劳务派遣公司资料
劳务派遣合同需要的资料
一、劳务派遣单位提供的资料：1. 劳务派遣经营许可申请书：需提交原件一式两份，可在当地人社局网站下载。
2. 营业执照：提交原件及复印件一份，需加盖公章。
3. 公司章程：提交复印件一份，需加盖公章。
4. 会计师事务所出具的上一年度财务审计报告：提交原件及复印件一份。
5. 经营场所的使用证明：自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明。
6. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7. 法定代表人的身份证件：提交原件及复印件一份。
8. 经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件：提交原件一份及复印件一份。
二、用工单位提供的资料：1. 企业名称预先批准通知书：如企业尚未取得营业执照，需提供此通知书。
2. 公司章程：提交复印件一份。
3. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》：提交复印件一份。
4. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间等。
5. 拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本复印件一份。
6. 拟与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议样本复印件一份。
三、被派遣劳动者提供的资料：1. 身份证原件及复印件一份。
2. 户口簿原件及复印件一份。
3. 近期一寸免冠照片两张。
4. 其他可能需要的个人资料，如学历证书、职业技能证书等。
四、其他资料：1. 劳务派遣合同文本：包括合同编号、合同签订日期、合同期限、派遣岗位、劳动报酬、社会保险、工作时间和地点、违约责任等。
2. 劳务派遣协议：约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式，以及违反合同的处理等。
3. 劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议样本复印件一份。
4. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同样本复印件一份。
5. 劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议样本复印件一份。
6. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同样本复印件一份。
在签订劳务派遣合同时，务必确保以上资料的齐全和准确性，以确保合同的合法性和有效性。
注册劳务派遣公司的流程
注册劳务派遣公司的流程一、前期准备。
咱得先想个响亮又独特的公司名字呀。
这个名字就像是公司的脸蛋，得让人一听就记住。
可不能太随便啦，要符合相关规定，不能有违法违规或者容易引起歧义的字词。
名字想好了之后呢，就可以去工商局的网站或者办事窗口，看看这个名字能不能用，这就像是给公司的脸蛋做个审核，确保它能在商业的大舞台上亮相。
然后呢，咱们得有个合适的注册地址。
这个地址可不是随便写个地方就行哦，得是真实存在的，能接收信件、检查啥的。
要是自己有房子就方便多啦，如果没有的话，也可以租个合适的办公场地。
这就好比给公司找个安身立命的小窝，让它有个稳定的“家”。
再就是确定公司的经营范围啦。
劳务派遣公司嘛，那肯定和派遣劳动力相关咯。
不过呢，也要明确好具体的服务内容，比如是派遣到哪些行业、哪些岗位之类的。
这就像给公司的发展方向画个小地图，让它知道自己要往哪儿走。
二、注册公司。
接下来就正式进入注册环节啦。
要准备好各种注册资料哦。
这其中包括股东、法人、监事的身份证件，这就像是公司的身份证明文件，证明公司的核心人物是谁。
还有公司章程，这可重要啦，就像公司的内部小宪法，规定了公司的各种大事小事，比如股东的权利和义务、公司的管理结构之类的。
然后拿着这些资料去工商局提交注册申请。
工商局的工作人员就像是一群严格的裁判，他们会仔细审查咱们提交的资料是否齐全、是否符合规定。
如果有问题的话，他们会告诉咱们，咱们就得赶紧修改。
这个过程可能会有点小波折，但是不要灰心呀，就当是给公司成长的小考验。
注册申请通过之后呢，就可以领取营业执照啦。
营业执照可是公司的“出生证明”，有了它，公司就正式诞生在这个商业世界里啦，可以光明正大地开展业务咯。
三、后置审批。
可别以为领了营业执照就万事大吉啦。
劳务派遣公司还需要进行后置审批呢。
要向当地的人力资源和社会保障部门申请劳务派遣经营许可证。
这一步可不能马虎，要按照要求准备好各种材料，像公司的基本情况介绍、人员配备情况、管理制度等等。
劳务派遣公司简介范本资料
劳务派遣公司简介范本资料劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
