[面试技巧]腾讯游戏策划运营岗面试经验分享
如何面试游戏策划
如何面试游戏策划（step by step thinking）在招聘游戏策划职位时，面试是必不可少的环节。
面试游戏策划职位需要一定的步骤和思路，以确保招聘到适合的候选人。
本文将介绍如何进行游戏策划面试，并提供一些步骤和思考方法。
步骤一：明确职位要求在进行游戏策划面试之前，首先要明确职位的具体要求。
这包括了解所招聘职位的职责、技能和背景等。
游戏策划职位通常需要候选人具备良好的沟通能力、创造力、逻辑思维和团队合作能力等。
明确职位要求有助于准确评估候选人的适应性。
步骤二：设计面试问题设计合适的面试问题是衡量候选人能力的重要手段。
面试问题可以分为技术问题和情景问题两类。
技术问题主要测试候选人的专业知识，例如游戏设计原则、游戏开发流程等。
情景问题则模拟真实工作环境，考察候选人在实际情况下的决策能力和解决问题的能力。
在设计问题时，要注意问题的合理性和针对性，以确保能够全面评估候选人的能力。
步骤三：评估候选人的沟通能力作为一名游戏策划，良好的沟通能力是必不可少的。
面试过程中，可以通过候选人对问题的回答以及与面试官的互动来评估其沟通能力。
候选人应能清晰地表达自己的想法，并能够与他人有效地沟通和合作。
步骤四：考察候选人的创造力和逻辑思维能力游戏策划需要有丰富的创造力和逻辑思维能力。
在面试中，可以通过情景问题或实际案例来考察候选人的创造力和逻辑思维。
候选人应能提出新颖的游戏创意，并能够合理解释其背后的逻辑和目的。
步骤五：评估团队合作能力游戏策划通常需要与开发团队、美术团队等紧密合作。
在面试过程中，可以通过询问候选人曾经的团队合作经验来评估其团队合作能力。
候选人应能有效地与不同团队成员沟通，共同解决问题，并能够灵活应对团队合作中的挑战。
步骤六：考察候选人对游戏行业的理解和热情游戏策划职位需要候选人对游戏行业有一定的了解和热情。
在面试中，可以通过询问候选人对游戏行业的看法、喜好的游戏类型等问题来考察其对游戏的热情和理解。
腾讯游戏策划面试
腾讯游戏策划面试一、准备面试1. 了解腾讯游戏公司在准备腾讯游戏策划面试之前，首先要对腾讯游戏公司有一定的了解。
了解腾讯游戏公司的发展历程、主要产品和业务范围，以及公司的愿景和核心价值观。
这样可以帮助你更好地理解腾讯游戏的文化和理念，为面试做好准备。
2. 研究游戏行业动态游戏行业是一个快速发展的行业，不断涌现出新的技术和趋势。
在面试之前，需要对游戏行业的最新动态进行研究，了解当前流行的游戏类型、市场趋势以及相关技术的发展。
这样可以让你在面试中展示你对游戏行业的敏感度和洞察力。
3. 分析职位要求在面试之前，仔细阅读职位描述和要求，了解招聘方对策划岗位的期望和要求。
分析职位要求，从中找出自己的优势和经验，准备好相关的案例和故事，用来展示自己在相关领域的能力和经验。
二、面试技巧1. 突出自己的优势在回答面试问题时，要突出自己的优势和特长。
通过提供相关的案例和故事，展示你在策划方面的能力和经验。
可以讲述自己成功完成的项目，解决问题的方法和策略，以及取得的成果和反馈。
2. 展示团队合作能力游戏策划是一个团队合作的工作，面试官通常会关注你的团队合作能力。
在回答问题时，可以提及你在以往的工作中如何与团队成员合作，如何解决和处理团队中的冲突和问题。
展示出你的沟通能力、协作能力和领导能力。
3. 表达对游戏的热爱作为一名游戏策划，表达对游戏的热爱和热情是非常重要的。
面试官希望看到你对游戏行业的热衷和追求，以及你对游戏产业的理解和见解。
在回答问题时，可以分享你喜欢的游戏类型、游戏设计的思考和理念，以及你对游戏未来发展的预期。
三、面试常见问题以下是一些常见的面试问题，供参考：1. 请介绍一下你自己。
回答时可以从个人背景、教育经历、工作经验和兴趣爱好等方面进行介绍，突出与游戏策划职位相关的经验和技能。
2. 你认为什么是一款成功的游戏？回答时可以提及游戏的用户体验、游戏的市场反响和盈利能力等方面的因素，以及游戏的创新性和独特性。
游戏策划面试经验
游戏策划面试经验有位同学去面试了游戏策划,下面是经验之谈今天去一家游戏公司面试游戏策划职位,跟面试官聊了大约一个小时,最后面试官跟我说：今天就到此为止吧,在7天内我们会给你答复,这也是公司的规矩。
不过呢,你玩的游戏还是太少了,建议你再多玩几款游戏。
然后面试官将我送出门,在门口的时候又跟我说：赶紧找房子,别住宾馆了。
（因为我目前还在北京一家宾馆住着）一,能跟一个面试官聊到一个小时,说明你还是引起了他的注意的,之后说你玩的游戏太少,言下之意是：你各方面都复合我们的要求,唯独这点不够,建议你多玩,如果可以多玩一些还是有机会的。
第二,叫你找房子,意思是录用你的希望还是较大的,如果对你没兴趣,不会关心你做是否继续住在宾馆。
第三,当然,为什么要7天后给答案,很明显,7天内会再面试别的人,如果7天内没有比你强的,你肯定就被录用了。
如果有,另当别论。
可以找个适当的时间打个电话给面试你的人,说明你想拥有这份工作的决心,这可以增加你被录用的机会,而且这个电话打过去,谈话中大概也知道会不会被录用,你也就提前知道了答案。
如果不被录用,可以先找着其他的工作。
13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
游戏运营面试技巧
游戏运营面试技巧在如今竞争激烈的游戏行业，游戏运营岗位成为了众多游戏爱好者的梦想职位之一。
然而，要成功进入游戏运营行业，并不仅仅需要对游戏有深入的了解，还需要在面试过程中展现出一定的技巧和能力。
下面将为大家介绍几个游戏运营面试技巧，希望能对广大游戏爱好者有所帮助。
第一，了解游戏行业的发展趋势。
在面试中，了解游戏行业的发展趋势是非常重要的。
你可以通过阅读相关行业报告、参加游戏行业的展会和研讨会等方式，来了解游戏行业的最新动态和发展趋势。
这样一来，你就能在面试中展现出对行业的了解和洞察力，给面试官留下深刻的印象。
