遂昌县工业企业绩效综合评价和

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遂昌县工业企业绩效综合评价和

遂昌县工业企业绩效综合评价和

遂昌县工业企业绩效综合评价和要素差别化管理实施办法(试行)为进一步优化资源要素配置,加快工业企业优化升级,树立“亩产论英雄”的发展理念。

根据《关于全面推行企业分类综合评价加快工业转型升级的指导意见(试行)》(浙转升办﹝2015﹞13号)和《丽水市人民政府关于丽水市工业企业绩效综合评价和要素差别化管理的实施意见》(丽政发﹝2014﹞30号)文件精神,特制定本实施办法。

一、总体要求深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念,着力提高经济发展质量和效益,优化资源要素配置,进一步推进“四换三名”工作,推动工业企业转型发展、加快发展,构建生态工业科学发展体系和发展导向,促进我县生态工业健康发展。

二、评价体系(一)评价范围1.规模以上工业企业:全县范围内独立核算的规模以上(以下简称规上)工业企业(不包括电力热力和水生产供应业)。

2.规模以下工业企业:工业园区内供地的所有工业企业;园区外实际用地面积在3亩(含)以上或年用电量10万千瓦时(含)以上的工业企业。

(二)评价指标及权数规上工业企业(5+1):亩均税收30%、亩均工业增加值占20%;单位电耗工业增加值占15%;单位污染物排放量增加值15%;税收贡献度占20%;产业导向分。

规下工业企业(3+1):亩均税收占30%、亩均产值占30%、单位电耗税收占20%;产业导向分。

(三)计算方法1.指标数值:对企业评价的各项数据均为上年数。

企业单项指标得分为该指标上年度的数据除以基准值乘以权重,最高得分不超过该项权数的1.5倍,最低为零分(企业某项指标为负值或空缺的,该项得分为零)。

基准值采用规上或规下样本户工业企业的平均值,其中亩均税收以省控指标(2014)分行业标准70%为基准值。

产业导向分最高为15。

企业综合得分为每项指标数据得分之和加产业导向分。

2.计算公式:(1)亩均税收(万元/亩)= 实缴税金/土地面积(2)亩均工业增加值(万元/亩)= 工业增加值/土地面积(3)单位电耗工业增加值(万元/万千瓦时)= 工业增加值/总用电量(4)单位污染物排放量增加值(万元/吨)= 工业增加值/污染物排放量(5)税收贡献度= 实缴税金/规上企业实缴税金平均值(6)亩均产值(万元/亩)= 工业产值/土地面积(7)产业导向分(≤15):企业产业导向分为下列加分之和:属于国家产业目录规定的战略性新兴产业和经认定的属于高新技术企业的得10分;企业中产品属于高新技术产业的每项5分;属于我县战略性产业中的龙头企业10分;上市公司主板、中小板、创业板10分,新三板5分。

关于《新昌县人民政府关于进一步深化工业企业绩效综合评价的实施意见》的政策解读

关于《新昌县人民政府关于进一步深化工业企业绩效综合评价的实施意见》的政策解读

关于《新昌县人民政府关于进一步深化工业企业绩效综合评价的实施意见》的政策解读一、起草背景为进一步引导企业树立“亩均论英雄”的发展理念,深化工业企业绩效综合评价,推进资源要素市场化配置,推动经济质量变革、效率变革、动力变革,加快实现经济高质量发展,根据省委、市委关于高质量发展的指导意见和市委市政府的决策部署,特制定本实施意见。

经过多次专题调研、广泛征求意见建议,形成了《新昌县人民政府关于进一步深化工业企业绩效综合评价的实施意见》。

二、主要依据本意见是在我县原有的《新昌县人民政府关于进一步深化工业企业绩效综合评价的实施意见》(新政发〔2019〕23号)基础上,根据《关于印发〈持续深化“亩均论英雄”改革2020年工作要点〉及任务清单的通知》(浙亩均办(2020)1号)、《绍兴市深化“亩均论英雄”改革工作领导小组办公室关于印发〈全面深化“亩均论英雄”改革2020年工作要点〉的通知》(绍市亩均办(2020)2号)、《绍兴市人民政府办公室关于深化“亩均论英雄”改革差别化配置要素资源的指导意见》(绍政办发(2019)27号)等文件精神进行完善和修定。

政策由县政府办公室负责解释;原有工业企业绩效综合评价工作实施意见与本意见不一致的,以本意见为准。

本政策施行过程中如遇上级有关法律法规和重大政策变化,本政策也作相应调整。

三、主要内容本意见政策条款主要分九大部分,从总体要求、评价对象、评价指标、评分方法、分类评价、评价程序、结果应用、工作要求及其他这几方面对工业企业绩效综合评价的实施工作作了明确。

针对全县范围内规模以上具有法人资格的独立核算工业企业和用地面积在3亩(含)以上的规下工业企业全面开展工业企业绩效综合评价。

坚持“绩效优先、优胜劣汰、转型升级”原则,优化资源要素配置,加大对高端高质高效企业的支持力度,建立低端低质低效的倒逼机制,引导工业企业以最小的社会资源占用和消耗实现最好的经济和社会效益。

(非正式文本,仅供参考。

某企业绩效考核经营业绩评价方案

某企业绩效考核经营业绩评价方案

某企业绩效考核经营业绩评价方案企业绩效考核和经营业绩评价是企业管理中非常重要的环节,对于促进企业的发展和提高员工的工作积极性和创造力都起到了至关重要的作用。

下面将介绍企业绩效考核和经营业绩评价方案。

一、绩效考核方案1.目标设定:每年初,企业应与员工共同制定明确的绩效目标。

目标应具体、可量化,并与企业整体战略相一致。

同时,考虑到不同岗位的特点,目标设定应合理地区分不同岗位的职责和要求。

2.考核指标:绩效考核指标应全面反映员工的工作成果、工作满意度和专业能力。

主要包括工作量、质量、效率、创新和团队合作等方面。

同时,考虑到企业的长期发展,应加强对可持续发展指标的考核,如环保指标、社会责任指标等。

3.考核方式:绩效考核应多维度、多元化。

既包括直接考核,如领导评价、客户满意度调查等,也包括间接考核,如员工自评、同事评价等。

同时,考虑到员工的公平感和发展动力,可以引入绩效奖励制度,对绩效优秀者给予奖励,激发员工的工作积极性。

4.考核周期:绩效考核周期一般为一年。

每年底,企业应对员工的绩效进行全面评估,及时反馈评估结果,并与员工进行沟通,明确发展方向和改进措施。

1.财务指标评价:财务指标是衡量企业经营业绩的重要依据。

包括利润率、资产负债率、现金流量等指标。

企业应制定具体而合理的财务指标,评估企业的财务健康状况和经营效益。

2.客户满意度评价:客户满意度是企业经营成功的关键指标之一、企业应定期开展客户满意度调查,了解客户对产品质量、服务态度和沟通交流等方面的评价,并及时采取措施改进不足之处。

