门店销售计划书范文

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门店销售计划书

门店销售计划书

门店销售计划书篇一:店面销售管理计划书店面日常销售管理工作开展计划为做好店面管理日常工作,在尚未了解公司的整体战略目标和经营思路的前提,我凭借我自身工作经历实践初步计划从如下几步入手开展我的工作。

第一: 基本情况摸底1、基本硬件:店面、样柜、品牌经营权、广告投放2、基础团队:销售、设计、安装、文员、(老板)3、基本制度:工资制度、各种规范性文件第二:日常管理的规范化和流程优化(一)、店面工作表格化管理熟悉店面日常的工作,整理收集现有公司规范制度和表格,分析总结现有表格的优缺点,重点整理以下日常工作:、1、日常客户来访登记 2、日常客户合同登记 3、日常客户回访等记4、日常客户投诉与信息反馈登记5、日常店面人员工作交接登记6、日常店面设计师派单登记7、日常店面财务登记8、日常店面人员考勤(二)、形成例会制1. 通过日、周、月例会总结前一阶段的销售结果,下发和明确今天的目标作任务。

2. 及时传达公司和商场相关文件和通知。

3. 激发员工责任感,完善激励机制,调动店面人员的积极性。

4. 优秀销售案例的分享与总结(三)、加强卖场巡视的督导的作用1.主要对商品陈列,卫生清洁,员工形象,人员的服务态度,促销情况检。

2. 调动销售人员的积极性,活跃气氛。

3. 维护卖场环境整洁,及时主动协助导购人员解决消费过程中的问题。

4. 收集顾客建议和意见及时反馈公司。

第三:销售任务管理(一):销售目标管理与细化1、数据分析:历史数据、竞品、同级市场、政策、环境2、前景预测,全员认可销售目标3、任务分解:时间分解、店面分解(人员分解)4、目标激励:通过现有制度进行各类有效激励。

5、方案支持:促销方案、小区团购、广告支持、促销支持(二)、优化自身资源,开拓多渠道,提高门店业绩:1、开拓顾客购买橱柜渠道市场。

(力求对每个渠道可以定制一个目标和推广的方案)2、提升现有团队的服务和技巧提高店面的成交率,具体工作计划如下:A、提升店面销售的服务意识操作方向:制定统一的服务标准,引入考核机制。

门店销售提升计划书完整(6篇)

门店销售提升计划书完整(6篇)

门店销售提升计划书完整一、成本低、效果好:1、店外的促销活动制造人气:联合厂家,在门店前经常组织一些买送活动,提高人气、吸引客流。

(门店、门店皆可操作)2、联合厂家做免费测试项目(测血压、血糖、维生素等):拉动并吸引人气。

(门店、门店皆可操作)3、各项比赛(象棋、扑克、挑绳、呼拉圈等):聚人气。

(门店可操作)4、店外放电影:聚人气。

(门店、门店皆可操作)5、喇叭营销(活动内容、企业简介):引起过路人的注意力去吸引人气。

(门店可操作)6、专业服务+训练有素的员工:提高顾客服务的满意度,把到店的顾客变成固定的群体:提高老顾客来店频率。

(门店可操作)7、提供团购服务。

(门店可操作)8、个性化陈列及POP。

(门店可操作)9、陈列整齐、充实、美观,无近效期:达到良好的视觉效果。

(门店可操作)11、售后服务跟进:顾客退换药、投诉、定购药品、用药指导、代煎中药、简单查体等。

(门店可操作)12、善待厂家业务员,争取厂家优质资源向店内投入一起来做促销活动共同来拉人气(广告+礼品+资源+人力)。

(门店、门店皆可操作)二、成本稍高、效果好:1、店外POP广告、宣传单页发放:拦截过路人回卖场。

(门店、门店皆可操作)2、到附近小区、菜市做宣传,发宣传单页、张贴海报,让顾客知道门店。

(门店、门店皆可操作)3、广场活动:拉动人气,扩大宣传。

(门店可操作)4、联系居委会组织一些健康讲堂:拉近门店与顾客的距离。

(门店、门店皆可操作)5、小区宣传栏宣传:扩大宣传。

(门店、门店皆可操作)6、提供专业化的监测:测血糖、测血压、测视力、测维生素等,吸引顾客的到来。

(门店可操作)7、打造店内优美销售氛围、环境,创一流品牌药店:引导顾客想来的意愿。

(门店可操作)8、季节性店内环境的改变:营造购物氛围。

(门店可操作)9、保证药品齐全,做到‘人无我有.人有我优’:提高满意度。

(门店、门店皆可操作)三、成本高、效果好:1、门头的醒目性、宣传条幅、橱窗:引起行人的关注。

门店销售计划书(8篇)

门店销售计划书(8篇)

门店销售计划书(8篇)门店销售计划书(8篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,请一起努力,写一份计划吧。

计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编帮大家整理的门店销售计划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

门店销售计划书1一、项目介绍由于资金有限只有5万元,所以我想来想去没有什么更好的项目,时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业,服装行业。

我的项目是做服装行业,开个女式服装店。

在选定行业之前,我先衡量自己的创业资金有多少,5万元。

因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业,再来做进一步的规划。

选择开服装店的优势是服装行业较为成熟,项目需要的成本较低,容易进入也容易启动。

而且自己对服装也有点感兴趣,算是兴趣与事业相结合吧,呵呵。

二、营销策略一、开幕促销当一切都就绪之后,就准备择期正式开幕。

开幕当天为招徕顾客,办一些促销活动势不可免,促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。

同时在周围小区散发些传单。

二、衣服的陈列做女装产品关键要品种多,给客户有足够的挑选余地,这与其它品牌专卖店不同,不是依靠主要几个款的来销售!产品陈列上要突出自己服装的特点,把上衣,裙子,裤子,套装等分开陈列,除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便,如果只想买裙子的,他只需在裙子类挑选,如果买了裙子又想配上衣,直接可以到上衣类去搭配!量多的款可以用模特出样,往往出样的衣服是卖得最快的!橱窗里的出样要经常更换,这不能偷懒!三,长期发展营销策略1、原则:每周都要有新货上架,以中档为主,高低档为辅(高档点缀低档适量)2、方针:尽量把其中的每个环节作成标准化,以备日后发展连锁,即模式复制3、服务:训练营业员的基本利益,对顾客的服务态度及服务宗旨。

