做事前一定要明白七件事
做事前要先想明白才能做明白，谨言慎行，这是做事的一个基本原则
做事前要先想明白才能做明白，谨言慎行，这是做事的一个基本原则比尔·盖茨曾说过：“人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。
”在工作中，我们经常看到，同样的工作交给不同的人去做，效果往往大不一样，甚至截然相反。
仔细分析原因，你才会相信人和人的区别，主要的差别在于头脑不同。
有的善于思考，有的考虑问题周到，有的经验丰富，有的思路开阔，等等。
由此得出一个浅显的道理：工作不能稀里糊涂地干，工作是要想明白才能做的事。
一件事情没有想明白之前，你不要贸然行动。
人与人之间的差距，不仅是在“做事”中形成的，更是在“想事”上拉大的。
前不久，我一个同学找我吃饭，饭间他伤心地告诉我：他辞职了！我感到很意外，因为我这个朋友在北京的一家国际易公司干了20多年，对公司的贡献非常大，创业时跟老板一起摸爬滚打，关系如“铁哥们儿”。
5年前，老板就委任他为副总经理，给了他一套三环边上的房子，加上不菲的年薪，着实让我们这帮同学羡慕得不得了。
但现在正是他干事业的年龄，因何辞职呢？原来，是这位同学没想明白说了一句话，结果引来了“杀身之祸”。
一天，公司老板像是无意地说：“我打算60岁之前退休，退了以后我就开着我的丰田越野大吉普，东西南北想上哪儿就上哪儿；你退休打算干点儿什么呢？”这位同学没想好，随口说道：“退休后我有外贸公司聘我。
”没想到，就是这样一句话，让老板想起“你是要利用我的客户资源开你的公司，这不是与我做对吗？”在涉及重大利益面前，老板下了狠心。
没多久，这位同学就被调到一个后勤部门任主管，宣布命令之前，老板不仅把他的电脑中的客户资料全部取走，而且郑重地同他谈了次话：公司客户资料属于商业机密，泄露出去就违反了你与公司签订的聘任合同的后合同义务，是重大民事违约，你要赔偿公司的损失；如果造成严重后果，可就是触犯了《刑法》要追究刑事责任的。
可怜我这位同学，就这样不明不白地“被辞职”了。
这个故事告诉我们，做事一定要想明白，想明白才能做明白。
做人做事的七大心机,收好不谢!
做人做事的七大心机，收好不谢！做人做事需要有一颗聪明的心，懂得一些心机，才能在社会中获得更多的机会与成功。
下面是七大做人做事的心机，希望能对你有所帮助。
1. 学会观察和倾听：观察是一种能力，能让你更好地了解他人的需求与心理。
通过观察，你可以知道何时该说话，何时该保持沉默。
而倾听是一种尊重他人的方式，通过倾听，你可以更好地理解他人的观点与感受。
观察和倾听是做人做事的基础。
2. 懂得察言观色：在与他人交流时，要注意对方的表情和语气。
察言观色可以让你更好地了解对方的意图与情绪，并做出适当的反应。
同时，也要注意自己的言行举止，让自己的表现合乎对方的期望，以便更好地推动事情的进展。
3. 掌握人际关系：人际关系是做人做事的重要因素之一。
学会与不同类型的人相处，建立起积极的人际网络，对于你的职业或者个人发展至关重要。
要学会借助别人的力量，将自己的价值最大化。
4. 善于沟通表达：在与他人协作或解决问题时，善于沟通表达是至关重要的。
通过清晰准确地表达自己的观点和意图，可以避免误解和冲突的发生。
同时，也要善于倾听他人的意见和建议，以达到更好的共识。
5. 拥有有效的时间管理：时间是最宝贵的资源之一，拥有有效的时间管理能力将使你更加高效地完成任务。
要合理安排自己的时间，将重要且紧急的事情优先处理，避免拖延或浪费时间。
在繁忙之余，也要注意保持身心健康，做到工作与生活的平衡。
6. 保持积极心态：积极的心态能够激发你的工作激情和创造力，让你更具竞争力。
面对困难和挑战，要保持乐观的态度，相信自己的能力和努力。
同时，也要学会从失败中吸取教训，变得更加坚强和成熟。
7. 坚持追求卓越：永远不要满足于现状，要不断追求卓越。
设定目标并努力实现，不怕辛苦和困难。
坚持自我提升和学习，保持求知的热情，并将所学应用于实践中。
只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
以上是做人做事的七大心机，希望能给你一些启发和帮助。
但要记住，心机只是一种方法，应当以诚实、正直、善良为基础，用于正当的方式和目的，才能在人际关系和社会发展中取得更好的成果。
做人做事的7个基本原则
做人做事的7个基本原则1、好共事—求同存异，单打独斗难成气候。
好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补、求同存异的生存策略与艺术。
好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。
“一个好汉三个帮”，团队合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的要求，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。
