二差异和三差异公式
两差异法和三差异法公式
两差异法和三差异法公式两差异法和三差异法是实证研究中经常使用的研究设计方法，用于评估特定干预措施或政策的效果。
它们通过对比实验组和对照组的差异，系统地分析干预措施的影响，以得出干预效果的正确估计。
下面将分别介绍两差异法和三差异法的基本原理和公式。
一、两差异法两差异法（Difference-in-Differences，简称DD）是一种简单而有效的研究设计方法。
其基本思想是通过对比实验组和对照组的差异，控制其他可能影响结果的因素，从而估计干预效果。
该方法在实施干预前，两组的差异代表了干预前本身存在的趋势；而在实施干预后，两组的差异反映了干预效果。
公式如下：DD = (Y_T1 - Y_T0) - (Y_C1 - Y_C0)其中，DD表示两差异法的估计值；Y_T1和Y_T0分别表示实验组在干预后和干预前的结果；Y_C1和Y_C0分别表示对照组在干预后和干预前的结果。
这个公式的含义是，在干预前，实验组与对照组之间的差异为(Y_T0 - Y_C0)；干预后，实验组与对照组之间的差异变为(Y_T1 - Y_C1)。
通过对比这两个差异，可以得出干预效果的估计值DD。
二、三差异法三差异法（Difference-in-Differences-in-Differences，简称DDD）是在两差异法的基础上进一步扩展的研究设计方法，用于更准确和全面地估计干预效果。
三差异法通常用于比较两组或多组实验组和对照组之间的差异，并分析这些差异与干预措施之间的关系。
公式如下：DDD = (Y_T1 - Y_T0) - (Y_C1 - Y_C0) - [(Y_T1 - Y_T0) -(Y_C1 - Y_C0)]其中，DDD表示三差异法的估计值；(Y_T1 - Y_T0)表示实验组在干预后与干预前的内部差异；(Y_C1 - Y_C0)表示对照组在干预后与干预前的内部差异；(Y_T1 - Y_T0) - (Y_C1 - Y_C0)表示实验组与对照组之间的差异。
中级财务管理知识点归纳
中级财务管理知识点归纳1.终值、现值系数公式（特别注意偿债基金系数和资本回收系数、预付现金、递延年金）2.重要公式：杠杆系数公式、量本利公式、放弃现金折扣成本、最佳存货/现金持有量、现金返回线、两差异（三差异）公式、加载/卸载β公式、3.转换比率是每张可转换债券能够转换的普通股股票的数额4.半变动成本:有一个与业务量无关的初始基数，加上一个和业务量成正比例变化；延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定数，当业务量增长超过这个数，就与业务量成正比例；半固定成本（阶梯式变动成本）：业务量是固定的，业务量增长一定额度时，就跳到一个新水平，然后再增长一定限度时，再有一个新的跳跃；递减曲线成本的增加幅度是递减的；半变动成本：固定电话费；半固定成本：企业的管理员、检验员工资；延期变动成本：手机流量费、基本工资；递增曲线成本：计件工资、违约金；递减曲线成本：水费、电费、封顶的通信费5.互斥方案（只能选其一:净现值法）和独立方案（都可独立存在：内含报酬率）的选择6.零增长股票的价值P0＝D/rs ；固定增长股票的价值P0=D1/(rs-g) 以上公式有两前提条件，一是rs大于g，二是期限必须是无穷大；D1预计股利rS市场利率为必要报酬率7.股票的期望报酬率＝D1/买价+g；其中g为股票增长率，可以用可持续增长率；在证券市场处于均衡状态时，股利增长率＝股价增长率＝资本利得收益率；D1：预计每股股利（支付的股利）8.A公司刚刚宣布每股即将发放股利8元，股票预计股利年增长率为6%，投资人要求的收益率为17.8%，则在股权登记日，股票价值＝8+8（1+6%）/（17.8%-6%）＝79.869.优先股相当于永久债券。
估值公式VP＝DP/rp VP表示优先股的价值；DP表示优先股每期股息；rp表示折现率，一般用资本成本率或投资的必要报酬率。
10.公司发行面值为1000元，票面年利率为10%，期限为10年，每半年付一次利息，到期一次还本的债券，已知发行时的市场利率为6%，已知：（P/A，3%，20）＝14.8775，（P/F，3%，20）＝0.5537，则该债券发行时点的价值＝1000*10%/2*14.8775+1000*0.5537＝1297.575 11.2008年1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面利率8%，半年付息一次，到期一次还本，ABC公司欲在2011年7月1日购买此债券，假设市场利率为6%，则债券价值为＝1000*4%*（P/A，3%，3）+1000（P/F，3%，3）＝1028.24 只计算购买日的现值12.求年金净流量时含投资期：如项目期限为5年，投资期为1年，净现值为1500，（P/A,10%,5）=3.7908 （P/A,10%,4）=3.1699;则年金净流量＝1500/3.7908＝395.6913.最佳现金持有量、经济订货批量（关于此类习题考前需重新再做一遍）：如果交易成本=机会成本:则:最佳现金持有量C*=(2TF/K)1/214.现金返回线:R=(3bδ2/4i)1/3+L 1/3表示开3次的根号15.上限:H=3R-2L i:有价证券的日利息率;b有价证券的每次固定转换成本;δ预期每日现金余额变化的标准差16.外购下的经济订货量Q*＝（2KD/KC）1/217.一、订货决策：存货经济订货量模型：Kc:单位存储变动成本D：材料需要量K每次订货成本Q订货批次。