无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开,常此以往才可能有口碑相传的美益度,也才会有回头客。

店铺开展销售方案

店铺开展销售方案

店铺开展销售方案(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用方案,如活动方案、宣传方案、销售方案、策划方案、培训方案、实施方案、招商方案、激励方案、推广方案、施工方案、其他方案等等,想了解不同方案格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of practical programs, such as activity programs, publicity programs, sales programs, planning programs, training programs, implementation programs, investment promotion programs, incentive programs, promotion programs, construction programs, other programs, etc., If you want to know the format and writing of different solutions, please pay attention!店铺开展销售方案店铺开展销售方案精选7篇一般店铺开展销售活动中,可以采用降价加打折的方式,即给顾客双重实惠。

2024年门店销售工作计划范文(四篇)

2024年门店销售工作计划范文(四篇)

2024年门店销售工作计划范文伴随着已经远去的____年,面对____年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。

在这里,我从个人的角度谈谈自己____年要为工作所做的努力:1、加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。

2、明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每名员工并进行相关的数据分析。

3、在节假日上做文章,积极参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布臵的工作。

4、做好大宗、集团购买的接待工作,做到一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。

5、知己知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。

6、可能的降低成本,开源节流,以减少开支。

7、日常管理,特别是抓好基础工作的管理。

8、加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质。

9、对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

10、增加各部门、各兄弟店面的团结协作,创造最良好的工作环境,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。

11、店内人员的培训工作,培养员工的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到的高素质人才。

12、分明的奖惩制度,以激励和约束员工的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。

13、各种合理的、能够利用的条件,创造、布臵良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

14、创造良好的外围环境,协调好与邻里、安防人员、政府部门的关系,减少不必要的麻烦。

15、经常总结,总结过往经验将没有做好的事情分析并且吸取教训找出原因及解决的办法;已经成功的事情寻找实施时的不足把这些经验投入到未来的工作中去,更好的运用到实际当中为将来做铺垫。

门店销售一日工作计划书

门店销售一日工作计划书

一、前言为了提高门店销售业绩,确保工作的高效运转,特制定本一日工作计划书。

以下为门店销售一日工作计划的具体内容。

二、工作目标1. 完成当天销售目标;2. 提升顾客满意度;3. 增强团队协作能力;4. 营造良好的门店氛围。

三、工作时间安排1. 早上8:00-8:30:门店员工集合,进行晨会,传达当日工作重点、注意事项及促销活动等。

2. 8:30-9:00:门店员工整理仪容仪表,检查货品陈列,确保门店整洁有序。

3. 9:00-12:00:门店营业,进行销售工作。

4. 12:00-13:00:午餐及休息时间,员工可进行短暂的休息、交流,恢复精力。

5. 13:00-17:00:继续门店营业,进行销售工作。

6. 17:00-17:30:总结当日销售情况,分析销售数据,找出问题及改进措施。

7. 17:30-18:00:进行门店清洁工作,确保门店整洁卫生。

8. 18:00:员工集合,进行当日工作总结及反馈,布置次日工作计划。

四、具体工作内容1. 晨会内容:a. 传达公司最新政策及促销活动;b. 分析前一天销售数据,找出销售亮点及不足;c. 强调当日工作重点及注意事项;d. 分配工作任务,明确责任。

2. 门店营业:a. 保持微笑服务,热情接待每一位顾客;b. 熟练介绍产品特点、价格及优惠政策;c. 关注顾客需求,提供个性化推荐;d. 做好顾客咨询解答,解答顾客疑问;e. 及时跟进顾客需求,提高成交率;f. 做好货品陈列及补货工作,确保货品充足。

3. 午餐及休息时间:a. 员工可利用这段时间进行短暂休息,补充能量;b. 进行团队交流,分享销售心得及经验;c. 互相鼓励,提高团队凝聚力。

4. 总结当日销售情况:a. 分析销售数据,找出销售亮点及不足;b. 总结当日工作中存在的问题,制定改进措施;c. 分享销售心得,提高团队整体销售能力。

5. 门店清洁工作:a. 清洁门店地面、货架、卫生间等区域;b. 倒掉垃圾,保持门店整洁卫生。

店面销售员的工作计划范文(通用6篇)

店面销售员的工作计划范文(通用6篇)

店面销售员的工作计划范文(通用6篇)店面销售员的工作计划范文(通用6篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一定有不少可以计划的东西吧。

好的工作计划是什么样的呢?下面是小编精心整理的店面销售员的工作计划范文(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

店面销售员的工作计划1为加强对店面、店员有效管理,使店长工作正常、有序的履行,避免出现无章可循的状况,特制定20xx年下半工作计划。

一、早班按店规规定穿工作装上班,早八点半开门后,安排一人打扫卫生,一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟),后轮换。

八点四十五分安排早班工作,具体为根据店内圈圈账制定配货清单,交给业务经理,整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。

后二人轮流站于店前处迎宾。

为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况,二人应分清所负责片区。

注意要点:因早班相对客流较少(除节假日外),将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

二、午间交接下午班店员xx点进店后,店长和副店长进行现金、账目的交接,店员进行货品的交接,交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。

