培训课程反馈表

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培训反馈表格范本

培训反馈表格范本
姓名，________________________。

部门，________________________。

培训课程名称，____________________。

培训日期，______________________。

培训地点，______________________。

培训讲师，______________________。

请根据以下问题对培训课程进行评价，并提出您的宝贵建议：
1. 培训课程内容是否符合您的期望？（）满意（）基本满意（）不满意。

2. 培训课程的组织安排是否合理？（）满意（）基本满意（）不满意。

3. 培训讲师的授课水平如何？（）满意（）基本满意（）不满意。

4. 您在培训中学到了哪些实用的知识或技能？
5. 您对培训课程中的哪些部分有建议或意见？
6. 您是否愿意参加类似的培训课程？
7. 您对公司的培训计划有何其他建议？
感谢您的配合和参与！您的反馈对我们改进培训工作非常重要。

请将填好的表格交给人力资源部，或直接将反馈发送至HR邮箱。

培训意见反馈表(可修改)

培训意见反馈表
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性

培训效果反馈表.docx

培训效果反馈表
请告诉我们您时本次格训的看法，你的评价将帮助我们改进这个培训，希里生真实、客
培训课程
培训时间
讲师
培训地点
1、课程总体评价（内容、课件、接受程度、讲师、讨论、环境、收获等）
很差
较差
一微
较好
非常好
I
2
3
4
5
清前单说明您这样认为的理由：
2、总的来说，您觉得这次培训是否达到了您的预期目的
一点也没有达到
较基
一般
较好地达到了预期目的
非常好地达到了预期目的
I
2
3
4
5
请简单说明您这样认为的理由：
3、请根据下列项目对讲师进行评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
谙吉表达
1
2
3
4
5
调动课堂气氛
1
2
3
4
5
时向时的【可答
1
2
3
4
5
课程准备充分
1Hale Waihona Puke 2315
4,您觉得这次的培训内容
不同意
勉强同意
同意
很同意
绝对同意
对我有帮助
1
2
3
4
5
可运用于工作
1
2
3
4
5
课件编排合埋
1
2
3
4
5
5,您觉得此类培训哪些方面还可以改进：
观地发表意见，谢谢!

培训课程反馈表

5
4
3
2
1
培训组织
7．课程时间安排合理性
5
4
3
2
1
8．学习环境与支持服务好，能专心学习
5
4
3
2
1
1、您对此次培训的评价、建议或意见（如对课程内容、教学形式、时间安排、讲师水平等不满意，请告诉我们）
2、您对公司整体培训工作的建议:
项目
内容
评分（由高到低）
培训内容
1．课程内容紧密关联既定主题、符合学员需求
5
4
3
2
1
2．课程内容简洁实用，重点突出,针对性强
5
4
3
2
1
3．课程内容新颖有亮点，易于理解和转化应用
5
4
321来自培训师4．具备扎实的专业知识和丰富的岗位经验
5
4
3
2
1
5．思路清晰，表达能力强
5
4
3
2
1
6．授课形式好,互动性和控场力强
培训课程反馈表
所属部门:______________员工工号：__员工姓名：
课程名称：______________ 培训讲师：__培训时间:
各位同仁,感谢您参与本次培训课程。为了解您对本次课程的满意程度,请您尽可能准确、详尽的填写以下信息.您的意见和建议有助于我们不断完善培训课程及培训体系，谢谢您支持与合作,请在课程结束后提交此表。

