营销总监聘用合同协议书
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。
二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。
试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。
五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。
六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。
七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。
八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。
九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。
协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
营销总监聘用合同范文8篇
营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。
2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。
3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。
4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。
5. 负责建立和维护良好的客户关系。
6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。
7. 甲方交办的其他相关工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。
3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
营销总监聘用合同书6篇
营销总监聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1营销总监聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：姓名：（营销总监姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方为加强公司的市场开拓和品牌推广，提升销售业绩，现拟聘用乙方作为公司的营销总监，并达成如下协议：第一条聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方公司的营销总监，主要职责包括但不限于：1. 制定公司营销战略和市场推广计划；2. 组织制定销售目标并协调各部门实施；3. 监督市场调研工作，收集竞争对手信息，制定应对策略；4. 管理销售团队，提升销售绩效。
第二条工作时间和地点乙方在公司上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
第三条试用期乙方入职后将进行3个月的试用期。
试用期内，双方发现不适合工作的情况，任何一方都有权提前终止合同。
第四条薪酬及福利1. 甲方将按照市场水平为乙方支付薪酬，具体数额为（具体数字），薪酬以月为单位支付；2. 甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利；3. 乙方享受公司其他员工同等福利待遇。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或非法传播。
第六条离职事宜1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面告知公司，并经过公司同意后办理离职手续；2. 若乙方在试用期内提出辞职，需提前15天书面告知公司，并经过公司同意后离职。
第七条合同解除1. 因故如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 若乙方因个人原因违反公司规定，屡次受到处分或未能达到工作要求，甲方有权解除合同。
第八条其他事宜1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同自双方签字生效，至双方终止合同结束。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上是营销总监聘用合同书，希望双方能够遵守协议，共同促进公司的发展和壮大。
营销总监聘用合同范本8篇
营销总监聘用合同范本8篇第1篇示例：营销总监聘用合同范本甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方为了加强公司市场推广和销售工作，现拟聘请乙方为公司营销总监，并为双方明确双方的权利和义务，经协商一致达成如下合同：第一条聘用岗位和职责甲方依法雇佣乙方为公司营销总监，乙方接受甲方委托，全面负责公司的市场推广和销售工作，具体职责包括但不限于制定公司营销策略、拓展市场渠道、提升销售业绩等。
第二条薪酬及福利待遇乙方的基本月薪为__________元，另加绩效奖金和月度提成，具体奖金制度将根据公司业绩和乙方个人表现确定。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。
第三条保密义务乙方在任职期间和离职后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得擅自泄露给任何第三人，否则将承担相应的法律责任。
第四条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作地点为公司指定的办公场所，当有必要时，乙方需参加公司业务外的工作。
第五条禁止竞业限制乙方在离职后不得在一定时间内从事与公司相同或相似的行业，有竞业限制的情况需事先协商并签署书面协议。
第六条合同解除1. 本合同期限为__________年，到期后双方协商续约；2. 若乙方出现以下情况，甲方有权解除合同并不支付违约金：a. 多次违反公司规章制度；b. 故意损坏公司利益；c. 其他严重不当行为；3. 若乙方自行提出解除合同，请提前__________个月书面通知。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行书面协商；2. 本合同自双方签字生效，适用中华人民共和国法律。
日期：__________年__________月__________日以上为营销总监聘用合同范本，希望双方遵守合同约定，共同努力为公司的发展贡献力量。
祝合作愉快！第2篇示例：营销总监是企业营销团队中的重要一员，负责制定和执行公司的营销策略，推动销售增长，提高品牌知名度和市场份额。
营销总监聘用合同样书4篇
营销总监聘用合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1营销总监聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（营销总监姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了推动公司的发展，特向乙方聘用其担任公司的营销总监一职，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，达成以下协议，共同遵照履行：一、职位及职责1.1 乙方被聘为甲方的营销总监，主要负责公司的营销策略制定、市场推广、销售业绩监管等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司要求，认真履行职责，积极推动公司的发展和壮大。
二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇由公司支付，具体标准为（具体薪酬标准）。
2.2 乙方在职期间，如业绩突出，公司可根据实际情况适当调整薪酬待遇。
三、工作时间及地点3.1 乙方的工作时间为（工作时间），工作地点为公司所在地址。
3.2 乙方需按时上下班，不得擅自迟到早退。
四、保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密及相关信息，否则应承担相应法律责任。
4.2 乙方应保守公司的商业信息，不得将相关信息向外界泄漏。
五、解除协议5.1 本协议经双方签署后生效，若乙方有不正当行为或违反相关规定，甲方有权解除合同，并可要求乙方赔偿相应损失。
5.2 若乙方有不可抗力等特殊情况无法继续工作，需提前书面告知甲方，并经双方协商解除合同。