如店长、副店长提前交接完毕,应协助店员点货。

常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存,另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

三、下午班下午接班后,主要注意四个问题,应于店堂无人时逐次检查销售灯光卫生样面至晚七点整,开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

注意要点:下午班时,由于工作时间较长,顾客流为时断时续,必须注意调节好本人和店员的精神状态。

临下班时,同中午交接班一样,必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

四、月末盘存每月底后一天晚七点全体人员盘点。

尽全力在一日内完成盘货及对账工作,第二日作好盘存报表交给会计。

五、整店销售不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上。

门店销售计划书范文

门店销售计划书范文

门店销售计划书范文一、销售目标首先,我们需要设定明确的销售目标。

这不仅有助于我们明确努力的方向,还能为团队提供一个可衡量和追踪的基准。

销售目标的设定应基于市场研究、历史销售数据以及对未来市场趋势的预测。

同时,目标应具有挑战性,但又不能过于遥不可及,以确保团队的积极性和动力。

二、市场分析深入了解市场是制定有效销售策略的关键。

我们需要分析目标市场的需求、竞争态势、消费者行为模式以及市场细分。

通过这些分析,我们可以更好地理解消费者需求,发现市场空白,并制定针对性的销售策略。

三、产品策略产品策略应与市场分析的结果相一致。

我们需要根据消费者需求和喜好来选择和优化产品组合,包括产品线、品牌、型号等。

同时,产品的定价策略也需经过深思熟虑,以在满足消费者心理预期的同时,保证产品的盈利空间。

四、销售渠道销售渠道的选择直接影响着产品的覆盖面和销售效率。

我们需要根据产品特性和市场状况,选择合适的销售渠道,如实体店、电商平台、社交媒体等。

同时,对于不同的渠道,应制定相应的销售策略和合作方案,以提高渠道效率和产出。

五、营销活动营销活动是提升品牌知名度和促进销售的有效手段。

通过定期开展促销活动、新品发布会、赞助活动等形式多样的营销活动,能够吸引更多消费者关注,并激发其购买欲望。

同时,活动的策划与执行中,需充分考虑成本效益和效果评估,以确保营销活动的投入产出比。

六、销售团队建设销售团队是实现销售目标的核心力量。

为提高团队的销售能力,应定期进行培训和分享会,提升团队成员的专业技能和团队协作能力。

此外,合理的激励机制和考核制度也是保持团队积极性和稳定性的重要因素。

通过明确的职责分工和任务分配,确保团队成员都能充分发挥自身潜力,共同为实现销售目标努力。

七、客户关系管理良好的客户关系管理有助于维护老客户、发掘潜在客户并提升客户满意度。

通过建立客户档案、定期回访、收集反馈等方式,深入了解客户需求和意见,为其提供个性化的服务和解决方案。

门店销售执行方案模板

门店销售执行方案模板

一、方案概述【方案名称】(例如:《XX品牌门店2023年度销售执行方案》)【制定日期】(例如:2023年4月1日)【适用范围】(例如:适用于本门店全体销售人员及相关部门)【方案目标】(例如:实现年度销售目标,提升客户满意度,增强品牌影响力)二、市场分析1. 行业分析(1)行业现状(2)行业趋势(3)竞争态势2. 目标市场分析(1)目标客户群体(2)市场需求(3)市场潜力3. 产品分析(1)产品特点(2)产品优势(3)产品劣势三、销售目标1. 年度销售目标(例如:实现销售额XX万元)2. 季度销售目标(例如:第一季度实现销售额XX万元)3. 月度销售目标(例如:每月实现销售额XX万元)四、销售策略1. 产品策略(1)产品组合(2)产品定价(3)产品促销2. 价格策略(1)定价策略(2)折扣政策(3)促销活动3. 渠道策略(1)线上线下渠道(2)合作伙伴关系(3)销售渠道拓展4. 客户关系策略(1)客户分类(2)客户关系维护(3)客户满意度提升五、销售执行1. 销售团队建设(1)人员招聘(2)培训计划(3)绩效考核2. 销售流程优化(1)销售流程梳理(2)销售工具配备(3)销售数据统计与分析3. 销售活动策划(1)活动主题(2)活动时间(3)活动地点(4)活动预算4. 销售跟踪与反馈(1)客户需求跟踪(2)销售进度反馈(3)问题解决与改进六、风险控制1. 市场风险(1)市场波动(2)竞争加剧(3)政策变化2. 产品风险(1)产品质量问题(2)产品更新换代(3)产品库存风险3. 团队风险(1)人员流失(2)团队凝聚力(3)沟通协作七、实施计划1. 时间节点(例如:第一季度、第二季度、第三季度、第四季度)2. 责任分工(例如:销售经理、销售员、客服人员、市场部、财务部等)3. 资源配置(例如:人力、物力、财力)八、监督与评估1. 定期监督(例如:每周、每月、每季度)2. 效果评估(例如:销售额、客户满意度、市场份额等)3. 改进措施(例如:针对问题制定改进方案,优化销售策略)九、附件1. 销售目标分解表2. 销售团队人员名单3. 销售活动策划方案4. 销售跟踪与反馈记录表注:本方案仅供参考,具体执行需根据实际情况进行调整。

店面销售计划书(完整版)

店面销售计划书(完整版)

店面销售计划书店面销售计划书这些都是要建立起来的!打工的我深刻体会到,如果只看到饼,而尝不到饼的滋味,会慢慢失望的,能力强的员工就会走掉。

j建立良好的日常管理制度。

制度不一定要多复杂,尽量简单化,比如对于迟到早退,就可以通过负向激励,迟到者在当日早会上为全部员工唱一首歌,寓教于乐,不至于让其放不下面子,同时又能起到管理的效应。

