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北京新劳动合同范本6篇
北京新劳动合同范本6篇篇1北京新劳动合同范本第一条正文甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________注册地址：____________乙方（姓名）：____________身份证号码：____________双方在平等自愿的基础上经友好协商签订本劳动合同，遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，共同遵守以下条款：第二条工作内容1. 乙方进入甲方公司工作，从事____________工作。
工作具体内容、职责和要求由甲方安排，并定期进行考核评估。
2. 乙方应按照甲方工作制度和规范，完成工作任务，保证工作质量和效果。
第三条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为____小时，工作时间为____至____，中间休息____小时。
2. 乙方每周工作____天，休息____天。
3. 乙方应严格遵守工作时间和休息规定，不得无故迟到早退，否则将受到相应处理。
第四条工资和福利1. 乙方的工资按照劳动合同约定，经过固定时间和实绩评定后执行，支付工资以人民币为单位。
工资根据乙方的工作表现和工作量确定。
2. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金和福利等。
具体标准由甲方公司执行。
3. 乙方在合同期内享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关政策执行。
第五条保密条款1. 乙方应当保守公司机密、商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得外传、泄露。
2. 乙方在离开公司后，应一并还回公司的一切资料和文件，并保证未泄漏公司机密信息。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，造成公司损失的，应当按照相关规定承担相应的违约责任。
2. 甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第七条合同期限1. 本合同自____年____月____日开始生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
第八条其他事项1. 本合同未约定的事项，双方可根据实际情况协商解决。
若发生争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。
最新北京劳动合同法(2024版)
合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2 甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 甲方每月____日前支付乙方工资，工资发放方式为__________。
4.3 乙方同意，如甲方因工作需要，安排乙方加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。
5.3 甲方为乙方提供_________________福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。
8.2 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。
北京劳动合同范本下载8篇
北京劳动合同范本下载8篇篇1第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]第二条：合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条：工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。
第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时。
乙方享有法定带薪年休假、病假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
第五条：劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额根据甲方规定执行。
甲方每月向乙方支付工资，工资支付形式为银行转账。
乙方在试用期的工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
第六条：社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
具体事宜由甲方人力资源部门负责办理。
第二章劳动合同的变更、解除和终止第七条：劳动合同的变更有下列情形之一的，双方可以协商变更劳动合同：1. 甲方调整工作内容的；2. 甲方调整工作地点的；3. 甲方调整工作时间和休息休假的；4. 甲方调整劳动报酬的；5. 乙方因个人原因提出变更的。
第八条：劳动合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的；5. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
北京市劳动合同范本(完整版)
北京市劳动合同范本(完整版)甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条第一款。
第二条工作内容2.1甲方安排乙方从事_______工作，工作地点在北京市_______区。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予年休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付上月工资。
4.2甲方应根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方均可根据《劳动合同法》的规定解除本合同。
6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2乙方在合同期间，如因个人原因提前解除合同的，应提前30日通知甲方。
北京市最新劳动合同范本7篇
北京市最新劳动合同范本7篇篇1第一章劳动合同双方主体第一节劳动者一、姓名：_________，性别：_________，民族：_________，国籍：_________，户籍地址：_________，现居住地：_________。
二、联系电话：_________，紧急联系人及电话：_________。
三、教育程度：_________，毕业院校：_________，所学专业：_________。
四、工作经历：_________，是否与本公司存在劳动关系：_________（是/否）。
第二节公司一、公司名称：_________，注册地址：_________，主要办公场所地址：_________。
二、法定代表人：_________，联系电话：_________。
三、公司经营范围：_________。
第二章劳动合同期限第一节合同约定一、本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下日期终止：_________年_________月_________日。
二、试用期自双方签字或盖章之日起生效，至以下日期终止：_________年_________月_________日。
第二节变更与终止一、合同期满前，经双方协商一致，可以变更或终止本合同。
变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。
二、有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3. 劳动者严重违反公司规章制度的；4. 劳动者严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的；5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6. 劳动者被依法宣告死亡的；7. 公司被依法宣告破产的；8. 公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的。