2、厚而精——做人要厚道，为事要精明。
厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌，是我们聚集人脉，获得机会的“吸铁石”。
精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现“双赢”的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出的东西。
3、宽胸襟——能容人才能容天下人不一样，事也不一样。
不可能每个人都同意我们，一切都如我们所愿。
但是，生活还是要继续，每天还是要和人交流，做事。
解决这个矛盾的唯一办法就是学会包容，这样才能与人相处，最终包容这个世界。
旷达是做人的一种大度，也是修炼后的一种觉悟。
求同存异是亘古不变的生存法则。
宽容别人，其实就是善待自己。
心胸宽广是一个人心态和生活方式的整体反映。
没有人不喜欢和这样的人打交道，他的周围都是人缘。
4、能办事——做人要有几样真本事靠天靠地靠关系，最终不如靠自己。
做人不能全是虚的。
有本事，能办事，才能在社会上稳住脚跟。
一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走的，也无须担心时运不济。
没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价的“香饽饽”，逮着机会立刻就能趋势而起，那时想停都停不住。
5、善结缘——左右逢源方能事事顺达朋友多可以互相帮忙，共同发展。
朋友越多可供选择的路就越多，办事就会愈发通畅、快捷，成功机率就会大大增加。
而少树敌，会使自己少受一些恶意攻击和损伤，会减少许多不必要的麻烦。
每天必须提醒自己的七件事
每天必须提醒自己的七件事
1.善待自己：无论遭遇何种困难，都要给自己一些爱和关注，让自己的心灵得到滋养。
2. 坚持锻炼：身体是革命的本钱，每天至少进行30分钟的有氧运动，保持身体健康。
3. 学习新知识：每天都要学习一些新的知识，扩展自己的视野和思维方式。
4. 与人为善：做一些好事，帮助他人，让自己的生命有更多的意义。
5. 保持积极心态：无论遭遇何种困难，都要保持乐观积极的心态，相信一切都会变得更好。
6. 珍惜时间：时间是最宝贵的财富，要合理利用时间，充实自己的生活。
7. 目标明确：为自己设定一个明确的目标，并为之努力奋斗，不断超越自己。
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学会做事前先分清每一件事情，分轻重缓急，让你从此告别无效努力
学会做事前先分清每一件事情，分轻重缓急，让你从此告别无效努力想要成功却一筹莫展，不知道如何下手？做事没有头绪，分不清主次？时间经常不够用，以至于总是完不成任务？你与成功者的区别也许就在与一个时间的管理，想要成为时间管理大师，学会四象限法则，帮你做好事务安排，成为一个高效的管理者。
如何区别重要与不重要的事情?1.会影响群体利益的事情为重要的事情；2.上级关注的事情为重要的事情；3.会影响绩效考核的事情为重要的事情。
4.对组织和个人而言价值重大的事情为重要事情。
（重大包括金额和性质两方面。
）四象限法则是时间管理理论的一个重要方法，即有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。
释义优先解决第一象限，区分一二象限，放弃第三象限，投资第四象限。
策略1.第一象限--马上做：如果你总是有紧急又重要的事情要做，说明你在时间管理上存在问题，设法减少它。
2.第二象限--计划做：尽可能地把时间花在重要但不紧急（第四象限）的事情上，这样才能减少第一象限的工作量。
3.第三象限--授权做：对于紧急但不重要的事情的处理原则是授权，让别人去做。
4.第四象限--减少做：不重要也不紧急的事情尽量少做。
一般的处理流程一般来说，处理的优先级顺序是既紧急又重要的 > 重要但不紧急的 > 紧急但不重要的 > 既不紧急也不重要的。
什么是重要的事，什么是紧急的事，这个是视个人情况不同而不同，但是处理的方法大同小异。
先把事项分类然后放入四象限中，然后针对不同象限中的事情各个击破，具体如下：1、根据自己的职业价值观判断事项的重要程度；2、根据事项的时间截止期限判断其紧急程度；3、将待办清单中所有事项归类放到四象限中；4、对四象限中的不同象限的事项采取不同的处理原则和方式；5、应该将主要的时间精力放在解决第二象限的事项，避免其变成第一象限，我们所谓的工作计划和任务目标是针对第二象限的事项来说的；6、应该采用猴子法则走出第三象限；即把不重要的事情丢出去。
做人做事的7个基本准则
做人做事的7个基本准则在日常生活中，我们常常需要根据一定的准则或原则来做人做事。
这些准则可以帮助我们正确地对待自己和他人，促进我们的成长和发展。
下面是做人做事的7个基本准则：1.诚实守信：诚实守信是做人做事的基本准则之一、诚实和守信是个人品德和道德的基石，也是建立信任关系的根本。
一个诚实守信的人，言行一致，言行符合事实，不说谎、不欺骗他人，具有高度的责任心和自我约束力。
2.诚恳待人：诚恳待人是做人做事的重要准则之一、诚恳待人就是真诚对待他人，尊重他人的感受和观点，不做虚伪的事，不说虚假的话。
诚恳待人能够增进人际关系，建立互信，为人与人之间的交流和合作打下坚实的基础。
3.勤奋工作：勤奋工作是做事的基本准则之一、只有通过辛勤的努力和付出，才能获得成功和成就。
勤奋工作不仅是为了实现自己的梦想和目标，也是为了对社会作出贡献。
勤奋工作能够带来成就感和自豪感，提高个人价值和社会地位。
4.谦虚谨慎：谦虚谨慎是做人做事的重要准则之一、一个谦虚谨慎的人，不自大、不傲慢，对待自己的能力和成就有正确的认识，不以自我为中心，善于倾听和学习。
谦虚谨慎能够使我们保持开放的心态，不断进步和成长。
5.公正公平：公正公平是做事的基本准则之一、公正公平意味着对待他人公正无私，不偏袒任何一方。
在处理纠纷和冲突时，要根据事实和道德准则来判断和处理，不受个人情感和利益的干扰。
公正公平是社会公正的基础，也是维护社会和谐的重要保障。
6.团结合作：团结合作是做事的重要准则之一、在团队中，每个成员都应该互相支持、协作，共同为实现组织的目标而努力。
团结合作能够集中智慧和力量，促进工作效率和效果，实现共同的利益和价值。
7.爱心奉献：爱心奉献是做人做事的高尚准则之一、爱心奉献意味着关心他人，乐于为他人提供帮助，关爱弱势群体，关注社会问题，并积极参与公益事业。
爱心奉献是一种善行，能够使社会更加温暖和谐，也能够带给自己内心的满足和快乐。
总之，做人做事的7个基本准则可以帮助我们在生活和工作中保持正确的价值观和行为准则，促进我们个人和社会的发展。
做人做事的7个基本准则
做人做事的7个基本准则人生在世，无论是做人还是做事，都需要一定的准则和规范。
这些准则和规范，可以帮助我们树立正确的价值观和行为方式，成为一个积极向上、有担当的人。
在下面的文章中，我将介绍七个基本的准则，以帮助我们更好地做人做事。
准则一：诚实守信诚实是人们交往中最重要的品质之一。
作为一个诚实的人，我们应该遵守承诺，说到做到，并保持真实、坦诚的态度面对他人和自己。
只有诚实守信，我们才能赢得他人的尊重和信任。
准则二：勤奋努力勤奋努力是成功的基础。
无论在学习、工作还是其他领域，只有付出足够的努力，我们才能取得好的成绩和进步。
勤奋努力也是一种责任感的表现，让我们能够充实自己、创造价值。
准则三：宽容与尊重宽容是一种智慧，尊重是一种美德。
我们应该学会包容他人的不同，尊重他人的权利和意见。
在与他人的交往中，我们要学会接纳和体谅不同的观点，建立和谐的人际关系。
准则四：诚恳待人诚恳待人体现了我们对他人的尊重和关心。
在与他人交往时，我们应该真诚、热情地对待他人，不虚伪、不敷衍。
诚恳待人不仅能够维系和谐的人际关系，也能够给他人留下深刻的印象。
准则五：谦虚谨慎谦虚谨慎是一个人应有的态度。
无论是在成功时还是失败时，都要保持谦虚的态度，不自满、不傲慢。
同时，我们也要谨慎行事，避免冲动和轻率的行为，以免造成不必要的损失。
准则六：积极责任对待生活和工作，我们应该始终保持积极向上的心态，并承担起自己应尽的责任。
积极责任不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。
只有勇于承担责任，我们才能更好地解决问题，实现自己的理想。
准则七：学无止境学习是一辈子的事情。
我们应该保持对知识的渴望和追求，不断充实自己，与时俱进。
学无止境不仅能够提高个人素质，也有助于我们更好地适应社会的变化和发展。
通过遵循以上准则，我们能够更好地做人做事，成为一个优秀的人。
无论是个人成长还是社会发展，都需要我们每个人的努力和付出。
希望大家能够牢记这七个基本准则，并在实践中不断提升自己，为社会的和谐与进步做出贡献。
七要工作法
七要工作法
一是:心中要清:首先要做到凡事有依据。
“官凭文引、私凭笔据”就是说做事要有文字凭证，证据要充分
二是:不会要学:放下浮躁，向书木学“开卷有益，改变自己”“不学习者无技术，无技术者无学问”
三是:不懂要问:向成功者学习，学习其成功的方法。
只有成功者才有正确的成功方法，只有成功者才不怕你也成功
四是:实践要勤:“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽”。
鞋子不穿，你就不会知它哪儿夹脚。
怕湿脚的人捉人力你的责，那你会刻知道你的价值
五是:本上要记:“好记性不如烂笔头”，将自己日常生活中遇到、D
看到、听到、学到的东西，进行适当的归纳，记住关键性词语，以及重要的事实和数据
六是:嘴上要说:掌握高超的说话本领是通向成功的另一个阶梯6