而严格遵守制度的团队成员则可在晨会上点名表扬,增加其信心和积极性。

k坚持例会制度。

每周必须进行一次周例会,对一周工作的总结和产生问题的分析,集思广益,头脑风暴,轮流主持等形式,这样信息可以有效对接,通过例会对上周发生的问题进行分析总结后得出的结论,对下周进行安排部署,再辅以激励制度保障执行力,店面才能保障信息对称,同时强化全员执行。

l坚持定期培训与考核制度。

培训和考核是作为老板给员工最好的福利待遇和老板对员工工作熟练程度情况即时的掌握。

在当今竞争时代,没有学习力的团队是终将要被淘汰的,“你可以拒绝学习,但你的对手不会”,培训将是店面永葆青春的唯一途径,无论任何时候都必须将培训作为重要而长期的工作,并且倡导考核,在市场竞争中优胜劣汰,同军人一样,军队要保持战斗力就必须通过不间断的训练和负向激励来实现!m具体信息表格化收集归档。

制定一系列的统计表格,每天定时填写,收集诸如客户的信息,装饰公司信息,新近交付楼盘信息,甚至一些业主的信息也需要收集后集中电话邀约,网上报名,媒体广播宣传,为日后的团购、闭店夜宴等活动做好足够的蓄水。

n老客户的回访与跟踪。

很多时候老客户在享受到优质服务和相对便宜价格后,会介绍其亲朋好友等来选购,对于这些客户,不需要经常联系,以免打扰,前期几个节点,如设计师电询客户装修进度以便复测,橱柜生产完送货,橱柜具体安装日期时间约定,安装以后回访并做好记录,再以后只需要在一些国定假日特别是客户生日时发送问候信息即可,公司需要配备一个电信短信群发平台,以便操作此项流程,包括新客户的短信问候。

店面销售工作计划5篇

店面销售工作计划5篇

店面销售工作计划5篇时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,一起对今后的学习做个计划吧。

下面小编给大家带来店面销售工作计划,希望大家喜欢!店面销售工作计划1一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。

二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。

20__年度内销总量达到1950万套,较20__年度增长11.4%。

20__年度预计可达到2500万-3000万套。

根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套。

中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%。

目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。

根据公司的实力及20__年度的产品线,公司20__年度销售目标完全有可能实现.20__年中国空调品牌约有400个,到20__年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到20__年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60%。

20__年度lg受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。

新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。

日资品牌如松下、三菱等品牌在20__年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。

而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。

但__市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。

根据以上情况做以下工作规划。

二、工作规划根据以上情况在20__年度计划主抓六项工作:1、销售业绩根据公司下达的年销任务,月销售任务。

根据市场具体情况进行分解。

分解到每月、每周、每日。

门店销售计划书范文

门店销售计划书范文

门店销售计划书范文‎门店销售计划书范文‎门店销售计划书篇‎一一、项‎目介绍由于资金有‎限只有5万元,所以我‎想来想去没有什么更好‎的项目,时间紧张也没‎有更好的灵感所以暂就‎来个传统行业,服装行‎业。

我的项目是做‎服装行业,开个女式服‎装店。

在选定行业‎之前,我先衡量自己的‎创业资金有多少,5万‎元。

因为,各行业的总‎投资有高有低,每一种‎行业都不一样,所以,‎先衡量自己所拥有的资‎金能够做那些行业,再‎来做进一步的规划。

‎选择开服装店的优势‎是服装行业较为成熟,‎项目需要的成本较低,‎容易进入也容易启动。

‎而且自己对服装也有点‎感兴趣,算是兴趣与事‎业相结合吧,呵呵。

‎二、营销策‎略一、开‎幕促销当一切都就‎绪之后,就准备择期正‎式开幕。

开幕当天为招‎徕顾客,办一些促销活‎动势不可免,促销活动‎不外乎打折、赠品及抽‎奖等三大类型。

同时在‎周围小区散发些传单。

‎二、衣服‎的陈列做女装产品‎关键要品种多,给客户‎有足够的挑选余地,这‎与其它品牌专卖店不同‎,不是依靠主要几个款‎的来销售!产品陈列上‎要突出自己服装的特点‎,把上衣,裙子,裤子‎,套装等分开陈列,除‎了店铺看上去整齐外也‎给有目的性购买的客户‎挑选提供方便,如果只‎想买裙子的,他只需在‎裙子类挑选,如果买了‎裙子又想配上衣,直接‎可以到上衣类去搭配!‎量多的款可以用模特出‎样,往往出样的衣服是‎卖得最快的!橱窗里的‎出样要经常更换,这不‎能偷懒!三‎,长期发展营销策略‎1、原则:‎每周都要有新货上‎架,以中档为主,高低‎档为辅2、方‎针:尽量把其‎中的每个环节作成标准‎化,以备日后发展连锁‎,即模式复制‎3、服务:训‎练营业员的基本利益,‎对顾客的服务态度及服‎务宗旨。

