新加坡社会保障制度
新加坡社会保障制度
新加坡社会保障制度新加坡社会保障制度一、引言新加坡是一个发达国家,在经济繁荣的同时也建立了一套完善的社会保障制度。
该制度旨在保障公民的基本社会福利,并提供医疗保健、养老金、失业救济等各项福利。
二、医疗保健1.医疗保险制度a.全民医疗保险计划:新加坡实行全民医疗保险计划,居民需要强制参加,并通过工资和资产税的共同缴纳来支付保险费用。
b.公共医疗保险:新加坡设立了公共医疗保险基金,用于向低收入群体提供医疗费用补贴。
2.医疗设施和服务a.医疗设施:新加坡拥有一流的医疗设施,包括公立医院、私立医院以及专科诊所等。
b.医疗服务:居民可以选择在公立医疗机构或私立医疗机构就诊,根据不同的保险计划进行费用结算。
三、养老金1.公积金制度a.公民储蓄计划:新加坡实行公民储蓄计划,员工每月从工资中缴纳一定比例的公积金,并由雇主进行匹配缴纳。
b.公共养老金:公积金的一部分资金用于提供公共养老金,为退休人员提供经济支持。
2.个人储蓄计划a.个人储蓄账户:新加坡设立了个人储蓄账户,居民可以选择将一部分收入存入该账户,用于个人退休金的积累。
b.补贴:会对个人储蓄账户进行一定比例的补贴,提高个人养老金的积累速度。
四、失业救济1.失业救济计划a.失业保险:新加坡设立了失业保险计划,对失业人员提供一定期限内的经济补贴。
b.就业援助计划:还设立了就业援助计划,提供就业机会和培训机会,帮助失业人员重新就业。
2.就业服务a.就业服务中心:新加坡设立了就业服务中心,为求职者提供求职信息、培训和就业辅导等服务。
b.就业援助金:还设立了就业援助金,对低收入家庭提供一定的经济援助。
附件:1.医疗保险申请表格2.养老金申请表格3.失业救济申请表格法律名词及注释:1.全民医疗保险计划 - 一种要求所有居民参与的医疗保险制度,强制性缴纳保险费用用于支付医疗费用。
2.公共医疗保险基金 - 由设立的用于向低收入群体提供医疗费用补贴的公共基金。
3.公积金制度 - 一种个人储蓄计划,员工和雇主都需要缴纳一定比例的公积金,用于养老金的积累。
新加坡社会保险简介
新加坡社会保险简介新加坡社会保险简介1.背景介绍1.1 新加坡的社会保险制度1.2 目的和目标2.社会保险的种类2.1 养老保险2.1.1 养老保险计划2.1.2 缴纳和领取养老金2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险计划2.2.2 医疗保险的报销和支付方式 2.3 失业保险2.3.1 失业保险计划2.3.2 失业保险的领取条件和金额 2.4 工伤保险2.4.2 工伤保险的赔偿和补偿方式3.社会保险的缴纳3.1 缴纳对象和义务3.2 缴纳基数和比例3.3 缴纳周期和方式4.社会保险的领取4.1 领取条件4.2 领取方式和流程4.3 领取金额和频率5.社会保险的管理机构和法律依据5.1 管理机构5.2 主要法律和法规5.2.1 新加坡社会保险法5.2.2 养老保险法5.2.3 医疗保险法5.2.4 失业保险法6.附件附件一:社会保险缴纳申请表附件二:社会保险领取申请表7.法律名词及注释7.1 社会保险:指由国家或地方组织实施,通过统一征缴保费的方式,为符合条件的个人或家庭提供养老、医疗、失业、工伤等保障的社会福利制度。
7.2 养老保险计划:为参保人提供退休后的基本生活保障和医疗服务。
7.3 缴纳和领取养老金:参保人按照规定比例缴纳养老保险费用,退休后可以领取相应的养老金。
7.4 医疗保险计划:为参保人提供医疗费用的报销和支付服务。
7.5 失业保险计划:为参保人提供在失业期间的生活补贴和职业培训等支持。
7.6 工伤保险计划:为参保人提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤残或死亡的赔偿和补偿。
新加坡社会保障制度
作为公积金制度的管理机构,中央公积 金局以国家立法为前提,在劳工部制定基本 方针政策的基础上,负责整个公积金的管理 运行,对公积金实行规范化、制度化和企业 化管理。这包括公积金的汇集、结算、使 用和储存等,对公积金的管理独立于新加坡 政府的财政之外,单独核算,自负盈亏。公 积金各项费用的收支、管理、运营的情况 透明度很高,有利于监督、管理和宏观调控。
6·投资计划:中央公积金局还实施了一系列投资计划 以促进公积金资产的保值增值,如“新加坡巴士有限公 司股票计划”、“非住宅产业计划”、“基本投资和 增进投资计划”、“填补购股计划”等。会员可以自 主选择投资于各种类型的金融工具,包括股票、基金、 政府债券、房地产、保险等,也可以委托政府进行管理 获取稳定的收益。公积金局在鼓励会员积极参加国家 建设投资的同时,为降低投资风险,还订立了一系列核 准投资保护办法,以防会员的辛苦积蓄付之东流。公积 金存款大部分用于购买政府发行的公债或部分能确保 收益的股票,并以政府实际持有的资产储备作担保。
1955年7月,中央公积金制度正式建立 并实施,同年成立了专门负责管理公积金的 中央公积金局。建立中央公积金的最初目 的是通过公积金这种强制储蓄制度,预先筹 集个人养老资金以解决国民的养老问题,为 雇员退休后或不能继续工作时提供一定的 经济保障。
1965年新加坡独立以后,为适应社会 和经济发展的变化,在公积金的使用范围 和用途上进行了积极的探索,不断调整放 宽对公积金用途的限制,扩大了公积金的 社会保障功能。
居者有其屋
家庭保障制度 老有所养 学有所教
病有所医
投资计划
