敢于担当是干部的成事之道
员干部勇敢担当挑重担讲话稿
员干部勇敢担当挑重担讲话稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，发表一篇关于员干部勇敢担当挑重担的讲话稿。
作为一名年轻的领导者，我深深地认识到，员干部勇敢担当挑重担的重要性。
在当前复杂多变的社会环境中，我们面临诸多挑战和机遇，只有敢于挑战自我、敢于担当责任，才能顺利应对，取得更大的成就。
因此，我想从几个方面谈一谈员干部勇敢担当挑重担的意义，并给大家带来一些建议。
首先，员干部勇敢担当挑重担，对于个人成长具有重要意义。
作为干部，我们肩负着组织对我们的信任和期望，有责任为组织、为团队发挥积极的作用。
只有在面对各种挑战和困难时，我们才能真正发挥自己的能力和潜力。
担当重任是我们成长的机遇，通过承担责任，我们可以积累经验，不断充实自己，提高自己的能力水平。
其次，员干部勇敢担当挑重担，对于组织发展具有重要意义。
一个组织的发展离不开每一位员工的努力和贡献，而干部作为这个组织的中坚力量，承担着更大的责任和使命。
只有在面对困难和挑战时，我们才能深刻意识到自身的价值和重要性。
只有勇于担当，才能推动组织向前发展，实现更好的目标和效益。
再次，员干部勇敢担当挑重担，对于团队建设具有重要意义。
一支优秀的团队，离不开每一位成员的积极参与和贡献。
而干部作为团队的领导者，更应该勇于担当，为团队树立榜样，引领团队向前发展。
只有在面对各种压力和挑战时，我们才能真正凝聚团队的力量，激发团队成员的潜能，共同实现团队的目标。
最后，我想给大家几点建议。
首先，我们要树立正确的担当意识。
作为员干部，我们应该意识到自己的责任和使命，勇于面对各种挑战和困难，并主动承担起来。
其次，我们要不断提升自己的能力和素质。
只有通过不断学习和提高，我们才能在面对重担时有足够的能力和信心去应对。
最后，我们要注重团队合作，相互支持和协作。
在面对重担时，我们要与团队紧密合作，共同努力，共同承担，以实现更大的成功。
亲爱的同事们，员干部勇敢担当挑重担是我们共同的责任和使命。
领导干部的座右铭——对党忠诚个人干净敢于担当
讲正确政治方向、 政治立场 ， 二是讲高 听“ 老板 ” 的。又 比如 有的党员干部 ， 愿担责任 ， 不敢触及积重难返 的深 尚精神境界、 道德操守 ， 三是讲强烈责 也 有 他 的 “ 忠诚 ” ， 却 只是“ 虔诚 ” 于 鬼 矛盾 。他们 怕什么呢？怕 “ 湿手 抓
任 意识、 进取精神 ， 忠诚 是 为 政 之 魂 ， 神， 求神拜佛 、 项礼膜拜 ， 心中哪里还 粉 ” ， 怕一 旦 “ 走 麦城 ” 砸 了“ 一 世 干 净是 立 身 之 本 ， 担 当 是成 事 之 要 ， 三 有唯 物 主 义 、 无 神 论 的党 规 ， 哪里 还 有 名 ” ， 于 是宁可矛盾面前绕道走 ， 难
者缺一不可 ， 讲清 了领导干部的人格 、 什么党的性质和宗 旨？ 风格 、 品格 ， 铸就着共产党人 的政治本
面前退一步 ， 创新风险面前更是 畏
个人干净， 就 是 清正 廉 洁 、 一尘 不 不 前 ， 让 别人去“ 火 中取 栗 ” 。 不担
不拍板 、 不负责任 、 不冲在头里 ， 色、 精神风 范。 “ １ ２ 个大 字 ” 之所 以应 染 ， 诱惑面前 “ 守得住 ” 。党员干部就 胛 、
不久前 ， 一位省委书记上任 ， 习近 人 民给予组织培养 ， 只知道 自己是 “ 某 守 ， 使命 面前能“ 站得 出” 。我们 不
平 总 书记 送 了三 句 话 １ ２ 个 字— — “ 对 某 的 人 ” ， 形成 类似 封 建 社 会 的 “ 效
一
般地 讲 干 部 要 负责 任 ， 而是 说 ， 全
一个单位乌烟瘴气 ， 他却在那里稳 他们不是 “ 忧党 ” 而是忧一 己的出路前 什 么 仍 然趋 之若 骛 ， 因 为那 些 人 认 为 方、 划得来” ， 乃是“ ～本万利” ， 把头上的 坐钓鱼 台， 坐收“ 好官” “ 善人” 的名誉 ， 途 。有那 么些“ 在党 ” 的人 ， 甚至觉得 “
好干部的五条标准
五条标准
“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
学习笔记：“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。
“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。
“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。
“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。
“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。
担当作为 践行初心使命
担当作为践行初心使命作者：谢忠平来源：《求知》 2019年第10期“干事创业敢担当”是这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要目标之一。
习近平总书记强调指出：“干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
”这一重要论述为广大共产党员在“不忘初心、牢记使命”主题教育中争当新时代担当作为、干事创业的先锋表率提出了明确要求和行动指南。
一、担当作为：中国共产党鲜明的政治品格中国共产党自成立之日起就担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的伟大使命。
