就业保障协议书
学校就业保障协议书
学校就业保障协议书甲方（学校）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（学生）：____________________身份证号码：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方具备丰富的教育资源和就业渠道，乙方愿意在甲方的教育培养下提升自身能力并寻求就业机会，双方经过友好协商，达成以下就业保障协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业保障方面的权利和义务，确保乙方在甲方的教育和培养下顺利实现就业，并为社会作出贡献。
二、甲方的责任和义务1. 提供优质的教育资源和课程，确保乙方获得充分的知识和技能。
2. 建立完善的就业指导体系，为乙方提供就业咨询、职业规划、技能培训等服务。
3. 积极开展校园招聘活动，为乙方提供与用人单位交流的机会。
4. 设立就业服务中心，协助乙方解决就业过程中的问题。
5. 对乙方进行职业道德和职业素养教育，提高乙方的职业素质。
三、乙方的责任和义务1. 遵守甲方的校规校纪，认真学习专业知识，提高自身能力。
2. 积极参与甲方组织的就业培训和实践活动，完成相关任务。
3. 及时向甲方反馈就业意愿和进展情况，以便甲方提供更好的就业指导服务。
4. 在甲方推荐就业后，遵守用人单位的规定，认真履行工作职责。
5. 保护甲方的声誉和形象，不得损害甲方的利益。
四、就业保障措施1. 甲方应积极拓展就业市场，增加就业机会，为乙方提供多元化的就业选择。
2. 甲方应建立就业信息库，及时收集并发布用人单位的招聘信息，为乙方提供便捷的信息查询渠道。
3. 甲方应对乙方进行个性化就业指导，根据乙方的兴趣、特长和职业规划推荐适合的就业岗位。
4. 乙方应在甲方的指导下，积极参加实践活动和职业技能培训，提高自身竞争力。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
2024年就业保障协议书格式样本
2024年就业保障协议书格式样本____年就业保障协议书协议编号：____-JY-A00001签订日期：____年____月____日本就业保障协议书（以下简称“协议”）由以下各方，经平等、自愿、协商一致，达成并签署：雇主方：名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________员工方：姓名：___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________为保护员工的合法权益，提升员工的就业稳定性，雇主方特指定本协议，对员工的就业进行保障。
一、就业保障的范围1. 雇主方将为员工提供稳定的工作岗位，并按照国家相关法律、法规以及劳动合同的约定向员工支付相应的工资、福利待遇。
2. 雇主方将充分尊重员工的合法权益和个人意愿，在符合国家相关法律、法规的前提下，与员工协商解决就业、工资、福利等问题，为员工提供必要的支持和帮助。
二、就业维权服务1. 雇主方将成立就业维权服务部门，负责处理员工的就业维权问题。
员工有权随时向就业维权服务部门咨询、投诉或举报与其就业相关的问题。
2. 就业维权服务部门将及时受理员工的咨询、投诉或举报，并根据相关法律、法规进行调查、处理和解决。
雇主方承诺对员工提供的信息进行保密，不以任何形式泄露或对员工进行打压报复。
三、职业发展支持1. 雇主方将根据员工的能力和职业发展需求，提供培训、学习机会，帮助员工提升职业技能和岗位素质。
培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业规划指导等。
2. 雇主方将优先考虑员工的职业晋升和发展机会，根据员工的表现和胜任能力，提供更高职位的机会，并提供相应的薪酬待遇和福利提升。
四、协议的期限和解除1. 本协议自签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
2. 在有效期内，任何一方如认为需要解除本协议，应提前____个月以书面形式通知对方，并经过协商一致后解除。
保障就业协议书4篇
保障就业协议书4篇篇1保障就业协议书第一部分：保障就业协议书的背景和意义保障就业协议书是指由用人单位与员工签订的保障员工就业的协议。
这种协议不仅是用人单位对员工的一种承诺，更是用人单位履行社会责任、维护员工权益的一种方式。
保障就业协议书的签订不仅可以提高员工的就业稳定性和安全感，也可以增强用人单位的员工忠诚度和稳定性，从而实现双赢的局面。
保障就业协议书的签订对于员工而言，可以让他们在岗位上有更大的安全感和信心，避免因为用人单位的裁员而丧失工作机会。
对于用人单位而言，签订保障就业协议书可以提高员工的工作积极性和效率，减少员工流失和重新招聘的成本，从而提升企业的竞争力和稳定性。
第二部分：保障就业协议书的内容和要求1. 双方基本信息：协议书需包含用人单位和员工的基本信息，包括姓名、职务、身份证号等。
2. 协议期限：协议书需明确规定保障就业的期限，可以是一年、两年或更长时间。
3. 保障措施：协议书需明确规定用人单位在保障员工就业方面所采取的具体措施，包括提供稳定的工作岗位、不随意裁员、加强员工培训等。
4. 薪酬福利：协议书需明确规定员工在保障就业期间的薪酬福利待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
5. 协议变更和终止：协议书需明确规定协议的变更和终止条件，以及双方的处理方式。
第三部分：保障就业协议书的签订和执行1. 签订流程：用人单位和员工可以通过书面形式签订保障就业协议书，双方需在协议书上签字确认。
2. 协议执行：双方需严格履行保障就业协议书中的约定内容，如有违约情况，应依法追究责任。
3. 协议监督：用人单位和员工可通过劳动监察部门等渠道对保障就业协议的执行情况进行监督和检查。
第四部分：保障就业协议书的效果和影响保障就业协议书的签订对于员工和用人单位都有积极的效果和影响。
对于员工而言，可以增加就业的稳定性和安全感，对于用人单位而言，可以提高员工的忠诚度和稳定性。
保障就业协议书的签订不仅有利于员工和用人单位之间的合作，也有利于整个社会的稳定与发展。
就业保障协议书5篇