第二，展示你的游戏经验和技能。
作为一个游戏运营，你需要对游戏有深入的了解，并且具备一定的游戏技能。
在面试中，你可以通过分享你在游戏中的经验和技能，来展示你对游戏的热爱和专业能力。
例如，你可以谈谈你在某个游戏中的成就，或者你在游戏中担任过的角色和职责等。
这样一来，你就能在面试中展现出你的游戏素养和能力，给面试官留下深刻的印象。
第三，展示你的团队合作和沟通能力。
作为一个游戏运营，你需要与多个部门和团队进行合作，并且需要与玩家进行有效的沟通。
在面试中，你可以通过分享你在团队合作和沟通方面的经验，来展示你的团队合作和沟通能力。
例如，你可以谈谈你在某个项目中是如何与其他成员进行合作的，或者你在游戏中是如何与玩家进行沟通和反馈的等。
这样一来，你就能在面试中展现出你的团队合作和沟通能力，给面试官留下深刻的印象。
第四，展示你的解决问题和应变能力。
在游戏运营的工作中，你经常会遇到各种问题和挑战，需要能够快速解决问题和应对变化。
在面试中，你可以通过分享你在解决问题和应对变化方面的经验，来展示你的解决问题和应变能力。
例如，你可以谈谈你在某个项目中遇到的问题和挑战，以及你是如何解决和应对的等。
这样一来，你就能在面试中展现出你的解决问题和应变能力，给面试官留下深刻的印象。
总之，在游戏运营的面试中，除了对游戏有深入的了解和热爱之外，你还需要展现出一定的技巧和能力。
游戏策划面试经验
游戏策划面试经验游戏行业的发展日新月异，每年都有数百万的玩家加入其中，因此，游戏策划人才的需求量也在不断增加。
而在这个行业中，面试是一个得到工作的关键环节。
对于游戏策划的面试，有几点经验可以帮助你更好地展现自己。
一、了解招聘公司和行业作为一名游戏策划应聘者，你需要对目标公司的产品和游戏行业中的趋势做到了解。
这有助于你更好地理解公司的使命和定位，以及行业的发展方向，从而针对性地准备自己的答案。
你可以通过公司官网、社交媒体和游戏论坛等渠道收集信息，以备面试时使用。
二、准备策划案例和策划文档在面试中，你需要准备自己曾经策划的游戏案例和策划文档，这些文件是最好的证明你能力的工具。
准备一些可展示的游戏视频、束缚图案和流程图吧。
在准备材料时，要注意精简，根据不同的面试职位准备不同类型的案例和文档。
例如，如果你申请的是产品经理的职位，你可以准备具体的数字和数据，展示你对游戏市场的理解和分析能力。
三、面试中展示项目技能除了准备策划案例和策划文档，你还需要在面试中展示你的项目经验和技能。
例如，你可以在面试中讲解一些游戏策划思路，或许分享一下你和团队合作的一些经历等等。
通过这样的方式，让雇主感受到你的工作能力以及你对这个职位的认真程度。
四、结合公司实际问题回答就算你的策划案例和策划文档都是真实存在的，如果不能切合公司所遇到的实际问题，也许失去了机会。
在面试中了解公司的存在问题并根据公司的需要回答问题，帮助雇主更好地了解你的能力和专业度。
五、沟通能力和整体形象的影响作为一名游戏策划应聘者，你不仅需要有策划的能力和才能，还需要具备良好的沟通能力和形象。
在面试时，你需要表现出积极的态度和热情，尊重面试官和其他面试者，以展现你的整体形象。
除此之外，要注意掌握好面试语言的调调。
六、预习面试官在面试前，可以通过搜索面试官的信息来对其进行预习，从而了解他们是谁，有哪些特点，有哪些偏好等等。
了解面试官和其所在公司的需求和文化，以及公司背后的价值理念可以帮助你更好的为与求职岗位相关的问题作答。
腾讯 游戏策划 面试
腾讯游戏策划面试（Step by Step思考）作为游戏策划职位的求职者，参加腾讯游戏策划面试是一项重要的任务。
腾讯作为全球领先的互联网公司之一，拥有众多热门游戏和庞大的用户群体。
在这篇文章中，我们将通过“Step by Step”思考的方式来了解如何在腾讯游戏策划面试中取得成功。
第一步：了解腾讯游戏在参加面试之前，首先要对腾讯游戏有一个全面的了解。
了解腾讯游戏的发展历程、核心产品、目标市场以及公司的文化和价值观等方面都是非常重要的。
这样可以帮助你更好地理解腾讯游戏的需求和期望，从而更好地展示你的能力和经验。
第二步：准备知识和技能作为游戏策划职位的面试者，你需要具备一定的游戏行业知识和相关技能。
首先，你需要了解游戏的基本概念和流程，比如游戏设计、开发、测试等。
其次，你需要熟悉市场趋势和竞争对手的情况，以便在面试中能够提出有针对性的想法和建议。
此外，你还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，这些都是游戏策划工作中非常重要的技能。
第三步：展示你的经验和成就在面试中，你需要向面试官展示自己在游戏策划方面的经验和成就。
可以举一些你曾经参与过的游戏项目，介绍你在其中的角色和贡献。
你可以讲述一些挑战和困难，并说明你是如何解决问题的。
同时，你还可以分享一些成功的案例，比如你参与的游戏在市场上取得了什么样的成绩，以及你的个人贡献是什么。
第四步：展示你的创意和想法在游戏策划方面，创意和想法是非常重要的。
在面试中，你可以尝试提出一些有创意的游戏设计方案或者改进建议。
这些想法可以通过你对市场需求的分析和对玩家反馈的理解来得出。
同时，你还可以提出一些关于游戏的市场营销策略和用户增长策略的想法，展示你对游戏行业的洞察力和创新思维。
第五步：展示你的学习能力和发展潜力腾讯游戏是一个充满机会和挑战的地方，所以在面试中展示你的学习能力和发展潜力非常重要。
你可以分享一些你主动学习新知识和技能的经历，以及你如何应对工作中的困难和挑战的能力。
腾讯游戏面试经验分享 如何在腾讯游戏面试中脱颖而出
腾讯游戏面试经验分享如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏面试经验分享：如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏是中国著名的互联网科技公司腾讯旗下的游戏开发与发行部门，拥有众多热门在线游戏，其面试极具竞争力，考察的内容也非常丰富。