抗日战争时期，我们党毅然决然地担负起救亡图存的重任，成为抗日战争的中流砥柱；随后，我们党担负起“建设一个光明的新中国”的历史使命，推翻了国民党的反动统治，建立了人民当家作主的新中国，实现了中华民族站起来的夙愿；社会主义建设时期，我们党担负起推动新民主主义向社会主义过渡的责任，建立了社会主义基本制度；改革开放后，我们党担负起探索中国特色社会主义道路的重任，作出实行改革开放的伟大决策，实现了中华民族富起来的愿望。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央推动党和国家事业发生了历史性变革，把中国特色社会主义推进新时代，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
实践证明，敢于担当、积极作为是我们党从胜利走向胜利的成功秘诀和优良传统，更是我们党区别于其他政党的鲜明政治品格。
党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标决定了共产党人必须具备敢于担当、积极作为的政治品质，否则就无法坚守自己的初心和使命。
我们党的历代领导人都要求全党同志务必发扬埋头实干的作风，从毛泽东同志号召“实事求是、力戒空谈”，到邓小平同志强调“不干，半点马克思主义都没有”，到江泽民同志指出“要害在于真抓实干”，到胡锦涛同志倡导“求真务实，真抓实干”，再到习近平总书记强调“社会主义是干出来的”，无不体现了对“实干”的重视。
弘扬担当精神 敢于担当作为：为谁担当 担当什么 如何担当
弘扬担当精神敢于担当作为：为谁担当担当什么如何担当作者：刘惠来源：《求知》 2020年第9期刘惠弘扬担当精神，敢于担当作为，既是党和人民事业发展的要求，也是共产党人应具备的品格品德品质。
习近平总书记在多次重要讲话中强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。
2020年6月２８日，市委书记李鸿忠同志在庆祝中国共产党成立99周年专题党课报告会上，作题为“向习近平总书记看齐，大力弘扬中国共产党人的担当精神，为守初心担使命不懈奋斗”的党课报告，要求全市党员和干部深入学习领会习近平总书记关于“担当”的重要论述，以铁的担当践行政治责任、领导责任、工作责任，推动党中央决策部署在天津落地落实。
弘扬担当精神，敢于担当作为，说起来容易做起来难，重点是要突出目标导向、问题导向、结果导向，从思想上知道为谁担当，从任务上知道该担当什么，从措施上知道如何去担当。
一、弘扬担当精神、敢于担当作为，需要认识和理解“为谁担当”“为谁担当”，就是要树立正确的人生观、世界观、事业观、价值观、权力观、发展观、人才观，全心全意、尽心尽力为党和人民担当。
为党和人民担当，要树立正确的人生观，不是为个人担当，也不是狭隘地为家人朋友担当。
习近平总书记强调：“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。
”习近平总书记身体力行地为全党树立了榜样、做出了表率。
特别是党的十八大以来，习近平总书记以“我将无我、不负人民”的奉献精神，自觉为党担当，为人民担当，为国家担当，为民族担当，为人类和平与发展担当，推动党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。
为党和人民担当，要树立正确的权力观，权力来自人民、属于人民，只能用来为人民谋利益。
习近平总书记指出：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
”党员干部要牢记权力是党和人民赋予的，牢固树立以人民为中心的发展思想，正确认识权力的来源，正确行使手中的权力，在为党分忧、为国奉献、为民服务中担当作为。
领导干部要始终做到忠诚干净担当
领导干部要始终做到忠诚干净担当2015年03月09日 08:18:22来源：学习时报作者：刘云山党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。
2013年6月，在全国组织工作会议上，提出好干部“二十字”标准；2014年3月，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对党员干部提出“三严三实”要求；今年1月，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，对县委书记提出“四有”要求。
总书记还在多个重要会议和场合，强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
这里，我着重就学习贯彻习近平总书记重要指示精神、领导干部做到忠诚干净担当，谈一些认识和体会。
一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。
领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。
忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住；干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可；担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。
忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。
忠诚、干净、担当，与好干部“二十字”标准、“三严三实”和“四有”要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。
强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。
现在大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。
