旅游景区客服中心客服岗位作业指导书

合集下载

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书标题:客服前台作业指导书引言概述:客服前台作为企业与客户之间的重要纽带,承担着接待客户、解决问题、提供服务等重要职责。

为了提高客服前台的工作效率和服务质量,编写了这份客服前台作业指导书,旨在规范客服前台的工作流程和提升服务水平。

一、接待客户1.1 热情接待1.2 注意礼仪1.3 主动询问需求二、解决问题2.1 耐心倾听2.2 分析问题2.3 主动解决三、提供服务3.1 主动帮助3.2 有效沟通3.3 提供解决方案四、处理投诉4.1 谦和态度4.2 立即处理4.3 及时反馈五、维护客户关系5.1 定期回访5.2 提供优质服务5.3 关注客户反馈正文内容:客服前台作业指导书旨在帮助客服前台员工更好地履行工作职责,提高服务水平,增强客户满意度。

以下将从接待客户、解决问题、提供服务、处理投诉和维护客户关系等五个方面详细介绍客服前台工作指导。

一、接待客户1.1 热情接待:客服前台在接待客户时,应该保持热情、友好的态度,用微笑和亲切的语言迎接客户,让客户感受到被重视和尊重。

1.2 注意礼仪:客服前台员工在接待客户时,要注意仪表端庄,穿着整洁,言谈举止得体,给客户留下良好的第一印象。

1.3 主动询问需求:在接待客户时,客服前台应主动询问客户的需求,了解客户的问题或需求,以便及时提供帮助和解决方案。

二、解决问题2.1 耐心倾听:客服前台在解决客户问题时,要耐心倾听客户的诉求,了解客户的需求和问题,不急躁,不打断客户发言。

2.2 分析问题:客服前台要善于分析问题,找出问题的根源,不仅解决眼前问题,更要预防类似问题再次发生。

2.3 主动解决:客服前台应主动提供解决方案,积极帮助客户解决问题,不推诿责任,及时跟进问题处理进展。

三、提供服务3.1 主动帮助:客服前台要主动帮助客户解决问题,提供服务,不仅仅是被动等待客户提出问题,更要主动关心客户需求。

3.2 有效沟通:客服前台要善于沟通,与客户建立良好的沟通关系,及时回复客户信息,解答客户疑问,保持沟通畅通。

旅游景区游客服务中心工作手册

旅游景区游客服务中心工作手册

旅游景区游客服务中心工作手册第一章:总则 (3)1.1 工作宗旨 (3)1.2 工作原则 (4)第二章:组织架构与职责 (4)2.1 组织架构 (4)2.1.1 管理层 (4)2.1.2 业务部门 (4)2.1.3 后勤保障部门 (5)2.2 工作职责 (5)2.2.1 管理层职责 (5)2.2.2 咨询服务部职责 (5)2.2.3 票务部职责 (5)2.2.4 讲解服务部职责 (5)2.2.5 安全保障部职责 (5)2.2.6 市场营销部职责 (5)2.3 岗位设置 (6)2.3.1 管理层岗位 (6)2.3.2 业务部门岗位 (6)2.3.3 后勤保障部门岗位 (6)第三章:服务流程与规范 (6)3.1 接待服务流程 (6)3.1.1 接待准备 (6)3.1.2 接待流程 (6)3.2 咨询服务流程 (7)3.2.1 接听电话 (7)3.2.2 现场咨询 (7)3.3 投诉处理流程 (7)3.3.1 接受投诉 (7)3.3.2 调查处理 (7)3.3.3 反馈与改进 (7)第四章:信息管理与维护 (8)4.1 信息收集与整理 (8)4.1.1 目的与意义 (8)4.1.2 信息收集范围 (8)4.1.3 信息收集渠道 (8)4.1.4 信息整理方法 (8)4.2 信息发布与更新 (8)4.2.1 信息发布渠道 (8)4.2.2 信息发布内容 (9)4.2.3 信息更新频率 (9)4.3 信息保密与安全 (9)4.3.2 信息安全措施 (9)第五章:游客接待与导览 (9)5.1 游客接待规范 (9)5.1.1 接待态度 (9)5.1.2 着装规范 (9)5.1.3 语言规范 (9)5.1.4 服务流程 (10)5.2 导览服务内容 (10)5.2.1 景点介绍 (10)5.2.2 互动体验 (10)5.2.3 解答疑问 (10)5.2.4 景区设施指引 (10)5.2.5 安全提示 (10)5.3 导览服务技巧 (10)5.3.1 沟通技巧 (10)5.3.2 互动技巧 (10)5.3.3 应急处理技巧 (11)第六章:票务服务与管理 (11)6.1 票务服务流程 (11)6.1.1 票务服务宗旨 (11)6.1.2 票务服务流程 (11)6.2 票务管理规范 (11)6.2.1 门票管理 (11)6.2.2 票务人员管理 (12)6.2.3 票务设施管理 (12)6.3 票务纠纷处理 (12)6.3.1 纠纷分类 (12)6.3.2 纠纷处理流程 (12)第七章:商品销售与服务 (12)7.1 商品销售规范 (12)7.1.1 商品质量保障 (12)7.1.2 商品价格管理 (13)7.1.3 销售人员管理 (13)7.2 商品陈列与展示 (13)7.2.1 商品陈列规范 (13)7.2.2 商品展示技巧 (13)7.3 客户投诉处理 (13)7.3.1 投诉接收与记录 (13)7.3.2 投诉处理流程 (14)7.3.3 投诉预防与改进 (14)第八章:安全保卫与应急处理 (14)8.1 安全保卫措施 (14)8.1.1 人员配备 (14)8.1.3 环境治理 (14)8.2 应急预案制定 (14)8.2.1 预案编制 (15)8.2.2 预案培训 (15)8.2.3 预案宣传 (15)8.3 应急处理流程 (15)8.3.1 报警与信息报告 (15)8.3.2 现场处置 (15)8.3.3 应急协调与救援 (15)8.3.4 后期恢复与总结 (15)第九章:员工培训与考核 (15)9.1 员工培训计划 (16)9.1.1 培训目标 (16)9.1.2 培训内容 (16)9.1.3 培训形式 (16)9.2 员工考核标准 (16)9.2.1 考核指标 (16)9.2.2 考核周期 (16)9.2.3 考核结果运用 (16)9.3 员工激励与奖励 (17)9.3.1 激励措施 (17)9.3.2 奖励政策 (17)第十章:服务质量评价与改进 (17)10.1 服务质量评价体系 (17)10.1.1 评价体系构建原则 (17)10.1.2 评价指标体系 (17)10.2 服务质量改进措施 (18)10.2.1 提升硬件设施 (18)10.2.2 优化软件服务 (18)10.2.3 提高人员素质 (18)10.2.4 加强安全管理 (18)10.2.5 注重环境保护 (18)10.3 客户满意度调查与反馈 (18)10.3.1 调查方式 (18)10.3.2 反馈处理 (19)第一章:总则1.1 工作宗旨旅游景区游客服务中心作为景区管理与服务的重要组成部分,其工作宗旨在于为游客提供全面、高效、便捷的服务,保证游客在景区内的游览体验达到最佳。

