中国大唐集团使命远景

中国大唐集团使命远景

使命：提供清洁电力点亮美好生活

企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。“提供清洁电力，点亮美好生活”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，减少污染物排放，努力提供优质电力，以满足客户、员工和股东的需求，创造温馨、和谐的美好生活。

1.1 对国家的使命

* 产业报国，执行国家大政方针，实施国家能源战略，提供可靠、经济的电能，满足社会动态需求。

* 牢固树立和全面落实科学发展观，使国有资产保值增值，促进国家利益的长期化和最大化。

* 积极、合理地纳税，支援国家建设。

1.2 对社会的使命

* 促进社会的繁荣与稳定，实现与社会的和谐发展。

* 通过实际行动支持公益事业，保护生态环境。

1.3 对员工的使命

* 提供良好的工作环境和发展空间，使员工能够持续提高，充分发挥个人才能。

* 创造信任、尊重与和谐的氛围，使员工真切感受到工作的乐趣；从各个方面让员工分享企业的成功；提高员工的成就感和自豪感。

1.4 对相关利益者的使命

* 以共赢的态度，帮助合作伙伴获取合理的经营收益。

* 通过稳健的经营，持续创造价值，为投资人提供理想的投资收益。

愿景：成为国际一流的能源企业

企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。“成为国际一流的能源企业”是指集团公司要通过持之以恒的努力，逐步从国内领先发展成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的国际一流的能源企业。

2.1 行业与规模

* 专注能源领域，成为国内发电行业的佼佼者。实现跨国经营，跻身世界500强企业，成为国际一流的能源企业。

2.2 目标与形象

* 以较强的国际竞争力、一流的盈利能力和一流的客户满意度，成为以电为主、规模宏大、管理科学、实力雄厚、可持续发展的现代化大型企业集团。

* 以成熟的、负责任的特大型国有企业的形象赢得社会的认可，并成为行业内最受社会尊敬的企业集团。

战略：两型四化三个能力

战略确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。大唐集团公司的发展战略是把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。

3.1 “两型”即“经营型、控股型”

* 大唐集团公司是中央直接管理的特大型电力企业集团，是国务院批准的国家授权投资机构和国家控股公司的试点，要建设成为经营型、控股型的企业集团。

3.2 “四化”即“市场化、集团化、现代化、国际化”

* 以市场为导向，积极参与市场竞争，在竞争中求生存，在竞争中求发展，主动应对电力体制改革和电力市场化带来的各种变化与挑战。

* 发挥特大型电力企业集团的优势，整合资源，进行集团化管理，发扬团队精神。

* 以现代化为重要手段，推行现代化管理和现代化科技应用，提高科技竞争力，建设高度现代化的企业。

* 立足国内电力市场，面向国际电力市场，积极参与国际竞争与合作，走国际化道路。

3.3“三个能力”即“较强的发展能力、盈利能力和国际竞争能力”

* 大唐集团公司担负着为社会提供优质能源，实现国有资产保值增值的重大责任，必须夯实基础，加强管理，不断增强自身的发展、盈利和参与国际国内竞争的能力，做大做强，持续发展。

价值观：人为本和为贵效为先

核心价值观是大唐集团公司遵循的基本的价值取向，是指导员工行动的最核心的原则，“人为本、和为贵、效为先”是大唐集团公司在创业期间所总结的价值判断标准。

4.1 人为本

* “以人为本”是大唐集团公司对人的基本态度。

* 尊重人的价值。使员工的理想与大唐的目标相一致，使员工的个人价值在大唐得以实现。

* 信任人的能力。给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。

* 激发人的潜能。大唐注重培养员工、发展员工。

4.2 和为贵

* 内外和谐的环境是大唐事业成功的基本条件。

* 内部和谐产生强劲的发展动力，外部和谐提供良好的发展环境。

* 对内要建立合理的运营机制，责权利对等，规范运作，各得其所，公正合理。要营造心气足、人气旺、风气正的文化氛围。

* 对外要珍视企业形象，诚实守信，践诺履约，与外界共同发展。依法是经营的基础和底线，稳健规范是经营的保障。

4.3 效为先

* 效是指高效，包括高效率和高效益。

* 高效背后是一系列良好的运行机制的支撑。

* 高效要求专业、专注、敬业、乐业。

* 高效体现在行动前目标明确，执行时方法正确、反应迅速，能够独立解决问题并搞好团队协作，争取最佳结果。

* 倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。杜绝不进取、不作为、回避问题、松散拖拉的工作表现。

企业精神：务实和谐同心跨越

精神是企业的灵魂，是激励员工为企业振兴而不懈奋斗的强大思想动力。“务实和谐,同心跨越”是对大唐集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体

工作中的生动体现。

5.1 精神实质

* 务实是诚实做人、踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，务求实效。和谐是怀抱开放、友善的心态,追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐相处。

* 同心是目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，具有相同的价值观和共同的行为准则。跨越是不断超越自我、超越对手,追求大进步、大发展。

* 务实和谐体现了大唐集团公司和大唐员工低调沉稳的态度，其实质是时刻牢记使命，通过坚持不懈的有效行动，实现利己达人、利国利民的共同理想。

* 同心跨越体现了共同奋斗、追求卓越的精神。其实质是着眼大局、紧密协作、自我加压，不断追求更高效率和更优业绩，凡事做最好的，凡事做到最好。

5.2 传承与弘扬

* “务实和谐，同心跨越”是大唐集团公司组建以来集中体现出的优秀精神的提升、概括。大唐集团公司一贯弘扬的拼搏精神、进取精神、执行精神、创新精神、团队精神、大局精神等都是“务实和谐，同心跨越”的具体表现。大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，对于集团公司的持续快速协调发展具有极其重要的意义。

管理理念：权责对等高效协同

管理理念是对管理的哲学思考，是企业管理人员在企业管理活动中共同遵守的根本原则。集团管理要以科学的机制设置为保障，以制度与文化为基本管理手段，在战略指导下追求最高效率和最佳效果。“权责对等，高效协同”是大唐集团公司管理的特色和主要指导思想，“权责对等”是在尊重人、信任人的基础上，通过“分”来激发各层级的积极性;“高效协同”是强调行为、步调的协调和合作，立足管理实质和集团立场，通过“合”来追求整体的高效率与高效益。

6.1 授权

* 授权必须因时、因事、因人、因地、因条件不同，而确定授权的方法、权限大小、内容等。被授权者必须敢于付出、敢于承担责任，具有热情和相应能力。

* 清晰的目标是有效授权的灵魂。