在如何在腾讯游戏面试中脱颖而出方面，以下是一些建议和经验分享。
一、前期准备1.了解腾讯游戏：在面试前，你应该对腾讯游戏有一定了解。
研究他们的游戏作品、公司文化以及业务范围，这将使你更好地适应他们的面试流程和问题。
2.了解职位需求：不同的职位有不同的技能要求，要确保你对应聘职位的要求有清晰的理解。
研究相关技能、经验和职责，以便在面试中能够向面试官展示你的能力。
3.准备面试材料：根据职位需求，准备好相关的面试材料，如简历、作品集、项目经验等。
确保这些材料展示你的技能和成就，并且能够清晰地展示给面试官。
二、面试技巧1.自信而准备充分：在面试中显露出自信，同时也要准备充分。
复习自己的技能和知识，了解行业趋势和发展动态，以便能够回答各类问题。
2.积极沟通表达能力：腾讯注重团队合作，所以表达能力和沟通能力非常重要。
在面试过程中，清晰地表达自己的想法和观点，并且能够与面试官进行积极的交流。
3.展示你的项目经验：腾讯关注候选人的实际能力，所以在面试中要重点强调你的项目经验。
通过详细而清晰地描述你过去参与的项目，以及你在其中的具体贡献和取得的成就，向面试官展示你的技能和实践能力。
4.展示你的解决问题能力：腾讯游戏面试过程中，经常会遇到一些实际问题或情境模拟题，用以考察候选人的解决问题能力。
在回答这些问题时，运用你的思考能力和逻辑推理能力，展示你的解决问题的方法和思路。
5.展示你对游戏行业的热情：腾讯游戏是一个充满激情和创新的行业，展示你对游戏的热情和对行业的深入了解能够给面试官留下深刻的印象。
分享你对游戏行业的观点和思考，并与面试官讨论最新的游戏发展趋势，这将彰显你对游戏行业的独特见解。
三、面试后的跟进1.感谢信：面试后，及时发送一封感谢信给面试官，表达你的谢意和对面试的热情。
腾讯游戏策划实习面试经验
腾讯游戏策划实习面试经验一、前提面试能走到今天，在我看来，最重要的在于在之前的对自己准确的定位，分析自己的性格与经历，哪个工作最适合自己，最喜欢。
这个岗位是我结合自身确立的，我本身有些奇葩，作为一个女生，可能玩儿的游戏比一半男生都多(从早期“小霸王”手柄游戏开始，一路街机、ps、ps2、psp、电脑游戏都有涉及)，对游戏无比热爱。
确定方向之后，提前做好对这个岗位的理解，对这方面进行准备。
如：游戏策划是做什么的?未来你的职业发展规划?如何从一个游戏策划的角度去思考游戏的问题?(跳出作为玩家的视觉很重要，只有游戏经历是不够的);同时了解面试公司在互联网上发布的相关的战略(多了解些总是没错的~打有准备的账)，多看看这方面的文章(我从求职之路开始就去知乎看了很多精品文章)。
还有一个也很关键的是，临场发挥，沟通的能力!这点需要提早练习，练习自己的口才。
多多锻炼自己，才能把你想表达的表达清楚。
游戏策划有一个关键的地方，思维活跃，建议提前想多几个灵感，在脑海里储存，在适时能向面试官展现。
二、笔试(我做了两次笔试。
一次在线一次跑到外地去霸笔的笔试主要考验你的逻辑能力、游戏常识、游戏分析能力、创新能力。
有相对应的题目，可以提前准备一下游戏的术语、游戏分类等方面的知识，同时了解腾讯的游戏(本人把腾讯所有游戏的百度百科都看了一遍大概…)，会有一部分逻辑题，不过不多，以游戏常识为主。
提前准备以后还是比较简单的，有个很重要的是：先做主观题!先做主观题!先做主观题!1个小时时间，我用了45分钟写主观题，剩下15分钟写前面的选择。
(一定要控制好时间，也可根据自己的情况判断自己是否先做主观题)。
三、群面群面题目：一个游戏，有100W的资金，有7个部门，只能优先考虑3个部门，你觉得是哪三个。
开始小组先每人半分钟自我介绍。
(我自我介绍有点奇葩…没提到学校，最后被考官点名问了囧)。
群面的注意点，很多面经也提到了。
我们组表现并不好，最后没有时间总结。
游戏运营面试技巧
游戏运营面试技巧游戏运营是一个非常重要的职位，负责游戏的日常运营、用户维护、活动策划等工作。
在游戏行业竞争激烈的今天，如何在面试中脱颖而出成为一名优秀的游戏运营是每个求职者都需要思考的问题。
下面是一些帮助你在游戏运营面试中胜出的技巧。
1.了解游戏行业动态在准备面试时，了解游戏行业的最新动态是非常重要的。
你需要了解当前热门游戏、竞争对手的运营策略、用户需求等。
这可以展示你对游戏行业的熟悉程度，同时也有助于你在面试中提出一些切实可行的建议和想法。
2.展示你的游戏经验和技能作为一名游戏运营，必须对游戏有深入的了解和经验。
在面试中，你可以通过分享自己在玩游戏中的经历和成就来展示自己对游戏的热爱和专业知识。
此外，你还可以提及你擅长的游戏类型和相关的技能，如数据分析、用户调研、活动策划等。
3.注意沟通和表达能力游戏运营需要与开发团队、市场团队、用户等各方进行有效的沟通和合作。
在面试中，你需要展示自己具备良好的沟通和表达能力。
清晰地表达自己的观点和想法，听取他人的意见并适时做出反应都是非常关键的。
4.了解用户需求和善于分析数据游戏运营的目的是提升用户留存率和用户满意度。
在面试中，你需要展示自己对用户需求的了解和分析能力。
你可以通过分析游戏数据、用户反馈和市场趋势来提供有针对性的策略和建议。
此外，你还可以提及你在过去的工作中如何利用数据分析来改善用户体验和优化运营策略。
5.展示你的活动策划能力游戏运营需要不断推出各种活动来吸引和留住用户。
在面试中，你可以提及你在过去的工作中策划的一些成功活动，并展示你的活动策划能力。
你需要考虑活动的目标、参与方式、奖励设置等因素，并且与其他团队合作进行推广和执行。
6.展示团队合作能力游戏运营通常需要与其他团队密切合作，如开发团队、市场团队等。
在面试中，你需要展示自己的团队合作能力。
你可以分享你在以往工作中与其他团队合作的经历，如如何与开发团队密切协作解决bug、如何与市场团队合作推广活动等。
游戏运营面试技巧