1、老有所养:早在1955年7月,中央公积金局便推 出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部 缴纳的制度,即雇主和雇员分别按一定比例为雇员 存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退 休账户达到最低存款额(8万新元)这两个要求后, 可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数 额,可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累, 或用现金填补差额,或由其配偶、子女从各自的公 积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但 身体健康的会员继续工作,以使他们积蓄更多的公 积金存款。
新加坡社会保障制度 第十一章
1.账户记账 1.账户记账 公积金局每月将缴纳的公积金经过计算记入每个 会员的个人账户中。目前,会员的个人账户分为三个: 会员的个人账户中。目前,会员的个人账户分为三个: 相当于工资30%的部分为普通账户,6%为医疗账户 30%的部分为普通账户 为医疗账户, 相当于工资30%的部分为普通账户,6%为医疗账户,4% 为特别账户。 为特别账户。 公积金存款和赚取的利息都不必纳税,分别存入 公积金存款和赚取的利息都不必纳税, 以下三个账户。不同账户的存款比例与年龄有关, 以下三个账户。不同账户的存款比例与年龄有关,如 下表: 下表:
二、新加坡中央公积金的缴费规定
新加坡中央公积金来自雇主、 新加坡中央公积金来自雇主、雇员的缴 费和由此产生的利息。 费和由此产生的利息。所缴纳的资金存入为 雇员开设的专门账户。政府为鼓励缴费,实 雇员开设的专门账户。政府为鼓励缴费, 行税收优惠政策。公积金税前缴纳, 行税收优惠政策。公积金税前缴纳,免所得 税。
(二) 公积金使用
55岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行 55岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行 中央公积金局指定的投资,包括购置政府组屋、 中央公积金局指定的投资,包括购置政府组屋、政府 批准的保险项目和投资项目, 批准的保险项目和投资项目,支付教育费用以及向父 母的退休账户进行填补性的转移支付等。 母的退休账户进行填补性的转移支付等。 公积金存户可在以下情况下提前公积金储蓄: 公积金存户可在以下情况下提前公积金储蓄:年 龄达55 55岁 永久离开新加坡和西马; 龄达55岁;永久离开新加坡和西马;终身残疾或神志 不清。如果他们继续工作,存户可每隔3 即在58 不清。如果他们继续工作,存户可每隔3年,即在58 61岁 64岁等提取更多公积金储蓄 岁等提取更多公积金储蓄。 岁、61岁、64岁等提取更多公积金储蓄。
新加坡社会保险制度
• 社会保障的作用 运用经济手段 解决社会问题 实现政治目的 稳定社会安宁
新加坡的社会保障体系
• 社会保险----中央公积金制度
• 社会福利
• 新加坡的中央公积金
制度是一种由政府通 过立法强制个人储蓄,
采取完全积累模式的
一种社会保障制度。
新加坡中央公积金制度的主体框架
• 为了满足不同需求,新加坡中央公积金 局将雇主和雇员供款注入为每位参与者 设立的“个人账户”中。个人账户又分 成三个子账户:一是普通账户 (Ordinary Account),设立于20世 纪70年代,积累的公积金可用于购置政 府组合房屋(简称组屋,类似我国经济 适用房)、人寿保险、子女教育支出、 信托股票投资等;二是专用账户 (Special Account),设立于1977 年7月,积累的公积金用于为公积金参 与者积累退休金,还可以投资于退休关 联的金融产品,旨在提供养老保障;三 是医疗储蓄账户(Medisave Account),设立于1984年4月,积累 的公积金可以为公积金参与者及其直系 亲属支付住院、门诊医疗服务、缴纳疾 病保险费等。
对策
• 强化公民自力更生、自我保障的意识
• 筹资模式是完全积累式
• 加强社会保险基金的管理
• 实现了社会保障功能与激励机制的兼容
• 社会保障立法,促进社会保障法制化
对中国社会保障制度的影响
• 社会保障要纳入我国法制轨道,完备法律 体系 • 建立科学合理的社会保障管理体制 • 要发挥政府在社会保障制度运行当中的作 用 • 要注意社会保障功能的多样性、综合性, 提高社会保障的效率 • 加强社会保障基金投资管理
新加坡社会保险制度
• 新加坡,是东南亚的一个岛国,政治体制实行议 会制共和制。新加坡是亚洲的发达国家,被誉为 “亚洲四小”之一,其经济模式被称作为“国 家资本主义”。根据2014年的全球金融中心指数 (GFCI)排名报告,新加坡是继纽约、伦敦、香 港之后的第四大国际金融中心,也是亚洲重要的 服务和航运中心之一。新加坡是东南亚国家联盟 (ASEAN)成员国之一,也是世界贸易组织 (WTO)、英联邦(The Commonwealth)以 及亚洲太平洋经济合作组织(APEC) 成员经济 体之一。
第六章:新加坡的社会保障制度
1
• 699.4平方公里 (新加坡统计局2005年统计) Vs.济南市市区面积3257平方公里
• 截至2007年6月为止,新加坡人口总共有468.06万名 ,比前一年增加了4.4%;其中,约370万名是公民 和永久居民,其余约100万名是非居民。
2
• 新加坡的社会保障制度由社会福利和社会保险两部分组成 。社会福利是通过政府和社会团体组织实施的,新加坡不 是福利国家,所以社会福利不是它社会保障体系的主体。 主体是社会保险制度,具体来说,是由国家强制实施的个 人储蓄性中央公积金制度。 • 在中央公积金制度建立50周年时(2005),新加坡总理 李显龙在致词中给予中央公积金制度以很高的评价,他说 ,“中央公积金制度是新加坡社会保障体系的主体,是目 前世界上运作最成功的保障制度”。 • 新加坡劳工部长也称赞中央公积金局50年来的工作培养了 国民的自助意识,帮助国家提高了经济增长水平和人民生 活水平,保证了国民能够分享到国家经济繁荣的成果。
