档案价值的鉴定课件

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档案管理的历史与发展
01
古代档案管理
古代档案管理主要采用纸质载体,通过手工方式进行分类、编目和保管。
02
近现代档案管理
近现代档案管理开始采用机械化、自动化等现代技术手段,提高了档案
管理的效率和质量。
03
当代档案管理
当代档案管理已经实现了数字化、网络化等高科技手段的应用,使档案
管理更加便捷、高效和智能化。同时,随着大数据、云计算等技术的不
档案信息化建设实务操作
档案数字化的原则和方法
了解档案数字化的原则和方法,掌握数字化加工流程和技术标准, 实现档案的数字化管理。
档案数据库建设与管理
熟悉档案数据库建设的方法和步骤,建立和管理档案数据库,提高 档案信息管理水平。
档案信息网络安全与防范
加强档案信息网络安全管理,采取有效的安全防范措施,确保档案 信息的安全和保密。
断发展,档案管理也将面临更多的挑战和机遇。
02
CATALOGUE
档案收集与整理
档案收集的原则与方法
全面性原则
尽可能收集与主题相关的所有档案, 确保档案的完整性。
时效性原则
及时收集新产生的档案,避免遗漏。
档案收集的原则与方法
真实性原则
确保收集的档案真实可靠,反映历史事实。
定期收集
按照一定周期(如年度、季度)进行档案收集。
档案法规的体系结构
加强对档案的管理和收集、整理工作, 有效地保护和利用档案,为社会主义 现代化建设服务。
由档案基本法、档案行政法规、档案 地方性法规、档案行政规章等构成。
档案法的主要内容
包括档案机构及其职责、档案的管理、 档案的利用和公布、法律责任等方面 的规定。
档案管理标准概述

档案管理培训ppt课件

档案管理培训ppt课件

02
档案收集与整理
档案收集方法与途径
常规收集
定期从各部门、各岗位 收集档案资料,确保档 案资料的完整性和连续
性。
专项收集
针对特定项目、事件或 活动进行档案资料收集
,以满足特定需求。
征集收集
通过公告、通知等方式 ,向社会公众征集相关
档案资料。
网络收集
利用互联网资源进行档 案资料的收集,如官方
网站、社交媒体等。
加强对档案管理人员的专业培训,提 高其档案管理水平和服务质量。
05
数字化档案管理
数字化档案管理优势
提高档案利用效率
数字化有利于档案信息的快速检索、传递和处理,提高档案利用 效率。
节省存储空间
数字化档案可以节省大量物理存储空间,降低存储成本。
加强档案保护
数字化有利于档案原件的保护,减少因自然因素或人为因素造成 档案损坏的风险。
印、下载等。
提高档案利用效率的措施
完善档案分类与标引
对档案进行科学分类和准确标引,提 高用户查找相关档案的效率和准确性 。
提供个性化服务
根据用户需求和偏好,提供个性化的 档案推荐和定制服务。
加强档案宣传与推广
通过举办展览、讲座等活动,宣传档 案的价值和作用,提高用户对档案的 认知度和利用率。
强化档案管理人员培训
档案管理人员职业道德规范
忠于职守,爱岗敬业
档案管理人员应热爱本职工作,尽职尽责,确保档案的安全和完 整。
遵纪守法,严守机密
严格遵守国家法律法规和档案管理制度,保守机密,不泄露档案信 息。
博学求进,公正服务
不断学习和提高业务能力,提供公正、客观、准确的档案服务。
提高档案管理人员素质的途径