2023年景区客服中心岗位职责(通用篇)

2023年景区客服中心岗位职责(通用篇)

2023年景区客服中心岗位职责(通用篇)景区客服中心岗位职责篇11、负责对客户进行回访,调查客户满足度,处理客户看法;2、对客户发送活动邀请及节假日问候;3、刚好处理客户询问或投诉,将客户看法反馈给相关部门;4、帮助其他部门进行会员金融服务的推送;5、完成上级交办的其他事项。

景区客服中心岗位职责篇21、细致,有耐性,有责任感2、打字速度快,有亲和力3、擅长言谈和表达自己,和客户能够快速的聊起来,视察实力强,敏感度高4、熟识驾驭产品各项属性5、主动性强,主动举荐,挖掘客户需求6、假如遇到发货物品被安检部门没收的这样子状况,应当首先跟快递公司协商,并确认责任人让快递公司赔偿损失。

然后再跟客户联系,协商事情的处理方法(退款、换货、赠礼品);7、耐性回答客户的'问题。

景区客服中心岗位职责篇31、负责全面协调业主办理进户、装修、工程质量问题返修等管理工作;2、负责协调整理业主相关资料,做好业主档案管理;3、负责制定客户服务流程,制定岗位职责和任务要求,并对员工进行系统培训及考核;4、负责收集业主反馈信息,分析确定服务方向,供应差异化服务;5、负责年度物业费收取,保障任务完成;6、负责保持与其他部门的亲密合作,做好日常协调及沟通工作。

景区客服中心岗位职责篇41、通过电话或邮件娴熟的回复外部客户和内部同事询问;2、主动跟进客户报价、支配测试,协调测试周期及客户收款等事宜;3、帮助销售维护客户关系,处理内外部客户投诉建议;4、能顺当完成领导布置的其他工作。

景区客服中心岗位职责篇51、汇总考研客户根本信息、与客户进行深化沟通、为客户供应专业询问服务,纯网络销售不打电话、;2、整理成功案例、定期与客户沟通、随时了解客户的近况,按时调整规划方案;3、协作市场部同事完成相关的线上线下活动,并且参加相应增值服务产品开发;4、为考研意向学员供应询问服务5、参谋试询问模式,无需开发客户资源景区客服中心岗位职责篇61、物业费收缴、总机报修、询问接待、投诉接待。

旅游业务操作作业指导书

旅游业务操作作业指导书

旅游业务操作作业指导书一、目的旅游业务操作作业指导书旨在提供一套具体操作流程,以帮助旅游从业人员顺利开展旅游业务操作工作。

本指导书的目标是确保旅游业务操作过程中的高效运作和顾客满意度的提高。

二、前提条件在进行旅游业务操作前,请确保以下前提条件已满足:1. 获得相关执照和证书,具备从事旅游业务操作的资质。

2. 熟悉目标地区或景点的相关情况,包括交通、住宿、餐饮、旅游景点等信息。

3. 具备良好的服务意识,善于沟通和处理问题。

三、操作流程以下是旅游业务操作的一般流程,可根据具体情况作适当调整:1. 收集客户需求与资料:a. 与客户进行初步沟通,了解其旅游需求和预期。

b. 收集客户的基本资料,包括姓名、联系方式、身份证号码等。

c. 根据客户需求与资料,提供适合的旅游线路或方案。

2. 行程设计与确认:a. 根据客户需求,设计合适的旅游行程,包括景点选择、交通安排、住宿安排等。

b. 与客户进行详细的行程确认,确保客户对行程内容及安排无误。

3. 确认预订与安排:a. 根据客户行程需求,进行景点门票、交通票务、酒店预订等工作。

b. 确认所有预订事项的准确性,并及时通知客户相关信息。

4. 接待与引导:a. 安排专人前往机场、车站等地接待客户,提供必要的协助和信息。

b. 指派合适的导游或领队,负责场地导览、解说、安全注意事项等工作。

5. 服务与满意度调查:a. 给予客户周到的服务,确保其在旅途中得到充分的照顾。

b. 行程结束后,进行满意度调查,及时了解客户对服务内容的评价,并记录客户反馈意见。

6. 事后处理与总结:a. 积极处理客户的投诉或问题,确保客户的合理权益。

b. 对整个旅游业务操作过程进行总结,总结经验教训,并提出改进意见。

四、注意事项在进行旅游业务操作过程中,请注意以下事项:1. 保持良好的沟通与服务态度,随时解答客户疑问并提供协助。

2. 熟悉并遵守相关法规和准则,确保旅游业务操作合法合规。

3. 高度重视客户反馈,及时处理投诉和问题,并采取措施改进服务质量。

景区客服职责word版本

景区客服职责word版本

景区客服职责:关闭各种用电设施、设备,监控、影视设备等,并填写《班后设施、设备安全管理记录表》,如存在安全隐患及时通知部室安全管理员景区客服中心客服岗位作业指导书工作标准1.1客服员:负责游客现场咨询、失物认领,非现场投诉、传达并协助处理园区突发事件等日常事宜。

1.2游客服务中心负责人:负责监督管理客服工作,确保为游客提供便捷优质的服务。

2.0工作流程2.1岗前:2.1.1员工提前30分钟到岗签到。

2.1.2检查工服着装、工卡佩戴、仪容仪表及个人卫生,参照《服务规范》。

2.1.3负责游客服务中心接待大厅的办公环境卫生清洁。

2.1.4负责召开客服中心早会、岗前十分钟,传达公司文件精神,通报当日景区运营信息,总结昨日工作,安排当日工作,并将会议内容记录在游客服务中心交接记录本上并传递各成员审阅签字。

