开展夏季送清凉慰问活动工作总结

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开展夏季送清凉活动总结范文五篇

开展夏季送清凉活动总结范文五篇【篇一】展开夏季送清凉活动总结范文为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定在全市工会系统继续组织展开“夏送清凉”活动。

现就相关事项通知如下：一、活动的意义是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。

各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜展开活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

二、活动时间7月7日(小暑)—8月23日三、主要内容贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，切实增强对用人单位高温天气防暑降温工作的监督检查，督促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制。

积极展开防暑降温宣传教育，提升劳动者自我保护意识和自救互救水平，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。

深入基层企业，走访慰问一线职工，展开形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，同时，强化工会的示范引导，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。

四、工作要求1、增强组织领导，周密部署安排。

全市各级工会组织要认真按照通知要求，增强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利展开，切实把活动做实、做好。

2、端正工作作风，讲求工作实效。

各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“”要求的具体实践，厉行节约，讲求实效，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。

3、增大舆论宣传，动员社会参与。

充分使用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体增强联系、密切协作，增大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。

4、强化服务意识，创新活动方式。

各级工会要持续创新形式，丰富内容，努力提升送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。

夏日送清凉活动总结（精选8篇）

夏日送清凉活动总结（精选8篇）夏日送清凉活动总结篇1盛夏酷暑，烈日炎炎。

昨日下午，市总工会组织人员前往市邮政公司投递局和阳西县程村支局开展送清凉活动，向在高温下坚持工作的一线工作者表示感谢和慰问。

市总工会一行来到市邮政公司投递局和阳西县程村支局，为一线工作者送来清凉饮料。

20xx年，程村支局以出色的工作荣获“广东省模范职工小家”称号，昨日举行了揭牌仪式，市总工会还送来一批图书，丰富职工文化生活。

防暑降温工作直接关系到职工身体健康和企业生产安全，市总工会有关负责人要求，用人单位要认真落实《关于公布我省高温津贴标准的通知》，每年6—10月必须向户外作业的工作人员发放每人每月150元的高温补贴。

同时要合理安排工作时间，保障职工饮食和休息，做好夏季安全生产工作。

记者了解到，今年的夏日“送清凉”活动将从6月持续到10月，市总工会还将整合社会资源，继续前往建筑工地等户外工作场所开展慰问活动，把清凉送给更多的户外工作者。

夏日送清凉活动总结篇2赤日炎炎，骄阳似火，气温直飚42℃，7月26日，湖塘镇党委副书记庄铠、纪委书记贾少波、副镇长xx带领镇工会、计生、残联等部门和社区周国明书记一行人顶着高温，带着慰问品来到长安一村的失独家庭张听秀、低保户残疾人周纪伟家中，为他们送去“夏日的清凉”。

交谈中，庄铠书记询问了他们近来的生活情况，并嘱咐他们照顾好自己的身体，做好防暑降温措施，安然地度过炎热的夏天。

一份清凉、一份关怀、一份爱心，手拿着慰问品的张听秀激动的说道，是党和政府给予了他们无微不至的关怀，是社区的志愿者们积极引导他们走出家庭的阴影，让他们重新树立了健康乐观的生活信念，这份恩情，铭记于心。

夏日送清凉活动总结篇3夏日炎炎送清凉，情意深深暖人心，一份清凉、一份关怀、一份爱心。

近日，县总工会慰问组把党和政府及工会组织的关怀送到了一线。

分别给六陈镇乡村保洁员、丹竹镇乡村保洁员、华润水泥（平南）有限公司、平南供电公司共1000多名一线工人送去了价值四万元的防暑物资。

开展夏日送清凉活动总结6篇

开展夏日送清凉活动总结6篇篇1一、活动背景与目标夏日炎炎，高温酷暑给广大劳动者和市民带来诸多不便。

为了表达对他们在高温环境下的辛勤工作的敬意，我们组织了“夏日送清凉”活动。

此次活动的目标是向高温下的劳动者送去关怀和清凉，通过实际行动传递社会的温暖和关怀。

二、活动时间与地点- 时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日- 地点：全市范围内多个高温作业点和社区三、活动内容与形式1. 送清凉物资：我们准备了大量的清凉饮料、防暑药品和防晒用品，通过工作人员和志愿者的走访，将这些物资送到在高温环境下工作的劳动者手中。

