医疗期满解除劳动合同协议范本

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医疗期满解除劳动合同协议范本2篇

医疗期满解除劳动合同协议范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在医疗期满后未能按照公司规定复工，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因患病，自____年____月____日起开始休假治疗。

经医疗期满治疗后，因身体原因无法继续从事原工作。

经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自____年____月____日起，解除双方劳动合同。

三、医疗期补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定支付乙方在医疗期间的医疗费用补贴，具体数额以公司相关规定为准。

2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整），作为对乙方在医疗期满未能复工的补偿。

3. 其他相关待遇如年终奖、未休年假补偿等按照公司相关规定执行。

四、保密及竞业禁止义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司相关规定，乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方商业机密从事个人业务活动。

五、离职手续办理乙方应按照公司要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

乙方在办理离职手续期间应配合公司提供办理相关证明文件。

六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若因本协议履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。

三、双方权利义务1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。

3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。

4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

五、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、附则在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。

双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。

如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人（授权代表）签字：_____________________________日期：___________年_______月_______日乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及依据因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。

医疗期满解除劳动合同协议范本5篇

医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。

医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。

经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。

具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。

2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。

四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。

如有违反，乙方需承担违约责任。

六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，经过双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，特签订本协议书，以解决XXX（职工姓名）在医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作的问题。

一、根据医疗鉴定结果，XXX由于患有xxx疾病，无法恢复从事原从业岗位工作。

为维护双方的合法权益，双方一致同意解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间为自本协议签署之日起生效。

三、根据《劳动合同法》的规定，公司应在签订本协议后15个工作日内，向XXX支付法定离职通知期工资和赔偿金，具体数额为xxx 元。

四、XXX同意在解除劳动合同后，自行承担后续医疗费用，并自行解决身体康复及职业转换的问题。

五、双方在本协议签署后，不再有任何因劳动关系引起的权利义务。

本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同解释。

甲方（公司）：XXXXX（盖章）
乙方（职工）：XXXXX
日期：年月日
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医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXXXX甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就乙方因病期满无法恢复工作之情况，双方自愿签订本协议书，一致达成如下协议：一、协议内容1.乙方因病在医疗期内，依法享有工资待遇，并在病情稳定后享有康复期的休息时间；2.医疗期届满，乙方经过公司指定的医疗机构鉴定，认定乙方病情未能恢复工作，且被评定为具有劳动能力的残疾人；3.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，公司有权终止乙方的劳动合同，并依法支付相应的赔偿金；4.乙方已同意公司的决定，并表示接受解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同1.公司决定自协议签署之日起终止乙方的劳动合同；2.乙方在解除劳动合同后将不再享有公司的任何待遇，包括但不限于工资、保险、福利等；3.公司将依法向乙方支付相应的解除合同赔偿金，具体金额为（具体数字），乙方已提前收到公司支付的新解聘金；4.公司将协助乙方进行社会保障的转移手续，确保乙方享有应有的社会保障待遇。

三、其他约定1.本协议书自双方签署之日起生效；2.本协议书未尽事宜，依照相关法律规定执行；3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是关于医疗期满解除劳动合同的协议书范文，希望对大家有所帮助。

如有不妥之处，还望见谅。

篇2医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方（单位）：XXX医院乙方（个人）：XXX经过双方友好协商，甲乙双方就乙方医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因根据《劳动合同法》的相关规定，乙方因患病需要长期治疗，经医院确认，医疗期满，乙方无法恢复正常工作能力，不能继续履行劳动合同约定的工作内容，因此甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2024年医疗期满解除劳动合同范例（二篇）

2024年医疗期满解除劳动合同范例甲、乙双方，经充分沟通与协商，就劳动合同解除事宜达成一致，特此说明如下：甲、乙双方于____年____月____日签订了一份固定期限的劳动合同。