第三章工作内容和工作地点第一节工作内容一、劳动者的工作岗位是：_________。
在试用期内，劳动者的工作岗位是：_________。
2024年北京市劳动合同简易版
2024年北京市劳动合同简易版
北京市劳动合同范本
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方拟录用乙方，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经协商一致，就乙方入职事宜达成如下协议：
一、职位与工作内容
乙方应按照甲方的安排，担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
二、工作地点与工作时间
乙方在（工作地点）从事工作，每周工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应经甲方同意。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的工资为（具体工资数额），支付时间为（具体支付周期）。
2. 乙方享有甲方提供的（福利待遇，如社会保险、住房公积金等）。
四、劳动保护及安全
甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保工作环境的安全和卫生。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露。
六、解除劳动合同
1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方有权解除合同。
2. 解除合同事宜应提前（具体解除期限），提前通知期限为（通知期限）。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同以两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：。
北京劳动合同书电子版下载5篇
北京劳动合同书电子版下载5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期内的工资为____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现而定，但不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
3. 甲方根据企业经营状况及乙方的贡献表现，可另行安排奖金及福利待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方应享受的社会保险待遇按国家及北京市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的相关规定执行。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。
九、其他事项1. 双方认为需要约定的其他事项：[其他补充条款]。
北京劳动合同书电子版下载(范本)6篇
北京劳动合同书电子版下载（范本）6篇篇1北京劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限一、本合同为固定期限劳动合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、合同期满后，双方如需续签，应在本合同期满前__________日内协商一致，另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容和工作地点一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应按甲方要求完成生产工作任务。
二、甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
三、乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方的合法权益。
第三条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________小时。
具体工作时间安排为：__________。
二、甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
三、乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息时间。
第四条劳动报酬一、乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，乙方试用期（有试用期的）的工资为__________元/月。
试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。
具体工资数额根据乙方的岗位、职务、技能水平及工作表现等因素确定。
二、甲方应在每月的__________日前以货币形式向乙方支付工资报酬，并足额支付给乙方个人。
如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。
三、乙方因工作加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、乙方的工资待遇调整按照甲方的薪酬制度执行。
2024年北京市新劳动合同
2024年北京市新劳动合同北京市**劳动合同**甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议，以便共同遵守：第一条合同期限第二条工作职责乙方受雇于甲方，负责______，具体工作内容和职责详见《工作岗位职责说明书》。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地______。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间另行商定。
第五条工资及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，按照甲方公司的绩效考核标准以及其他相关规定调整。
2. 甲方为乙方购买社会保险，享有法定假期、年度休假、带薪病假等福利。
3. 具体工资待遇及福利内容详见《员工薪酬福利及奖金制度》。
第六条保密责任乙方在职期间及离职后，应当绝对保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露或用于个人利益。
第七条违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权对其作出警告、扣减工资、终止合同等处理。
2. 乙方如因故意或重大过失致使甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条合同解除1. 乙方在合同期满前应提前______天书面通知甲方，甲方同意后方可解除合同。
2. 甲方有权在以下情况之一下解除合同：乙方违法违规、严重失职，严重损害甲方利益等。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商或依据相关法律法规处理。
第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
本合同未尽事宜，双方协商一致后补充条款，自双方代表签字生效。
甲方（公司盖章）：________ 乙方（员工签字）：________ 日期：____年___月___日日期：____年___月___日。
2024年北京市个人劳动合同（二篇）
2024年北京市个人劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经过充分协商，达成一致意见，特订立如下劳动合同，以期共同遵守执行。
甲方（单位名称）：____乙方（姓名）：____甲方信息：法定代表人：____地址：____邮政编码：____联系方式：____乙方信息：身份证号码：____住址：____邮政编码：____联系方式：____一、本劳动合同的类型及期限：____。
1. 固定期限合同：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限合同：自____年____月____日起。
3. 完成一定工作为期限的合同：具体工作为____。
二、本合同试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
三、乙方录用条件：____。