18
2、个人医疗账户
在“个人养老账户”取得成功后,为了解决居民和劳 动者关心的住院医疗问题,在1984年,新加坡政府正式 实施强制性储蓄医疗保险,也就是“个人医疗账户”。“ 个人医疗账户”的内涵有以下几个方面: (1)覆盖范围 每个劳动者,甚至是工商个体业主,都被强制纳入保险范 围。 (2)账户用途 劳动者与雇主共同投保形成的保险基金,其中一部分记入 “个人医疗账户”,归劳动者和家属用于在公立医院的住 院治疗。 (3)区别费率 由于不同年龄段的劳动者需要住院治疗的情况不一致,实 行不同年龄段规定不同费率的办法。转移到医疗储蓄账户 中的费用是不同的。
9
• 除此以外,还规定: • 1.为了保证会员失去工作能力后能够支付基 本生活费用,普通会员的账户有一个最低 的存款额,在这一存款额之外,会员才可 以动用余额进行投资。 • 2.允许会员提名公积金的受益人,一旦会员 不幸故去,其指定的受益人可以自动继承 该会员的存款。
新加坡社会保障制度
*家庭保险功能:家庭保险计划(60岁以下会员所设的定期人寿保险) ;家属保险计划(身体健康而又在“公共住房计划”之下摊还住房贷款
的60岁以下会员,目的是保障公积金会员和他们的家庭在遭遇意外或失去工作 能力时,避免因为没付清住屋贷款而失去住屋)
管理费用
主要来自公积金的利息所 得中央公积金局有属于自 己的产业可赚取租金 中央公积金系统式透明的 ,其账户每年都经过国家 审计局审计并对外公开。
投资 增值
公积金会员可以根据政府的要求进行投资, 以获取收益,使自己的储蓄实现增值。
投资 项目
中央公积金基本投资计划、 增进投资计划、
新加坡巴士有限公司股票计划、
中央公积金制度的覆盖范围
面向所有公共和私人部门的雇员,每 个雇员都是公积金的会员。
凡会员,由雇主和雇员按雇员月薪的 一定比例缴纳公积金储蓄,按月存入 雇员户下。 雇主本人或者自雇者则可自行决定是 否参加。 公积金建立之初,只有18万会员,到 1992年已达210万,包括95%的工商企 业雇员和国家公务员,以及10万个体 业主。
年月 1961
收益率 2.5
年月 1987
收益率 4.34
1963
1964 1967 1970 1974
5
5.25 5.5 5.75 6.5
1988
1989 1990 1991 1992
3.19
3.1 3.77 4.85 4.59
1986.3
1986.7
5.78
5.38
2001
2002
2.5
2.5
新加坡中央公积金的激励措施
强制储蓄型社会保障模式 新加坡
强制储蓄型社会保障模式新加坡强制储蓄型社会保障模式——新加坡⒈引言新加坡是一个成功的强制储蓄型社会保障模式的例子。
这种模式强调个人储蓄和个人责任,并通过的监管和政策框架来确保社会保障的可持续性和公平性。
本文将详细介绍新加坡的强制储蓄型社会保障模式,并阐明其组成部分和运作机制。
⒉中央公积金(CPF)中央公积金是新加坡的核心社会保障机制,旨在帮助公民储蓄和投资以供个人和家庭的退休、住房和医疗等需求。
CPF的主要特点包括强制性缴费、个人账户、雇主缴费和补贴。
具体来说,每个新加坡公民和永久居民都需要将一定比例的薪资转入个人CPF账户,并可以用于购买住房、支付医疗费用,并在退休时提供稳定的收入。
⒊医疗保险新加坡的医疗保险系统由中央公积金(CPF)的医疗账户和医疗保险组成。
CPF的医疗账户可以用于支付医疗费用和医疗保险费用,并且可以保证所有新加坡公民和永久居民都能够获得基本的医疗保障。
此外,个人可以选择购买额外的医疗保险来获得更全面的保障。
⒋住房保障新加坡的住房保障制度包括中央公积金(CPF)住房账户和住房开发局(HDB)。
CPF的住房账户可以用于购买、租赁和维修住房,而HDB则提供多样化的公共住房供新加坡市民选择。
这种方式可以确保所有新加坡公民都能够获得适当的住房,并且有机会通过积累财富来改善他们的住房条件。
⒌教育和培训新加坡的教育和培训体系旨在提供高质量的教育和培训机会,以提升个人的技能和知识水平。
通过补贴学费、提供奖学金和贷款等方式来保障每个人都能够接受教育,并且积极鼓励终身学习和职业培训。
⒍法律名词及注释- 中央公积金(CPF):中央公积金是新加坡的核心社会保障机制,旨在帮助公民储蓄和投资以供个人和家庭的退休、住房和医疗等需求。
- 医疗保险:新加坡的医疗保险系统由中央公积金(CPF)的医疗账户和医疗保险组成,保障公民和永久居民的基本医疗需求。
- 住房保障:新加坡的住房保障制度包括中央公积金(CPF)住房账户和住房开发局(HDB),确保所有公民都能够获得适当的住房。
第十一新加坡社会保障制度
• ◆ 新加坡中央公积金制度是建立在自我保 障基础上的,具有效率至上、注重贡献的 优点,但缺乏社会互助共济功能,致使低 薪工人退休后难以有可靠的生活保障。 • ◆ 新加坡中央公积金制度的作用: • 1、公积金为国家大量艰涩资料。 • 2、为公积金会员在一定程度上提供了相 应的保险措施和资金增值途径。
储蓄型国家的社会保障制度 第十一章 新加坡社会保障制度
• 学习目标 了解新加坡中央公积金的发展、与作用。 特点 掌握新加坡中央公积金内制度的发展、特 点、保险功能。 理解新加坡中央公积金的缴费规定、基金 管理和保险功能。
• ◆ 新加坡中央公积金制度的特点: • 1、公积金的个人负责制,每位会员缴纳 公积金均以储蓄形式插入个人帐户。按规 定支出。 • 2、公积金缴纳灵活调整。 • 3、公积金存款受到法律保护。
• ◆ 医疗费用自我控制: • 为使病人自我控制医疗费用,政府实行基 于病房登记的费用补贴差异制度。政府将 各类病房按其配置标准分成若干等级,A是 高级病房,C级是普通病房,随着病房等级 提高,政府补贴逐步降低,病人自付比例 增加。
