洛阳化工园区安全高效标杆装置达标创建实施计划方案

化工园区安全高效标杆装置

达标创建实施方案

为进一步推动化工园区（以下简称“园区”或“园区”）化工产业安全高效发展，进一步加强安全生产软硬件建设，持续提升装置安稳长满优运行水平，提高化工园区（企业）经济运行质量，全方位、高标准创建成“安全生产示标杆企业”，结合目前园区的实际情况，依据集团公司下发的“能源化工集团化工安全高效标杆装置达标创建管理办法”，特制订本方案。

一、目的意义

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实有关安全生产的法律法规和公司各项制度，规和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。

二、基本原则

通过实施化工安全高效标杆装置达标创建，对标集团同类型企业先进的化工装置，制定安全高效的标杆装置标准，以符合集团要求、实现园区效益最大化为原则，从安全、环保、质量、效益等方面综合评选，鼓励各化工装置争当行业排头兵，提升整体安全生产水平，实现安稳长满优运行的目标。

三、组织机构

为保证活动扎实有效开展，园区设立活动领导小组，

全面负责活动开展工作。

组长：宋宪生

副组长：胜军郭照方伏盛世宏社强理强

成员：园区生产技术部、安全环保部、机动部、企业管理部、人力资源部、财务管理部、物资供应部等负责人及有关人员。

领导小组下设办公室，办公室设在园区生产技术部，办公室主任由生产技术部部长兼任。

领导小组职责：

负责园区各装置安全高效标杆装置达标创建工作机制的建立，监督、检查、指导基层单位化工安全高效标杆装置建设，开展标杆装置的考核、评定等，组织并指导领导小组办公室开展日常工作，定期协调解决推进过程中出现的问题。

领导小组办公室职责：

1.负责贯彻落实集团公司和园区有的关文件精神，指导园区开展标杆装置达标创建工作。

2.负责园区化工安全高效标杆装置达标创建管理办法和考核标准的制定，负责日常检查、督促指导，定期考核、验收、评定等。

3.负责先进技术和管理经验的交流推广工作。

四、考核办法

（一）考核围

围：园区所有化工装置。

类别：按照产品、装置类别分别评选，分别考核。

（二）考核办法

安全高效标杆装置考核以安全、环保、产量、质量、单耗、效率等指标为基础进行，具体考核标准如下：

1.安全：实现园区年度安全工作目标，安全“双基”建设达到园区规定要求，安全生产质量标准化达到二级标准，积极开展“零泄漏”工厂创建工作，确保装置安全稳定长周期运行。

2.环保：确保废水、废气达标排放，做到危险废物妥善储存、运输、处置，有效处理无组织排放源；杜绝一般及以上环境事件。

3.产量：按照各类装置主要产品产量进行考核，以装置现有生产能力为评比标准（附表1）。

4.质量：符合国家标准，优等品率（高附加值产品比重）行业领先，无质量事故。

5.单耗：以各装置同行业国领先水平或设计值为评比标准，考核装置主要消耗指标（附表2）。

6.效率：分为装置运转效率和人均产量两类指标进行评比。

装置运转效率：单系列的化工生产装置运转率达到或高于96%（按8000小时计算），运转期间的负荷率平均达到100%（或以上）；其他化工生产装置运转率达到100%（按8000小时计算），运转期间的负荷率平均达到100%（或以上）。

人均产量：按各装置主要产品设计产能与相应定员总数进行平均，作为评比标准值。实际完成产量与装置现有人数的平均值等于（或高于）标准值的为达标。

（三）考核周期

年度考核。

（四）奖惩措施和围

1.对于达到评选标准的装置，园区将授予“安全高效标杆装置”荣誉称号，颁发奖牌，并在园区通报表扬。

2.奖励标准：

按装置的达标程度设置奖励标准。对于达标的装置，奖励生产厂10万元。资金来源为园区自筹。

3.奖励围：

该安全高效标杆装置所属有关人员（年薪制人员除外）。

五、具体要求

（一）园区各厂要高度重视，安排专人负责报送参评单位数据，于每年的12月15日前，按照预计完成情况进行申报。

（二）。各厂由负责人审核报送。未自检自评或逾期不报、漏报的单位，将纳入年底考核。凡发现所报数据存在与事实不符、弄虚作假等现象，将取消评选资格，给予通报批评，并追究有关人员的责任。

（三）本办法自2018年1月1日起施行，解释权归化工园区。

六、实施方案

（一）做好员工教育培训工作

1、为了创建安全高效标杆装置，园区每季度组织一次专家进行安全生产讲座，每月进行一次部培训师组织的安全生产讲座，由职工代表参加。

园区严格按照《安全生产培训管理办法》《国家安监总局44号令)、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》《安委(2012) 10号)等国家和行业有关规定开展企业主要负责人、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员等安全资格培训及复训工作，规一般工.种安全培训，严格安全资格准入管理，及时办理换证、变更等手续，做到安全资格持证率100%.强化安全理含培训和安全技能培训，加强职业健康培训，切实提高员工的安全和自我防护意识，提升员工的安全技能。

在加强安全培训的同时，还加强对技术工人操作技能培训，包括基础理论培训、操作技能培训、职业技能鉴定、职业道德培训和创新能力培养等。基础理论培训、操作技能培训和职业道德及创新能力提升培训分类列入年度培训计划，分工种、分层次开展，强化实操培训，加强效果评估和考核，切实通过培训提升员工职业技能。职业技能鉴定与高校、行业协会所属鉴定机构或地市人社部门合作开展鉴定，报名审查及评审等环节由各单位负责初审把关，园区进行终审。对于通过鉴定的人员园区按照规定和实际情况进行评聘。技术工人职业