2020各行业职业资格证书考培服务项目汇总表

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高等职业院校专业骨干教师培训项目001 (2)

高等职业院校专业骨干教师“酒店服务技能”省级企业顶岗培训为贯彻《国家中长期教育改革和规划纲要（２010-2020)》，提高高等职业教育师资队伍专业素质和整体水平,充分发挥全国示范性职业院校的辐射作用,结合我国对酒店服务行业人才培养的需求和高等职业院校酒店管理类专业师资的现状,联合浙江阳明温泉山庄大酒店、浙江湖州东吴开元名都大酒店联合制定本培训方案，同时充分发挥我校酒店管理专业教学能力和实训教学资源的优势,促进各兄弟院校的共同。

一、培训对象“酒店服务技能”企业顶岗培训项目主要针对酒店管理、旅游管理、餐饮管理、国际邮轮乘务、旅游英语、烹饪工艺与营养、高速铁路乘务等服务类相关专业的教师.二、培训内容(一）聘请国内知名教育专家、酒店业专家和技术骨干介绍酒店管理专业的前景、高职酒店管理专业方向、职业教育教学方法、酒店管理人才培养模式、酒店类技能竞赛经验等.（二）聘请课程建设负责人组织实施《餐饮服务与管理》《前厅与客房服务和管理》《中、西餐宴会设计》《西餐服务与管理》《调酒》《插花》《茶艺》等课程“教•学•练•做"一体化教学,并按照酒店职业经理人的师资培养标准进行理论知识和操作技能的培训与考核．（三）结合酒店服务技能需要，安排浙江阳明温泉山庄大酒店、湖州东吴开元名都大酒店所有的技术能手、领班、主管、经理、总监、总经理等人员依次为学员进行技能培训。

培训合格后，安排学员到中餐、西餐、客房、前厅、康乐、等岗位进行企业顶岗实习,旁听酒店各个级别的内部会议,了解酒店业的最新动态和真实的酒店管理方法，切实提高学员们的酒店服务技能。

(四)组织学员进行学习成果交流、汇报及总结。

三、培训时间及地点（一）时间：２0１6年7月1０日～2０16年8月２０日(二）地点:黄河水利职业技术学院（河南·开封）余姚阳明温泉山庄大酒店（浙江·宁波）湖州东吴开元名都大酒店(浙江•湖州)四、报名联系人及联系方式咨询电话:03７１-；联系人邮箱(5175554１7 @qq。

职业技能等级认定职业目录2020年7月

上海铁路局泰州站
19
油气电幡作员、燃气供应服务员、燃气储运工
中国石油昆仑天然气销售
20
道路客运汽车驾驶员1、道路客运服务员、秘书、商品营业员
泰州客运泰州技师学院
22
农药生产工、化学总控工、工业废水处理工
江苏常隆农化有限公司
注：定期更新此职业技能等级认定职业目录
职业技能等级认定职业目录
序号
职业
单位全称
1
金属挤压工
江苏兴达钢帘线股份有限
2
金属挤压工
江苏申源集团有限公司
3
染料生产工
江苏双乐颜料股份有限公
4
药物制剂工、医药商品购销员
扬子江药业集团
5
血工
泰州港务集团有限公司
6
化学检验员、农产品食品检验员1
益海（泰州）粮油工业有限
7
化纤后处理工、化学检验员、纺丝工、化纤聚合工
药物制剂工、化学合成制药工
济川药业集团有限公司
15
药物制剂工、医药商品购销员、中药材种植员、药物检验员、
江苏苏中药业集团股份有
中药炮制工
限公司
16
多工序数控机床操作调整工
五行科技股份有限公司
17
油气电站操作员、油品储运工称量计量工、化学检验员
中国石油泰州销售公司
18
铁路列车乘务员、铁路车站客运服务员、客运售票员等
江苏海阳化纤有限公司
8
电机制造工
江苏上骐集团有限公司
9
包装工
新程汽车工业有限公司
10
电机制造工、涂装工
江苏大中电机股份有限公
11
金属船体制造工、船舶电气装配工、船舶机械装配工
江苏新时代造船有限公司