公司培训反馈表

公司培训反馈表公司培训反馈表尊敬的员工，感谢您参加公司举办的培训课程。

我们非常重视您的宝贵意见和反馈，以便不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验。

请您花费一些时间填写以下反馈表，帮助我们了解您对培训的看法和建议。

1. 培训课程信息培训课程名称：培训日期：培训地点：2. 培训内容评价请您评价以下培训内容的质量和实用性（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训材料和手册- 培训讲师的专业知识和表达能力- 培训课程的内容安排和组织性- 培训活动和案例分析的实用性3. 培训方式评价请您评价以下培训方式的效果和适应性（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 讲座式授课- 小组讨论和合作- 角色扮演和模拟练习- 在线学习和远程培训4. 培训组织评价请您评价以下培训组织方面的服务和安排（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训通知和提前准备工作- 培训场地和设备的安排- 培训期间的休息和用餐安排- 培训后的总结和反馈机制5. 培训效果评价请您评价以下培训对您个人和工作的影响（请在每个项目后面打勾或写下您的评价）：- 培训对您的专业知识和技能提升的效果- 培训对您的工作表现和职业发展的影响- 培训对您的团队合作和沟通能力的改善- 培训对您的工作动力和积极性的激发6. 其他建议和意见如果您有任何其他关于培训的建议或意见，请在下面空白处写下，我们将非常感谢您的反馈和参与。

感谢您的配合和参与！您的反馈对我们来说非常重要，将帮助我们不断提升培训质量和满足员工的学习需求。

如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持！人力资源行政专家公司名称。

培训课程意见反馈表

培训课程意见反馈表
亲爱的同仁们，为了使培训工作能更好的帮助您的工作，匹配我们的培训需求，请您根据实际情况如实填写此表，以方便我们改进培训形式，提升培训效果！
课程内容：训导师姓名：
培训日期：
参培人信息
所属项目：参培人姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容需改进好很好非常好
本课程适合我的工作和个人发展需要□□□□
本课程让我对工作更加有信心□□□□
本课程提高了我的工作能力□□□□
本课程内容深度适中、易于理解□□□□
本课程内容切合实际、便于应用□□□□
◆训导师需改进好很好非常好
训导师的仪表标准、个人形象□□□□
训导师有充分的准备□□□□
训导师表达清楚、态度友善□□□□
训导师对培训内容有独特精辟见解□□□□
训导师课堂气氛和吸引力□□□□
训导方式生动多样、鼓励参与□□□□
◆
此次培训，您认为最有价值的内容是什么？
本次培训需要改进的是？
您最迫切需要的培训是什么？
您对公司的培训还有哪方面的建议？
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。

培训反馈表(标准版)

培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。

它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。

本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。

二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。

基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。

这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。

培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。

每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。

这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。

培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。

培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。

讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。

时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。

讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。

培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。

培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。

组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。

学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。

培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。

培训反馈表

培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。

2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。

3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。

6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。

谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。

培训意见反馈表(公司、政府部门通用)

xxxxx有限公司培训意见反馈表
学员姓名
岗位
培训课程
培训地点
培训时间
培训单位
讲师
主办部门
（1）课程内容如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（2）教学方法如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（3）培训时间是否适当？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（4）参加此次培训感到有哪些受益？
□1.获得适用的新知识。
□2.可以用在工作上的一些有效的技巧及技术。
□3.将帮助我改变我的工作态度。
□4.帮助我印证了某些观念。
□5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？
□1.优
□2.好
□3.尚可
□4.劣
（6）将来如有类似的培训，您还愿.看情况而定
□3.不太愿意 □4.不愿意
训
受训心得（值得应用于本矿山的建议）
后
意
见
反
馈
调
查
受
训
人
员意
对下次派员参加培训课程的建议事项
见

公司培训反馈表

公司培训反馈表
尊敬的员工：
感谢您参与公司举办的培训课程！为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