2. 健康讲座与咨询：我们邀请了医疗专家，在多个社区举办了防暑降温的健康讲座，并向市民提供防暑降温的咨询。

3. 公益广告宣传：我们制作了多部关于夏日防暑降温的公益广告，在电视、广播和社交媒体上进行广泛宣传，提高公众的防暑意识。

4. 志愿者服务：我们组织了数十支志愿者服务队，协助工作人员进行物资发放和健康咨询活动，同时为需要帮助的市民提供力所能及的服务。

四、活动效果与成果1. 社会反响良好：我们的活动得到了广大市民和劳动者的高度评价，许多人表示，在炎炎夏日里，这份清凉和关怀让他们感受到了社会的温暖。

2. 提高了防暑意识：通过公益广告的宣传和健康讲座的举办，市民的防暑意识得到了显著提高，许多人在高温天气下能够更好地保护自己。

3. 增强了社会凝聚力：此次活动不仅增强了社会各界对高温作业者的关怀和支持，也提高了公众的公益意识和责任感，有助于构建更加和谐的社会。

五、存在的问题与改进建议1. 物资分配不均：在物资发放过程中，我们发现部分地区物资供应充足，而部分地区则存在短缺现象。

建议在未来活动中加强物资调配，确保每个需要帮助的人都能够得到及时的支援。

2. 宣传力度有待加强：虽然我们的公益广告和健康讲座取得了一定的效果，但仍有部分市民对此类活动不了解或关注度不高。

建议加大宣传力度，提高活动的知名度和影响力。

公司开展夏日送清凉活动总结_公会送清凉工作总结

公司开展夏日送清凉活动总结_公会送清凉工作总结夏日送清凉活动总结为了给公司员工送去一份清凉与快乐，提高员工的凝聚力和满意度，公司在今年的夏季开展了夏日送清凉活动。

活动的目标是通过一系列的活动来缓解员工们的工作压力，增强团队合作精神，提升公司的整体氛围。

经过一个月的筹备和开展，夏日送清凉活动取得了良好的效果，以下是对此次活动的总结。

一、活动目标设定通过夏日送清凉活动，公司的目标是提高员工的满意度和团队合作意识，让员工感受到公司的关爱和温暖。

通过活动促进员工之间的交流和沟通，加强员工彼此之间的了解，增进团队的凝聚力。

二、活动策划与准备1.活动策划：根据公司员工的喜好和需求，选择了丰富多样的活动内容，包括集体游泳、草地烧烤、户外运动等，力求满足不同员工的需求。

2.活动预算：根据活动规模和预计参与人数，制定了活动的预算，并进行了严格的费用控制。

3.活动宣传：通过内部通知、企业微信等渠道，将活动的内容和时间进行宣传，并鼓励员工积极参与。

三、活动开展情况1.集体游泳活动：组织员工前往附近的游泳池，提供了游泳场地和相关设备，并安排了专业的教练进行指导。

员工们在游泳中放松身心，享受夏日的清凉。

2.草地烧烤活动：在公司的后花园搭建了烧烤区域，提供了食材和工具，员工们可以自由组织烧烤，同时还开展了多个团队游戏，增进员工之间的交流和合作。

3.户外运动活动：组织员工进行了足球、篮球比赛等户外运动，营造了积极向上的竞技氛围，增强了员工间的团队合作意识和协作能力。

四、活动效果评估夏日送清凉活动得到了员工们的广泛参与和积极反馈，员工们纷纷表示活动使他们感受到了公司对员工的关爱，带给他们清凉和快乐。

活动期间，员工们之间的交流和团队合作明显增加，整体氛围更加融洽。

通过活动，公司进一步了解到员工的需求和意见，为公司今后的工作提供了有价值的参考。

五、活动总结与改进通过本次夏日送清凉活动，公司不仅实现了提高员工满意度和团队凝聚力的目标，也收获了高质量的员工意见和建议。

开展夏日送清凉活动总结报告10篇

开展夏日送清凉活动总结报告10篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，下面小编为大家带来开展夏日送清凉活动总结报告，希望大家喜欢，更多点击“活动总结”查看!开展夏日送清凉活动总结报告1入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到及时有效的救助，_市民政部门主动作为，切实采取有效措施，认真做好“夏季送清凉”专项救助行动。

，共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助保护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特殊人群安全返回家庭。

一、强化街头主动救助力度。

组织全站力量，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。

同时积极配合公安、城管、街道和社区等部门，做好街面职业乞讨人员劝离教育工作，及时扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。

