浅谈如何加强基层工会工作
浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作
浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作在新形势下，企业工会应清醒地认识和研究当前工会工作的新问题，切实把企业工会建设成制度完善、组织健全、员工信得过的基层组织，进而不断探索出适应新形势企业工会工作要求的新途径，积极促进企业工会工作得以不断创新与发展。
标签：工会;企业;工会工作一、加强自身建设，坚持务实和创新一是提高工会干部素质，增强解决问题的能力。
按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，坚持把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，全面提高工会干部自身素质。
同时，注重加强工会委员会的管理，建立和完善工会会员登记卡和会员资料，规范工会会员管理工作。
二是加强工会制度建设，在制度建设上创新。
加强工会自身建设，必须加强工会制度建设，用制度规范工会各项工作的发展，约束工会干部和全体会员的行为，使各项工作形成制度化、规范化、经常化，促进工会各项工作稳步健康发展。
三是强化工会干部思想教育，在教育形式上创新。
采取多种形式，组织工会干部加强对《工会法》《企业工会工作条例》和工会业务知识的学习，提高工会干部的政治水平和业务水平，注重在理论上有所提高、形式上有所创新、注重学习效果，使之成为能够适应新形势新任务的要求，推动工会工作快速发展。
二、加强民主管理，维护职工合法权益工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进公司、部门、班组“三级”公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进企业发展、维护稳定上发挥积极作用。
进一步加强民主管理。
定期组织职工参与企业民主管理活动，实施群众监督，促进企业民主决策，是构建和谐厂区的动力支撑。
通过”三级”公开、开展劳动争议调解等工作，建立健全有效的规章制度，凝聚合力，发挥职工在企业发展中的主力军作用，共同为企业发展、献计献策，争做贡献。
进一步深化公司、部门、班组“三级”事务的公开工作，工会要注重公开制度的管理和指導工作，使民主管理、厂务公开和部门、班组事务公开工作形成制度化、经常化、规范化。
浅谈国有企业基层工会工作
浅谈国有企业基层工会工作引言国有企业作为我国经济的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。
作为国有企业的组织形式之一，基层工会在国有企业中起到了不可替代的作用。
本文将从以下几个方面浅谈国有企业基层工会的工作，包括工会组织、工会职责以及工会工作的重要性。
1. 工会组织国有企业基层工会的组织形式一般由企业职工自愿组成，按照法律法规的规定，进行合法登记并依法设立工会组织。
工会组织一般由工会委员会、工会主席和若干个工会小组组成。
工会委员会是工会的最高权力机构，负责决策、协调和监督工会工作的开展。
工会主席则是工会委员会的主要负责人，负责组织和领导工会的工作。
2. 工会职责国有企业基层工会的职责主要有以下几个方面：2.1 维护职工合法权益基层工会是职工的代表，其首要职责是维护职工的合法权益。
这包括制定和推动企业工资制度、福利待遇以及工作环境的改善等方面的工作。
工会要与企业管理层密切合作，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益。
2.2 协调企业内部关系基层工会作为职工和企业管理层之间的桥梁，要积极协调企业内部关系，建立和谐的劳动关系。
工会要推动企业与职工之间的沟通和合作，双方共同促进企业的发展和职工的福利。
2.3 提高职工素质和技能基层工会还要致力于提高职工的素质和技能水平。
工会可以组织开展培训、学习班等活动，为职工提供学习机会，帮助其提升自身能力。
通过提高职工素质和技能，促进企业的发展，提高职工的收入和福利水平。
2.4 弘扬企业文化基层工会在弘扬企业文化方面也起到重要作用。
工会可以组织丰富多样的文体活动，提升职工的团队凝聚力和向心力。
通过举办庆典、文艺演出等活动，工会为职工提供了一个展示才艺、增进交流的平台，共同建设和谐的企业文化。
3. 工会工作的重要性国有企业基层工会的工作对于企业的稳定和可持续发展具有重要意义。
首先，基层工会能够增强职工的归属感和凝聚力。
通过开展各种活动，工会能够让职工感受到企业对他们的关心和关怀，增强他们的荣誉感和使命感，提高工作积极性和创造力。
浅谈如何增强基层工会活力
浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。
然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。
如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。
本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。
一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。
只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。
具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。
在工会组织建设中，沟通是必不可少的。
组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。
而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。
因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。
2.完善工会制度。
基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。
同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。
制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。
3.加强干部培训。
干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。