您的反馈将帮助我们评估培训的有效性，并根据您的建议进行改进，以更好地满足您的培训需求。

请您在下方回答以下问题：
1. 培训课程的内容是否与您的工作职责相关？请简要说明。

2. 培训课程的组织和安排是否合理？请提供具体建议。

3. 培训师的表达清晰易懂吗？是否能够有效传递知识和技能？
4. 培训材料的质量和实用性如何？请提供您的评价。

5. 培训期间的互动和参与度是否充分？您是否有机会与其他参与者交流和分享经验？
6. 培训后，您是否能够应用所学知识和技能到实际工作中？请提供具体例子。

7. 您对培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，10分为最满意）。

除了以上问题，如果您有其他任何关于培训课程的意见、建议或改进建议，请在下方空白处填写。

我们非常重视您的反馈意见，并将认真考虑每一条建议。

请您在完成反馈后将表格交回给人力资源部门，以便我们进行分析和改进。

感谢您的参与和支持！
最诚挚的问候，。

人力资源部门。

培训反馈表

培训反馈调查表
培训课程名称课时（45分钟一课时） 45分钟一课时）分钟一课时课程适用部门员工姓名培训时间需评估的项目自己是否应该参加本次培训培训内容对工作的适用性有多少内容对你而言是新的教材与其他教学资料的价值确认有多少内容已理解掌握该课程的学习时间安排本次培训方式是否合适培训组织与准备工作是否满意整体评价对培训项目或内容的意见和建议 □毫无必要 □很不适用 □20%以下 □很低 □20%以下 □太长 □很不合适 □很不满意 □很差 □少有必要 □不适用 □20-40% □低 □20-40% □太紧 □不合适 □不满意 □差所属部门及职位培训地点评分标准要点 □一般 □一般 □40-60% □普通 □40-60% □一般 □一般 □一般 □一般 □必要 □适用 □60%-80% □高 □60%-80% □合适 □合适 □满意 □好教材编制人课程等级 □初级 □中级
Hale Waihona Puke 此类培训有哪些地方需要改进
以后还需要哪些方面的培训
中级 □高级
□很有必要 □很适用 □80%以上 □很高 □80%以上 □完全合适 □很合适 □很满意 □很好

员工培训反馈表

员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。

感谢您的配合！。

培训意见反馈表模版

培训意见反馈表模版培训意见反馈表尊敬的培训参与者：感谢您参加本次培训课程。

为了不断改进我们的培训质量和提供更好的学习体验，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。

您的宝贵意见对我们来说至关重要，我们将认真倾听并采纳您的建议，以便在未来的培训中做出改进。

请您根据您的实际体验，如实填写以下问题。

一、培训课程评价1. 培训课程内容是否符合您的预期？（）非常符合（）符合（）基本符合（）不符合2. 培训课程的内容是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）基本清晰易懂（）不清晰易懂3. 培训课程的内容是否与您的实际工作相关？（）非常相关（）相关（）基本相关（）不相关4. 培训课程的时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）基本合理（）不合理5. 培训课程的讲师讲解是否生动有趣？（）非常生动有趣（）生动有趣（）基本生动有趣（）不生动有趣二、培训组织评价1. 培训的组织安排是否周密？（）非常周密（）周密（）基本周密（）不周密2. 培训的场地设施是否满足需求？（）非常满足（）满足（）基本满足（）不满足3. 培训的服务人员是否热情周到？（）非常热情周到（）热情周到（）基本热情周到（）不热情周到4. 培训的材料和资源是否充足？（）非常充足（）充足（）基本充足（）不充足三、培训效果评价1. 培训后您是否掌握了新的知识和技能？（）非常掌握（）掌握（）基本掌握（）未掌握2. 培训后您是否能将所学知识应用于实际工作中？（）非常能（）能（）基本能（）不能3. 培训后您是否感受到了工作效率的提升？（）非常感受到（）感受到（）基本感受到（）未感受到四、其他建议与意见请您留下您对本次培训的其他建议和意见，以及您对我们未来培训改进的期望。

（请在以下空白处填写您的建议和意见）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您的配合和宝贵的时间！我们将认真分析您的反馈，并持续改进我们的培训课程，为您提供更好的学习体验。

培训课程评估反馈表

课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用
3)讲师的课程组织、授课水平
培训材料准备：□充分 □较充分 □不充分
其他:
讲师思路：□清晰，重点突出 □基本清晰，有重点 □混乱，无重点
语言表达：□自然，流畅 □紧张，不太流畅 □含糊不清，理解困难
课堂互动： □注重互动交流，课堂气氛活跃 □有少量互动，气氛一般 □基本无互动，气氛沉闷
培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
2)培训结果及收获
课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升
课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助
课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中
课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升
附表
您学到了什么？
对于所学你的改进计划有哪些？
指导和建议
关于课程：
关于讲师：
是否愿意参加这样的培训： □很愿意 □可接受 □不愿意
希望得到什么培训：
满意度计算：
1-2项评价指标参考描述由上至下分别为5-1分，共计10分；第3项每小项3分，共计12分。满意度=实际得分/满分
培训课程评估反馈表
编号：版本：B/0
讲师姓名：课程名称：日期﹕
项目/部门：学员姓名﹕
评价Biblioteka 指标参考描述您的评价
（单选）
评价理由（必填）
1)培训内容的针对性和实用
所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用
70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用
50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用