• 公共住屋计划——只能用于购买新建的或是 由前业主转售的建屋发展局组屋。 • 新加坡家庭保险计划——是一项为60岁以下 会员设立的定期人寿保险,如果会员在保 障期去世或终身残疾,其家属就可获得最 高3.6万新元赔偿。只限于新加坡公民和永 久居民的公积金会员才可参加。
• ◆ 中央公积金(CPF)由政府的中央公积金 局直接进行全面的管理和管制,实行会员 制,是一个完全积累的强制性储蓄计划。 公积金由雇主和雇员共同缴纳。国家对公 积金不征税。公积金的缴费率由隶属劳工 部的全国工资理事会提出,经政府同意后 实行。
• ◆ 新加坡中央公积金的覆盖范围:面向所 有公共和私人部门的雇员,每个雇员都是 公积金的会员。凡会员,由雇主和雇员按 雇员月薪的一定比例缴纳公积金储蓄,按 月存入雇员户下,而雇主本人或自雇者则 可自行决定是否参加。
独具特色的新加坡社会保障制度
《 资料信息》09 20 年第7 期
独 具 特色 的新加 坡社会保 障制度
新加坡政府高度重视改善 民生问题 , 以此 并 为着力点,构建 了适合本 国国情 的社会保障制度 体 系 ,有力地 促进 了新加 坡 和谐社会 的建设 。 分 ;社会福利是指政府对无法维持最低生活水平 的 成 员 给予 救 助 ,如 对 低 收 人 家 庭 发 放 住 房 补 贴 、生 活救 济 和救 助金 等 ,它 是社 会保 障制度 的
一
新加坡政府 主 张 “ 民的事 由人 民自己掏 人 钱”,从保障资金的来源上强调个人对 自己的福 利保障要承担足够 的责任。他们认为西方的福利 主义滋长了人们对政府的依赖 ,缺乏激励机制 , 是不可取的。因此 ,新加坡社会保障体系的一个 突出特点是 国民的 自保性 ,建立分担机制 , 从发 挥 政府 、个 人 和社 会 三者 的积 极性 出发 ,政府 有 所 为有所 不 为 ,积 极介 人 ,但 不包 办代 替 ,在 以 政府责任为主体的传统社会保障中强调更多个人责 任。这一点与西方国家盛行的福利型社会保障,政 府每年要提供大量补贴和拨款相比不同,不失为一
种符合新加坡国情的、有效的社会保障制度。
构 建 兼 顾 公 平 与 效 率 的
社 会 保 障 制 度 体 系
新加坡完备的社会保 障制度体系 ,包括养老
保障制度 、医疗保障制度 、低收入者住房保障制
3 一 l
度 、教育计 划 以及投资计 划等 。这一集退 休养
老 、医疗 、住房 、教育 等 多 功能 为一 体 的综合 性
社会保 障体系 ,为 国民提 供 了多样 化 的社 会保 障:养老保障制度使 国民在退休时有一笔可观的 公积金存款 ,确保其退休后能有较高的收人安享 晚年 ;面向低收入者的住房保障制度 ,使广大 中 低 收人 阶层 能拥 有 自己 的住 房 ,人 们 安居 乐业 ; 医疗保 障 的 “M”计 划 为会 员 及其 家人 提供 了所 3 需 医疗费用 。使 国民享受到 良好 的医疗保障。此 外 ,中 央公 积 金 的用 途扩 大 到 教育 支 出 ,有 助 于 促进 会员 及家 庭 的智 力投 资 ,提 高 国 民整体 文化 素质 。
新加坡社 会保障制度体系的三种形式分析
新加坡社会保障制度体系的三种形式分析新加坡社会保障制度体系主要有三种形式,分别是公积金制度、社会救助制度以及社会保险制度。
这三种形式相互配合,共同为新加坡人民提供了较为全面和可靠的保障。
先来说说公积金制度。
这可是新加坡社会保障体系的核心呢!新加坡的公积金制度覆盖面那叫一个广,几乎涵盖了所有的在职人员。
就拿我认识的一位在新加坡工作的朋友小李来说吧。
他在一家科技公司上班,每个月公司和他自己都会按照一定的比例向公积金账户缴纳资金。
这些钱会被分别存放在不同的账户里,比如养老账户、医疗账户、住房账户等等。
小李就常常跟我念叨,说这公积金制度让他心里特别踏实。
有一次他生病住院,原本还担心费用会很高,结果大部分都通过公积金的医疗账户给报销了,自己没花多少钱。
他感慨说,这公积金制度真的是关键时刻能派上大用场。
再来讲讲社会救助制度。
新加坡的社会救助制度主要是为那些收入特别低、生活确实有困难的人群提供帮助。
比如说,有一位独自带着孩子生活的单亲妈妈王女士,她因为身体不好没办法工作,家里的经济状况特别糟糕。
这时候,社会救助制度就发挥作用了。
政府给她提供了一定的生活补贴,还有孩子上学的费用减免。
这让王女士和孩子能够维持基本的生活,孩子也能继续接受教育。
最后是社会保险制度。
在新加坡,社会保险制度主要是针对一些特定的风险,比如工伤、失业等。
就像我听说的一个例子,有个叫老张的工人在工作中不小心受伤了,好在有社会保险,他不仅得到了及时的治疗,在养伤期间还能领取一定的补贴,不至于让家庭陷入经济困境。
总的来说,新加坡的这三种社会保障制度形式各有特点,相互补充。
公积金制度像是一个长期的储蓄计划,为人们的未来生活打下基础;社会救助制度则像是一把及时的保护伞,为那些处于困境中的人们遮风挡雨;社会保险制度则像是一份特殊的保险,为人们在工作中可能遇到的风险提供保障。
新加坡的社会保障制度体系虽然不是完美无缺的,但确实为很多国家提供了有益的借鉴。
未来,也许它还会继续创新和发展,为新加坡人民带来更多的福祉。
新加坡社会保障制度
建立一个完善的社会保障管理体制,使社会保障的 管理运行规范畅通,是我们努力追求的目标。
低成本的集中基金管理模式、简便高效的管理体制 以及多样化的投资为中国进行社会保障体制改革提 供了很好的思路和富有价值的借鉴。但新加坡与中 国国情不同,因此,中国社会保障管理体制的改革 必须在立足于本国具体国情的基础上 。
社会保障私有化
•社会保障私有化的内涵 社会保障私有化是社会保障制度改革的一 种模式。 它主要包含两层意思:一是规定收益制下 的公共帐户转为规定缴费制下的私人帐户;