六、附则6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（营销总监姓名）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为营销总监聘用合同样书，双方必须遵守相关约定，共同维护公司的利益，实现共同发展。
祝合作愉快！篇2营销总监聘用合同样书甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方权利义务，特订立本合同。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________。
4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。
2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。
3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。
6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。
2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
营销总监聘用合同样书6篇
营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。
四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。
4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。
营销总监聘用合同范本4篇
营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：__________为了充分发挥乙方的才能和专业技能，实现双方的共同发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司的营销总监一职，达成如下雇佣协议，共同遵守，以妥善处理双方的法律关系。
一、担任职务及职责1.1 乙方作为甲方公司的营销总监，主要负责制定公司市场营销战略和计划、推动销售业绩提升、管理营销团队，实现公司的市场定位和销售目标。
1.2 乙方须认真履行工作职责，忠诚于公司，尊重公司的企业文化和价值观，维护公司的声誉和利益。
1.3 乙方应当积极配合公司各部门工作，确保公司整体目标的顺利实现。
二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为_______元/月，另可享受绩效奖金和其他福利待遇。
2.2 乙方工作期间享受符合国家法律法规规定的社会保险和福利。
2.3 具体薪资和福利待遇以公司的相关规定为准。
三、工作时间和休假安排3.1 乙方应当按照公司的工作安排，严格履行工作任务，保证工作质量和效率。
3.2 乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有需要，应当按照公司要求配合加班。
3.3 乙方享有带薪年假和法定节假日。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露、擅自使用或转让公司的商业机密。
4.2 乙方在离职后，仍应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
五、解除协议5.1 本协议经双方签字盖章后生效，至乙方离职后终止。
5.2 若乙方想要解除本协议，应提前______个月书面通知公司，并经双方协商一致。
5.3 若因乙方违反本协议的规定，公司有权解除本协议并终止乙方的雇佣关系。
六、其他事项6.1 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并签字盖章后生效。
6.2 本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
营销总监聘用合同7篇
营销总监聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
具体职责包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售团队建设与管理、客户关系维护等工作。
乙方需在任职期间尽职尽责，发挥专业能力，为甲方创造价值。
二、聘用期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币______元，另有业绩提成等相关奖金。
2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面领导和管理公司的市场营销工作，制定营销策略，推动销售业绩。
2. 乙方需负责市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为公司提供决策依据。
3. 乙方需组建和管理销售团队，负责团队人员的招聘、培训、考核等工作。
4. 乙方需维护客户关系，提高客户满意度，扩大市场份额。
5. 乙方需遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程，确保工作质量和效率。
五、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方履行本合同约定的工作内容，并有权对乙方的工作表现进行监督、考核。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守公司章程和规章制度，维护公司利益和形象。
4. 甲乙双方应相互尊重，诚实守信，共同实现公司的营销目标。
六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求甲方履行，并可以追究甲方的违约责任。
2. 若乙方在聘用期间违反本合同约定，未履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的营销总监，双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方公司的任职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。
二、职位及职责乙方担任甲方营销总监职位，负责整体市场营销工作。
职责包括但不限于：1. 制定市场营销战略和计划；2. 负责市场推广、品牌建设和客户关系管理；3. 监督和管理营销团队，确保团队业绩达成；4. 分析市场趋势和竞争对手动态，提出应对策略；5. 协调内外部资源，推动营销目标的实现。
三、工作内容与要求乙方应全面履行营销总监的职责，努力完成以下工作目标和任务：1. 制定年度市场营销计划和预算；2. 领导并管理营销团队，确保团队的高效运作；3. 开展市场调研，分析市场需求和竞争态势；4. 推动产品创新，以满足客户需求；5. 建立并维护良好的客户关系；6. 定期进行营销效果评估和总结。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元，按月支付。
2. 奖金：乙方享受甲方规定的年度奖金政策，具体金额根据年度业绩确定。
3. 福利：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
4. 其他约定：____________________________________________________。
五、考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以双方共同制定的KPI指标为准。
2. 奖励：乙方完成或超额完成年度营销目标，甲方应给予相应的奖励。
3. 处罚：如乙方未能完成年度营销目标或工作中出现重大失误，甲方有权按照公司规定进行处罚。
六、保密条款与知识产权归属1. 双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给无关人员。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。
第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。
3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。
第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。
第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。
5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。
