浅谈如何加强基层工会工作

浅谈如何加强基层工会工作

作者：付忠良

来源：《活力》2013年第08期

[关键词]工会工作；重要性；方法

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有作用。党的十八大提出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益”。基层工会就是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是工会全部工作和凝聚力、創造力的基础。只有不断推进企业组织形式、经营、用工、分配方式等多样化改革，合理妥善处理各种矛盾和利益关系，努力加强基层工会工作建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，才能推动基层工会工作凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。

一、坚持党委领导，争取行政的有力支持

实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了企业工会工作的健康发展。人保财险牡丹江市分公司始终在市公司党委的领导下开展工会工作，坚持公司行政和公司工会联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题，例如在职工之家建设方面，工会积极争取公司党委支持，行政投入人力、物力、财力等方面帮助，使“建家”工作顺利开展，人保财险牡丹江市分公司“职工之家”建设曾先后两次被中华全国总工会授予“模范职工之家”、“模范职工小家”、全国金融工会授予“全国金融模范职工之家”、人保财险总公司、省公司授予“模范职工之家”、“优秀工会”等荣誉称号。由于党委的重视、行政的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。

二、建立工作机制，重点是加强企业工会建设

“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”是党的十八大对工会工作提出的另一个要求。加强基层工会工作建设，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，不断完善企业工会工作机制建设，以人保财险牡丹江市分公司为例，就是要不断完善全市各级工会岗位配置，配备专兼职工作人员，并适时召开市分公司工会委员会全体委员会议和全市职工代表大会，及时传达上级工会部署和要求，总结工会工作，商讨工作计划。要大力加强对本地区市场主体的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势、企业职工面临的问题和困难、企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好

落实。确保企业落实职代会制度，保障职工合法权益，同时也做到了工会工作有思路、有计划、有人管、有落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。

三、强化三个意识，提高工会干部队伍素质

加强基层工会工作水平，提升工会自身建设，重要的一点就是要提高基层工会干部队伍素质，因此，必须强化三个意识：一是强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和行政的工作大局开展工作；二是强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡迫名利，乐于奉献；三是强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。人保财险牡丹江市分公司将组织工会干部开展理论学习作为经常性工作来抓，定期组织基层工会干部进行座谈、学习科学理论知识，提高自身素质。

四、加强量化考核，推进基层工会建设公平公正

加强量化考核，可以进一步加强和规范工会工作，落实党委和上级工会工作安排，推动工会工作不断创新和进步，充分发挥工会组织团结广大职工的凝聚力，调动广大职工在构建和谐企业中的积极性、主动性。因此，要把加强量化考核工作，延伸到基层工会工作开展的各个方面，保证工会自身建设公平公正。为此，各级工会可制订《工会工作量化考核办法》，从理论素质、遵章守纪情况、发展会员、工会经费、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、创新工作、荣誉奖励和上级评价等七个方面进行量化考核，建立各项考核指标，量化工作标准，客观考核和评价工会工作的情况，从而促进基层工会工作的顺利开展，并保证在实际工作中做深、做细、做实。

五、开展各项活动，切实增强基层工会活力

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如人保财险牡丹江市分公司以围绕业务发展为中心开展的“双先”评比活动，在广大职工中评选出优秀管理者、销售精英、优秀员工等奖项，这既是提高职工队伍素质，也是推动公司效益发展的“双赢”活动；广泛开展“职工之家”建设活动，新建职工图书室、健身室、棋牌室，把基层工会建设成温暖的职工之家；坚持贴近群众，走群众路线，通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。同时，人保财险牡丹江市分公司工会还经常“走出去”，将公司企业文化推向社会各界。近几年，公司工会先后为牡丹江市直机关工委策划导演直属机关有千人参加表演的第四届运动会开幕式“激情跨越牡丹江”，为牡丹江市总工会首届全国二十城市工会工作“送温暖”论坛专场文艺晚会“和谐乐章”、庆祝五一劳动节颁奖晚会导演“劳动者万岁”、“脊梁颂”，为牡丹江市委宣传部、市总工会、文化局主办导演庆祝新中国成立六十周年“我和我的祖国”、全市职工大型文艺展演、为黑龙江省社区建设工作会议导演专场文艺晚会“欢乐幸福在社区、美好和谐大家园”、为第三届中国、牡丹江雪

城旅游文化节开幕式导演“冰雪之恋”，为卫生系统、民政系统、人社局、残联、恒丰纸业、出入境检验检疫局、消防队、各大专院校等单位策划导演晚会活动二十余场。牡丹江市分公司宣传队代表集团公司参加由中华全国总工会、中国文联、中央文明办、中央电视台中国音乐家协会联合主办的第三届中国职工艺术节“朵日纳杯”录像调演《花好月圆》民族器乐展演中，荣获表演一等奖。牡丹江市分公司工会副主席受中央电视台三套《激情广场》、《欢乐一家亲》栏目组邀请，赴北京、甘肃、山东、黑龙江等地进行晚会现场导演十余场，展示了人保财险工会干部的风采，得到栏目组一致认可。通过不懈努力，人保财险牡丹江市分公司工会在牡丹江市总工会召开十五届十三次全委（扩大）会议上，荣获2011年度“全市目标考核优秀单位”（牡丹江市金融系统仅三家获此殊荣，保险行业仅牡丹江市分公司一家）。

基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。因此，基层工会组织要不断加强自身建设，充分发挥群众组织的作用，把广大职工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断健康发展，为实现构建和谐企业的目标作出应有贡献。同时，基层工会也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法，为企业的发展贡献智慧和力量。□（编辑/穆杨）