驾驶员基本信息明细表
驾驶员信息登记表
驾驶员信息登记表该表格包含了序号、姓名、性别、年龄、号码、驾驶证号码、发证机关、驾龄、扣分记录和罚款记录等字段。
通过这份表格，交通管理部门可以了解到每个驾驶员的基本信息、驾驶技能和驾驶行为记录等，从而更好地对驾驶员进行管理和监管。
在实际应用中，驾驶员信息登记表通常由交通管理部门负责收集和整理，并定期进行更新和维护。
交通管理部门也会根据需要对驾驶员进行相关的调查和审核，以确保驾驶员的驾驶行为符合法律法规和相关规定。
驾驶员信息登记表是交通管理部门进行驾驶员管理和监管的重要工具之一，对于保障道路交通安全和维护交通秩序具有重要意义。
驾驶员聘用考核登记表一、引言随着社会的发展和交通行业的进步，驾驶员的需求量日益增加。
为了提高驾驶员的素质和水平，保障道路交通的安全与顺畅，本篇文章将详细阐述驾驶员聘用考核登记表的相关信息。
二、登记表设计驾驶员聘用考核登记表是记录驾驶员个人信息、考核成绩以及聘用信息的表格。
设计时，应考虑以下要点：1、表格名称：在表格的上方明确标注“驾驶员聘用考核登记表”。
2、表格列标题：包括姓名、性别、出生年月、号、家庭住址等个人信息。
3、考核信息栏：在此栏中记录驾驶员的考核成绩，包括理论考试成绩、路考成绩、安全文明驾驶成绩等。
4、聘用信息栏：记录驾驶员的聘用状态（如已聘用、待聘等）、聘用时间、试用期表现等信息。
5、备注栏：用于记录其他相关信息，如驾驶员特长、不良记录等。
三、登记表使用流程使用驾驶员聘用考核登记表时，应遵循以下步骤：1、收集信息：对每位申请应聘的驾驶员进行个人信息采集。
2、考核评分：根据驾驶员的理论考试、路考以及安全文明驾驶表现，给出相应的考核成绩。
3、聘用决定：根据考核成绩以及应聘者的表现，决定是否聘用。
4、信息录入：将驾驶员的个人信息、考核成绩以及聘用信息准确无误地填入登记表中。
5、存档备案：将登记表进行存档备案，以备后续查阅使用。
四、结语驾驶员聘用考核登记表是交通行业人力资源管理中不可或缺的一部分。
驾驶员基础信息表
从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况。
劳务派遣驾驶人员情况表
劳务派遣驾驶人员情况表
（最新版）
目录
1.劳务派遣驾驶人员情况表的概述
2.劳务派遣驾驶人员的基本信息
3.劳务派遣驾驶人员的工作情况
4.劳务派遣驾驶人员的福利待遇
5.劳务派遣驾驶人员的管理规定
正文
一、劳务派遣驾驶人员情况表的概述
劳务派遣驾驶人员情况表，是记录劳务派遣公司派遣的驾驶人员的一种表格，包含了驾驶人员的基本信息、工作情况、福利待遇以及管理规定等内容，是劳务派遣公司和用工单位了解和管理派遣驾驶人员的重要依据。
二、劳务派遣驾驶人员的基本信息
劳务派遣驾驶人员情况表中，驾驶人员的基本信息包括姓名、性别、年龄、籍贯、驾驶证类型、驾驶证等级、联系方式等。
这些信息有助于劳务派遣公司和用工单位对驾驶人员进行身份识别和基本了解。
三、劳务派遣驾驶人员的工作情况
劳务派遣驾驶人员的工作情况主要包括工作单位、工作地点、工作岗位、工作时间等内容。
这些信息有助于劳务派遣公司和用工单位了解驾驶人员的工作状态和工作环境，以便为其提供更好的工作条件。
四、劳务派遣驾驶人员的福利待遇
劳务派遣驾驶人员的福利待遇主要包括工资待遇、社会保险、住房公积金、加班补贴等内容。
这些信息有助于劳务派遣公司和用工单位了解驾
驶人员的收入状况和福利保障，以便为其提供合理的薪酬待遇。
五、劳务派遣驾驶人员的管理规定
劳务派遣驾驶人员的管理规定主要包括岗位职责、工作要求、行为规范、考核制度等内容。
这些信息有助于劳务派遣公司和用工单位对驾驶人员进行有效的管理和监督，确保其工作质量和工作效率。
驾驶员安全信息档案表
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
考评时间：考评结果：
考评情况：考评人：
三、驾驶员培训档案表（ 年度）
姓名
性别
出生年月
培训月份
培训地点
学习内容
授课人
培训学时
效果评价
1月
优秀/合格/不合格
2月
优秀/合格/不合格
安全奖惩记录
时间
奖惩事迹
何种奖惩
备注
违法记录
时间
地点
违法事实
记分情况
处理情况
备注
事故记录
时间
地点
事故情况
责任
事故类别
经济损失
处理情况
解除聘用记录
解聘时间
解聘原因
编号
驾驶员行车安全档案
姓名
单位
一、驾驶员聘用资质考核表
二、驾驶员个人信息