二是政府公共部门 的集中垄断性管理转为私人基金公司的分 散竞争性管理。
社会保障私有化的理论基础
从经济学发展的角度看,社会保障私有化实质上 是凯恩斯主义败阵,古典主义复兴的表现。 早在1889年德国政府就率先创立世界上第一部 《养老、残废、死亡保险法》。社会保障作为一项 制度最终形成是在30年代经济大危机时期,以美 国1935年罗斯福新政期间制定的《老年退休计划》 为标志。
社会保障私有化作用
第一,社会保障私有化能减少“公共地悲 剧”。 第二,社会保障私有化能实现激励机制与 社会保 障功能 的兼容。 第三,社会保障私有化能通过提高运营效 率来增进社会福利。
首先,新加坡的社会保障制度具有一套非常有特色的体系。
1 国民住宅建屋计划 2 医疗保障 3 其他政府计划 : 公共辅助金
1992年7月,推出自雇人士保健储蓄计划。
1994年7月,公积金局再次推出增值保健双 全计划,为那些获得B2级或A级病房护理的 会员,提供索赔顶限较高的医疗保险。
•家庭保障
1982年1月和1989年5月,中央公积金局分Biblioteka 别推行了家庭保障计划和家属保障计划 。
• 教育费用
国际社会保障制度教程第10章 新加坡社会保障制度
21世纪劳动与社会保障系列教材 国际社会保障制度教程
第三节 新加坡社会保障制度的运行
二 、社会保障收支平衡状况
新加坡中央公积金型社会保障制度实际上是一种 既定供款的完全基金制度。
当中央公积金支出超过其收入时,中央公积金局 就会对既定供款率进行调整,以确保支出的需要。
中央公积金年度收支基本上是盈余的,每年都有 累积盈余,而且累积盈余在逐年增加。截止到2006 年末,中央公积金累积盈余达到了约1258.04亿新元。
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第四节 新加坡社会保障制度改革
三、改革趋势
1.公积金的保值增值问题 2.公积金的角色定位问题 3.公积金对低收入人口的保障问题 4.逐步扩大社会保障覆盖面 5.公积金管理方面的问题
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第五节 新加坡社会保障制度发展的 经验启示
第二节 新加坡社会保障制度的基本内容
四、社会保障基金管理
3.退休前取款基金 该计划允许个人直接通过购买中央公积金法案 许可的股票或间接通过共同基金(称为信托投资 公司)投资于股票市场。
成员还能够投资于人寿保险单、黄金、新加坡 政府债券、银行存款和基金管理账户。
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第四节 新加坡社会保障制度改革
二、改革现状
2003年,新加坡政府对中央公积金型社会保障制度进行重 大调整。主要集中在以下几个方面:
(1)放弃提高公积金存款率为40%的计划,将当时36%的 公积金缴费率下调至30%。 (2)调高当时8万新元的最低存款限额。 (3)需缴纳公积金的薪金上限从6000新元下调到5000新元。 (4)分阶段取消55岁公积金会员可以提取半数公积金的做 法。 新加坡政府还在逐步增加一些新的保障项目和保障内容, 放宽了对中央公积金投资领域的限制,创新投资方式。
新加坡社会保障制度
新加坡社会保障制度新加坡社会保障制度一、引言新加坡社会保障制度是为了保障公民的基本权益和福利而建立的一套全面的社会保障体系。
本文档将详细介绍新加坡社会保障制度的各个方面。
二、基本医疗保险1:国民医疗保险制度- 设立目的与原则- 参与条件和申领流程- 医疗保险费用的支付和报销- 医疗保险待遇范围和限制2:雇主提供的医疗保险三、失业保险1:失业保险制度概述- 设立目的和原则- 参与条件和申领流程2:数字化平台和职业培训计划- 提供就业信息和在线培训资源- 为失业人员提供职业咨询和重新就业计划四、养老保险1:公积金制度- 设立目的和原则- 缴费制度和比例- 公积金的使用和提取2:长期护理保险- 参与条件和申请流程- 长期护理保险金的支付标准和期限- 长期护理服务提供者的认证和监管五、工伤保险1:工伤保险制度概述- 设立目的和原则- 参与条件和申请流程2:工伤赔偿和康复- 工伤赔偿的计算标准- 提供康复服务和职业重新适应计划六、社会救助1:社会救助制度概述- 设立目的和原则- 参与条件和申请流程- 救助金的支付标准和期限2:特殊救助计划- 针对特定困难群体的救助计划- 提供住房、食品和其他基本生活需求附件:本文档未涉及附件。
法律名词及注释:1:国民医疗保险制度(MediShield Life):新加坡的全民医疗保险计划,旨在为新加坡公民提供基本的医疗保障。
2:公积金制度(CPF):新加坡的强制性储蓄计划,雇员和雇主都需要缴纳一定比例的薪水到公积金账户,以供养老、住房和医疗等用途。
3:长期护理保险(ElderShield):新加坡的长期护理保险计划,旨在提供对于患有严重残疾或需要长期护理的人的金钱援助和护理服务。
4:工伤保险(Work Injury Compensation):新加坡的工伤保险计划,旨在为在工作中受伤或生病的雇员提供赔偿和康复服务。
5:社会救助(ComCare):新加坡的社会救助计划,旨在为低收入户和特殊困难群体提供经济援助和支持服务。
新加坡移民的社会保障制度
【导语】新加坡移民可以享受到特⾊社会保障制度,这也是移民考虑因素之⼀。
下⾯就给⼤家介绍下新加坡移民的社会保障制度,欢迎阅读! 新加坡社会保障体系由社会保险和社会福利两部分组成。
其中社会保险是由国家强制实施个⼈储蓄的中央公积⾦制度构成,是新加坡社会保障体系的主体部分;社会福利是指政府对⽆法维持最低⽣活⽔平的成员给予救助,如对低收⼊家庭发放住房补贴、⽣活救济和救助⾦等,它是社会保障制度的辅助部分。
