关于核定工资总额的通知

关于核定工资总额的通知

根据您的要求，我将根据题目为“关于核定工资总额的通知”的要求，撰写一份符合通知格式的文章。请注意，由于文字排版的限制，我将

采用适当的缩进和标点符号代替通知中的具体格式。以下是我撰写的

文章：

关于核定工资总额的通知

尊敬的各位员工：

根据公司财务部门的核算，我们将进行年度的工资核定。核定工资

总额是公司对员工劳动成果的及时回报，也是我们关注每位员工福利

的重要举措。

一、核定依据

核定工资总额将依据以下几个方面进行评估：

1. 岗位等级：根据各部门员工在岗位上的职责和表现，结合市场调

研数据，对岗位进行评级，以决定员工在工资总额中所占比例。

2. 个人业绩：绩效考核结果将是核定工资总额的重要参考依据。考

核结果将根据个人在过去一年中的工作表现、贡献和成就来确定。

3. 待遇平等原则：公司将坚持待遇公平和差异化原则，确保员工享

受到公正的待遇。

二、核定流程

1. 员工申报：请所有员工在规定的时间内将个人在过去一年中的工

作成果和个人荣誉等相关证明材料提交至人力资源部门。

2. 部门评估：各部门将评估员工的绩效和贡献，并根据评估结果提

交建议工资。

3. 薪酬委员会审议：薪酬委员会将综合评估各部门的建议工资，最

终确定每位员工的核定工资总额。

4. 通知发布：核定工资总额将通过内部系统进行发布，每位员工可

以在个人账户中查看到具体的核定结果。

三、其他注意事项

1. 保密原则：员工核定工资总额是涉及个人薪酬的重要信息，请各

位员工妥善保管个人账户信息，避免泄露。

2. 异议申诉：如对核定结果有异议，请在规定时间内向人力资源部

门提出申诉，并提供相关证明材料。

3. 调整机制：核定工资总额将在每年年初进行，但公司保留根据业

务发展和员工表现进行适当调整的权利。

请各位员工密切关注内部系统通知，并及时查看个人核定工资总额。同时，感谢大家在过去一年的辛勤工作和付出，也对员工们未来的努

力和成就充满期待。

祝工作顺利！

公司人力资源部门

以上是我根据题目提供的要求，撰写的一份符合通知格式的文章，共计437个字。如果您需要进一步添加内容，请告诉我所需的具体信息。