2.2岗中:2.2.1负责将当日天气、值班经理、值班领导、运营信息情况、报送人数完整的填写到《客服岗位值班记录表》中。

2.2.2负责向公司领导、值班经理发送日常、节庆景区入园、剧院、各项活动游客接待人数。

2.2.3负责接待、回答游客的现场及电话咨询,同时负责接待游客现场抱怨、投诉事件,第一时间安抚游客情绪,了解情况,通知督导人员进一步处理,并将抱怨、投诉内容记录在《客服岗位值班记录表》、《游客投诉登记表》、《游客抱怨登记表》上。

2.2.4负责传达并协助处理游客现场投诉、意外伤害及突发事件,第一时间通知督导人员赶往现场处理,其次通报部室负责人、部门经理、当日值班经理,跟踪现场处理情况并记录在《客服岗位值班记录表》上。

2.2.5负责游客失物招领、员工好人好事工作。

2.2.5.1客服好人好事及招领流程定义:客服好人好事是指员工或游客捡到物品后,短时间内无人认领,上交至客服中心,在客服办公地点核对登记的。

a)员工上交客服中心物品核对:客服人员与员工一起当场核对物品。

登记:客服人员根据物品信息填写《员工拾物登记、认领表》与《员工拾到物品回执》,将员工拾到物品回执单交予员工以作好人好事凭证。

10主题乐园客服岗位说明书

10主题乐园客服岗位说明书

主题乐园客服岗位说明书主题乐园客服岗位说明书一、岗位概述主题乐园客服岗位是负责为游客提供优质服务的重要岗位。

客服人员需要具备良好的沟通技巧、服务态度和专业知识,能够及时解决游客的问题和投诉,确保游客在乐园中获得愉快的体验。

二、岗位职责1.接待游客咨询,提供有关游乐项目、表演节目、活动安排等信息。

2.解答游客问题,处理游客投诉,确保游客满意度。

3.维护接待区域的秩序,保持游客安全。

4.监控乐园设施设备运行状况,及时上报异常情况。

5.协调资源,与其他部门合作完成各项任务和活动。

6.不断提升服务质量和效率,提高游客满意度。

三、岗位权限1.有权接听游客咨询电话,解答问题,处理投诉。

2.有权维护接待区域的秩序,保证游客安全。

3.有权监控设施设备运行状况,上报异常情况。

4.有权协调资源,与其他部门合作完成各项任务和活动。

5.有权对服务质量和效率进行监控和改进。

四、岗位目标与考核1.目标:提高游客满意度,提升服务质量和效率。

2.考核标准:游客满意度、解决问题速度、服务质量、团队协作能力等。

五、岗位工作流程1.接待游客咨询,收集问题。

2.分析问题,制定解决方案。

3.实施解决方案,跟踪效果。

4.总结反馈,优化流程。

六、岗位所需技能与素质1.具备良好的沟通技巧和表达能力。

2.具备服务意识和团队合作精神。

3.具备学习和适应新环境的能力。

4.具备解决问题和应对突发事件的能力。

5.具备良好的职业道德和诚信意识。

七、岗位晋升与发展1.根据工作表现和考核结果,逐步晋升至高级客服岗位或管理岗位。

2.提供培训和发展机会,提升职业素质和能力。

3.提供职业规划和发展指导,帮助员工实现个人价值。

八、岗位沟通与协作1.与其他客服人员保持密切沟通,共同解决问题和提高工作效率。

2.与其他部门合作,协调资源完成各项任务和活动。

3.与上级领导及时沟通工作进展和问题,寻求支持和指导。

4.与游客保持良好的沟通和互动,提升服务质量。

九、岗位风险与应对措施:5.面对不满意的游客时,客服人员需要及时采取措施平息游客的情绪。

旅游景区客服岗位职责

旅游景区客服岗位职责

旅游景区客服岗位职责一、岗位概述旅游景区客服是旅游景区的门面和形象代表,负责接待游客、提供相关咨询和服务,并解答游客的问题和投诉。

客服人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力,以给游客留下良好的体验和印象。

二、岗位职责1. 接待游客:对前来景区的游客进行热情接待,提供相关信息和服务指引,协助游客进行游览行程安排。

2. 解答咨询:耐心、详细解答游客的各类咨询问题,包括但不限于景区介绍、交通指引、门票价格、参观须知等。

3. 处理投诉:认真听取游客的投诉,理解游客的诉求,积极寻找解决方案,并及时跟进投诉处理进展。

4. 维护秩序:监督景区内游客的秩序,引导游客排队、不触碰展品、不乱扔垃圾等,确保景区环境整洁有序。

5. 导游服务:为需要导游服务的游客提供导游安排,并确保导游队伍的管理和服务质量。

6. 保障安全:协助游客进行安全教育,提醒游客注意人身和财产安全,协调处理突发事件,确保游客的安全。

7. 售票服务:为有需要的游客提供门票销售服务,记录游客的购票信息,处理退票、补票等相关事务。

8. 历史文化宣传:向游客传播景区的历史、文化背景和特色,提高游客对景区的认知和兴趣。

9. 推广活动参与:参与景区的推广活动,包括但不限于举办游览活动、制作宣传资料等,提高景区的知名度和美誉度。

10. 维护客户关系:与游客建立良好的互动和交流,提供个性化的服务,对回访客户进行管理和维护。

11. 填写报表:按要求填写各类服务报表,如日报、周报、月报等,及时反馈工作情况和客户需求。

三、任职要求1. 热爱旅游事业,具备较好的语言表达和沟通能力,普通话流利。

2. 具备良好的服务意识和服务技巧,能够耐心细致地解答游客问题,并及时解决游客投诉。

3. 具备良好的团队合作意识,善于与他人协作,能够有效沟通和协调工作。

4. 具备应变能力和处理紧急情况的能力,在处理突发事件时能够及时冷静应对。

5. 具备一定的英语沟通能力,能够与外国游客进行基本的交流。

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书一、岗位职责客服前台是公司与客户之间的重要纽带,负责接待客户、解答客户疑问、处理客户投诉等工作。