3.市场份额评价:市场份额是企业在市场竞争中的地位和竞争力的体现。

企业应及时了解市场的动态,并根据市场需求进行产品和服务的创新和改进,提高自身在市场中的份额。

4.团队协作评价:团队协作是企业发展的重要支撑。

企业应建立有效的团队合作机制,对团队的合作效率、沟通协作能力等进行评价,并采取相应的激励措施,提高团队凝聚力和工作效率。

综上所述,企业的绩效考核和经营业绩评价方案应包括目标设定、考核指标、考核方式和考核周期等方面的规定,并注重全面、合理、公平和激励。

遂昌县工业项目建设管理工作制度

遂昌县工业项目建设管理工作制度

遂昌县工业项目建设管理工作制度为进一步加快长三角休闲旅游名城建设,确保工业制造业项目建设决策的科学化、制度化,明确项目各方责任,加强项目协调服务,根据相关法律、法规,结合我县实际,全面推行工业项目建设管理五步工作法(签约承诺、落地投产、履约评估、政策兑现、项目清理),特制定遂昌县工业项目建设管理工作制度。

第一章签约承诺第一条凡在本制度正式实施后我县新上的招商引资或本县企业投资的工业制造业和选矿业项目,都应执行本制度。

第二条成立遂昌县工业投资项目决策咨询领导小组,由县经贸(招商)局、发改、财政、国税、工业园区、环保、国土、质监、建设、安监等部门组成,负责组织项目的决策、咨询、审批、核准、备案事项的协调,定期与不定期进行项目决策、咨询。

决策咨询领导小组由分管县长牵头,办公室设县经贸(招商)局。

第三条对项目投资主体进行必要的投资资格、资信审核。

项目落地前,本县企业投资的项目投资方应提供原企业基本情况报告,包括资产状况、用地面积、建筑规模、行业地位、企业经营情况(主要产品及上年度产值、销售、利税、创汇、用工、用能等);招商引资项目,引进单位或引进人应出具对原企业的基本情况的考察评审意见;自然人投资的项目,应提供必要的资信证明。

第四条项目可行性审核,经咨询小组对投资主体资格、资信情况的审核符合要求的,由投资方提供项目可行性研究报告,内容主要包括:投资方情况、项目概况、建设内容及规模、工艺技术及设备清单、市场分析、产品及原材料、建筑面积及布局、要素需求、安全环保“三同时”方案、节能降耗实施方案、项目实施计划、投资估算、市场前景、经济效益等方面。

第五条遂昌县工业项目决策咨询领导小组负责组织项目决策咨询和审批协调,定期与不定期进行项目决策咨询。

凡用地50亩以上的项目报分管县长审定,用地100亩以上的项目报县长审定。

第六条项目决策咨询的主要依据是相关的法律、法规,国家产业政策,业主提供的项目可研报告和引进单位的考察报告。

工业园区绩效评价报告范文

工业园区绩效评价报告范文

工业园区绩效评价报告范文# 工业园区绩效评价报告## 1. 引言工业园区是一个具有一定规模的、集中布置的工业企业和相关配套设施的区域,旨在促进产业集聚和经济发展。

为了评估工业园区的绩效,我们进行了一项绩效评价的研究。

本报告将介绍评价的方法和结果,以及建议工业园区未来的改进方向。

## 2. 评价方法我们采用了多维度的评价方法来评估工业园区的绩效。

主要包括以下几个指标:### 2.1 企业数量和规模该指标衡量了工业园区内企业的数量和规模,反映了工业园区的吸引力和竞争力。

我们统计了工业园区内的企业数量以及员工数量,并对比了过去几年的数据。

### 2.2 产值和利润该指标衡量了工业园区的经济效益,包括产值和利润。

我们统计了工业园区内企业的年产值和利润情况,并进行了对比分析,以评估工业园区的经济增长情况。

### 2.3 创新能力该指标衡量了工业园区内企业的创新能力和科技水平。

我们调查了工业园区内企业的研发投入情况、专利申请数量以及科研成果转化情况,以评估工业园区的创新能力。

### 2.4 环境友好程度该指标衡量了工业园区的环境友好程度,包括企业的环境管理和资源利用情况。

我们对工业园区内企业的环保投入、能源消耗以及排放情况进行了分析,以评估工业园区的环境质量。

## 3. 评价结果### 3.1 企业数量和规模根据我们的统计数据,工业园区的企业数量在过去五年间呈现稳步增长的趋势。

从2015年的200家企业增加到2020年的300家企业,增长了50%。

同时,员工数量也有所增加,从2015年的5000人增加到2020年的8000人。

### 3.2 产值和利润工业园区的年产值和利润在过去五年间出现了较大的增长。

从2015年的10亿元增加到2020年的20亿元,增长了100%。

利润方面也有所增加,从2015年的2亿元增加到2020年的3亿元。

### 3.3 创新能力工业园区的创新能力得到了提升。

研发投入情况在过去五年间持续增加,从2015年的5000万元增加到2020年的10000万元。

嘉兴市人民政府办公室关于科学应用工业企业绩效评价结果促进经济

嘉兴市人民政府办公室关于科学应用工业企业绩效评价结果促进经济

嘉兴市人民政府办公室关于科学应用工业企业绩效评价结果促进经济转型升级的意见【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】嘉政办发[2015]94号【发布部门】嘉兴市政府【发布日期】2015.12.07【实施日期】2015.12.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10嘉兴市人民政府办公室关于科学应用工业企业绩效评价结果促进经济转型升级的意见(嘉政办发〔2015〕94号)各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:为进一步完善工业企业绩效综合评价办法,建立更加科学的评价体系,不断深化评价结果的综合应用,提高资源要素配置效率和集约利用水平,根据《嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市工业企业绩效综合评价办法(试行)》(嘉政发〔2013〕83号)精神,经市政府同意,现就科学应用工业企业绩效评价结果、促进经济转型升级提出如下意见。