自开展“夏季送清凉”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。

二、强化站内规范管理。

进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责情况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。

落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员提供便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。

三、完善部门联动机制。

召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。

统筹救助工作力量，突出重点，尤其是对多次寻求救助的“老顾客”、“老朋友”，要求县、市救助站要及时了解行踪，掌握动态，尤其在高温期间，做到重点防范。

加强与公安、城管、医院等有关部门的沟通联系，做到早发现早救助。

对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，认真做好交接、观察和救助等工作，确保流浪乞讨人员安全度夏。

夏季送“清凉”活动总结(4篇)

夏季送“清凉”活动总结____月____日至____月____日，榆林地表温度持续在33度左右，不时还有强雷电、冰雹伴奏，现场的员工像似在“烤箱”中工作，国网榆林供电公司班子成员分专业、分批次、分头冒着酷暑，深入电网建设、农网升级改造、度夏工程和设备巡视检修等现场，亲切看望慰问高温下工作的一线员工，送去公司的关怀和盛夏的清凉。

“天气这么热，大家辛苦了，叮嘱大家现在进入三伏天，气温高、作业环境艰苦，要千万注意安全，合理安排工作时间，尽量避开高温作业，防止高温中暑，一旦身体不适，立即休息调整，不能为了赶进度打疲劳战，在确保安全的前提下工作!”____月____日，国网榆林市供电公司总经理和工会主席一行来到110千伏神府I、II线巡视维护现场，为奋战在炎热天气下的一线员工送去矿泉水、西瓜、清凉饮料、防暑药品等防暑降温用品。

这是该公司开展“伏天现场送清凉”活动的一个缩影。

伏天是一年里最热的时候，防暑降温工作不容忽视。

为增强一线施工人员对高温的防护能力，确保现场员工的人身安全和身体健康，榆林公司充分发挥服务职能，结合夏季安全生产特点，认真部署劳动保护和防暑降温工作，及时安排迎峰度夏慰问活动，积极做好职工的防暑降温慰问工作，在当前迎峰度夏时间紧、任务重的情况下，不仅要抓好工作进度，更要注重现场作业安全管理和施工质量，高标准严要求。

针对季节特点，该公司及时制定防暑降温应急预案，及时调整一线员工作业时间，改善劳动环境，提高工作效率。

切实做好后勤保障工作，及时发放防暑药品。

大力宣传防暑降温知识，提高员工抵御酷暑的能力，确保员工身心健康。

夏季送“清凉”活动总结（二）进入盛夏以来，和硕天气持续高温，为确保基层一线职工的身体健康和生产安全，____月____日至____日，和硕县总工会开展“夏季送清凉”慰问活动，为一线劳动者送去了丝丝清凉。

县人大常委会副主任、总工会主席王卫东率领慰问组深入生产一线，开展“夏日送清凉”活动。

总工会开展夏日送清凉活动总结

总工会开展夏日送清凉活动总结2021年7月1日至7月31日，总工会在全国范围内开展了夏日送清凉活动，通过多种方式为劳动者送去清凉、关爱和温暖。

本次活动取得了圆满成功，以下是活动总结：一、活动宗旨本次夏日送清凉活动旨在为广大劳动者送去一份清凉和关爱，减轻劳动者们在高温天气下的身体负担，弘扬工会组织的宗旨和社会责任感，提升工会组织的社会影响力和知名度。

二、活动内容1.送清凉物资：总工会向全国各地的企业、机关、学校等单位发放了清凉物资，包括矿泉水、清凉油、草酸铵等，帮助劳动者缓解高温天气带来的不适，保障他们的身体健康。