管理会计计算考点公式
1管理会计计算考点公式第二章1高低点法（P62）低高低高高低点产量之差高低点半变动成本之差x x y y x y b --==∆∆=计算顺序：先算b ，再求a = y 高－bx 高 或 a = y 低－bx2成本预测（P64）3、完全成本法和变动成本法的损益表的编制以及编制之后对损益的影响（P68）（1）变动成本法销售收入－变动成本合计＝边际贡献 边际贡献－固定成本合计＝营业利润变动成本=直接材料+直接人工+变动制造费用+变动销售费用+变动管理费用固定成本=固定制造费用+固定销售费用+固定管理费用（2）完全成本法销售收入－销售生产成本（期初存货＋本期产量－期末存货）＝销售毛利边际贡献－全部销售与管理费用（含固定、变动销售与管理费用）＝营业利润销售成本=期初存货成本+期生产成本-期末存货成本第三章1、盈亏平衡点的计算 （P79）利润P ＝（销售价格—单位变动成本）×销售量—固定成本＝（p-b ）x-a=边际贡献—固定成本盈亏平衡点销售量=单位变动成本销售价格固定成本-=单位边际贡献固定成本盈亏平衡点销售额=销售价格×盈亏平衡点销售量=边际贡献率固定成本多品种的计算（P81）计算多品种产品盈亏平衡点的方法最常用的是加权平均法。
加权平均法：是指在确定企业加权平均边际贡献率的基础上计算综合盈亏平衡点销售额的一种方法。
计算步骤：（1）计算各种产品的边际贡献率（2）计算各种产品的销售比例 全部产品销售收入合计该种产品销售收入某种产品销售比例＝（3）计算各种产品的加权平均边际贡献率 ∑⨯）销售比例各种产品边际贡献率各种产品的（＝各种产品销售收入合计各种产品边际贡献合计＝边际贡献率加权平均（4）运用加权平均边际贡献率计算综合盈亏平衡点销售额 加权平均边际贡献率固定成本＝衡点销售额综合盈亏平（5）计算各种产品的盈亏平衡点销售额 销售比例该种产品衡点销售额综合盈亏平＝平衡点销售额某种产品盈亏⨯2、安全边际 分析（P83）安全边际量=预算（或实际）销售量—盈亏平衡点销售量安全边际额=预算（或实际）销售额—盈亏平衡点销售额安全边际率=）（）（）（额销售量或实际预算额安全边际量×100%营业利润=安全边际（数量）×单位边际贡献3、边际贡献（P77）单位边际贡献（CM ）＝销售价格—单位变动成本＝p-b2边际贡献（TCM ）＝销售收入—变动成本＝（p-b ）x= C M ×x销售价格单位边际贡献销售收入边际贡献边际贡献率== 销售价格单位变动成本销售收入变动成本变动成本率==边际贡献率+变动成本率=14、目标利润及实际目标利润销售量销售额的计算（P85）实际目标利润的销售量=单位变动成本销售价格目标利润固定成本-+=单位边际贡献目标利润固定成本+5、多因素对盈亏平衡点的影响 （P88）6、经营杠杆系数的计算 （P90）经营杠杆系数=销售变动百分比利润变动百分比=利润固定成本利润预算利润总额预算边际贡献+=计划期利润变动百分比=销售量变动百分比×经营杠杆系数7、利用成本无差别点进行经营决策（P93）成本无差别点业务量=差两方案单位变动成本之两方案固定成本之差=（a 1-a 2）/b 2-b 18、运用经营杠杆系数进行利润的决策 （杠杆系数大，风险就大）第四章（些章计算必考10-13分）1、运用差量分析进行决策（P102）2、运用边际贡献进行决策（P103）3、特殊订单的决策（P104）销售收入增加减：变动成本增加专属成本放弃的机会成本（放弃正常销售的边际贡献、租金收入等）相关收益（损失）增加4、亏损产品是否撤销的决策（P107）销售收入减：变动成本边际贡献减：可避免固定成本不可避免固定成本营业利润5、自制或外购的决策（P112）变动成本增加+放弃的边际贡献=相关成本合计6、联产品是否进一步加工的决策（P114）7、有限资源利用的决策（P115）单位资源边际贡献=单位产品资源消耗标准单位产品边际贡献第五章1、全部成本加成定价法（P131）产品价格=单位产品总成本×（1+加成率）=单位产品生产成本×（1+加成率）2、变动成本加成定价法（P132）产品价格=单位产品变动总成本×（1+加成率）=单位产品变动总成本×（1+加成率）变动生产成本=直接材料+直接人工+变动制造费用3变动成本总额=直接材料+直接人工+变动制造费用+变动销售及管理费用生产成本=直接材料+直接人工+变动制造费用+固定制造费用总成本=直接材料+直接人工+变动制造费用+变动销售及管理费用+固定制造费用+固定销售及管理费用3、加成率（P134）以总成本为基础的加成率=成本总额目标利润×100%以生产成本为基础的加成率=生产成本总额非生产成本目标利润+×100%以变动总成本为基础的加成率=变动成本总额固定成本总额目标利润+×100%以变动生产成本为基础的加成率=变动生产成本总额非生产成本固定制造费用目标利润++×100%4、最低订价法的应用（P135）（考虑生产和销售该产品所发生的增量成本、所耗用资源的机会成本）第六章复利终值()n