下面就是店铺给大家整理的劳务派遣公司简介范本，希望对你有用!劳务派遣公司简介范本篇1易卓劳务派遣有限公司成立于2011年4月，注册资本为50万元，是江门市首家正规的劳务派遣公司，公司由五邑大学在校大学生创办，创始人多数是五邑大学学生。
这群充满梦想，敢做敢为的年轻人，多次在各种创业大赛中获奖，曾经得到江门市市委领导的高度评价，并号召在校大学生要敢闯敢拼，为实现自己的人生理想而奋斗。
易卓劳务派遣有限公司，主要是为在校学生提供寒暑假及兼职工作，公司团队成员有50多人，大多为在校大学生。
公司秉承诚信、创新、拼搏的宗旨，充分体现了当代大学生创业的激情，以及国家提倡大学生创业的政策的合理性。
易卓劳务派遣有限公司，已经和10多家企业签订协议，充分保证了用工的合法性，与其他在劳务派遣公司不同的是，易卓人基本都是在校大学生，他们拥有广泛的人力资源，人员素质较高，其中不乏有已经毕业了但是想创业的毕业生加入到他们团队，使整个团队朝着更专业，更成熟的方向发展。
2011年4月中旬，易卓的几位负责人，经学校推荐，被邀到上海进行考察，学习上海的劳务派遣经验，充分体现了学校和社会对在校大学生创业的鼓励和支持。
劳务派遣公司简介范本篇2惠州汇集劳务派遣有限公司是一家专业从事劳务派遣、人事外包、社保代缴、委托招聘的正规人力资源服务机构，公司采用先进的管理技术和高效的管理方式，将各方面的资源进行优势整合.惠州汇集劳务派遣有限公司是经惠州市劳动和社会保障局批准，工商局注册(200万元)登记的具有相关从业资质的hr外包公司。
主要从事与人力资源外包的相关服务，例如：劳务派遣、劳务输出、薪酬外包、社会保险代理、住房公积金代理、代理人事存档寄存、劳动政策咨询、劳动争议处理、企业劳动人事制度的制定等代理服务工作。
与宏利劳务派遣公司签订合同需准备的资料
签订合同（劳务派遣）需准备的资料1.毕业证扫描件（分公司留）、复印件三份（分公司留一份）2.身份证扫描件（分公司留）、复印件四份（分公司留一份）3.蓝底纸质二寸照5张及同版电子版发邮箱249392971@qq。
com，照片要求：身着印有中建标记的夏季服装。
（交劳务派遣）4.户口首页及本人户口页复印件一份，要求印在同一张A4上（交劳务派遣）6.填写新员工入职登记表（交电子版、纸版各一份）（分公司留）7.填写电子版入职审批表（分公司留）8.填写电子版花名册（劳务派遣）9.入职体检表（必须包括：肝功、心电图）（分公司留）签订合同（劳务派遣）需准备的资料1.毕业证扫描件（分公司留）、复印件三份（分公司留一份）2.身份证扫描件（分公司留）、复印件四份（分公司留一份）3.蓝底纸质二寸照5张及同版电子版发邮箱249392971@qq。
com，照片要求：身着印有中建标记的夏季服装。
（交劳务派遣）4.户口首页及本人户口页复印件一份，要求印在同一张A4上（交劳务派遣）5.填写新员工入职登记表（交电子版、纸版各一份）（分公司留）6.填写电子版入职审批表（分公司留）7.填写电子版花名册（劳务派遣）8.入职体检表（必须包括：肝功、心电图）（分公司留）代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
沽源县诚信劳务派遣有限公司企业信息报告-天眼查
高级管理人员 备案（董事、 监事、经理 等） 董事备案
变更前内容
苏明广 出资 0 万人民币;
变更后内容
苏明广 出资 0 万人民币;
变更日期
2016-04-12
/ 备案手机：***** / 苏明广 出资 0 万人民币; 备案手机： 崔云; 崔云 崔云
鲁国君 苏明广 备案手机：***** 鲁国君 *** 苏明广 出资 0 万人民币; 苏明广 *** 备案手机：*** 苏明广; 苏明广 苏明广
沽源县诚信劳务派遣有限公司
企业信息报告
本报告生成时间为 2019 年 01 月 06 日 19:34:55， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
2016-04-12 2016-04-12 2016-04-12 2016-04-12 2016-04-12 2015-07-08 2015-07-08 2015-07-08
崔云 崔云;
苏明广 苏明广;
2015-07-08 2015-07-08
无
2015-07-07 股东、法定代表人、执行 2015-07-08
4.3 核心团队
截止 2019 年 01 月 06 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.4 企业业务
截止 2019 年 01 月 06 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
劳务派遣合同入职资料
一、个人基本信息资料1.身份证原件及复印件一份；2.户口本原件及复印件一份；3.近期免冠彩色照片两张；4.学历证书原件及复印件一份；5.专业技术资格证书原件及复印件一份（如有）；6.其他与工作相关的资格证书原件及复印件一份（如有）。
二、劳务派遣公司资料1.《劳务派遣经营许可申请书》原件一份；2.公司营业执照副本原件及复印件一份；3.公司章程复印件一份；4.法定代表人身份证复印件一份；5.法定代表人授权委托书原件一份；6.经办人员身份证复印件一份；7.劳务派遣管理制度复印件一份。