有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方；有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义；有的台上一套、台下一套，成了表里不一的“两面人”；有的热衷于“潜规则”、“小圈子”，搞团团伙伙、亲亲疏疏；有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易；还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。
村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿
村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在碰到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用。
我为你分享了村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿，希望能够帮到你。
村委会带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1古人说“为官避事平生耻”，说的是担当;又说“任其职，尽其责;在其位，谋其政”，说的也是担当。
担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。
是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。
大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业进展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
..弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。
作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难;就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼;就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。
每位班子成员既是工作的落实者，又是科室治理者，承担着承上启下的重要作用。
客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、制造佳绩。
在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化治理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满足，让基层满足。
在办文发文上，自己首先要潜心研究，深化探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。
要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句正确精炼，语法修辞正确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。
忠诚担当心得体会
“忠诚、干净、担当”心得体会（大唐XX新能源开发公司副总经理X树槐）工程攻坚克难，干部重任在肩。
目前，X北四期工程建设正处在紧X的关键时期，各级领导干部要树立和发扬好的作风，要做到“严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。
“忠诚、干净、担当”直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，划定了官德红线，是我们每个干部行为的新规X。
通过公司开展的专题学习研讨，结合所学、所思、所感、所悟和所获谈点个人的认识和体会。
一、忠诚是领导干部的根本操守，永葆对党忠诚的政治品格“天下至德，莫大于忠。
”绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。
古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。
党的干部必须始终把政治上的忠诚融入血液、深入骨髓，做到忠于党、忠于国家、忠于人民，为党和人民的事业不懈奋斗。
对党忠诚是从政根本，是党员领导干部最根本的政治品格，是党性的基本要求，必须将其作为立身之本。
党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。
对党忠诚，首先要忠诚党的信仰，把坚定的理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。
对党忠诚，还要忠诚党的宗旨。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，各级领导干部应把人民放在心中最高的位置，牢记自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤务员而不是“父母官”，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。
对党忠诚，还要忠诚党的组织。
我们党是以XX集中制为原则建立起来的政治组织，每一名党员领导干部都要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。
牢固树立纪律意识和规矩意识，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，做政治上的“明白人”。
直面问题不绕 敢于尽责担当
直面问题不绕敢于尽责担当敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求，是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。