i PV FV +⋅=1=PV ·FVIF i ，n复利现值()()n n i FV i FV PV +⋅=+⋅=-111= FV ·PVIF i ，n年金终值()i i A FVA n 11-+⋅==A ·FVIFA i ，n年金现值()i i A PVA n-+-⋅=11= A ·PVIFA i ，n1、投资项目的现金流量的估计（P146）现金净流量＝税后净利润＋年折旧额+年摊销额＝销售收入－付现营运成本－所得税资本成本=筹资费用筹资数额所得税率利息--=--=）（F P T ）I （K 1*12、投资项目非折现的现金流量法（P150）投资回收期PP（1）不考虑货币时间价值的投资回收期法 ① 如果每年净现金流量相等，即呈年金形态时，可用此基本公式：平均每年现金净流量投资金额回收期=② 如果每年的现金净流量相差较大，其回收期则可按各年年末累计现金净流量进行计算。
成本差异的计算公式汇总 计算及分析
成本差异的计算公式汇总计算及分析成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额.总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=实际用量×实际价格-实际产量下标准用量×标准价格=用量差异+价格差异其中:用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量(一)直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=实际用量×实际价格-实际产量下标准用量×标准价格=直接材料用量差异+直接材料价格差异直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格直接材料价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格(二)直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×工资率标准=直接人工效率差异+直接人工工资率差异直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×工资率标准直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-工资率标准)(三)变动制造费用成本差异的计算和分析变动制造费用成本差异=实际总变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用=实际工时×实际变动制造费用分配率-实际产量下标准工时×标准变动制造费用分配率=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)?(四)固定制造费用成本差异的计算分析?固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=实际工时×实际分配率一实际产量下标准工时×标准分配率其中:标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算产量下标准总工时1.两差异分析法将总差异分为耗费差异和能量差异两部分.其中,耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额;而能量差异则是指固定制造费用预算金额与固定制造费用标准成本的差额.耗费差异=实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用一标准工时×预算产量×标准分配率=实际固定制造费用一预算产量下标准工时×标准分配率能量差异=预算产量下标准固定制造费用一实际产量下标准固定制造费用=预算产量下标准工时×标准分配率一实际产量下标准工时×标准分配率=(预算产量下标准工时一实际产量下标准工时)×标准分配率2.三差异分析法将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异,即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分.其中耗费差异的计算与两差异法下一致.耗费差异=实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用一预算产量×工时标准×标准分配率=实际固定制造费用一预算产量下标准工时×标准分配率产量差异=(预算产量下标准工时一实际产量下实际工时)×标准分配率效率差异=(实际产量下实际工时一实际产量下标准工时)×标准分配率。
