力为学员提供优质的驾驶教育服务，为驾校的发展和成长贡献自己的力量。

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驾校9个部门岗位职责

驾校9个部门岗位职责第1篇：驾校各部门职责、岗位设置教务科一、科室职责（一）在校长的领导下，履行教务科的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。

严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。

严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。

（二）负责教练员的考核、奖惩、解聘和日常管理工作。

（三）负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。

（四）负责教学培训督导工作，对全校教学培训工作进行检查、督促、评价和指导。

（五）负责学员投诉受理，拟定投诉解决方案。

（六）负责教练车的调度和日常管理工作。

（七）完成领导交办的其他工作。

二、岗位设置（一）教练员管理人员岗（1人）（二）车辆管理人员岗（1人）（三）安全管理人员岗（1人）（四）模拟室管理人员岗（1人）（五）内业档案管理人员岗（1人）三、岗位职责（一）车辆管理人员岗一、在驾校负责人的领导下，认真执行车辆保养制度和各项技术规定，根据车辆行驶里程和技术状况编制保养计划并组织实施。

二、负责车辆保养和审验工作。

三、定期组织检查教练车的保养使用情况，发现问题及时维修，避免病车、坏车上路。

四、负责对教练车零修与保养定额的考核工作。

’五、车辆零修、小修或更换配件时，须经技术员鉴定后，开领料单或派工单。

六、技术员要认真做好各车技术状况及原始材料的累计核实，并及时向校长提出车辆保养计划。

（二）教练员管理人员岗一、具体负责管理监督教练员规范的进行培训工作。

二、不定期对教练员的培训过程进行抽查，发现问题及时纠正。

三、要树立良好的职业道德，爱岗敬业，严格管理。

四、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。

（三）安全管理人员岗一、负责驾校的安全教学宣传教育工作，制订安全措施。

二、认真学习并落实上级有关安全生产的指令、法令、制度，督促检查教练员严格遵守交通法规和安全操作规程。

三、对教练员的思想、技术、作风情况和车辆设备的技术情况，要进行日常安全管理；对发现的问题要及时上报校长，并提出改进意见。

驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)

驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)下面是我分享的驾校管理人员有哪些岗位职责3篇(驾校负责人的岗位职责)，供大家参阅。

驾校管理人员有哪些岗位职责1驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。

科目一、二、三、四带考人员：（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。

需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。

（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。

因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。

（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。

（6）完成领导交代的其他工作约考、制证人员：（1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作驾校管理人员有哪些岗位职责2驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。

