2011最新版劳动合同书(可打印修改)
劳动合同模板范本打印(7篇)
劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动合同模板范本打印篇1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：身份证号码：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2011年版劳动合同(正式版)
编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。
第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。
第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。
2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。
乙方应服从甲方的合理工作调动。
合同期内变更工作，但合同期限不变。
3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。
第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。
第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。
2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。
个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。
3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。
4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。
但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。
劳动合同书(A3正反打印版)
7、双方确认本合同所约定的一切加班费和各项补贴等等均以上述“基本工资”额为“计算基数”。
第七条终止和解除（一）符合下列条件致使本合同终止或解除的，任何一方均可实施，不须提前通知对方：1、因国家、地方各级政府部门的相关政策、法律法规及各种行政意志发生变化而致使甲方正常经营受到重大影响的，本合同即自行终止。
2、符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的可终止、变更或解除本合同条件的。
（二）符合以下条件的，须按约定办理：乙方可自主选择解除或终止本合同，如乙方选择在试用期内解除或终止本合同，须提前3日以书面形式通知甲方;选择在试用期后解除或终止本合同，须提前30日以书面形式通知甲方。
到期即可办理本合同的解除或终止手续。
如乙方在未按此约定办理手续（或未办理完手续）的情况下即出现无故旷工且达三天以上时，甲方可立即无偿解除与乙方的劳动合同，同时，乙方须按元的标准向甲方支付违约赔偿金。
第八条赔偿责任任何一方违反合同，均须依法律法规和本合同的约定承担相应违约责任。
第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字、盖章之日起生效，合同具同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日劳动合同书编号：甲方: 法定代表人:注册地址:乙方: 性别: 身份证号码: 电话：家庭住址邮编甲方：与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
以下简称甲方、乙方。
第一条合同期限1、本合同为期限劳动合同。
2、本合同的有效期限：（1）本合同于年月日起，至______年____月___日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止，期限为_ __个月。
（2）甲方可根据乙方试用岗位的特点和乙方试用期的综合表现，提前结束试用期，并在试用期内按相关制度要求对乙方是否符合录用条件进行考核或评价。
福建省厦门市劳动合同样本(A4规格-2011年8月版)
第一页为区分页可于下载后自行册除劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成/ （生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：1、实行计时工资制。
2011劳动合同书范本(可打印修改)
编号：劳动合同书
________________________制
址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：。
深圳劳动合同范本2011
深圳劳动合同范本2011甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的______部门担任______职位。
2.2 乙方的工作地点为深圳市______区______路______号。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________。
南京市劳动合同书2011修订版
编号：NJ南京市劳动合同书（2011修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：和因工作需要产生的其他工作地点。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、 X 班 X 运转工作制），每天工作 8 小时，每周休息日为周六周日共2天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
2011年企业单位用工合同模板
2011年企业单位用工合同模板以下是一个常见的企业单位用工合同模板：劳动合同雇佣单位：_____________（以下简称"雇主"）员工：_____________（以下简称"员工"）一、岗位及工作内容1. 雇主聘请员工担任岗位为___________，在雇主的__________________部门工作，具体工作内容和职责由雇主根据实际需求确定并通知员工。
这些工作内容和职责可能会根据业务需要进行调整。
二、劳动合同期限1. 劳动合同开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。
三、劳动报酬和福利待遇1. 根据员工的工作表现，雇主将支付符合法律规定的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利标准由双方另行约定，并在此后的绩效评估中进行调整。
四、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时。
具体工作时间安排由雇主制定并通知员工。
2. 员工有权享受法定的休假权益。
员工享有年度带薪休假_____天，假期的安排由雇主根据实际情况确定并提前通知员工。
3. 如员工需要调休或请假，应提前向雇主申请并获得批准。
五、劳动纪律和保密义务1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和安全生产规定。
2. 员工应维护雇主的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。
六、解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前任何一方均不能擅自解除劳动合同。
2. 如果任何一方希望解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，并在书面通知中注明解除劳动合同的原因。
3. 任何一方解除劳动合同必须经过双方协商一致，并签订解除协议。
七、争议解决对于因劳动合同执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，则可向有关劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2011年《劳动合同书》(正式版)
2011年《劳动合同书》(正式版) 劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
二）乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。
乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。
二、工作内容和工作地点一）双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在（填写）。
二）有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：1.甲方根据生产经营管理需要；2.乙方不能胜任本职工作的；3.甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整；4.乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代；5.确实需要调整工作岗位的其他原因。
三）有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点：1.甲方根据生产经营管理需要；2.甲方工作地址或工作场所迁移；3.确实需要变更工作地点的其他原因。
三、工作时间和休息休假一）乙方同意执行以下第一种工时制度。
1.实行标准工时工作制。
2.实行综合计算工时工作制。
3.实行不定时工作制。
二）乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。
三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬一）双方确定乙方实行以下第一种工资形式：1.实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元。
乙方有试用期的，其中试用期间工资为每月元。
2.实行计件工资制。
计件单价为元。
2011劳动合同范本3篇
2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
劳动合同书(打印版)
编号：劳动合同书甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方（用人单位）名称: XXXXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人（主要负责人）: XXX 地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月:民族: 文化程度: 身份证号码：住址: 联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列第方式。