三、工作单位资料1.企业法人营业执照副本原件及复印件一份；2.企业名称预先核准通知书原件及复印件一份；3.公司章程复印件一份；4.法定代表人身份证复印件一份；5.法定代表人授权委托书原件一份；6.经办人员身份证复印件一份；7.企业简介及组织架构复印件一份；8.工作单位对派遣人员的岗位要求及工作内容说明。
四、劳动合同相关资料1.劳务派遣合同原件一份；2.劳动合同原件一份；3.劳动合同期限确认书原件一份；4.试用期确认书原件一份；5.社会保险登记表原件一份；6.劳动报酬确认书原件一份；7.工作时间及休息休假确认书原件一份；8.双方签字盖章的劳动合同附件。
五、社会保险及福利资料1.社会保险登记表原件一份；2.社会保险缴费明细表原件一份；3.医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险等社会保险待遇确认书原件一份；4.企业福利待遇确认书原件一份。
六、其他相关资料1.应聘岗位相关技能测试成绩单原件及复印件一份；2.工作单位提供的体检报告原件及复印件一份；3.工作单位提供的背景调查报告原件及复印件一份；4.工作单位提供的职业健康检查报告原件及复印件一份；5.其他与工作相关的资料原件及复印件一份。
请注意，以上资料清单仅供参考，具体入职所需资料可能因公司、岗位及地区政策有所不同。
在准备入职资料时，请以实际要求为准。
如有疑问，请及时咨询相关工作人员。
劳务派遣所需资料与指南
劳务派遣所需资料与指南劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣机构签订协议，在一定期限内，将劳务派遣机构所提供的劳动力派遣到用人单位从事特定的工作。
在进行劳务派遣前，准备相应的资料是十分重要的。
本文将介绍劳务派遣所需的资料，并提供一份简明的指南。
一、劳务派遣所需资料：1. 用人单位的资料：- 注册登记证明：即用人单位的营业执照或工商注册证明。
这是法定的经营资格证明，必须确保用人单位具备合法的经营资格。
- 组织机构代码证：用人单位应具备组织机构代码证，以便在进行劳务派遣登记时使用。
- 劳务派遣需求申请：用人单位需提供劳务派遣需求的详细描述，包括工种要求、工作岗位、期望的劳务派遣期限等。
2. 劳务派遣机构的资料：- 注册登记证明：劳务派遣机构应提交经营许可证或其他相关的注册登记证明，以证明其合法的经营资格。
- 企业法人营业执照：劳务派遣机构还需提供其营业执照的副本作为资质证明。
- 劳务派遣合同样本：劳务派遣机构应提供一份完整的劳务派遣合同样本，以保证派遣工作的合法性和规范性。
- 派遣员工档案：包括员工的个人信息、劳动合同、社会保险缴纳证明等。
3. 派遣员工的资料：- 个人身份证明：派遣员工应提供有效的身份证明，例如身份证复印件等。
- 社会保险证明：派遣员工应提供社会保险的参保证明，以确保其享受相应的社会保险待遇。
- 学历证明：根据不同的工作需求，派遣员工可能需要提供相关学历证明或职业技能证书。
二、劳务派遣的流程指南：1. 需求确认：用人单位与劳务派遣机构确认劳务派遣需求，明确工作岗位、期限、岗位要求等。
2. 派遣协议签订：用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，包括派遣工作期限、工资福利、劳动纠纷处理等条款的约定。
3. 派遣员工招募与筛选：劳务派遣机构根据用人单位需求，招募并筛选符合条件的派遣员工。
4. 劳务派遣登记申请：劳务派遣机构向所在地的劳动部门提交劳务派遣登记申请，并提供相应的资料。
5. 劳务派遣登记备案：劳动部门对劳务派遣机构的申请进行审批，并进行相关备案登记。
劳务派遣所需资料与指南
劳务派遣许可证一、概述资料与要点：（1）《劳务派遣经营许可申请书》（一式两份）；《劳务派遣用人情况表》、《劳务派遣用工单位情况表》。
（2）计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
（3）公司章程。
（4）需验资200万以上。
计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
（5）经营场所的使用证明，租赁签2年期限，前台出示房产证原件。
（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议、房产证明）。
（6）购买劳务派遣软件，与开展业务相适应的办公设施设备、劳务派遣信息管理系统（详细的截图）等清单。
（7）法定代表人，股东身份证明（前台出示原件）。
（8）符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）。
（9）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（10）购买劳务派遣软件（办证版）（11）公司实际经营，有公司招牌，墙面做kt劳务制度板（12）公司有相应的经营场所规模（最好有会客室，经理室，办公区）（13）验资垫资步骤：A、客户本人开私人账户，开网银，建行（暂定推荐）B、开公司验资户（一般户或临时验资户）C、提供所有的证件：1,营业执照正本与副本, 2.开户许可证,4.公章,5. 财务章, 6私章, 7公司章程,8.法人身份证与股东身份证,9,企业一般户(建行银行)U盾+单位结算卡,写清楚密码,10,法人与股东(工商银行)U盾+银行卡写清楚密码.D、由垫资人通过股东私人账户按股权比例过桥资金后，出具验资报告，再转出资金二、办《劳务派遣》垫资二次需押资料：1:营业执照正副本（原件。