国家职业资格认证培训

国家职业资格认证培训企业人力资源治理师国家劳动和社会保证部劳社培就司函[2002]35号〝关于开展企业人力资源治理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知〞要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。

依照规定：〝凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训〞。

依照劳社厅发[2001]3号文等相关的规定，我国人力资源从业人员将严格执行持证上岗。

机构优势自2002年开始，深圳市人才交流服务中心开始举办企业人力资源治理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起深圳市人才交流服务中心响应国家劳动和社会保证部〔现人力资源和社会保证部〕鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源治理师培训领域规模化运作，2005年以来考试通过率居全省前列，2020年以来深圳市中鹏职业培训中心与深圳市人才交流服务中心强强联手，举办〝高级企业人力资源治理师〞培训，开展企业人力资源治理师培训是发挥深圳市人才交流服务中心在业界良好资源优势，也是服务深圳企业的又一重要举措。

增值服务1、免费提供法律法规咨询；2、通过深圳市人力资源治理师资格认证考试可招调入户深圳；3、免费或优待参加深圳市人才交流服务中心与中鹏培训举办的拓展、沙龙、论坛联谊等活动；4、此课程可列入连续教育项目；5、优秀学员可加入本中心的师资队伍；6、优待参加本中心其他培训课程；7、优秀获证人员录入人才猎头库；8、优先参加各类专场聘请活动；9、报考手续由本中心协助办理，并在考前安排总复习和题库讲解。

〔注：以上增值服务均由中鹏培训提供〕权威师资国家职业资格鉴定指导中心专家、广东省及深圳市企业人力资源治理专家亲自授课，确保考生把握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。

费用标准2、助理人力资源治理师〔国家职业资格三级〕： 1080元3、人力资源治理师〔国家职业资格二级〕： 1680元4、高级人力资源治理师〔国家职业资格一级〕： 5280元报名方式：0755—82437335 82437336Q Q：202035655 202035657MSN: szzppx@hotmail Email：szzppx@126：将报名回执至 82451506地址：深圳市罗湖区宝安北路深圳市人才大市场8楼815-817深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼主办单位：深圳市人才交流服务中心深圳市中鹏职业培训中心培训内容依照«国家职业资格培训教程»和«高级人力资源治理师培训讲义»的内容，结合现代人力资源治理最新理念及治理技术工具，从工作分析、人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、组织文化、组织变革与进展等方面进行授课。

重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知

重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知文章属性•【制定机关】重庆市住房和城乡建设委员会•【公布日期】2020.03.20•【字号】渝建〔2020〕23号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文重庆市住房和城乡建设委员会关于印发《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》的通知各区县（自治县）住房城乡建委、两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位：为进一步规范委系统培训办班管理，根据《重庆市住房和城乡建设委员会培训办班管理办法》（渝建〔2018〕235号）有关规定，现将《市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）》（见附件）印发给你们，请行业各企业、各单位、从业人员对培训办班情况进行监督。

各培训主办单位要以党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入落实习近平总书记对住房和城乡建设工作的重要指示批示精神，认真落实市委市政府的决策部署，紧紧围绕培训主题，科学设置培训内容，努力创新培训方式方法，选好配强师资力量，提高培训质量和教学水平。

培训过程中要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实从严治教要求，强化学风建设，坚持厉行节约，严肃财经纪律。

要切实履行培训办班主体责任，规范培训行为，做好培训通知的审核、备案工作，未经批准不得计划外办班，严格学员管理，确保培训办班工作健康有序开展。

各培训主办单位要密切关注新冠肺炎疫情变化情况，教育行政主管部门未允许恢复面授培训之前，不得举办线下培训班。

鼓励各主办单位积极创新培训形式，运用大数据智能化手段，开展线上培训、网络直播培训。

各培训主办单位应于2020年12月31日前将本年度培训执行情况和培训工作总结报宣教处。

附件：市住房城乡建委系统培训项目清单（2020年版）重庆市住房和城乡建设委员会2020年3月20日附件。

职业分类大全

全国职业资格证书种类大全中国职业分类?《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，18 38个细类(职业)。