就业保障协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，双方经友好协商，制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应保证乙方在协议期限内的就业机会，不随意解雇乙方，除非乙方存在违反甲方规章制度等行为。
2. 甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，确保乙方的身体健康。
3. 甲方应按照国家的法律法规支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。
5. 甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应接受甲方的职业技能培训，努力提高自己的职业技能。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、就业保障措施1. 甲方应建立公平的竞争机制，确保乙方有平等的机会参与岗位竞争。
2. 甲方应根据乙方的职业技能和工作经验，合理安排乙方的工作岗位。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全健康。
4. 甲方应建立有效的激励机制，鼓励乙方努力工作，提高工作积极性。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反本协议，未按照国家规定支付工资或福利的，应及时支付并承担相应责任。
七、争议解决方式本协议在履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
就业保障协议书7篇
就业保障协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方业务的正常发展，明确双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、就业保障内容1. 就业机会均等：甲方应公正、公平地对待所有应聘者，提供均等的就业机会。
2. 工作安排：甲方应根据乙方的能力、特长及业务需要，安排合适的工作岗位。
3. 薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的薪资和福利。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
5. 培训与发展：甲方应提供必要的培训，促进乙方的发展，提高乙方的职业技能。
6. 劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利：（1）根据业务需要，制定并执行相关规章制度。
（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整工作岗位和薪资。
（3）在乙方违反规章制度时，依法进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供就业保障。
（2）确保乙方的工作安全和身心健康。
（3）按时支付乙方的薪资和福利。
（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。
3. 乙方的权利：（1）获得均等的就业机会。
（2）获得相应的薪资和福利。
（3）享有休息休假的权利。
（4）接受培训，提高自身技能。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
学校就业保障协议书5篇
学校就业保障协议书5篇篇1甲方（学校）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________乙方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________丙方（学生）：____________联系方式：________________身份证号码：______________紧急联系人及联系方式：____鉴于甲方学校负责对学生进行教育和培养，乙方用人单位具备提供就业机会的能力，丙方学生有就业意愿，三方本着平等、自愿、互利的原则，为明确各自权益，保障学生就业，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为确保丙方学生顺利就业，提高学校教学质量和就业率，同时保障乙方的用人需求，实现三方共赢。
二、甲方的责任和义务1. 负责丙方的教育和培养，提供必要的教学资源和指导。
2. 积极开展就业指导活动，为丙方提供就业咨询、就业指导服务。
3. 搜集并发布就业信息，协助丙方联系用人单位进行面试等事宜。
4. 监督丙方在乙方的实习情况，确保丙方遵守乙方的规章制度。
三、乙方的责任和义务1. 乙方根据甲方提供的丙方信息进行面试和选拔，对符合条件的丙方予以录用。
2. 乙方应按照相关法律法规和行业标准的要求，保障丙方的合法权益。
3. 乙方应为丙方提供必要的实习环境和岗位培训，确保其适应工作岗位。
4. 乙方应按时支付丙方的实习工资或奖金，确保丙方的实习待遇。
四、丙方的责任和义务1. 丙方应遵守甲方的教育和培养要求，努力学习，提高自身素质。
2. 丙方应积极接受甲方的就业指导，参加相关就业活动。
3. 丙方应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
4. 丙方应保守乙方的商业秘密及技术秘密。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，至丙方完成实习期或就业合同期满为止。
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的一员，为明确双方权益，达成以下就业保障协议：一、协议目的为保障甲乙双方的权益，明确双方的责任与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作时间与休假1. 甲方按照国家和地方的规定，确保乙方享受法定节假日、带薪年假等休假。
2. 甲方根据业务需要，经与乙方协商，可安排加班，但应符合法律法规的规定。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资，并确保按时足额发放。