具体岗位职责如下:1. 接待客户:热情接待前来公司的客户,提供友好、专业的服务,引导客户到指定地点。

2. 解答客户疑问:耐心倾听客户问题,准确理解客户需求,提供准确、详细的答案和解决方案。

3. 处理客户投诉:积极倾听客户投诉,了解问题原因,协调相关部门解决问题,确保客户满意度。

4. 管理客户信息:准确记录客户信息,及时更新客户档案,保护客户隐私。

5. 协助其他部门:配合销售、市场等部门的工作,提供必要的支持和协助。

二、工作流程1. 接待客户- 热情微笑,主动迎接客户。

- 问询客户需求,引导客户到指定地点。

- 提供饮料或者等候区域,让客户感到舒适。

2. 解答客户疑问- 倾听客户问题,确保理解客户需求。

- 提供准确、详细的答案和解决方案。

- 如遇到无法解答的问题,及时寻求上级或者相关部门的支持。

3. 处理客户投诉- 耐心倾听客户投诉,不打断客户发言。

- 向客户道歉,表示理解并承诺尽快解决问题。

- 记录客户投诉内容和处理过程,及时反馈给相关部门。

- 协调相关部门解决问题,确保客户满意度。

4. 管理客户信息- 准确记录客户信息,包括姓名、联系方式、需求等。

- 及时更新客户档案,确保信息的准确性和完整性。

- 保护客户隐私,严格遵守公司的信息安全政策。

5. 协助其他部门- 配合销售、市场等部门的工作,提供必要的支持和协助。

- 及时反馈客户需求和市场信息,为公司决策提供参考。

三、工作技巧1. 专业知识- 深入了解公司产品和服务,掌握相关知识。

- 不断学习和提升自己的专业能力,以更好地为客户提供服务。

2. 沟通能力- 善于倾听,理解客户需求。

- 清晰明了地表达自己的观点和解决方案。

- 能够与不同类型的客户进行有效的沟通。

3. 解决问题能力- 遇到问题时,镇静分析并找出解决方案。

- 灵便应对各种情况,寻求最佳解决方案。

景区客服工作流程及内容

景区客服工作流程及内容

景区客服工作流程及内容
景区客服工作流程及内容如下:
一、接待客户
客服人员需要热情友好地接待每一位游客,提供详细的旅游咨询服务,回答游客的问题,并帮助游客解决遇到的问题。