一、深化工业企业绩效评价结果综合应用的重要意义以“资源占用产出论英雄”为导向的工业企业绩效综合评价,是经济发展新常态下调整产业结构、提升发展质量的基础工作,是进一步激发市场活力和优化资源要素配置的有效途径,是推进工业经济转型升级的重要抓手。

深化工业企业绩效综合评价结果的应用,有利于引导企业转变发展理念和发展方式,激发市场主体创业创新活力,促进资源要素向战略性新兴产业、高新技术产业和现代装备制造业集聚,从而推动全市工业经济转型升级,为“三城一市”和“两美嘉兴”建设的深入推进提供重要支撑。

二、进一步完善工业企业绩效评价办法(一)扩大评价范围。

为充分体现科学性、公正性和可比性,应对实际占地从事工业生产的单位实现评价工作全覆盖,各地应将工业企业绩效综合评价的范围和对象扩大为:除电厂和燃气、给排水、垃圾焚烧、污水处理等带有公益性质企业以外,实际占有土地的全部工业企业及实际占有工业用地的所有工业类非企业生产主体。

(二)明确实施主体。

按照“以县级政府实施为主、市政府实行宏观指导”的原则,各地评价工作由各县(市、区)政府(管委会)负责组织实施。

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市工业企业亩均效益综合评价办法的通知

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市工业企业亩均效益综合评价办法的通知

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市工业企业亩均效益综合评价办法的通知文章属性•【制定机关】衢州市人民政府办公室•【公布日期】2020.08.27•【字号】衢政办发〔2020〕23号•【施行日期】2020.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文衢州市人民政府办公室关于印发衢州市工业企业亩均效益综合评价办法的通知衢政办发〔2020〕23号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:《衢州市工业企业亩均效益综合评价办法》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

衢州市人民政府办公室2020年8月27日衢州市工业企业亩均效益综合评价办法为深化“亩均论英雄”改革,深入推进资源要素优化配置,不断提高全要素生产率,加快推进工业经济高质量发展,特制定本办法。

一、评价对象注册地在衢州市本级范围内的工业企业。

二、评价指标(一)规模以上工业企业评价指标。

亩均税收、亩均增加值、单位能耗增加值、单位排放增加值、研究与试验发展(R&D)经费支出占营业收入之比、全员劳动生产率。

(二)规模以下工业企业评价指标。

亩均税收、亩均营业收入、单位电耗税收。

三、计分方法规模以上和规模以下工业企业按其评价指标分别计分。

对评价年度首次入统浙江联网直报平台的规模以上工业企业,给予2年过渡期,过渡期内企业可自主选择参与规模以上或规模以下工业企业进行评价(若未选择,则自动纳入规模以下工业企业评价)。

企业综合评价得分为单项指标得分之和乘以修正系数,再加上加分项。

单项指标得分为该指标评价年度的数据除以基准值再乘以权重。

(一)指标权重设置。

综合评价得分采用百分制。

规模以上工业企业:亩均税收占35%,亩均增加值占20%,单位能耗增加值占12%,单位排放增加值占10%,研究与试验发展(R&D)经费支出占营业收入之比占13%,全员劳动生产率占10%。

规模以下工业企业:亩均税收占70%,亩均营业收入占20%,单位电耗税收占10%。

工厂行政工作绩效考核标准及指标要求

工厂行政工作绩效考核标准及指标要求

工厂行政工作绩效考核标准及指标要求工厂行政工作绩效考核标准及指标要求应根据工厂的实际情况设计,
以下是一些可能参考的指标要求:
1.生产效率:生产计划完成率、产品质量合格率、生产成本控制指标、资源利用率等;
2.安全生产:事故率、通报率、预防措施执行率等;
3.经营效益:销售额、利润、市场份额等;
4.目标管理:完成年度目标、节约成本金额、关键成功指标(KPI)等;
5.团队合作:工作穿戴率、员工流失率、员工满意度、团队协作效率等;
6.行政服务:对员工的行政服务工作情况、效率、质量及员工满意程
度的评价;
7.企业文化:企业文化建设情况、文化传播效果、员工文化认同度等。

以上指标仅供参考,实际指标应根据工厂业务模式、管理理念等因素
详细落实和量化。

同时,应根据具体情况,在指标合理且可操作的前提下,尽可能的精简和简化指标,避免指标过于繁琐和冗杂,导致无法有效评估
工厂行政工作的绩效。

工厂各部门绩效考核方案

工厂各部门绩效考核方案

工厂各部门绩效考核方案1. 引言绩效考核是一种促进工作效率提升、激励员工积极性的管理工具。

为了更好地衡量和管理工厂各部门的绩效,制定了以下绩效考核方案。

2. 目标本绩效考核方案的目标是: - 促进各部门之间的竞争与协作 - 提高工作效率和质量 - 激励员工创新和个人发展 - 实现工厂整体绩效的持续改善3. 考核指标为了科学地评估各部门的绩效,制定了以下考核指标: 1. 生产部门: - 完成产量指标 - 生产效率 - 质量合格率 - 设备利用率 2. 销售部门: - 销售额完成率 - 客户满意度 - 新客户开发 - 售后服务质量 3. 采购部门: - 原材料采购成本控制 - 供应商评价 - 交货准时率 4. 财务部门: - 资金使用效率 - 成本控制 - 利润增长率 5. 研发部门: - 新产品开发数量 - 技术创新贡献 - 专利申请数量 6. 人力资源部门: - 岗位培训覆盖率 - 员工满意度 - 员工绩效评定准确性4. 考核方法根据各部门的不同特点和指标,采用以下考核方法: - 定量指标:例如产量、销售额等可通过实际数值进行量化测算。