1、固定期限：本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日起开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间和休息休假1、甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2、甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。
乙方的月工资为人民币元，员工当月工资在次月的15日发放，员工不得将个人工资情况透露给其他员工。
乙方工资的增减、补贴、绩效工资、加班费等的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。
五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
劳动合同续签 2011年模板
劳动合同续签样本（2011年版）一、合同双方甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号：____________________________二、续签合同期限根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意将原劳动合同续签。
续签劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事______工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责执行。
四、工作时间与休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体标准和支付方式按照双方原劳动合同约定执行。
乙方在试用期内享受与正式员工相同的工资待遇。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方制定的相关制度执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
八、保密与竞业限制乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和知识产权等，应当予以保密并遵守竞业限制协议的相关规定。
九、违约责任甲乙双方应当严格履行本合同各项条款。
任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生争议时，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
劳动合同书电子版打印(10篇)
劳动合同书电子版打印(10篇)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是较有效的法律依据之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面是作者给大家整理的10篇劳动合同书电子版打印，希望可以启发您对于劳动合同书电子版的写作思路。
劳动合同书电子版篇一兹有__________________(以下简称甲方)，与__________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
一条合同期限(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为______大酒店______部门______职位______级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会；当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有四天有薪休班。
(2)甲方须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
2011年劳工合同模板
2011年劳工合同模板甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）乙方（职工）：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为依法成立的______单位，乙方经甲方招聘，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方从事______工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方职务为______，具体工作内容包括______。
第二条工作地点乙方工作地点为______。
第三条工作时间乙方工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。
第四条工资待遇1.乙方享受的基本工资为______元/月，具体以财务部门核算发放为准。
2.乙方还享有______福利待遇，包括______。
第五条试用期乙方入职后为试用期，试用期为______个月。
试用期内，双方如有不满意的情况，可以协商解除劳动合同。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应当遵守公司的相关规定，保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
第七条保险福利乙方在工作期间享有公司购买的社会保险和商业保险。
第八条终止劳动合同1.乙方工作期间需提前______个月向甲方提出离职申请。
2.乙方违反公司规定、严重失职、违法违纪或其他严重情况，甲方有权解除劳动合同。
第九条法律适用和争议解决1.本合同相关事项如有争议，双方应协商解决。
如无法协商解决，由________仲裁解决。
2.本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或合同期满终止。
甲方（单位）：______ 乙方（职工）：______签订日期：______ 签订日期：______以上是根据2011年劳动合同法制定的劳动合同模板，双方签字生效后，应当遵守合同的各项规定，保障双方的权益。
愿双方共同努力，共同发展！。
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方依法享受带薪年休假、婚假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定的最低工资标准，结合本公司实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，每月底薪______元。
乙方试用期工资为______元。
具体工资制度按甲方规定执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每______月至少支付一次工资。
支付劳动报酬的同时，应书面记录支付劳动者工资的数额、发放时间等基本情况，并保存两年以上备查。
以现金形式支付工资的，制作工资清单由乙方签字确认。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
甲方还应向乙方提供以下福利待遇：_______（根据实际情况添加）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥的，乙方有权拒绝执行。
劳动合同书电子版范本打印
劳动合同书电子版范本打印一、标题：劳动合同书二、双方主体：甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________三、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及地点：乙方在甲方从事的工作是____________，工作地点在____________。
五、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
六、劳动报酬：1. 乙方的工资标准为每月____元，按月支付。
2. 甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方工资。
七、社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和福利。
八、劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
九、违约责任：违反本合同约定的，应承担违约责任。
十、合同解除和终止：1. 本合同期满或符合法定条件，合同自动解除。
2. 任何一方提前解除合同，应提前三十日通知对方。
十一、争议解决：对本合同的解释或履行发生争议，应协商解决，协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
十三、合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________以上内容，甲乙双方已充分阅读和理解，自愿签订本合同，并承诺遵守本合同的所有条款。
2011年版北京市劳动合同范本
编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
南京市劳动合同2011
南京市劳动合同2011甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限为固定期限，自2011年1月1日起至2013年12月31日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在南京市从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：[具体工作内容]。
工作地点为：[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，甲方应于每月的[具体日期]前支付给乙方。
乙方的工资随工作表现和公司经济效益调整。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2011年1月1日乙方（签字）：日期：2011年1月1日请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和双方协商确定。
在签订劳动合同前，建议咨询专业的劳动法律顾问，确保合同内容合法有效。
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编号：劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：。