2.发放通风工具：总工会向一些室内工作环境较差的企事业单位发放了电扇、风扇等通风工具，为劳动者提供清凉空间，保障他们的身体健康和工作安全。

3.开展健康宣传：总工会通过各种形式开展健康宣传活动，向劳动者普及疾病预防和健康保健知识，提高他们的健康意识，同时指导他们合理防护、科学降温。

4.组织夏日健身活动：总工会引导员工在闲暇时间积极参加夏季健身活动，例如：徒步、游泳、瑜伽等运动，通过锻炼身体来缓解炎热天气带来的不适。

三、活动效果本次夏日送清凉活动得到了广大劳动者的积极响应和支持，取得了明显的社会效果：1.提升了工会组织的社会影响力和知名度，推动劳动者权益保障与价值实现。

2.为广大劳动者送去了实实在在的清凉和关爱，缓解了高温天气下的不适，保障了他们的身体健康和工作安全。

3.加强了劳动者健康知识的普及和宣传，提高了他们的健康意识和科学防护能力。

4.通过开展夏季健身活动，促进了劳动者身体健康和心理健康的全面提升。

四、下一步工作总工会将继续关注和关心广大劳动者的身体健康和工作环境，不断探索和创新送清凉活动的形式和内容，提高送清凉活动的针对性、实效性和感召力，为劳动者送去更多的温暖和关爱。

夏季送清凉活动总结15篇

夏季送清凉活动总结15篇夏季送清凉活动总结1日前，某某县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动，把“清凉”送到了一线工作岗位，把关怀送到职工们的心坎。

该所这次“夏日送清凉”活动，对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问，给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。

每到一个基层站点，都深入了解职工们的工作和生活情况，详细询问他们还有什么困难和需求，并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前，切勿因为天气炎热而麻痹大意，一定要科学、合理地采取应对的措施，避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查，并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理，既要保障职工们的身心健康与生命安全，也要保障安全度汛。

夏季送清凉活动总结2随着高温天气来临，县救助站及时启动“夏日送清凉”专项救助活动。

活动时间从7月中旬一直延续到9月下旬，通过多种举措，确保及时发现救助街头流浪乞讨人员，确保安全度夏。

1、加强部门联动成立专项活动领导小组，分工明确，责任到人。

加强与公安、卫生、城管等有关部门的沟通协作，运用社会组织和志愿者力量，形成社会救助合力。

2、加强重点巡查街头主动巡查救助人员每天重点对市区繁华地段、桥梁涵洞、待拆房屋等地进行排查，不间断巡查，按照“自愿求助，无偿救助”的原则，发现一例主动救助一例；针对各类流浪乞讨人员进行救助引导，劝其返乡或到救助管理站避暑降温；若拒绝救助，工作人员则提供水、食品和防暑药品，防止他们中暑；对愿意接受救助的，提供返乡车票和食物助其返乡。

3、加强监督检查深入开展站内安全检查活动，组织开展消防安全隐患排查，认真查找薄弱环节和隐患，彻底整改；定期对站内进行防疫、消毒，重点做好水、电、监控视频设备的定期检查和维护。

4、加强信息公开受助人员因年老、年幼、残疾等原因不能提供个人信息的，及时报请公安机关协助核查求助人员身份，并在其入站后24小时内以适当形式发布寻亲公告。

工会夏季送清凉活动总结_救助站夏日送清凉工作总结

工会夏季送清凉活动总结_救助站夏日送清凉工作总结为了关爱基层员工，让他们在炎炎夏日也能感受到一丝清凉，我们工会组织开展了夏季送清凉活动。

经过一段时间的精心准备和组织，该活动取得了圆满成功。

现特总结如下：一、活动背景夏季高温天气，对于在生产一线的工友们来说，无疑是一大考验。

为了解决工友们在工作中因炎热而带来的不便和不舒适，我们决定举办夏季送清凉活动，给基层员工送去清凉和关爱。

二、活动内容1. 清凉饮品送递：我们准备了大量的凉茶、冰激凌等饮品，由工会成员组成小分队，走进车间、生产线，给每一位工友送去清凉饮品，让他们在工作间隙也能享受到清凉。

2. 防暑清凉用品发放：为了帮助工友们更好地抵御高温，我们还发放了防暑清凉用品，包括冰袋、防晒霜、蚊虫品等，让工友们在工作中更加健康和舒适。

3. 夏日慰问活动：我们还组织了一些文体娱乐活动，如歌舞表演、趣味游戏等，给工友们带去一些快乐和放松，增加他们的工作生活乐趣。

三、活动效果通过这次夏季送清凉活动，我们取得了以下几方面的效果：1. 提高了员工幸福感：工友们纷纷表示在炎炎夏日中能够感受到工会的关怀和温暖，心情也更加愉快，工作状态更好了。

