2019年养老保险缴费基数
新疆2019年养老保险缴费基数计算方法
新疆2019年养老保险缴费基数计算方法新疆个人养老保险缴纳基数与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如:当地的社会平均月工资是1500元:1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你理应缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你理应缴费360元;3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你理应缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相对应的规定)新疆职工养老保险缴费金额比例(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提升一个百分点,最终到8%)。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
新疆下岗职工养老保险缴费失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。
2019年内蒙古养老保险缴纳基数
2019年内蒙古养老保险缴纳基数内蒙古个人养老保险缴纳基数与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如:当地的社会平均月工资是1500元:1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你理应缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你理应缴费360元;3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你理应缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相对应的规定)内蒙古职工养老保险缴费金额比例(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提升一个百分点,最终到8%)。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
内蒙古下岗职工养老保险缴费失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表2019年湖南社会保险缴费基数是确定各项社会保险费率和缴费额的重要依据,它直接影响着用人单位和个人的社会保险费用支出以及相关社会保险待遇的发放。
以下是2019年湖南社会保险缴费基数表的相关详细说明和具体数值。
一、基本养老保险缴费基数基本养老保险缴费基数是用人单位和参加基本养老保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省基本养老保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
二、基本医疗保险缴费基数基本医疗保险缴费基数是用人单位和参加基本医疗保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省基本医疗保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
三、失业保险缴费基数失业保险缴费基数是用人单位和参加失业保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省失业保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
四、工伤保险缴费基数工伤保险缴费基数是用人单位和参加工伤保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省工伤保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
五、生育保险缴费基数生育保险缴费基数是用人单位和参加生育保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省生育保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
六、补充医疗保险缴费基数补充医疗保险缴费基数是用人单位和参加补充医疗保险的职工按照一定比例分别缴纳的基数。
2019年湖南省补充医疗保险缴费基数范围为2091元至10915元(最低缴费基数为制定的当年最低工资标准20%)。
需要注意的是,以上所列的缴费基数范围仅供参考,具体的缴费基数应根据用人单位和职工的实际情况而定。
在确定缴费基数时,请务必参照当地社会保险相关政策规定,并咨询相关部门或专业人士的意见。
2019社保缴费标准
2019社保缴费标准社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平而建立的一种社会保障制度。
根据国家相关政策规定,2019年的社保缴费标准有所调整,以下是详细内容。
一、养老保险缴费标准。
根据国家规定,2019年养老保险的缴费标准如下:1. 基本养老保险缴费比例为个人工资的8%,单位缴费比例为个人工资的20%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%,最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 养老保险缴费标准根据当地具体情况可能有所调整,请以当地社保局公布的标准为准。
二、医疗保险缴费标准。
2019年医疗保险的缴费标准有所变化,具体如下:1. 基本医疗保险缴费比例为个人工资的2%,单位缴费比例为个人工资的10%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%,最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 不同地区的医疗保险缴费标准可能有所不同,具体以当地规定为准。
三、失业保险缴费标准。
失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的一项社会保障制度,2019年的缴费标准如下:1. 失业保险缴费比例为个人工资的1%,单位缴费比例为个人工资的2%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%,最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体缴费标准可能因地区而异,请以当地规定为准。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低,2019年的具体标准如下:1. 工伤保险和生育保险的缴费比例为个人工资的0.5%,单位缴费比例为个人工资的0.8%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%,最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体标准可能因地区而异,请以当地规定为准。