新加坡的社会保障制度是按照“效率优先,机会平等”的价值理念⽽设计的,在以关注公平为主的传统社会保障模式中增加了更多的效率机制。
新加坡政府⾼度重视协调社会发展的公平与效率之间的关系。
这⼀价值理念在新加坡的医疗保障和住房保障制度中得到鲜明的印证和体现。
医疗保障制度通过实施“3M”计划,不论公务员或私⼈企业雇员,不论富有者还是贫困者都有能⼒负担⾃⼰和家庭的医疗保健费⽤,从⽽得到最基本的医疗保障,保证了社会公平。
同时,划⼊个⼈医疗保健储蓄账户的资⾦是以会员的⼯资为基数,使得医疗保健储蓄与个⼈⼯作收⼊紧密相联。
会员越是努⼒⼯作,医疗保健储蓄存款就越多,他所享受的医疗服务越好,这⼜体现了效率原则。
为此,新加坡的医疗保障制度曾被⼀些国际机构和学者誉为“公私兼顾和公平有效”的制度。
⽽住房保障制度在对社会较脆弱阶层给予补贴,满⾜了中低收⼊⼈群的基本居住需求,实现了“居者有其屋”的同时,也不是⼈⼈享受同样的福利、买到同样的房⼦,⽽是根据⾃⼰的能⼒来选择购买⼤⼩、档次、舒适程度不同因⽽造价也不同的住房。
扩展阅读:新加坡移民的个⼈所得税 扩展阅读:新加坡移民的个⼈所得税 应纳个⼈所得税税额会因纳税对象(纳税居民或⾮纳税居民)和收⼊⽔平的不同⽽有所不同。
新加坡实⾏累进税率制。
除了个⼈所得税减免之外,个⼈所得税税率保持在0-20%之间。
如果符合下列条件,则被视为居民个⼈: 新定居在新加坡的新加坡永久居民(SPR);或者⼀个公历年内在新加坡居留183天以上(含183天);或者本⼈在新加坡已连续⼯作三年,即使第⼀年和第三年在新加坡居留少于183天。
(完整word版)新加坡社会保障制度
论新加坡与瑞士社会保障制度首先对社会保障制度做个解释:社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民的最基本的生活需要。
社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金,国家对生活水平达不到最低标准者实行救助,对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障,逐步增进全体社会成员的物质和文化福利,保持社会安定,促进经济增长和社会进步。
新加坡是典型的储蓄型国家代表,它们的社保制度特征是:(1)依法实施。
国家立法、强制实行,由雇主与雇员双方按规定比例缴纳保险费,政府不提供任何资助。
(2)个人账户积累.劳资双方按比例缴纳的社会保障费用,以职工个人名义存入个人账户,在职工退休或有其他生活需要时,将该费用连本带息发给职工个人,以化解各种社会风险。
新加坡1955年开始实施中央公积金制度,同年,成立了中央公积金局,负责整个公积金的管理运行。
中央公积金制度的建立,开始只是一个简单的养老储蓄制度。
几十年来,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,逐步发展演变成为一个综合性的、包括养老、住房、医疗的制度;同时,还根据各个时期的具体情况,制定了一些规定或补充办法逐步完善扩大的公积金的使用范围,以适应当时社会和个人的需要。
新加坡的中央公积金制度从倡议至今,大体经历了四个发展阶段。
第一阶段从1950年到1955年7月为初创时期。
第二阶段从1955年到1965年为磨合时期。
第三阶段从1965年8月到1994年7月为调整发展时期。
第四阶段从1994年底至今为改进完善时期。
50多年来,这一制度经过不断调整和完善,已由一项简单的老年储蓄计划逐步演变成向社会所有人提供养老保险、住房保险、医疗保险、资产增值、家庭保险等广泛服务的社会保障制度。
中央公积金制度也存在一些问题和不足,中央公积金制度是政府将储蓄这种传统的个人保障方式上升为国家行为产物,是一种强制储蓄计划,无收入再分配互济性,缺乏社会互助功能,而社会成员责任共担,互助共济恰恰是社保本来意义和重要功能,正因中公积金受到国际上非议,甚至把他同等强制性“强制性个人储蓄存款”同时由于国民个人收入差别,很容易导致会员之间在公积金存款上差距悬殊,进而导致保障待遇不平衡。
新加坡社会保障制度
政府对住院患者病房费用的津贴
A级单人病房有空调、电视机和独立的卫 生间,这种高档病房不能享受政府津贴,一 天的费用要250新元; 最普通的C级病房有8个床位,使用电风扇, 可以享受89%的津贴,一天只要25新元,病人 可以根据自己的经济能力选择合适的病房等 级。
(三)新加坡住房保障
新加坡住房分为: 政府组屋,共管式公寓,私人公寓, 私人排屋以及私人别墅 新加坡民用住宅房地产市场主要由组屋 和商品房两部分组成;81%的居民住在组屋里。
(1)老年人供养比例
1990年为1∶8(退休人员相当在职职工的 12.5%),这个比例随人口老龄化的进程 逐步提高,预计到2030年达到1∶2.2(退 休人员相当在职职工的45.5%)。
(2)最低水平规定
2003年最低数额要求被设定为80000新元,逐 步增加到2013年的120000新元。 如果没有退休者没有达到最低数额要求,允 许个人使用自己财产来填补最低数额要求, 但最高不能超过最低数额的50%。 还有就是最低数额也可以通过配偶或子女的 中央储备基金补足。
2006年11月,在一起交通事故中,颈骨 受伤的高女士正在新加坡公立的国大医院接 受治疗。虽然住院费很昂贵,高女士自己没 有工作,可她一点也不犯愁。 因为她可以使用她丈夫保健储蓄账户里 的钱来支付医疗费。每个月,高女士丈夫的 工资都会扣除一部分存在他的保健储蓄账户 里,这些钱会积累起来,足够用来支付他家 人的医疗费用。
2.私人住房财产计划
民众可以购买私人居住类财产,以满足 居住或投资需要,可以由中央储备基金普通 帐户储蓄部分或以对该帐户缴纳的方式购买。 不同点是中央储备基金中只能支付首付款 项中的10%,最低首付20%中的其余10%需要现 金支付。