作为领导干部，责任无处不在，担当义不容辞。
必须在其位谋其政，任其职尽其责。
不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。
作为领导干部，要认真总结反思工作得失，敢于直面问题，善于解决问题，遇到问题就要担责、负责，担责就要敬畏责任，坚持守土负责、尽责，做到守士有方、有效。
一、高度正视存在困难问题时代在发展，社会在进步。
工作中出现新问题在所难免，面临新困难其实不可怕，就怕不深入调查的盲干、不精通业务的瞎干、不遵纪守法的蛮干，更怕就怕在怕出错不愿干事、怕就怕在怕麻烦不愿抓事、怕就怕在怕吃亏不愿揽事、怕就怕出现问题不管不问，这都是千万要不得的，更是人民群众不答应的。
领导干部要为破解难题、化解急难险重任务挺身而出，认真"谋事、干事、成事、不出事"。
具体要高度正视区域内存在三方面的问题与不足。
（一）管党治党工作存在"三重三轻"。
一是抓党建工作存在重安排调度，轻检查落实。
二是抓制度执行存在重建章立制，轻明查暗访。
三是抓干部管理存在重说服教育，轻严肃惩处。
主要原因是没有真正把从严管党治党扛在肩上，没有认真担责、担事，抓班子带队伍要求不高、管理不严，工作调研、督导和帮助没有及时跟进，导致村阵地建设缓慢、个别干部有时借口进城办事"走读"等问题出现。
（二）基层组织建设存在"五多五少"。
一是人财物投入示范点多，整体提升投入少。
二是少数党支部书记按部就班多，主动作为少。
三是工作安排依靠干部完成多，亲自落实少。
四是抓村级队伍建设感情留人多，增加待遇报酬少。
五是村级集体经济发展思考谋划多，落地开花少。
主要原因是没有认真担难、担险、担忧、担当，没有真正树立起抓好党建就是最大政绩的观念，工作缺乏"钉钉子"的精神，以致农村面源污染整治效果不好，玫瑰园扩面推进慢，留不住村干部和存在"空壳村"。
“五条标准”我践行 “五好干部”我争当(2015年版)
“五条标准”我践行“五好干部”我争当(演讲稿2015年版)众所周知，国以人兴、政以才治，为政之要首在得人，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”，干部在实际工作中，要直接与群众接触、直接服务于百姓，直接关系到党的方针、政策的贯彻落实。
然而随着时代的不断发展，什么样的干部才是新时期的好干部呢？习近平总书记在全国组织工作会议上给了我们答案，他提出了好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
“信念坚定”是一名好干部的立身之本。
人生如树，信念如根。
一个干部如果没有理想信念，就像那失去灵魂的躯壳。
要成为一名好干部，要坚定理想信念，不管环境怎么变化、岗位怎样调整都不能放松，坚定不移地信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。
“为民服务”是一名好干部的天然使命。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，每一名好干部都应摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。
好干部，不需要豪言壮语，只要有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱，那就……足矣。
“勤政务实”是一名好干部的履职之要。
东汉天文学家张衡说过：“人生在勤，不索何获?”不勤奋努力去探索,去追求,人生怎么会有所收获呢。
成为一名好的干部，要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都需要好干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。
“敢于担当”是一名好干部的成事之基。
“世界上就怕认真二字”，真正的“好干部”，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。
“清正廉洁”是成为一名好干部的基本要求。
勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。
要成为好干部，不管任何地方、任何文化背景都应该时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，这样才能肩膀硬、腰杆直、底气足。
党政公文写作常用金句【谈担当】
党政公文写作常用金句【谈担当】1.桥的价值在于承载，人的价值在于担当。
担当是谋事成事之道，理解把握越深透，践行才能越自觉。
2.善于担当是一种谋略，更是一种能力。
一要有大局意识。
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
”3.“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。
”干部有干事的良好状态，是一个地区经济社会发展最重要的“软实力”。
作为一名党员干部，无论担任什么职务，身处什么岗位，都应该把责任扛在肩头，尽心为民，履职尽责。
3.困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途；挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。
4.新征程不可能都是平坦大道，会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾。
沧海横流方显英雄本色，攻坚克难最历练过硬本领。
党员、干部只有在迎难而上中想新招、在攻坚克难中出实策，才会具备担当的宽肩膀、成事的真本领，才能什么大事都压不倒、什么难事都吓不退。
5.不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。