可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。
同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。
二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。
只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。
1.落实民主权利。
一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。
2.必须提高维权能力。
基层工会必须“管窗户口，学会维权”。
组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。
基层工会工作
此外，基层工会还要关注职工的思想和精神需求，开展丰富多彩的文体活动。通过举办文艺晚会、健身比赛、知识讲座等形式，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。
最后，基层工会要加强对职工的法律教育和权益保护。组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，及时帮助职工解决工作中的纠纷和困难，维护职工的合法权益。
总之，基层工会工作是一项系统工程，需要全体工会干部和职工群众的共同努力。只有不断完善基层工会工作，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。希望各个基层工会组织都能够认真履行自己的职责，为职工群众谋取更多的利益，为企业的发展贡献力量。
基层工着广大职工的vital interests，对于维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定起着至关重要的作用。基层工会工作的重要性不言而喻，下面我们就来谈谈基层工会工作的一些重要内容和方法。
首先，基层工会要密切联系职工群众，了解他们的诉求和需求。只有深入了解职工的实际情况，才能更好地代表他们的利益，为他们谋取福利。因此，基层工会要经常组织职工座谈会、调查问卷等形式，听取职工意见，及时反映职工诉求，争取更多的实惠和权益。
浅谈怎样做好工会工作
在参与制定涉及职工切身利益的政策时 ，能及时 、准确 、科学 合理地提出法律依据 。
要 学会 调 查研 究 。调查 研究 是 工会 工 作 的重 要方 法 和优 良
调 查研 究 机 制 。就 是 要 深 入 基 层 和 职 工 群 众 ， 了解 新 情
传统 ，工会干部要不断提高 自己的观察能力和准确把握形势的
环节 。根据不 同的具 体情况 ，不断充实和调整集 体合同的 内 容 ，使合 同条款与企业生产经营实际、与职工经济利益紧密结 合 ，同时加强对集体合同的履约监督。
宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政治
制度 ，与有关部 门建立联系会议制度。通过宏观参与机制的建 立 ，使工会与行政 的沟通渠道更加畅通 ，最终实现宏观维护 的
建立 、健 全 工会 工作 机 制
此外 ，还必须突出重点 ，抓关键点 。重点工作，如影 响面 广 、涉及稳定的大是大非问题 ，必须集 中人力 、财力 、时间 ， 全力 以赴突破和解决 ，达到重点带动一般的良好效果。 不断提高工会干部自身素质 面对工会职能扩展 、任务加重 、难度增大 的现实状况 ，Ｔ 会干部要真正履行好 自己的职责 ，就必须提高 自身素质 ，提高 Ｔ作能力和水平 。
明确工会工作的目标和任务 明确工会的目标和任务 ，是做好工会工作的前提。
一
是要认真调查 了解职工群体的实际情况。了解其思想动
态 、收入来源、生活状况及迫切需求 ，既要从宏观上把握群体 的总体状况 ，又要从微观上关注个体的具体情况 ；既要从经济
日益显现 ，工作内容和工作领域不断扩展和延伸 ，涉及的领域 广 、专业知识强 ，要求工会干部 队伍必须专业化 ，更好地把握
政治待遇 、经济分配的各种差异 ，不 同职工群体问有时会产生
浅谈如何做好基层工会工作
浅谈如何做好基层工会工作基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。
如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。
本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。
一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。
一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。
在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。
二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。
在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。
在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。
在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。
三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。
工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。
通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。
四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。
作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。
通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。
以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。
基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。
