XX公司人力资源管理系统用户需求分析报告

人力资源管理系统用户

需求分析报告

目录

1引言 (2)

1.1编写目的： (2)

1.2 项目背景： (2)

1.3参考资料： (2)

2总体要求 (2)

2.1目标： (2)

2.2软件开发平台要求 (3)

3 模型功能 (4)

3.1用例： (4)

3.2管理员概念模型： (5)

3.3员工概念模型： (5)

3.4E-R图 (6)

3.5数据流程图 (6)

3.5.1招聘管理： (6)

3.5.2考勤管理： (7)

3.5.3工资管理： (7)

3.5.4培训管理： (8)

3.5.5员工管理： (6)

4数据字典 (8)

1引言

1.1编写目的：通过人力资源管理系统，能够提高公司人才利用率，提高公司的核心竞争力，还能提升企业的管理能力，使得企业能够快速适应信息时代的网络化管理要求。

增进员工之间的沟通，协调员工之间的协作管理。在该系统中包括对员工考勤和薪酬的管理，这样能够使得员工更方便和快捷的了解与自己密切相关的信息。

1.2 项目背景：

本项目的名称：人力资源管理系统

本项目的应用范围：中小型公司

开发者：人力资源管理系统软件公司

用户：开发人员

1.3参考资料：

《软件工程导论》张海藩牟永敏清华大学出版社

2总体要求

2.1目标：

1.招聘管理功能：

发布职位需求信息职位招聘申请提交并通过超级管理员审批后，系统在网上发布招聘信息，进行招聘，将受到的简历同意管理，并显示给相关招聘负责人。面试结束后，管理员在线输入是否同意录用，然后系统产生审批表，办理入职手续。

2.员工管理功能

员工信息涉及所属部门，职位，个人信息员工级别。并且可以提供综合查询功能和数据分析功能（部门人数统计，员工年龄分析等）

3.工资管理模块：

薪资福利解决薪资计算，四金处理，假期管理具体业务，并提供相关的分析和报表（薪资变动，部门薪资汇总）

4.培训管理模块：

设计培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。培训评价管理，记录员工在每次

培训中的评价。培训记录自动记入员工资料。

5.考勤管理模块：

支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。工资模块直接引用考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。

2.2软件开发平台要求

服务器：

硬件：80x86系列微机

CPU:733以上

内存：256M以上

硬盘空间：40G以上

软件：Windows Server、Access等

开发平台：

数据库管理系统：oracle 9.0以上系统

应用服务器系统：IBM WebSphere

OA系统：Lotus Domino

网络协议：TCP/IP

开发工具：兼容性较好的如microsoft visual ，C++Builder ，或j2EE.

2.3软件开发实施要求

1.开发过程中要有开发日志，开发者可以完善需求，但要不影响基本要求。

2.软件开发完成后必须经过软件测试通过后，才可交付使用。

3.软件开发完成后，需要完整详细的使用说明。

3 模型功能3.1用例：

3.2管理员概念模型：3.3员工概念模型：

3.4E-R图

3.5数据流程图3.5.1员工管理：

3.5.2招聘管理：

3.5.3考勤管理：

3.5.4工资管理：

3.5.5培训管理：

4数据字典4.1 员工管理