二、售票服务
客服人员需要熟练掌握门票的种类、价格、优惠政策等信息,向游客提供售票服务,并协助游客完成购票手续。

三、退换票服务
客服人员需要按照退换票政策,为游客提供退换票服务,并耐心解释退换票的原因和流程。

四、游客投诉处理
客服人员需要认真听取游客的投诉和建议,及时处理并回复,确保游客的满意度。

五、景区内服务
客服人员需要向游客提供景区内的导览服务,介绍景区的历史背景、景点特色等信息,帮助游客更好地了解景区。

六、安全保障
客服人员需要密切关注景区内的安全情况,及时发现和处理安全隐患,确保游客的人身安全。

七、环境卫生维护
客服人员需要保持景区内的环境整洁卫生,及时清理垃圾,维护景区的良好形象。

八、紧急救援处理
客服人员需要掌握急救技能和紧急救援知识,及时处理游客的突发状况,确保游客的生命安全。

九、总结与反馈
客服人员需要定期总结工作情况,向上级领导汇报工作进展,并提出改进意见和建议,为景区的发展做出贡献。

以上是景区客服工作流程及内容的基本概述,具体工作细节需要根据实际情况进行调整
和完善。

通过不断完善工作流程和提升服务质量,可以提升游客的满意度和忠诚度,为景区的可持续发展奠定基础。

咨询作业指导书

咨询作业指导书

咨询作业指导书1.0工作标准1.1负责公司运营信息对外发布和对内通知传达。

1.2接听游客咨询电话和更改语音咨询内容。

1.3负责接听游客咨询电话,内容准确快速回答,并在《客服中心电话咨询记录表》上做好记录;同时定期更新语音咨询内容。

1.4负责接受游客现场咨询,根据对方所咨询的问题进行解答。

解答时面带微笑、声音温和、吐字清晰、简单、易懂,并指引正确的方位。

2.0工作流程2.1岗前2.1.1统一穿着工服上岗,并佩带工卡。

2.1.2进行前一天工作讲评。

2.1.3当日工作安排。

2.1.4强调安全及服务用语练习。

2.1.5传达公司、部门的文件精神及通知。

2.1.6熟悉近期公司活动、门票优惠政策,了解当日最新运营信息2.1.7准备当日《客服中心电话咨询记录表》。

2.1.8咨询亭岗位准备好当日所需表格《员工好人好事登记表》、《园区寻人登记表》、《值班经理巡园签到表》、《失物登记表》、《物品信息卡》、《失物收条》。

2.2岗中2.2.1电话咨询2.2.1.1客服中心工作人员必须在电话铃响三声之前接听。

2.2.1.2若为外线电话,使用规范用语:“您好!XXX水世界”若为内线电话则:“您好!客服中心***(本人姓名)。

”2.2.1.3根据对方所咨询的问题进行解答,解答时声音温和、吐字清晰、简单、易懂。

2.2.1.4接听电话时应使用文明用语和普通话,如遇外宾,需先确定对方母语并转相关人员解答,如无人会使用对方母语,请相关人士用英语作答。

2.2.1.5对当时无法进行准确解答的问题,应向游客说明原因或转到相关部门给予解答,如无人接听,应认真记录,请示领导或相关知情人士,了解完毕,马上回复。

2.2.1.6接到打错电话,应耐心说明本机号码,切勿生硬回绝,影响公司形象。

2.2.1.7接完电话后使用礼貌结束语,如“再见”或“Bye Bye”。

2.2.1.8在对方挂断电话后再轻声放下话筒,不得抢先挂掉电话。

2.2.1.9咨询内容及时记录在《客服中心电话咨询记录表》中。

客服专员作业指导书

客服专员作业指导书

客服专员工作内容及注意事项一、客户部日常对用户的回访1、每天8:45 – 9:30和13:15 – 14:30,客服专员需做用户回访的准备工作。

具体工作包括查询应回访的用户,做好回访计划。

在做计划时,客服专员需准确的计算出用户下次保养的公里数和时间,对用户进行提示。

对做过的计划客服专员需做到心中有数。

2、每天9:45 – 11:00和15:00 –16:15,客服专员需做用户的回访工作,回访的形式主要有电话回访、短信提示、上门拜访、面对面调研等。

在电访时,客服专员必须按照回访记录表规定的格式进行问答,态度温和,语调平缓。

短信提示需做到及时提示。

上门拜访需要和用户预约。

面对面调研后需赠送用户小礼品。

根据公司的要求填写相关报表,并于下班前发送报表至客服经理邮箱同时抄送一份给服务部经理。

3、回访频率。

销售车辆提车后第1天(即时感谢),第3天(3日回访),第7天(日常关怀)和第45天(首保提醒)进行回访。

服务车辆在提车后第3天(3日回访)和第7天(日常关怀)进行回访。

二、收集用户抱怨和投诉1、在回访过程中,如果用户表示对我公司的感觉一般即视为不满意,客服专员必须询问出导致用户感觉一般的真实原因,做一个有心人。

如果能给用户一个满意的答复即现场处理。

如超出权限范围则应填写《客户抱怨/投诉分析表》,交客服经理进行处理。

2、在回访过程中,如果用户表示对我公司有强烈的不满或直接表示要投诉我公司,客服专员必须在第一时间询问清导致用户强烈不满的原因,稳定客户情绪,迅速填写《意见告知书》或《用户抱怨/投诉分析表》3、《意见告知书》由客服专员回访完毕后填写,次日交给责任部门,责任部门负责人当日需要处理完毕并最迟于第二日上午12时前反馈至客服部。

《用户抱怨/投诉分析表》需报客服部第一责任人并由其全权负责处理,分析原因及指定整改措施,该工作需在3个工作日内完成。

三、非常规性客服调研或服务工作1、客户综合满意度调研,该项调研为专项的调查问卷,一般采用面对面调研方式,由用户自行填写,客服人员不能进行干涉或提示,确保信息的公正性和准确性,填写完后赠送给用户小礼品一份。

客服部岗位作业指导书(客服专员)

客服部岗位作业指导书(客服专员)

客服部岗位作业指导书(客服专员)1.目的规范客服专员工作内容、节点、流程,明确职责,提高客服专员工作效率,提升客户满意度。

2.适用范围适用于客服部客服专员在公司所有项目的工作开展。

3.客服专员岗位职责3.1.熟练掌握业务知识和工作流程,负责所在项目客户服务相关工作的全面开展。

3.2.受理客户投诉及建议,协调相关部门对问题跟进处理,保持高度的敏感性,疑难及重大问题及时上报。

3.3.负责交付前准备工作的落实、交付现场的组织协调及投诉咨询问题的跟踪处理,对未交付情况进行跟踪。

3.4.受理公共区域问题的投诉及建议,并对问题跟进处理。

3.5.跟进验房计划及查验情况,发现异常及时上报;展开交付前工地查看,对查验问题跟进处理。

3.6.负责对空关房的查验,将查验问题及时与相关部门对接,对问题处理情况进行跟进核实。

3.7.负责所在小区质保期的管理,展开质保届满前的专项查验及查验问题的处理。

3.8.负责客户关系的维护,保持与客户的良好沟通,了解情况,听取意见,自觉接受客户的监督。

3.9.完成领导交办的其他工作。

4.客服专员工作要求4.1.前介工作4.1.1.交付前三个月1)编写《交付百问》提前熟悉所负责的项目,包括项目概况、户型、各精装部品的品牌及使用特性、重点客户等等。

根据项目各精装部品、房屋使用功能性问题以及业主可能会提出的其他问题进行整理,制作《精装交房百问》分发各相关工作人员进行学习,方便交付时解答业主。

客服专员应于一个月内完成《交付百问》初稿并交由片区组长及风控组组长审核修改,于交付前两个月内完成定稿任务。

2)编写《精装交房流程统一说辞》模拟交付流程,根据各查验点拟写说辞,并将查验过程中存在的问题进行整理,形成统一性说辞,规避风险。

客服专员应于一个月内完成《精装交房流程统一说辞》初稿并交由片区组长及风控组组长审核修改,于交付前两个月内完成定稿任务。

3)编写《客户投诉敏感点统一说辞》提前加入业主群,了解业主重点关注及投诉问题。

客服部岗位职责及操作流程(范文2篇)

客服部岗位职责及操作流程(范文2篇)

客服部岗位职责及操作流程(范文2篇)本站小编为你整理了多篇相关的《客服部岗位职责及操作流程(范文2篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在本站还可以找到更多《客服部岗位职责及操作流程(范文2篇)》。

第一篇:客服部岗位职责营销中心客服部客服主管1、负责客服部员工值班安排;根据现有人员,对班组业务岗位进行定岗定人,有计划地开展工作,避免工作岗位真空。

排班原则是要公平公正。

2、了解员工的心态,对工作情绪低落或态度散漫的同事加以正确的引导;根据操作规程要求,不断练习和要求,教授业务技巧;对员工业务进行不同形式的培训,使业务水平通过培训得以提高。

3、4、5、6、负责部门规章制度执行;负责部门员工业绩考核工作负责部门员工工作的监督和向上级回报工作;完成与各相关人权属文件的交接,细致认真的完成内部各职能部门及业务部门的对接工作,协调签署法律文件。

7、8、9、10、11、12、13、14、通过巡查找出员工在业务操作和环境中出现的异常问题,分即时解决和检讨为主。

督促和跟进智游宝款项回收以及充值进度负责公司部门横向纵向的沟通,合作,对接。

负责部门文件资料管理及部门后勤工作负责会议纪要的编写及督促落实。

负责营销部考核表的发放与回收送交部门经理展销期或活动期协助策划部的宣传推广活动完成领导临时交办的其他工作。

客服专员:1、2、3、4、5、6、负责档案资料的整理归档、负责智游宝系统监控,及时通知旅行社充值负责景区咨询电话的接听与解答,招商电话的接听与登记负责旅行社团队团餐及住宿的安排协调展销期或活动期协助策划部的宣传推广活动负责上级领导临时交办的其他工作。

第二篇:客服部岗位职责天津鑫澳体育场馆管理有限公司客服岗位职责(一)岗位名称:前台客服(二)岗位级别:基层(三)直接上级:店长(四)直接下级:无(五)岗位描述:维护健身俱乐部的客户关系、新会员入会介绍、销售等相关工作(六)具体职责:1.严格按服务程序及礼仪规范向会员及来宾提供优质服务;2.严格按前台接待程序进行预约、来访登记、接待工作。