驾校安全员岗位责任制模版（3篇）

驾校安全员岗位责任制模版一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。

三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。

四、经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。

五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过____小时。

七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。

八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。

九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。

十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。

对肇事的责任人有提出处理意见权。

驾校安全员岗位责任制模版（2）一、岗位概述驾校安全员是负责监督和管理驾校安全工作的专职人员。

安全员必须具备相关资质和技能，负责全面贯彻执行驾校的安全管理制度，维护驾校的安全稳定。

二、岗位职责1. 负责了解并熟悉驾校的安全管理制度和相关规定，监督各项安全工作的执行情况。

2. 定期检查车辆、设备、场地等安全设施的完好情况，及时提出整改建议并跟进整改进度。

3. 指导和监督驾校师生的安全教育和培训工作，确保安全知识的传达和贯彻执行。

4. 及时了解和掌握驾校内外发生的安全事故和风险隐患，提出改进建议并跟进整改情况。

5. 负责对驾校内外的安全巡查和监督，确保安全管理制度的有效执行。

6. 参与制定和修订驾校的安全管理制度和规范，提出改进建议和完善措施。

7. 对相关部门和人员的安全工作进行督促和检查，确保工作任务的顺利完成。

三、岗位要求1. 具有相关驾校安全管理经验和资质，熟悉安全管理制度和流程。

驾校岗位职责制度范本

驾校岗位职责制度范本一、校长岗位职责1. 全面主持驾校的日常工作，组织制定并实施驾校的发展规划。

2. 负责驾校的师资队伍建设，选拔、培训、考核和激励教练员。

3. 监督教学质量，确保培训内容的完整和准确。

4. 负责驾校的财务管理，合理使用资金，确保财务状况健康。

5. 维护驾校设施和设备，确保其正常运行。

6. 负责与政府相关部门的联系和协调，确保驾校的合规性。

7. 接待学员和家长，处理他们的投诉和意见。

8. 定期检查和评估驾校的工作，制定改进措施。

二、教务科岗位职责1. 负责制定教学计划和教学大纲，并组织实施。

2. 负责教练员的培训、考核和评价。

3. 监督教学质量，确保教学目标达成。

4. 负责学员的成绩管理和档案管理。

5. 负责教学设施和设备的管理和维护。

6. 协助校长处理学员的投诉和意见。

三、财务科岗位职责1. 负责驾校的财务管理和会计工作。

2. 制定和执行财务规章制度，确保财务运作的规范性。

3. 负责学费的收取和管理，确保学费的安全和合规性。

4. 定期编制财务报表，向校长报告财务状况。

5. 协助校长进行成本控制和财务规划。

四、市场营销科岗位职责1. 负责驾校的市场推广和品牌建设。

2. 制定市场招生计划，并组织实施。

3. 负责招生宣传和推广活动，提高驾校的知名度。

4. 负责学员的报名和咨询服务。

5. 建立和维护学员关系，提高学员满意度。

五、教练员岗位职责1. 按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学质量。

2. 负责学员的驾驶技能培训和安全教育。

3. 监督学员的学习进度，提供个性化教学。

4. 维护教练车的安全和正常运行。

5. 参与教学研究和教学改革活动。

6. 协助教务科进行教学质量的评估和反馈。

六、前台接待岗位职责1. 负责接待学员和家长，提供优质的服务。

2. 负责学员的报名和咨询服务。

3. 管理学员档案和资料，确保信息的准确性和安全性。

4. 负责学员的考试预约和成绩查询。

5. 参与市场推广和招生宣传活动。

驾校安全员岗位责任制（4篇）

驾校安全员岗位责任制一、岗位背景随着汽车保有量的快速增长，驾校的数量也在不断增加。

为了保障学员和教练的安全，驾校应设立安全员岗位，负责驾校的安全管理工作。

安全员在驾校属于重要岗位，其职责麻烦重大，需要有相关的专业知识和技能。

二、岗位职责（一）负责安全管理工作1. 制定并完善驾校的安全管理制度和工作流程。

2. 负责监督和检查每个教练员的行为和工作，确保其按规定操作并保证学员的安全。

3. 及时发现安全隐患，并立即向上级报告，并采取措施进行处理。

4. 组织开展安全培训和教育，提高驾校全体员工的安全意识和素质。

5. 定期开展安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全问题。

6. 组织应急演练，提高驾校安全应急能力。

（二）协助管理层1. 配合上级进行安全审核、调研等工作。

2. 提供安全合规方面的建议和意见，为管理层决策提供参考。

3. 组织参与驾校相关事故的调查和处理。

（三）处理事故1. 参与驾校事故的处理，及时采取措施减少伤害。

2. 协助警方调查处理事故，提供相关资料。

3. 追踪事故隐患，提出改进建议。

三、任职资格与能力要求（一）任职资格方面1. 具备安全或相关专业本科以上学历。

2. 具备三年以上驾龄，熟悉交通法规和驾驶技巧。

3. 具备相关的安全管理工作经验。

（二）能力要求方面1. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力。

2. 具备较强的人际沟通和团队合作能力，能与各方面人员进行有效的沟通。

3. 具备较强的分析和决策能力，能够快速识别问题和提出解决方案。

4. 具备较强的责任心和纪律性，能够严格按照规章制度进行工作。

5. 具备相关的安全知识和技能，能够有效应对突发情况和处理事故。

四、工作环境与待遇（一）工作环境安全员主要工作在驾校内部，需要与教练员、学员和其他员工保持良好的沟通和合作关系。

工作环境包括办公室、驾校场地等。

（二）待遇安全员是驾校中属于管理层的一员，担负重要的安全管理工作，待遇相对较高，包括基本薪资、绩效奖金、保险及年度调薪等。