三、驾驶员从业安全记录
1、奖惩记录
2、违法、违章记录
3、事故记录
4、解聘记示
四、附件：
1、身份证、驾驶证、从业资格证复印件
2．安全科与驾驶员签订的安全目标承任书（2013年度）
一、驾驶员聘用资质审查登记表
编号：
单位
照片
姓名
性别
出生年月
文化程度
联系电话
身份证号
家庭住址
驾驶证
证号
档案号
准驾车型
初次领证日期
有效期限
从业
资格证
证号
从业资格类别
初次领证日期
有效期限
交通违法记分记录
驾驶员一人一档档案
驾驶员一人一档档案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
驾驶员信息档案目录
1、驾驶人信息登记表；
2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件；
3、客运驾驶员体检表合格证明；
4、驾驶员安全驾驶信息记录：
（1）公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录
（2）安全驾驶经历证明
（3）交通违法情况记录及处理资料
（4）交通事故情况记录及处理资料
（5）安全行驶里程统计
5、教育培训、诚信考核信息记录：
（1）驾驶员日常安全教育记录
（2）继续教育和培训考核记录
（3）违反道路运输相关法规的情况记录
（4）服务质量事件、投诉信息情况记录
（5）诚信考核结果记录
6、驾驶员辞退记录。
驾驶员安全驾驶信息记录表驾驶员姓名：
驾驶员教育培训、诚信考核信息记录表。
驾驶员工资明细表
驾驶员工资明细表如下：
一、基本工资
1. 初级驾驶员：基本工资每月6000元人民币左右，视驾驶车型和工作经验增加。
二、加班费
驾驶员在正常工作时间内完成工作任务后，可能会需要加班，加班费用一般是以调休或额外支付工作时间工资的形式发放。
三、提成或奖金
一些大型运输公司可能会根据车辆运行公里数给予驾驶员提成或奖金，或者根据车辆的种类（如货车）进行区分，这通常会根据车辆的类型和里程数来计算。
一般来说，月收入可以达到10,000-30,000元不等。
此外，部分出租车司机会有“份子钱”的形式收入，这部分收入通常每月大约在2000-5000元不等。
四、其他收入
除了上述几项收入外，驾驶员还可能获得一些其他收入，如停车费、过路费、油费等，这部分收入每月大约在几百元到数千元不等。
总的来说，驾驶员的收入水平会因地区、工作类型、工作经验、车型等因素而有所不同。
此外，驾驶员的工作压力较大，工作时间不稳定，需要承受一定的疲劳和风险。
因此，选择从事驾驶员职业需要充分考虑个人情况和对工作的接受度。
值得注意的是，这个明细表只是一个大概的参考，实际情况可能会因地区、公司、个人经验和技能等因素而有所不同。
另外，如果您有具体的薪资问题需要咨询，建议您向专业的职业咨询师或公司进行咨询，以获得更具体和准确的信息。
同时需要强调的是，这份工资明细表仅供参考，不同地区的驾驶员工资可能会有所不同，具体工资请根据当地实际情况而定。
此外，驾驶员工资还包括其他多种收入来源，如补贴、奖励、提成等，这些收入来源也会因人而异。
司机简历表模板
司机简历表模板
个人资料
•姓名：电话：
•性别：邮箱：
•年龄：地址：
个人简介
在这里简要介绍一下自己的个人情况，包括教育背景、工作经验等信息。
技能技术
•负责任又细心
•精通驾驶技术
•良好的车辆维护能力
工作经验
公司名称
•职位：司机
•工作内容：负责接送公司员工上下班，外勤等工作
公司名称
•职位：专职司机
•工作内容：接送公司高层领导，接待重要客户
教育背景
•学校名称： XX大学
•专业：汽车技术
•学历：本科
个人特点
在这里描述一下自己的性格特点，比如做事认真负责，细心谨慎等。
自我评价
用几句话概括一下自己的优势和特长，以及未来发展规划。
以上是司机简历表模板，如需了解更多相关信息，请联系我。
太原驾驶员管理信息表
太原驾驶员管理信息表【原创实用版】目录1.太原驾驶员管理信息表的概述2.太原驾驶员管理信息表的内容3.太原驾驶员管理信息表的作用和意义正文一、太原驾驶员管理信息表的概述太原驾驶员管理信息表是太原市交通管理部门制作的一种管理工具，旨在对太原市的驾驶员进行有效管理，保障道路交通安全。
该表格以记录驾驶员的基本信息、交通违法记录、驾驶证状态等为核心内容，便于交通管理部门及时了解驾驶员的情况，加强对驾驶员的监管。