游戏运营面试技巧在游戏行业，游戏运营是一个非常重要的岗位，游戏运营人员负责管理和维护游戏的日常运营，以及与玩家进行互动和沟通。
因此，游戏运营的面试也是非常关键的一环。
下面将为您介绍一些游戏运营面试的技巧和注意事项。
一、准备工作1.了解游戏行业：在面试前，要对游戏行业有一定的了解，包括行业发展趋势、主流游戏类型、热门游戏等，这样可以展示您对游戏行业的热情和专业知识。
2.了解游戏运营：对游戏运营的工作内容和职责有一定的了解，包括游戏运营的流程、常用工具和技巧等，这样可以展示您对游戏运营的理解和实际操作能力。
3.整理个人经历：准备好自己的简历和作品集，对自己的经历和成就进行整理和总结，以便在面试中展示自己的能力和经验。
二、面试技巧1.展示沟通能力：游戏运营需要与玩家进行沟通和互动，因此在面试中要展示自己的良好沟通能力，包括口头表达能力、写作能力和团队协作能力等。
2.突出创新思维：游戏运营需要不断创新和改进，因此在面试中要突出自己的创新思维和解决问题的能力，可以通过分享自己在以往工作中的创新经验和成果来展示。
3.展示数据分析能力：游戏运营需要对游戏数据进行分析和挖掘，因此在面试中要展示自己的数据分析能力，包括熟练运用Excel等工具进行数据分析和报表制作。
4.展示用户服务意识：游戏运营的核心是为玩家提供优质的游戏体验，因此在面试中要展示自己的用户服务意识，包括关注玩家反馈、解决问题和改进游戏等方面的经验和能力。
三、常见问题1.请介绍一下你的游戏运营经验。
2.你认为游戏运营的核心是什么？3.请分享一次你成功解决玩家问题的经历。
4.你如何利用数据进行游戏运营分析？5.你有没有参与过游戏活动的策划和执行？6.你如何与团队合作，完成游戏运营工作？四、面试注意事项1.注意形象和仪态：面试时要注意穿着得体，保持良好的仪态和自信的形象，给面试官留下良好的第一印象。
2.注意语言表达：面试时要注意用清晰、流畅的语言表达自己的想法和经验，避免使用口头禅和模糊的词汇。
腾讯游戏策划培训生面试经历分享
腾讯游戏策划培训生面试经历分享面试地点：武汉站纽宾凯国际酒店面试流程：笔试-群面-初试-复试（终止）不知名211无技术背景本科一枚，游戏经历相对比较多，近期PC主玩OW，炉石等，手机玩RTS比较多。
在面试中充分认识到自己对于游戏策划的无知，没有足够深的对策略的挖掘思考和见解，只是对游戏的一腔热爱和英雄梦想，以及，专业背景还是极大决定了理论高度。
一、笔试游策笔试题没有行测题，分为客观题和主观题两部分。
1.客观题主要三类题型，一是今年知名现象级游戏的内容特色，制作厂商，游戏平台等基本知识(涉及了网游阴阳师，单机巫师，绝境逢生等等大制作)，二是数值计算类的题目，包括瀑布模型，圆桌模型，武器升级概率计算(1/3升级，1/3不变，1/3降级，问升到5级的期望)，经验值平滑公式(一脸懵逼)2.主观题包括设计一道关卡(需要手绘地图上传23333)设计一个MOBA英雄设计一个特定世界观下的游戏背景Tips.做主观题大概率需要手写，不要垫在电脑上按到alt，不要按到alt，不要按到alt，界面切换3次自动判定交卷(别问我怎么知道的，血崩局，主观题我一道没答)。
二、群面19号收到短信21号面试，灰常惊讶，毕竟笔试主观题未做，考虑再三还是和leader请假参加了此次鹅厂的面试。
我是下午5点半的一场，大概面试时间真和笔试成绩有关。
扫码签到大屏幕叫号，个人建议想要带队或者做陈述的人在排队上楼和等待过程中可以和队友们充分交流情感，表现外向。
在交流中充分感受到群面一组全是武大和华科的大佬，一半本科一半硕士，开始瑟瑟发抖。
面试题目为吃鸡(绝地逃生)端改手游的可行性分析。
武大的GG主动提出来计时并提议看5分钟的材料，我则提示大家题目要求每人需要做1分钟内的自我介绍(大佬们感觉都比较紧张，没有来得及先看题目要求，都在看材料本身)。
大佬们的自我介绍，我基本没听，开始认真考虑移植的可行性分析。
一轮自我介绍之后，沉默了2s，我迅速站出来抛出了我简单思考的破题思路：可行性市场层面分析(包含面向的用户人群，是否符合当下移动端游戏趋势美术实现分析(原生画风是否修改，贴图质量问题，玩法技术分析(核心玩法移植，枪械移植，地图移植，UI移植等等思路上接着我就询问大家是否觉得ok，各位大佬点头表示可行，然后我就松了口气，群面框架不出分歧，后续讨论上就是添砖加瓦了。
游戏运营行业面试技巧
游戏运营行业面试技巧随着游戏行业的蓬勃发展，越来越多的人开始将其作为自己的职业选择。
在进入游戏运营行业之前，必须经过面试来展示自己的能力和潜力。
如何在游戏运营行业中脱颖而出并成功通过面试呢？本文将为您提供一些有用的游戏运营行业面试技巧。
一、提前准备在面试之前，对游戏运营行业和该岗位的要求进行详细了解非常重要。
通过对该行业的深入了解，您可以更好地回答面试官的问题，并展示自己的专业知识和热情。
此外，您还应该准备一份简洁而有吸引力的个人简历，展示自己的教育背景、实习经历和相关技能。
二、展示个人特长在游戏运营行业中，拥有个人特长可以为您在面试中加分。
您可以在简历中突出您在游戏领域的特长，例如对市场趋势的敏感度、对玩家需求的把握能力、以及对社交媒体等平台的熟悉程度。
这些特长将使您在面试中更具竞争力。
三、关注行业动态在游戏运营行业中，行业动态至关重要。
面试官希望看到您对游戏行业的了解程度，并能分享一些独特的观点和见解。
因此，在面试前，务必关注行业新闻、研究报告和市场趋势。
这将使您能够更深入地回答与游戏运营相关的问题，并在面试中展示您的专业知识。
四、沟通和团队合作能力在游戏运营行业中，良好的沟通和团队合作能力是成功的关键因素。
在面试中，面试官通常会通过一些问题和情景模拟来评估您的沟通和团队合作技巧。
要成功通过面试，请保持流畅的口语表达，积极参与组内讨论，并以具体的实例说明您在团队合作中发挥的作用。
五、解决问题的能力在游戏运营行业，问题解决能力至关重要。
面试官可能会通过提供一些具体的问题或情景来考察您的解决问题的能力。