2:公章、财务章、私章。
3:所有法人和股东身份证（原件。
4:公司帐户指定建设银行卡、密码，建设银行开户信息、公司网银U盾、网银密码，存800元在里面。
最新劳务派遣服务方案48941资料
劳务派遣服务方案一、公司简介：山西斯瑞学生就业服务有限公司隶属于山西省企业联合会（山西企联）人才服务中心，于2012年获得相关政府部门批准成立的人力资源服务公司。
公司依托山西省企联协会一万余家会员单位与中企联协会的广泛企业与人才储备资源，同时拥有一支专业化的精英服务团队，为用工单位提供劳务派遣、岗位外包、猎头服务、大中专毕业生档案挂靠及落户等服务。
公司拥有广泛的人才招聘渠道、丰富的人才储备库以及专业的业务支持，并与山西省内多家大中专院校、专业技能培训机构、企业家联盟等都建立了长期、稳定的战略合作伙伴关系，保证了高质量劳务人员的不断输出，切实为缓解企业用工困境，降低企业用工成本，减少劳务纠纷而发挥了重要作用。
经营理念：创新求变、领先一步；以信兴业、以质取胜服务理念：1、客户的需求就是我们的服务准则；客户的满意就是我们的价值体现2、全程式、全方位为客户开发和提供创新的增值服务企业特色及优势：1、受理工伤先行赔付2、业务全面，服务到位3、拥有专业的人力资源管理团队4、拥有最广泛的企业合作资源、人才储备资源以及专业的业务支撑二、劳务外包（派遣）服务综述：外包（派遣）业务是一种可跨地区、跨行业新型的用工方式。
用工单位根据业务发展需要，由人力资源公司派遣所需员工。
并由人力资源公司与员工建立劳动关系，负责员工的管理。
其最大特点是劳动力的使用与管理相分离，人力资源公司雇佣工人但不使用工人，用人单位使用工人但不雇佣工人。
实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣协议》，劳务派遣机构与派遣员工签定《劳动合同》，实际用工单位与派遣员工签定《岗位协议》，用工单位与劳动者双方只有使用关系，没有劳动合同关系。
三、劳务派遣的优势：1、有利于强化企业核心竞争力。
市场竞争日趋激烈，任何企业都不可能做到拥有全面的市场竞争优势。
同业企业的竞争已由传统的价格竞争、功能竞争和品质竞争等转向了响应能力竞争、客户价值竞争和技术创新竞争。
劳务派遣公司资料
劳务派遣公司资料劳务派遣公司资料1. 公司背景劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的企业，通过与各类用工单位合作，为其提供临时劳动力服务。
劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，按照用工单位的需求，向其提供合适的人力资源，解决用工单位在特定项目或季节性用工需求上的问题。
2. 劳务派遣的意义劳务派遣在现代社会的劳动力市场中扮演着重要的角色。
首先，劳务派遣可以提供灵活的用工模式，帮助用工单位根据市场需求做出灵活的调整。
其次，劳务派遣可以帮助用工单位降低用工成本，节约用工单位的人力资源投入。
最后，劳务派遣可以为劳动者提供丰富的岗位选择，提高劳动力市场的效率。
3. 劳务派遣公司的服务内容劳务派遣公司的服务内容主要包括以下几个方面：3.1 人力资源储备劳务派遣公司通过积极招聘、信息采集、简历筛选等方法，建立起丰富的人力资源储备库。
这些储备的人力资源经过专业的培训和评估，可以为用工单位提供合适的劳动力。
3.2 用工需求咨询劳务派遣公司与用工单位建立紧密的合作关系，了解用工单位的具体需求，为其提供用工需求咨询服务。
劳务派遣公司可以根据用工单位的要求，提供合适的人力资源，并协助用工单位解决用工上的问题。
3.3 人员派遣和管理劳务派遣公司根据用工单位的需求，派遣合适的人员到用工单位从事工作。
劳务派遣公司负责人员的招聘、培训、管理等工作，确保人员符合用工单位的要求，并保障双方利益。
3.4 用工风险咨询劳务派遣公司可以为用工单位提供用工风险咨询服务。
劳务派遣公司具备一定的法律知识和风险防范意识，可以为用工单位提供合法合规的用工建议，帮助用工单位降低用工风险。
4. 劳务派遣公司的优势与传统的用工模式相比，劳务派遣具有以下优势：4.1 灵活性劳务派遣可以根据用工单位的需求进行灵活调整，灵活性高。
用工单位可以根据市场需求随时增减人力资源，提高用工效率。
4.2 专业性劳务派遣公司拥有专业的人力资源储备和管理经验，能够为用工单位提供高质量的人力资源和管理服务。
劳务派遣签合同需要的资料