固定制造费用三差异计算公式
固定制造费用三差异计算公式固定制造费用三差异计算公式是企业用来计算固定制造费用的三个重要差异的公式，它可以帮助企业了解和分析固定制造费用的变动情况。
本文将介绍固定制造费用三差异计算公式的具体内容和应用，并通过实例加以说明。
固定制造费用是指在一定生产能力范围内，在不同产量水平下，企业固定的生产设备和设施所需的费用。
固定制造费用通常包括固定人工费用、折旧费用和租金费用等。
通过对固定制造费用的分析，企业可以了解其在不同产量水平下的成本构成，从而制定合理的生产计划和成本控制策略。
固定制造费用三差异计算公式包括以下三个重要差异：计划与实际差异、实际与标准差异、标准与预算差异。
计划与实际差异是指企业在实际生产过程中，由于各种原因导致的实际费用与计划费用之间的差异。
该差异可以通过以下公式计算：计划与实际差异 = 实际费用 - 计划费用。
这个差异反映了企业的生产过程中可能存在的效率问题或成本控制不足的情况。
实际与标准差异是指企业实际费用与标准费用之间的差异。
标准费用是根据预先设定的标准成本计算得出的。
实际与标准差异可以通过以下公式计算：实际与标准差异 = 实际费用 - 标准费用。
这个差异反映了企业在实际生产过程中与标准成本之间的偏差，可能由于生产过程中的变动或者成本控制不当所致。
标准与预算差异是指企业标准费用与预算费用之间的差异。
预算费用是企业在一定时间范围内预先制定的费用计划。
标准与预算差异可以通过以下公式计算：标准与预算差异 = 标准费用 - 预算费用。
这个差异反映了企业在实际生产过程中与预算费用之间的偏差，可能由于市场需求的变化或者成本控制不当所致。
以上三个差异分别从不同角度反映了企业固定制造费用的变动情况，通过对这些差异的分析，企业可以了解固定制造费用的组成和变动原因，从而采取相应的措施进行成本控制和效率提升。
举个例子来说明：某企业在生产过程中计划使用固定制造费用为100,000元，但实际上实际费用为110,000元。
二差异分析与三差异分析
固定制造费用成本差异分析（1）两差异法固定制造费用耗费差异＝实际产量下实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用＝实际固定制造费用－预算产量×工时标准×标准分配率＝实际固定制造费用－预算产量标准工时×标准分配率固定制造费用能量差异＝预算产量下的标准固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用＝（预算产量下的标准工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率（2）三差异法固定制造费用耗费差异＝实际产量下实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用＝实际固定制造费用－预算产量×工时标准×标准分配率＝实际固定制造费用－预算产量标准工时×标准分配率固定制造费用产量差异＝（预算产量下的标准工时－实际产量下的实际工时）×标准分配率固定制造费用效率差异＝（实际产量下的实际工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率（的差异）是指实际产量下实际发生的与实际产量下的标准变动制造费用的差异。
可以分解为效率差异和耗费差异两部分。
变动制造费用的公式为：变动制造费用=实际产量下实际变动制造费用－实际产量下标准变动制造费用=实际工时×变动制造费用实际－标准工时×变动制造费用标准=（实际工时－实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率+（变动制造费用实际－变动制造费用标准分配率）×实际工时=+[[]]（1）即变动制造费用的用量差异，它是因实际耗用工时脱离标准而导致的。
其计算公式为：=（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×变动制造费用标准式中，工时既可以是人工工时，也可以是机器工时，这取决于变动制造费用的分配方法；标准工时是指实际产量下的标准总工时。
（2）即变动制造费用的，它是因变动制造费用或时的实际耗费脱离标准而导致的，也称变动制造费用分配率差异。
其计算公式为：=（变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率）×实际产量下实际工时。
第八章标准成本和差异分析
变动制造费用支出差异的计算与分析 变动制造费用效率差异的计算与分析
2.固定制造费用差异的计 算与分析
两差异分析法 三差异分析法
(二) 变动制造费用差异分析计算公式如下:
(1) 变动制造费用耗费差异＝实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动 制造费用标准分配率)
(2) 变动制造费用效率差异＝(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分 配率
要求：进行直接材料、变动性制造费用和固定性制造费用的差异分析。
要求：进行直接材料、变动性制造费用和固定性制造费用的差异分析。 直接材料的差异: 用量差异:A材料=（1200－1000）×10=2000 B材料=（2100－2000）×6=600
价格差异:A材料=（11－10）×1200=1200 B材料=（5－6）×2100=-2100 变动性制造费用的差异: 效率差异=（5500－5000）×0.4=200
Байду номын сангаас2.内容:
标准成本的制定 成本差异分析 成本计算及账务处理
二、标准成本系统的作用
▪ 二标准成本系统的作用P185 4点重点划上
▪ 1．控制成本，提高成本管理水平 ▪ 2．正确评价和考核工作成果，调动职工的
积极性 ▪ 3．为企业的预算编制和经营决策提供依据 ▪ 4．简化成本计算，为对外财务报表的编制
第三节 成本差异的分析
一、成本差异分析的基本模式P189 1.成本差异概念:是指生产经营过程中发生的实际成本偏离
预定的标准成本所形成的差额。P189重点划上 2.由于成本由数量和价格两个因素构成，因此构成成本差
异也有数量差异和价格差异两种。 P189重点划上 3.用量差异与价格差异 P189重点划上
▪ （5）进行固定性制造费用差异验证。
两差异法和三差异法公式
两差异法和三差异法公式两差异法和三差异法是比较分析中常用的两种方法，它们可以帮助我们更清晰地理解和解释两个或三个不同对象之间的差异。
我们来介绍两差异法。
两差异法的基本原理是通过比较两个对象之间的差异来揭示它们之间的不同之处。
具体而言，两差异法可以分为两个步骤：举个例子来说明两差异法的应用。
假设我们要比较两个不同手机品牌的优劣。
首先，我们可以列出这两个手机品牌的共同特点，比如它们都具有高清屏幕、强大的处理器和优质的摄像头等。
接下来，我们可以进一步比较它们之间的差异，例如一个手机品牌的电池续航时间更长，而另一个手机品牌的相机像素更高。
通过这样的比较，我们可以得出一个更全面的结论，帮助我们做出选择。
接下来，我们来介绍三差异法。
三差异法是在两差异法的基础上发展而来的，它通过比较三个对象之间的差异来揭示它们之间的不同之处。
与两差异法类似，三差异法也可以分为三个步骤：首先，我们需要确定这三个对象之间的共同点；其次，我们需要找出它们之间的差异；最后，我们需要比较这些差异，找出它们之间的主要区别。
再举个例子来说明三差异法的应用。
假设我们要比较三个不同的旅游目的地。
首先，我们可以列出这三个目的地的共同特点，比如它们都有丰富的自然风景和悠久的历史文化。
接下来，我们可以进一步比较它们之间的差异，例如一个目的地的气候更适宜，而另一个目的地的美食更有特色。
最后，我们可以通过比较这些差异，找出它们之间的主要区别，帮助我们做出选择。
两差异法和三差异法是比较分析中常用的方法。
它们通过比较对象之间的差异，帮助我们更好地理解和解释它们之间的异同。
通过运用这些方法，我们可以做出更明智的决策，并获得更全面的认识。
无论是在个人生活中还是在工作中，这些方法都能为我们提供有价值的参考和指导。
让我们在使用这些方法时，充分发挥其优势，为我们的思考和决策提供更深入的洞察力。
两差异法和三差异法公式
两差异法和三差异法公式两差异法和三差异法是在实证研究中常用的一种研究设计方法，用于评估某一干预措施对研究对象产生的影响。
这两种方法在研究中广泛应用于医学、教育、心理学等领域，帮助研究者了解干预措施的效果和推论因果关系。
一、两差异法两差异法（Two-group pretest-posttest design）是一种常用的实验设计方法。
该设计包括两组，即实验组和对照组，每组都要进行前测和后测。
实验组接受干预措施，而对照组则不接受干预，两组在实验开始前的特征一般应保持一致。
两差异法的公式如下：D1 = Y1t - Y1cD2 = Y2t - Y2c其中，D1表示实验组前测与后测变量的差异；D2表示对照组前测与后测变量的差异；Y1t和Y2t分别是实验组和对照组的后测得分；Y1c和Y2c分别是实验组和对照组的前测得分。
两差异法常用的推论统计方法是独立样本t检验或相关样本t检验，通过对D1和D2进行比较，用以评估干预措施的效果。
二、三差异法三差异法（Three-group pretest-posttest design）是一种扩展的实验设计方法，相比于两差异法，增加了一个比较组。
三差异法的设计包括实验组、对照组和比较组，每组都要进行前测和后测。
三差异法的公式如下：D1 = Y1t - Y1cD2 = Y2t - Y2cD3 = Y3t - Y3c其中，D1表示实验组前测与后测变量的差异；D2表示对照组前测与后测变量的差异；D3表示比较组前测与后测变量的差异；Y1t、Y2t和Y3t分别是实验组、对照组和比较组的后测得分；Y1c、Y2c和Y3c分别是实验组、对照组和比较组的前测得分。