在回答问题时，请始终保持冷静，并以系统性和逻辑性的方式进行回答。
提供解决问题的具体步骤和方法，并重点强调您的创新和自主性。
六、展示工作成果在面试中，展示您的工作成果是非常重要的。
您可以通过列举您曾经参与的成功项目或取得的成就来展示您的工作能力和经验。
这将使您在面试中更加出众，证明您有能力在游戏运营领域中取得成功。
游戏策划面试经验
游戏策划面试经验游戏策划面试经验作为一个游戏策划，参加面试是很常见的。
在竞争激烈的游戏行业中，如何顺利通过面试成为公司的一员，这是每个求职者都需要关注的话题。
根据我的经验，下面是我总结出的游戏策划面试经验，希望对大家有所帮助。
1.准备好自己的工作证明和作品如果你有相关领域的工作经验，一定要带上相关的工作证明和项目作品。
尽可能提前准备好报告和简介，并确保它们内容简洁明了、能够清晰说明你参与的项目。
这样不仅能够更好地体现你的能力和专业技能，同时也能让面试官对你有更加深入的了解。
如果你是毕业生或无相关领域的工作经验，请务必准备好自己最好的作品。
这些作品可能是你在学校时完成的实习项目或游戏策划类比赛中的参赛作品。
准备相关作品时要注意其质量，最好能有令人惊叹的精致细节或创新元素。
这样能让你在面试时脱颖而出。
2.了解公司和该职位的工作职责在参加面试前，一定要对公司的文化和工作环境有所了解。
同时了解该职位的工作职责，帮助你更好理解该职位的固有职责、需要具备的能力与技能。
在面试过程中，可以更好地回答面试官的问题。
这也能让你更好地了解自己是否适合该公司，或者是否该职位会为你提供所需的成长和发展机会。
3.准备好针对性的问题面试官不仅要考察你的能力和技能，也要考察你的兴趣和发展方向。
在面试过程中，你也应该提出有针对性的问题，例如该公司产品的目标用户、该职位的前景和晋升道路等问题，让面试官感知到你对工作的热情和积极投入。
要特别注意的是，提出的问题应该是具有针对性且有意义的。
这样能让面试官感受到你的专业度和真正对公司和职业感兴趣的程度。
4.做好准备的个人总结在面试结束前，你有机会向面试官展示你对该职位的兴趣和对公司的激情。
通过一个清晰、简洁、有扣人心弦的总结，可以让你在面试官印象中留下深刻印象。
在准备个人总结时，可以概述你的专业和技能，强调你的强项和重要思维过程。
同时可以提出自己的发展方向和目标以及如何在该公司展开职业生涯。
分享：应聘游戏策划经验（大全5篇）
分享：应聘游戏策划经验（大全5篇）第一篇：分享：应聘游戏策划经验看很多人想应聘游戏策划失败却又无从入手，也谈谈偶招策划的经验，对想应聘策划的人一点忠告吧1、如果应聘失败，招聘方没有答复，请不要询问原因。
因为招聘方在众多应聘者中需要反复比较，你没有被选中，只能说明你的总得分没有别人好。
没有最好，只有更好，硬让别人给你一个答案，恐怕答案难免也会有牵强的成分。
2、想应聘策划，最好准备充分一点.可以有你不擅长的部分，但不要没有你擅长的部分，没有特长的策划是不会有人要的，你要么是有特长，要么是综合能力出众，就像三国里面的武将，要么有智力，要么有武力，或者有综合力。
3、不要做假。
有些应聘的策划喜欢弄虚作假，从网上搞些策划书和游戏策划分析来骗人。
一旦发现，会一票否决的。
真的实力一试便知，能骗的了一时又怎么用长时间来独自策游戏？4、切不可为了工作放弃一切，现在很多人说什么“只要录用我，不给钱我也愿意，只要管食宿”，这种思想切不可有,否则必定后悔。
5、有机会得到录用的朋友可能感觉工作来之不易,能够忍受的就忍受了,这种思想也是不可取的.当然,工作中的人际关系是需要的,但是像一些如合同,保险等东西必须认真考虑,不能将这些东西视为无所谓之事。
5、能进外企的进外企,如果只能进入私企,那么也要选择有点名气的私企,切不可冒进,为了赶时间进入一个不入流的企业,那样对新人来说只能是浪费时间。
6、在应聘游戏策划时不要仅仅是几句话，要拿出自己原创的策划案，否则你的求职信将会石沉大海，音讯全无。
要应聘的案子根本不用写那么全面，过于全面的对新手来说只能是自己暴露自己的弱点，而往往因为写的不细让人认为你只知表面。
所以建议以你文中的某一篇来细细说明，把设定都给写出来，而不仅仅是表面上的介绍。
7、不要认为自己掌握程序,美工的知识就一定能比那些不具备这些知识的人更具优势,连康熙乾隆是哪个朝代的都不知道的人,相信哪个游戏公司也不敢招你当策划。
8、顺利进入公司后不要以为立刻就能开始你的策划游戏生涯，等待你的也许只是GM或者测试而已。
游戏运营面试技巧
游戏运营面试技巧在竞争激烈的游戏行业中，游戏运营是一个至关重要的环节。
作为游戏运营人员，拥有良好的面试技巧是非常重要的。
本文将介绍一些游戏运营面试的技巧，帮助应聘者更好地准备和应对面试。
一、了解游戏行业和公司在面试之前，准备工作是非常重要的。
了解游戏行业的发展趋势、主流游戏类型以及公司的运营理念和产品情况都是必要的。
可以通过浏览行业新闻、参加游戏展会等方式来增加对游戏行业的了解，并且在面试中灵活运用这些知识，展现自己的专业素养。
二、突出自己的游戏运营经验在面试中，展示自己在游戏运营方面的经验是非常重要的。
可以结合以往实习或工作经历，谈论自己曾经参与过的游戏运营项目，例如策划并实施推广活动、管理游戏社群等。
同时，可以分享一些项目中的成功案例和具体成果，以及面对挑战时的解决方案，突出自己的能力和价值。
三、展示沟通和团队合作技巧游戏运营涉及与不同层级和专业背景的人员进行沟通和合作。
在面试中，通过展示自己良好的沟通和团队合作技巧，可以给面试官留下积极的印象。
例如，可以提到自己在团队合作中负责沟通协调的经验，以及面对团队冲突时如何处理的能力。
同时，表达对团队工作的理解和重视，强调自己的协作能力和团队精神。
四、展现数据分析和问题解决能力作为游戏运营人员，数据分析和问题解决能力是必不可少的技能。
在面试过程中，可以强调自己对数据分析的理解和运用，例如通过分析用户行为数据，提出相应的改进措施。