6.我们需要千千万万为党担当、为民担当的廖俊波式的好干部；不需要那些个堂前木偶、“佛系”自命的“孙连城”式的不作为干部。
7.带头是一种既先干一步又带动一片的行动担当。
“干部干部，先干一步。
”干部就得“干”字当头，干了才会有收获，不干什么也没有。
而检验一个人能不能干、会不会干、干得效果如何，关键看其是否“真担当”。
8.敢干，就是要从担当上入手，解决“不敢干”的问题。
干部干事本身是一种责任，也是一种担当。
我们一方面要增强政治意识，不允许搞特殊化，不论职务高低，对职责范围内的工作一定要做到、做好。
另一方面要增强担当意识。
不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。
同时要增强廉洁意识。
很多时候“不敢干”都是因为吃人嘴软、拿人手短，廉洁底气不足。
9.建设人民满意的服务型政府，就是勇气、魄力和担当的体现，就是要让人民“看得见、摸得着”。
只有不断提升政府效能和行政效率，转变政府职能，才能实现“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”。
坚持20字标准打造好干部队伍
坚持２０字标准打造好干部队伍事业兴衰，关键在人。
新时期，各级各部门应按照好干部标准，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部队伍。
一、要加强理想信念教育，打造政治上靠得住的干部。
信念坚定是好干部立身之本。
要坚持大道理常讲，不断提升思想理论水平。
要对中央提出的一系列重大战略思想，及时组织学习，并坚持定期为党员干部开展思想漫谈，就党员干部需要把握的重大问题进行讲解，把对中国特色社会主义的自信转化为党员干部的信仰、信念、信心。
要坚持党性教育常抓，不断提升党性修养。
要针对党员干部队伍中存在的一些问题，及时跟进宗旨意识、公仆意识教育，让党员干部从党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中寻“根”守“魂”，深刻感悟党选择的主义之真、事业之善、理想之美。
要坚持道德教育常搞，不断提升道德品质。
要注重从政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面，加强对党员干部的道德教育和作风养成教育，提升道德境界，坚守精神家园。
二、要坚持为民服务宗旨，打造群众信得过的干部。
为民情怀是好干部为政之基。
要提升干部服务群众的能力。
要教育培养党员干部的创新思维、科学方法和决策能力，引导党员干部把党的群众路线和各项方针政策落实好，练好做群众工作的基本功，不断提高宣传、组织、教育、服务群众的能力。
要改进干部服务群众的作风。
要不断深化直接联系和服务群众工作，引导党员干部认真查找“四风”问题，拉近与群众距离、站稳群众立场，进一步密切党群干群关系、锤炼优良作风。
要建立干部服务群众的机制。
要建立党员干部基层联系点等制度，通过开展服务基层、问计百姓等经常性活动，引导党员干部深入基层联系服务群众，深入群众进行调查研究，逐步形成直接联系和服务群众的长效机制。
三、要培育勤政务实作风，打造发展上有实绩的干部。
勤政务实是好干部履职之要。
要树立正确的政绩观。
要引导党员干部处理好眼前利益与长远利益的关系，在破解经济社会发展中急需解决的现实问题的同时，注重持久永续发展，乐于做打基础、管长远的工作。
年轻干部要有担当
年轻干部要有担当 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多，这是优势。
但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，缺乏实践，工作学历有欠缺，所以对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。
温总理说，“事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这就要求每一位领导干部都要有担当意识，这一点对于年轻干部尤为重要。
担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。
作为一名年轻干部，首先要敢于担当，在面对难题时，要“万折必东不回头”，敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要“赴百仞之谷而不惧”，敢抓敢管、敢于碰硬；在面对风险时，要“路有险滩逆流而上”，勇于担当、敢于负责。
这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。
年轻干部知识储备多，思维活跃、角度新颖，应充分发挥这一优点，发散思维、创新思想、见微知着，敢于提出新思路新想法。
有了想法就要去实践，年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态，看“眼色”行事，听“指挥”行动，凡事“随大流”，随波逐流、胸无大志，使工作陷入被动。
年轻就要果敢有冲劲，面对工作一定要放开手脚、积极主动，不是要为了工作而工作，而是要为了成长而工作。
年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出了错不可怕，可怕的是出错后不敢负责，缩头当“泥鳅”，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。
回避推诿、找借口、踢皮球，都不是好办法，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时向领导和上级如实汇报，作出检讨，及时做出补救措施，将损失最小化。
只有在不断的实践中，才能使自己的工作能力得到提升。
老人们讲，吃过的盐比米多，走过的路比桥多，但是，谁都曾经年轻过，谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的，见识和经验不会凭空增长，而是要靠日积月累的实践。