只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。
浅谈新形势下如何开展基层工会工作
浅谈新形势下如何开展基层工会工作新形势下基层工会工作的开展是一个相当复杂和挑战性的任务。
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护和利益诉求不断增加，同时劳动力市场的不断变化也给工会工作带来了新的问题和挑战。
为了更好地开展基层工会工作，需要采取一系列措施和方法。
首先，要加强基层工会组织的建设。
基层工会是保护劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要力量，因此，必须要注重基层工会组织的建设。
一方面，要大力加强工会干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，使其能够更好地开展工会工作。
另一方面，要积极开展工会会员增加工作，吸引更多的劳动者加入工会，增强工会的凝聚力和影响力。
其次，要注重基层工会工作的创新和完善。
面对新的形势和问题，需要采取新的方法和举措，创新工会工作的方式。
一方面，要充分发挥工会的服务职能，积极开展劳动者权益保护和维权活动，帮助劳动者解决实际困难和问题。
另一方面，要加强与企业的沟通和协调，推动企业与员工之间的和谐关系，构建和谐劳动关系。
再次，要加强基层工会与政府、用人单位的合作。
新形势下，劳动力市场的不稳定性和不确定性加大，劳动者的权益保护面临许多困难和挑战。
因此，基层工会应积极与政府和用人单位合作，共同解决劳动者面临的问题和困难。
一方面，要加强与政府的沟通和合作，争取政府的支持和帮助，推动政府完善相关的劳动法律法规，保护劳动者的权益。
另一方面，要与用人单位建立稳定的合作关系，促进用人单位积极履行社会责任，提高劳动者的待遇和权益保护。
最后，要加强基层工会宣传教育工作。
宣传教育是工会工作的重要环节，通过宣传教育可以提高劳动者的觉悟和组织能力，增强劳动者的集体意识和凝聚力。
面对新形势下的宣传教育工作，需要采取新的方式和手段，充分利用新媒体和信息技术，开展宣传教育工作。
同时，要注重宣传教育内容的科学性和前瞻性，根据劳动者的需求和利益，提供有针对性的宣传教育活动，增强劳动者的满意度和参与度。
在新形势下开展基层工会工作是一个复杂而又挑战性的任务，需要积极采取一系列措施和方法。
浅谈如何做好基层企业工会工作
浅谈如何做好基层企业工会工作工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。
从事基层工会工作多年，谈不上有什么经验，只是以自己的心得，就如何做好基层企业工会工作做以粗浅的探索尝试。
一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。
只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。
因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。
即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。
这不仅仅是一份情感，更是一份责任。
二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。
理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。
只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。
工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。
我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。
以理服人，才能达到维权的效果。
所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。
首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。
《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。
《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。
只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。
浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作随着中国经济的发展和社会结构的变化，工会在维护工人权益、促进企业稳定和发展、促进社会和谐等方面发挥的作用越来越重要。
近年来，随着工会工作的深化和完善，工会的作用得到了进一步强调和体现。
那么，究竟如何做好工会工作呢？以下是本人的一些看法。
一、加强组织建设组织建设是做好工会工作的基础，只有一个强大、高效的组织才能为工人服务，为企业发展做出更大的贡献。
在组织建设方面，可以采取以下措施：1. 完善人员结构：工会要吸引各个层次优秀人才参加，不仅要有一批高素质的职工担任工会领导、工会委员；还要吸引以业务能力、青年才俊和职业经验为代表的各类人群加入工会，形成一个高水平的工会团队。
2. 注重培训和提高组织能力：完善和开展工会干部培训，提高工会负责人的组织能力、领导能力和综合素质。
3. 推动党工合并：推动党工联合体合并，形成一个党政企兼顾、统一战线联合的工作格局，充分发挥工会对企业的政治、经济、文化、社会等方面的影响力。
二、形成独特优势工会作为职工利益代表组织，应该在实践中形成自己的独特优势，从而更好地为工人服务，为企业发展做出更大的贡献。
比如以下几点：1. 在职工群众中争取更为广泛的支持，建立和完善职工权益维护服务体系。
2. 积极构建和谐、和睦的劳资关系，促进企业的生产和发展。
3. 加强对职工的培训和能力提升，推动社会各阶层人士技术创新和技能提高。
三、完善工会工作的机制体系工会工作需要有更为优良的机制保障，形成更为严密的体系，才能做得更好，具体要求如下：1. 完善工会组织机构：完善工会组织机构，使工会的组织结构更为科学化、规范化，更好地服务职工群众。
同时要建立工会财务审批和监管机制，做好工会资金的管理和使用。
2. 强化信息化建设：加强信息化建设，成立网络管理中心和职工服务中心，建立和完善工会网站、微信公众号、在线客服等多种服务方式，方便职工了解相关法律法规并进行咨询等操作。