2024版档案管理培训ppt课件

2024版档案管理培训ppt课件
据。
法律价值
档案在法律领域具有重要的证 据作用,是解决法律纠纷、维
护合法权益的重要工具。
传承价值
档案是文化传承的重要载体, 通过档案管理可以保护和传承
人类文化遗产。
02
档案收集与整理
档案收集途径与方法
常规收集
定期从各部门、各项目 组收集档案,确保档案
的完整性和连续性。
专项收集
征集与捐赠
网络收集
针对特定项目、活动或 事件进行档案收集,确
定期或不定期举办档案展览,展示珍贵档案 和特色档案。
档案开发策略及实施
编纂档案史料 对档案资料进行编纂、整理,形成专 题史料、汇编成果等。
档案编研成果推广
将档案编研成果通过出版、发行、宣 传等方式进行推广。
档案文化创意产品开发
利用档案资源,开发具有文化创意的 产品,如档案纪念品、档案文化衫等。
数字化开发与利用
系统功能
实现档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等全流程管理, 支持多种检索方式和开发利用手段。
信息化实施步骤与注意事项
实施步骤
制定规划、建设系统、迁移数据、培训人员、推广应用。
注意事项
确保数据安全、注重用户体验、持续优化更新、加强培训宣传。
06
档案管理法规与标准
国家相关法律法规解读
01
《中华人民共和国档案法》
明确档案管理职责
设立档案管理部门或专职 档案管理人员,明确其职 责和权限,确保档案管理 工作的顺利开展。
建立档案工作流程
制定档案收集、整理、鉴 定、保管、利用等环节的 工作流程,确保档案管理 工作的规范化和高效化。
07
档案管理案例分析
成功案例分享与启示
案例一

人事档案管理培训课件

人事档案管理培训课件

二、人事档案材料收集归档工作
(一)档案材料收集归档范围
10.政审材料:上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查 报告及主要依据与证明材料;本人对结论的意见、检查 交待或情况说明材料;撤销原审查结论的材料;各类政 审表。 11.更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入 党入团时间、参加工作时间等材料:个人申请、组织审 查报告及主要依据与证明材料、上级批复;计算连续工 龄审批材料等。
二、人事档案材料收集归档工作
(一)档案材料收集归档范围 6.培训材料: 为期两个月以上的学员培训(学习、 进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等 材料。
7.职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员 登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格 认定申请表等材料。
8.评(聘)专业技术职称(职务)材料:专业技术职务 任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职 务审批表等材料。
二、人事档案材料收集归档工作
(一)档案材料收集归档范围 9.反映个人科研学术水平的材料: 《中国科学院院士登 记表》或《中国工程院院士登记表》中国科学院院士、 中国工程院院士的通知);遴选博士生导师简况表;博 士后工作期满登记表;被县处级以上党政机关、人民团 体等评选为专业拔尖人才的材料;科研工作及个人表现 评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材 料,著作、译著和有重大影响的论文目录。
人事档案管理
培训内容
一、人事档案的概念与价值 二、人事档案材料收集归档工作 三、人事档案整理工作 四、人事档案利用工作 五、人事档案转递工作
一、人事档案的概念与价值
(一)人事档案的定义 单位在组织人事管理活动过程中形成的以及个人 形成并经组织审查或认可的,记述和反映干部经 历和德才表现等情况,并以个人为单位组卷,按 照有关规定整理,由组织集中保存以备查考的文 字等形式的历史记录。