- 定性指标:例如客户满意度、员工满意度等通过问卷调查等方式进行评估。

- 综合指标:将各部门的各项指标综合计算,给予综合评定。

5. 考核周期及发布绩效考核将设定一个固定的考核周期,例如每季度进行一次考核评估,以及年度总结性的绩效评定。

考核结果将通过正式会议进行发布,向各部门全体员工进行公示,并进行奖惩措施的明确说明。

6. 奖励与激励为了激励员工的积极性和促进绩效的提升,将设定以下奖励与激励措施: - 绩效奖金:优秀的部门和个人将获得相应的绩效奖金,金额根据绩效评定结果确定。

- 晋升机会:绩效优秀者将有机会得到晋升,并获得更高的薪酬和职务。

- 奖励旅游:对于特别出色的部门或个人,可以组织奖励旅游活动,作为额外的激励措施。

7. 考核结果反馈与改进绩效考核结果将尽快反馈给各部门负责人,并制定改进措施,以进一步提高绩效。

遂昌县全面改造提升传统制造业实施方案

遂昌县全面改造提升传统制造业实施方案

遂昌县全面改造提升传统制造业实施方案(2017-2020年)(送审稿)推进传统制造业改造提升,是深化供给侧结构性改革建设工业强县的重要抓手,是加快新旧动能接续转换,振兴实体经济、实现转型发展的战略举措。

为贯彻《浙江省全面改造提升传统制造业行动计划(2017-2020)》等文件精神,提升遂昌县传统制造业发展水平,加快推动经济结构调整和发展方式转变,特制定本方案。

一、总体要求始终坚持“绿水青山就是金山银山”的指导思想,围绕工业强县建设目标,以供给侧结构性改革为主线,着力打好“四换三名”、“三强一制造”等转型升级系列组合拳,综合运用“综合评价、节能降耗”等措施推进我县传统制造业改造提升,促进我县传统制造业向中高端制造迈进。

通过4年的努力,实现遂昌传统制造业质量效益明显提高,创新能力显著加强,融合拓展不断深入,绿色发展保持领先。

质量效益。

重点传统制造业发展质量和效益总体达到省内中上水平,产品品质、品牌形象明显提升,规模以上工业企业全员劳动生产率年均提高7%左右,技术改造投资、研发投入年均增长10%以上,产业集中度不断提高,培育形成1-2个具有区域特色的百亿产业集群,累计引进亿元以上工业大项目10个;培育产值超十亿元骨干龙头企业达3家,新增高新技术企业10家。

自主创新。

重点传统制造业研发投入和产出水平明显提高,企业自主创新能力和产业竞争的标准话语权不断增强,技术创新体系更加完善,规模以上工业企业研究与开发经费支出占主营业务收入比重提高到1.5%以上,新产品产值率达到35%。

融合拓展。

重点传统制造业“两化”融合、工业机器人应用水平不断提高,信息化系统应用率明显提升,重点行业设计研发、内部管理、生产过程、品牌营销等环节的信息技术应用全面推广,力争到2020年,全县信息化发展指数达到0.8,累计推广工业机器人50台以上。

创新发展“互联网+制造业”升级活动,加快企业在工业网络、控制系统、管理软件和数据平台的纵向集成,重点企业上云数量明显增加,培育省级信息化示范试点企业1家。

工业企业资源利用绩效评价工作

工业企业资源利用绩效评价工作

工业企业资源利用绩效评价工作
工业企业资源利用绩效评价工作是指通过定量和定性的方式,对企业的资源利用情况进行评估和分析,确定其资源利用效率和经济效益,并提出改进建议,以保障企业可持续发展。

评价工作应从以下几个方面进行:
1. 资源使用效率评价
通过对企业资源使用情况的调查和分析,评估企业在生产过程中的资源利用效率,如能源利用效率、水资源利用效率以及其他自然资源的利用效率等,以此来确定企业在资源利用方面是否具有可持续性。

2. 经济效益评价
通过对企业的生产和经营活动进行分析,评估企业的经济效益,包括生产成本、销售收入、利润率等,以此来衡量企业的盈利能力和财务状况。

3. 污染物排放评价
通过对企业生产过程中的污染物排放情况进行调查和分析,评估企业的环保工作是否合规、是否存在环境风险,以此来确保企业对环境的保护和可持续发展。

4. 资源利用与环境保护协调评价
通过对企业生产过程中的资源利用和环境保护情况进行综合评价,确定企业在资源利用和环境保护方面是否协调,以此来探究企业的可持续发展战略和实践。

综上所述,工业企业资源利用绩效评价工作是企业可持续发展的
重要组成部分,同时也是企业社会责任的具体体现。

破解遂昌县域增长极要素制约的思路

破解遂昌县域增长极要素制约的思路

国土资源LAND&RESOURCES31TANSUOYANJIU探索研究近年来,遂昌县坚持发展第一要务,积极推进工业强县首位战略,招商引资、项目建设力度不断加大。

然而,在高质量发展过程中,遂昌县面临用地指标缺口大、批而未供、供而未用和低效用地等土地利用问题。

在土地利用上,一方面“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”是中国的一项基本国策,耕地保护成为事关经济和社会可持续发展的全局性战略问题,对控制土地开发强度要求十分严格;另一方面,遂昌县自然资源禀赋差,发展空间有限,面对经济社会发展对土地要素的高需求,服务保障工作矛盾突出,形势严峻。

为破解土地要素瓶颈制约,遂昌县自然资源和规划局深入开展了县域要素保障相关调研。

一、现状分析近年来,遂昌县始终坚持把高质量的要素保障作为重中之重,围绕“生态工业、数字科创、新型城镇化”三大发展主平台重大项目,打好拓空间、保动能、挖潜力、强统筹“组合拳”,全力做好土地要素保障工作。

2019年以来,全县累计向上争取新增建设用地指标8592.6亩(包括单独选址项目),出让国有建设用地239宗、3630亩,盘活存量建设用地面积1439.83亩,消化批而未供土地面积1345亩,完成城镇低效用地再开发682亩,实施建设用地复垦1760亩,为山区县跨越式高质量发展和革命老区共同富裕先行示范县创建提供了坚实的要素保障。

根据第三次全国国土调查成果显示,遂昌县城乡建设用地总量为6.60万亩,其中城镇建设用地2.95万亩,村庄建设用地3.65万亩。

根据“三区三线”最新划定规则,要求城镇开发边界规模不得超过现状城镇建设用地规模的1.3倍,即城镇开发边界可新增空间不得超过现状城镇建设用地规模的0.3倍。

遂昌县现状城镇建设用地(202+202A )面积约1227.58公顷,遂昌县可新增城镇开发边界规模约为368公顷(5520亩),在“三区三线”最新划定成果中将新增城镇开发边界规模重点保障中心城区,其中妙高街道保障空间约1655亩,云峰街道保障约3705亩。

工业企业绩效考核管理的建议与思考

工业企业绩效考核管理的建议与思考

工业企业绩效考核管理的建议与思考随着全球化加速和经济形势的大幅波动,越来越多的工业企业采用更加严格的绩效考核管理来实现其业务目标。

然而,在实施绩效考核管理之前,企业需要考虑一系列问题和因素,以确保绩效考核系统能够真正帮助企业实现其业务目标。

以下是一些关于工业企业绩效考核管理的建议和思考:建议1:确立绩效考核管理的目标和目的首先,企业需要明确绩效考核管理的整体目标和目的。

绩效考核管理的目标是提高企业绩效,并帮助员工实现其职业目标。

绩效考核管理的目的包括提高员工绩效、调整资源分配,激励员工,提高业务连续性等。

建议2:设定合理的绩效考核指标企业需要设定合理的绩效考核指标。

绩效考核指标是评估员工和组织绩效的标准。

企业需要清晰地理解其业务特点,确定可衡量的指标。

例如,工业企业可以设定生产率、质量、成本、客户满意度等指标。

只有这些指标能够明确地体现企业的真实发展情况,才可确保绩效考核管理系统有效。

建议3:建立透明的绩效考核制度透明的绩效考核制度有利于激励员工,提高业务分析水平和业务连续性。

企业需要建立一个公正和透明的绩效考核体系。

根据每个员工的职位级别和职责确定考核标准和考核期。

组成一个可以评估绩效的考核评估团队,负责监测和评估绩效考核结果,并及时给出有帮助的反馈和建议。

此外,应确保这些反馈和建议能够帮助员工提高自己的工作和整个团队的绩效。

建议4:培养和发展员工,提高公司绩效企业需要重视员工培养和发展。

员工的绩效与公司分析和连续性密不可分,因此,该公司应通过提供有良好培养和发展能力的教育和培训来改善员工的绩效。

举例来说,企业可以提供实施开发新技术的的培训和实践机会,或提供强有力的晋升制度,激励员工自我改进并持续发展。

建议5:兼顾客户利益,增加市场份额企业的绩效考核不仅与人力资源相关,还与其他方面,如产品质量、客户满意度、销售业绩直接相关。

企业需要设定有助于提高产品质量和客户满意度的绩效考核指标,并加倍努力提高产品和服务质量,以增加市场份额。

嘉兴市人民政府办公室关于深化工业企业绩效综合评价结果应用的意见

嘉兴市人民政府办公室关于深化工业企业绩效综合评价结果应用的意见

嘉兴市人民政府办公室关于深化工业企业绩效综合评价结果应用的意见文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府办公室•【公布日期】2017.11.24•【字号】嘉政办发〔2017〕72号•【施行日期】2017.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,工业和信息化管理综合规定正文嘉兴市人民政府办公室关于深化工业企业绩效综合评价结果应用的意见嘉政办发〔2017〕72号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:为贯彻落实省委、省政府加快资源要素市场化配置改革的决策部署,经市政府同意,现就深化我市工业企业绩效综合评价结果应用提出如下意见:一、总体要求(一)指导思想。

全面落实资源要素差别化配置机制,探索建立工业项目准入评估机制,通过正向激励和反向倒逼,促进“创新能力强、亩均产出高、节能减排好、社会贡献大”的企业加速发展,促进新旧动能加速转换,着力推动全市工业经济转型升级。

(二)基本原则。

--差别化原则。

根据工业企业绩效综合评价结果,实施差别化的资源要素配置价格和奖励补助政策,实现扶优汰劣,加速低效企业改造提升和落后产能退出。

--依法公正原则。

坚持依法行政,注重制度规范,实现工业企业绩效综合评价结果应用的依法依规和公平、公正、公开。

--协同原则。

坚持统筹协调,增强政策集成效应,切实发挥工业企业绩效综合评价作用。

(三)总体目标。

实现差别化的资源要素配置和供给政策全覆盖,全面实施工业项目准入综合评价机制,力争到2021年,全市工业企业亩均税收达到20万元以上。

二、建立健全综合评价应用机制(一)全面实施差别化资源要素配置机制。

以要素配置为核心,形成用能、用水、用地、排污、信贷和财政等差别化政策体系。

1.落实和完善差别化用能机制。

在严格执行国家和省差别电价、惩罚性电价政策的基础上,对C类企业,由各地自行确定电价加价政策,对D类企业,应在年度工业企业绩效综合评价结果公布后次月,比照国家淘汰类工艺或设备标准,实施电价加价政策,对连续三年被评定为D类的企业,按限制类4倍执行电价加价政策,并禁止其参与每年全省电力直接交易试点。

关于工业企业绩效综合评价的补充意见

关于工业企业绩效综合评价的补充意见

关于工业企业绩效综合评价的补充意见(征求意见稿)各镇乡人民政府,县政府各部门:为了提高企业绩效,推进资源差别化配置措施的落实,根据省政府《关于深化“亩均论英雄”改革的指导意见》(浙政发[2018]5号)的文件精神,对企业绩效综合评价办法进行完善。

经县政府研究,制订企业绩效综合评价办法的补充意见:一、评价范围全县所有规上企业(规上工业企业和规上服务企业)、供地的规下工业企业。

二、综合绩效计算(一)评价指标及权重规上企业:亩均税收占50分、亩均增加值占25分、全员劳动生产率占10分、单位能耗增加值占5分、单位排放增加值占5分、研发投入占比占5分。

