伤亡事故的统计指标

伤亡事故的统计指标
伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标。

总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数(一般以万计)，以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标。

总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标。

相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：
(一)千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。

计算公式是：
千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103
(二)千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

计算公式是：
千人重伤率=重任人数/平均职工人数×103
千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，但不利于综合分析。

(三)百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。

伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和。

适用于行业、企业内部事故统计分析使用。

计算公式是：
百万工时伤害率(A)=伤亡人次数/实际总工时×106
实际总工时的计算方法为：
实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8
(四)伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。

计算公式是：
伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时×106
损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--86)附录B进行计算。

总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。

(五)伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。

计算公式是：
伤害平均率(N)=B/A=总损失工作日/伤害人次数
伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安全管理工作的分析评价指标。

(六)按产品、产量计算的死亡率：适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用。

计算公式是：
百万吨死亡率(B)=死亡人数/实际产量吨数×104
百万立方米死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数×104按产品、产量计算的死亡率，适应于某些部门、行业的特点，且可以与国际同行业相比较。

既可用于统计报告，也可以用于综合分析。

工伤事故的主要统计指标有：千人死亡（重伤）率；百万工时伤害率；伤害严重率；直接经济损失；间接经济损失等。

千人死亡（重伤）率表示一定时期内，平均每一千名职工中，因工伤事故造成的死亡（重伤）人数。

百万工时伤害率表示一定时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数；伤害严重率表示一定时期内，平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值；
工伤事故直接经济损失包括：
人体被伤害的工作损失价值（被害者损失工作日×企业全年人均日净产值）；保险福利费（包括一次性和长期的抚恤费、补助费、救济费、丧葬费、医疗费等）；善后处理费用（如交通费、接待费、旅差费等）；固定资产损失（设备、厂房损失的价值）；物质损失（原材料、成品、半成品等。

）。

工伤事故间接经济损失包括：
包括从事救援、办理善后、调查事故等人员的工资、聘金、旅差费等；停产减产损失和产品质量下降损失；因违反国家法律的罚款和诉讼费，环境污染损失等。

安全检查程序—编写检查报告
安全检查员做完检查之后，要随即将检查情况写成清楚的检查报告。

检测报告分三种：
○紧急报告--必须立即改正，不能少有拖延的。

○日常报告--包括那些检查到的不良现象，应该改正（但并非紧急）的，必须在检查后一天内交出。

○定期报告--在一定时间内，把日常报告中的各项列成清单。

实际上，定期报告也就是在这一段时期内安全活动和建议完成情况的总结。

每种报告都应将以下各项填写清楚：检查的部门和地区的名称（如有必要，注明地点），检查的日期和时间，检查员的姓名和职别（如有其他人员参加检查，也应将其姓名写上），报告日期，报告人等。

这样的检查报告就是极好的记录和参考资料。

报告中有名称或数字的地方应特别注意准确。

机器和操作方法上要改正的名称一定要写清楚。

不安全条件和不安全动作必须详细叙述。

例如，项目表上有“徒手工具”栏目里面画“×”（不完善），报告上可以这样写：“工人用的凿子头上有蘑菇形的锐利裂瓣，容易击飞，有炸伤眼睛的危险。

其中几把木榔头上有裂纹，使用它会有危险。

”
“管理不善”是报告上常见的词，如不加以说明，就毫无意义。

在“管理不善”后面一定要具体说明是怎样的不善，如空货架放在走道上，机器周围地板上碎屑堆积，梯子横放在空砂箱上，漏的油落在地板上，地面油滑等。

报告中应附企业的安全生产考核指标的计算。

⑴ 千人死亡率。

表示某时期，平均每千名职员中，因工伤事故造成死亡的人数。

千人死亡率＝死亡人数/平均职工人数×103
⑵ 千人重伤率。

表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

千人重伤率＝重伤人数/平均职工人数×103
⑶ 伤害频率。

表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。

伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。

百万工时伤害率（A）＝伤害人数/实际总工时×106
⑷ 伤害严重率。

表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。

伤害严重率（B）＝总损失工作日/实际总工时×106
⑸ 伤害平均严重率。

表示每人次受伤的平均损失工作日。

伤害平均严重率（N）＝B/A＝总损失工作日/伤害人数
⑹ 百万吨死亡率。

百万吨死亡率＝死亡人数/实际产量（t）×106
⑺ 工作损失价值
VW＝DL×M/(S×D)
式中：VW--工作损失价值，单位：万元；
DL--一起事故的总损失工作日数，死亡员工按6000个工作日计算，受伤员工视伤害情况按GB6441-86《企业员工伤亡事故分类标准》的附表确定，单位：日；
M--企业上年税利（税金加利润），单位：万元；
S--企业上年平均员工人数，单位：人；
D--企业上年法定工作日数，单位：日。

⑻ 千人经济率
Rs（‰）＝E/S×1000
式中：Rs--千人经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
S--企业平均职工人数，单位：人。

⑼百万元产值经济损失率。

Rv（﹪）＝E/V×100
Rv--百万元产值经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
V--企业总产值，单位：万元。

报告一式三份，一份呈被检部门，一份呈部门主管，一份留底。

工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。

常见的指标形式是月工伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算公式为：
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰。