加油站员工转正申请书

加油站员工转正申请书

作为业务员要懂得运用科学的方法，有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题，

要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的领域里脱胎换骨、大放异彩。

尊敬的领导：

参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实

现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三

个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。

公司工作，试用期满了之后就要写转正申请书了，那工作转正申请书应该怎样写呢?

下面是为大家搜集的公司员工转正申请书范文，供大家参考。

我叫xxx。11年10月份来到中油首汽。起初在中油首汽二号站担任加油员工作，在

日常工作中我认真执行公司的各项规章制度，并积极学习油站安全知识，学习油站各项工

作的流程与管理。通过不断的努力，在今年4月份的值班经理竞聘中我成功竞聘为值班经理，很荣幸能在本站担任实习值班经理的工作。首先，我感谢领导给我这样一次锻炼自己

的机会，更感谢领导对我的教育和培养，在站长和三员的带领和帮助下，提高了我对油站

的安全管理意识，掌握了本岗位的各项业务知识，懂得应该如何去应对解决工作中的一些

事件及管理方式方法，也对值班经理这一职位的工作有了更深一步的认识。

总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有

一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的

舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能

成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化

以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;

通过这段时间的实习，我深深地感到值班经理这份责任重大，作为一名基层管理者的

重要性，做一名合格的值班经理不是一件容易的事。在今后的工作中，我认真做到以下几点：

一、安全

作为高危销售的一个企业，巡检是预防安全事件发生的重要环节之一，要做到人人懂

安全、人人抓安全，做好安全巡检工作，对此我对四班推出定人、定时，对站内外的巡检

工作，员工都能认真巡检、做好检查工作，首先对进出口的巡视，如发现可疑人、可疑物、可疑车辆，以便对此做好相应的防范工作，检查生活电器是否正常运行或关闭，保证工作

的安全运行。不断加强员工的安全知识，定期组织安全知识竞赛，工作中经常组织预案演练，将理论与实操结合在一起，

更大程度的加强每个人对突发事件的应对与应变能力，和对安全事故的排查解决能力，从而更好的做到安全第一，预防为主的目的。

二、服务

油站是本着服务至上的理念去盈利的，所以服务是最为之重要的，更是本着七个一样

的理念去服务于每一位顾客。

现场服务

其次，谈谈自己对网络咨询师这个岗位职责的认识和理解。顾名思义，网络咨询师也

就是在网络上进行相关咨询服务的负责人员。在这两个月的时间里我也已经熟悉到了作为

网络咨询师的职责和相关的工作内容，最终都是为提高咱们学校的招生率做前提准备的。

为更多的求学者提供更好的学业成长和职业规划发展。

由于夏季正值成品油销售的旺季，车流量较大、车辆较为拥堵，因此，开展时段服务法。目的是为了更有效的开展日常的经营与管理工作。

加油高峰期：此段时间由于车流量较大，现场较为拥堵，着力做好车辆加油、车辆疏

导情况。在有顾客需求时，可以在较短的时间内为顾客提供服务。安排引导员在进站口，

为等候加油司机发放报纸，减缓司机的烦躁情绪和等候产生的不满。

加油平峰期：在该段时间段内，正常开展各项增值服务——擦车、掸车，免费提供车

胎充气、免费提供牵引绳、汽车吹风机、提供交通事故处理单等。

总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，

在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配

合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人:与人为善，对工作:力求完美，不断的提

升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

除此以外，由于夏季气温较高，还将全天候的为顾客提供冰镇酸梅汤。还有做好善后

服务，随时清理垃圾桶四周，保持时时清洁。

在工作、学习过程中，我深深体会到，我行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更

加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和

解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

三、团队建设

非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较

快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

首先我们坚持工作的原则性，以高效率，高质量的标准来落实好公司及油站的各个规

章制度，在现场以奖罚制度来激励约束每一个人自主的将本职工作做好，当班期间时刻去

关注每一位员工，使其没有

被忽视的感觉。对于新员工到站就应主抓严抓，严格按照公司及有站的各项规章制度

去运行，这样才能使其更快的融入班组融入集体，老员工更不能对其松懈从工作与生活中

去发现挖掘其优点使其起到带头作用，培养核心员工，使其能够充分发挥自身的价值。

日常生活中，多举行一些集体活动，丰富业余生活，如聚会，聚餐，及举行一些竞技

活动来挖掘大家的主动性与积极性使其得以放松，以全新的面貌去面对每一天。多去关心

每一位员工，与其心与心的交流，像挚友一样倾听员工们的委曲和牢骚，用真情来释放他

们心中的压力。在他们面前不带任何面纱，用真情换忠诚的管理方法，用细腻的情感来感

化每一位员工，使员工留恋加油站的生活，这样即增强员工安心留在油站工作的信心，从

而避免了人员的大量流失，在生活中的困扰及时帮其解决，让其感到被重视的感觉，家的

温馨。

四、业绩

在工作中业绩是最为之重要的一项工作，这更是凸显出一个班组实力的方面，油品方面：将现场的增值服务加强做到时时有时时做，会派专门人员进行监督，将大家对十三部

曲的灵活运用保障车辆的畅通避免车辆的堵塞。非油IC卡方面也是凸显业绩的一大项工

作在工作中制定计划任务随时监督随时询问了解销量情况并及时提高员工的积极性与现场

气氛，以确保计划的实施任务的完成。对非油IC卡的销售上举行班组间的竞赛活动以奖

罚制度来调动大家的热情与积极性从而鼓励每一个人，以确保任务的完成。

工作上，为弥补自身农业工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，我主动向工

作中有经验的前辈请教，汲取各位同事的宝贵经验，虚心听取他们的批评与建议，经常和

他们一起出主意，想办法，把他们教给的东西及时应用到实践中来，做到边学边做，边做

边学。在农业的具体工作实践中，我积极参与到前辈的工作中来，参与数字乡村中数据的

更新与管理;参与各种文件的收发、管理工作;和他们一起深入田间地头指导工作。

作为一名基层的管理者，必须做好一名优秀的执行者，对于公司下发的文件和要求及

时领会和学习，同时带领其他人员学习，作为油站的一份子，站荣我荣，站耻我耻，在油

站经营过程中，必须向全员灌输此思想，对于员工出现的问题，立即进行纠正和解决，同

时制定出相应的监管措施和管控制度，加大员工教育以免其他员工再犯类似错误。其次我

作为一名基础制度落实的监管人，应时刻关注员工思想动向和制度落实情况，及时跟踪和

监督制度落实的过程和结果，对于过程中出现的新问题，立即进行整改和完善相应的制度。使之更加匹配。其实，我认为一名管理者，一名服务于油站员工，衣食住行、工作等多方

面的服务者，对于自己所管理的团队，有义务，有责任，让员工和谐共处。