规下企业:亩均税收占60分、亩均销售收入占20分、单位能耗税收占20分。

(二)综合绩效计算:企业得分为每项指标数据得分之和。

单项指标得分=该指标上年度数据÷该指标上年度全县平均数×权重,每项指标的最高得分不超过权重值的2倍。

三、评价分类(一)分类标准1.A类企业:- 1 -规上企业。

在上年度纳税百强工业企业,且亩产税收10万元以上,按综合评分顺序进行选取,总数控制在规上企业总数20%左右。

规下企业。

在用地3亩以上、亩产税收超过10万元的企业中按综合评分顺序选取,总数在20家左右。

2.B类企业:规上企业要求上年度亩均税收达到全县评价企业平均水平60%以上,综合评价得分居前70%(含)。

减除已列入A 类的企业。

规下企业要求综合评价得分居前60%(含)、亩均税收达到规下企业平均水平以上。

减除已列入A类的企业。

3.C类企业:规上企业要求上年度亩均税收未达到全县平均水平60%、综合评价得分居70-90%(含)的企业。

规下企业要求综合评价得分排名后10%(含)—40%的企业。

4.D类企业:综合评价得分排名末10%的规上、规下企业。

已关停企业原则上列入D类;亩均税收1万元以下、销售产值为零的企业列入D类。

(二)动态管理根据企业每年综合评价结果,对A、B、C、D四类企业的分类实行动态管理,每年6月底前按照企业上一年度数据进行评价,并按评价结果调整分类。

工业企业综合绩效评价报告

工业企业综合绩效评价报告

工业企业综合绩效评价报告概述工业企业的发展水平和经营业绩决定着其在市场中的竞争力和持续发展能力。

为了全面评估工业企业的绩效表现,我们进行了综合评价,并以此为基础提出了改进建议,以推动企业的可持续发展。

绩效评价指标体系为了构建科学合理的评价指标体系,我们选取了以下三个方面的指标作为核心评价内容,分别是经济效益、环境影响和社会责任。

经济效益指标经济效益是企业发展的核心指标,它反映了企业在市场中创造的价值和盈利能力。

在评价经济效益时,我们重点关注了以下指标:1. 营业收入:反映了企业的销售能力和市场占有率。

2. 净利润:反映了企业的盈利水平和管理效益。

3. 资产利用率:反映了企业对资产的有效利用程度。

环境影响指标环境影响是企业可持续发展的重要方面。

在评价环境影响时,我们重点关注了以下指标:1. 能源消耗:反映了企业在生产过程中对能源的利用程度。

2. 废物排放:反映了企业产生的废物对环境造成的影响。

3. 环境投资:反映了企业在环境保护方面的投入和重视程度。

社会责任指标社会责任是企业经营的道义要求和社会关系的重要体现。

在评价社会责任时,我们重点关注了以下指标:1. 雇用人数:反映了企业对社会就业的贡献。

2. 产品质量与安全:反映了企业对消费者权益和社会公共安全的保护程度。

3. 社会公益活动:反映了企业在履行社会责任方面的付出和影响力。

综合评价结果根据以上指标体系,我们对该工业企业进行了综合评价,并给出了相应的得分。

具体评价结果如下:- 经济效益得分:8.5- 环境影响得分:7.2- 社会责任得分:6.8综合得分为:7.5分析和建议综合评价结果显示,该工业企业在经济效益方面表现较好,但在环境影响和社会责任方面还有进一步提升的空间。

为了改善环境影响,企业可以加强能源管理和节能减排方面的工作,提高资源利用效率,减少废物排放。

此外,企业还应增加环境投资,加强环境治理措施,积极履行环境保护责任,提高企业形象和声誉。

工厂绩效评估表模板

工厂绩效评估表模板

100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
100~90 90~80 80~70 70~60 60 以下
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ总分
备注:100~90 为优秀 90~80 为良 80~70 中 70~60 可 60 以下差
被考核人:
工厂绩效评估表
部门:
车间:
日期:
评估要素
评估等级
评估分数
评估依据和评语
质量:完成工作的精确度彻底 性和可接受性
生产率:在规定时间段所生产 的产品数量和效率
技能知识:实践经验和技术能 力以及在工作中运用的信息 技术
可信度:完成工作任务和听从 指挥方面的可信度
认真度:出勤率以及完成工作 的量
独立性:完成工作不需要监督 和很少需要简单的程度

2020年工业企业资源利用绩效评价办法

2020年工业企业资源利用绩效评价办法

2020年工业企业资源利用绩效评价办法
《2020年工业企业资源利用绩效评价办法》(以下简称“评价办法”)是指依据《中华人民共和国工业计划管理法》、《绩效考核改进条例》等法律、行政法规及国家有关政策规定制定的一种依据计划绩效和实际取得的绩效结果,对工业企业资源利用效率的绩效评价办法。

一、评价对象
本办法适用于中华人民共和国境内的工业企业及其资源利用绩效评价,且同时承认农林牧渔等非工业企业的资源利用效率。

二、评价指标
1、投入产出比:是以投入资源(原材料,能源,劳务,税收等)与产出效益(产品收入,税收等)之比作为衡量企业资源利用绩效的参考指标。

2、定点生产过程比:是以工业设施,物资,能源,劳务,税收的定点投入量,以及生产出的物料实物量或服务量为基础,使用,出售,租赁,进口或者外借出去的物料量或服务量比作为衡量企业资源利用效率的参考指标。

三、评价办法
1、调查分析法:将企业运行过程中所利用的原材料,能源,劳务,税收与产出效益所占比例方面进行调查,最终对企业资源利用效率及绩效进行分析,以确定其产出绩效情况。

2、核算绩效分析法:确定企业的计算公式,计算出企业的资源利用效率,然后和同行业之间的比较,结合企业的实际情况,以提出企业改进方案。

四、奖惩办法
1、对于企业的资源利用效率绩效良好的,按照有关要求奖励其发挥的表现。

2、对于企业资源利用效率绩效较差的,根据实际情况,采取措施加强评价,促进企业绩效提高。

五、完善机制
为进一步促进企业资源利用效率绩效提高,要不断完善该评价办法,加强对企业工业计划和绩效考核改进方面的研究,持续改进相关制度体系,保障评价结果的准确性和公正性。

浙江遂昌经济开发区管理委员会_企业报告(业主版)