一、劳务派遣公司所需资料：1. 《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；2. 企业法人营业执照（原件及复印件一份）：已设立的公司法人提供；3. 《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）：计划设立的公司法人提供；4. 公司章程（复印件一份）；5. 上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）：已设立的公司法人提供；6. 验资报告（原件及复印件一份）：当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供；7. 经营场所的使用证明（原件及复印件一份）：自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明；8. 办公设施设备、信息管理系统等清单（原件一份），包括设备名称、数量、型号、用途等内容；9. 法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；10. 经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；11. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间等。
二、被派遣员工所需资料：1. 居民身份证或其他有效身份证件（原件及复印件一份）；2. 文化程度证明（复印件一份）；3. 联系方式（电话、邮箱等）；4. 户籍所在地；5. 实际居住地；6. 社会保险个人编号；7. 身体健康证明（如有需要）。
三、其他资料：1. 劳务派遣合同范本（原件一份）：甲乙双方可参考范本，根据实际情况修改合同条款；2. 劳务派遣协议（原件一份）：甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，作为劳动合同的附件；3. 劳务派遣人员清单（原件一份）：甲乙双方共同拟定，详细列出派遣人员的姓名、岗位、派遣期限等信息；4. 合同签订双方的签字、盖章。
在签订劳务派遣合同时，双方应确保所提交的资料真实、完整、有效。
如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。
以下为劳务派遣合同的主要内容：1. 合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限等；2. 工作内容和工作地点：明确被派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等；3. 工作时间和休息休假：规定被派遣员工的工作时间、休息休假时间等；4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等；5. 社会保险：明确被派遣员工应享受的社会保险种类、缴纳比例等；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：规定被派遣员工应享受的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；7. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；8. 被派遣劳动者的用工单位；9. 被派遣劳动者的派遣期限；10. 被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。
东莞市生源劳务派遣有限公司企业信息报告-天眼查
东莞市生源劳务派遣有限公司
企业信息报告
本报告生成时间为 2019 年 02 月 23 日 07:50:58， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
5.2 失信信息
截止 2019 年 02 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2019 年 02 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.6 严重违法
截止 2019 年 02 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.7 股权出质
截止 2019 年 02 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
青岛彦辰劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
青岛彦辰劳务派遣有限公司
企业信用报告
本报告生成时间为 2018 年 11 月 21 日 04:26:48， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
5.2 失信信息
截止 2018 年 11 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 11 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.4 主要人员
序号
1 2
姓名
姜峰 姜宝胜
职位
监事 执行董事
二、股东信息
序号
1
股东
姜宝胜
股东类型
自然人
投资数额（万元）
/