8个大类分别是：?第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；?第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；?第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；?第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；?第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；?第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；?第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；?第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

2020年技能人员职业资格目录清单

信息索引号014008089/2020-00014
发文日期文件编号公开时限
发布机构人力资源和社会保障部公开形式公开方式主动公开公开范围有效期长期公开程序主题劳动、人事、监察--劳动就业体裁关键词就业,职业资格,培训文件下载
内容概述
序号
1
2
34
健身和娱乐场所服务人员游泳救生员
社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）　
5
轨道交通运输服务人员轨道列车司机　
6
机械设备修理人员设备点检员　
　电工　
锅炉设备检修工　
变电设备检修工
家畜繁殖员
焊工　
鉴于2020年国家人社部尚未公布新的国家职业资格目录清单，故目前技能人员职业
职业资格名称
消防设施操作员　
2020/2/3公开日期实施部门
资格（单位）
类别　
　消防行业技能鉴定机构
准入类　
　人社部门技能鉴定机构
准入类　
环境保护部（民用核安全设备焊工、焊接操
作工）
　农业行业技能鉴定机构
准入类体育行业技能鉴定机构
准入类
交通运输行业技能鉴定机构
准入类
国家铁路局（铁路机车车辆驾驶人员）
冶金行业技能鉴定机构水平
评价类
安全生产监督管理部门相关机构、人社部门技能鉴定机构
电力行业技能鉴定机构
员职业资格继续执行2019年国家职业资格目录清单，直至新的国家职业
长期公开
网站、文件、政府公报
面向社会
部门编制，经办公室审核后公开
其他。

2020年上海市职业技能鉴定项目目

2020年上海市职业技能鉴定项目目录一、职业资格鉴定项目（一）职业资格鉴定A类项目1•保安员（五、四、三级）2•保育员（五、四、三级）3. 车工（五、四、三、二、一级）4. 茶艺师（五、四、三级）5. 电工（五、四、三、二、一级）6•电切削工（五、四、三、二、一级）7. 电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）8. 锅炉操作工（五、四、三、二级）9. 焊工（五、四、三、二、一级）10. 机床装调维修工（四、三级）11. 美发师（五、四、三、二、一级）12. 磨工（五、四、三、二、一级）13. 模具工（四、三、二、一级）14. 美容师（五、四、三、二、一级）15. 评茶员（五、四、三级）16. 汽车维修工（五、四、三、二、一级）17. 钳工（五、四、三、二、一级）18. 起重装卸机械操作工（五、四、三、二级）19. 铣工（五、四、三、二、一级）20. 西式面点师（五、四、三、二、一级）21. 西式烹调师（五、四、三、二、一级）22. 有害生物防制员（五、四、三级）23. 眼镜定配工（五、四、三级）24.眼镜验光员（五、四、、一级）25. 育婴员（五、四、三级）26. 制冷空调系统安装维修工（五、四、三、二、一级）27. 智能楼宇管理员（四、三级）28 .中式面点师（五、四、三、二、一级）29 .中式烹调师（五、四、三、二、一级）30. 中央空调系统运行操作员（五、四、三、二、一级）（二）职业资格鉴定B类项目31. 保安员（二、一级）32. 劳动关系协调员（三、二级）33. 企业人力资源管理师（四、三、二、一级）二、专项职业能力考核项目2•创业能力4•芳香美容5. 瓜果栽培6. 国际商务实务操作7. 国际商务运营实施8. 工业机器人操作与示教9. 工业机器人基本编程与维护10. 花式咖啡制作11. 河蟹养殖12. 经典咖啡制作13. 计算机辅助设计CAD 15. 林木栽培17. 母婴保育18. 日式料理制作19. 商务软件开发20. T恤设计与印染21•陶艺制作22. 悬灸保健23. 信息安全防护24. 艺术插花25. 网络安全防护26. 网络系统组建与维护28. 足部按摩30. 劳动关系纠纷处理。