七是:电脑要存:用电脑管理自己的知识还可以有效提高我们对知识的利用率，不必再去冥思苦想某一个信息的出处。
为人处世必备十件事
为人处世必备十件事作为一名优秀的内容创作者，深知“为人处世”的重要性。
在今天的社会中，这十件必备的事情是什么呢？1. 知道自己的价值首先要知道自己的价值，了解自己的长处和短处。
只有这样，我们才能更好地与他人交往，忠实地为我们自己和他人服务。
2. 注意自己的语言和行为每个人都应该注意自己的语言和行为，不要用言语或行为伤害他人。
特别是在公共场合，更应该注意自己的言行，诚实、尊重和礼貌从来不会错。
3. 胸怀宽广人际关系的成功需要有一颗宽广的胸怀，不能因为方方面面的小问题就立即退缩。
我们需要理解和尊重他人，接受他们的不同观点，让他们感到自己的存在是有价值的。
4. 善待他人每一个人都想要受到善待，因此，与他人互动时，一定要善待他人。
在尊重他们的同时，关心他们，并照顾他们的感受，这样才能建立起良好的人际关系。
5. 保持冷静人际关系的建立离不开沟通，但有时候我们会遇到一些难以接受的言论甚至争吵，此时我们需要保持冷静，以理性的态度回应他们。
6. 表达自己我们需要表达自己的想法和建议，让别人知道我们的思想和观点，并听取他们的反馈。
这样可以建立出一种互相理解和信任的关系。
7. 乐于帮助他人在遇到他人困难时，我们应该乐于帮助他们并提供帮助。
这种帮助需要真心的去关心他们的需要，而且应该是无条件的。
8. 了解并尊重他人的观点与他人交往需要了解他人的思想和观点，以便更好地展开交流。
我的看法并不一定是对的，因此我们需要尊重他人的观点并学习他们的思考。
9. 诚实正直人际关系需要建立在相互的信任和尊重的基础上，因此我们需要相互的诚实和正直。
只有这样，我们才能建立和谐的人际关系。
10. 谢谢与感激交往中，要经常表达自己的谢意和感激，关心他人的付出和善意，因为对方的支持和鼓励对我们非常重要。
总之，为人处世需要一种积极的态度和诚实的行动，建立在理解、关爱和尊重的基础上。
我们应该时刻记住这些必备的事情，并努力落实它们，让我们的人际关系更加和谐、积极和有意义。
做好7件事让你更成功
做好7件事让你更成功大家都想成为更优秀成功的人，但是我们很多人不知道该怎么做。
下面店铺为大家带来了七件能够让人更成功的事情，欢迎大家阅读！做好7件事让你更成功一、原谅每个人第一个措施是原谅。
这可能很难做到，但原谅每个人，你的生活会变得更容易、更快乐。
最重要的是，你应该原谅你的父母。
每个人在童年时都会有一些伤疤，即使父母很出色，你也不例外。
记住，那已经是过去的事情了，你要活在现在，放开童年的伤害，你会感到更好。
没有完美的父母，他们之前没有抚养过小孩，有时候，他们也是在学习，也是跟孩子一起成长。
二、学会保持你的尊严另外一件要做的重要事情是，学会保持你的尊严。
记住，只有你才能对你在生命中的选择和决定负责，所以，当你做错事情的时候，永远不要惩罚自己。
即使有些人伤害你，或你跟某个人有较大的'分歧，不要让任何人或任何事情击溃你，提醒自己，你的生命是独特的，是真正有价值的。
三、分享你的时间、精力和天赋每个人都有天赋，你可能没意识到自己的天赋，但你是有的。
分享你的时间、精力和天赋可以帮助你成为更优秀的人，所以，学会跟别人分享你的宝贵时间，你自己会感觉到更好。
四、习惯早起每次我6——7点起床，通常我会比10点起床的时候看到更多的东西，跟太阳一起醒来，听小鸟唱歌，看人们在户外运动，感觉真的很好。
我以前不习惯早起，但当我早起时，我有时间做平常没有时间做的事情，比如，读一本书，练习冥想或者跑步。
五、关掉电视我知道，有很多好看的电视节目，要关电视很难。
但你必须关掉，因为关掉电视会让你有更多时间和精力，去做那些可能让你变得更好的事情。
电视真的是台时间浪费机，关掉它，读你最喜爱的书，去外面散步，或者烤点甜饼。
看电视不会给你带来更多的快乐，也不会让你变得更优秀。
六、学习新东西你不应该停止学习。
不论你是30岁、40岁，还是60岁，你都可以学习一门新语言，或者别的有趣的东西。
知识就是力量，你懂得越多，你对自己的感觉就越好。
所有人都要明白的7个道理，立刻让你活得更加聪明
所有人都要明白的7个道理，立刻让你活得更加聪明1. 不要评价别人，不管你们关系多么亲近不要肆意评价别人的容貌，要明白TA不靠你吃饭。
不要随便评价别人的品德，要明白我们每个人都没有高尚很多。
不要妄言评价别人的家庭，要明白别人的生活与你无关。
不要任意评价别人的学问，要明白世界四最不缺少的就是学问。
2. 做人要低调，要学会收敛自己不要生活胡乱花钱，要明白钱永远有不够用的时候。
不要对人趾高气昂，要明白所有人都会有失势和得势的时候。
不要做事太过张扬，要明白没有人永远比你弱小。
不要乱言吹嘘爱情，要明白能够走到永远的爱情极为稀少。
不要处处委屈自己，要明白人生只有一次凭什么要迁就别人。