四、乙方工作内容：____。
五、甲方因工作需要，在遵循诚信合理原则的前提下，可调整乙方工作岗位，并向乙方说明情况。
六、乙方所在岗位执行____工时制，具体安排为：____。
七、甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，制定完善的劳动安全卫生制度及其标准，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务，同时做好职业危害的预防工作。
八、甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据实际情况向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
九、甲方将根据实际情况对乙方进行必要的教育培训，包括政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面，以提升乙方的职业素养。
十、乙方工资计发形式：____。
1. 计时形式：乙方月工资为____元（试用期间为____元）。
2. 计件形式：乙方劳动定额为____，计件单价为____。
十一、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
十二、乙方工资调整按照甲方的工资分配制度执行。
十三、甲方安排乙方加班或在法定休假日工作，应依法安排补休或支付加班工资。
劳务合同范本：北京市劳动合同范本7篇
劳务合同范本：北京市劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
（二）乙方的工作地点为__________。
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行____工作制，乙方每日工作时间____小时，每周工作____小时。
具体工作时间安排为：____。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬（一）乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，乙方试用期的工资报酬为____元/月。
乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别，确定乙方的工资报酬为____元/月。
甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，每月____日为发薪日。
甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。
（三）乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。
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编号：劳动合同书甲方：北京博乐科技有限公司乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京博乐科技有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407经营地址北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
北京市劳动合同格式范本（4篇）
北京市劳动合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
北京最新劳动合同范本6篇
北京最新劳动合同范本6篇篇1北京最新劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方拟录用乙方，乙方应聘接受甲方的用人要求，双方自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.乙方担任甲方公司（单位）的（职位），具体工作内容包括但不限于：2.工作地点：甲方公司（单位）所在地。
第二条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作小时为，工作日为，休息日为。
2.乙方享有法定节假日休息，根据公司的规定享有带薪年休假天数为。
第三条工资和福利待遇1.乙方的工资构成、支付时间等，详见甲方公司（单位）规定。
2.甲方公司（单位）为乙方按照国家相关规定购买社会保险。
第四条保密义务1.乙方承诺对甲方公司（单位）的商业秘密和机密信息保密，未经甲方公司（单位）书面同意，不得泄露。
第五条劳动保护和工伤事故处理1.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.在工作过程中如发生工伤事故，乙方应及时向甲方报告，并配合处理。
第六条终止合同1.在未解除合同的情况下，乙方不得擅自离职或者解除合同。
2.根据相关规定，双方在以下情况可解除本合同：（1）合同到期；（2）按照法律规定的其他情形。
第七条争议解决1.本合同的订立、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第八条其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，同等有效。
甲方（盖章）法定代表人：日期：乙方：日期：以上为北京最新劳动合同范本，双方签订合同前应仔细阅读，并自觉遵守合同约定。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2北京最新劳动合同范本一、甲方：（出租方）住所：________________________________________________（地址）法定代表人/负责人：__________________________________________电话：_________________________ 传真：________________________开户行：________________________ 账号：________________________二、乙方：（承租方）住所：________________________________________________（地址）法定代表人/负责人：__________________________________________电话：_________________________ 传真：________________________开户行：________________________ 账号：________________________三、租赁物品：__________________（具体描述）四、租赁期限：____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日五、租金及支付方式：1.每月租金：____________________ 元（大写）2.租金支付方式：每月____ 日前支付，逾期支付需加收逾期费用。
2024年北京劳动合同标准范本（四篇）
2024年北京劳动合同标准范本1. 合同双方：甲方（单位）：____________（以下简称甲方）乙方（个人）：____________（以下简称乙方）2. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方甲方工作达成如下协议，共同遵守：3. 一、劳动合同期限本拟定的劳动合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
4. 二、工作职责及岗位乙方的工作职责是______________，主要包括但不限于______________。
5. 三、工作时间及地点1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.工作地点为______。
6. 四、劳动报酬乙方的劳动报酬为______元，计算方式为________。
支付时间为________。
乙方享受的福利待遇包括______________。
7. 五、劳动纪律1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
2.乙方在工作中不得违法行为，应当认真履行工作职责，提高工作效率。
8. 六、劳动条件甲方应当为乙方提供符合劳动合同约定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。