无论顾客是否‎买衣服或者买所少钱的‎衣服都要微笑送客让其‎满意离开,常此以往才‎可能有口碑相传的美益‎度,也才会有回头客。

‎顾客的要求在可能实现‎的前提下尽可能的满足‎。

门店销售提升计划书_月销售计划书

门店销售提升计划书_月销售计划书

门店销售提升计划书_月销售计划书一、背景分析随着社会的发展和消费者需求的变化,门店销售面临着诸多挑战。

为了保持销售增长的势头,我们需要制定一个月销售计划书,以提升门店销售能力和效益。

二、目标设定1. 增加门店的销售额,实现每月销售额增长20%。

2. 提高门店客户满意度,提升回头客比例,提高门店的客流量和转化率。

三、销售策略1. 深入了解客户需求,提供个性化的销售方案。

通过市场研究和客户调研,了解目标客户的需求和偏好,针对性地提供产品和服务,提高销售转化率和客户满意度。

2. 加强销售团队建设,提高销售员的素质和能力。

通过培训和学习,提升销售员的产品知识和销售技巧,提高销售专业素养,更好地为客户提供服务。

3. 优化促销活动,提高促销效果。

结合客户需求和市场情况,制定有吸引力的促销活动,吸引更多客户前来购买,并通过促销活动提高销售额和利润。

4. 加强与供应商和合作伙伴的合作关系。

与供应商和合作伙伴建立互利共赢的合作关系,优化供应链管理,保证产品质量和供货稳定,提高销售效益。

五、预期效果1. 通过深入了解客户需求和提供个性化的销售方案,提高销售转化率和客户满意度,实现每月销售额增长20%。

2. 通过加强销售团队建设和提高销售员素质,提升门店销售能力和效益。

3. 通过优化促销活动和加强与供应商和合作伙伴的合作关系,增加客流量和转化率,提高门店销售额和利润。

六、实施计划1. 市场调研和客户调研:第1周2. 销售团队培训:第2周3. 设立销售目标和绩效考核制度:第2周4. 优化促销活动策划:第3周5. 加强与供应商和合作伙伴的合作关系:第4周6. 提高客户服务质量:持续进行七、预算根据以上实施计划,预计需要投入人力、物力和财力资源。

具体预算将根据实际情况确定,并在实施过程中进行监控和调整。

八、预期风险及对策1. 市场竞争加剧,需与竞争对手展开更多的促销活动。

对策:不断分析市场情况,提供有竞争力的产品和服务,并加强与供应商和合作伙伴的合作关系,以降低成本。

小卖店的策划书3篇

小卖店的策划书3篇

小卖店的策划书3篇篇一小卖店的策划书一、项目概述我们计划开设一家温馨且富有特色的小卖店,旨在为周边居民和过往顾客提供便捷、多样化的商品和优质的服务。

二、店铺选址选择在人流量较大、居民较为集中的区域,如社区附近、学校周边或商业街等,以便吸引更多的顾客。

三、商品规划1. 日常用品:包括洗漱用品、清洁用品、纸制品等。

2. 食品饮料:涵盖各类零食、饮料、方便食品等。

3. 文具用品:笔、本子、文件夹等学习和办公用品。

4. 小型家居用品:如小工具、餐具等。

四、店铺装修营造简洁、明亮、舒适的购物环境,采用温馨的色彩和合理的布局,方便顾客选购。

五、服务理念1. 提供热情、周到的服务,让顾客有宾至如归的感觉。

2. 保持店铺的整洁和商品的整齐摆放。

3. 对顾客的需求和建议及时响应和处理。

六、营销策略1. 定期推出优惠活动和促销方案。

2. 利用社交媒体和线下宣传进行推广。

3. 与周边商家合作,进行联合促销。

七、人员配置招聘熟悉商品、服务热情的店员,进行专业培训。

八、财务预算包括店铺租金、装修费用、设备采购、首批商品采购、人员工资等各项开支。

九、盈利预测根据市场调研和经营分析,制定合理的盈利目标和计划。

十、风险评估与应对1. 竞争风险:通过突出特色和优质服务来应对。

2. 市场变化风险:及时关注市场动态,调整商品和营销策略。

我们相信,通过精心的策划和用心的经营,我们的小卖店一定能够取得成功,成为周边居民喜爱的购物场所。

篇二《小卖店的策划书》一、项目概述计划开设一家温馨且富有特色的小卖店,致力于为周边居民和过往顾客提供便捷、优质的商品和服务。

二、市场分析1. 周边社区居民众多,日常消费需求较大。

2. 附近可能缺乏类似的综合性小卖店,存在市场空白。

3. 随着人们生活节奏的加快,对便捷购物的需求持续增长。

三、店铺选址选择在人流量较大、居民集中且交通便利的地段,如社区门口、学校附近或商业街周边。

四、商品规划1. 主要经营各类日用百货,如清洁用品、家居用品等。

店铺销售工作计划(通用10篇)

店铺销售工作计划(通用10篇)

店铺销售工作计划(通用10篇)店铺销售工作计划(通用10篇)时间过得飞快,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。

估计许多人是想得很多,但不会写,下面是小编为大家整理的店铺销售工作计划(通用10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

店铺销售工作计划1今年,我们本着"多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作"的指导思想,发扬慧康人"精诚团结,求真务实"的工作作风,全面开展新的一年的工作。

明年的工作中将主要做好以下几项工作:一、在部门管理上,建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。

在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

二、在个人管理上,完善销售制度,建立一套系统的管理措施销售管理是20xx年的工作重点。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁认识。

强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。

三、在员工质量上,培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,销售能力提高到一个新的档次。

四、在销售工作上,尝试新的销售模式把握好各个渠道资源,做好完善的跟踪。

同时开拓新的销售渠道,利用好公司资源做好网上销售与行销之间的配合。

五、销售目标20xx年下达的销售任务为基本要求,在具体工作中把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;完成各个时间段的销售任务。

并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我将带领销售部内销同仁竭尽全力完成目标。

20xx年我部门工作重心主要放在开拓市场,和团队建设方面。

当下打好20xx年公司销售开门红的任务迫在眉睫,我一定全力以赴。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设,个人的努力是分不开的。

门店销售工作计划5篇

门店销售工作计划5篇

门店销售工作计划5篇门店销售工作计划1作为一名店长,要搞好店内团结,指导并参与店内的各项工作,及时准确的完成各项报表,带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工,建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销,保持店内的良性库存,及时处理顾客投诉及其他售后工作。