鉴于乙方因健康原因，自____年____月____日起至____年____月____日止，进行了连续治疗。

在法定的医疗期满后，乙方未能恢复原岗位工作能力，且在用人单位为其调整工作岗位后，乙方仍无法胜任。

据此，依据我国《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，决定提前解除劳动合同。

具体协议内容如下：一、甲乙双方同意劳动合同将于____年____月____日终止，社会保险及住房公积金的缴纳将截至____年____月____日。

二、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意向乙方支付经济补偿金，金额为____元人民币。

乙方在此放弃其他任何补偿或诉求。

三、乙方应在劳动合同解除后的规定期限内，至甲方处办理相关手续，甲方将向乙方提供解除劳动合同的必要证明文件。

四、本协议自签字之日起即刻生效，甲乙双方各执一份，以兹证明。

甲、乙双方代表于____年____月____日签署本协议，以昭信守。

2024年医疗期满解除劳动合同范例（二）甲乙双方，在平等、自愿、协商一致的基础上，于____年____月____日签订了固定期限的劳动合同。

现因乙方身体健康原因，经甲乙双方共同协商，决定终止双方劳动合同关系。

以下是双方协商达成的一致协议：一、乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。

医疗期满后，乙方未能恢复原工作能力。

经用人单位根据国家相关法律法规规定的条件和程序，与乙方充分协商，决定提前解除劳动合同。

二、甲乙双方约定，劳动合同的有效期限至____年____月____日止；社会保险和住房公积金的缴纳也将于同日终止。

三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为____元人民币。

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。

二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。

三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。

3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。

3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。

即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。

3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。

乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。

3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。

四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。

对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病依法享有医疗期，现医疗期已满，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在充分尊重劳动法律法规的前提下，依据实际情况，在医疗期满之后解除劳动合同。

双方就此解除劳动关系的事宜进行明确约定。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 乙方应在协议签署后_____日内办理离职手续，甲方将按照相关法律法规和约定支付乙方的经济补偿。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬及福利待遇。

2. 乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，保证工作质量。

乙方因病请假期间，应提供真实有效的医疗证明。

3. 乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，归还公司财物。

甲方对乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务。

四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并依法承担相应法律责任。

2. 对于因本协议履行过程中产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规有变动的，以国家最新法律法规为准。

医疗期满解除劳动合同协议书6篇

医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。

二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。

四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。

五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。

六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。

七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。

以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。

篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。

二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。

根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。

三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。

四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。

乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。

医疗期满解除合同协议书

医疗期满解除合同协议书
甲方：医疗机构名称
乙方：医务人员姓名
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、
协商一致的原则，达成如下协议：
一、医疗事宜：
1. 乙方为甲方服务期间，因身体原因需要接受医疗治疗，经医疗机构确认，乙方需在医疗
期内休息康复，医疗期为（具体时长），自（日期）起至（日期）止。

2. 医疗期内，乙方需按医嘱进行治疗，严格遵守医生的建议和注意事项，保持良好的心态，尽快恢复健康。

3. 乙方申请医疗期满解除合同，经医疗机构审核，同意乙方的请求，解除合同协议生效，
乙方自行承担相应后果。

二、解除协议：
1. 乙方在医疗期内提出解除合同申请，经甲方审核同意后达成解除协议。

2. 解除合同后，乙方自愿离开甲方服务机构，恢复健康后可重新申请工作。

3. 乙方解除合同后，甲方须及时办理相关手续，结算工资福利，办理社保关系登记等事宜。

4. 乙方需提前通知甲方解除合同的具体时间，并如实填写离职表格，协助甲方进行相关人
事处理。

5. 本协议一式两份，由双方签字盖章生效，一份存档于甲方，一份存档于乙方，具有同等
法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1、乙方因患病需进行治疗，甲方同意给予乙方医疗期。

2、乙方在医疗期满后，根据医疗情况，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。

协议如下：一、医疗期间1、自（具体日期）起，乙方开始享受医疗期，期间工资、工龄、社会保险等待遇不受影响。

2、乙方应根据医嘱积极进行治疗，确保康复。

3、在医疗期间，乙方不得从事与原工作内容不符的工作，否则甲方有权根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。

二、医疗期满解除劳动合同1、医疗期满后，甲方会负责安排乙方进行体检，确定是否适合工作。

2、根据体检结果，甲方有权决定是否解除劳动合同。

如果乙方身体状况能够胜任工作，双方可以继续合作。

3、若乙方因病情原因无法履行原工作职责，根据医疗情况不宜从事原岗位，甲方有权解除劳动合同。

4、双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

三、其他约定1、本协议经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行。

2、如因不可抗力等客观原因，乙方不能履行本协议规定的义务，应提前书面通知甲方，并提供相关证明。

3、本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（单位名称）：_______________乙方（个人姓名）：_______________日期：__________________（盖章处）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲、乙双方在劳动合同签订后，乙方因病休息并经过一定时间的治疗，现医疗期满，按照劳动合同法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，特制订本协议如下：一、乙方因病休息期间，按照国家有关规定享受病假待遇，甲方按规定支付乙方相应的病假工资。