3. 提升维权服务能力：建立后备力量，提高从基层到中央的工作服务能力，保证更多的职工得到维权服务。
2024年浅谈如何做好基层工会工作
2024年浅谈如何做好基层工会工作基层工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，在维护员工权益、促进企业和谐稳定发展中发挥着重要作用。
在新时代背景下，如何更好地发挥基层工会的作用，提升工会工作的质量和效率，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将从以下几个方面探讨如何做好基层工会工作。
一、明确工会定位，加强组织建设基层工会应清晰自身的定位和职责，紧紧围绕企业发展和员工需求，开展各项工作。
要建立健全工会组织，完善工会内部管理机制，确保工会工作的有序开展。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，使其能够更好地为员工服务。
二、深入了解员工需求，切实维护员工权益基层工会要密切关注员工的生活和工作状况，深入了解员工的需求和诉求。
通过定期开展员工调研、座谈会等活动，收集员工的意见和建议，及时向企业反映员工的合理需求。
同时，要加强对员工权益的维护，确保员工的合法权益不受侵害。
对于员工的困难和问题，工会要积极协调解决，为员工排忧解难。
三、创新工作方式方法，提高工会工作实效在新时代背景下，基层工会要不断创新工作方式方法，提高工会工作的实效性和针对性。
要结合企业的实际情况和员工的需求，开展形式多样、内容丰富的工会活动。
例如，可以组织员工参加技能培训、文体活动、志愿服务等，提高员工的综合素质和幸福感。
同时，要加强与企业的沟通协调，推动企业改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。
四、加强宣传教育，营造和谐氛围基层工会要积极开展宣传教育工作，增强员工的凝聚力和向心力。
通过宣传企业文化、弘扬劳动精神、展示员工风采等方式，激发员工的归属感和荣誉感。
同时，要加强员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。
可以通过举办员工座谈会、茶话会等活动，增进员工之间的了解和信任，促进员工之间的团结合作。
五、强化监督职能，促进企业健康发展基层工会要充分发挥监督职能，对企业的管理行为进行监督，确保企业的决策和行为符合法律法规和员工的利益。
浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作作为一个工会工作者，我们的职责就是为员工争取更好的福利和权益，为公司和员工之间搭建沟通和协调的桥梁。
如何做好工会工作呢？以下是一些浅谈：第一，倾听员工的声音。
了解员工的关切和需求，明确员工所需的福利和权益。
同时，要耐心解答员工的疑惑，积极反映员工的诉求，并逐一解决问题，维护员工的合法权益。
第二，加强与公司管理层的沟通。
工会应该站在公司和员工之间搭建一座桥梁，积极与公司管理层对话，反映员工的意见和诉求。
在一些福利和权益的问题上，要求公司给出明确的说法，并在制定相关政策时充分考虑员工的利益。
第三，策划有针对性的活动。
在做好员工福利和权益方面之外，还要加强员工间的沟通和交流。
可以组织员工之间的篮球比赛、旅游活动等，增强员工之间的默契和团队合作。
第四，加强员工知识的培训。
工会可以定期组织员工培训，提高员工在工作中的技能和知识，增强员工的职业素养和竞争力，为员工发展提供更好的平台。
总之，做好工会工作并不是一件容易的事情。
需要工会工作者时刻关注员工的需求和福利，与公司管理层进行有效沟通，加强员工间的沟通和交流，加强员工知识的培训。
只有这样，才能做好工会工作，为员工和公司之间搭建一座和谐的桥梁。
第五，加强法律意识。
作为工会工作者，必须要具备扎实的法律基础知识，能够为员工提供法律咨询和帮助。
并且要及时掌握劳动法律法规的变化和动态，为员工维护合法权益提供支持和保障。
第六，广泛宣传工会工作。
工会应该利用各种媒体手段，如公司内部通讯、公告栏、微信公众号等，宣传工会工作的成果和进展，同时传递加强员工福利和建设和谐企业的理念。
通过多途径渠道宣传工会工作，增强会员的认同感和归属感。
第七，开展志愿服务活动。
在工会的引导下，可以组织会员为社会、公司和员工提供志愿服务，积极传递社会正能量，增强公司社会责任感和形象。
第八，发现和培养优秀员工。
工会应该发现和培养那些表现优异和具有潜力的员工，充分发挥员工的主动性和积极性，为员工的职业生涯发展提供支持和帮助。
浅谈新时期怎样做好企业基层工会工作
、
企 业基 层 工 会 的 功 能 概 述
（ 一 ） 切 实保 障 员 工 权 益 。企 业 基 层 Ｔ 会 作 为 企 业 员 ＿ Ｔ 自己的组 织 ，其基本职责就 是维护 职ｌ Ｔ 的合 法权 益。１ ９ ９ ２年 第七届 全 国人 民代
表大会第五次会议通过的 《 中华人 民共 和国工会法 》 与 ２ ０ ０ １年第九届
工会 工作提 出了见解与建议 ，以期为广大企业职工与基层工会工作者提供 参考。
关 键 词 ：新 时期 ；企 业 基层 工会 ； 工作
工 会 又 称 劳 工 总 会 或 Ｔ 人 联合 会 ，最 初 是 基 于 产 业 ｌ Ｔ人 的共 同 利 益
而自 发形成的社会团体。随着时代的发展和社会的进步， 工会组织开始成为 企业与员工开展沟通与交流的桥梁和纽带。企业基层工会不仅承担着引导和 帮助职工依法行使民主权利的重责大任，也肩负着发动与组织职工开展生产 和经营活动的任务。新时期下的企业基层工会更要积极组织员工参加企业的 监督与管理 ，充分调动并保护员工的生产积极性 ，从而改革和解放生产力 ， 推动企业与社会的发展与进步 ，建设有中国特色的社会主义。
全国人 民代表 大会常 务委员 会第二 十 四次会议 《 关 于修改 （ 中华人 民 共 和国工会法 ） 的决定》 中都 有 “ 工会在 维护全 国人 民总体利 益 的同 时代表 和维护 职工 的合法权益” 的内容。因此 ， 工会切实保障员工利 益 有助于稳定 员工队伍 ，确保企业正常生产和经营活动的顺利进行 。 （ 二）促进 经济建设。企业开展生产经营需要 员工尽 职尽责地积极 参与 ，基层Ｔ会作 为党开展群众． ＝ ＝ ＝ ［ ＝ 作的最前沿 “ 阵地 ” ，起 着带领基 层 员工开展生产经营的 “ 领头 羊” 的作 用。新 《 工会法》 中有 “ 工会 负有
浅谈如何做好基层工会工作.doc