客服部作业指导书

客服部作业指导书

客服部作业指导书一、任务背景和目的客服部作业指导书旨在为客服部门的员工提供详细的工作指导和操作规范,以确保客服工作的高效性和质量。

该指导书将涵盖客服部门的各项工作内容和流程,并提供相应的标准操作步骤和注意事项,以帮助员工更好地完成各项工作任务。

二、客服部门职责和工作内容1. 客户咨询与问题解答:客服部门负责接听客户的电话咨询,解答客户的问题,并提供相关的产品或服务信息。

2. 投诉处理与纠纷解决:客服部门需要及时处理客户的投诉,并与相关部门协调解决纠纷,确保客户满意度的提升。

3. 售后服务与维护:客服部门需要协助销售团队提供售后服务,包括产品维修、退换货等事项。

4. 数据统计与分析:客服部门需要定期统计客户咨询和投诉的数据,并进行分析,提供相关的报告和建议,以改进客户服务质量。

5. 客户关系维护:客服部门需要与客户保持良好的沟通和关系,及时回复客户的邮件或短信,提供个性化的服务和关怀。

三、工作流程和操作指南1. 客户咨询与问题解答流程:a. 接听客户来电,并在电话中礼貌地询问客户的问题或需求。

b. 根据客户的问题,查找相关的产品或服务信息,并向客户提供准确的解答。

c. 若遇到复杂问题无法解答,应及时协调相关部门或上级领导进行处理。

d. 结束电话时,应向客户确认是否满意解答,并记录相关信息。

2. 投诉处理与纠纷解决流程:a. 接收客户的投诉,并耐心倾听客户的不满和要求。

b. 立即记录客户的投诉内容,并向客户保证会尽快处理。

c. 联系相关部门或人员,协调解决客户的问题,并及时向客户反馈处理结果。

d. 若投诉无法解决,应将问题上报至上级领导,并协助上级领导进行纠纷解决。

3. 售后服务与维护流程:a. 根据销售团队提供的售后服务要求,及时安排产品维修或退换货事宜。

b. 协助客户填写相关的退换货申请表格,并确保客户提供的信息准确无误。

c. 安排物流部门进行产品的取货和送货,并及时通知客户。

d. 在售后服务完成后,与客户进行满意度调查,并记录客户的反馈意见。

客服作业指导书讲解

客服作业指导书讲解

• • • • • • •
十、如何处理客户投诉
• • • • • • 接到客户投诉时首先必须了解清楚客户投诉的内容及目的,并清楚了解对客户造成的 影响等 处理客户投诉必须注意时效性,需在最短的时间内召集相关部门通报相关并传递客户 投诉意见和目的 与各相关部门会审讨论解决方案 将解决方案正确传导给客户,并商讨最终的执行方案 通过客户确认的执行方案下发给相关部门,认真执行并追踪执行结果 召集品保及其他各相关部门,分析总结原因并商讨长期有效的避免再次发生同一个客 诉问题的操作方案
3,耐心,细心
4,有责任心
5,项目明细的汇总
5,具有对办公软件的熟练运用 及对资料系统整理的能力
客服跟单作业指导
一、如何进行新项目的系统立项
• 1,弄清客户需求类型,清晰整理相关资料(含尺寸图,效果图,承重要求,印刷及表 面处理要求,防水要求,使用期限要求,预计交货时间,数量,打样提交时间要求, 包装要求,运输要求或其他特殊要求等) 2,在共享服务器相关文件夹创建此项目文件夹,命名规则为 客户明称+品牌名称+项 目名称,例 亿滋 闲趣 试吃台 3,制作打样PPT,各项要求必须填写清晰,明确。上传服 务器,PPT命名规则为 客户明 称+品牌名称+项目名称+打样要求+日期,例 亿滋 闲趣 试吃台打样要求0319 5,创建完成后邮件通知设计部门主管认领分配任务。 6,与接领项目的设计人员进行一个简短的项目说明会,以确保信息理解与传递无误, 即为此项目立项完成。 7,同一个项目延续修改则创建子项目
图纸范本
四、报价注意事项
报价单范本
1,对应的单价及数量,总,按照客户规定格式填写相关
五、合同/PO评审注意事项