职业资格考培分离的出处

职业资格考培分离的出处职业资格考试和职业培训的分离政策是中国近年来推行的一项重要改革举措。

该政策的出处可以追溯到国家职业教育改革和发展规划（2010-2020年）以及国家职业教育改革实施方案（2014-2020年）等政策文件。

职业资格考试和职业培训的分离是指将职业资格考试与职业培训的学习环节分开，实现考试与培训的市场化和专门化。

在过去，职业培训机构往往具备培训和考试的双重功能，而且资格考试的内容也通常由培训机构负责。

这种情况下，培训机构存在利益驱动的问题，可能导致一些培训机构的教学质量不过关，考试合格率过高，无法真实反映考生的实际能力。

为了解决这些问题，中国政府提出了职业资格考试和职业培训的分离政策。

该政策要求职业培训机构不再参与职业资格考试的命题、组织和评价，而是专注于提供培训服务。

职业资格考试的组织和评价则由专门的考试机构负责。

这样，考试的公正性、客观性和科学性都能够得到更好的保证。

职业资格考试和职业培训的分离政策不仅可以提高职业资格考试的质量，还有助于培养更多高素质的职业人才。

首先，分离政策使职业培训机构能够更加专注于培训本身，提供更高质量的培训服务。

其次，专门的考试机构能够更加客观、公正地进行考试评价，避免利益驱动导致考试结果失真。

这样，通过培训和考试的“分家”，相关机构能够各司其职，相互协作，提升整体的培训质量和考试水平。

此外，职业资格考试和职业培训的分离政策还有助于提高职业教育的市场竞争力。

通过将考试和培训的环节分离，职业资格考试的市场化程度将进一步提高。

这将有利于促进培训机构的内涵建设，推动教育培训市场的规范化和健康发展。

同时，考试机构也将面临更大的市场竞争压力，以提供更好的考试服务，满足社会对高素质职业人才的需求。

在实施职业资格考试和职业培训的分离政策过程中，中国政府采取了一系列措施。

首先，制定和完善法律法规，明确职业资格考试和职业培训的分工和责任，建立健全考试机构的管理制度。

其次，加强对职业培训机构和考试机构的监管，提高培训教师和考试评价人员的专业素质。

全省国家职业资格统一鉴定的职业(工种)及市日常培训鉴定工种目

全省国家职业资格统一鉴定的职业（工种）及市日常培训鉴定工种目在我国，国家职业资格是一种由国家主管部门对具备一定条件的从业人员颁发的职业资格证书。

而国家职业资格统一鉴定则是对各种职业技能进行统一的测评和认定，为提升我国劳动力的素质水平和劳动力市场的透明度起到了积极作用。

全省各地均对国家职业资格统一鉴定进行了规范和推动，将该制度贯彻到市日常培训中去。

国家职业资格统一鉴定的职业（工种）国家职业资格统一鉴定的范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面的工种：1.建筑类–建筑工程施工员–建筑装饰装修员–建筑工程质量检测员2.电子信息类–电子商务师–网络技术工程师–电子制造工程师3.汽车类–汽车维修工–汽车销售服务顾问–汽车钣金工4.医疗卫生类–注射类医师–手术室护士–中医骨伤科助理这些都是国家职业资格统一鉴定的一部分工种，覆盖了建筑、信息技术、汽车维修、医疗卫生等多个领域。

市日常培训鉴定工种目市日常培训鉴定工种目是指市级相关部门定期组织和开展的培训课程和鉴定活动，旨在提升市级范围内从业人员的职业素养和技能水平。

这些培训鉴定工种目的范围也十分广泛，主要包括：1.企业管理类–企业经营管理–营销策划–人力资源管理2.教育培训类–教育心理学–教育法律法规–教学设计与评价3.环境保护类–环保项目管理–污染治理工艺–排污许可评价4.服务行业类–餐饮管理–客户服务技能–旅游服务礼仪市日常培训鉴定工种目主要侧重于各种行业的实操技能和管理能力的培养，通过培训和鉴定，提升员工的综合素质和竞争力。

综上所述，国家职业资格统一鉴定和市日常培训鉴定工种目在我国职业教育领域发挥着重要作用，对提升劳动力素质、促进产业发展、保障从业者权益等方面都具有积极意义，也为我国经济社会的可持续发展贡献了力量。