三差异法常用的推论统计方法是方差分析(ANOVA)，通过对D1、D2和D3进行比较，用以评估干预措施的效果，并进行组间比较。
总结起来，两差异法和三差异法是实证研究中常用的研究设计方法。
两者的差异在于研究组数的不同，通过对照组和比较组的设计，可以在一定程度上控制实验效应的干扰，并通过对差异进行比较来评估干预措施的效果。
二差异分析与三差异分析
二差异分析与三差异分析SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-固定制造费用成本差异分析（1）两差异法固定制造费用耗费差异＝实际产量下实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用＝实际固定制造费用－预算产量×工时标准×标准分配率＝实际固定制造费用－预算产量标准工时×标准分配率固定制造费用能量差异＝预算产量下的标准固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用＝（预算产量下的标准工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率（2）三差异法固定制造费用耗费差异＝实际产量下实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用＝实际固定制造费用－预算产量×工时标准×标准分配率＝实际固定制造费用－预算产量标准工时×标准分配率固定制造费用产量差异＝（预算产量下的标准工时－实际产量下的实际工时）×标准分配率固定制造费用效率差异＝（实际产量下的实际工时－实际产量下的标准工时）×标准分配率变动制造费用成本差异（变动制造费用的差异）是指实际产量下实际发生的变动制造费用与实际产量下的标准变动制造费用的差异。
可以分解为效率差异和耗费差异两部分。
变动制造费用成本差异的公式为：变动制造费用成本差异=实际产量下实际变动制造费用－实际产量下标准变动制造费用=实际工时×变动制造费用实际分配率－标准工时×变动制造费用标准分配率=（实际工时－实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率+（变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率）×实际工时=变动制造费用效率差异+[[变动制造费用耗费差异]]（1）变动制造费用效率差异变动制造费用效率差异即变动制造费用的用量差异，它是因实际耗用工时脱离标准而导致的成本差异。
其计算公式为：变动制造费用效率差异=（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率式中，工时既可以是人工工时，也可以是机器工时，这取决于变动制造费用的分配方法；标准工时是指实际产量下的标准总工时。
中级财务管理所有知识点及公式汇总
中级财务管理所有知识点及公式汇总中级财务管理知识点及公式汇总。
一、财务管理基础。
1. 货币时间价值。
- 复利终值：F = P×(1 + i)^n，其中F为终值，P为现值，i为利率，n为计息期数。
- 复利现值：P = F×(1 + i)^-n。
- 普通年金终值：F = A×((1 + i)^n - 1)/(i)，A为年金。
- 普通年金现值：P = A×frac{1-(1 + i)^-n}{i}。
- 预付年金终值：F = A×((1 + i)^n - 1)/(i)×(1 + i)=A×<=ft[frac{(1 + i)^n + 1-(1 + i)}{i}]。
- 预付年金现值：P = A×frac{1-(1 + i)^-n}{i}×(1 + i)=A×<=ft[1-(1 + i)^-(n - 1)]÷i。
- 递延年金终值：与普通年金终值计算相同，F = A×((1 + i)^n - 1)/(i)，n为实际收付期数。
- 递延年金现值：P = A×frac{1-(1 + i)^-n}{i}×(1 + i)^-m（先将递延年金视为普通年金求现值，再复利折现m期）或者P = A×<=ft[frac{1-(1 + i)^-(m + n)}{i}-frac{1-(1 + i)^-m}{i}]（两次普通年金现值相减），m为递延期数，n为实际收付期数。
- 永续年金现值：P=(A)/(i)。
2. 风险与收益。
- 单项资产的预期收益率：E(R)=∑_i = 1^np_i× r_i，其中p_i为第i种情况发生的概率，r_i为第i种情况的收益率。
- 单项资产的方差：σ^2=∑_i = 1^np_i×(r_i - E(R))^2。
- 单项资产的标准差：σ=√(∑_i = 1)^np_i×(r_i - E(R))^2。
成本差异的计算及分析成本差异的计算公式汇总【会计实务经验之谈】