第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。
6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。
第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。
8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。
第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。
9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。
营销总监聘用合同书7篇
营销总监聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司经营管理需要及乙方自身所长与甲方公司发展需要，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内月薪为人民币________元整（含底薪、提成等）。
甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的薪酬水平。
2. 甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的________日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责及要求1. 营销总监的工作职责包括市场调查、市场营销战略规划与实施、制定并执行销售计划等。
2. 乙方必须履行工作职责范围内的任务和目标，并确保遵守公司的规章制度和管理制度。
若未能完成任务目标或因违反公司制度造成的损失由乙方承担。
3. 乙方应以专业的态度和行为履行职务，严格遵守法律法规和公司相关规定。
乙方在工作中因过失导致的经济损失和不良后果，应承担相应的法律责任。
四、工作内容及职责范围具体内容及范围包括但不限于以下几个方面：市场调研与分析、制定营销策略与计划、销售团队的组建与管理、销售任务的分配与实施、客户关系维护与拓展等。
具体事项根据甲方公司的实际情况进行调整和补充。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露公司的商业机密和相关信息。
若违反此条款，乙方应承担法律责任并赔偿甲方由此产生的损失。
六、解聘与辞职甲乙双方均有权解除本聘用合同，但需按照《劳动法》等相关法律法规的规定执行。
任何一方解除本合同，均应以书面形式通知对方。
在解除合同时，双方应协商解决相关事宜。
如因乙方违反公司规定或不能胜任工作等原因被甲方解聘的，甲方有权不支付任何经济补偿。
营销总监聘用合同范文7篇
营销总监聘用合同范文7篇第1篇示例：营销总监招聘合同范文甲方：_______________公司鉴于甲方为进一步推动公司的市场营销工作，提升市场销售竞争力，特聘用乙方为公司营销总监，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方作为甲方公司的营销总监，负责规划和执行公司的市场营销策略，推动产品的销售和市场渗透。
第二条工作内容1. 制定公司营销计划和市场部门工作计划，实施市场营销策略和促进销售业绩的目标。
2. 负责市场调研和分析，识别市场机会和风险，并提出相应的应对措施。
3. 组织市场推广活动、产品推广、渠道建设、公关活动等市场营销工作。
4. 管理市场团队，培训和引导团队成员，提升团队的执行力和市场竞争力。
5. 提报市场营销报告，监测和评估市场营销策略效果，提出改进建议。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及地点以公司规定为准。
2. 如有需要，乙方须加班或出差，待遇另行协商。
第四条薪酬待遇1. 甲方保证乙方的薪酬与公司内其他同等职位人员相当水平，具体薪资及奖金待遇另行商定。
2. 乙方的薪酬将根据工作表现和市场业绩进行调整。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，对公司的商业机密、客户信息和其他涉密资料保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇条件1. 乙方如涉嫌违反公司规定或严重违纪，甲方有权解除与其的合同。
2. 乙方提前一个月书面通知，经甲方同意，可解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，并有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 未尽事宜，双方可根据实际需要协商解决。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上为营销总监招聘合同范本，经双方签字盖章后生效。
希望乙方认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献。
第2篇示例：营销总监担任企业市场营销工作的负责人，对公司的产品销售和市场推广具有决定性作用。
营销总监聘用合同范本7篇
营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司营销策略，对市场进行预测和分析，组织市场研究及市场状况分析；2. 组织建立有效的销售渠道，开发市场并建立品牌地位；3. 领导销售团队的组建和管理工作；4. 制定销售策略及实施细节；并追踪实施结果及评估反馈调整策略；5. 管理维护及扩大公司客户资源和市场占有率。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、市场推广与执行等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日支付。
2. 乙方享受相应的奖金、津贴、补贴和社保福利。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予相应的年终奖。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同范本合同编号：XXXXX甲方（公司）：_____________乙方（营销总监）：_____________为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作与沟通，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任营销总监一职相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监一职，乙方的主要职责包括但不限于：1. 负责整体市场营销规划，制定符合公司战略发展方向的营销策略；2. 组织实施公司的产品推广、品牌建设和市场推广活动；3. 策划销售促进活动和广告宣传，提高公司产品的市场知名度和销售额；4. 负责团队管理，培训和指导下属，确保团队业绩的有效实现。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算；2. 乙方的绩效奖金根据公司的业绩目标和个人表现确定，具体标准由双方共同商定。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定，乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时；2. 工作地点：公司总部为乙方的工作地点，如有必要，乙方需要出差或调动工作。
四、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均有保守公司商业秘密和保密信息的责任，未经公司许可不得向外泄露或使用；2. 离职后，乙方需交出所有公司资料和资产，并承诺不得继续利用公司的商业信息。
五、解除合同1. 若因不可抗力或其他不可抗拒原因导致无法继续执行本合同，双方可协商解除；2. 若因乙方违反公司规定或职责不力等原因导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为___年，到期后双方可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________签署日期：年月日以上为营销总监聘用合同样书，若有需要请根据实际情况进行修改完善。
篇2营销总监聘用合同范本甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：______________住址：______________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为开拓市场、扩大业务范围，需要聘请一个有丰富经验的营销总监，现在甲方与乙方就乙方担任甲方公司营销总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：第一条公司指派乙方接受甲方的聘任，担任甲方公司的营销总监，乙方执掌公司的整个市场营销业务，履行以下职责：1. 负责公司市场策划、营销计划和实施；2. 负责公司各项营销活动的策划组织；3. 负责公司销售团队的管理和培训；4. 负责公司品牌形象的宣传与推广。