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.20•【字号】苏人社发〔2020〕54号•【施行日期】2020.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文省人力资源社会保障厅关于做好职业技能培训合格证书发放管理服务工作的通知苏人社发〔2020〕54号各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局，省直有关部门：为贯彻落实《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（苏政发〔2019〕36号）、《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）等文件要求，做好全省职业技能培训合格证书（以下简称培训合格证书）的发放、管理和相关服务工作，充分调动各方参与职业技能培训的积极性，大规模开展职业技能培训，现就有关事项通知如下：一、培训合格证书效力与发证机构（一）培训合格证书实行登记备案管理，是参训人员接受职业技能培训的有效记录和证明以及参加培训后考核合格的凭证，不作为参训人员资质资格的证明。

培训合格证书在全省范围内有效，按规定作为享受政府职业培训补贴的依据。

（二）培训合格证书由承担政府补贴性职业技能培训任务的培训单位免费核发并加盖单位印章。

二、培训合格证书样式及要素培训合格证书全省统一样式，内容由省人力资源社会保障厅规定。

包括：证书序列号、参训人员姓名、身份证号码、培训类型和项目、培训工种和等级、培训起止日期、培训单位、发证日期等相关内容。

纸质证书上同时设置二维识别码，各设区市要按照省统一要求，建立相应的电子证书数据库。

具体样式见附件1。

三、培训合格证书发证流程（一）培训项目备案。

培训单位开展政府补贴性职业技能培训，需向所在地人力资源社会保障部门申请备案。

中央在苏企业、省属企业、省级行业组织以及其他可以面向全省开展职业技能培训的机构可直接向省人力资源社会保障厅申请备案，也可向单位所在地市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请备案。

全国职业资格证书工种汇总图文

JYPC全国职业资格证书
JYPC职业资格认证项目是我国社会化职业资格认证的重要组成部分,经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心JYPC职业技能鉴定专用章钢印的注册职业资格证书;权威证书,全国通用;政府认可,企业欢迎;网上查询,该证书是求职、任职、晋升职位、调整薪酬的重要凭证,是中外企事业单位招募录用人才的重要依据;
官方网站：国家职业资格考试网
1、工种：另附清单
2、级别：一级高师、二级师、三级助师、四级高级、五级员级
3、颁证单位：全国职业资格考试认证中心
附表二：JYPC全国职业资格认证工种。