成本差异的计算及分析成本差异的计算公式汇总【会计实务经验之谈】成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额. 总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=实际用量×实际价格-实际产量下标准用量×标准价格=用量差异+价格差异其中:用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量(一)直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=实际用量×实际价格-实际产量下标准用量×标准价格=直接材料用量差异+直接材料价格差异直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格直接材料价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格(二)直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×工资率标准=直接人工效率差异+直接人工工资率差异直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×工资率标准直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-工资率标准)(三)变动制造费用成本差异的计算和分析变动制造费用成本差异=实际总变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用=实际工时×实际变动制造费用分配率-实际产量下标准工时×标准变动制造费用分配率=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)?(四)固定制造费用成本差异的计算分析?固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=实际工时×实际分配率一实际产量下标准工时×标准分配率其中:标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算产量下标准总工时1.两差异分析法将总差异分为耗费差异和能量差异两部分.其中,耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额;而能量差异则是指固定制造费用预算金额与固定制造费用标准成本的差额.耗费差异=实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用一标准工时×预算产量×标准分配率=实际固定制造费用一预算产量下标准工时×标准分配率能量差异=预算产量下标准固定制造费用一实际产量下标准固定制造费用=预算产量下标准工时×标准分配率一实际产量下标准工时×标准分配率=(预算产量下标准工时一实际产量下标准工时)×标准分配率2.三差异分析法将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异,即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分.其中耗费差异的计算与两差异法下一致.耗费差异=实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用一预算产量×工时标准×标准分配率=实际固定制造费用一预算产量下标准工时×标准分配率产量差异=(预算产量下标准工时一实际产量下实际工时)×标准分配率效率差异=(实际产量下实际工时一实际产量下标准工时)×标准分配率小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。
巧记二三差异方法（懒人专用）
巧记二三差异方法（懒人专用）
我的记忆口诀就是：价实量标(二差异)，预标标(三差异)，一共7 个字。
以下为讲解。
其中二差异是变动成本的。
三差异是固定制造费用的。
一、二差异法（记忆口诀价实量标）
通用公式：
价差＝（实际价格-标准价格）X实际用量
量差＝（实际用量-实际产量下标准用量）X标准价格
记忆口诀:价实量标
讲解：价实意思是价差X实际产量，量标是量差X标准价格（结合闫华红老师以下图解）
二、三差异法。
（记忆口诀：量差，预标标）
三差异法分为二差异和三差异，其中二差异为耗费差异和能量差异，三差异为耗费差异、产量差异和效率差异。
（区别点：产量差异+效率差异＝能量差异，所以只记三差异就行！）三差异有四个数据(分别为)结合成的三条公式，如下：
耗费差异：1-2
产量差异：2-3
效率差异：3-4
记忆口诀：（量差，预标标）
讲解：量差就是效率差异，所以你记住变动成本的价实量标。
就
相当于把三差异中的效
率差异记熟了（即记熟了数据3和4），1是实际，不用记，再记数据2（预标标）就能
把三差异公式记住了。
总结：这方法可以平时练几次，然后记熟价实量标，预标标，考试就不会忘记了。
P
S：这方法是本人偷懒记忆方法，仅供参考。