客服专员作业指导书

客服专员作业指导书

客服专员作业指导书第一篇:客服专员作业指导书客服专员作业指导书一、总述1、本指导书为公司对客服岗位的基本要求。

2、客服工作直接面对的就是客户和消费者,是公司形象和服务传达的前沿窗口。

3、客服创新是一个公司进步的灵魂,客服工作里,埋藏着无数的创新机会。

4、客服要了解客户和消费者并满足其需求。

营销最好的老师是消费者,消费者是市场的基础,老消费者是市场销量的基石,维护老消费者开发新消费者,就会使市场不断的扩展,美誉度不断提升,提升销量。

5、引导全员重视客服工作,营造每个员工都是客服的一员,做到人人处处为消费者满意而努力,赢得客户和消费者的赞扬。

二、岗位要求1、一年以上本岗位或相关岗位经验和管理经验。

2、接受过公司企业文化、产品知识、业务知识、相关规章制度等培训。

3、熟练运用Word、Excel等办公软件,具备档案管理、编写、统计、报表等数据管理能力。

4、具有较强的沟通协调能力,有创业精神、创新意识。

5、热爱客服工作,有较强的责任感、有团队意识,细心、耐心。

三、仪容仪表1、一定要有良好的仪容仪表,这不仅是个人形象也是公司形象的体现,时刻牢记“我代表着公司的形象”。

2、要统一着装,穿公司统一的上衣工服,端正佩戴工牌,衣服干净整洁,衣着得体。

3、禁止化浓妆,不留长指甲,保持清洁,除手表、结婚戒指外,不戴其它饰物。

4、禁止烫染怪异的发型,头发整洁,发型大方。

5、牙齿清洁,口气清新,上班前不吃异味食品。

6、勤洗澡,无体味,香水清淡。

7、面容要保持微笑、精神饱满,以自信、热情、友好的态度,主动积极工作。

四、标准话术1、要求声音清晰、悦耳、吐字清脆,给客户内心愉悦的感受。

2、话术示范:接听电话时“您好!欢迎您致电俏贝可客服中心,我是客服专员xxx,工号xx。

请问您有什么需要帮助吗?”遇上节日比如春节,“春节快乐!欢迎您致电俏贝可客服中心,我是客服专员xxx,工号xx。

请问有什么需要帮助吗?”呼出电话时“您好!我是俏贝可客服中心客服专员xxx,工号xx。

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书

客服前台作业指导书引言概述:客服前台作为企业与客户之间的重要纽带,承担着接待客户、解答问题、处理投诉等重要职责。

为了提高客服前台的工作效率和服务质量,制定一份详细的作业指导书是必不可少的。

本文将从接待礼仪、问题解答、投诉处理、信息记录和客户关系维护等五个方面,为客服前台提供作业指导。

一、接待礼仪:1.1 穿着整洁得体:客服前台应当穿着整洁、得体,注意服装的卫生和整齐程度,避免穿着过于暴露或不得体的服装。

1.2 笑容和善:客服前台应始终保持微笑,展现友好的态度,主动向客户问好并提供帮助。

1.3 注重细节:客服前台应注意细节,如站姿端正、语言规范、面部表情自然等,给客户留下良好的第一印象。

二、问题解答:2.1 耐心倾听:客服前台应耐心倾听客户的问题,不打断客户,表达出对客户问题的重视。

2.2 清晰表达:客服前台应用简洁明了的语言回答客户的问题,避免使用行业术语或复杂的解释,确保客户能够理解。

2.3 及时解决:客服前台应尽力解答客户的问题,如果问题涉及其他部门,应及时转接,确保客户问题得到妥善解决。

三、投诉处理:3.1 聆听并记录:客服前台应认真聆听客户的投诉内容,并准确记录客户的投诉细节,包括时间、地点、问题描述等。

3.2 冷静应对:客服前台应保持冷静,不与客户争论或情绪激动,理解客户的不满并向客户道歉。

3.3 及时反馈:客服前台应将客户的投诉及时反馈给相关部门,并跟踪投诉的处理进度,确保客户得到满意的解决方案。

四、信息记录:4.1 准确记录:客服前台应准确记录客户的个人信息、问题描述、解决方案等,确保信息的完整性和准确性。

4.2 保护隐私:客服前台应妥善保护客户的个人信息,不得泄露给未授权的人员或用于其他非法用途。

4.3 数据整理:客服前台应定期整理和归档客户信息,确保信息的安全性和可查阅性。

五、客户关系维护:5.1 主动回访:客服前台应主动与客户保持联系,回访客户,了解客户的满意度和需求,及时解决客户的问题。

9主题乐园客服岗位工作流程

9主题乐园客服岗位工作流程

主题乐园客服岗位工作流程主题乐园客服岗位工作流程一、接待客户1.热情友善地欢迎每一位游客,提供热情周到的服务。

2.确保游客得到及时的接待,提供基本的信息咨询和引导服务。

3.维持接待区域的秩序,保证游客的舒适和安全。

二、解答问题1.耐心细致地听取游客的问题和需求,确保准确理解并作出回应。

2.提供详细且准确的解答,解决游客的疑问和困扰。

3.如遇到无法立即解决的问题,需及时上报并跟进,确保问题得到妥善解决。

三、处理投诉1.认真倾听游客的投诉,以专业的态度和积极的心态接受投诉。

2.对于游客的投诉进行分类和处理,确保问题得到及时有效的解决。

3.对投诉进行跟踪和反馈,确保游客的满意度得到提升。

四、收集反馈1.主动向游客收集意见和建议,了解游客的需求和期望。

2.对收集到的反馈进行分析和整理,为改进服务和产品提供依据。

3.定期向上级汇报反馈情况,提出改进措施和建议。

五、维护秩序1.确保乐园内的秩序良好,防止游客发生拥挤、混乱等情况。

2.对于不遵守规定的游客进行劝导和管理,维护乐园的和谐与安全。

3.与其他部门合作,共同维护乐园的秩序和安全。

六、监控设施1.定期检查乐园内的设施设备,确保其正常运行和安全可靠。

2.对于出现故障或异常的设施进行及时的报修和处理,保障游客的安全。

3.监控设施的运行状况,为乐园的运营提供数据支持和建议。

七、协调资源1.根据乐园的运行需要,协调各部门之间的资源分配和任务安排。

2.与其他部门保持密切沟通与合作,共同完成乐园的各项任务和活动。

3.确保客服部门的资源充足和合理使用,提高工作效率和质量。

八、提升服务1.不断优化客服流程和服务标准,提升客服质量和满意度。

2.对客服人员进行定期的培训和考核,提高其专业素质和服务能力。

3.鼓励客服人员创新服务方式和方法,提高服务水平和工作效率。

赛里木湖旅游服务中心工作手册

赛里木湖旅游服务中心工作手册

赛湖游客接待中心员工工作手册(草案)一、综述:游客服务中心是落地接待和营销合为一体的综合协调部门,是招徕并接待游客,推销景区旅游纪念品、为游客提供咨询服务、售票服务、邮政服务、导游服务等各种综合服务的部门;是景区营销最后归口和后续客源市场的延展地,也是现场协调和景区政策灵活调控的部门,它是客人留下第一印象和最后印象的地方,因此中心的服务质量直接反映景区的整体服务水平。

二、服务中心人员的职业要求:(一)服务中心职工需具备的五个意识:1、服务意识:中心以服务为第一宗旨,一切行为以游客需要和利益为出发点;凡游客正当、合理的要求均应该满足。

树立较强的服务意识,是接待成功和协调有力的前提。

同时也是营销成功后扩展后期客源(以口碑带动新游客和留住回头客)最照实的保障。

2、营销意识:在现场营销中,对现场营销中,对现场信息要具备灵敏的感触力,在谈判中逐渐掌握营销技巧。

3、服从意识:为接待和协调的成功,不管个人能力多么突出,均要服从管理(严格分工、定岗定位),以岗们责任为第一要件。

指令的有交传递需要管理链条上的每一环节上令下从。

服从是有效协作的前提条件,也是高效服务的基本保障。

4、团结意识:具备群体意识,以景区利益为重,不计较个人得失。

在接待和服务中,要以一个严谨、灵活、高效的团体保障整体的服务质量,维护景区品牌。

员工之间的紧密配合、相互协作是接待成功、客人满意的必要条件。

5、高效意识:为客人的满意和服务质量为目的。

养成办事不拖沓,尽量缩短管理链条的流程的习惯,为客人节约时间,使服务的满意度不断攀升。

(二)服务中心职工需三个观念:1、品牌观念:在游客接待中,要维护赛湖景区的品牌,以自己的服务和个人的形象创造良好的口碑。

要以个人的实际行为树立赛湖的品牌。

2、协作观念:协作是完成接待工作的第一条件。

在游客接待和服务中要注重内外事物的分工协调。

不仅部门内部紧密配合、团结协作,还要形成大集体观念,与景区相关部门积极配合、相互协调。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