二、乙方在医疗期间积极治疗，恢复身体健康，在医生的建议下，到期后可重新开始工作。

三、根据劳动合同法规定，经过医疗期满后，乙方经检查，确认能够履行劳动合同约定的工作，不再需要继续休息治疗。

医疗期满解除劳动合同协议书5篇

医疗期满解除劳动合同协议书5篇第1篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病需要进行医疗治疗，导致无法继续履行劳动合同约定的工作职责，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特此书面协议如下：一、协商解除1. 乙方因病情需要进行长期治疗，无法返回工作岗位，双方协商解除劳动合同。

2. 甲方同意解除劳动合同，不会追究乙方因疾病而无法继续工作的责任。

二、解除劳动合同的条款1. 解除劳动合同日期为（具体日期）。

2. 乙方应立即停止履行合同约定的工作职责，并完成离职手续。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方相应的工资福利，包括但不限于工资、加班费、年终奖等。

4. 乙方如有未休年假，甲方应按照法律规定支付相应的年假工资。

三、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应自行承担后续的医疗费用和治疗责任。

2. 乙方应妥善保管个人劳动合同、身份证等劳动关系相关资料。

3. 解除劳动合同后，双方不得再就解除事宜发生争议，否则由解决争议一方承担一切法律责任。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签字：签字：上文所载，为医疗期满解除劳动合同协议书，双方已经充分了解并同意以上内容并签字确认。

【以上内容仅作示范，可根据实际情况做适当调整】。

第2篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方：XXX医院根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除与甲方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方因病在XXX医院接受治疗，按照医疗期的规定，现医疗期满；2. 乙方经XXX医院医务人员鉴定，确认无法继续从事原工作；3. 甲方同意根据医疗期满解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间为XXX年XX月XX日；2. 双方同意以书面形式解除劳动合同，不再履行原劳动合同中约定的工作和义务。

2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（五篇）

2024年医疗期满解除劳动合同参考模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同。

现经双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。

具体协议内容如下：一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗。

医疗期满后，乙方无法继续从事原工作，且在甲方为其另行安排工作后，仍无法胜任。

据此，甲方依据劳动合同法相关条款，与乙方协商一致，决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、双方约定，劳动合同终止日期为____年____月____日。

社保及公积金缴纳将延续至____年____月____日止。

三、甲方承诺，将支付乙方工资至____年____月____日。

同时，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。

乙方在此确认，自愿放弃其他任何形式的诉求。

风险提示：经济补偿的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若乙方月工资高于甲方所在地____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

四、乙方需在劳动合同解除后的____日内，前往甲方处办理相关转移手续。

甲方将向乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本(5篇)

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。

2. 乙方于_____________起因病休疗，休疗期为_____________。

3. 乙方医疗期满后出院日期为_____________。

二、医疗期满解除劳动合同1. 乙方因病休疗期满，依据相关法规的规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

2. 解除合同日期为乙方医疗期满出院日期。

三、离职手续1. 甲方同意按照相关法律法规和企业有关规定办理乙方的离职手续。

2. 乙方需完成离职手续，包括归还公司财务、资产，并完成离职手续办理。

四、赔偿和福利待遇1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于医疗费用、住院费用、工伤认定等。

2. 甲方将按照国家规定支付乙方的工伤医疗保险待遇。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定事项全部履行完毕。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________注意：1. 确保甲乙双方签署协议时的自愿性，遵循平等互利原则，确保协议的合法性和有效性。

2. 协议内容应详细、具体、明确，以便双方理解和履行。

3. 确保协议文本中的日期信息和实际情况相符，避免引起误解和纠纷。

4. 若有需要，可以在后续的工作中根据具体情况进行相应的交涉和调整。

2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）《医疗期满解除劳动合同协议》甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方于××年××月××日签订了劳动合同；2.乙方因疾病需要休假治疗，甲方同意乙方请假并支付相关医疗费用；3.根据国家法律法规规定，乙方的医疗期满，需要解除劳动合同。