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(2)最低存款计划
最低存款计划从1995年7月起实施,是为应对新加 坡人口老龄化的到来,以确保新加坡人有足够的 储蓄安度晚年,以便他们退休后能维持最基本的 生活水平,同时也能使他们年老时仍能自给自足, 而无需依赖社会救济而设置的。
(标志着中央公积金的使用范围逐步拓宽,保障项目已经 由单一养老保障发展到了包括退休保障、医疗保障、住房 保障和家庭保障在内的综合保障体系。)
➢ 1986年政府允许公积金会员将公积金储蓄投资于有风 险的金融资产。这是中央公积金储蓄首次被允许投资 于证券市场。
(标志着中央公积金的投资工具逐步增多,投资组合更加 灵活。)
雇员按自己工资收入的一定比例按 月缴费,记入中央公积金局的雇员 个人账户。
雇主按雇员工资的一定比例按月为 之缴费。
账户设立 个人账户上的公积金积累额=雇员个
人缴费+雇主缴费
55岁以下的存户可以转
移普通户头储蓄,将特 别账户填补至4万新元
公积金账户
,以获得更高的利息。
55岁以后公积金会员个
人账户由三个账户变为 账户转移
➢ 1953年12月通过了《公积金法令》。
➢ 1955年7月,殖民地政府成立了专门管理中央公积 金的中央公积金管理局。中央公积金管理局的成 立,标志着新加坡中央公积金型社会保障制度的 正式建立。
2、新加坡社会保障制度的变迁
新加坡中央公积金社会保障制度自1955年建立以来不 断发展和完善,其变迁过程可大致分为两个阶段。
➢ 第一阶段:单一养老保障项目阶段。 (1955年-1965年)
➢ 第二阶段:保障项目扩张和完善阶段。 (1965年至今)
第一阶段新加坡在政治上有三个标志性事件:
➢ 1959年5月30日,立法议会举行大选,新加坡自治邦 政府成立
➢ 1963年9月16日,马来西亚联邦成立,新加坡成为马 来西亚联邦中的一个州
二、新加坡社会保障制度的主要内容
新加坡的社会保障制度由社会福利和社会保险组 成。社会保险制度是由国家强制实施的个人储蓄 式中央公积金制度。社会福利制度通过政府和社 会团体组织实施,主要由住房补贴、生活补贴、 教育补贴、医疗补贴、就业服务、儿童补贴、交 通补贴等组成,以期帮助低收入家庭改善生活。
新加坡的社会保障制度十分重视家庭的作用,强 调以家庭为中心维持社会稳定和经济发展,国家 发挥引导作用,以期建立一个有凝聚力、有爱心、 有人情味的温暖社会。
➢ 1965年8月9日,新加坡退出马来西亚联邦,宣布成为 独立的新加坡共和国
在这段期间内,新加坡政府规定中央公积金的唯一用 途是用作职工养老。
在保障项目扩张和完善阶段,中央公积金制度的发展 有两个里程碑意义的事件:
➢ 在新加坡脱离马来西亚独立后,1968年10月政府开始 实行“居者有其屋”的公共建屋计划,允许会员动用 公积金储蓄购买政府组屋。
特别账户每年最低的名义记账利率是4%。
医疗储蓄账户
医疗储蓄账户公积金存款占整个公积金存款的 比例随着公积金会员年龄的增长而逐步增加。
医疗储蓄账户的公积金存款可以用于住院、选 择性的门诊医疗服务、缴纳意外疾病保险费用 等。在公积金会员死亡之前,该账户的存款不 能被撤回。
医疗账户每年的名义记账利率为4%。
普通账户的公积金存款可以用于购置公共房屋、 提前退休投资、保险、教育和转拨款项以供父 母退休账户。
普通账户每年最低的名义记账利率为2.5%。
特别账户
特别账户公积金存款占整个公积金存款的比例 随着公积金会员年龄的增长而逐步提高。特别 账户在公积金会员年满55岁时将被取消。
特别账户的公积金存款主要是为了晚年应急之 用,一般情况下不能动用,后来的改革也允许 对其进行一些安全性较强的投资。
3、新加坡社会保障制度变迁的条件
新加坡中央公积金型社会保障制度经历的建 立、扩张和完善的变迁过程不是偶然的,它是 新加坡不同时期经济、政治、文化和社会因素 综合作用的结果。
经济因素
新加坡自治邦政府成立前后,新加坡在经济方面困难 重重。主要表现在住房困难、失业严重、经济力量薄 弱。
因而中央公积金制度自1955年建立以来,在大约10年 的时间里都是单一的养老保障制度,在保障项目方面 没有任何拓展。为了解决住房问题,中央公积金制度 在1968年实施了“居者有其屋”计划。为了缓解经济 方面的失业压力,中央公积金制度实行完全基金制, 以凸显“效率优先”和“机会均等”的原则,这有助 于鼓励人们勤奋工作,为自己和家人承担起基本的义 务,从根本上弱化人们对政府的依赖意识,也有利于 整个社会经济活力的提升。
新加坡社会保障制度
目录
一、新加坡社会保障制度的演进 二、新加坡社会保障制度的主要内容 三、新加坡中央公积金的管理 四、新加坡社会保障制度改革 五、新加坡社会保障制度的经验启示
一、新加坡社会保障制度的演进
新加坡中央公积金型社会保障制度是国家依法强
制其国民为养老、医疗、住房、家庭保护等专项资金
进行储蓄的完全基金模式的社会保障制度。它发展到
医疗保障制度
新加坡医疗保障制度的原则是“共同负担”, 即每个新加坡人都要自己负担医疗费用,而政 府的角色是提供适当的补贴,保证每个人都能 负担得起基本医疗费。
(1)医疗储蓄计划
医疗储蓄计划是在1984年设立的,是一项全国性 的强制储蓄计划,目的是帮助公积金会员储蓄和 支付住院费用。
今天,经历了一个相对长期的演进过程。
建立
变迁
变迁的 条件
1、新加坡社会保障制度的建立
1955年以前的新加坡长期处在英国的殖民统治下, 基本没有社会保障,只有小规模的社会慈善事业。
➢ 英国为了维护和延续其殖民统治,1950年有两位 立法议员提倡建立一个旨在涉及一般工人的中央 公积金制度。
➢ 1951年,《公积金法案》正式提交议会讨论。
可以取出多少存款?