培训反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望能听到您的宝贵反馈。

请您花费几分钟时间填写以下问题，以帮助我们评估培训的有效性和改进的空间。

1. 您对本次培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
- 完全符合
- 大部分符合
- 一般
- 不符合
3. 您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？
4. 您觉得本次培训的组织和安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您对培训材料的质量和实用性有何评价？
6. 您觉得本次培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
7. 您对培训的时间安排和培训地点有何建议？
8. 您是否愿意推荐此培训给其他人？
- 是
- 否
9. 您对我们未来的培训课程有何期望和建议？
10. 您对我们的服务和支持有何评价？
请您在下方留下任何其他意见或建议，以帮助我们进一步改进：
非常感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并持续改进我们的培训课程。

如有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。

祝您工作愉快！
人力资源行政专家。

培训反馈表模板

培训反馈表模板尊敬的培训参与者：为了提供更好的培训服务，我们诚挚邀请您填写以下的培训反馈表。

您的宝贵意见与建议对我们改进培训内容和形式具有重要作用。

我们将认真听取您的意见，并继续完善我们的培训项目。

感谢您的支持与配合。

-----------------------【培训反馈表】1. 培训信息：培训课程名称：培训日期：培训地点：2. 培训组织与管理：a) 培训通知及安排是否令您满意？b) 培训场地及设施是否满足您的需要？c) 培训教材和参考资料是否充实且易于理解？d) 培训讲师的专业知识和教学能力是否令您满意？e) 培训期间的组织与协调是否得当？3. 培训内容：a) 培训内容是否与您的需求和期望相符？b) 培训重点和难点是否清晰明确？c) 培训材料的编排与结构是否合理？4. 培训方法与教学：a) 培训方式和方法是否适用于您的学习习惯？b) 培训的教学形式是否丰富多样，注重互动和实践？c) 培训的案例分析和实际操作是否有效帮助您理解与应用知识？5. 学习效果：a) 培训对您的知识水平和技能提升有何帮助？b) 培训的教学目标是否能够达到预期效果？c) 培训结束后，您对所学内容的掌握程度如何？6. 培训服务与支持：a) 培训服务态度是否友好热情？b) 培训期间是否给予了足够的学习支持与指导？c) 您在培训过程中是否遇到了问题，是否得到及时解决？7. 您对本次培训的总体评价和其他建议：-----------------------感谢您的参与与配合！您的每一个建议对我们都是很宝贵的财富。

我们将持续不断地改进我们的培训项目，为您提供更好的学习体验。

如果您还有其他意见或建议，请随时与我们联系。

祝您一切顺利！-----------------------。

培训课程评估反馈表(模板)

培训课程评估反馈表(模板)课程信息
- 课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
学员信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
评价内容
请根据您对培训课程的实际体验，对以下内容进行评价，并在每个评价项后面打分（1-5分，1分为最差，5分为最好）。

1. 培训内容
- 培训内容的全面性和实用性评分：- 培训内容的难易度评分：
- 培训内容的组织结构评分：
- 培训内容的逻辑严谨性评分：
2. 培训方式与教学方法
- 培训方式和教学方法的适应性评分：- 培训方式和教学方法的互动性评分：- 培训方式和教学方法的生动性评分：- 培训方式和教学方法的灵活性评分：
3. 培训讲师
- 讲师的专业知识评分：
- 讲师的授课能力评分：
- 讲师的讲解清晰度评分：
- 讲师的互动能力评分：
4. 培训组织和安排
- 培训的时间安排评分：
- 培训的场地环境评分：
- 培训的教材准备评分：
- 培训的配套资源评分：
5. 培训效果评估
- 培训对自身工作的帮助评分：
- 培训对知识和技能的提升评分：
- 培训对职业发展的帮助评分：
- 培训对个人成长的影响评分：
其他建议和意见
- 对课程的其他建议和意见：
感谢您抽出宝贵的时间填写此份培训课程评估反馈表，您的评价对我们进行更好的改进意义重大。