2024年档案培训ppt课件完整版

2024年档案培训ppt课件完整版

加强档案数字化建设
将纸质档案数字化,方便用户在线检 索和浏览,提高利用效率。
2024/2/28
加强档案宣传与推广
档案馆应提供优质的借阅、复制、参 考咨询等服务,满足用户的个性化需 求,提高服务质量和效率。
完善档案检索工具
不断优化档案检索系统,提高检索准 确性和效率,满足用户多样化需求。
强化档案馆服务职能
电子文件存储与备份
采用可靠的存储技术和备份策略,确保电子文件的长期保存和可 恢复性。
2024/2/28
25
数字档案馆建设与发展趋势
1
数字档案馆概念与特点
阐述数字档案馆的定义、特点、功能等基本概念 ,明确数字档案馆在档案管理中的地位和作用。
2
数字档案馆建设内容
分析数字档案馆建设的核心内容,包括数字档案 资源建设、数字档案服务平台建设、数字档案安 全保障体系建设等。
1 2
3
2024/2/28
完整性
确保所收集的档案材料齐全、完整,不缺页、不破损。
准确性
档案材料应真实、准确地反映历史事实,不得篡改、伪造。
系统性
按照档案的形成规律和内在联系进行分类、整理,保持档案 之间的有机联系。
10
档案整理流程与规范
分类
根据档案的内容、形式和性质进行分类。
组卷
将同一类别的档案材料组合成卷,每卷不宜过厚或过薄。
30
THANKS
2024/2/28
31
2024/2/28
11
档案整理流程与规范
2024/2/28
编号
对每卷档案进行编号,以便查找和利 用。
编目
编制档案目录,包括档案名称、编号 、形成时间、页数等信息。

档案的价值与作用PPT参考课件

档案的价值与作用PPT参考课件
古人立档有直接或间接的目的,一方 面反映了中央集权制的封建政权在政治方 面的需要,另一方面也是所谓文化——“文 治教化”的需要。
2021/3/10
授课:XXX
11
第四节 实现档案价值的规律与条件
档案的价值是客观存在的,档案价值 的实现也有一定的规律可循,也需要一定 的条件保障。研究和掌握实现档案价值的 规律性与条件,是为了在尊重这些规律的 基础上,更合理、更有效地发挥档案的作 用。
各个国家、各类社会组织和个人之所
以世世代代保存档案,传给后人,是因为 档案具有其他事物不可替代的价值和作用。 在档案学和档案工作术语中,档案的价值 和作用经常被作为基本等同的概念理解和 使用,但从严格的科学意义上看,这两个 概念既有联系,又有差别。
2021/3/10
授课:XXX
2
第二节 档案的价值形态
一、凭证价值和情报价值
根据档案价值实现领域和效果的不同, 可分为凭证价值和情报价值。
2021/3/10
授课:XXX
3
二、现实价值和长远价值
根据档案价值实现时间的不同,可分 为现实价值和长远价值。
2021/3/10
授课:XXX
4

三、对于形成者的价值和对于社会的价值
根据档案价值主体的不同,可分成对于 形成者的价值和对于社会的价值。
时效,指的是某一事物在一定时间内
发挥作用的特性。档案价值的时效性是指 档案对社会的有用性是有时限的,某些档 案在一定时期内对利用者是有价值的,超 过这个时间限制后则降低或丧失了价值。 这一规律可称为档案价值的时效律。
2021/3/10
授课:XXX
16
(一) 档案与利用者需求之间关系的时效性
并不是所有文件的生命期都一样长,

档案管理学课件·档案的鉴定

档案管理学课件·档案的鉴定

(四)相对价值标准
实际上还有一种被鉴定档案与其他档 案相比较而存在的价值。
在一定的情况下,某些文件的保存价 值和保管期限可以相对地提升或降低。通 常的方法是分析全宗和全宗内档案的完整 程度。
六、关于鉴定档案的方法论问题
(一)研究档案利用规律,预测未来利用需要
(二)研究档案保存的效益
(三)掌握档案的重要性和保存时间长短的关系
七、在鉴定工作中需要注意的问题
• (一)应当以全国统一规定的鉴定原则和 标准作为依据,不能够自行其事。
• (二)应当考虑各方面的作用。这里主要 指出应当考虑凭证作用和参考作用,正面 作用和反面作用,内容上的作用和形式上 的作用。
• (三)对重要的设备的档案和基建档案应 当由使用设备和建筑物的机关档案部门保 存复制件,原件移交到档案馆保存。
五、鉴定档案价值的标准
(也有的书上称为"方法")
(一)档案来源标准 档案的来源是指档案的形成者。档案形成者
在社会上以及机关内的地位、作用和职能要影响 甚至决定档案的价值。 1.它是作为国家各级档案馆确定档案收集范围的基 本根据。 2.机关在鉴定档案时,应注意区分不同的作者。 3.在本机关制成的文件中,具体的撰写者、制发机 构也对档案价值产生影响。
(二)档案内容标准
档案内容是决定档案价值最重要、最 本质的因素。
1.档案内容的重要性。
2.档案内容的独特性。
3.档案内容的时效性。
4.除上述三方面之外,对档案内容的真实 性、完备性等也要加以考察,以准确把握 档案内容的价值。
(三)档案形式特征标准
1.文件的名称。 2.文件形成时间。 3.文本。 4.文件的外形特点。 5. 载体形态、记录方式等。
(一)档案保管期限表的结构 1. 顺序号 (简明的单一编号法) 2. 条款 (能反映出文件的来源、内容和形式) 3. 保管期限 4. 附注 5. 说明

档案知识专项讲座课件

档案知识专项讲座课件
挑战
随着信息技术的发展,档案信息安全 面临的威胁和挑战也日益增多,需要 不断提高安全防护能力和技术水平。
档案信息安全的保障措施
制度建设
技术防护
建立健全档案信息安全管理制度,明确管 理职责和工作流程,强化制度执行和监督 。
采用先进的安全技术手段,如加密技术、 身份认证技术、入侵检测系统等,提高档 案信息的安全防护能力。
03
档案工作实务
档案的收集与整理
01
02
03
收集范围
确定档案的收集范围,包 括各类文件、资料、照片 等,确保档案的完整性和 系统性。
整理原则
遵循档案整理原则,如分 类、编目、编撰等,使档 案有序化,便于检索和利 用。
档案分类
根据档案的内容、形式、 时间等特点进行分类,建 立档案分类体系,便于管 理和利用。
档案法规体系的层级
档案法规体系分为不同的层级,包括宪法、法律、行政法 规、部门规章、地方性法规和地方政府规章等,不同层级 的法规具有不同的法律效力。
档案工作标准
档案工作标准的概念
档案工作标准的实施
档案工作标准是指为提高档案管理效 率和管理水平,对档案的收集、整理 、保管、利用等各个环节进行规范化 和标准化的规定。
云计算与大数据 云计算和大数据技术可以实现档 案数据的集中存储和管理,提高 档案管理的效率和利用价值。
THANK YOU
足不同用户的需求。
档案的数字化与信息化
总结词
数字化和信息化是当前档案工作的重要趋势 ,可以提高档案的管理效率和利用价值。
详细描述
档案数字化是将传统的纸质档案通过扫描、 拍照等方式转化为数字格式,便于长期保存 和利用。信息化则是将数字档案通过数据库 、网络等技术进行整合、共享和传播,提高 档案的管理效率和利用价值。数字化和信息 化不仅可以提高档案的管理效率,还可以为

档案价值的鉴定课件

档案价值的鉴定课件

CHAPTER 05
不同类型档案的价值鉴定
文书档案的价值鉴定
内容价值
文书档案的内容是否具有历史、文化、行政或商业价值,是否反映 了组织或个人的重要活动、事件或成就。
证据价值
文书档案是否可作为法律、行政或历史研究的证据,其真实性和可 靠性对解决争议、维护权益等具有重要作用。
行政价值
文书档案是否对现行或未来的行政决策、法律事务或商业活动有参 考价值。
档案价值的鉴定
目录
• 档案价值鉴定概述 • 档案价值鉴定的历史与发展 • 档案价值鉴定的标准与原则 • 档案价值鉴定的流程与方法 • 不同类型档案的价值鉴定 • 档案价值鉴定的发展趋势与展望
CHAPTER 01
档案价值鉴定概述
档案价值的概念
01
档案价值是指档案对国家、社会 组织或个人所具有的作用和意义 ,包括历史价值、法律价值、经 济价值和文化价值等。
现代档案价值鉴定
现代社会对档案的需求不断增加,档案价值鉴定也更加重要。现代的档案价值鉴 定不仅考虑传统的证据、行政和法律价值,还增加了历史、文化、社会和经济价 值。
档案价值鉴定的现状
国际合作与标准化
目前,国际档案界正在加强合作,制定统一的档案价值鉴定标准和规范,以促进全球范围 内的档案管理和利用。
定量分析是通过建立评估指标体系,对档案 的价值进行量化的评估;而定性分析则是基 于专业知识和经验,对档案的价值进行主观 的判断。
在实际工作中,通常采用定量分析 和定性分析相结合的方法,以更加R 02
档案价值鉴定的历史与发展
档案价值鉴定的起源
古代档案价值鉴定
在古代,档案价值鉴定主要基于文件对特定事件或事实的证据价值。古代的统 治者、学者和历史学家开始认识到档案的重要性,并开始收集和保存具有重要 历史价值的文件。

第四章 档案价值鉴定 《档案管理实务》PPT课件

第四章  档案价值鉴定  《档案管理实务》PPT课件

任务一 熟悉档案价值鉴定工作内容
知识目标:
能力目标:
1、掌握档案价 值鉴定工作的含 义。 2、明确档案价 值鉴定工作的内 容、原则及要求。
1、能够明确档案 价值鉴定工作在档 案整体工作中的地 位; 2、能够根据档案 价值鉴定要求判断 具体做法是否规范。
案例导入
• 新成立的弘扬建筑公司在进行文件归档鉴定时,鉴定人员对于 一些文件的保存价值
• (1)编制档案销毁清册。档案销毁清册登
• 表1 档案销毁清册(封面)
全宗号:
全宗名称:
ххх单位
档案销毁清册
鉴定时间:
执行销毁时间:
经办人:
监毁人:
负责人:
销毁人:
审核人:
• 表2 档案销毁清册(内页)
序号
年度
档号 案卷或文 文件数量 原保管期 销毁原因 鉴定时间 备注 件题名 (页/件) 限
• 产生了不同的看法和争论。有的人认为:直属上级机关是本单 位的直接领导,因此归档主要保留上级机关发给本单位的文件; 本单位的文件不需要重点保存;下属单位的文件更没有保存的 价值。有的人认为:凡是本单位的文件都是重要的,都需要长 久保存;外来的文件则可以少保存或不保存。还有的人提出, 凡是对本单位没有查考利用价值的文件都应剔除,作为准备销 毁的文件。为了鉴定人员的认识,档案员小周找来了《机关文 件材料归档与不归档的范围》、《文书档案保管期限表》等文 件和一些学习资料,供大家在鉴定过程中作为标准掌握。有了 文件的指导,这些鉴定人员对低档案价值的判断就有了依据, 认识得到了同意,圆满地完成了鉴定工作。
• 1、制定本部门切实可行的归档范围。 • 2、选择本单位形成的文件材料作为归档重点。 • 3、充分考虑社会需求对文件价值的影响。 • 4、要克服 “多多益善”的思想,保存确有永久保存

档案管理学(全套课件559P)ppt课件

档案管理学(全套课件559P)ppt课件

档案管理学发展历程及现状
发展历程
档案管理学的发展经历了传统档案管理阶段、近代档案管理阶 段和现代档案管理阶段。随着社会的进步和科技的发展,档案 管理学的理论和方法不断得到丰富和完善。
现状
目前,档案管理学已经成为一门独立的学科,拥有完善的理论 体系和实践方法。同时,随着信息化时代的到来,电子档案的 管理和利用逐渐成为档案管理学研究的热点和难点。
06 电子文件与数字 档案馆建设
电子文件概念、特点及分类方法
电子文件概念
指在数字设备及环境中生成,以 数码形式存储于磁带、磁盘、光 盘等载体,依赖计算机等设备阅 读、处理,并可在通信网络上传
送的文件。
电子文件特点
包括信息的非人工识读性、对系 统的依赖性、信息与载体之间的 可分离性、信息的易变性、信息
档案管理定义
档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理 并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。
档案管理学研究对象与内容
研究对象
档案管理学的研究对象是档案及档案管理现象。
研究内容
档案管理学的研究内容主要包括档案的定义、本质、种类、作用,档案工作的性质、 任务、原则、制度,档案工作的历史发展,档案工作的组织和管理,档案的收集、 整理、鉴定、保管、统计和利用等。
行专门的档案材料 收集。
追踪收集
对于某些重要或易散失的 档案材料,采取追踪方式 进行收集,确保其完整归 档。
档案整理流程与规范
分类
根据档案内容、形式等特征,将档案 划分为不同的类别。
组卷
将同一类别的档案材料组合成卷宗,并 编写卷宗目录。
档案整理流程与规范
排列
档案管理学(全套课件 559P)ppt课件
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员组成鉴定工作委员会负责进行鉴定工作。
2、机关档案室的档案价值鉴定工作,三阶段: (1)归档——归档的过程是对文件价值的初步判定,是 文件能否转化为档案的“资格审查”,是档案鉴定工作的 第一个关口。 (2)对于归档文件保管期限的确定 (3)到一定年限进行价值复审
3、档案馆的档案价值鉴定工作: 定期复审将保存期满 的档案销毁。
性 • 查考价值、史料价值、文物收藏价值
一、档案鉴定工作的内容
• 档案价值鉴定工作是档案馆(室)按照一 定的原则、标准和方法,甄别和判定档案 的价值,确定档案保管期限,剔除失去保 存价值的档案予以销毁的一项业务工作。
• 档案价值鉴定工作的内容主要包括:
– (1)制定档案价值鉴定的有关标准,包括单行 规定和档案保管期限表等;
第二章 档案价值的鉴定
• 案例:新成立的某建筑公司在年末进行文件归档鉴定时,鉴定人员对 于一些文件的保存价值产生了不同的看法和争论。
• 有的人认为:直属上级机关是本单位的直接领导,因此,归档应该主 要保留上级机关给本单位的文件;本单位的文件不需要重点保存;下 属单位的文件则更没有保存的价值。
• 而有的人则认为:凡是本单位的文件都是重要的,都需要长久保存; 外来的文件则可以少保存或不保存。
文件内容真实可靠才具有利用价值,内容不实则丧失利用价值 而应当剔除。只有在特定历史条件下,避免人为造成“历史空 白”,才允许保存一些文件本身形成是事实的但内容不真实的文 件材料,并谨慎地、批判地加以利用。
(4)看文件信息内容和综合性或集中性。
分析文件信息内容的综合性或集中性,要与其他文件联系起来 进行比较、判断,看它在记录某一事件、活动、主题时,是详细 还是简略,是深入具体还是肤浅概况。
第二节鉴定档案价值的标准
一、档案属性标准
1、档案的来源标准
档案来源是指档案的形成者,即文件的责任者(作者)和立 档单位。其价值的鉴定应遵循以下原则:
(1)分析文件的价值,应站在本机关的角度。
本机关制发的文件是保存的重点。外机关制发的文件主要看 它在本机关的承办处理情况与本机关的关系。