新时代党员干部敢于担当的意义、要求及路径
2021年第2期干部工作新时代党员干部敢于担当的意义、要求及路径O李尹辉敢于担当是中国共产党人的鲜明品格和价值追求。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调“党员干部要有实干担当意识”，“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。
进入新时代,党员干部要深入学习领会习近平总书记关于敢于担当的重要论述,大力弘扬马克思主义担当精神,不断增强在实践工作中主动担当、积极作为的思想意识，以实干实效践行职责使命。
一、新时代党员干部敢于担当的重要意义（一）敢于担当是全面深化改革的需要中国改革开放经过40多年，已进入攻坚期和深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。
全面深化改革意味着利益关系的不断调整,这必然会触及既得利益者利益、打破固有的利益格局,产生新的利益矛盾和冲突。
新时代党员干部必须坚持原则、敢于担当，而敢于担当最重要的内涵是勇于改革、善于改革。
正如习近平总书记所指出的，'突破既得利益，让改革落地，需要有勇气、有胆识、有担当”0面临改革大潮，党员干部要做改革的弄潮儿,以强烈的担当精神和凤凰涅槃的决心,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾,把全面深化改革进行到底O （二）敢于担当是抢抓发展机遇的需要当前，世界经济正处于深度调整期,低增长、低通胀、低需求同高失业、高债务、高泡沫等风险交织,全球新一轮科技革命和产业变革正在持续深化，新业态、新模式、新经济层出不穷。
我国既处于重要战略机遇期，又处于经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加,经济发展进入新时代。
面对抢抓发展机遇的时代，我们能否在全球时代变化中与时俱进、遵循规律、创造机遇、抢占先机,实现迅速崛起,关键在于党员干部有没有敢于担当的意识、勇于担当的气魄和善于担当的能力，这也是党员干部在职责使命和工作任务面前必须完成的“答卷”。
（三）敢于担当是反对“四风”的需要面对国情、党情的深刻变化，“四大危险'尖锐地摆在全党面前，有些问题相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿精选
随着会议审议通过中共济南市委关于制定济南市国民经济和社会开展第十三个五年规划的建议，可以说，省会未来5年乃至更长一段时间的宏伟开展蓝图已经绘就，目标已经明确。
打造四个中心，建设现代泉城已经掀开了济南加快开展的崭新一页。
面对着更加艰巨的开展任务，面对着更加重大的改革责任，面对着700万泉城群众更加热切的期盼目光，济南市迫切需要的是敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的冲锋陷阵者迫切需要的是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手的敢于亮剑者迫切需要的是敢啃硬骨头，敢蹚地雷阵，面对改革中的难题无所畏惧，义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破的勇于改革者迫切需要的是专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营、不计个人得失的无私忘我者。
一句话:济南迫切需要的是事不避难、始终坚持以加快济南改革开展为己任、全力以赴投身到打造四个中心，建设现代泉城伟大事业中去的敢于担当者。
这是济南承担的伟大使命所决定的。
济南不仅是济南人的济南，更是全省甚至全国人民的济南。
作为一个沿海经济大省的省会，作为省会城市群经济圈的核心城市，作为一个面向东北亚经济圈和环渤海地区，南北承接沪宁杭、京津两大都市圈，东西连接山东半岛和黄河中上游的区域中心城市，济南的开展，事涉全省、全国大局。
特别是省委提出，我省要在2018年全面建成小康社会，努力开创经济文化强省建设新局面。
作为省会，济南必须在全面建成小康社会中走在全省前列，这既是省委、省政府赋予济南的庄重使命，也是省会城市应该而且必须承担起的历史担当。
这是济南面对的复杂严峻的形势任务所决定的。
当前，经济下行压力继续加大，稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的任务十分艰巨、异常繁重，我们经常面临着诸多的既要怎样、还要怎样、也要怎样、更要怎样等多难选择、多重兼顾。
特别是在经济社会开展方面，与国内、省内先进地区比，济南不是开展快了，而是开展慢了在改善空气质量、缓解交通拥堵方面，市民群众还有太多的不满意等。
忠诚干净担当
忠诚干净担当作者：赵安华景玥来源：《共产党员·下》2016年第02期习近平同志对党员领导干部提出了“对党忠诚、个人干凈、敢于担当”的要求。
这是新时期做人做事从业的基本标准。
对党忠诚是为政之魂，个人干净是立身之本，敢于担当是成事之要，三者缺一不可，集中体现了共产党人的政治本色和精神风范，体现了党员干部的精气神。
对党忠诚是党性的要求，也是政治品德。
“天下至德，莫大于忠”。
千百年来，无数仁人志士用忠诚报国唱响华美乐章。
卧薪尝胆的忍辱负重、精忠报国的壮怀激烈、甲午海战的视死如归，穿越历史时空，让忠诚的底色逾远而弥存。
“砍头不要紧，只要主义真”的无畏、“腹中满是草根，宁愿饿死也不投降”的气节、“竹签钉指、严刑拷打也决不叛党”的坚贞，诠释了“对马克思主义的信仰是中国革命胜利的精神动力”。
新的历史时期，尽管党员干部面对生与死、血与火的考验少了，但面对公与私、名与利、得与失的考验时刻都在，“四大危险”和“四大考验”的挑战依然尖锐，而有些党员干部忘记了初心，背叛了入党誓言，搞起了人身依附和“小圈子”，把“哥们儿义气”和“江湖习气”带到了党内。