9. 七、劳动争议解决因本合同引起的任何争议，应当协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
10. 八、其他事项1.本合同自双方签字生效。
2.本合同以二份具有同等法律效力的协议书形式制作。
甲方（单位）：法定代表人（签名）：___________联系电话：___________乙方（个人）：签名：日期：____年____月____日2024年北京劳动合同标准范本（二）甲方：_____，法定代表人：_____，或委托代理人：_____，甲方地址：_____乙方：_____，文化程度：_____，性别：_____，出生日期：____年____月____日，居民身份证号码：_____，邮政编码：_____，家庭住址：_____，所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年北京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况- 法定代表人（或主要负责人）或委托代理人- 注册地址- 经营地址第二条乙方基本情况- 性别- 户籍类型（非农业、农业）- 居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）- 在甲方工作起始时间：____年____月____日- 家庭住址及邮政编码- 在京居住地址及邮政编码- 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。
第六条乙方应达到的工作标准为____。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为____。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2024年北京市劳动合同参考样本（二）____劳动合同条款细则________一、合同解除条件________1. 试用期解除____- 在试用期内，若员工被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
____2. 严重违纪解除____- 若员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》，甲方有权解除劳动合同。
最新北京市劳动合同范本
最新北京市劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障劳动者和用人单位双方的合法权益，规范劳动合同的签订和执行，特制定以下最新北京市劳动合同范本。
一、合同当事人信息1. 用人单位名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________2. 劳动者姓名：____________身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________电子邮箱：___________二、合同期限1. 合同类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限。
2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同终止日期：____年__月__日（若有）三、工作内容与工作地点1. 劳动者岗位：____________2. 主要工作职责：____________3. 工作地点：______________四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：标准工时/综合计算工时/不定时工时。
2. 休息日安排：每周至少休息一天。
3. 法定节假日按照国家规定执行。
五、劳动报酬1. 劳动者月工资标准：____________2. 工资支付方式：银行转账/现金支付。
3. 工资支付周期：每月一次，支付日为每月__日。
六、社会保险与福利1. 用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 劳动者享有法定节假日福利、年休假、婚假、产假等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 针对可能产生职业危害的岗位，用人单位应进行职业健康检查，并提供必要的防护措施。
八、合同解除与终止1. 双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 合同解除或终止时，应按照法律规定进行经济补偿。
九、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2024年最新北京劳动合同范本6篇
2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
鉴于本合同的重要性，甲乙双方按照现行的相关法律法规，就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。
一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人或负责人（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
北京市常用劳动合同范本6篇
北京市常用劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：_________法定代表人（主要负责人）：_________注册地址：_________第二条：乙方姓名：_________性别：_________民族：_________户籍所在地：_________现居住地：_________身份证号码：_________第三条：本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第四条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位（工种）工作。
乙方应按岗位要求完成所承担的工作任务。
第五条：甲方按照国家有关法律法规和政策规定，建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业病防护责任制度，制定劳动安全卫生标准，并监督乙方实施。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和操作规程。
乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全和健康。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第六条：甲方应当依据法律法规及政策规定，为乙方提供必要的安全生产条件，发放相应的劳动保护用品，并督促乙方遵守安全操作规程。
甲方应当按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
乙方应当履行法律法规及政策规定中关于女职工、未成年工的特殊保护规定。
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最新北京市劳动合同范本下载甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通讯地址:_________乙方:_________居民身份证号:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________邮政编码:_________户口所在地:_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________。
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日范文二用人单位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要负责人):员工姓名(乙方):身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照”合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式:1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
(八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。