二、太原驾驶员管理信息表的内容太原驾驶员管理信息表主要包括以下几个方面的内容：1.驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、联系电话等。
2.驾驶证信息：包括驾驶证类型、初次领证日期、有效期限、发证机关等。
3.机动车信息：包括机动车号牌、车型、初次登记日期、车辆所有人等。
4.交通违法记录：包括驾驶员的交通违法次数、违法类型、违法时间、处罚结果等。
5.驾驶证状态：包括正常、暂扣、吊销、注销等。
三、太原驾驶员管理信息表的作用和意义太原驾驶员管理信息表在交通管理工作中发挥着重要作用，主要表现在以下几个方面：1.有利于加强对驾驶员的监管。
通过管理信息表，交通管理部门可以及时了解驾驶员的基本情况，发现问题及时处理，保障道路交通安全。
2.有利于预防和减少交通事故。
对驾驶员的交通违法记录进行汇总和分析，可以发现驾驶员的违法行为，从而采取相应的措施进行教育和处罚，提高驾驶员的交通安全意识，减少交通事故的发生。
3.有利于提高交通管理工作效率。
通过管理信息表，交通管理部门可以快速查询驾驶员信息，简化办事流程，提高工作效率。
4.有利于加强驾驶员诚信体系建设。
通过记录驾驶员的交通违法记录，可以对驾驶员的信用进行评价，奖惩分明，推动驾驶员诚信体系建设。
总之，太原驾驶员管理信息表对于加强驾驶员管理、保障道路交通安全、提高交通管理工作效率具有重要意义。
机动车驾驶员岗位信息表.docx
识别信息(Identif ication)工作关系(Connection)机动车驾驶员岗位信息表岗位名称机动车驾驶员岗位编号（ Position(Code)）所属部门及处室工作地点北京市(Department)办公室行政部(Location)直接汇报对象办公室行政部车队管理员(Supervisor)直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)外部协调单位市、区公安交通局（大队）(External)工作目的 (Purpose) ：依据办公室工作规划和部门年度责任书的要求，在车队管理员的领导下，负责车辆驾驶和维护、保养工作，确保车辆完好，按章驾驶，做好服务。
主要工作职责(Duty&Re sponsibi lity)主要职权(Authority)重要时间概述 (Abstract)描述 (Description)程度消耗(IL)(TC) 1车辆维修、保养工做好车辆维修、保养工作。
爱护车辆，每日出车前必须检查车44作辆状况确保车辆正常。
车内设施，按时消毒，2做好车辆服务做好用车服务。
每天按时完成驾驶任务，做到服务热情、周到， 55符合身份、礼仪。
3安全驾驶熟悉掌握驾驶技术，严格执行国家法规、政策。
确保驾驶安全，33服务到位。
确保车辆运行正常。
4车辆档案管理健全机动车档案，保管好本车辆牌证等材料。
315车辆保洁做好车辆保洁。
每日对车内环境、外观进行保洁，做到按时消12毒，保证卫生合格。
6完成领导交办按时限、质量要求完成交办的任务。
32业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（Personnel ）注：“主要职权”栏只需处长级别以上岗位填写。
绩效衡量标准1.服务满意度2.车辆完好率(Performance Appraisal)职业发展(Career Developm ent)任职资格(Qualifi cation)3.安全达标率可晋升岗位 (Promote to)行政部车队管理岗可轮岗岗位 (Rotate to)办公室行政部库房管理岗入职培训 (Orientation)机动车驾驶技术在职培训 (On-job training)道路交通法和机动车驾驶技术是否有强制休假要求无（ Imperative Vacation）是否有定期或不定期强制轮岗无要求（ Imperative Rotation）教育背景 (Education)程度（ Degree ）高中专业 (Major)证书 (Certification)驾驶证专业技能（ Skill ）无语言英语水平无(Language)其它无工作经验 (Experience)绩优素质能力(Compete nce)修订履历（Revision）行业 / 职业驾驶年限3－ 5 年职位书面沟通能力、人际理解能力、组织协调能力、问题解决能力注：“绩优素质能力”填写3～ 7 项版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者。