浙江遂昌经济开发区管理委员会_企业报告(业主版)

遂昌县经开区学前教育中心水土 保持项目
丽水市图远工程技 术咨询有限责任公 司
1.5
2023-02-15
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
(9)测绘地理信息服务(1)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
浙江遂昌经济开发区 2023 年度 工程项目测绘
遂昌县城乡测绘队
*平均节支率是指,项目节支金额与预算金额的比值的平均值。(节支金额=项目预算金额-中标金额)
2.2 项目节支率列表
(1)石油和天然气开采产品
序 号
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 节支率
1
遂昌县龙板山天然气门站、分 杭州臻鸿市政工程设
输站搬迁论证补充报告
计咨询有限公司
5.0
37.5%
公告时间 2022-09-23
(6)其他工程服务(1)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
本报告于 2023 年 02 月 21 日 生成
4/11
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
浙江遂昌经济开发区二都街区块 丽水市金源工程技
水土保持方案
术咨询有限公司
2.5
2022-09-13
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
(7)工程监理服务(1)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
遂昌县金溪桥西南侧地块附属工 丽水市合峰项目管
程监理服务
理有限公司
2.5
2022-12-08
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遂昌县工业企业绩效综合评价和要素差别化管理实施办法(试行)为进一步优化资源要素配置,加快工业企业优化升级,树立“亩产论英雄”的发展理念。

根据《关于全面推行企业分类综合评价加快工业转型升级的指导意见(试行)》(浙转升办﹝2015﹞13号)和《丽水市人民政府关于丽水市工业企业绩效综合评价和要素差别化管理的实施意见》(丽政发﹝2014﹞30号)文件精神,特制定本实施办法。

一、总体要求深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念,着力提高经济发展质量和效益,优化资源要素配置,进一步推进“四换三名”工作,推动工业企业转型发展、加快发展,构建生态工业科学发展体系和发展导向,促进我县生态工业健康发展。

二、评价体系(一)评价范围1.规模以上工业企业:全县范围内独立核算的规模以上(以下简称规上)工业企业(不包括电力热力和水生产供应业)。

2.规模以下工业企业:工业园区内供地的所有工业企业;园区外实际用地面积在3亩(含)以上或年用电量10万千瓦时(含)以上的工业企业。

(二)评价指标及权数规上工业企业(5+1):亩均税收30%、亩均工业增加值占20%;单位电耗工业增加值占15%;单位污染物排放量增加值15%;税收贡献度占20%;产业导向分。

规下工业企业(3+1):亩均税收占30%、亩均产值占30%、单位电耗税收占20%;产业导向分。

(三)计算方法1.指标数值:对企业评价的各项数据均为上年数。

企业单项指标得分为该指标上年度的数据除以基准值乘以权重,最高得分不超过该项权数的1.5倍,最低为零分(企业某项指标为负值或空缺的,该项得分为零)。

基准值采用规上或规下样本户工业企业的平均值,其中亩均税收以省控指标(2014)分行业标准70%为基准值。

产业导向分最高为15。

企业综合得分为每项指标数据得分之和加产业导向分。

2.计算公式:(1)亩均税收(万元/亩)= 实缴税金/土地面积(2)亩均工业增加值(万元/亩)= 工业增加值/土地面积(3)单位电耗工业增加值(万元/万千瓦时)= 工业增加值/总用电量(4)单位污染物排放量增加值(万元/吨)= 工业增加值/污染物排放量(5)税收贡献度= 实缴税金/规上企业实缴税金平均值(6)亩均产值(万元/亩)= 工业产值/土地面积(7)产业导向分(≤15):企业产业导向分为下列加分之和:属于国家产业目录规定的战略性新兴产业和经认定的属于高新技术企业的得10分;企业中产品属于高新技术产业的每项5分;属于我县战略性产业中的龙头企业10分;上市公司主板、中小板、创业板10分,新三板5分。

(8)企业综合评价得分:∑+⨯=产业导向分权数全县企业指标基准值企业各项指标值企业综合评价得分(四)评价时间每年评价一次,于每年6月底前完成企业上一年度绩效综合评价工作,并及时对外公布。

(五)评价程序1.数据采集。

各成员单位根据考评内容向评价办提供相关数据和资料,并负责提供数据的核实,确保准确无误。

评价办根据计分办法负责牵头核算。

2、数据初核。

由评价办牵头,落实人员与被考评企业核对评价依据及初评结果。

3、结果审定。

在评价结果核对无误的基础上,由评价办将考核结果提交评价领导小组审定,评价结果分为A 、B 、C 、D 类。

4、抄告公示。

经审核的评价分类结果,必须以书面形式抄告被评价的企业,告知有关的政策措施,并给予一定时间的争议处置期限。

处理完毕无争议后由县工业企业效益综合评价工作领导小组在主要媒体上对外发布,同时抄送有关职能部门。

(六)评价分类1.A类企业(重点扶持类)(1)规上:综合评价得分排名前30%(含)的企业。

(2)规下:综合评价得分排名前10%(含)的企业。

2.B类企业(鼓励发展类)(1)规上:综合评价得分排名30%—90%(含)的企业。

(2)规下:综合评价得分排名10%—70%(含)的企业。

3.C类企业(转型提升类)(1)规上:综合评价得分排名90%—100%的企业。

(2)规下:综合评价得分排名70%—95%(含)的企业。

4.D类企业(整治淘汰类)(1)规下:综合评价得分在排名95%—100%的企业。

(2)属于《浙江省淘汰落后生产能力指导目录(2012年本)》中的落后产能,需实施整厂关停淘汰落后产能的企业。

(3)行业整治专项行动中明确需关停淘汰的企业或实际已关停的企业;进入破产程序的企业和进入司法拍卖程序的僵尸企业。

5.提档(1)首次上规企业直接列为A档,且不占用名额。

(2)年销售收入首次超过1亿元的企业直接列为A档,且不占用名额。

6.降档(1)发生重大安全生产责任事故、涉税违法案件(追究刑事责任)、发生重大环保事件、发生重大违法犯罪案(事)件在当年查处结案的直接列为D类。

(2)当年节能减排未达标、零土地技改项目未按承诺要求验收、发生较大安全生产责任事故、企业发生恶意欠薪事件、出现新的违章建筑拒不整改的在评定结果(除D类以外)的基础上降低一档。

