《人际关系心理学》判断题

《人际关系心理学》判断题8与听众类似的沟通者比与听众不类似的沟通者传递的信息更有说服力。第一章绪论9、听众的态度越极端，越容易接受不同的观点。（×）1、在人际关系三个相互联系的心理成分中，情感因素是最重要的成分（√ ）10、私下保留的态度比公开表达过的态度更容易改变。（√）2、夫妻关系不属于人际关系的范畴。（×）第四章行动与态度3、梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。（ ×） 1、个体认知之间的大部分关系是认知无关。（√ ）4、期望理论是亚当斯提出来的。（ ×） 2、认知失调程度随着认知之间的差异程度的加大而减少。（× ） 5、人际关系心理学的学科性质是一门综合性、边缘性学科。（√ ）3、一个人的认知失调程度与协调性认知数成正比，与不一致的认知数成反比。6、人际关系受生产关系的制约。（√ ）（ ×） 7、生产关系是社会关系研究的对象，而意识形态的关系不是社会关系研究的范畴。4、行为可以改变态度。（√ ）（× ） 5、为完成行为而提供的诱因与将要发生的态度改变的程度之间存在着一个相反8、要研究人际关系，应该把人际关系放到社会关系中加以考察。（√ ）的关系。（√ ） 9、人际关系心理学的根本任务是发展新型的人际关系。（√ ） 6、在从事与自己态度相矛盾的行为时，自愿选择比强迫服从更会产生认知失调。10、人际关系研究有利于促进社会主义精神文明建设。（√）（√ ）第二章人际关系的研究、理论和方法7、人们会对经过努力达到的目标更喜欢、评价更高，这是基于决策后失调的研1、霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。（√）究，（× ）2、要发挥个体的创造性，提高积极性，可以采取的最好的人际沟通模式是圆式交8、人在决策后会有

一个明显的特点，那就是，决策者会试图扩大两个项目之间往模式。（√）评价的差距。（√）3、在口头交际和书面交际中，书面交际的效果最好。（×） 9、认知之间的不一致会产生一种称为激起的生理驱力。（√ ） 4、人类最小稳定的群体是两个人。（√）10、认知失调理论指出，与行为有关的过分的充分理由会具有与希望相反的效果。5、霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件（√ ）更为重要。（√）第五章印象形成 6、良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。（√）1、即使我们获得了有关某个人的互助矛盾的信息或资料，通常也倾向于把他看成7、符号相互作用论也叫象征性交往理论。（√）具有一致心理倾向的对象。（√ ） 8、自我呈现也称为印象管理。（√）2、我们通常容易对一些人作出评估，这种评估性是印象形成中最重要的、最具影9、海德认为每个人都是心理学家。（√）响力的。（√ ）10、群体人际关系层次理论和人际关系测量法的参照测量法都是苏联心理学家彼得3、隐含的个性理论说明人是不存在个性差异的。（×）罗夫斯基提出来的。（√）4、在印象形成中的加权平均模式中，我们对可信性程度高的信息赋予更高的权重。第三章态度及其转变（√ ） 1、态度只是一种心理倾向，并非指行为本身。（√）5、第一印象对人的影响非常重要。（√ ）2、在态度的三个成分中，情感成分是态度的核心。（√）6、两个陌生人初次接触，新近效应起的作用大一些。× 3、态度不具有一致性和稳定性。（×）7、印象形成中的定型会影响个体对社会信息的认知，因而都是消极的。（× ）4、行为主义理论认为，态度可以模仿。（√）8、人们在自我表现时，往往试图扩大自己与其他人的类似性。（×）5、

海德提出的平衡理论认为，在态度形成和发展中，平衡的结构必须是三角形三9、印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。（√ ）边符号相乘为正，不平衡关系的结构必须三角形三边符号相乘为负。（√）10、印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个6、恐惧和态度变化呈倒U型关系。（√）性。因此印象管理只有好处，没有坏处。（×）7、随时间的推移，人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗忘沟通内第六章人际知觉容比遗忘沟通者更快一些。（× ）1、脸部表情以及鉴别脸部表情的能力在世界各地的不同民族是不同的。（×） 1

2、当一个人持续地注视我们，并保持这样的目光接触，而不论我们在干什么，我

3、在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。（× ）们会体验到极不舒服，并会感到心情紧张。（√）

4、女子比男子更容易遵从。（×）3、身体语言常常暴露出一个人情绪状态的许多信息。（√）

5、大部分群体规范是非正式的、约定俗成的。（√ ）4、非言语线索在人际交往中的一个重要作用就是可以辨别说谎话的人。（√）

6、遵从行为的结果没有好与坏的区分。（√ ）5、海德的通俗心理学认为每个正常人都是心理学家。（√）

7、社会要求所有的成员都必须采取一定形式的遵从。（√ ）6、相应推论理论认为，如果某人在课堂上大家沉默的时候沉默，在集体活动大家

8、群体压力并不能迫使个体改变其行为，并采取行动。（×）很热闹的时候还是沉默，这时我们可以把他的行为归因于他的个性，说他“沉默寡

9、遵从仅存在于人们行为的肤浅的表面水平。（×）言”。（√）10、人们个性当中的偏见不会对个体的遵从行为发生影响。

（ ×） 7、不同的归因方式可以影响归因者以后的行为。（√） 11、具有遵从特征的人在相同的情景下都会屈从群体的压力。（× ）8、人们往往只关注到行为，而忽视影响行为的环境因素。（√）12、群体对个体施加的压力使其遵从的两种形式是不会共同作用于同一个体的。9、当人们失败的时候，如果把失败的原因归因为个人的能力对心理健康比较好。（×）（×） 13、群体的分歧有损于群体成员对群体的遵从行为的发生。（√ ）10、在冲突归因中，归因比引起冲突的行动本身更为重要。（√）14、权威人物的存在不容易对个体的遵从行为发生影响。（ × ）第七章自我知觉15、具有非遵从行为的人对社会是有害的。（×）1、詹姆士认为情绪反应的发生是以生理反应的发生为前提。（√ ） 16、个体之间的感染行为中主要传递的是情绪。（√ ）2、自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。（ ×） 17、个体间情绪的感染是在环境的高压下产生的。（ × ） 3、归因偏见是存在于所有人身上的普遍现象。（×）18、个体模仿他人行为的过程是个人社会化的手段。（√ ）4、贝姆自我知觉理论认为虽然不排除潜意识的作用，但从总体上而论，态度的形19、社会舆论是道德关系和人际关系的一种表现。（√ ）成与 20、舆论的发生总是起源于社会上所发生的特殊事件或违反社会规范的特殊行为。变化建立在人们有意识的理论评价的基础之上。（√ ）（√ ） 5、“错误归因”治疗属于一种独立的治疗方法。（√ ）21、牢骚常常是在与他人相互比较时产生的。（√ ）6、自我服务偏见行为有助于保护或提高我们的自尊。（√ ）22、成千上万的人喜欢喝茶，你也喜欢喝茶，这是一种遵从行为。（× ）第八章自我导向23、在遵从行为的发生中，群体的信息压力和群体规范性社会压