浅谈如何做好基层工会工作作者：赵晨旭来源：《大陆桥视野·下》2013年第08期摘要工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。
工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。
因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。
作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。
关键词基层工会企业作用一、坚持四个原则、摆正位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。
通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。
各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实。
要坚持“四个原则”即：“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造良好环境。
在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期基层工会工作的要点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。
要建立健全党委，定期研究工会工作的制度，及时研究解决工会工作中存在的突出问题。
要坚持和完善工会与同级政府联席会议制度，坚持和完善由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度，坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。
浅谈如何更好地做好工会工作
浅谈如何更好地做好工会工作工会工作看似简单,实则琐碎复杂,起到承上启下的桥梁与纽带的作用,是每个企事业单位必设的部门。
本文主要从提高工会干部素质,增强工会干部适应新形势、新任务的能力等提出了建设性建议,同时,对如何做好基层工会工作提出了几点工作方法。
标签：工会组织基层工会干部素质工会作为职工群众自愿结合的群众组织,担负着教育职工,提高思想、道德、科学、文化、技术和业务素质,组织职工积极投入建设和参与管理国家事务,广泛开展思想政治、文化教育、科学技术、劳动竞赛、合理化建议、文艺体育、健康修养等多方面群众性活动,进行工会组织业务和党风建设等多方面工作。
为了进一步推进基层组织工作制度化、规范化;注重质量,进一步提高基层工会工作成效;统筹规划,加强培训,进一步提高工会干部队伍整体素质,做好工会基层工作。
1 加强工会干部素质学习当前,落实工会的各项工作任務,最紧迫的不是研究方案、制定措施、开展活动,而是提高工会干部素质,增强工会干部适应新形势、新任务的能力。
目前,随着市场经济体制的确立和劳动关系矛盾的加剧,工会面临的维权任务愈加繁重,而传统的以活动型为主的工会队伍已经不能适应以维护为基本职能的新形势的要求。
因此,必须加大工会干部培训的力度。
要克服培训工作随意性大、缺乏整体规划的问题,建立起科学合理的工会干部培训机制,建立多级的培训网络,实施多种形式的培训方法,不断丰富培训内容,建立高素质的专兼职相结合的师资队伍等。
只有这样,才能使培训工作更加科学、合理、有效。
加强培训,只是为提高素质提供了外部条件,而真正的素质提高,还要靠自身的刻苦努力,更要靠工会干部高度责任感和使命感确立。
这一点,对于工会干部素质的提高,或许是更重要的。
2 用心做好基层工会组织工作有些人认为工会是个清闲的地方,没有什么大事可做,只有亲身体验才知道这个工作的辛苦。
事情多的做不完,有时连节假日都难得休息,工会工作不清闲,这是工会履行职责所必须付出的辛苦。
浅谈如何加强企业基层工会工作方法
肖秀清 （ 国 利 电 七工 局 限 任 ） 中 水 水 第 程 有 责 公司
摘 要 ： 着 企 业 内 部 管理 体 制 的逐 步 改革 ， 业 基 层 工 会 工 作 面 随 企 临 着 新 的 形 势 与 挑 战 ， 此 ， 了 确 保 企 业 基 层 工 会 工 作 的 实 效性 ， 因 为 有 必 要 进 一 步探 讨 企 业 的 文化 建 设 。 本 文 旨在 论 述加 强企 业 基 层 工
关 键 词 ： 业基 层 工 会 企 基 层 工会 工 作 方法 文 化 建 设
新 的 难题 ， 以 ， 强 企业 基 层 工 会工 作 有 着 一定 的 必要 所 加 性 。 且 ， 好企 业基 层 工会 工作 ， 并 做 不仅 给企 业 的发展 提供 了一个 良好 的客观 环境 ， 同时 也在 构建 和谐 社 会 中发 挥着 不 可替代 的重要作 用 。 １ 企业 基层 工会 工作 的现 状 １１ 工会 的工作 模 式缺 乏创 新性 ．
容 与 工作 方式仍 侧 重在 活 动上 ， 并且 还 没有 从企 业 实 际情
２２ 加 强 对工 会组 织 的高度 重视 ．
在 企 业 的 内部 结构 中 ， 由于 忽视 了工会 组 织 的重 要 况 出发 ， 而 制 约 了企业 基层 工 会 工作 的有 效进 行。 保 障 从 性 ， 以这 导致 了工 会组 织 出现 了薄 弱 的环 节 ， 所 因此 ， 为了 员 工 的利 益是 基 层 工 会 工作 的重 要 目标 ， 但是 ， 由于 工 会 的工作 模 式在 实践 中存 在 薄弱环 节 ， 而致 使群 众 的权 益 实现工 会工作 的有 效性 ，应加 强 对工 会组 织 的高度 重视 。 从 工会 组 织作 为沟 通企 业 员工 的 重要载体 ， 它在基 层工 会工 保 障 只停 留在表 面上 。 作 中发 挥 着 重 要 的作 用 ， 因此 ， 想 提高 工会 工 作 的 整体 要 １２ 工 会组 织机 构缺 乏合 理性 ． 应 同时也 要 最 大 限度 在 企 业 机 构 的 设置 中 ， 由于 工会 组 织 机 构缺 乏 合理 水 平 ， 切 实扩 大 工会 组 织 的覆 盖 面 ， 的消 除工 会 组织 工作 中的空 白， 要让 企业 员工 认识 到工 并 性 ， 而导 致 企业 工会 组 织结 构 与企 业 内部 的 改革 不相 适 从 应 。在 企业 基 层 工会 的工 作 中 ， 虽然 存在 着 与之相 关 的条 会组 织在 基层 工会 工作 中的 重要性 。 ２３ 加 强工 会干部 的精 神素 养 ． 