3. 对待朋友关系要谨慎不要放浪滥交朋友，酒肉朋友无胜于有，和朋友之间一举一动都会留下印记，都有可能成为将来的是非。
不要太多依赖伴侣，大家生活都不容易，谁不想扔掉沉重的生活压力，活的轻松一些。
不要随意伤害别人，人生难免有个起起伏伏，报恩的报仇的迟早都会来，伤害别人到头来吃亏的更容易是自己。
4. 做真实的自己生活中难免有些事不被人理解，常常会有些特殊的想法，然而想给别人解释清楚时才发现，其他人是很难完全站在自己的立场考虑，任何的解释都会变得苍白无力，甚至越描越黑。
因此专心做事，省去多余的解释就成为很多智者的选择。
山不解释自己的高度，不影响它的耸立云端；还不解释自己的深度，不影响它的容纳百川。
努力活出真实的自己，不影响你自己的成功追求。
5. 有舍才会有得温和待人待事，不要乱发脾气，谁都不欠你的。
现在的痛苦，等过段时间再回头看会发现都不是事。
学会宽容伤害自己的人，每个人都有自己的难以言表的难处，大家都不容易。
学会放弃，有些时握得越紧，越容易伤害自己。
6. 要努力追求更好的自己不要再给自己找任何机会，在失败的结果面前没人有兴趣知道借口。
做一个简单的人，踏实务实，去掉不合实际的幻想，更不要庸人自扰。
尽量充实自己，不要停止学习，大部分人都是普通人，负重前行才是我们真实的生活。
孩子你必须明白的七件事
孩子你必须明白的七件事一个父亲对儿子的忠告•1、玩是天性、但要适度•2、学习是一辈子的事•3、养成好的性格•4、养成好的习惯•5、努力奔向目标•6、人生不易、且行且珍惜•7、努力不同结局不同•8、综述及心得1、玩是天性、但要适度•我们是学生，学习是我们的“工作”，当然有工作就应该有休息时间，玩是可以的，但不能因为玩耍而荒废了我们的学业。
•玩是天性，天性任何时候也能释放，小孩玩是出于本能、大人玩是出于放松或无知，到了老年你还能玩，那需要经济基础做条件，那时能玩才叫牛逼撒尿和泥无知无畏2、学习是一辈子的事•学习是一辈子的事情，但是总量是每个人不同的，我们一定要在没有经济压力和社会压力的童年打下一个良好的基础，才能有好的未来少年时代是学习的黄金时代长大了面临着各种各样的问题青春一去不复返，所以我们要珍惜3、养成好的性格•1、正确的态度：良好的性格表现为关心集体，热爱生活，自强不息，开拓进取，执着追求，勤俭节约，正直朴实，谦虚谨慎，有礼貌，守纪律，尊重他人，助人为乐，勤奋踏实，责任心强等。
2、坚强的意志：良好性格表现为遇到困难坚持奋进，不畏难而退。
对自己的行为有明确的目标，有自觉控制自己行为的自制力和纪律性，做事情有恒心，有毅力，能坚持不懈地把事情做好3、积极的情绪：情绪活动比较适度，能够经常保持愉快、乐观的心境，精神饱满，朝气蓬勃地对待生活。
能比较好地控制自己的情绪波动，比较好地处理突发事件等。
4、健全的理智：有强烈的求知欲，学习的主动性强，不怕艰苦，有取得成功的自信心和坚持力，有克服自卑的能力；有责任感，还能忍辱负重；记忆速度快而且巩固等。
•人生没有四季只有两季••努力就是旺季••不努力就是淡季4、养成好的习惯•养成好的习惯，成长是一个过程，童年时代很短暂也很重要，就像搭积木，现在是基础，万丈高楼平地起，没有基础便没有高度•国外的研究也表明，一个男孩子将来是否成功，20%取决于智力因素，80%取决于信心、意志力、习惯、性格等因素，其中，习惯占有相当重要的位置。
不管从事什么工作都得记住七要则
不管从事什么工作都得记住七要则第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了，就不可能赚不到钱。
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！。
弄明白想明白说明白干明白讲明白
弄明白想明白说明白干明白讲明白
不论干什么工作、做任何事情，都要从弄明白、想明白、说明白、干明白、讲明白等五个方面做起，以达到事半功倍的效果，尤其是初入社会的年轻人，更是一种很好的工作方法和处事要领。
即：做明白人。
一，关于弄明白
干什么事情都要弄明白、搞清楚它的来龙去脉，这是做事的基础。
如果还没搞清楚、啥也不明白，就闷头干起来，那叫瞎干莽干，效果不可能好。
如果是想挣钱的事情，在没有谈好工期、价钱等事项的情况下就盲目去干，肯定会白出力不讨喜。
二，关于想明白
想明白是干好工作的关键环节。
任何事情只有想明白了才能干明白了，才能用最短的时间，达到最好的效果。
如果盲目去干，不加思考地干，可能出了很大力气，用了很长时间，结果却不一定好。
三，关于说明白
在干事成事中，能够说明白是一种能力和素养的体现。
一问三不知只能成为别人的笑料。
尤其是领导的询问，必须能说得上来，越准确越好。
事实证明，说不明白的事不可能干好，只有说明白了才能清楚其中的轻重缓急、要点把控，从而得心应手的把它做好。
四，关于干明白
这一点毋庸置疑，是确保工作成效的重要环节。
怎么干，如何干，达到的目标是什么，等等。
一切的一切，都要按部就班，都要一丝不苟。
明白人干好明白的事。