职业培训考证的种类

职业培训考证的种类
职业培训考证是提升个人职业能力、获取专业认证的重要途径。

各行业都有不同的职业培训考证种类，下面将介绍几个常见的职业培训考证。

1. 会计从业资格考试（CPT）：会计从业资格是会计领域的基础证书，考试内容包括财务会计、成本会计、税务会计等。

通过该考试，可以获得会计从业资格证书，提升自己在会计领域的竞争力。

2. 人力资源管理师（HRM）：人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人才。

人力资源管理师考试内容包括人力资源管理理论、人力资源规划、薪酬福利管理等。

通过该考试，可以获得人力资源管理师证书，提升自己在人力资源领域的专业能力。

3. 建筑工程师（CE）：建筑工程师是从事建筑工程设计、施工和管理的专业人才。

建筑工程师考试内容包括建筑设计、结构设计、施工管理等。

通过该考试，可以获得建筑工程师证书，提升自己在建筑工程领域的专业水平。

4. 注册会计师（CPA）：注册会计师是会计领域的高级职业资格，具备独立从事注册会计师业务的能力。

注册会计师考试内容包括审计、财务管理、税法等。

通过该考试，可以获得注册会计师证书，成为具备独立执业能力的高级会计师。

5. 国际项目管理师（PMP）：国际项目管理师是从事项目管理工作的专业人才。

国际项目管理师考试内容包括项目整体管理、项目范围管理、项目时间管理等。

通过该考试，可以获得国际项目管理师证书，提升自己在项目管理领域的专业素养。

以上是几个常见的职业培训考证种类，不同行业的考证种类各有特点，选择适合自己的考证种类，通过考证可以提升自己的职业能力，拓宽职业发展的道路。

学尔森

课程咨询：400-1188课程咨询：400-1188-114 学尔森课程涵盖, 学尔森课程涵盖,建设与房地产行业所有专业
建造师一级注册建造师考试辅导班二级注册建造师考试辅导班建造员（D级建设工程项目经理）营造师（中级/高级）职业资格认证证书班 / 造价全国建设工程造价员注册造价工程师《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2008》解读、工程招投标与合同管理造价软件认证班安全注册安全工程师安全员/安全管理/建筑施工企业“三类人员”安全考核五大员、五大员、职业技能五大员(上海地区）全国四大员电气、设备、电气、设备、弱电注册电气工程师注册公用设备工程师建筑弱电（高级）装饰装修装饰工程监理、装饰工程监理师、装饰项目经理室内\景观建筑室内景观\建筑规划设计景观建筑\规划设计一年业余制建筑设计精品班室内设计师半年制精品班(业余制、全日制) 一年制室内设计与装饰经理就业班 2.5年制室内设计与装饰经理就业/大专班注册中/高级室内设计师室内设计师认证考试室内软装饰设计师（人居环境策划师·设计管理 ·建筑模型设计师）建筑工程师（全日制）/建筑工程师（两年业余制）景观设计师（中、高级）景观设计师课程安排房地产房地产经纪人及考试培训房地产估价及考试培训注册验房师注册物业管理师管理师质量管理/资料管理/施工管理/材料管理监理 WACF建筑监理师/全国监理工程师/注册设备监理工程师注册监理工程师注册监理工程师继续教育培训咨询/招标项目管理咨询招标/项目管理招标注册咨询工程师全国招标师投资建设项目管理师
课程咨询：400-1188课程咨询：400-1188-114
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专业技术人员职业资格项目一览表

专业技术人员职业资格项目一览表一、项目背景随着社会的不断发展，各行各业对专业技术人员的需求越来越大。

为了确保专业技术人员的素质和能力，我国建立了一套完善的职业资格认证体系。

专业技术人员职业资格项目一览表是对各个专业领域的职业资格项目进行综合梳理和总结，方便人们了解和查询相关的职业资格项目信息。

二、职业资格项目一览表的组成专业技术人员职业资格项目一览表主要由以下几个部分组成：1. 项目分类：将各个职业资格项目按照专业领域进行分类，如工程技术类、医学类、金融类等。

2. 项目名称：列出每个职业资格项目的名称，如注册会计师、注册建筑师、注册护士等。

3. 项目介绍：对每个职业资格项目进行简要介绍，包括项目的背景、目标、内容和要求等。

4. 考试科目：列出每个职业资格项目的考试科目及其比重，以及相关的考试大纲和参考书目。

5. 考试形式：说明每个职业资格项目的考试形式，包括笔试、面试、实操等。

6. 资格证书：介绍每个职业资格项目取得资格证书的条件和程序，以及证书的有效期和维护要求。

7. 培训机构：列出每个职业资格项目的培训机构，包括学校、培训中心和在线教育平台等。

8. 资格认可：说明每个职业资格项目的国家认可情况，以及与其他国家或地区的职业资格的对应关系。

三、职业资格项目一览表的作用专业技术人员职业资格项目一览表的发布，对于广大从事相关专业的人员具有重要的指导和参考作用。

职业资格项目一览表可以帮助人们了解各个专业领域的职业资格项目，包括项目的内容、要求和取得资格证书的途径等。

这对于专业技术人员在选择职业发展方向和规划个人职业路径时提供了重要的参考。

职业资格项目一览表可以帮助人们了解每个职业资格项目的考试科目和形式，以及取得资格证书的条件和程序。

这对于准备参加职业资格考试的人员来说是非常有帮助的，可以让他们更好地制定学习和备考计划。

职业资格项目一览表还可以帮助人们了解每个职业资格项目的培训机构和资格认可情况。

这对于想要接受相关培训或者在国内外寻找职业发展机会的人员来说是非常有帮助的，可以让他们更好地选择培训机构和了解国家认可情况。