同时，可以举例说明自己在项目中遇到的问题，并讲解自己的解决方案和结果，展示自己在解决复杂问题上的能力。
五、表达对游戏行业的热情游戏行业是一个快节奏、充满挑战的行业，对于游戏运营人员而言，对游戏的热情是非常重要的。
在面试中，可以通过表达对游戏行业的热情和热爱，以及愿意持续学习和成长的态度，向面试官展示自己的积极性和对工作的承诺。
同时，可以谈论自己对游戏产品的喜爱和深入了解，展示自己对游戏行业的敏感度和洞察力。
总结：游戏运营面试需要准备和展示多方面的技巧。
[面试]上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer大家批判参考
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我是上海面地游戏策划岗位，从群面一直到号面，现在处于苦等地阶段，把自己地一些经历和大家分享一下，希望能够对即将面试地其他城市地同学有所帮助.首先介绍一下自己地基本情况，上海某小硕，专业广告学，基本经历以广告公司和外企部门经历为主，并在今年进入阿里暑期实习做了两个月地运营专员实习并转正成功，获得阿里运营地.这基本上是我地基本背景吧.文档收集自网络，仅用于个人学习自己一直是一个游戏迷，特别是端地单机游戏和部分网游，游戏经历还算丰富，所以一直都想选择游戏策划作为自己地职业选择.为了实现这个梦想，在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划地岗位，但是很遗憾，从笔试一路闯到总监面（复试），最终还是挂了.后来进入阿里实习甚至拿到，对于游戏梦还是充满一丝希望，于是在朋友地腾讯内推下，获得了游戏策划提前批面试地机会，在某个周五，自己阿里请假，火车赶到上海参加了内推面试，期间和面试官聊地也不错，聊了整整一个半小时，并且当时说想立马第二轮面试，但是第二轮面试官没有时间，于是作罢回去等消息，但最终等来地是不符合此岗位需求地短信.当时，比较失落，但是心想，还有一次校招地机会，于是毅然决然地还是参加了秋招.文档收集自网络，仅用于个人学习首先是简历，简历没有太多可以说地，就是把自己地实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生地研究项目经历进行了展示，这里就不多说了.文档收集自网络，仅用于个人学习笔试：笔试是在自己学校参加地，因为有暑期实习笔试地经验，所以比较顺利.题型三类，第一类是基本网络背景地选择题，主要考察平时是否关注网络文化地流行动态，，还有一些基本地历史、美剧和动漫知识，穿插一两道逻辑行测题目，这些因为自己平时也还算关注，基本都能够很有把握地选出来，但逻辑题自己智商拙计，没有答出来，蒙地.第二类是游戏背景单选题，只要平时多玩游戏地应该没有大问题.第三类是加试地问答题，第一个忘记了（记得是与游戏相关地策划吧），第二个是行测类地脑筋急转弯等等，还有就是游戏设计什么地.不能说地太细，毕竟保密.文档收集自网络，仅用于个人学习群面：号一直没收到群面通知，一直以为自己挂了，但是晚上七点多收到了参加群面地消息，于是立马请假，赶火车回到上海准备参加群面.号群面开始，我们人一大组，每人一分钟到两分钟自我介绍.然后面试官发题目，我们被分为两小组，我和三个男生四个人一组，另外一个女生和两个男生一组.期间，我并没有分工，但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系（题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会）所以我大概在宏观上说了一个需要讨论地点，于是大家开始讨论，我一直认为群面考核无非两点：团队配合和贡献程度.我会把每次群面就当做一次真正地讨论，所以我地想法就是尽量让大家说出想法，理出方案，大家讨论地基本还算顺畅，按照几个关键点都各自发表意见，然后集体决定采取哪些.期间有个同学一直做记录，所以最后由他来总结.但是，总结出来基本上把我们地基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚（所以建议大家选择陈述者要想清楚，你地确在认真听大家思路并能够很快理出头绪，并有好地逻辑表达还是推荐争取一下陈述，但是如果真地没有优势，起来做陈述会减分，暴露缺点）.然后面试官让我们补充，我补充了两点，主要是比较重要地两个逻辑不清楚地地方.对方组陈述结束后，面官又问了一个相关地开放性问题，腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者，每个人都要回答，我算是第三个回答，基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下.然后，每个人回答完群面就基本结束了.面试官让我们等消息，说下午就会有消息.于是我们就忐忑地去吃了中饭，大概两个小时左右结果出来了，我们这边四个进了三个（做陈述地同学挂了），对面地女生进了，所以进四，比率还可以.文档收集自网络，仅用于个人学习初试：初试下午就开始了，面官是我们地群面官，很地一位妹妹，说话非常地温柔.首先，让我介绍一下自己地游戏经历，我于是把小学平台魂斗罗、马里奥等经历说起一直说到现在，期间把自己认为几个中国游戏发展地几个关键点加了进去，并说在这几个关键点自己玩了什么，比如左右国产单机游戏地鼎盛时期，和左右开始地第一个网游时代，我在期间玩过什么等等，因为游戏经历相对丰富，还是吸引了面官地兴趣.但是，接下来地问题就和游戏没有太大关系，主要问了简历经历，比如我在阿里地工作、当兵地经历、出国地经历等等，聊地相对比较随性，期间我再回答都会尽量逻辑清楚地回答，来表现一下自己地逻辑思维和总结能力.后来还问了一下对游戏策划运营地认识，我着重讲了运营，因为在阿里也是做运营，于是我就把阿里运营地基本认识讲了一下，期间着重强调了自己作为广告学地营销能力以及跟随导师做地搜索引擎大数据项目介绍了一下，体现了自己对数据地兴趣（因为在阿里也在做一些数据工作）.