五，关于讲明白
对于同事也好、领导也罢，都能够讲明白，每项工作都如此，时间一长，日积月累，就会成为行家里手，就会成为单位的业务尖子。
相反，如果整天混日子，混过一事算一事，得过且过，这样的人也不可能上进，只能平淡无奇。
做事的九大要点
做事的九大要点要点一:要懂得强身健体，强化充实自己1.健康不是一切，但没有健康就没有一切，所以我们必须要强身健体，并抓紧时间和精力强化自己的本领；2.被压力压垮的都是弱者；3.多学知识，充实自己，随着实力增强，自卑就越少，自信心就越强；4.无论做任何事都要积极向上，你要是消极，没有人能让你积极起来；5.别让借口吃掉你的希望。
要点二:要懂得借势成事之道无数人用事实证明，抓住风口借势腾飞的人，靠的并不是运气，还有眼光和实力，不会借势的人只会蛮干，即使累死半条命效果依然甚微。
要点三:做事要稳扎稳打基本要求:稳扎稳打就是要求我们做每一件事之前应有一个比较周全的计划，在做事的过程中应一步一步循序渐进，当做事的结果不能达到要求时，不要急于求成，盲目苦干，因回过头来策划更好的方法，以达到一定的效果。
要点四:做事要善于抓住机遇重点提示:机遇无处不在，我们要善于发现机遇，珍惜机遇，并要及时抓住它，运用它。
现实往往这样，最有希望的成功者并不是才干最出众的，而是那些最善于利用于每一次机遇并去发掘开拓的人。
要点五:做事要随机应变基本思路:随机应变，就是根据实际面对的情况采取相应的措施和方法，以实现既定的目标和要求。
随机应变是一种处事的方式，也是一种智慧。
要点六:做事要学会思考做每一件事情时，如果具体情况不明，所需资源不明，方法要求不明时，则应提醒自己需三思而后行，如果盲目的去做，只能带来欲速则不达，事倍功半的后果，学会思考才会提高效益，也只有善于思考的人才有资格攀登成功的高峰。
要点七:做事要找准切入点基本方法:切入点就是只能把事情做到最好的适当时间，适当地点，适当人员，适当环境，适当方法。
找准切入点就可以尽快进入角色，工作尽快进入状态，使即定目标，尽快得以实现。
要点八:做事贵在行动基本要求:万事贵在行动，如果做事不能立即行动，优柔寡断，瞻前顾后，就会延误了做事的大好时机，而有的人只说不做，要记住，说一百遍不如做一遍，做与不做的区别就像1和0。
开门七件事的意思
开门七件事的意思
1.开门七件事是指在古代中国，开门前要先做的七件事，包括扫地、擦桌、洗脸、梳头、穿衣、系带、整理衣冠。
2. 开门七件事也是指现代生活中开门前要做的七件事，如检查是否关好水电煤气，准备好钥匙和物品等。
3. 开门七件事还可以引申为开启新事业、新生活前要做好的七件准备工作，如明确目标、规划计划、准备资源等。
4. 开门七件事也可以作为一种生活态度，即从细节入手，把每一件小事做好，追求完美和品质生活。
5. 开门七件事还可以指在人际交往中，要做好礼仪和人际关系，如问候、微笑、尊重、信任、感恩、理解和关心。
6. 开门七件事还可以作为一种教育理念，即从小事做起，教育孩子要有良好的习惯、礼仪和品质，培养健康、自信、自律和责任感。
7. 开门七件事是一种传统文化和道德观念的体现，强调注重细节、尊重他人、追求完美、培养品质，是一种健康、积极、向上的生活态度。
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做事前要注意什么事项
做事前要注意什么事项做事前要注意的事项有很多，以下是其中一些重要的事项：1. 确定目标和计划：在着手做任何事情之前，我们应该先明确自己的目标和计划。
只有清楚知道自己想要达到什么样的结果，才能有针对性地制定行动计划，并在执行过程中更加专注和有条不紊。
2. 收集和分析信息：在做事前，我们需要搜集相关信息，并对其进行分析和评估。
通过全面了解事情的背景、要求和可能的影响因素，我们可以更好地把握形势，提前做好应对准备。
3. 制定时间表和优先级：时间管理是成功的关键之一。
在做事前，我们需要制定一个合理的时间表，明确每个任务的截止日期，并为其分配适当的时间。
同时，我们还应该确定任务的优先级，根据重要性和紧急性的程度来决定先后顺序。
4. 选择合适的工具和资源：在做事前，我们需要选择适当的工具和资源来支持我们的工作。
这可能包括软件、设备、资金等方面的支持。
选择合适的工具和资源可以提高工作效率，减少不必要的麻烦和浪费。
5. 设定清晰的指示和分工：如果我们需要与他人合作完成任务，那么在做事前，我们需要设定清晰的指示和分工。
明确每个人的责任和任务，以确保工作的顺利进行。
此外，还应该建立有效的沟通渠道，及时共享信息和解决问题。
6. 制定风险管理计划：在做事前，我们应该意识到可能存在的风险和挑战，并制定相应的应对措施。
这可以包括应急预案、备用计划、风险评估等。
通过提前做好风险管理，我们可以减少风险和不确定性对工作的影响。
7. 保持积极的心态：心态是做事成功的关键之一。
在做事前，我们应该保持积极的心态，充满信心和动力。