2. 提升了工作积极性：感受到了工会的关怀和支持，工友们对工作也更加投入，积极性和责任感明显增强。

3. 增进了团队凝聚力：通过活动的开展，增加了同事们之间的交流和互动，增进了团队的凝聚力和协作意识。

四、活动收获1. 工会得到了员工的更多认可和支持，提升了工会在基层员工中的形象和地位。

2. 员工们更加了解了工会的工作内容和宗旨，增强了对工会组织的信任和归属感。

3. 活动中收集到了许多员工的意见和建议，为工会今后的工作提供了很好的参考和借鉴。

五、活动不足1. 活动宣传不够到位，部分员工对活动内容和时间安排并不清楚，导致参与度稍有不足。

2. 活动过程中，部分工友没有及时参与，也有些员工由于工作原因错过了活动，影响了活动的全面性和及时性。

六、活动改进1. 在今后的活动中，加强宣传工作，提前向员工们介绍活动的内容、时间和方式，确保每位员工都能够了解并参与到活动中来。

工会夏季送清凉活动工作总结

工会夏季送清凉活动工作总结工会夏季送清凉活动工作总结一、工作目标和任务夏季是一个炎热的季节，为了保证工会会员的身体健康，提升工作积极性和幸福感，工会计划举办一次活动，即“工会夏季送清凉活动”。

本次活动的主要目标是为会员提供一个愉快、轻松、健康、美好的夏季活动，让会员在工作之余能够享受到清凉。

本次活动的主要任务包括但不限于：活动组织策划、活动场地布置、物资采购、志愿者招募、现场管理和安全保障等方面。

二、工作进展和完成情况1.活动组织策划我们通过各种途径收集了相关信息，确定了活动的主题和内容，制定了详细的计划和流程，并与参与方（各部门、公司等）进行了沟通和协调。

同时，我们组织了一次工作会议，讨论并解决了一些具体情况，使计划更加合理、有效。

2.活动场地布置我们通过实地考察，选定了一个舒适、宽敞、场地便利的场所，并根据活动主题和内容制定了精美的场地布局，使场地营造出一种舒适、新鲜、充满活力的氛围，为会员提供一个愉悦、放松和凉爽的氛围。

3.物资采购我们采购了各类物资，并根据需求进行分类处理、储存、准备。

主要的采购物资包括：饮品、小吃、玩具、伞等，我们通过严格的比价和评估，保证物资的质量和数量，提高了活动的实际效果。

4.志愿者招募我们通过多渠道宣传，招募了30名志愿者，并对志愿者进行了培训和安排工作任务。

志愿者的积极性和参与度非常高，为活动的顺利进行提供了充分的支持和保障。

5.现场管理和安全保障我们配备了专门的现场管理人员，进行了严格的现场管理和安全保障措施。

我们在现场设置了警示标语和警示标识，进行了现场巡逻和安全检查，为会员提供了安全保障和舒适的环境。

三、工作难点和问题本次活动的主要难点在于组织和协调各部门的参与和支持，以及志愿者的管理和分配。

由于活动时间和场地的协调需要涉及到各部门、公司等多方面的人员，因此我们需要在保证活动质量的同时，进行精细化管理和协调。

另外，本次活动的人员安全管理和现场管理工作较为复杂，需要确保活动现场人员的安全和物资的管理，需要精准到位的计划和措施。

夏季送清凉活动工作总结

工作总结：_________夏季送清凉活动工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页夏季送清凉活动工作总结为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。

按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展xx年夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了xx年夏季送清凉活动。

现将有关活动开展情况总结如下：一、高度重视夏季送清凉活动局班子及工会高度重视xx年夏季送清凉活动，把xx年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。

成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的xx年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好xx年夏季送清凉活动。

由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。

二、全面开展慰问走访活动局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。

共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。

三、强化安全知识宣传教育第 2 页共 5 页充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。

开展夏日送清凉活动方案总结（通用27篇）

开展夏日送清凉活动方案总结（通用27篇）开展夏日送清凉总结篇1为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。

现将有关事项安排如下：一、“送清凉”活动主题今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。

二、“送清凉”活动重点今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。

监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。

三、“送清凉”活动形式现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。

届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。

走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。

结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。

发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。

四、“送清凉”活动要求1、提高认识，精心组织。

开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的'一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。