成本差异价实践量标
成本差异价实践量标变动成本差异：我们首先要明确两种差异的重点。
价格差异的重点是价格，所以是用价格之差乘以实际用量，而用量差异的重点是用量，所以是用量之差乘以标准价格。
用谁和谁的差这一问题搞明白了，我们看，价格差异是用价格之差乘以实际用量，而用量之差是用用量的差乘以标准价格，所以我们记住“价实量标”四个字就可以准确记住直接材料成本差异的两个公式了。
（注意：价（差）实（量）量（差）标（价））这个方法还可以应用到直接人工成本差异和变动制造费用成本差异公式的计算，不过要明确，直接人工工资率差异是价格差异，直接人工效率差异是用量差异.变动制造费用耗费差异是价格差异、变动制造费用效率差异是用量差异。
这里再教给大家一个小技巧。
有很多同学提问，讲记不准确直接人工成本差异和变动制造费用成本差异的专用名称，怎么办？我认为，考虑时你如果记不准确。
固定制造费用差异：固定制造费用成本差异=实际费用（实际分配率×实际工时）—实际产量下的标准费用（标准分配率×实际产量下标准工时）1、二差异法：固定制造费用存在三个数据，即固定制造费用实际数、固定制造费用标准成本和预算时确定的固定制造费用预算数。
我们看一下公式的推导过程：固定制造费用成本差异=固定制造费用实际数－固定制造费用标准成本=实际分配率×实际工时—标准分配率×实际产量下标准工时=实际分配率×实际工时-标准分配率×预算产量下标准工时+标准分配率×预算产量下标准工时—标准分配率×实际产量下标准工时=耗费差异（实际分配率×实际工时-标准分配率×预算产量下标准工时）+能量差异（标准分配率×预算产量下标准工时—标准分配率×实际产量下标准工时）简单记忆：耗费差异=实际发生的费用—预算费用能量差异=预算费用—实际产量下标准费用（口诀：将总费用的差额用预算费用分割为两个差额）2、三差异法耗费差异与二因素相同将能量差异进一步分割：能量差异=标准分配率×预算产量下标准工时—标准分配率×实际产量下标准工时=标准分配率×预算产量下标准工时-标准分配率×实际产量下实际工时+标准分配率×实际产量下实际工时—标准分配率×实际产量下标准工时=产量差异（标准分配率×预算产量下标准工时-标准分配率×实际产量下实际工时）+效率差异（标准分配率×实际产量下实际工时—标准分配率×实际产量下标准工时）简单记忆：产量差异=预算费用—实际工时标准费用效率差异=实际工时标准费用-实际产量下标准费用。
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二差异和三差异公式
二差异和三差异公式是统计学中常用的工具，用来衡量两组或多组数据之间的差异程度。
它们可以帮助我们确定数据之间的相似性或差异性，并提供了一种可靠的方法来比较不同组别之间的差异。
在本文中，我们将详细介绍二差异和三差异公式的原理和应用。
让我们来了解二差异公式。
二差异公式是用来比较两组数据之间的差异的一种方法。
它通过计算两组数据的平均值之差的平方，然后再取平均值来衡量差异的大小。
具体计算公式如下：
二差异= (∑(组别1的数值 - 组别2的数值)²) / n
其中，组别1的数值和组别2的数值分别表示两组数据中的数值，n 表示数据的个数。
二差异越大，表示两组数据之间的差异越大。
接下来，我们介绍三差异公式。
三差异公式是用来比较三组数据之间的差异的一种方法。
它通过计算三组数据的平均值之差的平方，然后再取平均值来衡量差异的大小。
具体计算公式如下：
三差异= (∑(组别1的数值 - 平均值)² + ∑(组别2的数值 - 平均值)² + ∑(组别3的数值 - 平均值)²) / n
其中，组别1的数值、组别2的数值和组别3的数值分别表示三组数据中的数值，平均值表示三组数据的平均值，n表示数据的个数。
三差异越大，表示三组数据之间的差异越大。
二差异和三差异公式的应用非常广泛。
首先，它们可以用于比较不同组别之间的差异。
例如，在医学研究中，可以将患者分为两组，一组接受新药治疗，另一组接受常规治疗，然后使用二差异公式来比较两组患者的疗效差异。
同样，在市场调研中，可以将消费者分为不同的群体，然后使用三差异公式来比较不同群体的消费偏好差异。
二差异和三差异公式还可以用于评估实验结果的可靠性。
在进行实验研究时，我们经常需要进行重复实验来验证结果的可靠性。
通过计算二差异或三差异，我们可以确定实验结果的稳定性。
如果重复实验的结果差异较小，则说明实验结果较为可靠。
二差异和三差异公式还可以用于数据的归一化处理。
在进行数据分析时，经常需要将数据进行归一化，以便更好地进行比较和分析。
通过计算二差异或三差异，我们可以将数据映射到一个统一的尺度上，从而方便进行比较和分析。
二差异和三差异公式是统计学中常用的工具，可以帮助我们比较不同组别之间的差异，评估实验结果的可靠性，以及进行数据的归一化处理。
它们在医学研究、市场调研和数据分析等领域都有广泛的应用。
通过合理地运用二差异和三差异公式，我们可以更好地理解和利用数据，为科学研究和实践应用提供有力支持。