营销总监聘用合同范文6篇
营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号：_________________[受聘者身份证号]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名营销总监以提高公司营销业务的运营水平和管理效率，经过双方充分协商，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方担任甲方营销总监，负责全面管理公司的营销业务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场推广、销售策略制定、客户关系维护、团队建设与管理等。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点为甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
五、职责与权利1. 乙方应忠实履行甲方赋予的职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权利，甲方应保障乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
营销总监责权协议书
甲方：湖南省XXX健康科技有限公司
乙方：
为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。
现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议：
一、协议期限：
1、本协议生效日期为 _年_月 ________ 日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月日起至年月日，共年＜
二、乙方权利职责：
1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方营销部门的日常管理、销售拓展、销售策划、营销宣传、第三方服务商拓展、售后服务、客服管理、门店和区域销售经理及销售人员培训指
导、监督、管理等工作。
2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。
3、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品和服务质量，满足客户需求的解决建议，建立产品合服务标准化操作文件，根据公司产品和服务布局拓展第三方服务商，建立公司生态闭环。
5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按
公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落
实。
6、做好售后服务，管理客服人员对客户健康状况进行动态跟踪，协调门店人员针对客户实际健康情况进行干预改进。
7、每月向上级负责人报告销售运行的重要情况，定期向上级负责领导述职
8围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与健康管理团队、技术研发团队、客服团队、门店段团队、财务部和行政部等部门之间的关系。
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
在营销宣传等方面不得进行虚假宣传和过度夸大宣传，接受董事长及授权经理的领导和监督。
不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成上级领导领导交办的各项临时性的任务与工作。
三、乙方的年度工作目标
1、年保证完成产品销售额（含税价）_____ 万元以上（以财务数据为准）。
—年至_年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长旦以上。
2、自_年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到_^%以上，当年销售货款的回款率应达到以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达』以上。
3、不发生单笔____ 万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的
情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位半年以上不发生业务，一年内不给付货款的）。
4、年销售团队总人数达到不少于—人，到年总人数不少于—人。
所新收销售人员当年有业绩
人数占新收总人数的比率不低于旦。
5、建立门店、客服、销售等与公司销售和售后服务有关的标准操作流程和统一话术，形成标
准化文字化的培训教程。
四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：
甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：提成制。
每月15日前后（节假日顺延）发放
上月提成总数的，其余部分在次年二月底前考核后兑现。
提成按照甲方管辖所有人员上月收回货款总额（□税前□税后）的」计算（提成比例分为乙方及其管辖团队自行开发客户为__%，甲方原有客户为__% ）。
1、A、每年完成当年的销售额，每年当年销售货款的回款率达到95 %以上，给予兑现当年剩余提成100 %。
（由于不可抗力导致的煤矿发生意外事故或由于明显的产品质量影响除
外。
）
B、如完成当年的销售额未达到年度计划的70 %，不予兑现当年剩余提成。
（由于不可
抗力导致的煤矿发生意外事故或由于明显的产品质量影响除外。
）
2、从_ 年_月____ 日起至__ 年____ 月___ 日止，如乙方未完成当年销售考核目标的 _% ，
甲方将终止与乙方的合同，剩余提成不予结算。
3、虽完成了每年所定的销售额，但出现下列情况之一的，当年剩余的提成不予兑现：管辖
员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失1万元以上5万元以下的；应夸大或虚假宣传造成公司名誉损失估值达1万元以上的或销售货款发生一笔2万元以上的坏账损失的；或当年发生5万元以上的坏账损失的；或每年上年旧存的应收账款回款率达不到90%勺；或每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达不到95%以上的。
4、以上薪金和提成数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、乙方的权限：
1、乙方所有财务开支均实行计划财务制，乙方每月月底25日之前编制并上报下月财务支出计划，计划之外的开支书面征得上级主管的同意。
2、计划之内的财务开支单笔在 _____ 万元以下的，乙方可自行决定，超出开支需书面征得
上级主管的同意，月度总结开支超出 _____ 万元，需书面征得上级主管的同意。
3、乙方从外部带来的团队和人员，其开支均有乙方自行承担，如需甲方承担部分，需事先与甲方负责人书面沟通。
六、甲方对乙方的支持：
1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以
配合。
2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。
七、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。
3、乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有。
4、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的60%以上的赔偿。
七、合同的终止：
本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订协议。
八、附件
双方均应严格遵守本协议书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本协议书经双方签字或盖章之日起生效。
正本一式两份（共四页），双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：湖南省xxx健康科技有限公司代表人：
年月日
乙方：年月日。