各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。

救助站夏季送清凉活动总结8篇

救助站夏季送清凉活动总结8篇篇1引言随着夏季的到来，气温逐渐升高，给人们的生活和工作带来了一定的不便。

为了保障救助站内困难群众的基本生活需求，我们组织了一次夏季送清凉活动。

本次活动旨在为救助站内的困难群众提供必要的物资和生活保障，让他们能够度过一个凉爽舒适的夏季。

一、活动背景与目标本次夏季送清凉活动是由我们救助站组织的，旨在为救助站内的困难群众提供必要的物资和生活保障。

我们的目标是确保每个困难群众都能有一个凉爽舒适的夏季，同时让他们感受到社会的关怀和温暖。

二、活动时间与地点本次活动于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在救助站内进行。

我们选择了在救助站内举行活动，以确保所有救助对象都能及时收到所需的物资。

三、活动内容与方法1. 物资准备：我们提前采购了大量的清凉物资，包括风扇、空调、凉席、冰袋等，以确保每个救助对象都能得到足够的物资支持。

此外，我们还准备了一些生活必需品，如衣物、食品等，以满足救助对象的基本需求。

2. 宣传与动员：我们通过救助站的宣传栏、微信群等渠道发布了活动信息，动员更多的志愿者参与其中。

同时，我们也得到了当地政府和相关部门的支持，为活动的顺利进行提供了有力保障。

3. 物资发放：在活动期间，我们根据救助对象的实际需求，逐一发放清凉物资和生活必需品。

我们还为每位救助对象提供了个性化的关怀和服务，让他们感受到社会的温暖和关怀。

四、活动效果与总结通过本次夏季送清凉活动，我们为救助站内的困难群众提供了必要的物资和生活保障，让他们能够度过一个凉爽舒适的夏季。

同时，我们也感受到了社会的关怀和温暖。

在活动过程中，我们也遇到了一些问题和挑战，如物资分配不均衡、志愿者服务水平参差不齐等。

针对这些问题和挑战，我们提出了以下建议和展望：1. 加强物资管理：我们应该建立更加科学的物资管理制度，确保物资的合理分配和使用。

同时，我们也可以鼓励更多的企业和社会组织参与到救助活动中来，共同为困难群众提供更多的帮助和支持。

2024年工会开展夏季送清凉活动的情况总结标准范本（2篇）

2024年工会开展夏季送清凉活动的情况总结标准范本____年夏季，根据工厂工会工作计划，工会开展了一系列送清凉活动。

本文将对这些活动的情况进行总结，以评估活动效果，并提出改进建议。

一、活动概述夏季送清凉活动是工会每年必须开展的一项工作，旨在关心员工的生活，提高员工的工作积极性和生活质量。

本次活动主要包括：派发清凉饮料、扇子等防暑用品；组织员工参加户外活动；开展健康讲座等内容。

二、活动内容及效果1. 派发清凉饮料、扇子等防暑用品为了提供良好的工作环境和满足员工的生活需求，工会决定派发清凉饮料和扇子等防暑用品。

通过询问员工的需求和意见，工会及时采购了适量的清凉饮料和扇子，并将其分发给每位员工。

这些防暑用品大大提高了员工的工作效率和舒适度，得到了员工的一致赞赏。

2. 组织员工参加户外活动为了让员工放松心情，享受夏日的清凉，工会组织了一次户外活动。

活动地点选择在附近的自然公园，员工们可以在草地上野餐、玩耍，还设有一些娱乐项目，如踢足球、打羽毛球等。

这次活动不仅增进了员工之间的交流和友谊，还提高了员工的身体素质和心理健康。

许多员工表示，通过这次活动，他们更加感受到了工会的关爱。

3. 开展健康讲座为了提高员工对健康的关注和重视，工会还开展了一系列健康讲座。

讲座内容包括饮食搭配、运动健身等方面的知识。

通过邀请专业医生和营养师进行科普讲解，并设置提问环节，讲座得到了员工的积极参与和反馈。

员工们表示，通过这些讲座，他们学到了很多实用的健康知识，并更加重视自己的身体健康。

三、活动中存在的问题及原因分析尽管本次夏季送清凉活动取得了一定的成效，但仍存在一些问题：1. 活动宣传不到位：工会在活动宣传方面存在不足，很多员工对这些活动的了解较少，导致参与度不高。