总结,2019年的社保缴费标准根据国家政策有所调整,具体标准可能因地区而异,请广大职工和用人单位务必按照当地规定缴纳社会保险费,以保障个人和企业的合法权益。
希望以上内容能够对大家有所帮助。
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
一、养老保险缴费标准:
1、单位:20% / 个人:8%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额:单位656.4元,个人262.56元;
4、最高缴费金额:单位3281.4元,个人1312.56元;
二、医疗保险缴费标准:
1、单位:8% / 个人:2%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额:单位262.56元,个人65.64元;
4、最高缴费金额:单位1312.56元,个人328.14元;
三、失业保险缴费比例与金额:
从2019年5月1日至2020年4月30日期间,单位失业保险缴费比例为0.5%,职工个人缴费比例为0.5%。
1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人16.41元;
3、最高缴费金额:单位82.035元,个人82.035元;
四、生育保险缴费标准:
1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人免缴;
3、最高缴费金额:单位82.035元,个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%,个人不用缴纳。
五、工伤保险缴费规定:
1、单位缴纳比例:根据行业,一类行业基准费率为0.5%,二类行业基准费率为0.8-1.5%,三类行业基准费率为4.5-4.8%,个人不用缴费。
2、最低缴费金额:单位16.41元,个人0.00元;
3、最高缴费金额:单位82.035元,个人0.00元。
养老最低缴费基数
养老最低缴费基数
养老最低缴费基数是指每月需要参保的最低养老保险金额,由工会和教育、卫生、人社部等部门按照国家有关规定和地方实际,每年按月进行调整。
根据国务院办公厅印发的《关于调整基本养老保险征缴基数有关问题的通知》,从2019年1月起,全国职工最低养老保险缴费基数上限为2574元/月计,最低缴费基数为818元/月计。
职工与用人单位根据实际情况可以适当调整养老保险缴费基数,但最低缴费基数不得低于818元/月计。
实际缴费基数可以由当地财政部门和社会保障部门按照国家规定,结合当地实际情况,经与当地用人单位协商确定。
除了最低缴费基数外,职工还可以根据自身情况、收入等,自愿提高其养老保险缴费基数,提高养老保险金额,以及降低养老保险缴费比例。
缴费基数超过2574元/月计的,只需按照规定缴纳职工部分。
总之,根据有关规定,全国职工最低养老保险缴费基数不得低于818元/月计,最高养老保险缴费基数上限为2574元/月计,职工与用人单位可根据实际情况适当调整养老保险缴费基数;此外,职工也可根据自身情况自愿提高养老保险缴费基数。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表随着我国经济的不断发展和社会保障制度的不断完善,社会保险的缴费基数也成为人们关注的焦点之一。
社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人或单位按规定缴纳社会保险费的基数,是社会保险费征收的重要依据。
2019年,湖南省发布了最新的社会保险缴费基数表,以满足各类参保人员的需求,保障他们的基本权益。
以下是2019年湖南社会保险缴费基数表的详细内容:1. 基本养老保险缴费基数城镇居民人均可支配收入的30%为基本养老保险缴费基数,按月调整。
标准不得高于当地职工月平均工资的60%。
农村居民和城市居民个体缴费人员为全省统一制定的基本养老保险缴费基数,标准不得低于当地职工月平均工资的40%。
按月调整。
2. 基本医疗保险缴费基数城镇职工和城乡居民应缴纳基本医疗保险费的、最低缴费基数按规定执行。
城乡居民参保人员按规定缴费时须不低于全省职工月平均工资的50%。
非就业人员为全省统一制定的基本医疗保险缴费基数,一个级别为全省20个地市设置,由地市政府提交湖南省政府确定基本医疗保险缴费基数档次,标准由地市政府批准实施。
社会保险部门按规定制定。
3. 工伤保险缴费基数工伤保险法定用人单位按职工工资基数的50%缴纳工伤保险费。
职工发生工伤事故,工伤保险待遇标准由各地政府审核确定。
4. 失业保险缴费基数失业保险法定用人单位按职工工资基数的50%缴纳失业保险费。
自缴纳当月起,失业职工缴费基数为其上年或上年平均工资。
5. 生育保险缴费基数生育保险法定用人单位缴费基数和失业保险费的缴费基数执行的是一个标准,按职工工资基数的50%缴纳生育保险费。
社会保险部门对提供生育保险的服务机构执行标准进行管理。
以上便是2019年湖南社会保险缴费基数表的详细内容。
每一项缴费基数的制定都是根据当地的实际情况和各类参保人员的需求进行调整的,旨在保障参保人员的合法权益,为他们提供更加全面、优质的社会保障服务。
希望广大参保人员能够关注最新的缴费基数表,并按照相关规定进行缴费,享受到应有的社会保障待遇。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表摘要:1.2019年湖南省养老保险缴费基数概述2.2019年湖南省社保缴费规定及比例3.2019年湖南省养老保险缴费基数对参保人员的影响4.如何核定参保人员缴费基数5.结论:2019年湖南省养老保险缴费基数对社会保障体系的重要性正文:一、2019年湖南省养老保险缴费基数概述在2019年,湖南省养老保险缴费基数对于参保人员来说,是衡量个人和社会保障体系关联程度的重要指标。
根据相关规定,参保人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。
最低不能低于上年度全省在岗职工社会平均工资的60%,最高不能高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
二、2019年湖南省社保缴费规定及比例2019年湖南省社保缴费基数是根据当地统计局统计计算的。
缴费基数的30%就是100%缴费,100%的80%、60%是中低档缴费。
参保人员缴费基数的高低直接影响到个人和社会保险账户的余额,以及退休后领取的养老金数额。
三、2019年湖南省养老保险缴费基数对参保人员的影响2019年湖南省养老保险缴费基数,对参保人员来说,直接关系到他们的社会保障权益。
缴费基数越高,个人账户储存额越多,退休后领取的养老金也越多。
因此,合理选择适合自己的缴费档次,既能保障个人权益,又有利于社会公平。