(3)占地20亩(含)以上且投产期满2年的规下企业直接列为C(除D类以外)类。

(4)新上规企业2年内又下规的直接列为C类。

三、奖惩措施根据评价综合得分,确定企业类别。

综合排名顺序作为企业在项目核准、政策优惠、有序用电、用地安排、企业融资等资源要素配置方面的重要参考依据;综合排名靠后企业,通过奖惩机制倒逼企业转型发展。

2015年度综合评价结果给予缓冲期一年,促进企业转型升级,自2016年度综合评价开始后执行下列奖惩措施。

(一)排序奖励1.规上企业:用地10亩以上、税收总额在100万元以上的企业,综合排名前三名的企业各奖励10万元,第4至6名的企业各奖励5万元,第七至十名的企业各奖励3万元。

2.规下企业:综合排名前五名的企业各奖励2万元。

(二)分类奖惩A类企业:1.每年在A类企业中设立“亩均产出奖”、“单位能耗产出奖”、“单位排放产出奖”,分别给予表彰。

2.优先申报名牌、著名商标、高新技术企业等。

3.优先保障项目建设资源和要素,优先保障用地、用电、用水和新增用能需求,一般缺口下不限制用电;优先保障项目新增排污总量指标。

4.重点保障企业信贷需求,在企业信用评级、利率优惠等方面给予优先支持,适当增设A类企业在信用评级中的加分参考因素。

B类企业:在利用现有土地、厂房及设备资源进行土地“二次开发”、实施“零土地”技改时予以优先立项;在用地、用水、用能、排污、融资等方面给予支持。

C类企业:1.支持开展节能减排、清洁生产等技术改造。

除技术改造以外,暂停低效产能的新建项目的准入。

2.严格控制用能总量和主要污染物排放总量,不得新增指标。

3.原则上不予申报县级以上项目。

D类企业:1.列为全县的“各项整治、专项检查行动”重点对象。

2.除节能减排、工艺设备改造等技术改造外,不予审批和核准其他投资项目。

3.实施有序用电和节能降耗预案时,作为重点限电对象。

4.不享受县级以上各项扶持政策。

5.金融部门信贷实施退出。

6.列入僵尸企业名单,作为腾笼换鸟,兼并重组重点对象。

四、组织保障1.加强组织领导。

成立遂昌县工业企业绩效综合评价和要素差别化管理领导小组,由县长任组长,分管副县长为副组长,县府办、县人大财经工委、县政协经济委、县经济商务局、县发改局、县工业园区、县财政局(地税局)、县国税局、县统计局、县国土局、县环保局、县监察局、县科技局、县安监局、县综合执法局、县市场监管局、县金融办、人行、县电力局、石练镇等单位为成员。

领导小组下设评价办,办公室设在县经济商务局,县经济商务局局长任办公室主任,负责统一协调,确保工作有序推进。

2.明确部门职责。

根据企业绩效综合评价指标内容,相应数据分别由有关职能部门专人负责审核提供,确保数据准确无误。

经济商务局、工业园区、石练镇提供园区内供地的所有企业名单;国土局负责提供企业用地数据;住建局负责提供企业的建筑面积数据、综合执法局违建整改情况;环保局负责提供企业污染物排放量和企业环保案件查处情况;税务部门负责提供企业实缴税费的数据,并提供企业是否有涉税违法案件和查处结果;供电部门负责提供企业用电数据;安监局负责提供企业安全生产状况等级数据和安全生产事故查处情况;统计局负责提供企业行业分类、企业产值、增加值、全员劳动生产率等数据;经商局负责汇总数据、计算、分类,评价结果提供有关部门。

各有关部门要在扶持政策、用地、用电、用水、排污、信贷等资源要素配置上制订差别化措施,把评价等级作为要素供给分配、政策支持和行政监管的重要依据。

3.完善基础工作。

各有关部门要建立与评价体系相关的企业基础数据台账,做到实时更新、实时调取。

重点建立用电、用地、排污、税收、产值、销售、增加值、安全生产状况等台账。

相关部门要把建好台账作为履行职能的一项重要基础性工作,落实分管领导和相应职能处室具体抓。

4.强化督促考核。

加大开展工业企业绩效综合评价工作考核力度,监察部门要加强评价工作的监督检查,确保评价工作及时推进,并公平、公正、公开。

5.加强宣传指导。

各有关部分要加大对工业企业绩效综合评价工作的宣传力度,做好有关评价指标、政策措施的解读说明,进一步营造强大的奖优罚劣、进高退低的浓厚氛围,争取社会舆论的广泛支持。

积极推广“亩产效益”综合评价中涌现出来的先进经验和典型做法,努力提升我县工业质量和经济效益。

本意见自发文之日起实施,各部门可根据本意见结合实际制定相应的实施办法。

附件1遂昌县工业企业绩效综合评价和要素差别化管理数据计算口径1.企业实缴税费。

具体包括纳税人当年度自行申报(含自查补缴)且实际入库的增值税(含免、抵)、营业税、消费税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、城镇土地使用税、房产税、资源税、印花税、土地增值税、车船税、契税、教育费附加、地方教育附加、地方水利建设基金、残值人就业保障金。

(由财政局、国税局、地税局核准)2.土地面积。

土地面积指纳税人实际占用的土地面积,包括企业自用、出租、无偿提供他人使用的土地。

纳税人土地有产权证的,以证载面积为准;无产权证的,由国土局、企业属地管理部门和纳税人共同确认。

(由国土局、经济商务局、工业园区、乡镇街道核准)3.工业产值。

以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量。

(由统计局核准)4.工业增加值。

指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果,是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额,是企业生产过程中新增加的价值。

(由统计局核准)5.总用电量。

企业实际用电总量,若企业有多个电表的,按每个电表加总数填报;若多个企业共用一户电表的,每个企业按实际用电量填报,加总电量应该等于该户电表的用电量。

(由统计局、电力局核准)6.万元增加值污染物排放量。

(由环保局核准)7.全部从业人员平均人数。

指报告期内(年度、季度、月度)平均拥有的从业人员数。

季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到,不得用期末人数替代。

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