作业指导
版次
1.0 工作标准
1.1 客服员:负责游客现场咨询、失物认领,非现场投诉、传达并协助处理园区突发事件等日常事宜。

1.2 游客服务中心负责人:负责监督管理客服工作,确保为游客提供便捷优质的服务。

2.0 工作流程
2.1 岗前:
2.1.1 员工提前30分钟到岗签到。

2.1.2 检查工服着装、工卡佩戴、仪容仪表及个人卫生,参照《服务规范》。

2.1.3 负责游客服务中心接待大厅的办公环境卫生清洁。

2.1.4 负责召开客服中心早会、岗前十分钟,传达公司文件精神,通报当日景区运营信息,总结昨日工作,安排当日工作,并将会议内容记录在游客服务中心交接记录本上并传递各成员审阅签字。

2.2 岗中:
2.2.1 负责将当日天气、值班经理、值班领导、运营信息情况、报送人数完整的填写到《客服岗位值班记录表》中。

2.2.2 负责向公司领导、值班经理发送日常、节庆景区入园、剧院、各项活动游客接待人数。

作业指导
版次
2.2.3 负责接待、回答游客的现场及电话咨询,同时负责接待游客现场抱怨、投诉事件,第一时间安抚游客情绪,了解情况,通知督导人员进一步处理,并将抱怨、投诉内容记录在《客服岗位值班记录表》、《游客投诉登记表》、《游客抱怨登记表》上。

2.2.4 负责传达并协助处理游客现场投诉、意外伤害及突发事件,第一时间通知督导人员赶往现场处理,其次通报部室负责人、部门经理、当日值班经理,跟踪现场处理情况并记录在《客服岗位值班记录表》上。

2.2.5 负责游客失物招领、员工好人好事工作。

2.2.5.1 客服好人好事及招领流程
定义:客服好人好事是指员工或游客捡到物品后,短时间内无人认领,上交至客服中心,在客服办公地点核对登记的。

a)员工上交客服中心物品
核对:客服人员与员工一起当场核对物品。

登记:客服人员根据物品信息填写《员工拾物登记、认领表》与《员工拾到物品回执》,将员工拾到物品回执单交予员工以作好人好事凭证。

b)游客上交客服中心物品
核对:客服人员与游客一起当场核对物品。

作业指导
版次
登记:客服人员根据物品信息填写《游客拾物登记、认领表》中
上联与《物品信息卡》,将《物品信息卡》粘贴在上交物品上。

c)失物认领
①已做失物登记的:客服人员收到物品后,及时查阅失物登记表,根据认领者描述失物特征,核实确认物品归属;若有相应物品挂失并确定该物品的归属,主动联系游客前来认领。

游客领取物品时,完整填写《游客拾物登记、认领表》或《员工拾物登记、认领表》中的下联“认领表。


②未做失物登记的:客服人员根据认领者描述失物特征,核实确认物品归属,确定的,领取人必须按照要求完整填写《游客拾物登记、认领表》或《员工拾物登记、认领表》中的下联“认领表”,以备查。

2.2.5.2 现场好人好事流程及招领流程
定义:现场好人好事是指对于员工工作时间捡到物品后,由于不能及时将物品上交至客服,客服人员赶往现场之前或赶到之后,短时间内失主到丢失地点认领的。

a)员工现场上交物品
核对:客服人员与员工一起当场核对物品。

若客服人员未能及时到场,失主急切要求立即领取,在此特殊情况下,可由领班与拾到物品员工、现场见证员工共同核对。

作业指导
版次
登记:客服人员根据物品信息填写《员工现场拾物登记表、认领表》中的上联,并开具《员工拾到物品回执》交予员工,填写《物品信息卡》并粘贴在上交物品上。

若客服人员未能及时到场,在此特殊情况下,可由领班与拾到物品员工、现场见证员工共同登记《员工现场拾物登记表、认领表》中的上联。

b)失物认领
①已做失物登记的:客服人员收到物品后,及时查阅失物登记表,根据认领者描述失物特征,核实确认物品归属;若有相应物品挂失并确定该物品的归属,主动联系游客前来认领。

游客领取物品时,完整填写《游客拾物登记、认领表》或《员工拾物登记、认领表》中的下联“认领表。


②未做失物登记的:客服人员根据认领者描述失物特征,核实确认物品归属,确定的,领取人必须按照要求完整填写《游客拾物登记、认领表》或《员工拾物登记、认领表》中的下联“认领表”,以备查。

③现场认领的:客服人员根据认领者描述失物特征,核实确认物品归属,确定的,领取人必须按照要求完整填写《游客拾物登记、认领表》或《员工拾物登记、认领表》中的下联“认领表”,以备查。

若客服人员未能及时到场,失主急切要求立即领取,在此特殊情况下,领取人必须按照要求完整填写《员工现场拾物登记表、认领表》中的
作业指导
版次
下联,以备查。

领班于当日下班前将填写完整的《员工现场拾物登记表、认领表》上交客服中心备案。

2.2.5.3 失物保存、处理
a)贵重物品(现金、相机、手机等)如当日游客未领取,受理物品的经办人要交接给失物招领负责人,失物招领负责人将贵重物品进行保存并填写《游客拾物登记、认领表》中物品存放处、交接人内容。

b)每月失物招领负责人将确认无人认领的物品上交公司财务部。

2.2.6 负责将当日《客服岗位值班记录表》录入电子版。

2.2.7 每月1日客服人员将上月的《客服岗位值班记录表》装订并存档。

2.3 岗后:
2.3.1 负责关闭各种用电设施、设备,监控、影视设备等,并填写《班后设施、设备安全管理记录表》,如存在安全隐患及时通知部室安全管理员。

2.3.2 负责监管当日游客服务中心大厅固定资产,并填写《班后固定资产管理记录表》,如有缺失及时汇报部室资产管理员。

3.0 相关记录
3.1《游客投诉登记表》
3.2《游客抱怨登记表》
作业指导
版次
3.3《游客拾物登记、认领表》
3.4《员工拾物登记、认领表》
3.5《员工现场拾物登记表、认领表》
3.6《游客失物登记表》
3.7《游客失物登记汇总表》
3.8《员工好人好事汇总表》
3.9《员工拾到物品回执》
3.10《物品信息卡》
3.11《顾客满意度调研问卷》
3.12《客服岗位值班记录表》
3.13《班后固定资产管理记录表》
3.14《班后设施、设备安全管理记录表》。

相关文档
最新文档