无论遇到什么问题和困难，我们都要积极面对，并相信自己能够克服困难，取得成功。
8. 确保工作环境良好：在做事前，我们需要确保工作环境是良好的。
这包括整理和清洁工作区域，保证有足够的光线和空气流通，以及准备好所需的材料和设备。
一个良好的工作环境可以提高效率，并使我们更加专注和舒适地完成任务。
9. 做好自我准备：在做事前，我们需要做好自我准备，包括心理和物质层面的准备。
做的时候要注意什么事项
做的时候要注意什么事项
在做任何事情时，我们都应该注意以下几个事项：
1. 目标明确，在开始做任何事情之前，要确保自己明确知道目标是什么。
明确的目标可以帮助我们更好地规划和执行任务，避免偏离方向。
2. 时间管理，合理安排时间是非常重要的。
制定一个时间表或计划，确保给每个任务足够的时间，并合理分配优先级。
同时，要注意避免拖延和浪费时间。
3. 细致入微，无论是做什么事情，都需要细心和耐心。
细致入微可以帮助我们发现潜在问题、避免疏忽和错误，并提高工作质量和效率。
4. 团队合作，如果是在团队中进行工作，团队合作是至关重要的。
要与团队成员保持良好的沟通和合作，共同追求共同目标，并充分利用每个人的优势和专长。
5. 风险评估，在做任何事情之前，要对可能的风险和障碍进行
评估。
这样可以帮助我们制定相应的计划和策略，以应对可能出现
的问题，并减少潜在的损失。
6. 学习与反思，无论成功与否，都要从每次经验中学习和反思。
反思可以帮助我们发现自己的不足和改进的空间，从而不断提升自
己的能力和水平。
7. 自我管理，在做事情的过程中，要注意自我管理。
这包括管
理情绪、保持积极心态、保持健康的生活方式等。
只有保持良好的
状态，才能更好地完成任务。
8. 持续改进，不断改进是成功的关键。
要时刻关注市场和环境
的变化，学习新知识和技能，并不断寻找提升自己和工作效率的方
法和途径。
总之，注意这些事项可以帮助我们更好地规划、执行和管理我
们的工作，提高工作效率和质量。
做事七要素
做事七要素1.目标：没有目标就没有方向，没有方向，做事就是在碰运气。
（1）做这件事情的目的是什么？（2）衡量实现目的与否的指标是什么？（3）应该实现哪些指标？（4）实现指标的时间表是什么？关键事情和最终结果何时能达成？（5）制定目标需要考虑的愿景+使命+价值观是什么？2.责任：不明确责任就无法对做事的人进行约束和激励。
（1）这件事情没做好谁有责任？怎样的责任？（2）谁对结果的达成负有全部或部分的责任？（3）被委派者在此事中被期望如何行动？（4）与这件事相关的奖惩是什么？3.策划：好的策划能导致事半功倍，没有策划一定浪费时间和资源。
（1）做好这件事需要针对性思考哪些需求（问题）与机会？（2）做好这件事需要针对性思考哪些竞争压力？（3）做好这件事需要针对性思考发挥哪些实力（潜力）？（4）如何运用事理谋略学与策划智慧来策划？（5）做好这件事的战略、战术与创意是什么？4.计划：有了计划未必按计划成功，但没有计划就计划失败吧。
4.1 概要（1）根据策划，完成这件事的计划是什么？（2）计划的目标是什么？如何分解？（3）谁何时负责什么以实现什么成果？4.2 团队（1）谁参与任务的完成？（2）参与任务的领袖及团队要注意什么？（3）被委派人如何与其他人联系？（4）如何与组织中的关键部门联系？4.3 流程标准（1）可量化的阶段性成果及工作程序是什么？（2）每步程序的作业内容是什么？（3）每步程序的作业质量标准是什么？5.资源：做事的本质就是对资源的利用和转化。
（1）完成任务需要多少资金？（2）需要具备什么信息、情报、知识？（3）需要哪些关键人力资源？（4）需要怎样的物质、设备、工具？（5）做事的人（团队）有何权限？能使用何资源？（6）做事者的技能、行为模式和管理敏锐度能否胜任此项任务？6.督查：永远不要高估做事的人的自律性，永远不要假设事情会自动按计划执行，成功就是不断的发现偏差纠正偏差的过程（1）以怎样的方式方法确保督查到位？（2）执行过程中由谁怎样督促这件事？（3）谁负责检查事情的进度、质量与成本？（4）事情进展应由何人以何形势向谁报告？（5）汇报流程：应向谁汇报？怎样汇报？何时汇报？7.评价：评价是总结做事经验和教训的必要步骤，没有评价，就永远不知道到底做好还是做坏（1）如何评估任务的进度或成败？（2）如何评价做这件事的人的表现及能力？（璞真山人）。
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做事前一定要明白七件事
作为一个领导，责任很重要，如何与自己的上、下属和睦相处，做事前一定要明白七件事。
1、罚款是没有用的
对于一个低层主管来说，罚款是有用的。
对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。
因为部署不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。