对党忠诚直接决定党的事业兴衰成败、国家民族生死存亡，因此，每个党员干部必须对党绝对忠诚。
听党话、跟党走，恪守党员本分、践行党的决议、执行党的决定、遵守党的纪律，时刻将对党忠诚谨记在心，永不动摇！个人干净是做人的底线，也是做事的保证。
自古贤达都以“一身干净”为人生追求。
只有视金钱为粪土，置利益于身外，才能做到一尘不染。
要保持干净，必须心存敬畏、严于律己，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友。
要守得住底线，不为金钱所动，不为名利所诱。
凡是出问题的党员干部都是不能很好约束自己的言行，抵制不住各种诱惑，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，以至于最后沦为欲望的奴隶。
诚然，党员干部也是人，正常的欲望无可厚非，但绝不能有非分之想，取不义之财。
每位同志应把思想干净作为人生信条、把用权干净作为人生追求、把生活干净作为一生坚守，干干净净做事，清清白白做人，安安稳稳生活。
三个以案是什么
三个以案是什么
“三个以案”，党务名词，分别指的是：以案示警、以案为戒、以案促改。
是解决当前形式主义、官僚主义的有力抓手。
具体如下：
一、以案示警：明确不能当什么样的官。
党员干部以案示警，就是要从反面典型身上吸取教训，明确不能当什么样的官。
要炼就“政治慧眼”，提高观察分析形势的政治站位，落实筹划推动工作的政治要求，防范处理解决问题的政治风险，锻造忠诚干净担当的政治品格，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。
二、以案为戒，明确应当成为什么样的官。
党员干部以案为戒，就是要从反面典型身上总结教训，明确应当成为什么样的官。
“信念坚定”是好干部立身之本。
“为民服务”是好干部为政之道。
“勤政务实”是好干部履职之要。
“敢于担当”是好干部成事之基。
“清正廉洁”是好干部正气之源。
党员干部应时刻自重自省自警自励，为党的形象争光彩，为党的事业勤作为。
三、以案促改，明确如何成为党的好干部。
以案促改，就是要从反面典型身上获得启示，把自身雕刻成让人民依赖、让党放心的好干部。
反面案例尽管表现形式不一，但导致问题的根源却是一致的，那就是心中无党、无民、无责、无戒。
正因为如此，习近平总书记在2015年中央党校县委书记研修班上就强调，要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
落实“四有”要求，需强化党性修养。
加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强政治敏锐性。
勇于担当方能成大事
2017年第8期党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当，敢于坚持原则，并带头示范、以上率下。
敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求，是领导干部的职责所系、从政准则和成事之道。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，是党赋予领导干部的一个历史“大担当”，具有鲜明的时代特征。
这一担当既是时代的考题，也是人民的期待。
担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。
习近平总书记强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。
”我们说，历史选择了中国共产党，人民选择了中国共产党，这其中最重要的因素是因为中国共产党的担当。
担当就是要担责不推。
这是党对领导干部的基本要求，是领导干部担当精神的核心和关键所在。
作为领导干部，责任无处不在，担当义不容辞。
领导干部主政一方，谋一方发展，富一方群众，保一方平安，就必须在其位谋其政，任其职尽其责。
不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。
问题是时代的号角，作为领导干部要敢于直面问题，善于解决问题，遇到问题就要担责、负责，出了问题还要追责、问责，决不允许推诿和逃避责任。
担责就要敬畏责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把对党负责、对事业负责和对人民负责有机统一起来。
焦裕禄、廖俊波等就是共产党人勇于担责的典范。
担当就是要遇难不怯。
这是考察一名党员特别是领导干部担当精神的试金石，一名党员干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其攻坚克难作为。
千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。
当前，我省经济社会发展和新一轮老工业基地全面振兴正处于“逆水行舟、爬坡过坎”的关键阶段，面临的困难和挑战无论其规模还是复杂性都是前所未有的。
科学而有效地应对困难和挑战，需要全省党员干部切实担当起历史使命，勇于冲进矛盾的旋涡，直面困难、化解困难。
从某种意义上说，领导干部就是为破解难题、化解急难险重任务而存在的。
领导干部只有把百姓疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，才能做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，才能做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
新时代毛泽东干部任用思想的继承与发展
新时代毛泽东干部任用思想的继承与发展作者：胡皓高雪荣来源：《决策探索·下旬刊》 2018年第10期为政之要，莫先于用人。