一、早会仪容仪表检查,开心分享工作心得及服务技巧,昨日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。

二、在销售过程中尽量留下顾客的详细资料,资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。

可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料,并达成宣传品牌,促成再次购买的目的,店内到新款后及时通知老顾客(但要选择适当的时间段,尽量避免打扰顾客的工作和休息),既是对老顾客的尊重也达到促销的目的,在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。

三、和导购一起熟知店内货品的库存明细,以便更准确的向顾客推荐店内货品(有些导购因为不熟悉库存情况从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败)。

及时与领导沟通不冲及调配货源。

四、做好货品搭配,橱窗和宣传品及时更新,定时调场,保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。

指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐,并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。

五、调节卖场气氛,适当的鼓励员工,让每位员工充满自信,积极愉快的投入到工作中。

销售过程中,店长和其他店员要协助销售。

团结才是做好销售工作的基础。

六、导购是品牌与消费者沟通的桥梁,也是品牌的形象大使,从店长和导购自身形象抓起,统一工作服装,时刻保持良好的工作状态,深入了解公司的经营理念以及品牌文化,加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识,了解一定的颜色及款式搭配。

最主要的是要不断的提高导购的销售技巧,同事之间互教互学,入到工作中。

销售过程中,店长和其他店员要协助销售。

团结才是做好销售工作的基础。

六.导购是品牌与消费者沟通的桥梁,也是品牌的形象大使,从店长和导购自身形象抓起,统一工作服装,时刻保持良好的工作状态,深入了解公司的经营理念以及品牌文化,加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识,了解一定的颜色及款式搭配。

店面销售计划书

店面销售计划书

店面销售计划书一、项目介绍由于资金有限只有5万元,所以我想来想去没有什么更好的项目,时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业,服装行业。

我的项目是做服装行业,开个女式服装店。

在选定行业之前,我先衡量自己的创业资金有多少,5万元。

因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业,再来做进一步的规划。

选择开服装店的优势是服装行业较为成熟,项目需要的成本较低,容易进入也容易启动。

而且自己对服装也有点感兴趣,算是兴趣与事业相结合吧,呵呵。

二、店面的选址地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大,所以一定要找个商圈位置好的店面。

经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错,闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一,莘庄又是闵行的中心,这里交通发达,人口密集,市场是没问题。

而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心,前景广阔。

最后我把店面选在了莘庄的水清路上,仅挨店面就有一个公交车站,前面是个大马路,平时无论白天晚上人来人往。

而且一百米开外就是地铁站,人流量是可想而知的。

周围又都是老居民区,固定人口多,地块成熟,消费力旺盛。

另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店,但大都定位居高,价格昂贵,款式单调稀少。

平时也很少有人光顾。

因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓,富人很少,不适合销售高档消费品。

这里虽然人流量大但大都为上班一族,消费能力为中低档。

我的定位就是中低挡符合市场需求。

同时和其他几家店没有冲突,差异性存在。

店面的租金也不高5000元/月,付三压一,。

找好店面之后,接下来就是要与房东签约。

而且,这个动作不能太早,必须待前面几项步骤都完成后才能进行。

因为,一旦与房东签约之后,就开始支付房租,自然就会有时间压力。

所以,我在与房东签约之前,一切能做的筹备工作与书面数据,都先准备好了。

在与房东签约时,租期最好不要太短,如果只签一年,可能一年后才要开始回收,结果店面却被房东收回去,租期以三至四年为较理想的签约期限。

销售计划书精选【五篇】

销售计划书精选【五篇】

销售计划书销售计划书「篇一」一、对销售工作的认识1.市场分析,根据目前西北市场的需求量和和国务院出台的对本产业的扶持政策,客观、科学的制定出销售任务。

暂订年任务:销售额500万元。

2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划,及每日的工作量。

并定期与业务相关人员进行沟通,确保对目标客户的及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务,同时积极接触其他业界精英,搜集更多有用的信息,并可以和他们分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保同事之间在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、量化销售1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

每天至少打18个电话,每周至少拜访10位客户,促使潜在客户从量变到质变。

上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

2.见客户之前要多了解客户的详细状况和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供公司投标参考,并为公司出谋划策,配合公司其他工作人员顺利进行项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时进行预约拜访,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

门店销售策划方案【7篇】

门店销售策划方案【7篇】

门店销售策划方案【7篇】门店销售策划方案篇1活动主题:低价风暴全民疯抢(亲,你买了吗?)活动时间:11月9日—11月11日活动内容:活动一全场5折终极狂欢(11月11日)11日11日10时起,全场5折销售,低价风暴,席卷全城!(注:务必使全场参与活动,以达到集群效应。

)活动二购物有礼幸运随行(11月9日-11月11日)凡活动期间在购物的顾客,单张水单金额满11元,均可参加抽奖活动。

一等奖 1名品牌智能手机一台价值1111元二等奖2名超市购物卡一张价值111元三等奖6名真空保温杯一个价值60元四等奖20名心相印卷纸一提价值 30 元参与奖名精美礼品一份价值2元(注:抽奖为即开即对型刮刮卡,礼品以实物呈现。

)活动三一个人的节日双倍的甜蜜(11月11日)购物满11元+1元赠2个棒棒糖(2元/ 个,200份)购物满111元+11元赠2盒巧克力(25元/盒,40份)(甜蜜有限,礼品送完为止。

