会计单位证明范文

会计单位证明范文
上一篇推送中，我们以视频的方式为大家发布了《重庆市2018年中级会计师职称考试报考及考试说明公开课》，专门针对重庆的会计考生设计的课程，其中有一些与全国通知不一样的地方，希望重庆考生能够最快的速度掌握最新的资讯。

我们在前面的文章中说到《2018年中级会计师考试报名时间为3月份考试时间为9月8日9日》，其中说到重庆报考可能是时间点为3月份一整个月。

但是目前我们通过重庆会计之家发布的《重庆市2018年会计中级资格考试通知》中显示，中级资格上报名、现场资格审核时间为2018年3月12日至30日，网上缴费时间为2018年3月12日至31日，节假日除外。

另外报名方式一条中，特别提到需要会计工作年限证明，如下图。

《会计工作年限证明》模板如下：
这一条件，反而限制了很多取得了会计证的考生，这会导致两种情况：
一、也许没有会计证的考生更容易通过审核。

附件：会计工作年限证明（ ___群文件下载）
另需要中级会计考试代报名服务的请私聊！
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户籍漏掉？是怎么漏掉的？有 ___的，直接证明就可以了； ___也没有的，可以到原籍村居委会开据证明信。

问怎么开？兹有我村民、某某某、性别、民族、出生年月日、 ___号，说明原因户籍是怎么遗失的，特此证明。

某某市某某县某某乡镇某某村居委员会，年月日，公章一盖。

您好，领取失业保险金需要一定的条件，并非任何离职人员都可以领取的：
（1）员工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
（2）职工非因本人意愿中断就业；
（3）已办理失业登记，并有求职要求。

如果您不满足上述的条件，则无法领取事业保险金，如果满足，则可以领取。

根据您的描述，您现在的情况是单位不给离职证明。

您可以采用下面的途径进行解决：
我国法律规定，单位需要在职工离职后15日内给员工开具离职证明。

如果单位不给开离职证明，涉嫌非法杰出劳动合同的话，可以申请劳动仲裁，如果因为单位不开具离职证明利益受损，还可以要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

公司倒闭了就去户口所在地去开，能给把证明开出来
我觉得对于新入职场的财务，如果你的学历可以证明你的专业是财会方面的话，可以说明你具有相关的知识水平，不然的话，就得拿个初级会计职称了！用抛砖引玉来说，学历和证书就相当于那块
砖，你没有砖的话，很难说服别人。

如果会计证取消前，你就有多年工作经验的话，没有证书的话，经验就是你的“砖”了！
办理完离职手续，公司开具离职证明是义务，否则因此造成员工无法找到工作应赔偿经济损失；
可多尝试与公司沟通，说清楚利弊得失，如无效保留沟通的证据，必要时用法律手段维护自己权益。

《劳动合同法》相关条款如下：
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、案情简介：
杨某琴于xx年11月8日从格林豪泰酒店密云长城环岛店离职。

xx年3月份，杨某琴被北京梦露时尚网络信息技术有限公司录用，月薪8000元。

因格林酒店未给杨某琴出具离职证明，导致梦露公司不再录用杨某琴，造成其工作机会丢失。

杨某琴诉诸仲裁机关要求：
1）格林酒店为杨某琴出具离职证明；
2）格林酒店赔偿因未出具离职证明造成的工资损失（xx年3月25日至xx年3月18日）96000元；
3）格林酒店赔偿因无离职证明无法缴纳社会保险费及住房公积金损失15000元。

2、法院判决结果：
法院二审判决：
1）格林酒店为杨某琴出具离职证明（已执行）；
2）判决生效后十日内，格林酒店赔偿杨某琴因未及时出具离职证明造成的经济损失二万五千元；
3）驳回杨某琴的其他诉讼请求。

1、与原公司多次沟通，留存证据：
1）动之以情：
合作一场，好聚好散，开离职证明不仅是方便我找工作，也是结束劳动关系的证明；
2）打消公司的顾虑：
了解公司的顾虑，看是否能做些什么，比如担心公司利用离职证明有什么不利于公司的行为什么的等等，可以表表决心，说明用它途。

3）协之以灾：
现在找工作都需要提供离职证明，如果没有我会很难办。

按照《劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，公司要开具离职证明，否则要承担员工的经济损失。

这是双输的局面，对于公司、个人来说都不希望看到。

2、新公司如何沟通：
1）坦诚说出实情，以得到谅解；
2）提供上现公司电话，以备新公司核查情况，消除顾虑；
3）写声明，大体内容如下：
签名：日期：
4）只要公司对你的能力很满意，背景调查过关，不是诸如采购、销售、财务等敏感岗位，不是管理岗位，基本是可以放宽入职条件的
3、工作黄，法院见：
如找到心仪工作，新公司非要离职证明，原公司又死磕着不开，对你造成了经济损失，那就去投诉吧！
毕竟工作是大事，而你多次沟通仁至义尽，该怎样就怎样处理吧！
有时当你做出强硬的姿态时，问题就自然而然的解决了。

这个世道，很多时候是欺软怕硬的，虽然不应去欺负他人，但维护自己的权益还是很有必要的。

祝好运！
——段晓岚写于2018.07.23
在申请Ⅴ认证时，对申请人有个规定，在30天内回答4个相关认证的问题，而且回答要优质，不是抄别人的，就可得到通过，因为这是你能力，德行真实的体现，一定程度比证明更真实。

了就简单表下水
处在自己不喜欢的工作岗位上，离职是迟早的事
如果短时间内无法改变去或留的心态，该走走，越快越好，别浪费时间
换什么工作得问自己会什么，但很多人不知道自己会什么，有某些经验但不想再从事，除了不想从事的又没其他会的？那就找份门槛低锻炼人的销售岗，最能改变没有一技之长之人。

模板,内容仅供参考。