要牢牢把握住文件与立档单位的关系这一线索,将一个机关 的全部档案材料与本机关的主要职能活动和任务联系起来鉴定 其价值。
简报,快报
永久
1.3 重要的贺信、贺电,筹备工作、选举过程中形成的文件,小组会议记录、会议
服务机构的计划、总结等文件材料
30年
1.4 讨论未通过的文件
10年
2 本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联
的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议,政府常务会、办公会议的文件材料
(2)看文件内容的独特性
实践证明,内容独特、新颖的档案材料有较大的利用价值。 凡是具有本机关、本系统、本地区特色的档案,以及特殊事 件、特殊产品、特殊人物、特殊成果和具有开创意义的新人、 新事、新方针、新政策方面的档案及各种特色档案,应尽可 能予以保存,并适当延长保管期限。
(3)看文件内容的真实性。
长远利用需求:是指鉴定档案价值时,应深入预测未来的潜在 的利用需求,通过对既往利用效率、利用效果、利用需求、用 户状况等方面的调查分析,仔细剖析影响社会对档案需求的种 种因素,探索利用需求的发展规律,从而准确地判定社会对档 案的潜在需求,充分发挥档案馆史料基地的作用。
三、相对价值标准
相对价值标准是通过相互比较来衡量档案保存价值的一 种标准。
(2)分析文件的价值,应看立档单位在社会上的地位和作 用。
一般来说,担负的职能和地位重要的立档单位所形成的档 案全宗及其所属档案文件,从总体上看具有较高价值。
(3)在本机关制发的文件中,具体的撰写者、制发机构 也对档案价值产生影响。
机关领导人、决策机构、综合性办公机构、主要业务职 能机构、人事机构、外事机构制发的文件大多比较直接地 反映本机关主要职能活动和基本情况,因而具有长久保存 价值的文件比例较高。
– (2)具体判定档案的价值,确定其保管期限;
– (3)拣出本无保存价值和保管期满的档案,按 规定进行销毁或作相应的处理。
二、档案鉴定工作的意义
• 便于查找利用有价值的档案。 • 便于档案的整理和保管。 • 便于应付突然事变。
三、档案价值鉴定工作流程
• 文件归档鉴定 • 划定保管期限 • 档案价值复审 • 销毁无价值的档案
二、社会需求标准
从社会的利用需求和利益去评价档案价值,是鉴定工作的核心,社 会需求和利用对档案的价值有影响、调节和使用作用。社会利用需求标 准,一般包括以下几方面:
1、社会需求方向
所谓社会需求方向,是指广大利用者需要利用哪些内容和哪些类型的档 案,把握住总的发展趋向。
档案人员要站在社会需求的高度,把握公民个人、机关以及社会方方面 面利用档案信息的需要。从总的方面看,留存档案应满足社会主义物质文 明和精神文明建设的需要,满足全面地为政治、经济、军事、科学、文化 以及党和国家各项事业发展的需要,满足各研究领域和人民大众维权、丰 富业余生活休闲利用的需要等等。
• 简析:文件是否具有保存价值?应该保存多长时间?这是由鉴定人员 判定的。于是,在鉴定工作中就难免出现上述案例中发生的情况。为 了保证档案价值得到准确鉴定,鉴定人员应该掌握档案鉴定的原则、 标准和方法,结合实际进行分析,这样才能作出正确的判断。
第一节 档案鉴定工作概述
档案鉴定
• (广义)判定档案真伪和价值的过程。 • (狭义) 对档案价值的鉴定。 • 档案对国家机构、社会组织或个人的有用
2、社会需求面
社会对档案的需求是多方面和多层次的。在鉴定工作中决定 档案的留存和确定保管期限时,应以一定的社会需求面(即广 泛性)为前提,要避免片面地以个别需求为鉴定标准,来考察 每份文件的社会意义。
3、社会需求时间
近期利用需求:是指档案形成机关在一定时期内需要查考利用 档案,以及档案进馆初期各方面对档案的利用。
第三节 档案保管期限表
档案保管期限表,是用表册的形式列举档案的来源、内容 和形式并指明其保管期限的一种指导性文件。