正确的干部任用是我们党和国家取得各种胜利成果的关键。
毛泽东时期，中国共产党形成了具有中国特色的干部任用思想，选拔并储备了一大批优秀干部在革命和建设中进行锻炼。
习近平总书记从毛泽东干部任用思想出发，深入理解并加以发展，紧密结合当今国情，形成了具有其个人风格和时代气息的新时代干部任用思想，在提高干部队伍整体素质、推动党内廉政建设以及加强党内外合作等方面具有极为重要的意义。
一、毛泽东的干部任用思想在革命战争与社会主义建设初期，以毛泽东为代表的无产阶级革命先辈吸取了中国古人及当时世界先进干部队伍建设思想，结合具体实践，逐步建立起一整套具有中国特色的干部任用机制，形成了具有中国特色的干部任用思想。
（一）党领导干部的原则在秋收起义过程中，“三湾改编”将支部建到连上，确立了党对军队的绝对领导。
遵义会议后，党领导干部原则得到了进一步发展。
抗日战争时期，中央政治局明确提出中组部对干部具有绝对的管理调配、取证调查、培养任用等权力，同时制定了边区根据地党组织向政府部门输送干部的办法，明确了党的一元化领导，强化了党领导干部原则。
中华人民共和国成立后，中国共产党从革命党转变为执政党，在转型过程中，为满足经济建设和领导干部数量的需要，决定由中央负责干部工作的统一领导，形成了分级分类的党管干部格局。
至此，党领导干部原则成为中国共产党干部任用的一般原则。
（二）德才兼备的标准“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。
”在毛泽东时代，德才兼备的具体内涵包括“懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”。
这些标准至今仍然是我党干部任用的重要标准。
之后，毛泽东又结合中国具体实际，将德才兼备的内涵进一步补充，提出“又红又专”的干部任用方针，要求干部学会搞经济工作、学习科学文化知识。
年轻干部要敢于担当作为 发言稿
年轻干部要勇于担当善于作为发言稿伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
敢担当、善作为，干实事、求实效。
担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。
要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。
通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。
作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚定的“明白人”。
其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。
涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。
当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。
唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、。
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敢于担当是干部的成事之道
古人云：“为天地立心,为生民立命。
”习近平总书记谈执政理念时多次强调，要“为人民服务，担当起该担当的责任”。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。
当干部就意味着担责任，手中的权力有多大，责任就有多大，责任始终是伴随着权力的提高而上升。
真正的“好干部”，必须改变做“太平官”思想，敢立“军令状”、敢于担当，坚决完成党所部署的目标任务。
在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过。
这是领导干部应有的觉悟和境界，也是一名好干部自信、成熟的表现。
勇于担当，才能“敢干事”。
勇于担当是一种精神。
“为官避事平生耻”。
“勇”于担当，不能空口白牙说说而已，有些干部“不求有功，但求无过”，平日投机取巧，遇事推三阻四。
“敢干事”，就要锤炼党性，增强自觉，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，扛重担、挑大梁。
不贪一时之功，不计一时得失，敢闯敢试，敢抓敢管，真正做到在其位、谋其政、尽其力。
精于担当，才能“会干事”。
精于担当是一种素质。
会干事，需要过硬的本领来支撑。
方法对头，事半功倍；方法不对，事倍功半，或劳而无功。
必须坚持科学的思想方法、工作方法，用最少的资源换取最大的效益，用最小的代价赢
得最大的成功。
“会干事”，就要实事求是、遵循规律，统筹兼顾、举纲带目，与时俱进、开拓创新，躬身实践，深入基层一线发现问题、解决问题。
想民所想、谋民所求，做到“政如农功，日夜思之”。
善于担当，才能“干成事”。
善于担当是一种能力。
要沉下心去、扑下身子，从打基础、利长远、惠民生的事情做起，从眼前的、点滴的、具体的事情抓起，办实事、求实绩，做到底、做到位。
发扬“钉钉子”精神，持之以恒、久久为功。
“干成事”，是检验一个领导干部能力大小的核心标准。
看领导干部能否担当，就要看他能否干成让群众满意的实事、好事。
严于担当，才能“不出事”。
严于担当是一种要求。
“打铁还需自身硬，铁肩才能担道义”。
要练就过硬作风，打牢为官从政的根基。
“不出事”，就要践行“三严三实”，严格要求自己，秉持务实重干。
抵歪风、树正气，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，清清白白为官。
树立正确的是非观、名利观、权力观，慎言、慎行、慎独、慎微，脚踏实地，勤奋工作，永葆党员领导干部的政治本色。
只有敢于担当、精于担当、善于担当、严于担当，才能敢干事，会干事，干成事，不出事。