三、对外投资信息
截止 2018 年 11 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.6 严重违法
列入时间
2018-07-27
决定部门
山东省工商行政管理局
列入原因被列入经营异常来自录届满 3 年仍未履行相关义务的
惠州市聚源劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
品信息、进出口信息 八．年报信息
＊以上内容由天眼查经过数据验证生成，供您参考 ＊敬启者：本报告内容是天眼查接受您的委托，查询公开信息所得结果。天眼查不对该查询结果的全面、准确、真实性负
法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登记机关：
惠州市工商行政管理局仲恺高新区分局
核准日期：
2012-04-09
1.2 分支机构
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信
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息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
组织机构代码： 594011339
企业类型：
有限责任公司(自然人投资或控股)
所属行业：
商务服务业
经营状态：
存续
注册资本：
50 万人民币
注册时间：
2012-04-09
注册地址：
惠州市陈江镇陈江大道中 26 号 A 座 802 房（仅限办公）
营业期限：
2012-04-09 至/
经营范围：
劳务派遣。（法律、行政法规禁止的项目除外；法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营）(依
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4.5 竞品信息
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
黄冈盛兴劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
序号
1 2 3
股东
王成林 王强 王胜
股东类型
自然人 自然人 自然人
投资数额（万元）
/ / /
三、对外投资信息
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
黄冈市工商行政管理局
核准日期：
2014-07-15
1.2 分支机构
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参
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四、企业发展
4.1 融资历史
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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5.4 法院公告
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
东莞市灏丰劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.6 严重违法
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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4.5 竞品信息
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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5.4 法院公告
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
截止 2018 年 11 月 13 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
上海明康劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
上海明康劳务派遣有限公司
企业信用报告
本报告生成时间为 2018 年 11 月 12 日 09:26:19， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
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4.5 竞品信息
截止 2018 年 11 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 11 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.3 核心团队