2. 甲方根据业务情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作，经过一定期限的休息后仍无法恢复；（3）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
就业保障协议书格式版(6篇)
就业保障协议书格式版甲方：_____乙方：_____（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制____年的学业取得至少_____学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部OSTA认证证书;3.中国互联网络信息中心CNNIC认证证书;4.国家信息产业部CEAC认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，____年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;（3）乙方一学期旷课超过_____学时（旷课_____天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_____至_____个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
就业保障协议书三5篇
就业保障协议书三5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方共同意愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权益及职责，根据相关法律法规，甲乙双方在就业保障方面达成如下协议：一、协议目的为保障乙方在甲方单位的就业权益，明确双方的责任义务，促进和谐劳动关系，达成长期稳定的就业合作。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规及劳动合同规定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护条件及福利待遇。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和专业技能。
5. 甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在安全的环境下工作。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。
4. 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
5. 乙方应遵守安全生产规定，确保个人及他人安全。
五、就业保障条款1. 甲方应确保乙方在协议期限内的就业岗位稳定，不得无故解雇或终止劳动合同。
2. 甲方应根据业务发展情况，为乙方提供晋升机会及职业发展路径。
3. 若甲方因故需调整乙方岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并尽可能减少对乙方的影响。
4. 甲方应建立公平的薪酬制度，确保乙方的收入与付出相匹配。
5. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
六、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
就业保障的协议书7篇
就业保障的协议书7篇篇1为确保就业公正、平等、保障员工合法权益，实现用人单位和员工共同和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方经过友好协商，达成以下就业保障协议条款，以明确双方的责任与义务。
一、协议目的双方签署本协议，旨在构建和谐的就业环境，明确岗位职责及待遇保障等，以期在诚信互助的基础上达成共同发展。
二、用人单位基本情况（包括企业名称、注册资本、业务范围、员工规模等具体信息）三、员工基本情况（包括员工姓名、身份证号码、学历、专业技能或资格认证等具体信息）四、工作内容及职责用人单位明确员工的工作职责及工作地点，员工同意接受安排并履行相应职责。
工作内容包括但不限于岗位职责说明以及具体的工作要求等。
五、工作时间与休息休假双方遵循国家相关法律法规的规定，合理安排工作时间和休息休假制度。
包括正常的工作时间制度、加班规定以及休假制度等。
六、薪酬待遇及福利用人单位明确员工的薪酬待遇及福利政策，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及其他福利待遇等。
双方按照法律法规要求缴纳社会保险费用。
七、教育与培训用人单位有义务为员工提供必要的职业技能培训和继续教育机会，促进员工的专业成长和发展。
员工应积极参与并配合培训活动。
八、保密义务与竞业限制员工在工作期间及离职后一定期限内，需对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
同时，在特定情况下，员工需遵守不与用人单位竞争的相关规定。
九、劳动合同的订立和变更双方应根据相关法律法规的要求，签订正式劳动合同。
劳动合同的内容应涵盖本协议所规定的各项条款。
在必要情况下，双方可协商变更劳动合同的内容。
十、违约责任和解决争议的方式任何一方违反本协议或劳动合同的约定，均应承担相应的违约责任。
对于争议解决，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项（其他需要在协议中明确的事项，如知识产权归属、工作成果的分享等）十二、协议的生效、变更与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年就业保障协议书标准范文