罚款的效果是很低很低的。
所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。
其实这是想当然！一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。
你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。
罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样？根本没有把教训放在心上。
2、根本没有民主和独裁的分别
民主，其实就是听从大部分人的意见，独。
裁，其实就是听从小部分人的意见。
从表面上看，似乎民主比较安全。
其实不然。
必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。
所以一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。
但一个人如果什么都**，他也干不了什么事情。
所以一个高级主管，要有内敛的气质。
要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的样示。
有些事情，要放在心里，暗中进行。
3、人才就是那些不听话的人
一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。
只有真正有才干的人，才会跟你抬扛。
这是几千年不变的定律。
真正有才干的人都是有傲骨的。
他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。
高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难？高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。
这是主要工作。
4、看任何问题，都要深一层想
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里？这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
高级主管要善于解读表层下面的意义。
所有员工都很害怕你，是什么原因？所有员工都非常亲近你，是什么原因？表相和真相很多时候是完全相背离的。
要善于想。
5、好人难做
一个人，要做坏人，其实是非常简单的。
没有什么能力的人，才会去做坏人。
有能力的人，才试着做好人。
做坏人，没有任何顾虑，对任何人都大呼小叫，强迫员工工作，也不过是一个狠心，一把嗓门而已。
项羽就是这样的人，像项羽这样有军事天才的人最后都失败，就是他做“坏人”的脾性。
一个老板如果你的高级主管是这种“坏人”你要小心公司被他搞垮，因为人才都流失了。
要小心这种没有能力却飞扬跋扈的人。
一个高级主管，就是善于做好人。
好人难做，是因为你对一个人好，所有人都想要你也对他好。
坏人就没有这种顾虑，你对一个人坏，所以人都想着，你不要对我坏。
所以坏人很简单。
6、善于从大局出发
高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。
虽然它表面上看起来，可能非常简单。
因为在你下面还有一些低层主管，而低层主管都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。
所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。
为什么这么做？有没有更恰当的方法？公司如果在这方面有规定，为什么低层主管不照公司规定做，而要向上传？是不是公司规定不符合实际情况？其它人对于这件事情的看法是怎么样？都是要考虑的。
不是只有照本宣科。
那是愚蠢的主管的办法。
7、能够优秀的回签下面几个问题
一，有三个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有一个平均人，请问三个人里面谁最有可能是老板。
二，有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。
请问五个人里面谁最有可能是老板。
三，一枚硬币抛向空中，落下来，正面的概率是多少？
四，你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。
原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。
你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的？
五，老板今天早上对你说：公司财政很危险，可能支持不下去。
为了不贻误你的时间，帮你介绍了一家更好的公司。
你要怎么做？。