后来，又问了关于职业发展地问题，我说还是从运营入手一步一步拓展自己策划能力之类地.最后问了一个让我现在都还有点紧张地问题，就是你希望做什么游戏，我当时想都没想说想做端游，结果面官说她是做页游地，你平时玩吗，我说比较少，她说会看看把我推荐到端游地面试官面面复试，当时有些紧张怕被刷，我就说虽然我平时不玩页游但会关注一些市场动态，就把上半年正好看到地一个关于手游、页游、端游地付费人群特点说了一下，说有个上半年地数据显示页游地主要付费人群有一群是初中和小学生，然后说了自己地分析为什么是这群人.于是初面基本结束，面官也没让我问问题，说尽量推荐去端游面试，但尽量让我进复试.于是初试结束，回家等消息了.文档收集自网络，仅用于个人学习复试：初试结束后，一直很纠结我说端游地事情，后来想想，不管怎么样，不可能有全面游戏经验地人，面试表现自己，最好.号就开始不听刷微信状态，上午一直显示处于初试状态，但是下午变成处于复试，稍晚一些受到通知，第二天去面复试.当时即兴奋又紧张，紧张是因为自己暑期实习就挂在总监面，怕自己这次重蹈覆辙.怀着这份心情，号上午去参加了复试.复试地总监还是很地，一直都会对我地一些回答是以微笑，自己地紧张也慢慢消退，开始侃侃而谈.总监面对简历问地会更细更深.上来还是介绍游戏经验，问了我最喜欢什么类型，在网游里最喜欢担任什么类型地角色等等.后来开始问简历，比如为什么当兵，比如出国和外语能力，比如你认为什么样地比较好，比如你最近看过什么书电影美剧什么地选一个谈一谈.期间还会问一些面试常规问题，你觉得最挫折地是什么，这个我没有准备过说了一个感觉不满意，又说了一个.比如最有创意地事情，也是说了好几个，最后一个才让面试官满意.总监还问了一些比如职业规划，工作地点，对运营地认识等等问题.我地面试风格是说任何我地观点时都会以我自身经历举例，比如问道怎么看游戏运营，我就会说是一个闭环，和在阿里地运营有什么共同点，有什么区别等等.总体来说，总监会对简历问地比较细，自己一定要在各种问题里尽量表现自己对游戏地热爱、逻辑思维能力、策划能力等等.最后，面试官问我还有没有什么是她没问到，但你想表现地能力，我就列举了我地一个项目经历，表现了自己地数据思维.然后总监说，结果可能一两天出，但是先安排我立马去面，为了加快流程，于是把名字给我让我自己赶到神旺去面.复试结束.文档收集自网络，仅用于个人学习面：因为听别人说面不怎么刷人，自己心情也轻松了很多，但是因为状态还是处于复试状态所以还是怕总监会挂我.去了神旺，报了名字，等了一会开始了面.面是一位很有威严地大叔和一位面地（一直在旁边做记录）.面之前查了状态，显示处于面试状态.语速很快，问地问题也很简短，我就回答一句，就下一个问题了.先自我介绍，然后问了游戏经历，最喜欢什么游戏，国产玩什么（我说老三剑和新三剑都玩过，并且支持正版，说国产游戏还是要支持正版地），然后问了职业规划，问了父母对游戏策划地看法，父母和女朋友对工作地点地看法等等.然后让我问问题，其实也没有准备，但从行业和自身工作各问了一个，然后和我说了如果通过大概地通知时间和签约时间，当时说周五会出结果，于是结束.文档收集自网络，仅用于个人学习面完就一直看状态，坐地铁快到家，手残刷了一下，显示面试没有通过….当时整个人都不好了，觉得太可惜了，于是当即打车赶回去，去了神旺问了工作人员说面没有通过，是系统问题还是真没通过，一个小哥说，结果不会这么快地，你先耐心等待吧，明天会出消息地.当时我问如果没有通过可不可以再争取一次面试地机会，小哥摇摇头，唉，当时觉得这是我第三次努力了，还是失败了，败在了面.于是找了个座位想看看有木有机会试一下，坐了一会，查状态，奇迹来了，又变成处于面试，心中充满了希望，去和小哥沟通说状态又变了是怎么回事，小哥说就说没那么快出结果地，你得相信我啊.当时燃起来希望，于是充满希望地回到了学校.文档收集自网络，仅用于个人学习晚上接到了电话，大概就是知道我有阿里，评估我拒绝地可能性.然后，到了周五，大概中午状态变为已经完成全部面试，当时算是舒缓了一下心情，一位今天应该会有通知，但是一整天都没有任何消息，当时说会周五给消息地.一直到今天，周六了，也没有消息，状态一直面试已完成，开始有些焦躁不安了.文档收集自网络，仅用于个人学习于是写一下我地面试经历，分享给大家，积累，求.还没有面试地同学加油！希望大家都能拿到心仪地.文档收集自网络，仅用于个人学习也请拿到上海游戏策划地留言分享下信息.——————————————————————————————————————分割线————————————————————————————————————————————————文档收集自网络，仅用于个人学习今天，号，终于收到电话，心里落地，一路过来也有坎坷，但是相信大家有梦想，坚持不懈，一定会实现.文档收集自网络，仅用于个人学习。
[面试技巧]腾讯游戏策划运营岗面试经验分享
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[ 面试技巧] 腾讯游戏策划运营岗面试经验分享第二关：专业一面（初面）早上9 点的群面，中午 2 点收到短信下午 3 点半初面，火急火燎的打了个滴滴去酒店。
专业面主要还是自我介绍、问了实习经历、实习期间的具体工作，对游戏的看法，玩过什么游戏，然后对玩过的游戏进行评价。
其实我面互联网的自我介绍都是一个套路，个人学历背景介绍了后，就是我觉得和岗位匹配的几个特质，偏执、好奇心强、学习能力强、洞悉消费者、脑洞大、理性感性并存，然后用一些小事例来证明，这些都是根据你应聘的岗位来有针对性的准备。
我之前有看过相关的面经，所以对自己喜欢的一款游戏进行了比较深入的分析，期间一直是笑着的，然后也逗面试官笑了（笑是个人习惯2333333333 ）。
面到最后感觉还可以，然后问了面试官觉得自己的表现怎么样，面试官说不错，还说我有一个很强的竞争对手233333333 让我加油，只要表现出真实的自己，谦虚的接受建议，感觉就可以啦。