2024年就业保障协议书标准范文____年就业保障协议书甲方：雇主单位/公司地址：电话：邮编：法定代表人（签字）：乙方：雇员/劳动者姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为乙方提供就业机会，并希望与乙方建立安全稳定的就业关系，保障乙方的合法权益；鉴于，乙方愿意为甲方提供相应的劳动力，并接受甲方的管理和指导，履行相关劳动合同义务；双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和职责1.1 乙方将根据甲方的要求，按照相关规定和业务需要，认真完成工作任务；1.2 乙方需遵守雇主单位的规章制度，接受相应的管理和指导。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时；2.2 乙方享有按照国家法律规定的法定节假日休假；2.3 乙方的年假按照国家法律规定执行，具体天数根据乙方的工作年限而定；2.4 乙方享有带薪病假和事假，具体天数根据国家法律和公司规定执行。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关规定和公司的薪酬制度，向乙方支付工资及相应的津贴和奖金；3.2 工资发放日期为每月15日；3.3 甲方将及时、全额、足额按时支付乙方的工资和津贴，不得恶意拖欠或克扣。
第四条保险和福利4.1 甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；4.2 甲方将为乙方购买商业人身意外伤害保险；4.3 乙方享有甲方公司内部的福利待遇和相关的员工福利政策。
第五条职业发展和培训5.1 甲方将根据乙方的能力和潜力，提供职业发展和升职机会；5.2 甲方将为乙方提供必要的职业培训和进修机会，提高乙方的工作技能和专业素质。
第六条劳动保护和安全6.1 甲方将为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方的人身安全和合法权益；6.2 甲方将根据相关法律规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和工作器具。
第七条终止协议7.1 本协议在以下情况下终止：a) 双方协商一致解除协议；b) 乙方因休养、疾病、年龄等原因无法继续从事劳动工作；c) 乙方不履行劳动合同约定的基本义务，严重违反公司规章制度；d) 乙方因违法犯罪行为被依法追究责任；e) 乙方在试用期内未通过考核；f) 乙方其他正当和合法的终止劳动关系的情况。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作岗位稳定、合理，并为其提供必要的就业保障措施。
二、乙方的就业保障1. 就业机会平等：甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正原则，不因乙方的性别、年龄、宗教信仰等因素歧视或拒绝聘用乙方。
2. 岗位安排：甲方根据乙方的能力、专业及岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方在该岗位上的合法权益。
3. 工资待遇：甲方按照国家和地方的规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供合理的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
5. 培训与发展：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素质和竞争力。
三、甲方的责任和义务1. 合法用工：甲方必须遵守国家劳动法律法规，依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
2. 岗位职责明确：甲方应向乙方明确岗位职责和工作要求，确保乙方知晓并理解。
3. 工资发放：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 权益维护：甲方应维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格和尊严，不得对其进行人身攻击或侮辱。
四、乙方的责任和义务1. 遵守纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的商业信息泄露给外界。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，提高职业技能。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除协议。
2024年就业保障协议书范本
2024年就业保障协议书范本____年就业保障协议书甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为了确保乙方在____年的就业保障和职业发展，经过友好协商，达成如下协议：第一条保障期限本协议有效期为____年1月1日至____年12月31日。
第二条就业保障1、甲方将为乙方提供稳定的就业环境，履行劳动合同，确保乙方在____年期间在甲方公司正常就业。
2、甲方将根据乙方的工作表现和能力，综合考虑内部晋升和调配调整等措施，开拓乙方职业发展空间。
第三条薪酬福利1、甲方将按照国家有关规定，及时支付乙方相应的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。
2、甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，全面保障乙方的权益。
3、甲方将为乙方提供符合岗位要求的岗位培训和职业发展机会，提升乙方的综合素质和职业竞争力。
4、甲方将根据公司经营状况和乙方的绩效表现，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。
第四条岗位安全1、甲方将按照法律法规和职业安全规定，提供安全的工作环境和设备，确保乙方的人身安全和职业健康。
2、乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，按规定履行工作职责，做到工作主动、勤奋努力，并与甲方共同维护公司的正常运作。
第五条离职处理1、如乙方在协议期限内有辞职或解除劳动合同的情况，须提前提出书面申请，并经过双方友好协商，以确保乙方有足够的时间和机会寻找并进行职业转换。
2、甲方将会给予乙方必要的离职指导，并提供离职证明和相关证明文件。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若无法解决，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1、本协议经乙方签字后生效，并对双方具有法律约束力。