2024年医疗期解除劳动合同协议

2024年医疗期解除劳动合同协议尊敬的领导：我是您公司的一名员工，就我个人的情况，我想申请解除劳动合同的医疗期。

首先，我要非常感谢公司对我的关心和关注，在我需要休养治疗的时候给予了很大的理解和支持。

我是在2024年加入公司的，作为一名年轻的职场人，我非常珍惜这个机会，并一直努力工作。

然而，今年年初我得了一种需要长期治疗的疾病，经过多次检查和咨询，医生建议我进行一段时间的医疗期休养。

因此，我希望能够在合理的范围内解除劳动合同协议，以便我能够全身心地恢复健康。

其次，我想就我治疗期间公司的相关安排进行说明。

在我得病后，公司非常理解并支持我进行治疗，安排我进行疗养。

公司为我提供了充分的休假时间，并按时发放了工资和相关补贴。

公司还邀请了专业医生为我提供咨询和指导，使我能够更好地进行康复治疗。

然而，我必须坦诚地告诉您，目前的治疗进展不如预期。

医生告诉我，恢复需要更长的时间，甚至可能需要进一步的手术和康复治疗。

尽管我非常希望能够回到工作岗位上，恢复正常的工作生活，但我不得不承认，我的身体状况还远未达到劳动能力所需的水平。

因此，我希望能够与公司商议解除劳动合同的协议。

我完全理解公司的需要和合理关切，我也不会对公司造成不必要的困扰。

我非常愿意就合同解除后的相关事宜与公司进行协商，并希望能够尽力配合并积极参与到工作中。

我相信，公司作为一个有人文关怀精神的企业，会能够理解我的困境并作出合理的决策。

我相信公司具备处理这种问题的专业能力和经验，能够与我达成一项公平、合理的协议。

最后，再次感谢公司对我的关心和理解。

我真诚地希望与公司保持良好的合作关系，并希望能够尽早恢复健康，回到工作岗位上。

如果公司接受我的请求，我将在解除劳动合同的协议上与公司签署书面文件，并按照协议的约定履行相关义务。

再次衷心感谢公司的支持和关心。

此致敬礼（您的姓名）。

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇

医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（雇主单位）地址：（详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）鉴于，乙方因患病需要接受治疗，经过一段时间的休假后，医疗期满，不适合继续从事原工作，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，并作出如下协议：一、劳动合同解除1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方因病无法从事原工作，双方同意解除劳动合同。

乙方不再执行原劳动合同规定的工作内容，不再履行劳动合同约定的工作职责。

2.劳动合同解除后，甲方应及时支付乙方的工资、年终奖金及其他应支付的报酬，并结清乙方的工资福利。

解除劳动合同后，乙方应当及时返还甲方提供的工作证件、设备及其他相关物品。

3.乙方为医疗期满解除合同，将从事一段时间的康复治疗，如有效康复恢复健康后，可向甲方提出重新就业申请，甲方将优先考虑乙方的再次就业需求，并根据实际情况安排乙方工作。

二、解除劳动合同的补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方因病无法从事原工作，双方同意解除劳动合同。

甲方将支付乙方医疗期间的工资待遇以及医疗费用，确保乙方得到必要的医疗救助。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不因此而要求甲方承担其他的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神赔偿等。

三、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同手续全部完成之日终止。

2.在解除劳动合同后，乙方将按照法律规定的程序注销社会保险关系等相关手续。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上为医疗期满解除劳动合同协议书，双方请仔细阅读并确认无误后签字盖章。

希望乙方早日康复健康，祝您一切顺利！篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因病需请假接受治疗，经医院诊断后，甲方同意给予乙方医疗期，并自（日期）起至（日期）止计（天/月）的医疗期。

医疗期满解除劳动合同协议书（五篇）

医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因疾病而在医疗期内无法工作，医疗期满解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、医疗期满解除劳动合同的原因乙方因患疾病，在医疗期内无法履行合同规定的劳动义务。

根据甲方提供的医疗证明及相关法律法规规定，乙方的医疗期已满，无法继续履行劳动合同。

鉴于乙方的身体状况，甲方和乙方一致认为解除劳动合同是双方的共同意愿。

二、协商解除劳动合同的方式甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，避免不必要的争议和纠纷。

三、解除劳动合同的权益保障1.甲方将支付乙方应享受的权益，包括但不限于未休法定年休假、加班补偿、工资、奖金等。

具体金额为：人民币元（大写）。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，办理乙方的社保和公积金的注销手续，并及时将乙方的社保和公积金个人账户余额支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方保证不对乙方进行任何形式的降薪、辞退或不公平对待等。

四、解除劳动合同的生效及其他约定1.本协议自双方签字后立即生效。

2.本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应共同履行协议的约定。

3.本协议附件包括甲方提供的乙方的医疗证明等相关资料。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：日期：日期：医疗期满解除劳动合同协议书（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。

医疗期满，根据双方协商一致，甲乙双方自愿签订本协议。

一、医疗期满解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方因疾病住院治疗期间，享受病假并获得医疗期待遇。

现根据双方协商一致，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因乙方因疾病住院治疗期间，无法履行劳动合同约定的工作职责，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，双方协商解除劳动合同。