例做 保 障 ， 是 ， 但 由于 没 有认识 到 工会 组 织 的重要 性 ， 而 从 随着 时代 的逐 步 发展 ， 时期企 业 的基层 工会 工作 面 新 忽视 了工会 组织 在企 业发 展 中 的地 位和作 用 。 为基 层工 作 所 为 有必 要加 会 的 干部 ， 由于 自身 的兼 职过 多 ， 以很 难 将 全 身 的精 力 临着 新 的挑 战 ， 以 ， 了确 保 企业 的稳 步发展 ， 所 强企业 基层 工会 干部 的素 质。良好 的精神状 态 不仅是 新时 投入 到基 层 工 会 的组 织工作 中 ， 这些都 导 致 了工会 组 织机 同时 也是 提高 干部 素质 的必 构存 在着 薄 弱环 节 。 由 此可见 ， 会组 织 机构 在企 业基 层 期工 会干 部 必备 的精神 素质 ， 工 要条件 。 在提 高工 会 干部精 神 文化 素质 的过程 中 ， 应从 加 工会 工作 中扮演着 重 要 的角色 。 强工 会干 部 的精神 素 养 出发 ， 以便 提高 工会 干部 积极 向上 １３ 工会 的协 调 工作呈 现 复杂 的趋 势 ． 的工作 状 态 ， 且 能够面 对较 大的工作 压力 。 并 劳 动 合 同 法 出现 后 ，工会 的协 调 工 作 面 临着 新 的形 ２４ 构建 学 习型 与知识 型 的工会组 织 ． 势 与 挑 战。 企 业在 分配 制 度 与人 事 方面 都 发 生 了相 应 的 在 企 业基 层工 会工 作 的开展 中， 职工 的素 质不 仅关 系 改 变 。 由于 企 业 员工 的劳 动 关 系开 始 变 得 多样 化 ， 以 ， 所 工 会组 织 工作 的质 量 ， 时也影 Ⅱ着 基层 工会 工作 的顺 利 同 向 工 会 的协 调 工作 呈现 了复 杂 的趋 势 。 在特 殊 的客 观 环 境 因 为 有 中 ， 动者 与经 营者 之 间 的 矛盾 也在 日益 出现 ， 临不 可 进 行 ， 此 ， 了不 断提 高工 会职 工 的素质 ， 必要 构建 学 劳 面 避免 的矛 盾 与 冲突 ，工 会 协调 工作 的 难度 也 在 加 大 。 同 习性与 知识 型 的工会组 织。工会 组织应 按 时对工会 员工 进 ， 同 时 ，工 会在 协 调 的过 程 中 ，过 度 的 协调 也 很 容 易 激 化 矛 行 培训Ｉ不 仅 要灌 输他 们 政 治 上 的追 求 ， 时也 要 提 高他 盾 。 由此 可 见 ， 会 的协 调 工作 呈 现 了复 杂化 、 样 化 的 们 的专 业技 能。 由此可见 ， 识 型与 学 习型工会 组织 的 构 工 多 知 趋势。 建 ， 仅 加 强 了基层 工会 的号 召 力 ， 不 同时 也提 高 了工会 职
浅谈增强基层工会活力的思考
的首要 任务 。
、
２ 、增 强 基 层工 会 活 力 ，是 建 设 和谐 社 会 的必 然 要 求 。全 党 深入 学 习实践 科 学 发展 观 ，提 出构建 和 谐 社 会以 来 ，特 别 是党 的十 七 届五 中全 会 提 出 “ 关 注 民 生 ” 、 “ 善 民生 ”的 重大 决 策深 得 人 心 ， 同 改 时 也 为工 会 组织 在 构 建和 谐 劳 动关 系 上提 出了更 高 的 要 求 。首 先 ，基 层 工会 是在 党 的 领导 下 的群 众 组 织 ，是 党 联 系群 众 的纽 带 和桥 梁 ，落 实党 的 方针 政 策 是 工会 的 重要 工 作职 责 ，也是 落 实 工会 各项 工 作 的一 线 组 织者 、推 动者 和 实践 者 。在协 调 企业 劳 动 关 系和 推 进 社会 主 义和 谐 社会 的建 设 中 ，具 有 当然 的 其 它任 何 群众 组 织所 不 可替 代的 作 用 。其次 ，建 立 和谐 稳 定 的劳 动 关 系 ，切 实为 职 工办 实 事 、办 好 事是 基层 工 会 工作 的重 要 内容 ，也 是建 设 和谐 社 会 的根 本要 求 的具体 表现 。
二 、增 强基 层工会 活力 要坚 持 “ 四个必 须 ”
要 增 强 基 层工 会 的 活 力 ，工 会 的 组 织 建 设 是 首 当其 冲的 重 要的 内 容 。 因此 ，增 强 基层 工 会工 作 活 力 ，必须 以机 制 建 设为 核 心 ，以 职 工群 众 评价 为标 准 。 基层 工 会组 织 要 围绕 党 的 中心 工作 和 本单 位 行 政 中心 工 作 ，准 确把 握 基 层职 工 群 众所 面 临 的问 题
务技 术 精通 、工 作作 风 优 良的 高 素 质的 经 审干 部 队 质 。从 广 义 上 讲 ，不 断 学 习政 治 理 论 、新 管 理 知 伍 ，应 制定 出相应 的培 训制 度 ，使 培 训 制 度的 贯 彻 识 ，掌 握新 业 务 技 能 ，是 新 的历 史 时期 对 工会 经 审 落 实 ，成 为 加 强 工 会 经 审 干 部 队 伍 建 设 的 有 力 保 干部 提 出的 更高 要 求 ，脱 产培 训 是 保障 工 会 经审 工 障 ，通 过 多种 形式 的培 训全 方 位地 提 高 工 会经 审 干 作 质量 不 断 提高 ，充分 发 挥 经审 监 督效 能 的又 一 个
2024年浅谈基层工会工作的传承与创新
2024年浅谈基层工会工作的传承与创新随着社会的不断进步和经济的快速发展，基层工会作为连接职工与企业的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着日益重要的作用。
在新时代背景下，如何更好地传承与创新基层工会工作，成为了摆在我们面前的重要课题。
一、基层工会工作的传统价值基层工会工作的核心价值在于维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
长期以来，基层工会始终坚持“以人为本”的工作理念，通过组织各类活动、提供培训教育等方式，为职工提供了实实在在的帮助。
同时，基层工会还积极参与企业的民主管理，推动企业的民主决策和科学发展。
这些传统价值是基层工会工作的基石，必须得到继承和发扬。
二、当前基层工会工作面临的挑战尽管基层工会工作取得了显著的成绩，但在新的时代背景下，也面临着诸多挑战。
一方面，随着职工队伍结构的多元化和职工需求的多样化，基层工会需要不断创新工作内容和方式，以满足不同职工群体的需求。
另一方面，随着企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈，基层工会需要更好地发挥桥梁和纽带作用，促进企业与职工之间的和谐关系。
三、基层工会工作的创新路径面对挑战，基层工会工作需要在传承传统价值的基础上，积极探索创新路径。
具体来说，可以从以下几个方面入手：创新工作内容和方式。