公积金会员达到55岁,有两种选择:
(1)退休账户存款达到最低数额要求后,公积金 会员可以从普通账户和特别账户中取出剩余存款。 退休账户存款是为了满足老年人退休后20多年的 生活需要。
(2)如果会员财务上独立或者仍旧工作,可以推 迟取款期限。这样会员普通账户中的剩余存款可 以得到2.5%的年利率,特别账户的剩余存款可以 得到4%的年利率。
最低存款计划适应于年龄已达55岁的公积金会员。 (55岁以后,公积金会员账户由三个账户变为两 个,即退休账户和医疗储蓄账户)
最低存款计划即指:会员55岁以后,其退休账户 要保留一笔最低存款。会员可在62岁退休以后定 期领取这笔最低存款。
随着人民生活水平的提高,为了更好地保证其会 员的退休生活,新加坡政府最低存款计划规定从 2003年7月的8万新元,逐步增加至2013年的12万 新元。
社会因素
新加坡是个移民国家。(公共建屋计划加强了居 民对新加坡的认同感和归属感)
新加坡是个多民族国家。(政府规定了公共组屋 区内各民族人口居住比例;公共组屋区内幼儿园 学龄儿童的构成也要考虑到不同民族的比例)
新加坡是个多宗教国家。(新加坡政府有关法令 鼓励各宗教团体从事社会福利和慈善事业)
人口因素的变化。(人口总和生育率逐年下降, 人口老龄化日益严重)
2、中央公积金保障项目
老年保障 老有所养
学有所教 教育保障
家庭保障
医疗保障 病有所医
住有所居 住房保障
老年保障制度
新加坡的中央公积金最初建立的时候,就是一 项为新加坡受薪人员而设立的养老储蓄基金, 是一项强制性的储蓄计划。在今天看来,它仍 然是一种独特的、有效的老年保障制度,并得 到了社会和国民的认可。
最低存款不需要全是现金存款,如果会员有产业 作为抵押,只需一半的最低存款是现金存款即可。 现金存款的规定是为确保公积金会员退休时每个 月都有现金收入。
最低存款额没有达到规定的数额怎么办?
最低存款填补计划
如果年满55岁而个人退休账户内的最低存款额没 有达到规定的数额,个人可以通过四种方式来填 补:一是会员在55岁后继续工作,可以用缴纳的 公积金存款中的一半来填补最低存款计划;二是 将普通账户中的存款转移到退休公积金账户,但 转移后退休账户的存款额不能超过规定的最低存 款额;三是个人用自己的现金填补自己的最低存 款;四是个人可以通过家属来填补个人的退休账 户。
文化因素
从20世纪80年代起,新加坡不断提出要加强思想 道德教育,大力倡导儒家文化,并把其作为社会 的道德标准。新加坡吸收儒家文化的精华,摒弃 儒家思想的糟粕,大力倡导儒家文化的伦理思想。 李光耀执政期间,他对儒家文化中的“忠、孝、 仁爱、礼义、廉、耻”做了符合新加坡实际的现 代意义上的阐释,并倡导其应当成为新加坡人民 共同奉行的价值观。
பைடு நூலகம்治因素
高度集权的政治体制
新加坡独立后,人民行动党长期执政。高度集权的政 治统治使利益集团的作用弱化或者丧失,政府在制定 与福利相关的政策是受到的外部压力减少,使其拥有 了更大的自主权。强制性制度变迁是中央公积金制度 变迁的主要特征。
强大的权威领袖权力
李光耀是新加坡人民行动党的缔造者,在新加坡拥有 很高的威望和权力,他的领导意识对于新加坡中央公 积金制度的变迁有着巨大的影响。
Tips:新加坡法定退休年龄62岁,2018年提高 到65岁,最终提高到67岁。
总结:新加坡的养老保险制度依靠其中央公积 金制度来实现,是完全积累的强制储蓄计划。 不仅实现了老有所养的社会目的,而且避免了 社会保障资金对国家财政的过分依赖,节省了 大量的财政开支用于经济建设,为新加坡经济 增长做出了强大贡献。
“国家合作主义”的政治意识
“国家合作主义”是指社会中各式各样的利益群体或 个人按照一定的方式组成社会组织,并以国家为中心 形成一种特定合作的关系模式,其实质是国家介入社 会的程度和发挥什么样的作用。在合作主义国家中, 国家在一切公共领域中都扮演了 合作者和领导者的角 色,它从不放弃介入社会的任何一个方面。比如, “居者有其屋”的公共建屋计划设立之初的目的之一, 就是为了增加不同民族、宗教、语言国民对新加坡的 认同感。