2、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方：公司/组织名称：法定代表人（签字）：日期：乙方：员工姓名：身份证号码：联系电话：日期：。
定向就业保障协议书范本
定向就业保障协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（求职者）：_____________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟招聘具备特定技能和条件的员工，乙方为寻求就业机会的求职者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本定向就业保障协议书（以下简称“本协议”）。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在定向就业过程中的权利和义务，保障乙方就业机会，以及甲方招聘合适员工的合法权益。
第二条就业岗位甲方同意根据乙方的专业技能和工作经验，为乙方提供以下岗位：____________________。
第三条岗位要求乙方应满足以下条件以确保其符合甲方的岗位要求：1. 教育背景：____________________；2. 工作经验：____________________；3. 专业技能：____________________；4. 其他要求：____________________。
第四条就业保障甲方承诺，在乙方满足本协议第三条所述条件的前提下，将优先考虑乙方的就业申请，并在同等条件下优先录用乙方。
第五条培训与考核1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任工作；2. 乙方应参加甲方组织的培训，并在培训结束后通过甲方的考核。
第六条薪资待遇甲方同意按照以下标准向乙方支付薪资：1. 基本工资：____________________；2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将按月/季度/年度支付绩效奖金；3. 福利待遇：____________________。
第七条工作地点乙方的工作地点为：____________________。
第八条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。
第九条违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决甲乙双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为确保乙方在甲方就业过程中的合法权益，明确双方责任与义务，特订立本协议，以兹信守。
二、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职时终止。
三、就业保障内容1. 招聘与录用：甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不得歧视任何符合岗位要求的应聘者。
乙方应提供真实有效的个人信息及证件。
2. 劳动合同：甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。
3. 工资福利：甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
此外，甲方应建立相应的福利制度，如年终奖、节日福利等。
4. 社会保险：甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 劳动保护与安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行必要的安全教育和培训，制定劳动保护和安全卫生制度。
6. 职业培训：甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和职业技能。
7. 岗位职责与调整：甲方应明确乙方的岗位职责，如有调整应及时与乙方协商。
8. 保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
9. 离职处理：乙方离职时，甲方应依法办理离职手续，按时结算工资，办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险、支付工资或提供必要的工作条件等，乙方有权向甲方提出索赔。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
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就业保障协议书
甲方：_________
乙方：_________（学生）
法定代理人：_________（家长）
为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：
一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾；
2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；
3．全部学习科目经考试合格；
4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；
5．自费参加甲方统一组织的职业技能鉴定，获得资格证书；
6．交清各项费用（含就业费）。
二、具备以下条件的学校优先安排就业。
1．学生会、团委会、班干部；
2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。
四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。
如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。
甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________ 法定代理人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日。