针对职工需求的多样化，基层工会可以开展更多元化、个性化的服务活动，如职业培训、心理健康辅导等。
同时，还可以利用现代信息技术手段，如微信公众号、APP等，搭建职工交流互动的平台，提高工会工作的效率和影响力。
加强民主管理和参与。
基层工会应积极参与企业的民主管理过程，推动企业的民主决策和科学发展。
通过开展职工代表大会、征集职工意见建议等方式，让职工更多地参与到企业的决策和管理中来，增强职工的归属感和责任感。
提升工会干部素质。
工会干部是基层工会工作的核心力量，他们的素质直接影响着工会工作的质量和效果。
因此，基层工会应加强对工会干部的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平，为工会工作的创新提供有力保障。
浅谈如何充分发挥基层工会作用
浅谈如何充分发挥基层工会作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是在中国工人运动发展的基础上诞生的，成立至今已有90余年，会员人数超过3亿。
如此庞大的组织要适应新形势新任务，基层工会作用的发挥至关重要。
下面，结合本单位工会工作开展实际情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：一、管理者重视是保障要增强基层工会的活力，发挥基层工会的作用，与各级管理者加强对工会的领导与支持是密不可分的。
工会经费是增强工会活力、发挥工会作用的物质基础。
要保持工会活力，要充分发挥作用，就要通过组织职工开展经常性的有益活动和对困难职工实施送温暖等帮扶来体现。
这需要资金作保障，需要企业根据工会法按时足额拨缴工会经费和给予一定资金支持来实现。
缺乏工会经费，工会工作便成了“无米之炊”，要增强活力和发挥作用更无从谈起了。
当前，企业个别管理者对工会认识不全面不充分，认为工会属于“非业务部门”，只花钱不能盈利，不愿意给予一定资金来支持工会工作，更有甚者认为工会活动会影响正常的生产经营，对正常的工会活动都强加干预，工会工作正常开展都困难，更别谈增强活力和发挥作用了。
因此，管理者要增强对工会工作的认识和了解，全面认识到基层工会的重要性，真正树立为职工服务的思想，加强对基层工会工作的支持。
只有管理者的高度重视，工会经费才能有保障，工会战线的同志才能干有目标，干有劲头，工会活动才能有声有色，工会作用才能得到充分发挥。
二、充分发挥工会职能是关键1、加大宣传力度，让职工全面了解工会。
当前，有些职工片面地认为工会与企业发展关系不大，根本不清楚工会部门的工作内容，更甚者认为工会有没有都一样，在保障维护职工权益等方面起不到相应的作用。
产生这种想法的主要原因是工会组织自身对工会工作的职责内容宣传力度不够，致使很多工作完成后，员工并不知道是工会的工作。
要解决这些问题，基层工会需要更多的深入职工特别是一线职工中去，通过座谈会、培训班、知识讲座等多种方式向职工宣传工会的性质、作用和职能，同时向职工宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，让职工学法懂法，只有这样才能让工会工作落地，才能让职工认同工会这个“职工之家”。
浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作做好工会工作是关系到员工权益和企业和谐稳定的重要任务。
以下是一些浅谈如何做好工会工作的建议：1. 了解员工需求：首要任务是深入了解员工的需求和关切。
通过座谈会、调查问卷等方式，收集员工的意见和建议，确保工会工作紧密围绕员工需求展开。
2. 建立有效沟通渠道：确保与员工和管理层之间建立畅通的沟通渠道，及时传递信息，解决问题。
这可以通过员工代表、员工大会、工会网站等方式实现。
3. 维护员工权益：工会的核心职责之一是维护员工的权益，包括薪酬、福利、工作条件、职业安全等。
工会应当积极代表员工，与管理层协商达成合理的解决方案。
4. 开展员工培训和职业发展：组织各类培训课程，帮助员工提升专业技能，提供晋升机会，鼓励员工追求职业发展。
5. 促进员工团结和友谊：工会可以组织文体活动、座谈会、社交活动等，促进员工之间的团结和友谊，提高员工的工作满意度。
6. 关注员工的健康和福祉：工会应该关心员工的身心健康，提供健康检查、健康讲座等服务，确保员工在工作中能够得到充分的照顾。
7. 参与社会责任活动：积极参与社会公益事业，关心社区和员工的家庭，为构建和谐社会贡献力量。
8. 制定明确工作计划和目标：工会应当制定明确的工作计划和目标，确保工作有章可循，评估工作效果，不断改进工作方式和方法。
9. 培养工会干部：工会干部应具备较高的综合素质，具备一定的法律法规和管理知识，能够更好地代表员工维权和协商。
10. 与管理层合作：工会和管理层应该建立良好的合作关系，共同促进企业的和谐稳定发展，实现员工与企业的共赢。
11. 定期评估和反馈：工会工作需要定期评估和反馈机制，以了解工作效果，根据反馈意见不断改进工会工作。
总之，做好工会工作需要关注员工需求、与管理层合作、积极维护员工权益、促进员工发展和团结，同时要与时俱进，不断提升工会工作的质量和水平。
工会的目标是为员工提供更好的工作环境和更好的生活质量，同时为企业的稳定和发展作出贡献。
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浅谈如何加强基层工会工作
作者：付忠良
来源：《活力》2013年第08期
[关键词]工会工作；重要性；方法
工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有作用。
党的十八大提出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益”。
基层工会就是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是工会全部工作和凝聚力、創造力的基础。
只有不断推进企业组织形式、经营、用工、分配方式等多样化改革，合理妥善处理各种矛盾和利益关系，努力加强基层工会工作建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，才能推动基层工会工作凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。
一、坚持党委领导，争取行政的有力支持
实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。
坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了企业工会工作的健康发展。
人保财险牡丹江市分公司始终在市公司党委的领导下开展工会工作，坚持公司行政和公司工会联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题，例如在职工之家建设方面，工会积极争取公司党委支持，行政投入人力、物力、财力等方面帮助，使“建家”工作顺利开展，人保财险牡丹江市分公司“职工之家”建设曾先后两次被中华全国总工会授予“模范职工之家”、“模范职工小家”、全国金融工会授予“全国金融模范职工之家”、人保财险总公司、省公司授予“模范职工之家”、“优秀工会”等荣誉称号。
由于党委的重视、行政的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
二、建立工作机制，重点是加强企业工会建设
“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”是党的十八大对工会工作提出的另一个要求。
加强基层工会工作建设，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，不断完善企业工会工作机制建设，以人保财险牡丹江市分公司为例，就是要不断完善全市各级工会岗位配置，配备专兼职工作人员，并适时召开市分公司工会委员会全体委员会议和全市职工代表大会，及时传达上级工会部署和要求，总结工会工作，商讨工作计划。
要大力加强对本地区市场主体的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势、企业职工面临的问题和困难、企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好
落实。
确保企业落实职代会制度，保障职工合法权益，同时也做到了工会工作有思路、有计划、有人管、有落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。
三、强化三个意识，提高工会干部队伍素质
加强基层工会工作水平，提升工会自身建设，重要的一点就是要提高基层工会干部队伍素质，因此，必须强化三个意识：一是强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和行政的工作大局开展工作；二是强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡迫名利，乐于奉献；三是强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
人保财险牡丹江市分公司将组织工会干部开展理论学习作为经常性工作来抓，定期组织基层工会干部进行座谈、学习科学理论知识，提高自身素质。
四、加强量化考核，推进基层工会建设公平公正
加强量化考核，可以进一步加强和规范工会工作，落实党委和上级工会工作安排，推动工会工作不断创新和进步，充分发挥工会组织团结广大职工的凝聚力，调动广大职工在构建和谐企业中的积极性、主动性。
因此，要把加强量化考核工作，延伸到基层工会工作开展的各个方面，保证工会自身建设公平公正。
为此，各级工会可制订《工会工作量化考核办法》，从理论素质、遵章守纪情况、发展会员、工会经费、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、创新工作、荣誉奖励和上级评价等七个方面进行量化考核，建立各项考核指标，量化工作标准，客观考核和评价工会工作的情况，从而促进基层工会工作的顺利开展，并保证在实际工作中做深、做细、做实。
五、开展各项活动，切实增强基层工会活力
组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。
如人保财险牡丹江市分公司以围绕业务发展为中心开展的“双先”评比活动，在广大职工中评选出优秀管理者、销售精英、优秀员工等奖项，这既是提高职工队伍素质，也是推动公司效益发展的“双赢”活动；广泛开展“职工之家”建设活动，新建职工图书室、健身室、棋牌室，把基层工会建设成温暖的职工之家；坚持贴近群众，走群众路线，通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把温暖和关怀及时送到困难职工当中。
这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。
同时，人保财险牡丹江市分公司工会还经常“走出去”，将公司企业文化推向社会各界。
近几年，公司工会先后为牡丹江市直机关工委策划导演直属机关有千人参加表演的第四届运动会开幕式“激情跨越牡丹江”，为牡丹江市总工会首届全国二十城市工会工作“送温暖”论坛专场文艺晚会“和谐乐章”、庆祝五一劳动节颁奖晚会导演“劳动者万岁”、“脊梁颂”，为牡丹江市委宣传部、市总工会、文化局主办导演庆祝新中国成立六十周年“我和我的祖国”、全市职工大型文艺展演、为黑龙江省社区建设工作会议导演专场文艺晚会“欢乐幸福在社区、美好和谐大家园”、为第三届中国、牡丹江雪
城旅游文化节开幕式导演“冰雪之恋”，为卫生系统、民政系统、人社局、残联、恒丰纸业、出入境检验检疫局、消防队、各大专院校等单位策划导演晚会活动二十余场。
牡丹江市分公司宣传队代表集团公司参加由中华全国总工会、中国文联、中央文明办、中央电视台中国音乐家协会联合主办的第三届中国职工艺术节“朵日纳杯”录像调演《花好月圆》民族器乐展演中，荣获表演一等奖。
牡丹江市分公司工会副主席受中央电视台三套《激情广场》、《欢乐一家亲》栏目组邀请，赴北京、甘肃、山东、黑龙江等地进行晚会现场导演十余场，展示了人保财险工会干部的风采，得到栏目组一致认可。
通过不懈努力，人保财险牡丹江市分公司工会在牡丹江市总工会召开十五届十三次全委（扩大）会议上，荣获2011年度“全市目标考核优秀单位”（牡丹江市金融系统仅三家获此殊荣，保险行业仅牡丹江市分公司一家）。
基层工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是新形势下发展的必然要求。
因此，基层工会组织要不断加强自身建设，充分发挥群众组织的作用，把广大职工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断健康发展，为实现构建和谐企业的目标作出应有贡献。
同时，基层工会也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法，为企业的发展贡献智慧和力量。
□（编辑/穆杨）。