就业协议书签约的流程

就业协议书签约的流程
就业协议书签约的流程
一、发出合同邀请函
用人单位应当根据需要，面向社会广泛征求人员，经筛查、考核确定符合条件的人员，发出合同邀请函，该函书须载明用人单位和被录用人的名称，被录用人职务名称、单位性质、有关条款及要求被录用人在上班的日期、时间和地点等具体情况。

二、签订劳动合同
被录用人应当按照发出的合同邀请函，按照劳动法的有关规定，在上班之前由用人单位与被录用人双方签订劳动合同。

在这一步，用人单位和被录用人应当详细阅读劳动合同内容，确认双方同意的条款，以免发生争议。

三、落实劳动合同条款
被录用人签订劳动合同后，双方当事人应当认真遵守其约定的条款，遵守安全生产、消防等法律法规，做好质量及安全控制，共同保障完成安全生产任务，落实劳动合同的有关条款。

四、签字实施
双方当事人签订劳动合同后，被录用人应当按照劳动合同的有关规定，采取签字盖章等方式实施，确认劳动合同已经生效。

五、双方保存证据
双方当事人签订劳动合同时，应当将证据保存妥善，以备日后追究责任时使用。

被录用人应当主动申请劳动合同的复印件或者电子版
本，以备查阅使用。