四、如何核定参保人员缴费基数参保人员的缴费基数核定,主要有以下几个步骤:1.统计参保人员上年度月平均工资收入;2.根据全省在岗职工月平均工资,确定缴费基数的上下限;3.按照上限和下限,以及个人选择的缴费档次,计算缴费金额;4.定期进行缴费基数复核,确保数据的准确性。
五、结论:2019年湖南省养老保险缴费基数对社会保障体系的重要性总之,2019年湖南省养老保险缴费基数作为社会保障体系的重要组成部分,关系到每一个参保人员的权益。
了解和掌握缴费基数的相关规定,合理选择缴费档次,对于维护个人和社会公平具有重要意义。
浙江2019年养老保险缴费基数计算方法
浙江2019年养老保险缴费基数计算方法浙江个人养老保险缴纳基数与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如:当地的社会平均月工资是1500元:1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你理应缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你理应缴费360元;3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你理应缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相对应的规定)浙江职工养老保险缴费金额比例(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如:2003年4月份浙江省公布的2002年度省社平工资为每月747元,所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提升一个百分点,最终到8%)。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
浙江下岗职工养老保险缴费失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。
陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准.doc
陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准陕西企业职工养老保险缴费基数标准近日,度全陕西省在岗职工年平均工资公布,我省今年城镇企业职工养老保险缴费基数也随之确定,与在岗职工年平均工资一样,为48853元。
据计算,城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元,最高不超过977.06;灵活就业人员(简称个体参保者)月缴费则在325.69元至814.22元之间,年缴纳最低3908.28元,最高为9770.64元。
养老保险企业职工缴纳多少个人承担部分目前,单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是20%,简单来说,你自己每缴8元,单位就要给你缴20元。
举例上下限之间某公司白领郝莉莉去年平均月薪在9000元,其月薪位于养老保险缴费基数上下限之间,小郝这类人月缴费标准为个人月薪乘以8%。
小郝的月缴费金额:9000 8%=720元超过上限某公司总经理黄江去年年薪48万,月薪4万。
其月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%,即高于上限12213.24元,像黄江这类人员的月缴费标准按照上限来执行。
黄江的月缴费金额:12213.24 8% 977.06元低于下限从事保洁工作的刘哲,去年平均月薪2200元,低于上年度在岗职工月平均工资的60%,即低于2442.65元。
刘哲的月缴费金额:2442.65 8% 195.41元单位不缴纳社保可举报有职工问:如果单位没有给自己足额缴纳养老保险,该如何维权?据介绍,首先需要指出的工资为税前工资,而非实发工资,也不是所谓的基本工资,按8%比例可算出自己每月应缴纳的养老保险,如果数字有出入先找单位咨询,也可向所在地人社部门举报。
个体参保者咋缴年最高9770.64元年最低3908.28个体参保者缴纳多少呢?据介绍,根据我省政策,个体参保者参加企业职工养老保险,按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数,缴费比例为20%,个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。
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2019年养老保险缴费基数
与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如:当地的社会平均月工资是1500元:
1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;
招商银行保险提醒,将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)
二、养老保险基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。
它的实施具有以下作用:
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。
随着人口老
龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老
年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳
动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾
之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳
定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累
的养老金筹集模式。
劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工
资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积
极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量
的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老
保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经
济的宏观调控。
在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。
1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险
相结合的制度"。
从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。