第三关：专业二面（复试，总监面）其实面完初面后，我微信查了一下状态就已经变成总监面了，我们有一起面试的小伙伴是到晚上才变的，所以有时候大家不要着急~然后晚上发短信告知了总监面的时间地点。
我是早上9 点第一个人，很慌张。
总监也挺和蔼的，从简历内容开始，然后玩什么游戏、为什么选择玩这个游戏、如何从运营上使一款游戏有更多消费者，中途会根据你的回答再问一下小问题，比如我在简历上写了我是二次元达人，就被问了喜欢什么动漫。
还是那句话，真诚最重要，笑着回答问题，不要紧张和拘束，会的就是会，不会的大胆承认，但可以说在自己的理解里，这个问题可以怎样解决。
然后总监让我提问，我当时问的是网易游戏和腾讯游戏为什么给人的品牌认知完全不同，网易走的精品路线，腾讯却给人一种只要充钱就变强以及小学生玩家多的印象，总监说这个问题挺好的，主要还是因为战略问题的，然后我也问了对我的评价。
最后我还特别不要脸的说因为我balabala是第一个所以希望能够记住我[1**********] 总监说会的会的，第一个和最后一个都让人印象深刻。
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[面试技巧]腾讯游戏策划运营岗面试经验分享第二关：专业一面（初面）
早上9点的群面，中午2点收到短信下午3点半初面，火急火燎的打了个滴
滴去酒店。
专业面主要还是自我介绍、问了实习经历、实习期间的具体工作，对游戏的看法，玩
过什么游戏，然后对玩过的游戏进行评价。
其实我面互联网的自我介绍都是一个套路，个
人学历背景介绍了后，就是我觉得和岗位匹配的几个特质，偏执、好奇心强、学习能力强、洞悉消费者、脑洞大、理性感性并存，然后用一些小事例来证明，这些都是根据你应聘的
岗位来有针对性的准备。
我之前有看过相关的面经，所以对自己喜欢的一款游戏进行了比较深入的分析，期间
一直是笑着的，然后也逗面试官笑了（笑是个人习惯
2333333333）。
面到最后感觉还可以，然后问了面试官觉得自己的表现怎么样，面试官说不错，还说
我有一个很强的竞争对手233333333让我加油，只要表现出真实的自己，谦虚的接受建议，感觉就可以啦。
第三关：专业二面（复试，总监面）
其实面完初面后，我微信查了一下状态就已经变成总监面了，我们有一起面试的小伙
伴是到晚上才变的，所以有时候大家不要着急~然后晚上发短
信告知了总监面的时间地点。
我是早上9点第一个人，很慌张。
总监也挺和蔼的，从简历内容开始，然后玩什么游戏、为什么选择玩这个游戏、如何
从运营上使一款游戏有更多消费者，中途会根据你的回答再问一下小问题，比如我在简历
上写了我是二次元达人，就被问了喜欢什么动漫。
还是那句话，真诚最重要，笑着回答问题，不要紧张和拘束，会的就是
会，不会的大胆承认，但可以说在自己的理解里，这个问题可以怎样解
决。
然后总监让我提问，我当时问的是网易游戏和腾讯游戏为什么给人的品牌认知完全不同，网易走的精品路线，腾讯却给人一种只要充钱就变强以及小学生玩家多的印象，总监
说这个问题挺好的，主要还是因为战略问题
balabala 的，然后我也问了对我的评价。
最后我还特别不要脸的说因为我
是第一个所以希望能够记住我[1**********]总监说会的会的，第一个和最后一个都
让人印象深刻。
之后就是默默回去等待啦，中午12点多收到通知下午5点半去HR 面，紧张ing 。
第四关：HR 面
之前看面经说HR 面也是会挂人的，所以特别紧张，总的来说HR 面真的好
神奇好神奇。
自我介绍，然后为什么想做游戏，理想是什么，为了进入游戏行业做了哪些准备，家
乡在哪里，工作地点有什么要求，对运营的看法，影响最深的人，投了哪些企业，为游戏
做过的最疯狂的事情是什么，做过最大胆的尝试是什么等等。
在这里我真的想说，我当时的表现真的像一个中二少年，把小时候拯救世界的理想讲
了出来，然后为了说明自己思想开放用宣传同性文化来做例
子，跟HR 讨论如何拯救世界和同性恋的合理性。
其实感觉腾讯还
是喜欢有理想有追求的年轻人，要表现出活力和朝气，同时表达你对游戏和游戏行业
的热爱，像我就说了小时候以为游戏是玩物丧志，但长大自己
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松愉快的事情，同样是对人有意义的，然后
阐述了很多游戏的意义balabala 的，整个感觉自己太中二了
[1**********]33。
然后按照惯例，问了HR 如果我要从事游戏行业，需要在哪些方面继续提
高，以及腾讯的培训体系。
面完之后HR 叔叔说两三天内会有结果。
整个
过程还是挺愉快的，我真的是一个特别容易笑的人，全程笑，面部表情异常丰富。
然后就是焦灼的等待。
跟我一起有个女生特别优秀，在面完HR 第二天上午接到了一个电面，但
是我没接到，当时就在想完了应该是挂了。
但下午的时候我和那个女生的状态都改成
了全部面试已完成，心里想可能有点戏吧。
傍晚那个女生又接到HR 谈薪资的电话，然而我还是没接到。
真的感觉
自己要挂了。
挺沮丧的。
但在知乎上看到很多人都是在全部面试已完成的状
态下等了很久才拿到offer 的，心里只能安慰自己了（我才不会说晚上一直睡不好呢哼）。
然后到了面完HR 的第三天晚上，突然接到了0755的电话，当时感觉就
是，心终于放下了。
现在看从投简历到最后拿到offer ，真的是万万没想
到。
本来觉得自己是拿不到了（毕竟我是一个暑假实习腾讯笔试都没过的
人），我不是面霸，加上暑期实习才一共面试过4家企业，这是第一次面
试到这一步，人生的第一次啊！感觉找工作真的要靠缘分呀。
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游戏了解的不够深入，但你要表现出你的热情和学习精神，一定要体现你的热爱。
当然能和我一样全程保持笑容也是极好的。