浙江传媒学院优秀教学秘书评选暂行办法

浙江传媒学院优秀教学秘书评选暂行办法

浙传院教〔2008〕23号

为加强教学管理队伍建设，调动教学秘书管理育人、服务育人的积极性，增强教学秘书的工作责任感，表彰我校在教学管理中爱岗敬业、工作出色的教学秘书，努力提升学校教学管理工作的水平，特制订本暂行办法。

一、评选对象

全校各教学及教辅部门在教学秘书岗位上工作满一年以上，工作中未出现重大失误或教学事故的专职教学秘书、兼职教学秘书（由各教学部门确定）。

二、评选条件

有较强的管理育人、服务育人意识，爱岗敬业，工作认真负责，秉公办事，工作能力较强，协作精神好，工作质量高，有一定的创新能力，工作成绩突出。

三、评选办法

（一）评选工作由教务处牵头组织部署，每年评选一次，在年度考核前进行。先对全体教学秘书工作进行测评，测评由二部分组成，教务处测评和教学秘书互评。

（二）测评内容包括德、能、勤、绩等方面。“德”主要考察政治思想素质和职业道德表现；“能”主要考核工作能力、业务水平和合作精神；“勤”主要考核工作责任心、工作态度和遵守工作纪律情况；“绩”要考核完成工作任务的数量、质量、效益和实际工作效果。

（三）根据教学秘书的平时工作表现，填写《浙江传媒学院教学秘书测评表》（见附件），按照过程考核和结果考核、定性考核与定量考核相结合的原则，确定教学秘书的综合排名。

四、评选结果的使用

（一）对综合测评排名前30%的教学秘书学校给予表彰，授予“优秀教学秘书”称号，颁发证书并给予物质奖励。

（二）教学秘书的测评结果和综合排名反馈到各教学部门，作为年度考核、岗位评聘的重要依据。

五、本办法由教务处负责解释。

六、本办法自2008年起施行。

二○○八年十二月一日