一、档案保管期限表的类型 1、通用档案保管期限表:2006年12月国家档案局颁发的《文书档案保 管期限表》 2、专门档案保管期限表:如1998年财政部、国家档案局颁发的《财政总 预算、行政单位、事业单位和税收会计档案保管期限表》 3、同系统机关档案保管期限表:如《中国人民解放军文书档案保管期限参 考表》 4、同类型机关档案保管期限表:如《各区人民政府档案材料保管期限表》、 《医院文书档案保管期限表》 5、机关档案保管期限表:如《XX省人民政府档案材料保管期限表》
3、档案形成的时间与时效标准
(1)文件形成时间对档案价值的影响,具体表现在文件 形成时间的远近,文件形成于特别时期还是一般时期。
一般来说,文件产生的时间越早,保存下来的就越少, 就显得越珍贵。
(2)档案价值的时效性,表现为档案可以在不同时期满足人们不 同需要的阶段性,即现实的使用价值、历史的参考价值和鉴赏的文 物价值。
• 还有的鉴定人员提出,凡是对本单位没有查考利用价值的文件都应剔 出,作为准备销毁的文件。
• 为了统一鉴定人员的认识,档案员小周找来《机关文件材料归档范围 和文书档案保管期限规定》等文件和一些学习资料,供大家在鉴定过 程中作为标准掌握。有了文件的指导,这些鉴定人员对档案价值的判 断就有了依据,认识得到了统一,圆满完成了鉴定任务
2、档案的内容标准
文件的内容所记录的信息和反映的情况,是分析判定档案 价值的最重要、最本质、最关键的因素,因为文件的用途是 和内容联系在一起的。
分析文件的内容,主要应看以下几方面:
(1)看文件内容的重要性。
一般说来,反映本机关主要职能活动、基本情况比反映非 主要职能活动和一般情况的重要;反映中心工作比反映日常 工作的重要;反映全局性的比反映局部性的重要;有针对性、 依据性、需要贯彻执行的比普发性、参考性的重要;有效时 间长的比有效时间短的重要;典型性的比一般性的重要。
1、审批制度:省档案馆销毁档案由鉴定委员会审查后, 报请主管领导机关批准;县档案馆销毁档案,也要报请主管 领导机关批准;机关销毁档案由机关领导人批准。销毁1949 年以前的历史档案,除经主管领导机关同意外,还应同时报 国家档案局批准。未经鉴定和批准,不得销毁档案。
2、审批手续:申请批准销毁档案的书面报告、销毁清 册、销毁档案的简要说明(内容包括销毁档案的主要原因、 法律依据、鉴定过程、鉴定人员组成,销毁档案的内容、 种类和数量等。)。
4、档案的形式特征标准
档案的形式特征是指文件的名称、作者(责任者)、文本、 载体形态、记录方式等等,这些形式特征在某种情况下,也可 能对档案的价值产生影响。
(1)文件的名称。
文件的名称具有特定的性质,表示着文件不同的作用,也在 一定程度上反映出文件的不同价值。比如决定、决议、命令、 指示、条例、纪要、报告等,就比一般性的通知、简报、往来 函件重要;会计档案中的决算报告、账簿就比凭证的价值 大……
档案属性特征的各个方面是互有联系、不可分割的,其对档 案保存价值的影响比较复杂。因此,分析档案价值时,要综合 地分析和考察文件各个方面的特征及其作用,切忌孤立地、机 械地单从某一方面的特征就判定档案的保存价值。
鉴定档案的价值,必须根据每份或每组文件的具体情况,以 文件的内容为中心,全面联系地分析文件所属立档单位,文件 的责任者、产生时间、名称、可靠程度、有效性、外形特点等 诸种因素,全面分析文件自身的有关特点,以科学地判定档案 的价值。
1、相关档案的保存状况 (1)看档案的完整程度 (2)看档案是否重复 (3)看文件的可靠程度 (4)看档案内容的可替代程度
2、保管条件和费用
(1)现有保管条件
(2)保管费用
档案工作者在鉴定工作中应有效益观念,只有当档案发挥作 用所带来的利益超过因保存档案所付出的代价时,档案才具有 保存价值。但必须注意,这里所说的效益不仅指经济效益,还 包括社会效益。应该全面分析档案的整体效益和局部效益、当 前效益和长远效益等方面,对其价值作出准确、与实际相符的 评价。
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