2. 活动内容单一：除了派发防暑用品和组织户外活动，其他方面的内容相对较少，不能满足员工的多样化需求。

3. 活动准备不周：由于时间紧、任务重，工会在活动准备方面存在一些问题，活动过程中遇到了一些困难，影响了活动的顺利进行。

公司开展夏日送清凉活动总结_公会送清凉工作总结

公司开展夏日送清凉活动总结_公会送清凉工作总结为了让员工度过一个清凉愉快的夏季，公司开展了“夏日送清凉”活动，经过一个月的共同努力，圆满结束。

在这次活动中，公司秉持着“人性化、关怀员工”的理念，为全体员工提供了一系列清凉降温的福利。

一、活动策划在活动策划阶段，我们制定了一份详细的活动计划。

首先，我们集合公司的组织力量，确定了活动预算，以及活动的主要方向和内容。

然后，我们组织了一个对内的文案设计小组，对每个环节的文案内容和活动的宣传方案进行了深入研究，并制定了详细的执行方案，以确保活动顺利进行。

二、活动内容1.送清凉小妙招为提高员工的防暑意识，我们配合了一份具体实用的消暑小妙招手册，并发放给每一位员工。

在小妙招手册中，我们向员工推荐了防暑措施、防暑药品、饮食注意事项、防晒注意事项等实用内容，让他们能够更好地应对酷暑高温。

2.送清凉物品为让员工在力工作之余得到一份清凉，我们为他们准备了一系列的清凉物品，如小扇子、毛巾、防晒喷雾、防晒帽等，让员工在炎炎夏日里得到一定的舒适度和慰藉。

3.解暑餐饮公司在夏季中午为员工提供了凉拌菜、沙拉、绿豆汤等清凉餐。

此外，为了让更多员工感受到夏日的清凉，公司还开展了集体烧烤活动，让大家在享受美食的同时还能进行集体合作，增强团队凝聚力。

三、活动效果1.增强员工感情此次活动让员工在清凉的氛围中度过了一个暑期，得到了浓浓的人情味。

他们感受到了公司的关怀和温暖，在享受清凉福利的同时，也更加热爱和信任公司。

2.提高员工效率为了解决大家长时间工作的疲劳问题，公司在活动中多次为员工提供了休息，让员工在短时间内得到了很好的放松和复苏。

此举有效地缓解了工作疲劳，提高了员工的生产效率，也降低了员工的工伤风险。

3.强化内部文化公司此次活动不仅在物质方面造福于员工，更加重要的是在精神上对员工进行了加强，着重建立了公司人性化内部文化，增强了团队合作和员工的凝聚力。

总之，此次“夏日送清凉”活动为公司员工创造了一场清凉、欢乐的夏日盛宴，不仅提高了公司的工作效率和员工的工作积极性，也为公司内部文化的建设和团队建设打下了坚实的基础，对公司的未来发展具有重要意义。

2022夏季送清凉走访慰问活动总结模板8篇

2022夏季送清凉走访慰问活动总结模板8篇“送清凉”走访慰问活动总结1夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。

7月13日上午，工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了县20__年夏送清凉活动的序幕，标志着县夏送清凉活动全面启动。

xxx先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深入职工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。

“你们辛苦了，感谢大家的辛勤工作！”“天气热，大家要注意身体，做到劳逸结合”······一句句关心的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。

在烈日炎炎的执勤点上，xxx在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境；在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创立良好的工作、生活环境。

多年来，“送清凉”是县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广阔职工的身体健康和生命安全，做好防暑降温工作，确保广阔职工安全度夏，县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉”活动，并下发了《关于开展20__年夏季送清凉活动的通知》，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。

“送清凉”走访慰问活动总结27月12日至13日，xx县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在一线的广阔劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。

xx县总工会主席张迎社一行先后来到__街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为xx县经济开展所付出的心血和汗水。

开展夏日送清凉活动总结（通用5篇）

开展夏日送清凉活动总结开展夏日送清凉活动总结（通用5篇）难忘的活动已经结束了，想必你学习了很多新知识，是时候静下心来好好写写活动总结了。

那如何写一篇漂亮的活动总结呢？以下是小编整理的开展夏日送清凉活动总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

开展夏日送清凉活动总结1时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。

公司所属单位开展夏日送清凉活动。

7月13日，通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动，为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。

通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。

7月13日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动，在送去清凉物资的同时，还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，增强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。

商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时，还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作，各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地保证了配送工作的顺利进行。

新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长”送清凉活动。

项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。

同时，项目部还合理组织施工力量，时刻关注天气情况，为保证施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，确保施工过程中无人员中暑等情况发生。

为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障，并作好了资金保障准备。

项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线；为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生；合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑；为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等；加强防暑宣传培训，加强防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。