)活动费用预计:1、抽奖刮刮卡预计成本1000元,奖品成本8000元,总计9000元。

2、双倍甜蜜活动,活动预计成本1500元。

3、海报及广告宣传费用5000元。

此次活动预计总体费用15500元。

(注:活动7000元可由商家分摊,活动前期将分摊费用与商家谈判敲定,方便活动顺利开展。

)活动宣传:1、广告投放,采用报纸提前3-5天投放2期。

2、大型外立面广告宣传及超市DM单相结合,做到醒目,吸引顾客。

3、采取超市播音加场外促销宣传等方式,加大宣传力度。

4、采取地贴、吊旗和宣传指示牌,加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。

门店销售策划方案篇2在9月初我们成立了双十一活动运营指挥中心,由运营部各负责人和店铺销售部主要执行人组成,包括:商品选择陈列拍照、文案策划、美工设计和前端设计、会员管理和数据分析、广告投放和推广、地面活动跟进执行、外部宣传和互动7个小组,将根据活动的周期分为活动前期(9.15-10.31)、活动预热(11.1-11.10)、活动执行(11.11当天)活动后续(11.12-11.20)四个阶段。

门面销售计划方案

门面销售计划方案

门面销售计划方案篇一:小区商铺销售计划**小区商铺销售计划**小区规划商业8万平米,分布在小区四个组团间建业路、炎黄路两侧。

一期2万平米,计划在2010年8月份基本售完。

2009年8月底,推出建业路和炎黄路部分商铺计10000平米,已预订1600平米。

2009年11月份暂停销售,仅接受咨询预约,目前预约客户10套左右。

一、商铺业态分析**小区商铺分布在纵横**小区四个组团的建业路炎黄路的两侧,性质上属于居住区配套沿街商业,但又具有地域特殊性,特殊性在于2公里半径区域内的数千户居民、三线城市学院、恒力工业园及数十家大小工矿企事业单位没有商业配套。

**小区商铺传承了项目地商业街的商业历史,承担填补城南20平方公里范围数万居民及宿城经济开发区内工厂企事业单位商业配套的功能。

以黄河南路及徐淮路为纽带,从老城区黄运路以南至洋河,**小区商业街将可能发展成一个重要的商业节点。

作为社区配套商业,性质决定不可定位单一业态和主题商业,必然形成围绕社区居民生活需求的超市、便利、餐馆酒店、宾馆、茶楼、洗染、美容美发、照相、银行、健身娱乐、药房诊所等满足生活服务消费需求的形式。

目前一期2万平米商业仅占规划全部商业的1/4,本期商铺销售中还要考虑商铺短期迅速增值,为2011年二期商铺销售打下良好基础,要达到基本售清、全部开业、全面繁荣效果。

可以预计,三年内居民全部入住后巨大的购物服务消费需求必然导致**小区商铺的繁荣,但明年二期商铺的推出又要求这样的繁荣能尽量提前,以促进二期商业的销售。

**小区商铺大部分为三层,部分二层,局部四层。

从社区配套商业上看,单体偏大,小规模经营户仅对一层有强烈需求。

一二层联购后,最小的营业用房投入要接近30万元,加上铺货,一个门店要50万元才能开业,后每月还要支付贷款及各项费用5千至1万元。

对投资型购房人,一个门店,前期投入30万元,加上每月近3千元贷款,成本接近5千元/月。

如没有很好的增值预期,仅靠出租收益,短期内很难达到平衡。

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门店销售计划书范文
门店销售计划书篇一
一、项目介绍
由于资金有限只有5万元,所以我想来想去没有什么更好的项目,时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业,服装行业。

我的项目是做服装行业,开个女式服装店。

在选定行业之前,我先衡量自己的创业资金有多少,5万元。

因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业,再来做进一步的规划。

选择开服装店的优势是服装行业较为成熟,项目需要的成本较低,容易进入也容易启动。

而且自己对服装也有点感兴趣,算是兴趣与事业相结合吧,呵呵。

二、营销策略
一、开幕促销
当一切都就绪之后,就准备择期正式开幕。

开幕当天为招徕顾客,办一些促销活动势不可免,促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。

同时在周围小区散发些传单。

二、衣服的陈列
做女装产品关键要品种多,给客户有足够的挑选余地,这与其它品牌专卖店不同,不是依靠主要几个款的来销售!产品陈列上要突出自己服装的特点,把上衣,裙子,裤子,套装等分开陈列,除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便,如果只想买裙子的,他只需在裙子类挑选,如果买了裙子又想配
上衣,直接可以到上衣类去搭配!量多的款可以用模特出样,往往出样的衣服是卖得最快的!橱窗里的出样要经常更换,这不能偷懒!
三,长期发展营销策略
1、原则:每周都要有新货上架,以中档为主,高低档为辅(高档点缀低档适量)
2、方针:尽量把其中的每个环节作成标准化,以备日后发展连锁,即模式复制
3、服务:训练营业员的基本利益,对顾客的服务态度及服务宗旨。

无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开,常此以往才可能有口碑相传的美益度,也才会有回头客。

顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。

4、方法:
(1)初次来店的惊喜
①免费赠送小饰物,小挂件,让其填一份长期顾客表(做客户数据库)
(2)增加其下次来店的可能性
①传达每周都有新货上架的信息
②利用顾客数据库,以某种借口施以小恩惠,使其来店领取或告知打折消息,或者免费送过季衣服(要定量)或送生日礼物等
③购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋(女士手袋要在店内陈列出来,进货以38元标价300+的那种为宜,给顾客物超所值的感觉)或者累积消费600元及以上。

(获得奖励之后在从新累积)
(3)满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买
①告知顾客量大或团购可优惠,如:一次购满500元及以上打8折等,或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡
②介绍新顾客,如:每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等。