截止 2018 年 11 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.4 企业业务
截止 2018 年 11 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
截止 2018 年 11 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
东台市华明劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
核准日期：
2010-08-04
1.2 分支机构
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参
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考。
1.3 变更记录
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4.5 竞品信息
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
所属行业：
商务服务业
经营状态：
在业
注册资本：
50 万人民币
注册时间：
2010-08-03
注册地址：
东台市富安镇仲灶村一组
营业期限：
2010-08-03 至 2020-08-02
经营范围：
许可经营项目：无 一般经营项目：劳务派遣，设备租赁。（国家有专项审批规定的从其规定）
登记机关：
东台市市场监督管理局
四、企业发展
4.1 融资历史
截止 2018 年 11 月 20 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
南宁市启祥劳务派遣有限公司企业信用报告-天眼查
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一、企业背景
பைடு நூலகம்
1.1 工商信息
企业名称：
南宁市启祥劳务派遣有限公司
工商注册号： 450100200165085
统一信用代码： /
法定代表人： 龙海荣
组织机构代码： /
企业类型：
有限责任公司(自然人投资或控股)
4.3 核心团队
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.4 企业业务
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.4 主要人员
序号
1 2
姓名
龙海荣 甘启祥
职位
执行董事,经理 监事
二、股东信息
南宁市启祥劳务派遣有限公司
企业信用报告
本报告生成时间为 2018 年 11 月 28 日 04:43:34， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
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四川天地人安劳务派遣有限公司资料
一、公司简介
四川天地人安劳务派遣公司是经蓬安县人力资源和社会保障局的审批许可，工商局注册的法人企业，注册资本300万元。
公司的经营范围包括：劳务派遣；其他人力资源服务；家政服务；保洁服务；会议及会展服务；城乡生活垃圾经营性清扫、收集、运输和处理服务；装卸服务；园林绿化工程及养护。
公司的发展目标是建设成为管理规范、技能精湛、作风优良的同行业领先的职业化、专业化的劳务企业。
公司自2019年9月18日成立以来，已为蓬安县机关事务服务中心、蓬安县天城乡人民政府、蓬安县东园建设开发有限公司等提供劳务派遣服务，派遣员工56人。
二、劳务派遣的优势
优化资源利用、增强用工弹性；
降低用工风险、减少事务负担；
提高管理效率、实现三方共赢；
三、劳务派遣的方式
1、劳动合同关系
劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签订服务合同，由劳务派
遣公司派遣劳动者到用工单位，用工单位支付服务费，劳务派遣公
司支付劳动报酬的一种用工方式，通俗的说：用工单位用人，劳务
派遣公司管人。
用工单位（被派遣单位）因工作岗位的需要，在相
关法律法规和有关政策的指导下，与用人单位（劳务派遣公司）签
订劳务派遣服务协议，明确派遣员工的岗位、职责及福利待遇，明
确支付用人单位（劳务派遣公司）的管理费用。
用人单位（劳务派
遣公司）与派遣员工签订劳动（聘用）合同，建立劳动关系。
2、派遣员工的工资待遇
依据用工单位（被派遣单位）与用人单位（劳务派遣公司）签订的
劳务派遣协议，由用工单位按照派遣员工的岗位核定工资、福利及
社会保险，每月或每季度转账至用人单位，由用人单位按月、足额
发放给派遣员工，并按照劳务派遣协议办理员工的社保关系。
3、劳务派遣管理费
用人单位（劳务派遣公司）为用工单位（被派遣单位）提供与岗位
相适应的派遣员工，用工单位根据派遣员工的岗位、工种支付用人
单位给管理费200—300元/月/人。
四、服务承诺
四川天地人安劳务派遣公司秉承诚信合作、用心服务、共同发展、实现共赢的理念，竭诚为合作单位提供优质、高效的服务。