(4)不定期打折
①人一定程度上都喜欢贪小便宜,女人就更是如此了。

店铺开张大赚送、本店商品八折优惠,也可以采用买一送一的策略(送的货以滞销货为主,过季货为辅)
这些招牌通常能抓住女人的心。

(5)一年中做几次短期促销,售价定为10-30元,非常聚人气!再把店内滞销款低价一起处理!如五一,十一,三八等最佳时间。

门店销售计划书篇二
作为一名店长,要搞好店内团结,指导并参与店内的各项工作,及时准确的完成各项报表,带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工,建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销,保持店内的良性库存,及时处理顾客投诉及其他售后工作。

一、早会---仪容仪表检查,开心分享工作心得及服务技巧,昨日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。

二、在销售过程中尽量留下顾客的详细资料,资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。

可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料,并达成宣传品牌,促成再次购买的目的,店内到新款后及时通知老顾客(但要选择适当的时间段,尽
量避免打扰顾客的工作和休息),既是对老顾客的尊重也达到促销的目的,在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。

三、和导购一起熟知店内货品的库存明细,以便更准确的向顾客推荐店内货品(有些导购因为不熟悉库存情况从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败)。

及时与领导沟通不冲及调配货源。

四、做好货品搭配,橱窗和宣传品及时更新,定时调场,保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。

指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐,并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。

五、调节卖场气氛,适当的鼓励员工,让每位员工充满自信,积极愉快的投入到工作中。

销售过程中,店长和其他店员要协助销售。

团结才是做好销售工作的基础。

六、导购是品牌与消费者沟通的桥梁,也是品牌的形象大使,从店长和导购自身形象抓起,统一工作服装,时刻保持良好的工作状态,深入了解公司的经营理念以及品牌文化,加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识,了解一定的颜色及款式搭配。

最主要的是要不断的提高导购的销售技巧,同事之间互教互学,取长补短。

七、做好与店员的沟通,对有困难的店员即使给予帮助和关心,使其更专心的投入工作。

做到公平公正,各项工作起到带头作用。

八、工作之余带领大家熟悉一些高档男装及男士饰品(如:手表、手包、皮鞋、男士香水、)甚至男士奢侈品品牌(如:LV、Zejna、ARMANI、HUGO BOSS等)的相关知识,这样与顾客交流时会有更多的切入点,更大程度的赢得顾客的信赖。

门店销售计划书篇三
在尚未了解公司的整体战略目标和经营思路的前提,我凭借我自身工作经历实践初步计划从如下几步入手开展我的工作。

第一:基本情况摸底
1、基本硬件:店面、样柜、品牌经营权、广告投放
2、基础团队:销售、设计、安装、文员、(老板)
3、基本制度:工资制度、各种规范性文件
第二:日常管理的规范化和流程优化
(一)店面工作表格化管理
熟悉店面日常的工作,整理收集现有公司规范制度和表格,分析总结现有表格的优缺点,重点整理以下日常工作:、
1、日常客户来访登记
2、日常客户合同登记
3、日常客户回访等记
4、日常客户投诉与信息反馈登记
5、日常店面人员工作交接登记
6、日常店面设计师派单登记
7、日常店面财务登记
8、日常店面人员考勤
(二)形成例会制
1.通过日、周、月例会总结前一阶段的销售结果,下发和明确今天的目标作任务。

2.及时传达公司和商场相关文件和通知。

3.激发员工责任感,完善激励机制,调动店面人员的积极性。

4.优秀销售案例的分享与总结
(三)加强卖场巡视的督导的作用
1.主要对商品陈列,卫生清洁,员工形象,人员的服务态度,促销情况检。

2.调动销售人员的积极性,活跃气氛。

3.维护卖场环境整洁,及时主动协助导购人员解决消费过程中的问题。

4.收集顾客建议和意见及时反馈公司。

第三:销售任务管理
(一):销售目标管理与细化
1、数据分析:历史数据、竞品、同级市场、政策、环境
2、前景预测,全员认可销售目标
3、任务分解:时间分解、店面分解(人员分解)
4、目标激励:通过现有制度进行各类有效激励。

5、方案支持:促销方案、小区团购、广告支持、促销支持
(二)优化自身资源,开拓多渠道,提高门店业绩:
1、开拓顾客购买橱柜渠道市场。

(力求对每个渠道可以定制一个目标和推广的方案)
2、提升现有团队的服务和技巧提高店面的成交率,具体工作计划如下:
A、提升店面销售的服务意识
操作方向:制定统一的服务标准,引入考核机制。

B、训练店面销售人员的沟通技巧
操作方向:定期开展模拟演练和沟通技巧的培训
C、针对自己对产品卖点进行重新梳理,找寻产品的优点及给客户带来的利益点。

操作方向:产品卖点,销售话术,攻心销售等培训
D、对竞品调研与分析。

操作方向:对竞品调研与分析,找准自身品牌真正的经争对象,找寻竞品优缺点,实行有效竞争。

3、扩大关联产品销售力度
操作方向:实行提高衣柜,电器的配套率来增加销量
4、做好店内VIP客户的管理。

操作方向:实行店内VIP客户的登记管理,节假日定期回访。

第四:团队培训提升
1、产品特点销售话术统一与训练
2、销售技巧与问话技巧的沟通与说服力训练。

3、竞品分析与标准话术
4、关联产品销售标准话术
5、电话接听服务标准话术
第五:店面销售过程监控与日常解决问题
(1)负责对店面销售人员,设计人员,业务人员的工作管理、分配与协调。

(2)实行任务细化管理,协助各销售人员达成公司下达的各项销售指标.(4)负责建立店面完善的客户信息档案,督促与监督销售人员跟进、服务好每一个顾客。

(5)负责协助店内人员处理日常顾客的疑问、投诉和店面紧急事务,并视情况及时向上级征求处理意见和汇报处理结果。

(6)负责通过各种渠道收集与整理竞争品牌和异业合作品牌的相关促销信息、其他动态信息等。

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